第一篇：工商局行政管理系統(tǒng)隊伍教育整頓方案

工商局行政管理系統(tǒng)隊伍教育整頓方案范文

我們根據(jù)市工商行政隊伍教育整頓方案的部署和要求，我市系統(tǒng)隊伍教育整頓第一階段工作收到了預(yù)期效果，已圓滿完成階段任務(wù)，并順利通過省局督導組檢查驗收。全市系統(tǒng)隊伍教育整頓進入第二階段，即查擺問題階段。為確保本階段各項任務(wù)的順利推進，經(jīng)市局隊伍教育整頓領(lǐng)導小組研究、市局黨組決定，制定如下實施方案：

一、總體要求

本階段，全市各級工商行政管理機關(guān)、廣大干部職工要在學習動員的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系本單位、本部門和個人工作實際，認真反思學習熱情高不高、責任意識強不強、宗旨觀念牢不牢、監(jiān)管服務(wù)水平高不高、組織觀念是否淡薄、是否存在個人主義思想等實際問題，真正做到把思想亮出來，把問題擺出來，把原因找出來，把措施定出來。每個單位每周集中學習討論一天，單位和個人都要寫出查擺報告。認真查找在思想、工作、作風、紀律等方面存在的問題和不足，深入剖析根源，認真開展批評與自我批評。同時，針對查擺出來的問題，制訂切實可行的整改方案，為下一階段工作作好充分準備。

二、工作內(nèi)容和實施步驟

（一）深化學習教育，不斷提高思想認識

要在完成第一階段工作任務(wù)的同時，把學習提高貫穿于整個教育整頓活動始終，繼續(xù)采取靈活多樣的形式，抓好理論學習，不斷推進學習的深入，進一步提高干部思想認識。各單位要針對干部職工的思想現(xiàn)狀和作風實際，分析形勢，改進作風，進一步明確教育整頓工作紀律，增強紀律觀念。同時，把學習教育和廉政文化建設(shè)相結(jié)合，廣泛開展理想信念教育，豐富學習教育內(nèi)容，確保學習教育主題鮮明，重點突出，效果明顯。

（二）找準問題，開好問題查擺會

各單位以黨組（黨委）為單位，在班子成員分管的部門、工商所召開全員參加的問題查擺會（掛職煅練、借調(diào)、跟班學習人員參與現(xiàn)所在單位查擺），組織干部職工從主觀上找差距、擺問題、查根源、解癥結(jié)。著重抓好以下三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：

1、每位在職干部職工要從思想上認真進行自我剖析。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，按照上級要求，查找在思想、工作、作風等方面存在的問題，緊密聯(lián)系本單位、本部門和個人工作實際，認真查找自己在創(chuàng)新意識、服務(wù)意識、大局意識、精神狀態(tài)、工作熱情、工作作風、工作方法、工作質(zhì)量、執(zhí)行紀律等方面存在的問題和不足。各縣級局領(lǐng)導班子成員和干部都要根據(jù)征求到的意見、自我剖析檢查情況撰寫不少于2000字的自我檢查材料，自我檢查材料以查找存在問題和不足為主，以剖析主觀思想根源為主，緊密聯(lián)系自身實際，把思想亮出來，把問題擺出來，把原因找出來，把措施定出來。有針對性地提出今后努力方向和具體改進措施。自我檢查材料要按照分級負責的原則逐級把關(guān)審定。

2、開好領(lǐng)導班子問題查擺會。要在深入剖析檢查、認真準備的基礎(chǔ)上，以“揚正氣、正局風、求突破”、加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)為主題，開好領(lǐng)導班子成員專題民主生活會。領(lǐng)導班子成員都要在問題查擺會上認真進行自我剖析檢查，分析原因，明確今后努力方向，由科、股、室、所負責人點評。與會人員以無記名投票的方式，對本單位同志提出是否通過的意見，由科、股、室、所負責人集中向分管局領(lǐng)導匯報，分管局領(lǐng)導把關(guān)，并經(jīng)黨組（黨委）會研究決定，是否通過。各縣級局領(lǐng)導班子成員專題民主生活會必須在8月20日前召開。

3、開好干部職工對照檢查會。各縣級局要認真組織全體干部職工召開對照檢查會，通報領(lǐng)導班子問題查擺情況，對每個職工自身在思想作風、工作作風和遵守紀律方面存在的問題和不足，開展批評與自我批評。對照檢查會必須在8月25日前召開。

（三）開門納諫，廣泛征求意見

各單位要在主動開展自查自糾的同時，結(jié)合本單位本部門實際，采取設(shè)立隊伍整頓意見箱、召開座談會、開通熱線電話、入戶走訪等多種形式，開門納諫，從不同層面、不同角度，廣泛征求群眾及服務(wù)對象的意見、建議。對征求到的意見，各單位要進行認真梳理歸類，綜合分析，如實反饋。征求意見態(tài)度要誠懇，方法要得當，便于干部群眾毫無保留地發(fā)表意見。各級領(lǐng)導和黨員干部要帶頭虛心聽取和接受群眾意見。各單位教育整頓辦公室要將活動的開展情況及時向干部職工進行反饋。

（四）查糾結(jié)合，端正思想，改善作風

堅持把自查自糾與督導檢查相結(jié)合，認真查糾作風紀律方面的違紀違規(guī)問題。通過受理群眾舉報、開展明察暗訪等途徑，排查一批反面典型。對查擺出的問題和群眾反映的問題，分門別類進行梳理整理，對本單位、本部門及干部職工在查擺階段查找出來的突出問題，各單位要整理形成書面匯報材料，于8月25日前上報市局隊伍教育整頓領(lǐng)導小組辦公室，為全市系統(tǒng)下一步“五個一批”提供必備材料。

三、工作措施和要求

1、加強組織領(lǐng)導。隊伍教育整頓工作是全市系統(tǒng)下半年工作的重中之重，是“一把手”工程，而查擺問題階段又是檢驗教育整頓活動成效的關(guān)鍵階段。各單位要高度重視，一把手要親自抓，精心組織實施。要在認真總結(jié)第一階段工作、搞好查漏補缺的基礎(chǔ)上，精心安排好第二階段工作，并務(wù)必在8月13日前將第二階段工作安排報市局教育整頓領(lǐng)導小組辦公室。市局督導組要按照要求對督導聯(lián)系單位進行具體指導、檢查。

2、注重工作實效。把查糾問題與自我教育、警示教育和查辦案件相結(jié)合，本著實事求是、注重實效的原則，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題，寬嚴相濟，懲教結(jié)合。

3、強化教育宣傳。要采取多種形式不斷加強干部自我教育。要注意加強正反兩面典型的宣傳教育。通過在電視、報紙等媒體開辟專欄等形式，大張旗鼓地宣傳優(yōu)秀干部的先進事跡，使廣大干部身邊學有榜樣，趕有典型。要及時總結(jié)教育整頓活動中的好經(jīng)驗、好做法，以簡報或?qū)ｎ}匯報的形式及時向市局教育整頓辦報送書面材料。

