第一篇：關于組織觀看電影《第一書記》的情況匯報

關于組織觀看電影《第一書記》的情況匯報

市創先爭優活動領導小組辦公室：

根據中共XX市委組織部、中共XX市委宣傳部、市創先爭優活動領導小組、市廣播電影電視局《關于認真組織觀看電影<第一書記>的通知》（XXX字?2011?XX號）文件要求，我處領導高度重視，精心安排，于4月21日組織全處黨員（含積極份子）觀看了《第一書記》影片，并結合創先爭優活動，由黨支部書記XXX同志主持召開了討論會，就觀后心得體會展開討論，把向沈浩同志學習的活動引向深入，使全體黨員接受了一次心靈的洗禮，現將有關具體情況匯報如下：

一、觀影活動組織情況

我處共購買電影票40張，實際發放40張，最終觀影人數40人，觀影出席率達100%。

二、觀影活動討論情況

（一）電影的主要內容

電影《第一書記》根據安徽省鳳陽縣小崗村優秀村黨委書記沈浩的真實事跡改編而成，藝術再現了沈浩自2004年2月至2009年11月期間，兢兢業業地發展小崗村，連續3次被小崗村村民集體摁手印留任，直到猝逝在工作一線的農村基層工作歷程。他把到小崗村當書記看成“組織的信任和賜予，是花錢也買不到的責任和榮譽”，把農村基層工 1 作當做“干事創業的機會”。毅然撲下身子和村民一道同甘共苦，以真心換真心，換來了小崗村民的真情，也換來了小崗村的巨變。

（二）多形式討論，積極向沈浩靠近

我處通過支部學習的活動方式，黨員暢所欲言，紛紛談了個人的感受和體會，認真對照自己實際查找不足，提出改進措施，形成了學先進，爭先鋒的良好氛圍。全體黨員干部都一致表示一定要學習沈浩同志的崇高精神，充分發揮黨員的先鋒模范作用，以沈浩事跡為榜樣，以沈浩精神為動力，始終以黨和人民的事業為重，干事創業，勤奮務實，勇于創新，無私奉獻，以實際行動踐行科學發展觀，忠實履行共產黨員的神圣職責。

（三）以科學發展為動力，進一步弘揚開拓創新精神。

《第一書記》為廣大基層黨組織和黨員創先進、爭優秀提供了生動而具體的教材，是觸動每一個心靈的片子。在創先爭優活動開展得如火如荼的時期，我們要解放思想，積極研究新情況，敢于解決新問題，努力在解放思想中把握發展規律、創新發展理念，在更新觀念中理清發展思路、激活發展動力，勇于擔當，與時俱進。

通過觀看《第一書記》，全體黨員對沈浩同志的先進事跡有了更加深刻的了解，大家表示，將大力發揚沈浩精神，時刻保持共產黨員先進性，深入開展“創先爭優”活動，不斷提高工作能力和水平，努力開創防洪工作新局面。

二0一一年十月二十二日

第二篇：觀看電影第一書記會議記錄

觀看電影《第一書記》會議記錄

時間：2014年5月19日晚 地點：****鎮****村工作隊住點 參會人員：****住村工作隊全體成員

會議目的：為貫徹黨的群眾路線教育實踐活動，加強對群眾路線教育實踐活動的理解與認識，****住村工作隊全體成員集體觀看電影《第一書記》。

****隊長：沈浩同志是新時期共產黨員的優秀代表。他全心全意地詮釋了黨的宗旨、盡心盡力為群眾謀福利，他深入群眾，埋頭苦干，在廣闊天地中鍛煉成長，在艱苦磨煉中增長才干。他始終秉承權為民所用、情為民所系、利為民所謀的宗旨和信念，以實際行動贏得了全體村民的理解和擁護，塑造了“第一書記”崇高的形象。

“風成于上，俗形于下”。領導干部的作風歷來是社會行為規范的風向標，好的干部作風能聚民心、激民力、破艱險, 促使一方民風淳、政風清、黨風正;反之，歪風邪氣盛行，百姓怨聲載道。因此，在新時期下開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，切實抓好領導干部作風建設，是我們黨在長期執政情況下必須面對的考驗。要切實把加強領導干部作風建設放在更加突出的位置，鍥而不舍、一以貫之地抓緊抓好，努力實現領導干部作風的進一步轉變。

