第一篇：鄉鎮學習“中共貴州省紀委關于x起黨風廉政建設責任追究典型案件的通報”貫徹情況報告

xx鎮學習“中共貴州省紀委關于5起黨風廉政 建設責任追究典型案件的通報”貫徹情況報告

特區紀委：

根據xx紀委2015-14號文件精神及要求，xx鎮認真組織學習討論，現將貫徹學習情況報告如下：

一是開展專題學習。5月25日鎮紀委書記xx組織全鎮干部職工原文學習“中共貴州省紀委關于5起黨風廉政建設責任追究典型案件的通報”。通報指出：黨委要真正把管黨治黨責任抓在手里、扛在肩上，一級抓一級，層層傳導壓力，切實做到守土有責、守土盡責，讓主體責任落地生根。黨委主要負責人要切實承擔起第一責任人的職責，黨委領導班子其他成員要認真履行“一崗雙責”責任，帶好隊伍、管好自己。紀檢監察機構要強化責任追究，堅持“一案雙查”，嚴肅查處履行“兩個責任”不力的行為。要突出問責，對出現嚴重頂風違紀問題，或“四風”問題禁而不絕的，不僅要追究直接責任，還要追究領導責任，不僅要追究主體責任，也要追究監督責任，推動“兩個責任”落到實處。

二是進一步提促工作。為認真落實黨要管黨、從嚴治黨要求，持之以恒推進作風建設，杜絕鎮內黨員干部職工我行我素、有令不行、有禁不止、有規不遵、頂風違紀的行為發生。會上，鎮紀委書記xxx強調：作風建設永遠在路上，作風問題無小事，要求全鎮黨員干部職工做到如下內容：

第一、要從5起案例中認真汲取教訓，引以為戒，切實加強黨性

修養和作風養成，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規守矩。

第二、堅決貫徹執行中央八項規定和省委、市委、特區黨委十項規定，堅決貫徹執行貴州省黨員干部政治紀律“十嚴禁”、作風“十不準”等規定，決不允許執行紀律打折扣、作選擇、搞變通，把各級有關作風建設的規定內化于心、外化于行，堅決摒棄心存僥幸、蒙混過關的思想，自覺遵守黨員干部廉潔自律規定。

第三、今后，對仍然我行我素、頂風違紀的，按照xxx會議精神處理，即“頂風違紀的，一律無限期待崗，并限期自行聯系工作單位調離xx鎮人民政府”，同時追究當事人責任和分管領導的責任。

中共xx鎮紀律檢查委員會

2015年5月28日

第二篇：學習貫徹《違規違紀用人典型案件的通報》匯報材料

學習貫徹《違規違紀用人典型案件的通報》匯報材料根據市紀委、市委組織部聯合下發的《關于轉發〈堅決剎住用人之上的不正之風——關于12起違規違紀用人典型的通報〉的通知》要求，我局領導高度重視，立即組織全局黨員干部認真學習相關文件精神，并展開了熱烈討論，形成干部的選拔任用應充分體現公開、公平、公正，突出以德為本、突出以績取人、突出公平公正的共識。并建立健全強化預防、及時發現、嚴肅糾正的監督工作機制，切實加強對領導干部和干部選拔任用工作的監督，為選賢任能和促進干部健康成長提供有力保障。現將學習貫徹情況匯報如下：

一、領導高度重視，認真組織學習收到市紀委、市委組織部聯合下發的《關于轉發〈堅決剎住用人之上的不正之風——關于12起違規違紀用人典型的通報〉的通知》，我局領導高度重視，主持召開了由全局黨員干部參加的支部會議，認真傳達《通知》精神，并組織學習了《中央紀委、中央組織部印發＜堅決剎住用人上的不正之風——關于12起違規違紀用人典型案件的通報＞的通知》和《中央紀委、中央組織部堅決剎住用人上的不正之風——關于12起違規違紀用人典型案件的通報》。會上，大家一致認為，干部的選拔任用事關黨和國家長治久安，選人用人標準，應充分體現公開、公平、公正，突出以德為本、突出以績取人、突出公平公正。

二、保持清醒認識，采取有效措施通過認真學習，針對這12起違法違紀行為，我局要求全體黨員干部必須時刻保持著更加清醒的認識，從以下幾個方面采取行之有效的措施來預防和杜絕諸如此類的事件：一是加強黨員干部思想素質教育，認真學習馬克思主義哲學觀，世界觀，人生觀，樹立共產主義的遠**想。只有提高政治思想覺悟，才能自覺抵制違法違紀行為，才能不會被糖衣炮彈所惑，從而更加確定自己的立場。二是加強權力監督制度。權力如果得不到監督和制約，將會產生膨脹欲望，強有力的監督制約體系對違法違紀行為能起到更大的警示作用。三是加強黨員干部選拔的資格審查。對黨員干部選拔任用時必須有法可依，有理可據，并如實記錄干部選拔任用中各個重要環節的工作情況，科學規范用人行為。四是進一步加強干部選拔任用工作的民主監督。認真貫徹民主集中制原則，健全完善并嚴格執行黨組和人事部門討論決定干部任免事項的議事規則和程序，防止用人問題個人或少數人專斷。

