第一篇：談談職業道德與個人生存發展的關系

談談職業道德與個人生存發展的關系

——結合花卉園藝工作實際

摘要

職業是人謀生的手段，現階段從事職業勞動，是人們謀求生存的客觀需要。而職業道德是檢驗一個人價值的重要標準，是實現人生價值的重要條件，是事業成功的前提。作為花卉園藝工作者，更需要具有崇高的職業道德和職業責任。筆者作為從事花卉園藝管理工作，試圖通過探尋職業道德的內涵，闡述花卉園藝工作者職業道德與個人生存發展之間的關系。

關鍵詞

職業道德 花卉園藝 生存發展

一位哲人曾說過：“一個人要想任何領域取得一定的成功，具備良好的職業道德是必備因素。”這句名言道出了職業道德在人生發展中的地位、價值。所謂職業道德，就是指從事一定職業勞動的人們，在特定的職業勞動中以其內心信念和特殊的社會手段來維系的，以善惡來評價的心里意識、行為原則、行為規范的總和。

隨著城市園藝綠化事業的快速發展，城市園藝景觀的不斷改善和提高，花卉園藝工作的地位已顯著提高，這不僅要求廣大花卉園藝工作者要加強專業知識學習，同時更需要加強職業道德與職業責任的教育和學習，以適應園藝事業的蓬勃發展，保證城市園林綠化建設質量和景觀水平的不斷提高。

一、充分認識職業道德在花卉園藝行業中的重要性和緊迫性

（一）職業道德是所有從業人員在職業活動中應該遵守的基本 行為準則，是社會道德的重要組成部分，是社會道德在職業活動中的具體表現，是一種更為具體化、職業化、個性化的社會道德。要做一個稱職的花卉園藝工作者必須遵守職業道德。職業道德是所有花卉園藝工作人員在活動中應該遵循的基本行為準則。建設良好的道德規范，可以反作用于經濟基礎，對于提高服務質量，建立人與人之間的和諧關系，落實為人民服務的宗旨，糾正行業的不正之風都具有其他手段不可替代的作用。

(二)花卉園藝工職業道德修養的重要性。哥德曾經說過：“世界上只有兩樣東西能引起人內心的震動，一個是我們頭頂上燦爛的星空，一個就是我們心中崇高的道德準則”。世上從業有百行，各行各業都有自己的道德行為準則。花卉園藝的職業道德，更取決于我們對花卉園藝行業的認同度，內心對花卉園藝有多少崇敬，而又取決于你對花卉園藝技術掌握有多少。園藝行業從事的工種多，人員進出也十分頻繁，涉及專業知識有建筑、植物、藝術等，可謂門類多，因此技術認同難度大，這需要加大對花卉園藝行業的認識，加強花卉園藝知識的學習和修養，培養對花卉園藝的行業認同和情感。

（三）花卉園藝職業道德建設對加強花卉園藝事業管理具有深 遠影響和意義。孔子曾說過：“道之以政，齊之以刑，民免而無恥；道之以德，齊之以禮，有恥且格”。也就是說，用制度法令確保工作的運行，人們知道哪些事情可以做，哪些事情不可以做。但是制度一開始不是很完備的，因此，人們可以鉆制度法令的空子，可以做出不合乎道德而制度未明確規范的事情，這樣人們就不會懂得廉恥。而如 果以道德規范來約束人們的行為，教化人們的思想，讓人們有羞恥之心，形成一種道德觀念，當遇到不道德的事情時，人們就會有慚愧之心，會受到良心與社會輿論的譴責，在一定程度上防止違背道德行為的發生。遺憾的是，在現實中，許多單位都只注重了單位制度的建立健全，而忽視了對職業道德氛圍的營造。即使在單位文化做得相當好的單位中，只是單調地宣傳“忠誠”、“真誠”、“尊重”，對單位員工職業道德方面的宣傳與推動，所采取的措施卻是微乎其微。職業道德與單位制度之間是相輔相成的。單位制度作為強制性的章程，最低限度地規范員工的行為標準，是事后的、懲罰性的、消極的；而職業道德作為精神上的輿論性的規范，最大廣度地約束員工的行為底線，是事前的、自覺的、積極的。兩者相互補充，對單位開展工作起著重要的作用。

