第一篇：錦州電大關于開展當好主力軍奮十二五實現電大新跨越勞動競賽活動方案

錦州電大關于開展“當好主力軍，奮戰‘十二五’，實現電大新跨越”勞動競賽活動方案

為深入貫徹黨的十七屆五中全會精神，認真落實錦州市第十一次黨代會、市教育局第五次黨代會確定的奮斗目標，充分調動廣大教職員工的積極性和主動性，以更加飽滿的熱情和更加昂揚的斗志投身到學校的各項工作中，根據《市教育系統關于開展“當好主力軍，奮戰‘十二五’，建設教育強市”勞動競賽活動的方案》（錦教黨字[2001]24號）要求，學校黨委決定開展“當好主力軍，奮戰‘十二五’，實現電大新跨越”勞動競賽活動，制定如下方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，圍繞《錦州市中長期教育改革和發展規劃》和《錦州市教育事業發展“十二五”規劃》，以“辦人民群眾滿意教育，辦人民群眾滿意學校，做人民群眾滿意教師”為目標，以“三亮三比兩爭當”（組織基層黨組織和黨員亮身份、亮職責、亮承諾,比技能、比服務、比業績,爭當學郭明義先進集體、爭當學郭明義標兵）活動為載體，充分調動廣大教職工的積極性、創造性和主動性，為推進學校各項工作又好又快發展，為錦州教育事業的蓬勃發展、渤海新錦州的經濟建設做出貢獻。

二、競賽原則

1、堅持群眾性原則。要突出群眾性特色，重在調動廣大教職工的內在動力，充分發揮廣大教職工群眾的聰明才智，積極參與到各項教育教學活動中去。

2、堅持立足基層、教職工歡迎的原則。要做到在競賽目標上與學校發展規劃相一致，與學校行政在決策上同步，措施上互補，形成合力。

3、堅持解放思想、實事求是、注意實效的原則。要處理好繼承與創新的關系，在繼承中創新，在創新中發展。根據本單位實際和市場經濟體制對教育發展的要求，因地制宜，制定切實可行的實施計劃。要大膽創新，不斷豐富群眾性創新活動的內容，使之扎扎實實地開展起來，堅持下去。

三、競賽內容

1、比職業道德。下大力氣打造高素質的教師隊伍。堅持把師德建設放在首位，不斷強化教師的職業理想和職業道德教育。大力宣傳優秀教師、師德標兵的先進事跡，以先進的榜樣感召和激勵廣大教職工，不斷增強教師教書育人的責任感和使命感。開展“先進工作者、優質服務、師德標兵”等評選活動，采取綜合措施，形成師德建設長效機制。黨員干部要講奉獻、揚正氣，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。

2、比崗位技能。做好黨員、中層干部、教師的培養和培訓工作。在青年教師中廣泛開展基本功競賽和技能比武活動，本學期，開展開放教育任課教師說課、評課活動。開展開放教育任課教師網上學習、答疑活動，并在學校工作會上予以通報、總結，樹立典型。通過各種活動，不斷激發廣大教職工的智慧和創造力，努力建設一支師德高尚、業務精湛、身心健康的教師和干部隊伍。

3、比社會影響。要通過座談會、問卷調查、征求意見等各種形式，廣泛征求教師、學生、民主黨派、上級主管部門對學校、教師的意見和建議，對存在的問題找出其根源并切實加以整改。讓社會和學生充分了解和理解學校和老師。不斷擴大招生規模，在各新聞媒體上充分宣傳錦州電大，在適當時機開展社區教育、普惠制培訓，打造終身型學習社會。不斷提高錦州電大在社會上的影響力，辦人民滿意的教育。

四、競賽方法

1、成立領導小組

為確保本次競賽活動的有效開展錦州電大成立競賽活動領導小組。組 長：趙文 副組長：郭紅艷

成 員：霍緒禮 周芳 張建國 李奇剛 姜巍巍 張春萍 趙薇茵 領導小組下設辦公室，設在錦州電大辦公室。主 任：姜巍巍

成 員：賈非 馬媛媛 王新 孫巖

負責對學校競賽活動的組織領導和協調服務工作，同時要制定好具體的落實方案，確保各項責任目標落到實處。

2、提高認識，加強領導。本次活動將納入學校的總體規劃當中。學校黨委和行政要切實加強對競賽活動的領導，根據學校工作的全局，明確重點，統籌規劃。學校工會要承擔勞動競賽的組織協調和日常工作。

