第一篇：紀檢集體材料

太原煤氣化培訓中心

申報“紀檢監察工作先進單位”事跡材料

培訓中心黨總支在集團公司紀委的正確領導下，始終堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞培訓中心“管理、服務、監督、指導”的工作重點，以實現“推動職工教育大培訓格局形成、創建品牌園校發展”戰略目標為黨風廉政建設工作的切入點，求真務實、開拓創新，實現了全年“三無”目標，為發揮培訓中心“兩個職能”作用，提供了有力的支持和政治保障。培訓中心連續三年被評為國家級“遠程教育先進單位”和省、市級“安全培訓先進單位”，太原市“素質工程建設先進單位”、“創建學習型組織，爭做知識型員工活動標兵單位”的榮譽稱號。

一、把握重點，分清層次，加強反腐倡廉教育。

今年以來，培訓中心以常態化教育為突破口，采取有效的教育方式，通過“三個抓緊不放松”，筑牢了拒腐防變的思想道德基礎。

（一）抓緊領導干部反腐倡廉教育，做到“三個堅持”。一是堅持和完善了各級中心組學習制度。扎實抓好中心組學習制度和考勤制度的落實，保證學習質量，切實強化了黨員領導干部廉潔從政意識；二是堅持和完善了中心領導定期講廉政黨課制度。扎實抓好中心領導講廉政課制度的落實，使廉潔從業理論與培訓中心實際工作緊密結合，切實強化了黨員領導干部理想信念教育；三是堅持和完善了領導干部廉潔從政教育專題培訓制度。扎實抓好每年兩次對中層領導干部進行的廉潔從政教育專題培訓，切實增強了領導干部算好“政治前途、經濟收入、人生安全”三筆帳的意識。

（一）加強制度建設，實現了“三個規范”。一是規范制度結構，分類整理，把與培訓教育管理不相符合的制度進行修改和完善。新建《招待費用管理辦法》、《工程建設項目施工管理辦法》、《黨員培訓制度》、《領導責任追究制度》等5項制度；修改和完善《領導干部請銷假制度》、《案件檢查制度》等7項制度，扎實地推進懲防體系建設。二是規范“三重一大”事項研究監督制約機制。建立完善“三重一大”事項研究流程，做到了“三個到位”（責任到位、考核到位、完成情況報告到位），形成了決策的科學化、民主化、制度化。三是規范了園校公示內容及公示流程，強化了員工的參與意識和公開、公平、公正辦教育的透明度，形成了有效的監督機制。

（二）強化制度落實，體現了“六個到位”。一是按照《培訓中心2008年-2010年懲治和預防腐敗體系實施意見》重新劃分中心領導聯點責任區，一年來，在責任區內上黨課，組織開展警示教育15次，工作任務完成到位。二是培訓中心黨總支與各黨支部簽訂了黨風廉政建設目標責任書；各支部與班組、部室分解目標責任，做到目標層層分解，“一崗雙責”的責任落實到位。三是對全中心30名科以上干部進行了個人重大事項報告的審核及承諾與踐諾，并建立了個人廉政檔案，監控機制運行到位。四是修訂黨風責任目標考核細則9項13條，并納入雙文明考核中，責任考核到位。五是查找黨員領導干部、重點崗位、重點人員、重點環節的風險點，提前防范，從制度上進行制約和監督，把控到位。六是建立了《工程建設七個不準》，規范、理順了工程建設的工作流程，重點領域監督到位。

（三）加強效能監察，塑造園校發展新形象。

（1）以行風建設為切入點，規范園校收費，提升服務質量，增

突出“四個創新”，開辟廉潔文化的新路徑。

（一）在宣傳教育手段上創新。一是利用園校網站開辟廉潔文化專題及時宣傳報導廉潔文化活動情況，擴大了受教育群體；二是利用電子屏幕和發送短信的方法進行理念宣傳；三是利用《工作動態》《園校報》開辟專欄等傳媒手段進行了廉潔文化宣傳，形成了反腐倡廉宣傳教育的新格局。

（二）在參與活動對象上創新。一是干部家屬參與活動。通過召開干部家屬《座談會》、觀看警示教育光碟，常吹枕邊廉潔風。二是學生幼兒參與活動。通過開展“倡導自我管理”、“學標兵樹典型”、“提高素養，規范管理”、“同在藍天下，愛心共成長”、“我為貧困伙伴捐一書”等活動，在園校營造了學典型知榮辱的風清氣正的良好氛圍。三是家長參與活動。通過開展“家園共育”研討會、“讀書沙龍”、“家委會”、“教育一日觀摩”等活動，滲透容恥教育，拓寬了廉潔文化活動范圍。

（三）在文化活動形式上創新。堅持主題實踐活動多樣化，以“廉潔文化理念征集”、“崗位廉潔行為規范征集”、“黨員崗位奉獻”、“廉潔從教，服務幼兒”、“你讓我感動”、“黨員責任區”等為主題開展了專題報告、征文演講、捐款捐書、志愿服務、崗位格言征集、紅歌詠唱、觀看愛國主義影片等形式多樣的廉潔教育活動，使廉潔文化“三進”主題活動豐富多彩。

（四）在活動方法上創新。培訓中心注重廉潔文化活動的效果，已滲透教育為主，通過靈活多樣、適時教育的方法，收到了很好教育效果。一是通過主題讀書沙龍交流會，使教職工和學生學會感恩與善待，學會做人。二是注重廉潔教育的多層性和實效性，開展了