二、花卉園藝工作者的職業使命與責任

從花卉園藝工程的特點看具有公共性、生態性、綜合性、藝術性、生命性、多層次、邊緣性等，因此花卉園藝工作者應該是一個復合型人才，從花卉園藝職業工作內容看，工作領域廣其專業內容已得到快速拓展到包括公眾共享的公共綠地景觀、城市廣場、街頭綠地、各類公園、風景名勝區、森林公園和旅游度假區，到土地為主的自然資源保護利用；在區域尺度上研究景觀綜合體之間的關系，以及由此引發的生態環境保護。工作理論研究與工程實踐范圍，都是集藝術、工程技術、生態學科于一體的應用型專業，其核心是人類戶外生存環境的建設。從挖掘園林內涵價值，注重文化特色的塑造和人性化設計。花 卉園藝工作者要運用環境心理學的研究成果，選擇并創造一種能引起人們產生愉悅心理傾向和文明行為的環境，也就是滿足人們生態環境和心理環境的要求。花卉園藝的功能不僅是創造形態空間，更主要的是運用各種花卉園藝材料和文化因素，創造方便、舒適、使人愉悅和安全的行為場所，即休憩和進行文化活動的場所。因此，走向綜合是花卉園藝及景觀學科的生命力所在。

三、當前花卉園藝工作者職業道德出現的問題

(一)花卉園藝工作者在一般道德方面上仍存在著很大的欠缺；(二)花卉園藝工作者的職業光榮感、責任感淡化；

(三)花卉園藝技術理論和規范的科學性嚴重不足，動搖了捍衛職業技術原則的合理性。這一項從本質上動搖花卉園藝工作者職業道德的基礎；

(四)由于知識和能力的有限性，制約了花卉園藝工作者對職業道德堅守。“綜合能力” 是武裝花卉園藝工作者“活”的靈魂。

四、花卉園藝工作者的職業道德建設

(一)真正理解并培養深厚的以人為本的情懷。從城市園林綠化的體質出發，必須堅持為民原則，樹立以人為本的理念。管子說“人與天調然后地之美生”、道家也提出“人法天、地法天、天法道、道法自然”，就是把自然作為了人的精神價值的來源。花卉園藝工作者把關心人的心理需求、娛樂需求、與審美需求作為道德建設之首選。

(二)深刻認識花卉園藝事業的歷史使命。我們說能夠深刻認識花卉園藝事業的職業榮譽感和責任感。使花卉園藝工作者以更大的熱情 更認真地對待職業，也增強對人本精神的重視。

(三)加強行業技術以及新技術、新工藝、新材料的學習，開闊視野，增加知識，增厚道德之信仰。

(四)加強對人與自然、人與社會協調發展的教育。由于花卉園藝工作者的責任重大，使命光榮，因此加強花卉園藝工作者的職業道德與職業責任教育是非常重要和迫切的。

總之，花卉園藝工作者的職業道德修養是一個長期的艱巨的自我教育、自我磨練、自我改造的過程，我們只有經常按照職業道德的標準嚴格要求自己，不斷發現和糾正自身存在的缺點與不足，發揚成績，才能不斷提高職業道德水平，達到一種較高的精神境界。

參考文獻

[1]江南雨.劉思羽；職業道德學習讀本；中共中央黨校出版社，2010-12-01 [2]廷良；職業與事業[J]；天津教育；2012年12期

[3] 屠國君； 弘揚花卉文化 豐富品質生活[J]；中國園藝文摘, 2011,(08)[4] 李枝林.鄭麗；論花卉園藝的特點及發展戰略[A]；中國園藝學會青年學術討論會論文集[C];2012年