4、加強督導檢查。市局各督導小組要切實加強對第二階段工作的督導檢查和具體指導。重點檢查問題查擺是否透徹、深入、到位，整改措施是否全面、有力、可操作，對查糾整改不認真、走過場的，責令補課；對頂風違紀的，各單位黨組（黨委）要拿出具體處理意見，并書面上報市局隊伍教育整頓領(lǐng)導小組。

第二篇：司法行政系統(tǒng)隊伍教育整頓方案

司法行政系統(tǒng)隊伍教育整頓方案

為深入開展全縣司法行政系統(tǒng)隊伍教育整頓活動，根據(jù)《中共市司法局黨組關(guān)于開展全市司法行政系統(tǒng)隊伍教育整頓的實施方案》和《縣政法隊伍教育整頓領(lǐng)導小組關(guān)于開展全縣政法隊伍教育整頓的實施方案》要求，結(jié)合我縣司法行政系統(tǒng)實際,制定如下實施方案。

一、總體要求

（一）指導思想：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平法治思想，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入貫徹習近平總書記關(guān)于加強政法隊伍建設(shè)的重要指示和訓詞精神，深入貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，深入貫徹習近平總書記來陜考察重要講話精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持全面從嚴管黨治警，圍繞“五個過硬”要求，發(fā)揚自我革命精神，緊緊抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，突出筑牢政治忠誠、清除害群之馬、整治頑瘴痼疾、弘揚英模精神“四項任務(wù)”，抓好學習教育、查糾整改、總結(jié)提升“三個環(huán)節(jié)”,全面正風肅紀、反腐強警，加強革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，努力打造一支黨和人民信得過、靠得住、能放心的司法行政鐵軍，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。

（二）基本原則：開展全縣司法行政系統(tǒng)隊伍教育整頓，必須堅持黨對司法行政工作的絕對領(lǐng)導，嚴格落實司法行政機關(guān)黨組直接責任，確保政治方向堅定正確、組織領(lǐng)導堅強有力。

堅持政治效果、紀法效果、社會效果相統(tǒng)一，實行“自查從寬、被查從嚴”政策，教育大多數(shù)、懲處極少數(shù)。堅持全面從嚴管黨治警，緊緊抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，從縣司法行政機關(guān)“一把手”做起，從領(lǐng)導班子成員嚴起，“嚴”字當頭、一嚴到底，帶動政治生態(tài)進一步優(yōu)化。堅持問題導向，抓住重點環(huán)節(jié)，著力解決突出問題，不搞運動式、“一刀切”，堅持開門搞教育整頓，把群眾滿意作為出發(fā)點和落腳點，從群眾最不滿意的問題改起，從群眾最期待的事情做起，做到過程受群眾監(jiān)督、效果讓群眾評判。堅持標本兼治，既解決最突出、最急迫的問題，又注重抓源治本、常治長效。

二、目標任務(wù)

全縣司法行政系統(tǒng)隊伍教育整頓的工作目標是，著力解決司法行政隊伍中存在的政治不忠誠、執(zhí)法不公正、司法不廉潔、遇事不擔當、作風不過硬等問題，推動全縣司法行政系統(tǒng)政治生態(tài)進一步優(yōu)化、紀律作風進一步好轉(zhuǎn)、素質(zhì)能力進一步增強、執(zhí)法司法公信力進一步提升，督促廣大司法行政干部職工更好擔負起黨和人民賦予的新時代職責使命。

（一）筑牢政治忠誠。

用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把旗幟鮮明講政治作為第一要求、把講忠誠作為第一標準，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持黨對司法行政工作的絕對領(lǐng)導，堅持以人民為中心，著力提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，堅決防范和抵制西方“憲政”、“三權(quán)分立”、“司法獨立”等錯誤思潮，堅定不移走中國特色社會主義法治道路。推進全面從嚴管黨治警，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，確保司法行政隊伍忠誠干凈擔當。

（二）清除害群之馬。

堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，重點清查對黨不忠誠、不老實的“兩面人”，徹查黑惡勢力“保護傘”，深查司法行政腐敗，嚴查黨的十八大以來不收斂不收手的腐敗行為，堅決整治司法行政不嚴、不公、不廉和“微腐敗”，以清除害群之馬維護全縣司法行政隊伍肌體健康。

（三）整治頑瘴痼疾。

聚焦群眾反映強烈的熱點、制約嚴格司法行政的堵點、影響司法行政隊伍建設(shè)的難點，集中整治違反防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”；司法行政干部及其家屬違規(guī)從事經(jīng)營活動、違規(guī)參股借貸；律師和基層法律服務(wù)工作者與司法人員不正當接觸交往；法官、檢察官離任后違規(guī)從事律師職業(yè)，充當司法掮客；法律服務(wù)人員違規(guī)違法執(zhí)業(yè)，損害群眾利益等。強化治建并舉，在整治中補短板、強弱項、堵漏洞，健全執(zhí)法司法制約監(jiān)督體系，完善司法行政隊伍教育管理監(jiān)督機制，防范化解廉政風險。

（四）弘揚英模精神。

廣泛學習宣傳全國政法英模和全省、全市、全縣人民群眾滿意的政法干部職工。深入挖掘我縣司法行政干部職工在執(zhí)法辦案、維護人民群眾權(quán)益、承擔急難險重任務(wù)中涌現(xiàn)出的先進典型事跡，樹立一批忠誠擔當、清正廉潔、無私奉獻、成績優(yōu)異、群眾公認的新時代司法行政英模。大力弘揚英模精神，激勵和引領(lǐng)全縣司法行政干部職工忠誠履職、為民服務(wù)、擔當作為，在全社會展現(xiàn)司法行政隊伍的時代楷模、時代正氣、時代風采。

三、時間安排

全縣司法行政系統(tǒng)隊伍教育整頓從2月底開始至6月底基本結(jié)束，參加人員范圍是全縣司法行政系統(tǒng)全體在編在職干部職工。按照市司法局統(tǒng)一部署，開展律師、公證和法律服務(wù)行業(yè)突出問題專項治理，從2月底開始至10月底基本結(jié)束。

四、主要環(huán)節(jié)

司法行政系統(tǒng)隊伍教育整頓分為學習教育、查糾整改、總結(jié)提升3個環(huán)節(jié)。要把學習教育貫穿始終，把警示教育與自查自糾、發(fā)現(xiàn)問題與總結(jié)提升結(jié)合起來，扎實推動教育整頓走深走實。

（一）學習教育環(huán)節(jié)。

要突出政治教育引領(lǐng)，深入開展政治教育、警示教育、英模教育，增強政治自覺、筑牢忠誠根基。

1、緊扣理論武裝開展政治教育。把學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本任務(wù)，舉辦習近平法治思想專題講座，組織司法行政干部職工參加政治輪訓和業(yè)務(wù)培訓，深入學習貫徹習近平法治思想、習近平總書記關(guān)于加強政法隊伍建設(shè)的重要指示和訓詞精神、習近平總書記來陜考察重要講話精神，筑牢思想根基。深入學習貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，精心組織開展黨史學習教育，認真學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。司法局主要領(lǐng)導要向司法行政干部職工講主題黨課。結(jié)合黨史學習教育，開展黨史知識專題測試。傳承紅色基因，組織開展革命傳統(tǒng)教育，重溫入黨誓詞，舉辦主題黨日活動和人民司法優(yōu)良傳統(tǒng)宣講活動，引導司法行政干部職工悟初心、守初心，自覺踐行司法為民。