第二篇：關于紀檢監察機關接待處理集體上訪的暫行辦法

中共中央紀委監察部關于紀檢監察機關接待處理集體上訪的暫行辦法

（1996年4月24日）

第一條 為進一步做好對集體上訪的接待和處理工作，維護黨政機關、企業事業 單位和農村的正常工作、生產、生活秩序，維護社會穩定，依據有關法規，制定本辦 法。

第二條 紀檢監察機關按照黨章合憲法的規定，支持、保護群眾通過正常渠道、采取正當方式反映情況、揭發問題。對集體上訪，要高度重視，認真接待，妥善處 理。但不提倡群眾采取集體上訪的方式反映問題。

第三條 接待和處理集體上訪的原則是：堅持實事求是，疏導教育群眾，認真查 清事實，妥善處理問題，把群眾穩定在基層，把問題解決在基層。

第四條 接待和處理集體上訪的基本要求是：領導重視，各方配合，主動熱情接 待，認真聽取意見，深入調查研究，尊重客觀事實，依據法律和政策處理問題。

第五條 對集體上訪反映的問題，凡屬于紀檢監察機關職責范圍的要主動受理； 對不屬于紀檢監察機關職責范圍的，應移送有關部門處理。

第六條 人數較多的集體上訪，應要求上訪人員推選代表反映問題，并動員其他 人員盡快返回原地。經動員后仍不愿返回的，應請有關單位、部門來人做好工作，接 回上訪人員。對人數眾多、所反映問題確屬嚴重的集體上訪，有關單位、部門領導要 親自出面做工作，認真接待處理。

第七條 對需要幾個部門共同處理的集體上訪，要主動與有關部門協商，在黨 委、政府的統一領導和協調下，按照歸口辦理的原則，有關部門各司其職，協同處 理。

第八條 接待部門及工作人員要本著高度負責的精神，認真聽取上訪人員的陳 述，分別情況作出處理：對合理的要求，要盡快解決，暫時解決不了的，要向群眾作 出解釋；對不合理的要求，應作出說明，對經說明后仍堅持無理要求的，應給予批評 教育。

第九條 要嚴格區分利用集體上訪為首鬧事的分子與受蒙蔽群眾的界限，對群眾 要認真做好說服勸導工作；對煽動群眾，為首鬧事的分子，要依照有關法律交公安部 門嚴肅處理，是黨員干部的，由有關單位給予黨紀、政紀處分。

第十條 處理集體上訪，要貫徹分級負責原則，就地解決問題。地(市)以上紀檢 監察機關受理的集體上訪揭發的問題，一般交下一級或有關紀檢監察機關查處，并要 求報告處理結果。問題嚴重的可派人協助有關單位調查處理。

第十一條 縣(市)紀檢監察機關受理的集體上訪揭發的問題，要直接派人與有關 單位、部門共同查處，一般不得下轉。如因敷衍塞責、推拖不辦而激化矛盾，導致越 級上訪或重復上訪的，應追究有關領導和人員的責任。

第十二條 對上級紀檢監察機關交辦的集體上訪案件，承辦單位調查處理后要將 處理結果報告交辦機關。交辦機關對報來的結果要嚴格把關，認真審理，對事實沒有 查清、處理不恰當、問題未落實的不能了結。

第十三條 對集體上訪反映的問題作出處理后，承辦單位要及時在適當范圍公布 查處結果，征求群眾意見。對群眾提出的不同意見，要認真研究，確屬合理的應予采 納。

第十四條 上級紀檢監察機關對交給下級紀檢監察機關辦理的集體上訪揭發的問 題，要加強跟蹤督辦。對重要疑難案件的調查處理，要派人進行具體指導。

第十五條 各級紀檢監察機關可根據本地區的實際情況，依據本暫行辦法制定實

施細則或補充規定。

第十六條 本暫行辦法自下發之日起施行。

（1996年4月24日）舊了點！

第三篇：紀檢

駐審計署紀檢組關于審計機關2003年反腐倡廉工作情況的通報

審紀發[2004]1號

頒布時間：2004-2-6發文單位：審計署]

各省、自治區、直轄市和計劃單列市審計廳（局）紀檢組，署機關各單位、各特派員辦事處、各派出審計局：

2003年，各級審計機關在審計署和地方黨委、政府的領導下，堅持以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，認真貫徹落實中央紀委和各級黨政領導機關關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署及要求，緊緊圍繞審計工作中心，結合實際，突出重點，積極開展反腐倡廉工作，促進審計機關和審計人員依法履行審計監督職責，有效地防范了行業不正之風和腐敗現象的發生，促進了審計事業的健康發展?，F將主要工作情況通報如下：