三、貫徹《干部任用條例》，落實四項監督制度進一步貫徹落實《干部任用條例》，加強對干部選拔任用工作的監督，堅決防止和糾正用人上的不正之風。進一步增強嚴格按照《干部任用條例》和有關規定選拔任用干部的自覺性，嚴格程序，不折不扣地貫徹執行干部選拔任用工作的規定；注重質量，不斷提高干部考察工作水平；嚴肅紀律，加大對干部選拔任用工作力度。認真貫徹相關文件精神，在擴大監督渠道的同時，保證群眾對干部工作的知情權和監督權，提高選人用人的質量。

第三篇：關于轉發中共河南省紀委《關于五起履行主體責任和監督責任不力典型問題的通報》的通知

關于轉發中共河南省紀委《關于五起履行主體責任和監督責任不力典型問題的通報》的通知

中共河南省委高校工委 河南省教育廳

關于轉發中共河南省紀委《關于五起履行主體責任和監督責任不力典型問題的通報》的通知

省管各高校黨委、紀委，廳機關各處室，廳直屬各單位（學校）：

現將中共河南省紀委《關于五起履行主體責任和監督責任不力典型問題的通報》（豫紀通〔2015〕8號）轉發給你們，請認真組織宣讀通報，從被通報的典型問題中汲取教訓，舉一反三，引以為戒，認真查找分析落實“兩個責任”中存在的問題，切實增強責任擔當意識，細化責任落實措施，強化責任追究力度，以實際行動落實中央從嚴治黨的要求。

附件：關于五起履行主體責任和監督責任不力典型問題的通報

中共河南省委高校工委 河南省教育廳

2015年5月8日

中共河南省紀委

關于五起履行主體責任和監督責任不力典型問題的通報

豫紀通〔2015〕8號

各省轄市、直管縣（市）紀委監察局，省委各部委，省直機關各單位黨組（黨委）、紀檢組（紀委）、監察室，省紀委監察廳各派駐（出）機構：

今年以來，在省委的堅強領導下，全省各級黨委（黨組）、紀委（紀檢組）認真落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，強化責任擔當、加大問責力度，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得明顯成效。但少數地方和單位，對黨委主體責任認識不清、落實不力，紀委監督責任聚焦不夠、履職不到位，違紀違法問題時有發生，在社會上造成不良影響。今年第一季度，全省共有217名黨政領導干部因履行黨風廉政建設主體責任、監督責任不力受到黨紀政紀處分。現將查處的其中5起典型問題通報如下。

一、開封市鼓樓區區委書記魏培仕、區紀委書記劉芳以及6名街道辦事處黨工委書記因區人大副主任馮栓記等人以考察為名外出旅游受到責任追究問題。2014年12月12日至20日，開封市鼓樓區人大副主任馮栓記、區政府副區長趙海宏、區政協副主席劉軍民以及鼓樓區相國寺街道辦事處主任常征、新華街道辦事處主任李洋、西司門街道辦事處主任馮爽、五一街道辦事處主任王永明、州橋街道辦事處主任王伯韜、臥龍街道辦事處主任徐文強、區工信局局長顧磊等一行10人，借公務考察之機，擅自改變行程外出旅游。2015年2月，開封市紀委責成鼓樓區委作出書面檢查，對負有黨風廉政建設主體責任的區委書記魏培仕、負有監督責任的區紀委書記劉芳進行誡勉談話；分別給予馮栓記、劉軍民黨內警告處分，給予趙海宏黨內嚴重警告處分。2015年3月，鼓樓區紀委對負有黨風廉政建設主體責任的相國寺街道辦事處黨工委書記谷文忠（副縣級）、新華街道辦事處黨工委書記李朝輝、西司門街道辦事處黨工委書記孟衛敏、五一街道辦事處黨工委書記沈建、州橋街道辦事處黨工委書記薄連營、臥龍街道辦事處黨工委書記鄭曉麗進行誡勉談話；分別給予常征、李洋、馮爽、王永明、王伯韜、徐文強、顧磊黨內警告處分。