2、緊扣以案促改開展警示教育。全縣司法行政干部職工要深入學習黨章和黨紀黨規(guī)，增強紀律意識和法律意識。組織司法行政干部職工進行黨紀法規(guī)知識考試，對不合格者要進行專門補課和補考，確保全部達標過關(guān)。要通過召開警示教育大會，觀看違紀違法干部職工懺悔錄警示片、旁聽職務(wù)犯罪案件庭審、赴商州監(jiān)獄開展警示教育等方式，教育引導司法行政干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。以反面典型案例為鏡鑒，以深化趙正永嚴重違紀違法案以案促改，堅決肅清趙正永流毒和惡劣影響。對“四個查一查”和“四個專項工作”查擺出的問題組織開展一次整改“回頭望”，進一步鞏固以案促改成果，案明紀、以案說法、以案促改。持續(xù)加強司法行政系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)，不斷涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。

3、緊扣正向激勵開展英模教育。通過報告會、巡回宣講等方式，深入學習宣傳司法行政系統(tǒng)模范人物的感人事跡，樹立學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風尚。充分利用門戶網(wǎng)站、微信公眾號等新媒體，對全縣司法行政系統(tǒng)涌現(xiàn)出的先進典型進行宣傳報道，引領(lǐng)司法行政干部職工忠誠履職、為民服務(wù)、擔當作為，展現(xiàn)良好的精神風貌和形象。以“法律九進”為抓手，開展“我為群眾辦實事”活動，認真開展調(diào)查研究、傾聽群眾呼聲、征求意見建議、解決實際困難，引導司法行政干部職工增強群眾觀念，切實解決群眾急難愁盼問題。學習教育環(huán)節(jié)結(jié)束后開展評估，重點是“三看”：一看“三項教育”是否都深入開展；二看司法行政干部職工學習教育參與率是否達標；三看學習教育成果是否轉(zhuǎn)化為思想成果和工作成果，對達不到預(yù)期效果的，要進行“補課”。

（二）查糾整改環(huán)節(jié)。

查糾整改環(huán)節(jié)是教育整頓動真碰硬、觸及要害、見到實效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要以刀刃向內(nèi)、刮骨療毒的自我革命精神，突出“自查從寬、被查從嚴”，堅決清除害群之馬、整治頑瘴痼疾，做到邊查邊改、即查即改、真查真改。

1、全面自查自糾。把自查自糾作為查糾問題的切入點，層層開展談心談話，深入細致做好思想發(fā)動和政策宣講。采取領(lǐng)導帶頭查、干部職工自己查、同事互相查、組織約談查、群眾幫助查等方式，教育引導司法行政干部職工敢于直面問題、勇于改正錯誤，主動講清自身存在的違紀違法問題。

2、強化組織查處。通過重點案件評查、涉法涉訴信訪案件清查、法律監(jiān)督專項檢查、智能化數(shù)據(jù)排查等方式，深入排查掌握司法行政干部職工違紀違法問題線索。建立與掃黑除惡斗爭有機銜接機制，深挖徹查涉黑涉惡“保護傘”。用好“四種形態(tài)”，讓主動坦白、真誠悔過的干部職工依紀依法得到寬大處理，讓拒不交代問題的違紀違法者依紀依法受到從嚴處理。

3、開展專項整治。聚焦影響嚴格執(zhí)法、公正司法的頑瘴痼疾，開展大排查、大起底、大整治。突出行業(yè)特點，精準梳理本系統(tǒng)本單位的頑瘴痼疾。結(jié)合地域特點，深入排查整治影響營商環(huán)境執(zhí)法司法等突出頑疾。扎實開展律師、公證和法律服務(wù)行業(yè)突出問題專項治理，堅持邊查邊治、舉一反三，推動個性問題與共性問題、顯性問題與深層次問題一起解決，實現(xiàn)減存量、控增量、防變量。

查糾整改環(huán)節(jié)的評估重點是“五看”：一看自查自糾是否做到全覆蓋，思想發(fā)動是否廣泛深入；二看組織查糾措施是否有效,是否發(fā)現(xiàn)新的違紀違法問題線索；三看案件線索核查是否到位，清除害群之馬成效是否明顯；四看頑瘴痼疾是否得到有效整治，存量問題是否基本消除；五看“自查從寬、被查從嚴”是否落實到位。查糾整改環(huán)節(jié)結(jié)束后，縣司法局要召開黨組擴大會通報整治情況，班子成員對整治效果作出承諾。

（三）總結(jié)提升環(huán)節(jié)。

要突出抓好持續(xù)整改、建章立制、總結(jié)評估，鞏固教育整頓成果，推進源頭治理。

1、深化問題整改。要及時總結(jié)查糾整改環(huán)節(jié)工作成效，對群眾反映的焦點難點、案件評查暴露的死角盲區(qū)、頑瘴痼疾整治遇到的堵點痛點，分門別類建立問題臺賬，列出整改清單，持續(xù)抓好整改落實。

2、抓好建章立制。圍繞教育整頓中暴露出的突出問題，深刻剖析問題根源，找準司法行政隊伍教育管理的短板弱項，把教育整頓的好經(jīng)驗好做法固化為制度。深入貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》和我省實施細則，健全完善正風肅紀長效機制、執(zhí)法司法制約監(jiān)督機制、干部職工素質(zhì)能力提升機制、司法行政干部交流輪崗機制等，促進教育整頓成果長效化。

3、客觀總結(jié)評估。堅持從司法行政干部職工素質(zhì)提升、解決問題成效、群眾評價反映等方面，客觀評估教育整頓效果，檢視不足。

五、組織領(lǐng)導

（一）成立領(lǐng)導小組。

縣司法局黨組成立全縣司法行政系統(tǒng)隊伍教育整頓領(lǐng)導小組，組長由黨組書記擔任，副組長由黨組班子成員擔任，各司法所、局屬單位及各股室負責人為成員，主要職責是認真貫徹執(zhí)行黨中央、省委、司法部、省司法廳、市司法局和縣委關(guān)于開展教育整頓的部署要求，落實省上指導組工作要求，制定教育整頓實施方案并動員部署，抓好教育整頓組織實施等。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室和律師、公證和法律服務(wù)行業(yè)突出問題專項治理工作組，成立案件線索查辦專班、自查自糾專班、頑瘴痼疾整治專班，工作組組長和各專班負責人由領(lǐng)導小組副組長兼任。