一、加強宣傳教育工作，進一步提高了審計人員的廉政意識

各級審計機關把開展反腐倡廉宣傳教育，作為加強黨風廉政建設的一項基礎性工作，列入思想政治教育的重要內容，針對審計人員的思想狀況和職業特點，以構筑思想道德和黨紀國法“兩道防線”為根本目的，堅持用科學理論武裝人，用先進典型引導人，用反面案例警示人，使審計人員的廉政意識不斷提高。一是開展理想信念教育。組織黨員干部認真學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，引導黨員干部尤其是領導干部堅定理想信念，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，切實解決好為誰掌權、如何用權這個根本問題，自覺抵制腐朽思想的影響。二是開展“艱苦奮斗、廉潔從政”主題教育。結合新的實際，在黨員干部中廣泛開展黨的優良傳統教育，尤其是進行“兩個務必”的教育。通過參觀革命圣地、貧困地區和困難企業，教育黨員干部發揚艱苦奮斗精神，正確處理個人利益，培養勤儉作風和廉政意識。三是開展黨紀政紀條規教育。根據中紀委的統一部署，各級審計機關以《黨員領導干部廉潔從政手冊》為基本教材，組織黨員干部認真學習黨紀條規和法律法規，普遍開展了廉潔從政知識測試活動，進一步提高了廉潔從政的自覺性。四是開展正反兩方面典型教育。組織觀看《為民書記——鄭培民》錄像片，大力宣揚全國和審計機關的先進集體和先進個人的模范事跡，激勵黨員干部奮發向上；深入剖析中紀委通報的各類違紀違法案件和本地區、本單位發生的典型案例，普遍組織收看《扭曲的人生—李真貪污受賄案剖析》等專題教育片，以案明紀、引以為戒，促使黨員干部強化法紀觀念和道德約束力。為增強教育效果，各單位結合實際開展了靈活多樣的宣傳教育活動。遼寧、河北、廣東、山西、內蒙古等省、區審計廳，結合慶祝審計機關成立20周年活動，采取舉辦文藝演出、演講比賽、表彰先進等形式，大力宣揚廉政勤政的先進典型，弘揚廉潔從政、無私奉獻的審計精神；云南、新疆、上海、深圳等省、市審計機關開展了“黨風廉政教育月”、“紀律教育學習月”、“職業道德檢查月”等活動；天津市和寧波市審計局分別開展了“發揚艱苦奮斗精神，爭做廉政勤政干部”和“廉潔從審塑形象，清正為民謀發展”的主題教育；陜西省審計廳結合參觀、收看反腐成果展覽和警示教育專題片，將部分典型案例和腐敗分子的悔過書編輯成反腐教材，印發審計人員學習；署機關各業務司和派出機構，針對審計任務重、教育時間難保證、人員難落實的實際，采取長計劃和短安排相結合，把廉政教育化整為零，搬進審前培訓班、項目審計點和支部組織生活，見縫插針，有效地促進了廉政教育的落實。通過這些教育活動，使廣大審計人員提高了思想道德水準、拒腐防變能

力和廉潔從審的自覺性。

二、落實廉潔自律規定，進一步規范了領導干部的從政行為

根據上級要求和本單位實際，2003年，各級審計機關重點抓了以下五項工作的落實：一是繼續落實領導干部配偶、子女從業的有關規定。對未參加清理登記的新任職領導干部配偶、子女從業情況進行登記、清理，對過去司、處級領導干部執行配偶、子女從業規定登記情況進行重點抽查，及時發現和糾正存在問題。二是嚴格執行領導干部不準收受與其行使職權有關的單位和個人現金、有價證券、支付憑證的規定。對借節假日、婚喪喜慶等事宜斂財，用公款向領導干部贈送現金、有價證券和支付憑證等重點問題進行查處。三是對公款吃喝和旅游、超標準配備和使用小汽車、利用住房制度改革以權謀私、多占住房、重復享受福利分房政策多買房改房等問題進行了專項檢查。四是嚴格執行審計紀律和不準通過社會審計組織介紹審計業務獲取非法收入的規定，查處向會計師事務所介紹審計業務獲取好處費等問題。五是積極推行領導干部述職述廉、廉政談話等制度，強化民主集中制，提高領導干部廉潔自律專題民主生活會質量，充分發揮黨內監督和群眾監督的作用。為了促進領導干部廉潔自律規定的落實，許多單位與時俱進地采取了相應措施。太原辦針對本辦實際，制定了《從嚴治理處級干部實施辦法》，把處級干部日常行為動態報告制度和廉潔自律測評調查作為重要內容，經常進行重點督導。陜西、江蘇、山東、青海省等審計廳及時制定了領導干部述職述廉和廉政談話具體實施辦法；貴州省審計廳制定了《加強廳機關干部廉潔自律的十條規定》、《實行廉政責任追究和保證金制度的實施辦法》和《廉政巡視制度》；浙江和新疆審計廳建立了《處室廉政工作記事薄》和《審計組廉政情況回訪記錄》；湖南省審計廳制定了《關于加強執行審計紀律監督工作的意見》；甘肅省審計廳建立了自律與他律相結合的“四查”工作制度；西藏審計廳因地制宜作出了審計工作“十不準”規定，并對違反者進行嚴肅處理。通過這些行之有效的措施，有力地推動了廉潔自律工作的落實。據初步統計，2003年，全國各級審計干部共謝絕被審計單位宴請3.9萬人次，拒絕公款旅游3636人次，拒收禮品9228人次，主動上繳禮品、禮金、購物卡和各種有價證券的有1632人次，共折合金額118.1萬元。