*****：《第一書記》著重挖掘了沈浩內心最真實的想法、重現了他最感人的生活細節，我在觀看影片時發現，導演沒有故意把沈浩塑造成高大全的英模形象，而是把他塑造成了一個會在每個人身邊出現的普通人，片中他遇到困難時也會有激烈的思想斗爭、面對家人和工作的矛盾時也會焦慮，這些都讓觀眾看到了一個形象豐滿的沈浩。此外，片中表現的沈浩訪貧問苦、招商引資、建紀念館、修自來水、新村規劃、經濟種植、土地流轉、遷墳建廠等事跡讓在場的觀眾無不為之動容，當看到小崗村村民為了挽留沈浩三次集體摁下紅手印的情節時，我覺得作為一名黨員，我要以沈浩同志為榜樣，以他的先進事跡激勵自己，鞭策自己，認真完成本職工作，以優異的工作成績報答黨和人民。

******：看完電影《第一書記》，我的心靈受到強烈的震撼，影片再現了這樣一個不朽的共產黨員形象，生動、親切、真實可信地表現了共產黨人全心全意為人民服務的品德和無私奉獻的精神。看過電影之后，我覺得沈浩同志的精神對我們的工作和學習非常有指導意義。沈浩同志在面對日常瑣碎的工作時認真、執著，用他的奉獻精神為小崗村服務著，付出了他全部的心血，在平凡的崗位上做出了輝煌的成績。其實我們平時的工作看起來也是平凡的，有些我們甚至覺得是有些瑣碎的，但是我們必須更加認真地對待，保證把每件大事、小事做好。*****：《第一書記》主題曲《做人》，“清清白白,勤勤懇懇,不求光環,不求繽紛,只愿做棵禾苗深深扎根??”，這是對優秀共產黨員沈浩同志的詮釋。沈浩同志對人生價值的追求,為我們每一個黨員如何樹立正確的時代價值觀樹立了一座豐碑，值得我們去思考和學習??。

從沈浩的身上，讓我更加認識到，一個人的價值不在于得到什么，而在于給予什么。沈浩同志的精神，激勵著我，引導著我。作為一名共產黨員和國家土地督察干部，我要象沈浩同志那樣，有理想、有抱負,甘于清貧，樂于奉獻，積極進取，敢于爭先，牢記“為國督察、無尚光榮”，在平凡而又“不平凡”的工作崗位中努力工作。*****：沈浩同志，一位深入群眾、扎根基層、腳踏實地的好干部，一位值得尊重的好干部，他用自己短暫的人生譜寫了一曲輝煌的樂章。他始終以黨和人民的事業為重、勤奮務實、勇于創新、無私奉獻的精神為我們豎起了一座巍峨的豐碑，激勵著我們在群教工作中更加的努力工作。

第三篇：觀看電影第一書記心得體會

電影 《第一書記》觀后感近日，在xxx 黨委的組織下我觀看了電影《第一書記》。這部電影以事實為根據，用生動感人的情節向我們描述了安 徽鳳陽小崗村委書記沈浩同志甘于清貧、無私奉獻，為理想 奮斗不止的博大情懷和崇高獻身精神，他的公仆行為時刻縈 繞在我的腦海里，讓我的內心深受感動和鼓舞，充滿了敬佩 之情，體會如下:

一、自覺激勵自己向沈浩書記學習

1、學習他一心為民、無私奉獻的精神。“只要你們歡迎 我，我愿意一輩子留在小崗村!”，沈浩書記以黨和人民的需 要為出發點，自愿報名從省財政廳到小崗村工作，在小崗村 工作生活的六年里，沈浩同志沒有星期天，沒有節假日，沒 日沒夜地操勞，回家的時間總共不到100 天，一心撲在小崗 村的建設和群眾的生活上。沈浩同志來到小崗村做的第一件 大事就是修路，在那些日子里，他天天泡在工地上，和大家 一起扛水泥、拌砂漿，什么活都干，并且他時刻都惦記著群 眾們，誰家有個難事、急事，他心里都有一本賬，往往不等 群眾去找他，他就會來主動幫助群眾解決問題。比如幫助群 眾收回被少數人長期占用的集體資產，為貧困家庭辦理低 保，給困難戶送糧送油，陪五保戶過年，積極改善群眾的住 房條件等等。