第二篇：企業發展與個人發展的關系

胡錦濤同志曾經指出，企業發展離不開人才，人才的個人價值需要在企業中體現。

對企業員工來說，只有企業發展了，才可以為個人發展提供許多資源，能讓員工更充實、更安心工作，個人才能有更大的發展空間。企業的成功不僅僅意味著這是企業的成功，更意味著每個員工的成功。每個員工都應該明白這樣的道理：只有企業發展壯大了，你才能夠有更大的發展。企業和你的關系就是“一榮俱榮，一損俱損”。只有認識到這一點，你才能在工作中贏得企業的賞識和尊重。

企業發展是個人發展的基礎，企業的命運就是你的命運。然而，有些人總是認為自己是在為企業打工，至于企業如何發展，與

自己沒有任何關系，心里想著如果哪一天企業走向衰落，自己換個企業就是了。持這種觀念的人實在可悲，他們從來沒有認識到企業與自己的命運有著千絲萬縷的聯系，他們不知道企業的發展不僅有利于企業，也有利于自己。

通俗來講只有企業贏利了，你的工資和獎金才能得到相應的提高，如果沒有企業的快速發展和利潤的增加，哪里有你的豐厚薪酬？企業發展是個人發展的前提條件！反過來也可以說個人發展也是企業發展的前提條件。

總之企業與個人就像魚兒離不開水一樣，他們是一個緊密相連息息相關的命運共同體。

第三篇：談談審計促發展與審計自身發展的關系

審計促發展與審計自身發展不僅關系到審計隊伍、審計工作的科學發展，也關系到審計對象的科學發展、加快發展，及國民經濟社會的持續發展、健康發展。從科學發展觀的視角來理解，審計促發展與審計自身發展既相互區別又互相聯系，是一種辯證統一關系。

一、審計促發展與審計自身發展相互區別

（一）涵

義不同。審計促發展的主要涵義是審計人員通過各項具體審計工作，發現當前經濟發展中存在的不足，解決影響和制約審計對象科學發展中存在的突出問題，幫助審計對象理清工作思路，明確發展方向，堵塞管理漏洞，完善財務制度，促進反腐倡廉，從而促進經濟、社會、政治、文化、生態等方面的全面協調可持續發展。而審計自身發展的主要涵義則是審計機關通過開展審計文化建設、理論建設、規范化建設、信息化建設和審計隊伍建設，提高審計人員政治素質、領導能力和業務水平，培訓一大批查核問題能手、分析研究高手和計算機應用強手，增強促進審計對象發展的能力，提高國家經濟運行免疫系統的免疫力。

（二）發展方法不同。審計促發展的主要方法是：通過財政審計、提高財政績效水平；通過投資審計、提高政府投資項目的管理水平和資金使用效益；通過惠民事項審計，促進國家惠民政策的落實；通過經濟責任審計、制約和監督權力的運行；通過其他專項審計，促進國民經濟的發展。審計自身發展的主要方法是：通過加強隊伍建設，打造高素質的審計干部隊伍；通過加強法治化建設，提高審計工作法治化、規范化水平；通過加強信息化建設，推廣先進審計技術方法；通過加強理論建設，構建中國特色社會主義審計理論體系；通過加強審計文化研究，增強審計事業的發展動力。

（三）側重點不同。審計促發展的側重點是通過選準審計突破口、處理好依法審計與支持發展的關系、突破制約審計對象科學發展的體制機制障礙，促進審計對象的發展，為經濟社會發展保駕護航。而審計自身發展的側重點是審計機關通過加強教育培訓，使審計人員準確把握科學發展的內涵，提高審計工作效率和審計服務的水平，并通過審計工作提高審計促發展的能力，它更多地關注審計隊伍、審計工作自身的發展。