三、突出重點抓落實，防范行業性不正之風

利用審計經費不足等理由到被審計單位吃、拿、卡、要、報的不良風氣，利用審計過渡專戶為個人或單位謀取不正當利益，曾經是群眾對審計行業反映較多的熱點、難點問題。為了從根本上避免這方面的不正之風，在積極推進全國審計機關實行審計外勤經費自理的同時，去年6至7月，駐署紀檢組組織特派辦和部分已實行審計外勤經費自理的地方審計機關，對2000年3月以來執行“八不準”規定的情況進行了自查，針對存在的問題研究了改進措施，制定下發了《審計組執行“八不準”審計紀律具體事項的規定》，并按照署領導的批示，通過《中國審計報》對昆明、南京、深圳3個特派辦執行“八不準”規定的情況進行了宣傳報道。目前，全國已有北京、天津、黑龍江、上海、江蘇、浙江、河南、云南、甘肅、青海、深圳、寧波等12個?。ㄊ校徲嫃d（局）和新疆生產建設兵團及1000多個地、市、縣審計局，實行了審計外勤經費自理辦法和“八不準”規定，并在加強教育、建立制度、抓好管理、嚴格紀律、強化監督方面做了大量工作，審計人員在吃、住、行、用等方面依賴被審計單位的情況有了較大改觀，行風建設進一步加強。為了防止在審計過渡專戶上發生違紀違規問題，各級審計機關在前幾年清理整頓的基礎上，進一步加大了對專戶的撤銷和管理工作力度。截至2003年底，全國縣以上審計機關設立的3070個審計過渡專戶，已撤銷2698個，撤銷率達87.9%，比2002年增長了10.9%.去年2月，駐署紀檢組對部分尚未完全撤銷專戶的省、市審計機關專戶管理情況進行了通報，推動暫未撤銷專戶的審計機關嚴格按照“收支兩條線”規定，進一步完善了各項規章制度，加強了管理，違紀違規問題明顯少于往年。為加強行風建設，許多特派辦和地方審計機關，積極參加當地政府組織開展的精神文明建設和行風評議活動，做到了有領導機構、有工作目標、有落實措施。如河北省審計廳為此專門制定了工作方案和十項措施，在河北電臺舉辦了2期“陽光熱線”，堅持對社會公眾年初有承諾、年中有踐諾、年終有考評，主動接受社會各界監督，有力地促進了全省審計系統的精神文明建設和行風建設。據不完全統計，2003年，全國縣以上審計機關共有1213個單位參加當地政府組織的行風評比活動，進入先進行列前三名的125個，占10.3%，有902個單位被評為精神文明先進單位。審計機關從嚴要求、秉公執法的廉政形象，進一步贏得了社會各界的良好贊譽。

四、強化監督制約機制，進一步加大了規范和約束審計權力的力度

各單位把規范、制約和監督審計權力的行使作為廉政工作的治本之舉，在認真學習貫徹《審計法》和《審計準則》的同時，不斷細化操作程序和辦法，完善審計復核、審計業務會審定、審計項目質量檢查評比、審計執法程序公開等規章制度，使審計權力行使受到更加全面有效的監督制約。一是規范審計權力。進一步完善審計法規與準則體系，建立審計執法責任追究制度，有效地規范了審計權力的行使。二是約束審計權力。認真執行《審計機關審計復核準則》，堅持“三級復核”制度，堅持重大審計事項由領導班子集體研究決定，審計質量控制體系逐步建立，有效地防范了審計風險。三是監督審計權力。繼續貫徹落實《審計組廉政責任規定》和“八不準”審計紀律，加強對審計現場和審計工作全過程的監督檢查，公示、反饋、回訪、報告、檢查等廉政監督制度進一步完善。審計署在頒布了15個審計準則后，又頒布審計抽樣等5個審計準則。署機關投資司、農業司和發展計劃、農林水、科學工程審計局、鄭州、昆明、重慶等特派辦，在對審計檢查權和處理權的監督和制約方面，進行了積極的探索和實踐，制定了相應的制度規定，有效地規范了審計執法行為。黑龍江省審計廳制定了《加強對審計監督檢查和處理處罰“兩權”監督的意見》，提出了搞好深度融合，把廉政建設貫穿審計工作全過程的具體措施。海南省審計廳對“兩權”實行“民主、公開、規矩、監督”的“八字方針”，在積極采取“分權、亮權、制權、控權”措施的同時，探索實行審計委員會制度，將審計決定表決權交給各委員，使審計決定更加科學、公正。河南省審計廳針對審計工作特點和執行審計紀律中出現的問題，緊緊抓住審前預警、審中檢查、審后考核三個環節，加大監督力度，取得了明顯效果。河北省在全省審計系統全面推行了以廉潔從審為核心的“兩書一卡一公示”制度，省直紀工委對其經驗進行了總結交流，并專門發出通知，在省直機關作了推廣。大連市審計局為了防止在委托審計方面以權謀私，有針對性地制定了委托審計的《約法三章》。廣西區審計廳制定了《關于規范審計機關工作人員與社會審計組織關系的實施辦法》。山西、甘肅、寧夏等省、區審計機關在進一步完善審計項目質量控制、審計執法程序公開和審計執法過錯責任追究等規章制度的同時，不斷加大對審計權力行使全過程的監督檢查力度，有效地避免了“審計權力商品化、審計操作暗箱化、審計結果神秘化”等現象，防范了審計質量和廉政工作風險。