（二）壓實工作責任。

全縣司法行政系統(tǒng)黨組織承擔直接責任，具體負責組織開展本系統(tǒng)本單位的教育整頓，主要領(lǐng)導要切實擔負起第一責任人責任。各司法所長和下屬單位負責人要切實擔起責任，履行第一責任人職責，確保教育整頓和專項治理取得實效。律師、公證和法律服務(wù)行業(yè)突出問題專項治理工作組要切實發(fā)揮職能作用，進一步完善工作機制，細化方案措施，一體推進落實。

（三）把握政策策略。

既堅持“懲前毖后、治病救人”的原則，又保持嚴厲懲治司法行政腐敗的高壓態(tài)勢。依紀依法實行“自查從寬、被查從嚴”政策，研究制定具體意見，準確界定自查、被查的情形，明確適用時間、適用對象、處置流程等。明確司法行政干部配偶、子女及其配偶從事經(jīng)營活動的政策界限。

（四）強化督察指導。

全縣司法行政系統(tǒng)隊伍教育整頓采取條塊結(jié)合的方式組織推進。在“條”上，縣司法局黨組加強對頑瘴痼疾專項整治和律師、公證和法律服務(wù)行業(yè)突出問題專項治理工作的督察指導和推動，做到上下聯(lián)動。在“塊”上，各司法所要依靠鎮(zhèn)辦黨委，加強組織領(lǐng)導，強化責任落實，加強與縣委駐點指導組的溝通銜接，協(xié)調(diào)配合做好相關(guān)工作。

（五）加強宣傳引導。

把握正確政治方向和輿論導向，充分發(fā)揮主流媒體和新興媒體作用，加強正面宣傳，充分展示司法行政機關(guān)正風肅紀反腐倡廉的堅定決心，有序引導人民群眾參與，及時反映工作進展和成效，適時選樹先進典型，讓社會各界感受到司法行政隊伍的新變化新氣象。嚴肅宣傳紀律，穩(wěn)妥開展媒體輿論監(jiān)督，發(fā)揮典型案例教育警示作用。加強網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測，防止引發(fā)負面炒作，為教育整頓營造良好的輿論氛圍。

（六）堅持統(tǒng)籌兼顧。

把司法行政系統(tǒng)隊伍教育整頓與黨史學習教育緊密結(jié)合起來、與維護安全穩(wěn)定工作結(jié)合起來、與解決執(zhí)法司法突出問題結(jié)合起來，與正常司法行政工作結(jié)合起來，把教育整頓成效轉(zhuǎn)化為推動司法行政工作高質(zhì)量發(fā)展的強大動力，統(tǒng)籌推進全面依法治縣工作，以務(wù)實有效的措施抓好法治政府建設(shè)、行政執(zhí)法監(jiān)督、社區(qū)矯正、人民調(diào)解和公共法律服務(wù)等工作，為奮力譜寫新時代追趕超越新篇章提供堅強有力的法治保障，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。

第三篇：工商局開展隊伍教育整頓工作情況匯報

開展隊伍教育整頓工作情況匯報 今年以來，我局認真貫徹省、市局關(guān)于“兩整頓”文件精神和要求，以“三個代表”重要思想為指導，認真開展了“兩整頓”工作，現(xiàn)就市局督查要求，針對我局一年來隊伍教育整頓工作情況報告如下。

一、加強領(lǐng)導，統(tǒng)一思想，提高認識為切實開展好隊伍教育整頓工作，年初，召開了全局干部職工大會，進行集中教育整頓動員，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，同時要求廣大干部職工要以強烈的政治責任感和使命感，積極主動投身于隊伍教育整頓之中。成立了隊伍教育整頓工作領(lǐng)導小組，局長****任組長，副局長***任副組長，辦公室設(shè)在監(jiān)察室，***兼任辦公室主任，監(jiān)察室、局辦、業(yè)務(wù)科、分局負責為成員。為使隊伍教育整頓工作落到實處，根據(jù)市局隊伍教育整頓實施方案精神，明確我局教育整頓為學習提高、查擺剖析、總結(jié)整改三個階段，由一把手負總責，監(jiān)察室同志具體抓，并要求全局同志以科室形式每季度一次工作、思想個人報告，科室負責人向局黨組匯報。確保了隊伍教育整頓工作在基層的全面展開。在集中教育整頓學習階段，機關(guān)各科室及基層分局按照教育整頓要求，集中人員、集中精力、集中時間進行了認真學習和積極討論，做到了在學習內(nèi)容、學習時間、學習效果 上“三落實”。我們組織學習了“十六大”報告、新黨章和“兩個條例”；以及省市關(guān)于加快發(fā)展民營經(jīng)濟的有關(guān)文件和下崗失業(yè)人員再就業(yè)系列優(yōu)惠政策；省、市局關(guān)于黨風廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定等。結(jié)合省、市紀檢會議的要求，認真抓好“四項教育”，我局又開展了先進典型的示范教育和反面典型的警示教育，邀請共青開發(fā)區(qū)紀委副書記石立耕來局講課，增強干部職工廉政勤政意識，另外我局還結(jié)合共青治理經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作，在全局開展了“改善經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境從我做起”的大討論活動，進一步樹立了干部職工的宗旨意識和服務(wù)意識。有些工商老同志深有感觸地說：“在工商部門工作20幾年來，這還是頭一次碰上這樣認真的學習整頓”。通過加強學習，使廣大黨員干部、職工牢固樹立了執(zhí)法為民、公正執(zhí)法和依法行政的觀念，進一步提高了政治思想理論素養(yǎng)和服務(wù)水平，增強了組織紀律觀念。

二、廣聚諍言，查擺剖析，注重實效 我局按照上級工作要求，將此次隊伍教育整頓與正在進行的行風評議結(jié)合起來，兩項工作同時進行，緊緊圍繞省、市局隊伍教育整頓文件精神，加大隊伍建設(shè)力度，爭創(chuàng)工商良好形象。

（一）開門整頓，廣聚諍言。在查擺剖析階段，為找準問題，有的放矢，我局向企業(yè)、個體戶和相關(guān)部門發(fā)放征求意見表60份，反饋意見較好。組織召開了行風義務(wù)監(jiān)督員座談會、企業(yè)代表、個體工商戶代表座談會，針對提出建議和意見當場反饋，并將整改情況及時反饋開發(fā)區(qū)紀委。邀請行風監(jiān)督員以及三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導和企業(yè)、個體工商戶代表共40余人召開了一次行風評議座談會，局領(lǐng)導就一年來執(zhí)法辦案、隊伍建設(shè)以及服務(wù)承諾的實施情況進行了自我剖析，面對面征求意見，代表們提出的意見也很實在、中肯，對我局各項工作，特別是注冊登記、上門為企業(yè)服務(wù)給予了較好地評議。