2、學習他不畏艱辛、勇于創新的精神。小崗村由于受 傳統農業和小生產方式的束縛，經濟發展在相當長一段時間 里徘徊不前，群眾的思想也難以統一。對此，沈浩書記并沒 有回避，而是積極尋找應對策略，他耐心和村民溝通，激發 村民創業致富的熱情，引導村民成立專業合作社，并動員大 學生到小崗村創業，積極外出招商、調整產業結構，加快農 業化步伐，探索出一條符合小崗村實際的發展道路，全村人 均純收入也從2300 元增加到6600 元，村容村貌更是煥然一 新，徹底改變了小崗村的生活面貌。

3、學習他扎根基層、求真務實的作風。沈浩書記剛來 到小崗村工作時，面對村民的議論和不信任，他從不氣餒和 失望，積極走訪農戶，就算碰到冷臉不氣不急，在持之以恒 的走訪和腳踏實地的苦干中拉近了自己與村民心中的距離。他在小崗村任職期間，堅持吃住在村，與群眾一起“吃苦、干事”，全身心地投入到推動小崗村的發展上，村里修建水 泥路，整天在工地上忙碌著，自己當小工，扛水泥、拌砂漿。在小崗村工作生活的六年中，自己的房門從不上鎖，即使本 睡覺了也不插門，村民只要找他，不論白天黑夜，隨時可以 走進他的房間。

4、學習他團結合作，帶領群眾致富的本領。上任 1 個 月到108 戶農民家里跑了兩遍了解情況，和群眾共商發展大 計，廣泛聽取群眾的意見，主動到省財政廳等部門跑項目、爭取支持，讓農民自己動手修路省錢又掙工資，在“大包干” 的發源地搞土地流轉招商引資??影片通過一個個具體的 故事為我們展示了沈浩書記“會干事”的多方面能力，比如 調查研究能力、溝通協調能力、改革創新能力等等。正是因 為有這些“會干事”的辦法，他才最終把自己想干的事情一 件件地變成了現實，給小崗村帶來了全新的面貌和全新的發 展。

二、自覺要求自己樹立4 個意識

1、責任意識。沈浩書記的感人事跡讓我深刻認識到自 己所從事窗口工作的重要性，肩負的責任和使命，自覺做到: 要站在大局的高度看問題，結合窗口工作用心想事，用心謀 事、用心干事，克服慣性思維，把握工作重點，在實踐歷練 中樹為民之情、長為民之能、立為民之功;要有干不好工作 就吃飯不香、睡不好覺的態度，切實把上級交辦的事做好，把群眾需求辦理的事處理好，扎扎實實做事，認認真真服務，兢兢業業的完成好每一項任務，不斷開創中心窗口工作新局 面。

2、為民意識。要像沈浩書記一樣注重黨性修養，牢記 為人民服務的宗旨，發揚親民、為民的工作作風，做到心系 群眾，甘于奉獻，一切為了群眾，一切依靠群眾，自覺強化 服務意識，建立健全便民服務中心的各項運行機制，立足窗 口為群眾提供惠農政策、勞務信息和市場信息咨詢等方面的 指導服務，幫助群眾創業致富;自覺創新服務方式，走出窗 口帶著責任，帶著感情，深入村組，推廣“保姆式”、“上門 式”服務，宣傳黨的各項強農、惠農、富農政策，不斷營造 新的服務亮點，把便民工作做得更全面、更細致。

3、務實意識。“心中無群眾，不配當公仆”，便民中心 是黨委政府的形象窗口，我們的一言一行都在陽光下，事情 辦得怎么樣?工作態度怎么樣?老百姓都看在眼里記在心 里。這就要求我們在日常窗口工作中要像沈浩書記一樣善于 找準問題，注重調查研究、多聽取群眾意見，自覺強化服務 群眾的觀念，主動融入黨委政府的中心工作，改進工作作風，以“為民”為落腳點，抓住“務實”這個關鍵，改變過去“坐 等式”被動服務為“上門式”主動服務，走出“中心”接“地 氣”，堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”，把推進中心各項工 作與開展黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合，讓中心的工 作為黨委政府增光添彩。

4、創新意識。要以沈浩書記為黨的事業、人民的富裕，敢于知難而進，不怕挫折與犧牲的堅韌毅力和百折不撓的進 取精神激勵自己，解放思想、與時俱進，做到敢于擔當責任，主動作為，勇于創新，遇事不推諉，在問題和矛盾面前不低 頭、不埋怨、不回避、不繞道，對關乎群眾切身利益的事再 難也要辦好，盡心盡力把群眾的切身利益維護好、實現好、發展好。總之，在今后的工作、學習和生活中，我將會更加嚴格 要求自己，以沈浩書記為榜樣，立足本職崗位，自我加壓、自我激勵，自覺踐行黨的群眾路線，爭做黨的好干部、群眾 的貼心人，為“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧xx”做 出更多、更大的貢獻!2014 年4 月21 日