二、審計促發展與審計自身發展相互聯系

（一）審計自身發展是審計促發展的前提和保障。“打鐵還須自身硬”，審計自身發展是審計促發展的前提。審計自身發展首先要求審計機關狠抓教育，造就一批適應審計工作發展需要的復合型人才、一批審計專家和領軍人才。其次要求審計機關在認真學習和把握科學發展觀的基礎上，查找審計工作中不適應科學發展觀要求的突出問題，健全科學管理制度，進一步創新審計體制機制。最后要求審計人員把學習成果帶到工作中去，按照“提高思想認識、解決突出問題、創新機制制度和促進科學發展”的目標要求，努力構建政府性資金審計、績效審計、計算機審計、審計管理和審計隊伍培養“五個機制”，促進審計自身發展。

（二）審計促發展是審計自身發展的目的。維護國家財政經濟秩序，提高財政資金使用效益，促進廉政建設，維護國家經濟安全，保障國民經濟、社會健康發展，既是審計職責，也是審計自身發展的目的。具體而言，一是通過審計自身發展，在審計中關注政府部門和單位履行經濟責任的情況和政府部門的行政效能，明確界定責任，實行責任追究，向審計對象“問責”。二是通過審計自身發展，在審計中關注政府性資金及其他社會公共性資金管理的安全性和使用的經濟性、效率性、效果性，向政府性和公共性資金“問效”。三是通過審計自身發展，在審計中不僅揭露問題，更關注體制、機制方面的原因，向體制機制“問因”。四是通過審計自身發展，在審計中關注國家宏觀調控政策和各項改革措施的落實情況，向宏觀政府和改革措施“問果”。五是通過審計自身發展，在審計中關注部門和單位內部控制，向規范管理“問計”。

三、審計促發展與審計自身發展相互統一

審計促發展與審計自身發展相輔相成、相得益彰、辯證統一。一方面，審計促發展內在包含了審計自身的發展。縱觀二十五年的審計發展史，其實就是審計機關促進審計對象的發展史。審計促發展本身就包括兩層含義：一是審計機關、審計人員通過加強審計監督，提供審計服務，促進審計對象的發展，提高國家經濟運行的免疫力；二是審計機關在通過本身的監督工作和服務工作，促進審計對象發展的同時，使審計人員的素質得到進一步提高，使審計工作環境進一步優化，從“預防、揭露、抵御”三個方面增強了審計工作作為經濟社會運行“免疫系統”的功能，使審計事業獲得長足發展。另一方面，審計機關通過推進自身建設，提高促進審計對象發展的能力，為促進國民經濟平衡較快發展、為最廣大人民根本利益和社會全面協調可持續發展的服務能力。以上兩方面是不可分割的整體，審計機關通過自身的發展，提高促進審計

對象發展的能力，同時通過促使審計對象的發展，促進審計人員和審計工作新的發展，增強審計的“免疫系統”功能，這是一個從自身發展到促進審計對象發展，然后再到審計工作新發展的辯證過程。

因此，在具體的審計工作中，應正確處理好兩者之間的關系，通過提高自身素質，突破舊的束縛審計發展的舊思想、舊方法，以理念創新來帶動審計工作創新，以工作創新來優化審計工作環境，從而實現審計工作自身的進一步發展。

第四篇：談談大學學習與未來職業發展的關系

談談大學學習與未來職業發展的關系 政治學與行政學”專業培養系統掌握政治學與行政學、管理學及法學基本理論，熟練掌握現代政治分析方法，具有較高的政治素養和較強的行政能力、具有法學學士學位的現代政治學和行政管理方面的人才。本專業學生主要學習政治學、行政學、國際政治學和法學等方面的基礎理論和基本知識，接受政治學、公共政策分析、社會調查與統計等方面的基本訓練，掌握調查研究、分析判斷和協調組織等方面的基本能力。培養能在黨政機關、新聞出版機構、企事業和社會團體等單位從事政務活動、政務管理、政策調研和教學科研等方面工作的政治學和行政學高級專門人才。