（二）認真開展了自查自糾工作。要求干部職工結(jié)合自己的工作實際，認真查找工作中存在的問題，剖析產(chǎn)生問題的原因，找到問題的癥結(jié)所在，并寫出書面自查材料，時間為每半年一次自查匯報，人人在會上就自查情況發(fā)言。在查擺問題中要求做到“四不怕”，即：剖析自己不怕“嚴”。從我做起，嚴于律已，不護短、不遮掩，敢于正視和認真糾正自己的問題。聽取意見不怕“刺”。廣泛聽取同志們意見，正確對待批評，特別是刺耳的批評，本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度正確對待。自我批評不怕“丑”。敢于亮出自己存在的問題。觸及靈魂不怕“痛”。要觸及思想靈魂深處，找到問題本質(zhì)，剖析透徹，挖到要害痛處，從世界觀上解決問題。通過自查、互查、互議，開展批評與自我批評等方式，真正達到了相互溝通、互相信任、互相提高、互相促進的目的。同時采取領(lǐng)導點、組織促、群眾提、自己談、互相幫等形式，查擺在思想作風、工作作風、宗旨意識和服務(wù)態(tài)度等方面存在的突出問題。通過查擺剖析，進一步提高了干部職工對隊伍作風教育整頓工作重要性和必要性的認識，明確了教育整頓的目的，端正了查擺問題的態(tài)度，使查擺問題工作不走過場，取得了比較滿意的效果。

三、立足職能，邊整邊改，創(chuàng)良好形象針對教育整頓找準的突出問題，健全制度抓落實，增添措施，從群眾最不滿意的地方改起，嚴格按制度辦事。按照政務(wù)公開的要求把辦事職責、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事紀律、辦事結(jié)果、收費公示、執(zhí)法公示、投訴渠道等內(nèi)容公示上墻。尤其把下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠政策以及具體的收費減免項目、標準在窗口單位原原本本全部向企業(yè)、群眾公示，提高行政工作透明度。結(jié)合首辦責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和“一站式服務(wù)”，大大提高了辦事效率。三是嚴格實施收支“兩條線”制度。嚴禁坐收坐支，私設(shè)“小金庫”，9月份，審計部門對我局財務(wù)收支情況進行了審計，檢查情況較好，未出現(xiàn)違反財經(jīng)紀律的情況。在檢查督促方面，我們開展了基層評議機關(guān)活動，適時組織分局，基層單位，有關(guān)企業(yè)，通過問卷調(diào)查，召開座談會，上門征求意見等形式評議機關(guān)，并于8月底召開了一次有企業(yè)負責人、黨政機關(guān)領(lǐng)導以及個體戶代表“面對面”座談會，誠懇地聽取他們對我局的工作作風、隊伍建設(shè)以及政務(wù)環(huán)境等方面的建議和看法。正確對待“五項清理”工作，落實任務(wù)，明確責任，要求各部門認真查擺，堅持月報制，及時準確地上報清理情況。

四、教育整頓工作中存在的問題和不足通過教育整頓工作，使隊伍整體素質(zhì)和部門執(zhí)法水平有了進一步的提高，廣大干部職工的精神面貌發(fā)生了可喜的變化，但距黨和政府及人民群眾的要求還有一定差距。主要反映在：一是向社會各界宣傳工商法律、法規(guī)和國家政策的方法不活，形式單一，在各種場合開展經(jīng)常性的宣傳工作也不夠。二是行政執(zhí)法環(huán)境不盡人意，存在執(zhí)法力度不到位和難到位現(xiàn)象。主要反映在涉及查處不正當競爭案和其他大要案時，來自社會各界說情和責備接踵而至，對案件的查處和執(zhí)行帶來負面影響。三是干部整體綜合素質(zhì)能力有待進一步提高。少數(shù)個別工作人員法制觀念淡薄，工作方法簡單，辦事效率不高等現(xiàn)象。通過隊伍教育整頓，使干部職工進一步樹立了“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想，增強了責任意識、服務(wù)意識和大局意識，端正了工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變了工作作風和工作方法，提高了執(zhí)法水平，規(guī)范了執(zhí)法行為，使組織紀律更加嚴明，行政執(zhí)法更加有效，營造了良好的政務(wù)環(huán)境，重塑了工商部門依法行政，熱情服務(wù)的良好形象。在今后工作中，我們將在市局和開發(fā)區(qū)黨委的領(lǐng)導下繼續(xù)深入地把隊伍教育整頓工作抓好抓實，通過不懈努力，真正在全局筑牢執(zhí)政為民的政治思想基礎(chǔ)，努力造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、執(zhí)法公正、作風優(yōu)良、黨政放心、人民滿意的高素質(zhì)工商干部隊伍。

第四篇：縣工商局隊伍教育整頓活動整改落實方案（最終版）

縣工商局隊伍教育整頓活動整改落實方案

為提高全縣工商系統(tǒng)隊伍教育整頓活動整改工作的針對性和有效性，使整改落實工作有章可循，按照實施方案的要求，現(xiàn)圍繞全局在剖析評議階段查找出來的五個方面突出問題，制定如下整改落實方案：

一、指導思想和目標要求

本著積極主動、立足實際、高標準嚴要求，針對查找出的突出問題，提出整改措施，明確整改責任，務(wù)求整改實效，認真解決局領(lǐng)導班子、干部職工在思想、組織、作風以及業(yè)務(wù)工作方面存在的突出問題，以此增強全體干部的組織紀律性、責任意識、大局意識、服務(wù)意識，增強全系統(tǒng)的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。

二、主要問題和整改措施

（一）思想認識方面的問題：

對工商行政管理理論、法律法規(guī)的學習還不夠深入，在面對職能轉(zhuǎn)型、體制機制調(diào)整等困難時期，對困難估計過多，對部門發(fā)展前景認識不清，在改進工作方法、推進科學監(jiān)管、重視服務(wù)發(fā)展等方面的自覺性和主動性還不足。

整改措施：繼續(xù)深化學習、提高思想認識，把學習十七屆四中全會精神、科學發(fā)展觀理論、以及工商業(yè)務(wù)知識作為縣局領(lǐng)導班子和廣大干部的首要政治任務(wù)，提高學習的目的性、系統(tǒng)性和針對性，增強學習的實效性，保證學習的成果及時地轉(zhuǎn)化為指導本單位各項工作的方法和措施。

責任領(lǐng)導：局長××，副局長××

整改時限：__月底前見成效；中長期堅持

責任單位：辦公室、監(jiān)察室、機關(guān)黨委

責 任 人：××、××

（二）業(yè)務(wù)工作方面的問題：

存在問題_:市場監(jiān)管水平還不夠高，長效監(jiān)管機制尚未完全形成。

整改措施：落實包保責任制，推進基層工商所規(guī)范化建設(shè)，細化市場巡查、經(jīng)濟戶口管理、轄區(qū)管理責任，全面推進網(wǎng)格化監(jiān)管、精細化管理。

責任領(lǐng)導：副局長××

整改時限：__月底前見成效；中長期堅持

責任單位：市管股、各工商所

責任人：××、各工商所所長

存在問題_:行政執(zhí)法效能不夠高，依法行政有差距。

整改措施：加強法制教育和培訓，提高執(zhí)法水平，建立完善行政執(zhí)法責任制和過錯追究制，推行案件主辦人制度、工商所法制員案件核審制度、案件情況交流制度和執(zhí)法辦案激勵制度，為依法行政提供堅強的制度保障。