第四篇：黨員觀看電影第一書記后心得體會

7月，根據小崗村支部書記沈浩同志事跡改編的電影《第一書記》已經在全國上映了，我們由單位組織去電影院看了這部電影。我做為一名共產黨員在看完《第一書記》后，心中感慨良多。

從電影中，我們知道沈浩同志原先是省里的一位干部，前程似錦，生活待遇優厚，但是做為下駐基層的選派干部，他毅然決然的放棄了省里的優厚生活，來到了鳳陽縣

小崗村擔任黨支部第一書記。從那時起，他就全身心的投入到了小崗村的經濟建設工作中，這一干就是六年。

在影片中，導演沒有刻意的去素造人物，也沒有弄的很煽情，電影從一始就沒定位在“苦哈哈”上，而是以真實的角度記錄了一個真實的沈浩同志，優秀的劇本，經驗豐富的導演，和具有深后演藝經驗的男演員，通過這些影視人員的努力，我們在大銀幕上又看到了一個活生生的沈浩同志，發現他還活在人們的心中，沈浩同志是一名優秀的共產黨員，他想做實事，并不在乎人們是否知道。他是典范，但不應該被神化。沈浩在小崗生活的六年，不只有苦，也有成功和收獲的喜悅。電影把這些真實地情況呈現出來，讓我們看到了一個有血有肉的人，一個觀眾能夠接受的真實的人。

當片頭音樂響起時，鳳陽縣的古城墻在一個長長的寫意鏡頭中出現時，電影院里的觀眾非常安靜的在觀看，沈浩故居、房東家的廚房、小崗村的牌坊、大包干紀念館、紅手印……這些符號，很快勾引了回憶。而修路、建房、遷墳等等情節，也是熟悉的故事。然而也有全新的感受。相對于在采訪過程中聽人描述、查看資料而想象的場景，電影的畫面、聲音等等帶來的，是更直觀具象的沖擊力。比如，影片所呈現的沒有修路、建新房之前的小崗村，與我所見到現在的小崗村的巨大反差，更讓人感到沈浩工作的意義，他所付出心血的意義。

電影《第一書記》以沈浩的猝然長逝開頭，以女兒的一段深情而堅強的告白結尾。在另人感動的同時，一些細節的處理卻又非常幽默，引發了觀眾的會心一笑。通過這部電影，我了解到，中國基層工作者的艱辛與不易，對于沈浩勇于改變小崗村面貌的精神十分欽佩。

這或許就是真實的力量。真實引起了共鳴，引發了思考。回想起在安徽采訪結束準備返程的那一天，我們一群媒體同仁抓緊最后的時間，聚在一起交流對沈浩的理解和看法。沒有人要求我們這樣做，只是在知道許許多多關于他的真實后，心底里受到了觸動。這種觸動，已在采訪者的生命中打下烙印；相信，會帶給更多人一些精神上的力量。

電影里，沒有臉譜化的高大全英模形象，也不是觀眾印象中的模式化人物，而是力求拍攝出一個為當今社會樹立時代精神的典型人物，希望以此將新時代農村基層干部的典范形象永遠定格在膠片之上。飾演沈浩的北京人民藝術劇院一級演員楊立新曾在接受記者采訪時表示，通過飾演沈浩，自己深受感動并且倍感榮幸，“起初，沈浩和我們身邊的普通人并無不同，他是一位在省財政廳一干十幾年的科級干部，生活安康、工作穩定、與妻子女兒過著平凡幸福的生活。但是，他之后的道路卻開始不平凡，我也一度猜想，究竟是什么促使他離開家人，放棄安逸前往農村成就一番事業，又感動了村里樸實的農民3次按下紅手印留他？在深入到角色內心后，我尋求到了答案——因為沈浩是農民的孩子，他對農民有著最深沉的感情，對土地是發自肺腑的熱愛；因為他有理想和抱負，不愿在機關里度過余生，希望來到基層為農民們做一些實事；小崗村給沈浩提供了一個舞臺，黨和國家的農村政策給了他一個實施理想抱負的機會和最強有力的支持。”