3、把握主題，營造氛圍。本次勞動競賽活動以學校的中心工作為出發點和落腳點，突出“當好主力軍，奮戰‘十二五’，實現電大新跨越”的主題，提高教育教學質量，提升教師及干部隊伍的整體素質，促進各項工作再上新臺階。學校的各項競賽活動和在活動中涌現出的先進典型和創新成果要及時聯系日報、晚報、教育網等媒體進行報導，不斷激發廣大教職工的工作激情，推動競賽活動持續健康發展。

4、時間安排。

①、理論學習。廣大黨員干部、教師要充分利用周五下午學習時間、業余時間學習專業技能、業務知識。學習十七屆六中全會精神、胡錦濤“七一”講話、《錦州市中長期教育改革和發展規劃綱要》和2011年下半年全市教育工作會議精神。

②、參觀走訪。十月初，全體黨員赴濱海新區參觀學習，感受城市南擴的風采。通過學習，充分調動黨員干部的積極性，鼓足干勁，更好的為經錦州的經濟建設服務。在年底前，完成對老黨員、老干部的走訪工作。通過走訪，了解老黨員、老干部對學校的發展的建議和意見。

③、評比表彰。學期末，開展“一先兩優”、先進工作者、優質服務等評比活動，并進行表彰。

中共錦州電視大學委員會 二〇一一年九月二十九日

第二篇：當好主力軍建功十二五創先爭優勞動競賽活動方案

關于開展溫泉縣“當好主力軍、建功‘十二五’”創先爭優勞動競賽的活動方案

各鄉鎮(場)工會，教育工會，縣直各基層工會：

為認真貫徹中華全國總工會?當好主力軍、建功‘十二五’?創先爭優勞動競賽電視電話會議和自治區總工會十屆五次委員（擴大）會議、溫泉縣黨委十二屆十四次全委（擴大）會議精神，凝聚全縣職工的智慧和力量，動員和組織全縣廣大職工為全面完成?十二五?規劃提出的目標任務、推進溫泉縣經濟發展，是當前各級工會組織的重要任務。為此，溫泉縣總工會決定在全縣職工中廣泛開展?當好主力軍、建功‘十二五’?創先爭優勞動競賽活動。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、?三個代表?重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會、中央新疆工作座談會議和自治區總工會十屆五次委員（擴大）會議、溫泉縣黨委十二屆十四次全委（擴大）會議精神，以推動經濟增長方式轉變、提高自主創新能力和建設節約型社會為主題，以企業和職工為主體，以制造業、服務業和重點工程為主陣地，全面開展?當好主力軍、建功‘十二五’?創先爭優勞動競賽活動，動員全縣職工為實現?十二五?規劃和全面建設小康社會作出新貢獻。

二、總體目標 通過在全縣各行各業開展形式多樣的競賽活動，積極構建我縣勞動競賽全領域覆蓋、全過程推動、全社會參與的新格局，充分調動和發揮廣大職工的主動性、積極性和創造性，實現企業增效、職工增收、社會受益和職工隊伍整體素質提高，推動和諧企業和和諧社會建設，在實現?十二五?規劃和全面建設小康社會中充分發揮工人階級的主力軍作用。

三、主要內容和形式

(一)圍繞增強自主創新能力，開展職工技術創新競賽。要圍繞增強企業自主創新能力、提升技術水平、優化產品結構等，廣泛開展技術革新、技術協作、發明創造、合理化建議等活動，深化創新能力培訓，增強職工創新意識，推廣職工技術創新成果，促進企業創新文化發展，營造企業創新氛圍，增強企業自主創新能力，推動創新型班組、創新型企業建設。動員廣大職工以一流的業績，為推動科學發展、加快轉變經濟發展方式獻計出力。各基層工會要從企業的生產經營實際出發，繼續開展?我為企業獻一計?合理化建議活動，引導職工苦練內功提升素質，挖潛增效應對挑戰，獻計獻策共謀發展。

(二)圍繞推進轉型發展，開展節能減排競賽。深化?我為節能減排做貢獻?和?我為節能減排獻一策?活動，發動職工圍繞加強管理、優化操作、改進技術等開展節能減排合理化建議；深入開展重點行業和企業節能減排達標競賽，組織帶領廣大職工，主動查找工作崗位上浪費能源資源的環節，有針對性地提出改進措施與要求；開展技術培訓，推廣普及節能減排技術成果；．加強宣傳教育，引導職工樹立文明、節約、綠色、低碳的發展理念，倡導節約型的生產方式和消費方式，從節約一滴水、一度電、一兩煤、一滴油等身邊小事做起，為建設資源節約型、環境友好型社會做出貢獻。