五、查處違紀違法問題，進一步發揮了紀檢監察部門的職能作用

2003年，各級審計紀檢監察部門把做好信訪舉報工作，作為聯系群眾、查處腐敗、保護干部、維護審計形象和促進團結穩定的重要措施來抓，繼續將查辦處級以上領導干部的違紀違法案件，尤其是嚴重失職瀆職、違反審計紀律和損害審計機關形象的案件，作為重點進行查處。重慶市審計局高度重視群眾信訪舉報的問題，局黨組和紀檢組先后10次召開會議進行專題研究，對舉報失實的問題及時予以澄清，積極保護干部，對舉報屬實的問題堅決予以嚴肅處理，起到了有效的警示作用。四川省審計廳主要領導積極支持紀檢監察部門履行職責，使本省審計系統出現的違紀問題得以嚴肅處理。為了及時受理群眾信訪舉報，安徽省審計廳專門制定了《審計機關舉報制度》；青島市審計局建立了局域網局長信箱和局領導接訪制度；署辦公廳建立了接訪行為規范和舉報線索分流處理、數據統計報送制度；湖北省審計廳除已設立的廳機關舉報電話和局域網舉報信箱外，進一步拓寬信訪舉報渠道，在新開設的因特網上又設立了舉報信箱。據統計，2003年全國審計紀檢監察部門共受理群眾信訪舉報1242件。為使群眾反映的問題及時得到處理，各級審計紀檢監察部門本著既對黨和人民負責，又對當事人負責的態度，指定專人負責，組織力量查辦，共初查核實875件，立案22件，結案18件。對于已經查實的問題都及時認真地作了處理。對于比較典型的違紀違法問題，不少單位都進行了公開處理或通報，做到處理一個，教育一片，有效地預防和遏制了重大違紀違法案件的發生。

六、積極開展調查研究，進一步探索了反腐倡廉工作新思路

為了總結全國審計機關成立20年來黨風廉政建設和反腐敗工作的基本經驗，分析反腐倡廉工作現狀，探索新的工作思路，各級審計紀檢監察部門在人員少、任務重的情況下，采取調查研究與檢查工作相結合、普遍調查與重點調查相結合、分頭調查與集中研討相結合等方式，結合工作實際，有針對性地開展調查研究活動。駐署監察局圍繞審計機關廉政現狀和經驗，派出2個調查組到30個縣以上審計機關調研，還組織12個地市審計機關和特派辦進行調查，通報了調研情況，并撰寫了1篇論文。廈門市審計局結合調研，積極探索建立反腐倡廉工作思想教育、制度規范、監督制約、查案懲處、保護干部、廉政責任六個機制，研究制定了《反腐倡廉工作“六個機制”實施意見》，對指導思想、責任分工、實施步驟、組織領導等問題分別做出了明確規定。北京市審計局針對第一年實行審計經費自理的具體情況，組織監察、人事、財務等部門，對審計人員執行“八不準”規定情況及存在的問題進行了認真調研，在廣泛了解情況的基礎上，進一步完善了相關措施。福建省審計廳在對全省審計機關黨風廉政建設情況進行廣泛調研的基礎上，專門召開了加強審計職業道德與廉政制度建設的研討會。吉林省審計廳紀檢組把調查研究與檢查指導工作結合起來，既掌握了基層情況，又促進了廉政工作。由于各單位領導重視，指導思想明確，許多紀檢組長親自帶隊深入基層，邊調研，邊思考，有的還親自撰寫調研文章，使許多分散性的實踐經驗逐步上升為系統性的理論思考，使各級紀檢監察部門對審計機關反腐倡廉的形勢、特點和規律的認識更加清楚，工作思路更加清晰，工作目標更加明確，工作措施更加有力，為深入開展反腐倡廉工作提供可靠依據和良好基礎。

回顧2003年反腐倡廉工作，雖然取得較好成績，但也存在一些問題。一是少數單位和領導干部對反腐倡廉工作重視不夠，仍然存在著一些模糊認識和盲目樂觀情緒，缺乏具體的有力措施。二是在管理監督方面還存在薄弱環節和漏洞，大的案件沒有，而一般的違紀違規問題仍時有發生，損害了審計機關的形象。三是隨著反腐敗斗爭形勢和任務的變化，審計紀檢監察部門也面

臨著新的考驗，干部隊伍建設需要進一步加強。

今年1月召開的中央紀委第三次全會，對2004年反腐倡廉工作作出了全面部署，提出了新的更高要求，各級審計紀檢監察部門要結合學習貫徹全國審計工作會議精神，按照中央紀委提出的總體要求，緊密結合審計機關實際，積極探索和建立與審計工作五年規劃相適應的教育、制度、監督并重的廉政工作體系，突出工作重點，不斷開拓創新，努力開創審計紀檢監察工作

新局面，為審計事業的健康發展提供政治保證。

第四篇：紀檢工作總結

個 人 述 職 報 告

一年來，在XXXXXX的正確領導下，我與班子成員以及全體干部一道，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞安監局中心工作，認真履行黨風廉政責任制，按照“想干事、會干事、干成事”的要求，盡職履責，圓滿完成縣紀委和局黨組安排的各項工作任務。

一、注重理論學習，不斷提高自身素質，努力提升工作水平和辦事能力。

首先加強法規政策學習，認真學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及黨的十七屆五中全會精神，對《廉政準則》中8個禁止、52個不準進行全面解讀。同時訂閱了《中國紀檢監察報》、《廉政瞭望》等報刊雜志，從思想上牢固樹立清正廉潔的信念，不斷強化自身的廉政意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力筑牢思想道德和黨風廉政建設兩道防線，其次積極參加上級組織的各種業務培訓學習。今年，分別參加了全省統一組織為期一周的新聞發言人培訓學習、全省安監局長研討班培訓學習、全省安監執法比武觀摩學習等活動。