畢業生應獲得的知識和能力：

1、掌握馬克思主義基本原理和政治學、行政學、國際政治學和法學的基本理論知識；

2、掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點和方法，以及系統分析、統計分析、調查分析等科學方法或技術；

3、具有在黨政機關、社會團體、新聞出版機構、教育及其他企事業單位從事調查、公關科研、教學、管理以及其他有關專門業務工作的基本能力；

4、熟悉有關政治體制、決策過程以及黨政管理的制度、法律、方針、政策；

5、了解政治學及行政學、法學、國際政治學和管理科學等相關學科的發展動態；

6、掌握文獻檢索和資料查詢的基本方法和手段，具有一定的科學研究和實際工作能力。

讀我們這個專業的同學很多都會去考公務員，雖然我對公務員并不是很感興趣，但我也不排除會考公務員的可能。對于這個職業，我們這個專業的人占了一些優勢，畢竟我們的專業與考公務員所需的能力有掛鉤。另外我們院還會舉辦公務員面試模擬大賽，為我們提供了一個很好的實踐方式。

在大學里除了學習課本知識外，還應積極參與各項活動，學習各種能力。我榮幸的成為政院文娛部的一員，在那里我掌握了一些寫計劃書、工作安排、座位表、評分表等文書的技巧，學會了怎樣與人打交道，學會了怎樣舉辦活動，學會了協調人與人之間的關系。這些能 1

力都會有助于我將來進入公司工作。比起公務員我更想進入公司，做一個管理人員。而且我們這個專業也學習很多關于管理的課程，如《管理學》、《公共行政學》，這些知識都為我以后進入公司工作提供了基礎。

除此之外，我們還可以上學修課來學習一些專業以外的知識，例如我選了《合同法》、《商務禮儀》，這些知識是無論我們從事哪種工作都有幫助的。我們還應該善用我們的圖書館，看一些有關管理或者哲理方面的書。我也正努力的抽時間看書來充實自己。2

第五篇：談談暖通設計師技術水平與職業道德

談談暖通設計師技術水平與職業道德

隨著國家的經濟不斷發展和實力的壯大，20世紀80年代中央空調的概念從理論走到了現實，造福于社會。現在基本的高層公共建筑和高檔的一些多層建筑都廣泛采用中央空調系統，這些大大小小的空調工程從策劃，設計，安裝，調試直至運行，都留下了許多寶貴的經驗，促進了設計師之間的空調技術交流，帶動了空調的設計水平，空調的設計方法和空調設備的技術改進和發展。但隨著中央空調的廣泛應用，也暴露了現有的空調工程的設計和運行的種種不足和缺陷。

目前中央空調已成了建筑物的總體能耗的大戶，為此國家相關部門制定了很多的設計施工和運行管理的規范和規章制度，但隨著市場經濟的發展和不斷擴大，空調以至于中央空調作為一種社會群體更高理念的奢侈消耗品，空調工程的設計水平和總體能耗還很難從根本上得到控制，從而導致一系列的相關問題的產生，本文就這些問題，淺談中央空調從我做起，從設計師個體做起的重要性。

1我國當前暖通空調設計行業的現狀

通常建筑物的空調設計，均為三階段的設計過程，方案設計，初步設計和施工圖設計三個階段，對規模和復雜程度不高的空調工程設計，可以只進行后兩階段的設計工作，在南方，由于市場經濟的迅速發展，大量的私人性質的團體迅速發展，很多民用建筑的開發均為私人和外資性質，他們為了爭取盡早取得投資效益，往往要求縮短建設周期，有時一些專項工程也由分包商承擔，他們往往是陸續介入，于是邊設計邊施工已成為一種通用作業方法，盡管這是違反正常的基建程序要求的，在這種情況下，經常會出現一些工程中意想不到的情況，以至于出現大量的工程隱患和工程的不完善。