責任領(lǐng)導：副局長××

整改時限：__月底前見成效；中長期堅持

責任單位：法制股、商標廣告股、公平交易局、直屬局、各工商所

責任人：××、××、××、××、各工商所所長

存在問題_:消費維權(quán)力度還不夠大，高效快捷的消費維權(quán)體系尚未完全建立。

整改措施：縣消協(xié)要加強消費維權(quán)知識宣傳、及時分布消費警示信息，增強群眾的維權(quán)意識和自我維權(quán)能力；發(fā)揮_____消費者申訴舉報中心和基層“一會兩站”的作用，切實提高受理、調(diào)處的效能，維護消費者的合法權(quán)益。

責任領(lǐng)導：局長××，副局長××

整改時限：__月底前見成效；中長期堅持

責任單位：縣消協(xié)、公平交易局、各工商所

責任人：××、××、各工商所所長

（三）領(lǐng)導班子建設(shè)方面的問題：

存在問題_：深入基層調(diào)研不足，對基層的問題、職工的思想動態(tài)，掌握不全不透徹。

整改措施：領(lǐng)導班子成員要大興調(diào)研之風，騰出更多的時間深入基層調(diào)研指導，認真了解和聽取群眾的意見，維護全系統(tǒng)干部職工思想的穩(wěn)定。針對重點難點、熱點問題，每年確定幾個調(diào)研課題，搞好調(diào)研，掌握真實情況，積極研究對策，拿出解決的辦法。

存在問題_：思想不夠解放，創(chuàng)新意識和爭先進位意識不強，存在求穩(wěn)怕亂的思想，對一些突破性、創(chuàng)新性的工作畏手畏腳，怕?lián)熑巍?/p>

整改措施：增強憂患意識、責任意識、危機意識，勇于變革、勇于創(chuàng)新，正確認識新形勢、新任務(wù)帶來的新挑戰(zhàn)和機遇；破除懼怕困難、畏首畏尾的思想和因循守舊觀念，大膽學習和引用外地各種成功的做法，創(chuàng)新服務(wù)發(fā)展新思路，想方設(shè)法為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出新貢獻。

存在問題_：領(lǐng)導班子對矛盾采取繞道走，怕得罪人，一味追求“和諧”，抓業(yè)務(wù)工作缺乏持之以恒的韌勁，抓隊伍建設(shè)缺乏嚴格問責的力度。

整改措施：領(lǐng)導班子及成員要學習和掌握科學的領(lǐng)導方法與領(lǐng)導藝術(shù)，增強駕馭各種復(fù)雜局面的能力和水平；切實負起領(lǐng)導責任，對內(nèi)加強管理，帶好隊伍，嚴格按規(guī)章制度辦事，對制度執(zhí)行情況加強跟蹤問效；強化對中層干部、工商所長的績效考核，形成壓力傳遞，堅持一級對一級負責，不折不扣地完成縣局黨組部署的各項任務(wù)

；對出現(xiàn)嚴重作風問題且得不到有效解決的單位堅決執(zhí)行領(lǐng)導問責制。

責任領(lǐng)導：班子全體成員

整改時限：中長期堅持

責任單位：辦公室、監(jiān)察室、機關(guān)黨委

責 任 人：××、××

（四）基層建設(shè)方面的問題：

存在問題_：基層人員執(zhí)法能力偏弱，懂辦案、會辦案、辦大案的業(yè)務(wù)能手不夠多。

整改措施：精選內(nèi)容、拓寬領(lǐng)域、創(chuàng)新形式，繼續(xù)開展全員崗位練兵活動，特別是加強對法制員的教育培訓；將新考錄公務(wù)員分配至基層，并結(jié)合機構(gòu)改革，削減兩級機關(guān)人員充實執(zhí)法一線，進一步“精機關(guān)，強基層”，不斷改善基層執(zhí)法干部的年齡和知識結(jié)構(gòu)。

責任領(lǐng)導：局長××，副局長××、××、××

整改時限： _—_年達標，堅持每年有培訓計劃

責任單位：辦公室、法制股、財務(wù)股、市場股、個私監(jiān)管股、公平交易局

責 任 人：××、××、××、××、××、××

存在問題_：干部隊伍的政治素質(zhì)與過硬執(zhí)法隊伍的標準相比有差距，陽光工資低于地方標準使干部產(chǎn)生了低人一等、抱怨環(huán)境以致工作不思進取等不良情緒，有的工商所長也產(chǎn)生悲觀失望的情緒；同時面對工商轉(zhuǎn)型，很多基層干部不適應(yīng)，感覺迷茫。

整改措施：統(tǒng)一思想認識，全面提升干部素質(zhì)，進一步增強干部的宗旨意識、服務(wù)意識和奉獻意識，增強干部在工作轉(zhuǎn)型期的責任感、使命感和緊迫感，不斷改進工作作風，轉(zhuǎn)變思想觀念;加強人文關(guān)懷，廣泛并堅持開展“談心”和調(diào)研活動，針對談心對象暴露出來的思想認識問題和調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的焦點問題，通過說理、剖析、共同探討等形式，及時疏導，解開疙瘩，同時還要理解、解決他們的合理訴求，達到凝聚人心、促進和諧、激發(fā)干勁、改進作風、推動工作的目的;爭取省局和地方政府的支持幫助，增加經(jīng)費保障基數(shù)，激發(fā)干部愛工商、干事業(yè)、做貢獻的熱情。

責任領(lǐng)導：班子全體成員

整改時限：__月底前見成效；長期堅持

責任單位：機關(guān)各股室、各二級機構(gòu)

責 任 人：機關(guān)各股室、各二級機構(gòu)負責人

存在問題_：少數(shù)同志自由主義較嚴重，少數(shù)干部上班遲到、早退，離崗告示和機關(guān)效能崗位禁令不能很好地執(zhí)行，全局觀念和責任心不強，對工作敬業(yè)精神不夠，消極懈怠、不思進取，工作打折扣，效率低。

整改措施：嚴格執(zhí)行上下班簽到和請銷假制度以及離崗告示制度，加強機關(guān)效能建設(shè)，杜絕松散懈怠現(xiàn)象發(fā)生；打造科學、合理的工作程序和工作秩序，提高行政效率；大力推行政務(wù)公開，公開辦事流程，實行陽光操作；通過學習、評選表彰先進工作模范等多種形式，深入開展公務(wù)員職業(yè)道德和行為規(guī)范的教育，促使干部以爭創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槁殬I(yè)活動的奮斗目標；加強監(jiān)督約束，以提速、提質(zhì)為目標，加大明查暗訪力度，采取突擊檢查、隨機暗訪、受理舉報等形式，開展效能監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察，切實提高干部工作效能和政策執(zhí)行力。