(三)圍繞全面提升職工隊伍素質，開展崗位成才建功立業競賽。通過職業技能大賽和技術比武等活動，提高職工技能素質，為技能型人才的脫穎而出創造條件。引導廣大企業職工加強崗位練兵，在干中學、學中練、練中比、比中創，不斷增強學習能力、創新能力和競爭能力，努力造就一支高素質的新型勞動者大軍。

(四)圍繞加強基礎設施建設，開展重點工程立功競賽。要按照比質量、比安全、比進度、比投資控制、比科技創新、比廉潔為主要內容的?六比六賽?的要求，提高重點工程立功競賽水平，加強施工管理，打造精品工程。

(五)圍繞?平安溫泉?建設，開展?安康杯?競賽活動。繼續深入開展?安康杯?競賽活動，認真落實?安全生產，預防為主?的方針，抓好職工全員安全教育培訓工作，特別要加大對礦山、建筑等高危行業農民工安全培訓力度，不斷提高廣大職工的安全健康意識和素質，自覺落實安全措施，消除安全隱患。(六)圍繞和諧社會和文明城市建設，開展?提高服務質量，樹立服務品牌?競賽活動。在全縣服務行業，開展以?講禮儀、比服務態度，講誠信、比服務品牌，講規范、比服務管理，講效率、比服務技能?為主要內容的?四講四比?競賽活動。在活動中，強化職業道德教育，提升職業素養，提高服務質量，塑造服務行業形象，為人民群眾提供更加優質的服務。

四、具體安排

（一）宣傳發動階段（2011年5月1日-2011年5月10日）

1、各基層工會成立?當好主力軍、建功‘十二五’?創先爭優勞動競賽領導小組、制定活動方案并于5月10日前報縣總工會。

2、組織學習中華全國總工會?當好主力軍、建功‘十二五’?創先爭優勞動競賽電視電話會議和自治區總工會十屆五次委員（擴大）會議、溫泉縣黨委十二屆十四次全委（擴大）會議、溫泉縣總工會七屆五次委員（擴大）會議精神。

（二）貫徹落實階段（2011年5月11日-2011年5月31日）

各基層工會根據方案具體實施，開展好勞動競賽。要求各鄉鎮場工會、黨委工會、政府工會、建設系統、教育系統、衛生系統、水管系統等工會至少開展一次以上的大型勞動競賽，其他各基層工會也要根據各自實際開展本單位的競賽活動。

（三）總結驗收階段（2011年6月1日-2011年6月20日）

1、對在?當好主力軍、建功‘十二五’?創先爭優勞動競賽活動中涌現出的為經濟社會發展作出突出貢獻的先進單位、先進個人分別授予?溫泉縣勞動競賽先進集體?、?崗位能手?和?能工巧匠?或?金牌工人?稱號，召開表彰大會。（獲得表彰的先進個人作為今后評選勞動<先進>模范的優先條件。）

2、各基層工會搜集整理活動檔案材料，總結匯報工作情況，于2011年6月25日前報送縣總工會。

五、幾點要求

(一)加強領導，確保競賽活動的順利開展。開展?當好主力軍、建功‘十二五’?創先爭優勞動競賽活動，是全縣各級工會組織圍繞中心，服務大局，推動經濟發展方式轉變，保持經濟平穩較快發展的重要手段。全縣各級工會組織要高度重視，認真研究，精心組織，從本區域、本行業、本單位的實際出發，健全競賽組織，制定競賽方案，細化競賽措施，落實競賽經費。要加強調查研究，及時了解和準確掌握競賽情況，搞好分類指導。要主動與部門行政進行聯系溝通，加強組織協調，形成工作合力，確保競賽活動的順利開展。

(二)夯實基礎，擴大競賽覆蓋面。要通過開展以創建?工人先鋒號?為載體的競賽，把更多的職工吸引到競賽活動中來，不斷夯實競賽基礎，使競賽充滿活力、蓬勃開展。要拓寬競賽領域，擴大競賽覆蓋面，使競賽從行政事業單位向企業，從傳統產業向新興產業，從生產領域向服務領域、管理領域拓展，推動競賽活動在我縣各行業、各單位深入開展。

(三)選樹典型，推動競賽深入開展。要堅持把弘揚工人階級偉大品格和勞模精神與開展競賽活動緊密結合起來，要善于在競賽中發現和選樹先進典型和模范人物，充分發揮模范的示范帶動作用，努力營造崇尚勞模、學趕先進、爭創一流的良好氛圍，推動競賽活動廣泛深入開展。