《第一書記》著重挖掘了沈浩內心最真實的想法、重現了他最感人的生活細節，記者在觀看影片時發現，導演沒有故意把沈浩塑造成高大全的英模形象，而是把他塑造成了一個會在每個人身邊出現的普通人，片中他遇到困難時也會有激烈的思想斗爭、面對家人和工作的矛盾時也會焦慮，這些都讓觀眾看到了一個形象豐滿的沈浩。此外，片中表現的沈浩訪貧問苦、招商引資、建紀念館、修自來水、新村規劃、經濟種植、土地流轉、遷墳建廠等事跡讓在場的觀眾無不為之動容，當看到小崗村村民為了挽留沈浩三次集體摁下紅手印的情節時，一些女觀眾開始悄悄抹淚。影片的最后，年僅45歲的“第一書記”沈浩因積勞成疾突發心臟病，倒在工作崗位上，小崗村人傷心欲絕，第四次摁下紅手印把沈浩的骨灰留在了小崗村。

第五篇：組織觀看《第一書記》心得體會

混沌無光的年代里，有人踽踽獨行，尋找光亮，點燃革命火種，黨旗高高揚起，黨員沖鋒在前，一代又一代的中國共產黨人，用生命澆灌信仰，通過觀看紅色電影的方式，了解我黨奮斗歷程，凡益之道，與時偕行，青年人更應滿懷信念與情懷，牢記使命，與黨同行，以下是寫寫幫文庫網為大家整理的《組織觀看《第一書記》心得體會精選模板》，供大家參考學習，歡迎閱讀

組織觀看《第一書記》心得體會精選模板【一】

我懷著無比激動的情緒觀看了影片《第一書記》，片中講述了安徽省財政廳干部沈浩被選派到鳳陽縣小崗村任第一書記、村委會主任，在任職期間，他工作出色、群眾信服，小崗村群眾兩度在他三年任期屆滿時群眾摁手印將他留任的感人事跡。

可能由于我自幼生長在農村，當影片片頭音樂響起時，一張張純真質樸的臉、一條條泥濘的小路、一群群牛羊、一片片油菜花映入我的眼簾，這種感覺早已不是看電影，而是身臨其境，與沈浩一齊進入了小崗村。

有一幕讓我很感動，沈浩剛到小崗村時就能清楚地了解村民的狀況，說出他們的名字和家庭狀況，可見這是一個多么仔細認真的人，他提前做的工作又有多少。之后沈浩開始挨家挨戶走訪，摸清各家的具體困難以及村里首先要解決的問題。他透過收回村里群眾財產、幫忙貧困戶、為小崗村修路、修大包干紀念館、為招商引資動員村民遷墳等一系列事跡贏得村民的信任、支持和愛戴。

吃年夜飯的那一幕我此生都不會忘記，村民們輪流用手機給沈浩的妻子和女兒拜年，我想此刻沈浩的妻子必須為擁有這樣一位丈夫而感到驕傲，女兒也為擁有這樣一位爸爸而自豪，而影院中的我更是幾度落淚。

“沈浩在日記中寫道：我用我最黃金的歲月為小崗做出了應有的貢獻。這天發生的一切，讓我感到交困難耐，但我仍愿擔當！也許我的舉動，能換來小崗村真正的發展和繁榮，我無怨無悔！”看完這句話后我潸然淚下，為一位共產黨員的奉獻精神、犧牲精神所感動，這種精神值得我用一生學習。

組織觀看《第一書記》心得體會精選模板【二】

近日觀看了電影《第一書記》，這部紀錄片描寫了一群脫貧攻堅第一線的駐村第一書記扎根基層、不忘初心、砥礪奮進，帶領當地群眾攻堅克難、脫貧奔小康，為村民造福的真實故事。

脫貧攻堅駐村“第一書記”，是機關干部下派到農村任職，駐村，服從脫貧攻堅工作隊領導，認真履行建強基層組織、推動精準扶貧、辦好為民實事，作為脫貧攻堅一線的第一書記要充分掌握村情民意；要擺正位置，要嚴格要求自己，樹立良好形象，積極作為，要整合各方資源，干出一流業績。