二、禹州市教體局黨委副書記、局長趙宏鈞，副局長劉志剛，紀委書記彭秋枝因該局干部在考核期間違規接受宴請受到責任追究問題。2014年7月30日，禹州市教體局辦公室主任王穎超、教研室副主任陳高磊借考核之機，接受小呂鄉教育總支和部分學校吃請及手機充值話費。2014年9月，禹州市紀委監察局給予負有黨風廉政建設主體責任的趙宏鈞黨內警告處分、劉志剛行政記過處分，給予負有黨風廉政建設監督責任的彭秋枝黨內警告處分；給予王穎超黨內嚴重警告、行政撤職處分，陳高磊行政撤職處分；給予小呂鄉教育總支書記徐鵬舉撤銷黨內職務處分、副書記陳根旭黨內警告處分，給予小呂鄉中心學校校長徐保衛、二中校長李自欣、三中校長范曉歡行政記大過處分，給予小呂鄉教育總支工作人員孫自勝、馬崗村小學校長李曉理行政記過處分。

三、新鄉縣殘聯黨組書記、理事長許增民，紀檢組長牛成斌因單位違規使用公車受到責任追究問題。2015年2月6日下午，許增民乘坐該單位公務用車到新鄉市殘聯開會。會后，許增民利用該車辦私事，并在新鄉市牧野路武陵煨珍煲飯店就餐。2015年2月，新鄉縣紀委給予負有黨風廉政建設主體責任的許增民黨內嚴重警告處分，給予負有黨風廉政建設監督責任的牛成斌黨內警告處分，追繳車輛使用費用，責令縣殘聯寫出檢查，并在全縣進行通報。

四、南陽市臥龍區梅溪街道辦事處黨工委書記劉小麗因個人及部分工作人員收受購物卡受到責任追究問題。經查，劉小麗收受億安房地產有限公司贈送的價值500元購物卡，并且對辦事處其他工作人員收受購物卡的行為未及時制止和糾正，在社會上造成不良影響。2014年12月，臥龍區紀委給予負有黨風廉政建設主體責任的劉小麗撤銷黨內職務處分。

五、蘭考縣衛生局副局長孫志愿、醫政股股長胡新旺因單位私設小金庫受到責任追究問題。2009年至2013年，該局醫政股副股長劉紅倫在負責縣醫師執業資格考試工作過程中，無依據向報考人員收取考試報名費共計40160元，用于醫政股復印費、餐飲費、租車費等支出，屬于私設“小金庫”行為。2014年7月，蘭考縣紀委監察局給予負有黨風廉政建設主體責任的分管副局長孫志愿進行誡勉談話、胡新旺黨內警告處分；給予劉紅倫行政警告處分。

對上述5起典型案件的查處，充分體現了我省各級黨委（黨組）、紀委（紀檢組）堅持全面從嚴治黨、嚴格落實“兩個責任”的堅強決心，各地各部門和廣大黨員領導干部要從中汲取教訓，舉一反三，引以為戒。

一要強化責任擔當。全省各級黨委（黨組）要把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責，深入開展理想信念教育和黨風廉政教育，加強作風和紀律建設，定期向上級黨委和紀委報告落實情況，真正把擔子擔起來，種好自己的“責任田”。各級黨委（黨組）書記作為第一責任人，要對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦，使主體責任落地生根。各級紀委（紀檢組）要切實履行監督責任，持續深化轉職能、轉方式、轉作風，依照黨章規定，找準職責定位，聚焦中心任務，強化監督執紀問責，加大正風肅紀和案件查處力度。

二要細化責任落實。各級黨委（黨組）、紀委（紀檢組）要按照抓深、抓細、抓實的要求，認真執行省委關于落實“兩個責任”實施辦法和監督檢查、責任追究辦法，全面建立黨委主體責任、紀委監督責任、部門權力“三份清單”，切實按單明責、照單履責、對單踐責，做到知責能擔、有責必擔。同時，要健全落實“兩個責任”的保障機制，建立和完善“兩個責任”報告、述責述廉、廉政談話、約談、督查等配套制度，將落實“兩個責任”的壓力層層傳導下去、層層壓實壓緊，形成落實“兩個責任”的制度保障體系和工作傳導體系。

三要硬化責任追究。各地各部門要加大責任追究力度，堅決做到“六個一律”，從嚴問責。一是對不講政治紀律和政治規矩、造成惡劣影響的，一律從嚴問責；二是對“四風”問題突出，頂風違紀，嚴重違反中央“八項規定”精神的，一律從嚴問責；三是對區域性、系統性貪腐案件和嚴重違紀問題高發頻發，不正之風長期得不到糾正的，一律從嚴問責；四是對貫徹落實上級決策部署不力，有令不行、有禁不止的，一律從嚴問責；五是對黨內政治生活不嚴肅，政治生態惡化，本身又不能糾正的，一律從嚴問責；六是對為官不作為、慢作為、亂作為，不接受監督、不回應群眾關切、不認真整改突出問題的，一律從嚴問責。要堅持“一案雙查”，既追究主體責任、監督責任，又嚴肅追究領導責任，做到問責一個、警醒一片。要落實責任追究情況通報制度，及時通報各地各單位責任追究情況、曝光責任追究典型問題，構建問責的常態化、長效化機制，為全面從嚴治黨提供紀律保障。