二、愛崗敬業，認真履職，圓滿完成各項工作任務 認真履行紀檢監察工作職責

為有效開展紀檢監察工作，努力取得黨風廉政建設和反腐敗工作的新成果，今年，局紀檢組緊緊圍繞“一個中心、二個重點、三個到位”（以干部隊伍建設為中心、以制度建設、黨務政務公開為重點、具體目標安排到位、完成任務督促到位、監管對象服務到位）切實解決社會反映強烈的熱點難點問題，消除負面影響。

（一）強化教育，筑牢思想防線

切實加強全局干部職工的學習。制定職工學習實施意見，努力在安監局機關中營造學習工作化、工作學習化的濃厚氛圍，形成“人人學習、處處學習、時時學習、終身學習”的學習習慣，讓學習成為常態，努力建設一支學習型的安監干部隊伍，今年，看重從3個方面加強了職工的學習。

1.學法規政策理論，堅定政治信念。堅持每月的第一個星期一為中心組集中學習，與機關例會一并進行，認真學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《安全生產領域違紀違法行為適用〈中國共產黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》組織黨員干部上專題廉政黨課，在全局黨員干部中開展“學習《廉政準則》，爭做勤廉表率”主題教育，組織全體職工對《廉政準則》8個禁止、52個不準進行全面解讀，并寫心得、談體會參加相關知識測試，組織職工觀看了《賄變》、《被金錢毀滅的人生》、《真水無香》等警示片。堅持用十七大精神統領安全生產工作，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的權力觀，要求黨員干部把黨和人民賦予的權力用在關心群眾疾苦，關心事業發展，替群眾著想，為群眾辦事上，而不是用在以權謀私、貪圖享受上。

2.談工作體會，強廉政意識。堅持每月第一個工作例會組織各股室圍繞安全生產許可管理、行政執法、事故調查處理等工作事務遇到的“涉廉”問題，結合各自工作實際，談看法、講對策，并引用典型案例，進行集體學習、相互交流學習工作體會和工作經驗。

3.開展“爭做安全發展忠誠衛士，創建為民務實清廉安監機構”主題實踐活動。教育引導職工進一步堅定理想信念，不斷強化宗旨意識、提高履職能力、樹立良好形象，務求在提升黨員干部踐行科學發展觀的能力、推動安全生產工作的創新發展上取得新成效。

（二）強化制度，規范行政執法行為

建立完善了《局財務管理制度》、《小車管理制度》、《工作考核制度》等五個制度，重申安監總局“九條禁令”，實現行政許可審查零投訴、行政執法零錯誤，達到領導滿意、群眾滿意、企業滿意。同時，為了規范縣安監局工作服務行為，組織制訂了《大英縣安監局工作服務意見薄》發各股室，定期督促檢查。每月對工作進展情況及時開展督查，并通報相關情況，提高了工作效能。大興求真務實之風，做到重實際、說實話、辦實事、求實效，防止和避免形式主義、官僚主義。力戒工作不深入、不細致，敷衍了事、走過場。

（三）強化治理，解決“三亂”的問題

4行了分解，做到一級負責一級，層層抓落實，出臺了《2010年局黨風廉政建設工作意見》及《2010局領導黨風廉政建設和懲防體系建設責任制分解的通知》等文件，局班子成員簽訂《廉政承諾書》，局與各股室簽訂《黨風廉政建設及反腐敗工作目標責任書》，把“軟”要求變成“硬”約束。堅持 “一崗雙責”，“誰主管、誰負責”的原則，領導對分管股室黨風廉政建設責任制落實情況進行督察，及時把不廉潔行為消滅在萌芽狀中，全年全局未發生一起違法違紀、工作督查通報事件。

三、日常生活嚴格要求，真誠待人。

保持不驕不躁、艱苦奮斗的良好作風，不自滿、不擺架子，始終把自己擺在低位，與同事、同志平等相處，尊重領導，關心下屬，克己謙讓，樂于助人，真誠相待。嚴格執行民主集中制原則，開展批評和自我批評，認真虛心聽取干部職工的意見建議。

四、克己奉公，廉潔自律。在工作和日常生活中，努力增強自律意識和自我約束能力，嚴于律己、以身作則，努力做到“自重、自省、自警”，踏實做事、任勞任怨。全年帶領執法隊員不分星期和節假日，依法開展節前、節日期間安全執法及各類生產事故的調查處理工作，（如加洲灣“5.03”、回馬管樁“11.13”安全生產事故的查處等）。作為一名紀檢干部，尤其要牢固樹立“以廉為本”的思想，始終堅持在廉潔自律方面要有更高的層次、更高的要求，嚴格遵照執行《廉政準則》，筑牢思想防線，自覺遵守了“四大紀律、八項要求”。

通過努力工作雖然取得了一些成績，但上級的要求還存在一定的距離。譬如思維方式、管理方式、開拓性不夠，特別是在廉政文化建設工作方面未建出新的亮點，還不能完全適應新形勢的要求；在今后的工作中我一定繼續加強學習，努力提升綜合素質，適應時代要求。自覺遵守黨紀、政紀、法紀，勤奮工作，廉潔自律。進一步提高自己的工作能力和業務水平，發揚優勢，彌補不足，以更加高漲的熱情迎接新的挑戰!回顧去年紀檢監察工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題與不足，如對規章制度的監督檢查處理還不夠嚴格，監督工作的主動性還有待進一步增強，對權力運行重點環節的監督還不夠到位等等。