在第一書記的心目中，群眾的利益無小事，群眾的利益高于一切，對于他們來說，努力幫助貧困群眾脫貧致富是他們的使命，也是他們的重要職責所在，從駐村第一天起，他們就和村民一起深挖致貧根源，從抓基礎入手，積極爭取資金，修路接水，通過這各種方式，調動和激發了群眾發展產業的活力，促進了貧困群眾依靠產業實現脫貧致富。做好貧困戶社會保障工作，有效解決農民行路難、飲水難、住房難、上學難、就業難、活動難等突出問題。努力推動農村經濟社會發展，帶領村民走上致富路。

在祖國的每一個貧困村落，駐村第一書記們不忘初心，砥礪奮進，無論環境有多惡劣、生活條件有多貧困，他們依然堅守在人民最需要的地方，在脫貧攻堅第一線上，為人民謀幸福，為祖國的經濟發展努力奮斗，為2020年全面建成小康社會，貢獻自己的力量，他們是幸福家園的建設者。他們的事跡值得我們每位黨員干部學習。因為他們，我們的人民過上了幸福生活，我們的祖國更加繁榮昌盛。

組織觀看《第一書記》心得體會精選模板【三】

看完電影《第一書記》，我被沈浩的精神感動和敬佩。這部影片之所以被觀眾理解，是因為它不一樣于以往“主旋律”影片的特點，而是透過再現沈浩在小崗村工作6年的點點滴滴，著重挖掘了他內心最真實的想法，重現了他感人的生活細節。沒有臉譜化的“高大全”形象，也不是觀眾印象中的模式化人物，給我們的感覺:沈浩其實就是我們身邊的普通人，但普通卻不平凡，他用行動實現了自身的價值。

這部影片給我們帶給了一個全新的價值觀，我們的黨從誕生到此刻涌現出無數英雄和模范，從張思德、雷鋒、焦裕祿到孔繁森……他們都代表著那個時代的價值觀，而從沈浩身上卻表現了新時代共產黨人的價值觀。在我看來沈浩同志和我們身邊的同志是何等的相似，沈浩在合肥的省財政廳，是一個有十幾年工齡的科級干部，他工作穩定、生活優裕、有房有車，與家人過著幸福的生活。究竟是什么原因促使他放下安逸，前往農村成就一番事業?盡管他在小崗村只有6年時光，但他的作為為何讓那些樸實的農民三次按下紅手印而深情地挽留?因為沈浩是一個有理想有抱負的共產黨員，他不愿在機關里平平淡淡地度過為黨工作的時光，他到小崗村是因為那里是他的舞臺，他在機關無法實現的很多想法在那里能夠實現。他并非是要去小崗村做犧牲、做奉獻的，而是在那里實現自我價值和理想的追求。6年里，他失去的是家庭的溫馨、對孩子學業的幫忙、對老母親的盡孝，而他得到的是小崗村翻天覆地的變化和小崗人的信賴。

從某種好處上，對于那些有理想有抱負，但一生卻默默奉獻在平凡崗位上的人來講，沈浩是幸運的。當別人把到農村掛職鍛煉當作鍍金的跳板時，正是他勇于超越傳統價值觀，把小崗村做為自我人生的平臺，用新的價值觀實現了對理想的追求。能夠說是沈浩改造了小崗村，也是小崗村造就了沈浩。

組織觀看《第一書記》心得體會精選模板【四】

看完了《第一書記》中沈浩同志的先進事跡，我感慨良多。在感動和欽佩的同時，我也開始認真思索，同為基層支部書記，我的思想、素質和工作狀況怎么樣，我要學習沈浩同志的哪些精神品質，基層支部書記應具備的素質有哪些，通過對沈浩同志事跡的回憶，我的理解如下：

我們學習“第一書記”，首先要學習他的精神。我黨在近一百年的歷史沉淀后，留給我們去繼承的優良品質很多，這些都是我們寶貴的精神財富。我們在平時的工作和生活中，不斷地去鍛煉自己，提高自己的素質。優秀的個人素養是黨員的基本要求，這個是我們今后做好工作的基礎，沈浩同志在任職小崗村第一書記以前，這樣的素質就已具備，尤其是他那種強烈的為人民服務的愿望，是他做好基層支部書記的強大動力。這里我理解為基層支部書記要有強大的“精神力”，引用雷鋒同志的話就是：“要把有限的生命，投入到無限的為人民服務之中去”。黨的優良傳統是我們獲得精神力的源泉。

黨支部書記的素質高低、能力強弱，直接關系到支部工作乃至基層建設的興衰。那么，這些要求基層支部書記具備哪些特征呢?