(四)強化宣傳，為競賽活動創造良好的社會環境。要加強對競賽活動的宣傳引導，尤其是對生產一線企業職工的宣傳引導，進一步強化對新形勢下開展競賽活動重要意義的認識。大力宣傳競賽活動中涌現出來的先進典型和競賽成果，激發廣大職工的參賽熱情，帶動更多的企業和職工加入到競賽活動的行列，形成競賽活動的良性循環。

全縣各級工會組織要緊緊圍繞縣委、縣政府的發展思路和發展重點，切實抓住開展競賽活動這一服務經濟建設、促進社會和諧的結合點和突破口，從實際出發，因地制宜，因企制宜，通過開展形式多樣的競賽活動，不斷激發廣大職工的勞動熱情，為推進溫泉縣?十二五?規劃加速發展、跨越崛起貢獻力量。

第三篇：關于廣泛開展“當好主力軍,建功‘十二五’”勞動競賽活動的意見

關于廣泛開展?當好主力軍，建功‘十二五’?

勞動競賽活動的意見

公司各部門（中心）、事業部、各分子公司：

2011年是實施?十二五?規劃的開局之年，為深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，推進公司勞動競賽工作，發揮廣大職工在實施?十二五?規劃中的主力軍作用，根據《中華全國總工會關于組織動員廣大職工為實現?十二五?規劃目標任務創先爭優建功立業的決議》和《中華全國總工會2011—2015年勞動競賽規劃》，現就我公司廣泛開展?當好主力軍，建功‘十二五’?勞動競賽活動提出如下實施意見:

一、開展勞動競賽的重要意義、指導思想和總體要求 勞動競賽的重要意義是，勞動競賽作為提高職工素質、推動公司進步、促進經濟發展的重要途徑，作為工會圍繞中心、服務大局的重要載體，是新形勢下推進公司實現保增長促發展的必然要求，也是推動公司經營發展、加快自主創新、提升管理水平、提高職工素質、調動職工勞動熱情、構建和諧勞動關系、促進共創共享共贏的重要舉措。航天信息股份有限公司各級工會組織要深入學習領會中央領導同志的重要講話精神，充分認識開展勞動競賽的重要意義，把深入開展保增長促發展勞動競賽作為貫徹黨中央、國務院保增長、保民生、保穩定重大決策部署的實際行動，進一步增強責任感和使命感，以創新求實的精神，最大限度地把職工群眾吸引和組織到競賽活動中來，為促進航天信息實現平穩較快發展做出應有的貢獻。

勞動競賽的指導思想是，堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹中央領導同志的重要講話精神，堅持開展勞動競賽與推動公司經營發展、維護職工合法權益與維護社會穩定相統一的原則，緊緊圍繞公司經營發展目標和中心任務，努力推進“共同約定行動”，積極創建勞動關系和諧企業，建立職工與企業和衷共濟、共克時艱、共謀發展的利益共同體，進一步激發廣大職工的勞動熱情和創造活力，充分發揮工人階級主力軍作用，在促進產業結構調整和優化升級，全面完成 “十二五”目標任務建新功、立新業。

勞動競賽的總體要求是，從實際出發，結合本單位的發展戰略和目標任務，以推動自主創新和職工隊伍素質提高為重點，以創建“工人先鋒號”為載體，以發揮勞模示范帶動作用為突破口，廣泛開展群眾性建功立業活動。通過勞動競賽，推動職工隊伍素質和自主創新能力大幅提升，產業結構明顯優化，管理水平不斷提高，勞動關系進一步和諧，綜合競爭力顯著增強。

二、圍繞經營發展中心，開展多種形式的勞動競賽活動

（一）圍繞重大項目、專項重點工作開展勞動競賽。要緊緊圍繞實現重大項目戰略目標和各項重點工作，及各單位當前的中心任務，搭建平臺，創新載體，積極組織開展有特色的勞動競賽活動，充分發揮勞動競賽在凝聚職工力量、打造精品項目、創建品牌服務、加強企業管理、促進生產經營和培育企業文化、建設過硬職工隊伍等方面的促進作用，確保承擔的重點項目和各項重點工作保質保量按期完成，為實現各單位目標做出積極貢獻。