針對上述問題，下一年要著力抓好以下工作：

一、深入開展廉政教育，構筑拒腐防變思想道德防線 1.認真開展黨規黨紀教育。充分利用例會、政治學習日、黨員活動日等機會，組織黨員干部認真學習《黨章》、《廉政準則》《紀律處分條例》、《實施綱要》等一系列黨規黨紀，做遵紀守法的模范。

2.認真開展正反兩個方面典型教育。組織黨員干部經常學習先進模范人物事跡，弘揚正氣，激勵、鞭策自己。利用反面典型案例進行警示教育，特別是安全生產責任事故案例的宣傳，警鐘長鳴，引以為戒。組織我局全體干部職工觀看一次反腐倡廉的影

第五篇：紀檢工作總結

一、思想作風方面

1、共產主義理想信念堅定。在工作中，我始終認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論和江**同志“三個代表”重要思想，堅持以馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義思想為指導，不斷剖析自身的非無產階級思想觀點，排除侵襲與干擾，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀和價值觀，夯實思想防線，自覺有效的抵制各種錯誤思潮的侵襲，在大是大非面前做到了不變質、不變色。

2、工作作風進一步轉變。近年來，始終堅持在工作中積極轉變工作作風、思想作風，不斷改進工作方法，探究科學的領導方式和藝術，堅決反對和克服形式主義、不求創新、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，扎扎實實地投入到我縣政治經濟建設工作之中。

3、牢固樹立宗旨意識。始終堅持從人民的根本利益出發，明確領導就是服務的觀念、權力就是責任的觀念、公仆就是奉獻的觀念，把群眾利益放在第一位置、把群眾要求當作第一追求，時刻把努力保持與人民群眾的密切聯系，自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨，努力做到依靠群眾，緊密貼近群眾，與群眾同甘共苦。同時，在實踐“三個代表”重要思想過程中，認真開展調查研究，大膽創新，勇于進取，提出了大量切合實際的黨風廉政建設和反腐敗斗爭新舉措，實事求是地認真加以組織落實，并取得良好成效。

4、嚴格遵守組織紀律。在工作中，時刻牢記黨的組織紀律，堅持民主集中制，自覺維護班子的整體形象，注重班子的團結。

5、較好地遵守和執行了廉潔自律法規制度。能夠嚴格按照廉潔勤政各項規章制度的要求，自覺進行對照檢查，樹立正確的權力觀，處理好權力與利益的關系。始終牢記手中的權力是黨和人民給的，人民的利益高于一切；始終將“掌權”看作為人民服務的機會，將“用權”看作為人民服務的責任。在工作中始終不偏離黨的宗旨，自覺地為民盡責、為黨分憂，把廉潔從政、勤政為民作為自己工作的座右銘，自覺接受黨組織和人民群眾的監督。

二、履行工作職責情況任職三年來，我分管的紀檢監察和信訪工作，這兩項工作既是黨委、政府加強干部管理，嚴肅黨紀政紀，轉變作風和體察民情，維護群眾利益的窗口，又為社會經濟可持續發展提供著強有力的政治紀律保障和支撐。在這三年來的工作中，我堅持以科學發展觀引導正確的政績觀，以正確的政績觀實踐科學的發展觀，特別是將“官位”作為化解難題的“支點”和造福一方的“杠桿”，分管工作取得階段性成效，全縣黨風政風發生了根本性的好轉，干部和機關作風發生了新的變化，黨群、干群關系進一步密切，紀檢監察業務工作穩步向縱深推進，嚴懲了一批腐化墮落分子，有力地弘揚了正氣，遏制了歪風邪氣；信訪工作得到大力加強，信訪件呈逐年下降趨勢，大量群眾反映和關注的熱點、難點問題得到有效治理和解決。

（一）黨風廉政建設和反腐糾風工作情況

1、狠抓領導干部廉政勤政意識。切實抓好領導干部貫徹落實廉潔自律有關規定，突出重點，促進領導干部廉潔自律工作深入開展。一是嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定。加大對領導干部執行重大事項報告、禮品登記和收入申報等制度落實情況的監督。二是狠抓科級領導干部述廉工作。要求全縣鄉科級干部結合公務員考評進行述廉，并作為業績評定、年終評優、選拔任用、獎勵懲處的重要依據。三是做好對領導干部八小時以外的監督。實施了新的領導干部報告個人重大事項及外出審批制度，做到了關口前移，防微杜漸。經過近年來的宣傳教育及廉政制度的不斷健全完善和貫徹執行，全縣黨員干部，特別是黨政領導干部廉潔從政意識普遍得到了提高，責任意識大幅度提升，無論是言論上還是行動上都有了明顯進步，邁上了一個新的臺階。

2、嚴肅查處、懲治腐敗現象。在辦案工作中，嚴格實行了紀委領導包案制和全員辦案工作制，并加強與大信訪和公，檢、法、司機關的緊密聯系，做到了相互配合、拓寬案源、挖掘線索。三年來查處違紀違法案件30件，其中涉及鄉科級干部違紀案件11件11人。查處涉案資金446.32萬元，挽回經濟損失80.5 6萬元。所有案件都嚴格按照“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法”方針，嚴把案件審理關，保證了案件質量。在辦案中注重抓辦案的社會效果，通過對一批大案要案的嚴肅查處和公開處理,有效地懲治和震懾了腐敗分子。