中共河南省紀委

2015年4月24日

第四篇：交通運輸局關于貫徹學習十起損害發展環境典型案件的情況報告（精選）

銅仁市萬山區交通運輸局

關于貫徹學習十起損害發展環境典型案件的情況報告

區環境建設年活動領導小組：

根據區紀委、監察局關于轉發《中共貴州省紀委貴州省監察廳關于十起損害發展環境典型案件的通報》的通知，萬紀〔2012〕6號文件要求，我局組織全局干部職工認真貫徹學習，現將貫徹情況報告如下：

一、認真學習，營造環境建設氛圍

為進一步優化全區道路發展環境，堅決查處損害發展環境的行為,以“十起損害發展環境典型案件”為戒，2月7日，我局組織全局干部職工認真學習了《省紀委、省監察廳關于十起損害發展環境典型案例》。要求全體干部職工要認真學習，引以為戒，要切實提高思想認識，把優化發展環境作為事關經濟社會發展的頭等大事來抓，把軟環境當作硬任務，用硬措施治理軟環境，努力營造開放開明的投資環境、優質高效的政務環境、誠實守諾的信用環境、優化美化的道路交通環境。

二、加強環境建設意識，把學習貫徹落實到實處我局始終將環境建設年作為全局工作之首，在全局樹立“人人都是發展環境”、“事事關乎交通形象”的意識。要求全

局廣大黨員干部要切實加強黨性修養，轉變工作作風，當好以人為本，求真務實、真抓實干，恪盡職守、認真履責，廉潔從政的表率，以優良的黨風促政風帶民風，推動整個發展環境的優化。

二0一二年二月七日

第五篇：統計局關于《堅決剎住用人上的不正之風——關于12起違規違紀用人典型案件的通報》的學習貫徹情況的匯報

統計局關于《堅決剎住用人上的不正之風—— 關于12起違規違紀用人典型案件的通報》的學習貫徹情況的匯報

為了深化機關作風以及效能建設，縣統計局根據##縣政府轉發《中央紀委、中央組織部印發〈堅決剎住用人上的不正之風—關于12起違規違紀用人典型案件的通報〉的通知》精神，局班子高度重視，及時下發了通報材料，組織開展了通報的學習工作。

首先，組織全體黨員對通報內容進行學習，充分發揮典型案件的警示教育作用。要求領導干部要加強自身學習，結合工作實際，對通報的典型案例進行深入剖析，認真查找不足，努力改進工作，防止類似問題發生。會上明確要求全體黨員干部一定要以此次學習為契機，進一步增強廉政意識，加強廉潔自律，并對今后的學習和衛生工作提出了三點要求：一是提高認識，統一思想，認真貫徹落實、嚴格遵照執行干部選拔任用工作四項監督制度；二是認真學習四項制度，執行四項監督制度不打折，認真對照干部工作有關規定和12起違規案件，自我剖析，自我檢查，使四項監督制度入心入腦，并將學習貫徹實施四項監督制度列入日常學習、工作、考核的一項重要內容；三是在選人用人方面要充分發揚民主，誠心接受廣大干部和群眾的監督，嚴格遵守民主集

中制度；四是要狠抓制度建設，認真做好落實，堅持用制度管人，用程序規范用人。

其次，結合全局工作實際，就有關工作進行了安排布置。

一是會后將文件印發給各科室，要求進一步認真學習，增強機關干部職工的政治敏銳性和政治鑒別力，充分認識組織人事紀律的嚴肅性。

二是將通報列入2010年統計局領導班子民主生活會學習內容。

三是加強機關組織人事基礎工作，強化人事檔案管理，嚴肅組織人事紀律，加強干部隊伍建設，把深入整治用人上不正之風工作作為機關黨風廉政建設的重要內容和指標。

通過學習，局機關全體工作人員對通報的12起違規違紀用人典型案件有了全面的了解和深刻的認識。參會同志積極討論，踴躍發言，大家一致認為，一定要從這些案件中汲取教訓，自覺學習法律法規和干部選拔任用工作有關規定，認真貫徹落實四項監督制度和會議精神，嚴格按照干部工作的相關規定約束自己、規范自己，進一步提高選人用人公信度，不斷營造風清清氣正的選人用人環境。