責任領(lǐng)導：局長××、紀檢組長××

整改時限：__月底前見成效；長期堅持

責任單位：辦公室、監(jiān)察室、機關(guān)黨委

責 任 人：××、××

（五）制度建設(shè)方面的問題：

存在問題_：少數(shù)干部工作不規(guī)范，緩作為甚至亂作為。

整改措施：全面落實黨風廉政建設(shè)責任制和領(lǐng)導干部廉潔自律預(yù)警機制，促進領(lǐng)導干部廉潔自律；開展廉政風險和監(jiān)管風險點防范管理工作，加強對涉權(quán)崗位重點監(jiān)督，加大治本力度，嚴防隨意執(zhí)法、盲目執(zhí)法、執(zhí)“人情法”、甚至執(zhí)法腐敗等問題的發(fā)生；全面啟動工商所執(zhí)法人員向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉活動，同時科學運用滿意度測評的結(jié)果；加強懲處震懾，對違規(guī)行為一查到底，按制度和規(guī)定處理到位、以達到懲戒和教育的目的。

責任領(lǐng)導：紀檢組長××

整改時限：__月底前見成效；中長期堅持

責任單位：監(jiān)察室、辦公室、各二級機構(gòu)

責 任 人：××、××、各二級機構(gòu)負責人

存在問題_：包保責任制的落實、督查、問責等不到位，起不到應(yīng)有的震懾作用，目前工作中存在巡查記錄不規(guī)范，無照經(jīng)營率較高、食品安全監(jiān)管有盲區(qū)等較突出的問題；機關(guān)作風和效能建設(shè)還有待進一步加強，制度落實乏力和執(zhí)行力不強的問題依然不同程度地存在。

整改措施：教育廣大干部職工樹立風險意識，加強對流通領(lǐng)域食品安全、安全生產(chǎn)前置把關(guān)、無照經(jīng)營的查處等風險環(huán)節(jié)，進行有效控制與防范；理順工作人員“崗”與“責”的關(guān)系，把責任落實到位，實行定崗定責、權(quán)責統(tǒng)一、標準細化，做到事事有目標、人人有指標、項項有考核；牽頭股室要加強對基層包保責任落實工作的溝通、指導和監(jiān)督檢查，實現(xiàn)流程管理和責任的上下傳遞，要深入基層進行面對面指導，一對一式幫帶，同時定期或不定期對落實情況進行抽查，使各項工作有安排、有反饋，對只布置、不指導，只要求、不檢查而造成工作落實不到位的股室負責人實行問責，強化責任追究，發(fā)現(xiàn)問題、懲處一個，教育一片；加緊制定和修改機關(guān)考勤、請銷假以及扣押、沒收物品規(guī)定等機關(guān)效能和行政執(zhí)法制度，形成以制度管人、管事、管物的體制機制。

責任領(lǐng)導：班子全體成員

整改時限：__月底前見成效；中長期堅持

責任單位：辦公室、監(jiān)察室、機關(guān)黨委、業(yè)務(wù)股室

責 任 人：××、××、各業(yè)務(wù)股室負責人

第五篇：工商系統(tǒng)隊伍教育整頓活動總結(jié)

**市工商局**分局

隊伍教育整頓“回頭看”工作報告

根據(jù)市局《關(guān)于開展**市工商系統(tǒng)隊伍教育整頓“回頭看”實施方案》的文件要求，我局認真開展了隊伍教育整頓“回頭看”的工作，切實加強組織領(lǐng)導，明確責任，強化措施，穩(wěn)步推進，取得了良好效果，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

一、宣傳發(fā)動，深化認識工作部署快。

自6月29日全市的隊伍教育整頓“回頭看”活動視頻動員大會召開后，分局黨委高度重視，及時召開會議，安排部署隊伍教育整頓“回頭看”工作，突出在“三快”：一是工作部署快。市局6月29日召開隊伍教育整頓“回頭看”工作視頻動員大會后，分局黨委當天下午就召開了工作部署會，研究隊伍教育整頓“回頭看”活動相關(guān)工作，成立了由黨委書記、局長掛帥，其他黨委成員以及監(jiān)察、人教、辦公室等有關(guān)人員組成的領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)，各工商所也確認了“回頭看”工作聯(lián)系人，形成了一把手親自抓、負總責，分管局長具體抓，人事教育股組織實施，紀檢監(jiān)察部門積極協(xié)調(diào)，各有關(guān)部門各負其責的工作格局，為分局的隊伍教育整頓“回頭看”工作提供了保障。二是落實實施快。分局6月30日就召開了全局隊伍教育整頓“回頭看”動員大會，及時傳達了市局關(guān)于開展隊伍教育整頓“回頭看”的文件精神，明確提出了這次活動的指導思想、內(nèi)容、方法和步驟。三是開展活動快。從6月30日動員大會后，全局進入隊伍教育整頓“回頭看”學習貫徹階段，各單位組織開展了學習文件，及時制定了整個活動的《實施方案》和《日程安排表》，方案

要求全局上下按照宣傳發(fā)動、自查自糾、落實整改、總結(jié)提高四個階段。

二、自查自糾、剖析整改工作要求高

在開展隊伍教育整頓“回頭看”活動中，我局嚴格按照市局的程序進行操作，突出抓好“三高一嚴”。

1、談心談話高要求。在“回頭看”活動中，分局圍繞“工商干部應(yīng)該怎樣樹立正確的權(quán)利觀”、“怎樣規(guī)范自身行為”、“開展依法行政、促進地方經(jīng)濟發(fā)展”、怎樣保證各種制度、規(guī)定得到有效貫徹落實等問題，組織干部開展“三級”高規(guī)格談心談話活動，即：局長找副局長談心、分管副局長找中層骨干談心、中層骨干跟工作人員談心，共開展談心談話活動143人/次，進一步交流了思想，推動了工作。

2、自查自糾高質(zhì)量。自查自糾是此次隊伍教育整頓“回頭看”工作的重中之重，也是能否取得整頓實效的關(guān)鍵。我局全體干部職工，從領(lǐng)導到一般干部，在第一步學習的基礎(chǔ)上，按照市局“六查六看”的總體要求，高要求開展了查擺活動。在個人自己查、領(lǐng)導點評、群眾幫的基礎(chǔ)上，認真開好了“兩會”、撰寫好各單位的自查自糾報告。即：股所長、分局局長問題查擺點評會：通過股所長、分局局長個人自己查、分管領(lǐng)導點評、大家?guī)偷姆绞綆椭檎覇栴}，直至把問題找出、找準。一般干部問題查擺點評會：通過一般干部個人自己查，本部門股所長、分局局長點評、大家?guī)偷姆绞綆椭檎覇栴}。重點抓好一個報告，即一份各單位的自查自糾報告，對單位領(lǐng)導班子、單位集體、單位其他同志有何問題、有何意見和建議。自我檢查出執(zhí)法不公、執(zhí)法不廉、執(zhí)法不文明和為民服務(wù)意識差等問題 條，制定整改措施21項，做到了查擺問題不怕丑，對照檢查不怕深，自我剖析不怕痛。在隊伍教育整頓“回頭看”活動