基層支部書記要善于學習，我們要時刻關注所處環境的實際情況，深入學習黨的科學發展觀，在科學發展的基礎上，用科學技術武裝自己，并且應用于實踐，沈浩同志在到小崗村前是在省財政廳工作的，但是他在剛到小崗村村民大會上表現出的對農業科技的認識，征服了村民，這些都是在沈浩同志善于學習的基礎上的；基層支部書記要善于創新，善于探索，要敢于“摸著石頭過河”，這樣我們才能在不斷地工作中，不斷提高整體的實力，如果我們因循守舊，畏縮不前，其結果一定是固步自封，缺乏生命力，為了解決小崗村“出行難”的問題，沈浩同志敢想敢做，硬是在京滬鐵路線上架起了一座高架橋，正是沈浩同志的這種敢于創新的精神，小崗村才真正走出了自己的道路；基層支部書記要睿智，要善于洞察問題的主要矛盾，要在工作中能不斷發現問題，提出問題，解決問題，用智慧、敏銳的眼光找出問題的關鍵，外企落戶小崗村，給小崗村帶來了無限的發展良機，在這期間遇到很多問題，沈浩同志抓住了問題的主要矛盾，問題也最終得到了妥善的解決。

基層支部書記的能力要求有哪些呢?

基層支部書記的特征要求我們必須具備以下的能力：領導與合作能力，創新能力，溝通與協調能力。

領導能力必須建立在明確、清晰地政治工作理念，扎實的政治素養，要以高度的政治責任感和理論水平駕馭全局，用自己的工作熱情和先進理念去打動黨內外同志；同時，還要和群眾密切合作，通過合理的方法，調動大家的積極性，發揮集體的力量，這樣才能達到整體大于局部的效果。

“創新是民族進步的不竭動力”。創新來源于強烈的進取意識，我們要在實踐的基礎上，努力發揮主觀能動性，不斷地在黨內融入新鮮血液，這樣，我們的改革之路才能有不竭的動力。

矛盾是不可避免的，在基層組織中，需要支部書記的溝通與協調。支部書記要想群眾之所想，急群眾之所急，深入調查群眾面臨的困難處境，通過與政府或者是企業的協調，為大家解決難題。沈浩同志在這方面無疑是非常突出的，他出任“第一書記”的每一天都是在溝通與協調，可見做好這一點的重要性。

拿自己和“第一書記”來對比，我深感自己工作上的不足。在今后的工作中，我要進一步學習沈浩同志的事跡，提高自己的素質，完善基層支部建設，為我們生科院的發展貢獻自己的力量。

組織觀看《第一書記》心得體會精選模板【五】

單位組織觀看電影《第一書記》，觀看前從同事那里得知影片挺感人，看的過程我也一向在流淚。我不想談影片反映出的沈浩同志作為第一書記的感人之處，也不談電影成功之處。我想談談電影從一個側面反映出的一些問題。

首先，作為一個有理想有抱負的優秀共產黨員，沈浩同志的考核年年基本稱職，這反映出單位的考核制度流于形式，選拔干部存在必須問題，起不到激勵人才、發現人才的作用。我們就應透過這些現象好好反思一下，怎樣創新我們的選人、用人制度，給想干事、能干事的同志一個舞臺，給一心為黨的同志一個肯定，才能激發出干事業的熱情和動力。其次，一句村官的流行話語“不干，不好意思；干一點，意思意思；干好了，啥意思?”，反映了一些掛職鍛煉的干部的混日子的普遍心態，也反映出這一制度存在的不完善的地方，既然組織上安排，選拔下去掛職鍛煉，應當說是要選拔有潛力、有培養前途的干部，也期望透過這樣的交流，帶動地方經濟發展，至少是為新農村建設帶去新的理念。那么他們不管潛力大小，首先就應是實心實意為老百姓辦事的人，這樣的人也才能一心一意為單位辦事。

只想個人升遷的人，是不會把單位的事當成事業來做的，這樣的干部真能擔當重任嗎?而我們選人用人的原則也就存在必須的問題，往往用人唯親，只看表面，不看內里。有的甚至帶病提拔，這就更是有問題了。單位內部監督不利，有的人侵吞國有資產、，有的人不敢同丑惡現象作斗爭。小崗村存在那么多年的少數人霸占群眾財產，幾屆村支書無法解決就是一個證明。因此我覺得選人用人不僅僅要看工作表現和工作潛力還要看一個人的品德和素養。