隨著計算機輔助設計的推廣和普及，使得工程的設計由密集勞動性轉變為技術密集性，由多人的勞動轉化為個體的技術勞動，導致大量的工程設計，通常是由少數的設計個體承擔，也就是通常說的設計人員的個體炒更現象，這種設計行為往往存在設計周期短，考慮問題不周和各個工種的配合欠缺，常出現工程設計的粗造，必然會導致大量的質量問題和能耗問題，甚至出現不合格的工程設計，發展商由于知識面和考慮問題的側重面不同，往往對此現象置之不理，甚至根本不知道。我們的國家是一個地廣，人口眾多和資源短缺，特別是能源短缺的國家，經濟的迅速發展和人們對安居住房的迫切要求，往往助長了這種缺乏精密考慮的市場經濟行為，對于民用建筑各專業的設計成果，常常出現能耗大，運行不經濟的不良產品，既損害了國家和個人的利益，同時又耗費了大量的人力物力和資源。

民用建筑的中央空調，又是屬于一種較高的奢侈性的耗能大戶，而且，人們對于空調的認識又存在一些不合理的感性認識，大量的用戶和業主均認為夏季開空調，只要能降低室內的高溫，能讓人感覺清涼，就已達到效果，甚至出現空調越冷，就認為空調設計越好的錯誤觀點，其實就空調二字來分析，其專業解釋為空氣調節，進一步則是在滿足降溫升溫和除濕加濕的前提下，還要滿足室內的負荷變化的氣體調節和調節設備，現存的高層和多層建筑的中央空調，普遍存在空調設計負荷計算不準（往往不計后果的偏大）導致裝機負荷很大，缺少空調因負荷而調節的措施，設備選擇不當，以及運行管理費用偏大，缺少空調的自控設計，經常為人為的簡單操作。

2人為因素影響空調冷負荷計算

建筑物空調負荷的計算，必須分清下列四個熱量概念，得熱，冷負荷，除熱和需熱。對于一個建筑物單體或者某一計算室內，在某一瞬時進入室內的熱量叫得熱。通常可分為穩定得熱和瞬變得熱兩種，設計師在計算冷熱負荷時，對室內的照明燈具，人員和耗電量不變的室內用電設備的分析是否全面和仔細是首先必須了解的，同時圍護結構如墻體，玻璃窗等吸收的室外陽光和室外熱源，以及圍護結構的不穩定性傳熱，此類熱量分為顯熱和潛熱，正確區分此類熱量，對于設計師選擇空調設備是必須的途徑。

我們通常所指的冷負荷則為維持計算單元內恒定的室溫而在任一瞬態應從室內除去的熱量。但設計人員同時必須注意任一瞬態所有室內的顯熱得熱的總和未必等于同一時間的室內冷負荷。這中間還得正確處理圍護結構的吸熱和傳熱。一個設計人員在計算空調冷負荷時，應考慮冷負荷和蓄熱體的吸熱和放熱之間的關系，對于不同的計算方法處理吸熱和放熱應采取不同的計算方法，由于影響建筑物空調冷負荷的計算的因素很多，因而在確定設計用的綜合最大冷負荷時應認真分析考慮選取某一小時間的各種冷負荷分量的總和。

通常建筑物空調系統是通過設定值進行間隙運行的，在空調系統停止運行時，室內溫度上升，空調系統為了維持室內的溫度不變，就必須供冷除去多于冷負荷的熱量，此部分為除熱。

同時空調設備產生空調效果，必須得到的（包含設備本身）的冷熱量，即空調負荷和設備負荷的需冷熱量，叫需熱（冷）。

現在大量的設計師對于空調系統的計算時，通常只計算以上各部分的一部分，各類建筑物的各種熱量因建筑物的功能不同而不同，一班設計師只考慮其中的一部分，為了保險，而過分地放大計算值，從而導致計算不準，導致大量的工程空調裝機過剩，既造成甲方的一次性投資過大和資金的浪費，也導致空調系統的運行費用大幅上升，從而引起業主和甲方可以承擔設備投資，而后期無力承擔其系統的運行費用，以至于轉嫁此類費用于使用方。多數暖通設計師的心理現狀