（二）圍繞促進經濟發展方式轉變開展勞動競賽。?十二五?期間是國家發展新一代信息技術等國家新興產業的重要時期，是推動產業結構調整和轉型升級，加快經濟發展方式轉變的歷史機遇期。各級工會要廣泛開展以調整結構、優化產能、降本增效、節約環保等為主要內容的合理化建議、技術革新、技術協作、技術交流、發明創造和“五?！备傎惖然顒樱l動和組織職工圍繞研發、生產、營銷、維護、服務等各個領域和環節，廣泛開展具有自身特色的競賽活動，積極引導廣大職工立足本職，崗位成才，并通過改進工藝、優化流程、創新技術、推廣應用先進操作技法和技術成果，在推進自主創新、加快技術改造、開發新技術產品、拓展服務領域、促進節約環保、轉變經濟增長方式等方面獻計出力，發揮作用。

（三）圍繞增強自主創新能力深化職工技術創新開展勞動競賽。提高技術創新能力，是企業發展的必然要求。組織勞動競賽要把圍繞促進企業不斷適應市場經濟發展的要求，增強自主創新能力、提升技術水平、提高產品質量、降低生產成本、擴展營銷渠道等作為主要內容，通過深入實施群眾性經濟技術創新活動，調動廣大職工的積極性、主動性和創造性，推動企業不斷增強市場競爭能力和抵御各種風險的能力。

（四）圍繞提高職工隊伍整體素質，大力開展崗位練兵和培訓比武活動。提高職工隊伍素質，培養和造就一支適應公司發展要求、具有開拓創新能力的高素質職工隊伍，是推進公司又好又快發展的重要保證，也是實現職工全面發展的必然要求。各級工會要充分發揮工會“大學?！钡淖饔茫烟岣邚V大職工的科學

文化素質和技術技能素質作為基礎，加強班組建設，大力開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，通過業務培訓、崗位練兵、技術比武、技能競賽、技術交流、師徒結對、選樹典型等活動，在職工中營造學技術、比技能、增才干、創一流的良好氛圍，為促進企業發展提供有力的人才保證和技術儲備。

（五）圍繞窗口單位和服務行業特點深入開展?為民服務創先爭優?活動。要增強服務意識，改進服務作風，寓管理于服務之中，切實解決門難進、臉難看、事難辦的問題；要加強教育培訓，提升服務能力，以職工素質能力的提高，帶動本行業、本單位服務能力和服務水平的全面提升；要依法依規辦事，提升服務效能，堅持便捷、高效、優質、廉潔原則，優化工作流程，規范服務標準，提高服務效率；要解決實際問題，回應群眾期待，讓群眾感受到創先爭優帶來的新變化、努力提高職工滿意度。

三、進一步加強組織領導，確保勞動競賽活動取得實效

（一）切實加強對勞動競賽的組織領導。加強組織領導是推動保增長促發展勞動競賽深入開展的關鍵。各級工會要把組織開展勞動競賽列入重要議事日程抓緊抓好，建立健全勞動競賽組織領導機構，認真研究部署，精心組織實施。切實做到思想上高度重視、組織上加強領導、工作上扎實推進，采取有力措施努力把競賽活動不斷推向深入、抓出成效。

（二）認真研究制定競賽規劃和方案。各級工會開展競賽活動要有長遠規劃和近期安排，既有目標任務又有推進措施，同時，要處理好勞動競賽與職工正常工作的關系。要堅持從基層實

際出發，深化競賽主題，突出競賽重點，創新競賽載體，完善競賽機制，不斷擴大開展勞動競賽的覆蓋面和參與率，最大限度地把廣大職工吸引和組織到競賽活動中來，使競賽活動更為具體，更切實際。

（三）突出競賽主題和產業特點賽出成效。公司?十二五?發展規劃為工會開展勞動競賽活動提出了明確的方向，各級工會要從公司經營的實際出發，緊緊抓住中心任務和影響公司發展的難點及突出問題，制定競賽方案、競賽內容和目標任務，切實發揮勞動競賽在完成經營生產任務、推動企業愿景實現中的積極作用。要針對不同工作特點和不同層次的職工需求創新競賽載體，開展各具特色的競賽活動，使競賽活動有較強的凝聚力和吸引力，既生動活潑，又扎實有效。

（四）加強調查研究，搞好分類指導，總結推廣競賽經驗，大力弘揚勞模精神。各級工會要深入基層調查、掌握和了解競賽活動開展情況，并定期研究，加強分類指導，及時解決基層開展競賽活動存在的困難和問題。認真總結交流競賽經驗，要通過廣泛開展爭當“創新能手”、“創新示范崗”、“金牌班組”、選樹“技能帶頭人”和以勞動模范名字命名班組等活動中推廣典型，大力宣傳和表彰在競賽中涌現出的先進集體和模范人物，進一步弘揚勞模精神，增強職工參賽熱情，積極引導廣大職工學趕先進，爭創一流，為保增長促發展多作貢獻，再立新功。