3、抓難點熱點問題切實維護群眾的根本利益。工作中主要做到“三個關注”。一是關注敏感問題，開展跟蹤執法監察，發現問題及時解決，及時糾正。針對群眾提出的教育亂收費，實行亂收費一票否決制，推行六條禁令，加大檢查力度，共查處教育違規收費20余萬元；狠剎了婚喪嫁娶大操大辦之風，實行婚禮宴請“限額制”和申報審批制，遏制大操大辦宴席80余起；清理清退黨政機關事業單位、國家公職人員無償占用農村耕地草場，并公開招標承包清理清退出的耕地草場，為農村集體挽回經濟損失55萬余元。二是關注重點領域，對建設工程招標投標、清理國有土地和干部多占住房等重點領域的問題進行了專項執法監察，對這些領域中的違紀違規問題進行查處和糾正。對全縣101個單位的3887名干部進行逐個調查落實，清退多占住房150余套，補交差價達55.8萬元；對全縣行政事業單位個人借用公款情況進行清查清退，查出縣行政事業單位341人借用公款133.7萬元；XX年下大力氣整治國有土地濫開亂耕現象，在清理中收繳違法開墾機械和交通工具10余臺，清退非法侵占牧道開墾的土地5633畝，防止了國有土地資產的流失。三是關注重要專項資金，如下崗職工基本生活保障金、再就業基金、移民經費、救災資金等工作重點監督，確保按時足額落實到位。通過開展糾風、執法監察促進了黨和國家方針政策、縣委縣政府重大決定的貫徹落實，糾正了不少侵害群眾利益的難點熱點問題，維護了社會穩定。

4、抓制度落實 促源頭治腐工作。圍繞管錢、制權、用人三個關鍵環節，著重抓好這些方面的規章制度的落實，把制度建設貫穿于反腐倡廉工作的各個環節，體現到各個方面。近年來，紀委監察局圍繞縣委、縣政府中心工作，對已有的廉潔勤政規章制度不斷進行完善和重申，并根據實際分別制定出臺了《＊＊＊禁止公車私用管理制度（試行）》《＊＊縣干部住房管理制度》、《＊＊縣禁止公款吃喝管理制度》等多項行之有效、切實可行的制度。在建立健全各項制度的同時，全面落實了一把手審批財務制度，狠抓了黨風廉政建設責任追究；進一步落實了經營性土地使用權出讓招標拍賣、建筑工程項目公開招投標、政府采購及產權交易四項制度，XX年對13000畝國有荒地以經營性土地“招、拍、掛”的形式，進行了公開招投標，收入達150萬元以上；XX年嚴格規范建筑工程招投標，實行了“制標人”抽簽制，有效堵塞了招標過程中的漏洞，增強了監督，得到了社會各界的好評；不斷加大對干部人事工作的監督檢查力度，嚴格執行了《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴把干部廉政審核關。通過建立健全各項制度，形成用制度規范權力行為、按制度辦事、靠制度管人的機制，著力鏟除滋生腐敗的土壤。

（二）信訪工作情況

1、落實了網絡機制。建立健全了縣、鄉鎮、村（居）委會以及縣直各單位信訪聯系點的信訪聯絡。成立了由各級黨政一把手負總責，分管領導具體負責的的信訪工作領導小組，定期召開信訪苗頭排查會，分析信訪形勢、動態，及時排查每一時期群眾關心的熱點、難點、焦點問題，研究處置方案。通過不斷加強縣信訪網絡建設，構筑縱橫相接，上下聯動的網絡體系，從而及時掌控信訪動態，爭取主動，減少被動，有力地把矛盾迅速解決在萌芽狀態和初始階段，形成了小事不出村，難事不出鄉，大事不出縣的工作格局。

2、縣領導信訪接待日制度形成了“一次接訪，多級聯動”的接訪工作格局。每月由縣委、政府、人大、政協四套班子的縣級領導親自掛牌接待來訪群眾，保證每天都有縣領導接待。在接待方式上采取了“兩固定兩公開”即：固定時間、固定地點，公開接待、敞開接待，實行了接待來訪、解決問題一條龍的工作模式。

3、部門參與，做到“源頭治理，暢通渠道”。積極轉變干部工作作風，變群眾的上訪為干部的下訪，加強調查研究，建立健全了信訪調研制度，明確要求各鄉鎮、縣直上訪量大的單位每月向信訪局匯報一次信訪情況，重大信訪信息隨地報告，集體訪信息及時跟蹤連續報告。

4、聘請法律顧問，推進依法信訪。為全面做好涉法信訪案件，維護上訪秩序，規范上訪行為，引導群眾衣法有序在信訪，積極與政法部門聯系，聘請法律顧問參與信訪涉法案件的處理和解釋工作。

5、以重點年、重點月為契機，通過多種渠道，運用多種形式，進一步加大對《信訪條例》及相關法律法規的宣傳貫徹力度，使我縣的信訪工作步入了規范化、法制化軌道，提高了依法做好信訪工作的水平。同時，還通過舉辦培訓班、發放宣傳單等形式加強對群眾的宣傳教育，增強了各族群眾的法律意識，教育和引導群眾依法有序地進行信訪活動。