空調設計師作為建筑工程設計的一份子，他所要做的是在單位時間內選擇空調系統的方案，盡快地確定其空調系統如何落實于具體的建筑物，并且滿足建筑物的基本功能要求，這中間就有很大的隨機性和變數，他對工程的了解程度，建筑物具體的功能劃分和功能要求，以及如何完成實現這些功能，這中間最為重要的是，如何選擇合理的空調形式，如何控制合理的空調系統投資，以及如何實現所選定的空調系統。通常作為一個盡職盡能的設計師，他需要豐富的專業知識和經驗，同時更需要各個專業工種之間的協調配合，了解業主和需方的具體要求，以及本地方的特別情況，才能有機會和可能做出切實可行的空調系統方案和設計。隨著市場經濟的沖擊，設計人員對金錢的過分需求，以及發展商為了工程的更快進行，對建

筑物的空調工程的后期運行不計后果，盲目粗造設計和施工，導致現在的大量空調工程裝機過大，甚至成倍放大。

以南方某城市老電視中心空調工程為例，空調主機裝機負荷為 1100RT(2 臺 300RT 和 2 臺 250RT)，可從 1986 年到現在十六年的實際運行中，最大開機負荷僅到了 650RT，也就是主機裝機容量大了 450RT，若按當年主機設備的單價 HK6800/RT，也就是光主機就浪費了過 300 萬港幣，這中間不算變壓器容量，末端設備，管道和各類機房所折算的費用；又如深圳九十年代安裝的金通大廈（新王朝酒店）裝機容量同為 1100RT(2 臺 300RT 和 2 臺 250RT)，同樣經十二年的實際運行發現，之間最大的開機負荷僅為 700RT，也就是光主機就浪費了近300 萬的費用，而對于該大廈的整體設計費用僅為 200 萬人民幣，可以看到這中間的浪費是如此之大；在深圳，同樣對與 1998 年設計的青海大廈，總建筑面積為 48000平方米，實際使用空調的建筑面積為 16000平方米，按高層建筑的實用率來看，也就是空調的實際面積僅為 16000x0.8平方米，從大量的經驗數據來看，本大廈的空調末端裝機負荷應在 600RT 左右，而主機的裝機則應在 500RT，可實際主機裝機容量達到了 750RT，這中間光主機就浪費了 250RT，即光主機，發展商就白白損失了六十多萬人民幣；再如深圳福田區委附近的剛剛開張的一大型超市，面積達到 27000平方米，原設計裝機負荷為 1650RT，末端裝機負荷達到 270Kcal/h，室設計溫度已達到 23 度，可在后期卻改變原設計參數，光主機裝機就已達到近1900RT，保守考慮同時使用系數 0.85，則末端的裝機負荷就達到了 320Kcal/h，按這種冷負荷標準，本商場可以作為大型的中餐廳，其冷量也不過分。可以想象得出以后的實際運行負荷開機率，大致就只有裝機的 70% 左右。

以上的實例可以清楚看到，現在的空調工程的設計技術和十幾年前一樣，雖然設備的效率更加提高，技術更加成熟，可實際空調工程的設計和理念根本沒有太大的進步。以前設計可以說是設計師的經驗不足，可現在的設計同樣存在過去的理念，設備進步了，設計師的技術和經驗卻相對落后。按理說，過去沒有計算機輔助計算和設計，可有了先進的工具和性能更高的設備，做出的作品卻和過去一樣，可以說這其實是比過去更落后。