期間，全局共撰寫自查自糾、自我剖析材料150余份，全員參加率100%。

3、民主生活會高標準。在隊伍教育整頓“回頭看”活動期間，分別分局黨委民主生活會和基層支部民主生活會，對全局干部自身思想、工作、學習、落實黨廉責任制等情況進行深刻反省，勇于開展批評和自我批評，通過組織民主生活會，全體干部職工達到了共識。為開好分局黨委民主生活會，共向全體干部職工發(fā)放了《分局黨委民主生活會征求意見表》150份，收回143份，根據(jù)收集的意見和建議，通過梳理分類，整理出1條綜合評價、8條意見和3條建議，共12條，分局黨委成員根據(jù)收到的用意見和建議，進行了認真發(fā)言和自我剖析，針對分局目前存在的機關(guān)作風突出問題，提出了加強機關(guān)作風建設(shè)六條要求的措施，取得良好效果。

4、督促檢查嚴落實。為確保教育整頓“回頭看”活動工作扎實開展，我們成立了隊伍教育整頓“回頭看”活動督察組，由局人事教育、監(jiān)察室牽頭，法制、財審、辦公室共同參加，對全局隊伍教育整頓工作各階段情況進行督促檢查，督查組對照隊伍教育整頓“回頭看”各階段的工作任務(wù)、完成情況進行認真督查落實，并通報檢查情況，推進了“回頭看”活動的落實。

三、建章立制、落實整改工作措施嚴

完善各項工作制度，建議長效機制。針對查擺出的工作程序不規(guī)范、執(zhí)行力不到位、工作紀律意識不夠強等方面的問題，我們進一步修訂和完善了相關(guān)制度，制定了21項具體整改措施，明確了整改期限和責任單位和責任人，建立了整改落實臺賬，實行“掛號”整改、“銷號”落實制度，列出問題清單，逐問題“掛號”整改，逐條目“銷號”落實。

（一）建立和完善分局各項管理制度，體制機制逐步完善。認真清理完善現(xiàn)有的各類規(guī)章制度。對機關(guān)各項管理制度逐一進行討論研究，制訂和完善各類內(nèi)部管理制度 條，編印**分局精細化管理手冊，實現(xiàn)精細化管理，為加強工商行政管理工作和機關(guān)自身建設(shè)提供了制度保障。

（二）堅持和完善中心組學習制度和黨委班子議事例會制度，強化政治理論學習。黨委中心組每年集中學習時間不少于12天。以中心組學習為重點，班子成員做到以身作則、率先垂范。解決了領(lǐng)導班子成員中存在的事業(yè)心不強、責任心不夠的問題

（三）建立了分局、股所兩級學習、培訓機制，落實每月一法每季一考的學習、培訓計劃，落實了工商所一天一小時每天解決一個問題的學習制度，加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習效果測試，并將測試結(jié)果納入干部職工年終考核。目前分局學習氛圍良好，干部職工的整體素質(zhì)明顯提高。

（四）改進和完善日常上班簽到的考勤手段。機關(guān)和各基層工商所采用指紋儀簽到，考勤部門對各股、所出勤情況實施動態(tài)監(jiān)控，干部隊伍的組織紀律和機關(guān)作風得到了很大改善。

（五）成立了創(chuàng)“五無”監(jiān)管區(qū)指揮中心。消費者權(quán)益保護股、12315申訴舉報中心、打擊傳銷執(zhí)法大隊、監(jiān)督管理股、監(jiān)察室等職能股室集中辦公，機關(guān)和工商所配備電腦、視頻監(jiān)控等設(shè)備，對重要窗口單位實行實時動態(tài)管理，整合了執(zhí)法資源、改善了機關(guān)作風、提高了工作質(zhì)量。

（六）認真落實五個一批。實行選拔任用干部公開競爭上崗，經(jīng)過公開述職、民主測評、理論考試、面試答辯、組織考察、黨委研究、任前公示、任前談話等程序公開選拔任用一名基層所長、兩名股長、兩名副所長職務(wù)。對紀律松懈、作風漂浮、不能認真

履行職責的干部，進行嚴格組織處理，免去股長職務(wù)一人，誡勉談話3人，責令書面檢討3人，對在督查中發(fā)現(xiàn)問題的3個工商所進了通報批評。

四、服務(wù)發(fā)展、強化監(jiān)管工作成效好

通過開展隊伍教育整頓“回頭看”活動，達到了以活動促工作，以工作鞏固隊伍教育整頓成效的目的。

1、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展有了新舉措。大力扶持和培育市場主體，目前，分局轄區(qū)共有各類企業(yè)、個體工商戶 戶，新增 戶，比去年同期增長 %；大力推進商標戰(zhàn)略實施，新增著名商標 件，申請 件馳名商標，申報著名湖南省商標 件；全力推進“一化三基”，實行服務(wù)企業(yè)領(lǐng)導聯(lián)系點制度，開展一幫一。

2、市場監(jiān)管有了新成效。開展了一次性筷子檢查，查獲一次性筷子 萬雙，搗毀窩個；開展“清無照、查高危、保平安”專項整治行動，查處無照經(jīng)營案件 起，罰沒款 萬元；加強食品安全監(jiān)管，檢查食品經(jīng)營戶 戶次，查辦食品安全案件 件，罰沒金額 萬元；嚴厲打擊非法傳銷，查獲傳銷案件 起，解救和遣散參與傳銷人員 人，；開展虛假違法廣告專項整治，查辦廣告案件 件，罰沒金額 萬元；開展了農(nóng)資市場秩序。以“紅盾護農(nóng)”為重點，強化農(nóng)資市場監(jiān)管，查處各類農(nóng)資違法案件 起，案值 萬元，罰沒金額 萬元；開展“黑網(wǎng)吧”整治行動，對**轄區(qū) 家網(wǎng)吧進行了兩次集中清理，查處違規(guī)經(jīng)營網(wǎng)吧 戶，停業(yè)整頓 戶，取締“黑網(wǎng)吧” 戶；強化了消費維權(quán)工作，現(xiàn)有維權(quán)站點 個，其中農(nóng)村維權(quán)站點 個，社區(qū)維權(quán)站點 個，覆蓋面進一步鞏固提高；認真做好消費者申訴、舉報工作，共受理消費者申訴舉報 件，立案查處消費侵權(quán)案件 件，辦結(jié)率分別為 %，為消費者挽回經(jīng)濟損失 萬元。

五、存在的不足之處。

我局的隊伍教育整頓“回頭看”工作雖然取得了初步成效，但教育整頓活動是一項長期工程，不可能一蹴而就，還存在諸多方面的問題和不足：

（一）少數(shù)干部隊伍對照檢查存在認識不夠到位，剖析不深刻，解決問題的水平還不高；

（二）干部隊伍的素質(zhì)參差不齊，隊伍結(jié)構(gòu)不夠最優(yōu)化，整體素質(zhì)有待進一步提高；

（三）還有一些問題沒有得到完全徹底解決，隊伍建設(shè)長效機制還不夠完善。今后，我局

**市工商行政管理局**分局