縱觀現有的空調工程和現有的設計師的技術裝備以及現有的空調成套設備，可以說這中間存在的問題，不是設備方面的問題，而是設計師本身的技術和設計理念的退步，當然也可以說是一個合格與不合格的設計師本身的職業道德的問題。對于用戶和發展商來說，存在如此問題，他們本身是無可厚非的，因為他們不是專業的技術人員。發展商和用戶開發項目，對于這些問題，他們本來就是依靠各類設計師的專業技能和經驗來給他們作出保障，充其量，最壞的結果就是多花了大量的冤枉錢而以。但對于一個設計師來說，卻是浪費了他人和國家的經濟資源和能源資源，所以說任何一個大小的設計師，他的設計作品本身就一方面意味著筆下超生，另一方面也是筆下生輝！即能浪費大量的金錢和資源，也能節省大量的金錢能源。對于象深圳這樣的新興城市而言，每年國家和各類發展商開發的上百項工程，在這方面明明白白和不明不白地浪費了幾千萬以上的直接投資，而帶來的又是的無底的巨額運行費用。設計們的設計理念和節能意識有待加強

在實際設計中，可以說大部分地區的空調設計是采用簡化的單一計算模式進行空調負荷計算，而且只計算單位面積的冷負荷，在根據設計師個人和所在單位的同事的經驗進行設計的；甚至相當大的一部分空調設計是施工單位自己設計自己施工；有些還套用家用分體空調器的使用范圍來估算中央空調的設計負荷。通常大部分的設計人員對計算負荷是末端負荷還是主機負荷，對計算結果是否綜合考慮同時使用系數，系統冷量是否因系統規模而增減，計算中是否考慮圍護結構的形式和室內得熱和需冷，設備配置是否考慮運行的經濟和使用的便利，是否選用高能效比的設備，自己心中均一概不計或者考慮不全，如一家甲級設計院承擔的某花園的程控交換機的調試實驗室的空調設計，只粗略估計(裝機)為 240Kcal/h.平方米，但光室內程控交換機的發熱量就達到了 400W/平方米（344Kcal/h.平方米），也就是設計的空調所送的冷量還不能滿足室內設備發熱量的 2/3，這中間還不計人員，圍護結構，燈光，太陽輻射等等的其他因素。

所以作為建筑工程的一部分，其設計不只能憑個人的知識，個人的經驗，簡單地得出設計計算的結果。而設計師在選擇方案后，應通常考慮到所設計的工程中各功能房的冷負荷，圍護結構的傳熱，日照的輻射，室內人員的流動情況，室內燈光和電器發熱量以及空調機組本身的發熱量，系統的規模增加量等，特別提出的是因為上述發熱量一些是逐時最大發熱量和基本恒定的最大熱負荷，而整體冷負荷也是一個簡單的最大發熱量的總和，一定要合理考慮各個空調系統在使用時間上的不同而造成的裝機負荷的不同，國內空調系統設計到現在已基本成熟，有非常成功的設計，也有很失敗的工程，設計中可以借鑒現有的空調系統裝機情況，合理綜合考慮一個因地制宜的，符合當地工程情況的裝機系數，選擇恰當的裝機容量和設備形式，通過理論計算和相關實際工程的運行情況，在各方監管評議的前提下，把工程做到最小的投資，最恰當的滿足設計功能的空調系統，從而達到最大的減少因個體和設計師的因素而造成的虛置的設備浪費。

同時，空調系統作為一個成套的機械系統，他的運行不是簡單到人員個體可以控制的，他有他本身的的自控系統，作為一個合理的空調系統，必須有自己完善的自控系統，原因本文在此不敘述，目前在大多數地區，基本上全部的空調系統均未設計和安裝，或者可以說根本意識不到自控系統的重要性。結論

隨著我國城市建設的加快，因為天氣和人們消費上的原因，相當多的的建筑物均設計和安裝了大量的中央空調系統，而且此部分空調系統是整個民用的能耗大戶，作為現有的空調系統存在相當大的設備虛置浪費和巨額的運行費用，如何整改以及今后新的設計項目如何控制，必須在當地政府的相關部門的監督和管理，以及在社會各方面的技術支持下，尋求恰當的符合最大經濟效益和功能要求的空調工程的設計，施工與運行管理之路。