第一篇：深刻剖析 追求卓越 爭做新時期氣象人

深刻剖析 追求卓越 爭做新時期氣象人

第一次以領導的身份參加民主生活會，心里很是誠惶誠恐，擔心自己在思想、素質、能力等方面離干部群眾對領導的要求還有很大的差距，特別是在堅持“以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”方面還遠遠做得不夠。也很激動有機會通過民主生活會的方式對自己來一次深刻的自我剖析。我想領導干部只有通過查問題、找差距，才能理性的認識自己，深入學習實踐科學發展觀，也才能切實轉變作風。自己剛剛走上領導崗位，成績還未從談起，我主要就自己從事多年氣象業務管理工作結合此次民主生活的主題談談自己的問題和缺點及相應的改進措施。

一、存在的問題

在認真對照黨的優良傳統和作風，認識到自己還在以人為本、執政為民、密切聯系群眾方面存在一些不到位的問題，主要表現在：

（一）勤學善思需要進一步強化。存在以干擠學、以干代學的現象，學習的自覺性和系統性還不夠強，雖說平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，并且認真記錄、認真思考，但平時拘于日常工作，主動學習的自覺性不高。特別是在以提升“四個能力”建設方面更是主動學習不夠。在我市氣象事業飛速發展的今天，自身業務基礎差、底子薄的情況表露無遺。在解決實際工作問題上還有一定的差距，存在學用脫節的現象。

（二）思想解放的還不夠徹底。能夠認真貫徹執行黨的基本路線、方針、政策和上級決議、決定及工作部署，在思想上、政治上、行動上與市局黨組保持高度一致。同時積極主動的將上級交辦的事情辦好。但還存在思想解放不夠，在處理矛盾問題時，還不能夠顧全大局，特別是在個人利益與集體利益發生矛盾時，大局觀念不強。工作上求四平八穩、因循守舊的問題，沒有最大限度地發揮創造性。

（三）在深入基層、走近群眾上需進一步加強。作為一名黨員干部，多年來在全市業務日常管理、上下協調等具體工作擠占了很大一部分時間。深入基層、深入業務一線群眾了解情況、征求意見的時間相對較少。有時雖然盡量想方設法抽出一部分精力和時間深入到基層臺站調研，但是對基層群眾反映的一些具體問題的處理，多是聽取單位負責人的匯報或是冷處理。在學習了楊善洲同志先進事跡之后，自己深刻體會到自身在發揚黨的密切聯系群眾優良作風方面做的不夠，沒能抽出更多時間深入一線，傾聽基層的干部群眾呼聲，解決他們實際困難。

（四）工作方式方法有待提高。對干部提要求、壓擔子多，思想上交流溝通不夠，盡幾年來業務建設項目任務多且繁重雜，有時面對繁重的工作任務，容易犯急躁情緒，考慮工作力度時候多，考慮干部的承受能力和實際情況少，結果使科室同事們有時候出現比較勉強的現象。對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同事們都會相互諒解的。長此以往，在一定程度上傷害了部分同事的感情。

（四）在廉潔自律方面還須進一步加強。在廉潔自律方面，始終保持職務行為的廉潔性，做到了克己奉公、勤政廉政，但對照黨的優良傳統剖析自己的思想，個別方面仍有差距。

（五）在工作創新上步子邁的不大。對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創新意識，創造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創新觀念的理念沒有貫徹始終。

（六）協調能力不強，與部分群眾溝通少，有時工作不細致。這一點可能與我的性格和認識有很大關系，在平時工作中，我只管工作，而不善與人交流，特別是與領導及部分同志的溝通少了，與社會的溶合度也不夠，認為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。

針對上述查擺出來的問題，我進行了深入細致的思考，認識到這些問題從表面上看是出在工作上，但根源在思想上，主要表現在兩個方面： 一是思想上還不夠解放。由于理論學習重視程度還不夠，思想還比較保守，調查研究還不夠深入，與科學發展觀的要求相比，思想觀念仍然相對滯后。

二是宗旨意識樹得不夠牢。由于自己在思想上放松了學習，對黨的群眾路線，密切聯系群眾的優良傳統理解不深刻，沒有真正領會和理解其實質。與執政為民、密切聯系群眾的要求相比，為人民服務的工作還不夠扎實，政績觀、權力觀、價值觀還需要進一步鞏固，創造性、開拓性工作開展的還不夠。

二、整改措施

（一）加強理論學習、提高科學解決問題能力。增強學習的自覺性。毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，克服以干代學、以干擠學的問題，千方百計擠時間學習，做到鍥而不舍，學而不倦，學有所獲。增強學習的系統性。作為一名新時期的氣象干部,如果不愛學習，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就不能適應現代化氣象事業發展需要，素質提不高，成長也不快，就會成為時代的落伍者。作為一名處于社會發展變革期的公務員，必須加強學習，用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實自己頭腦，既要學理論知識、又要學專業知識，既要學有專長、又要博古通今，既要向書本學習，又要在實踐中學習。不能靠吃資本，應該靠真知灼見、真才實學。在以后的工作中，我將進一步學習與職責相關的新知識新技能，不斷擴展知識面，優化知識結構，努力成為精通本職業務的行家里手。同時，還要學習經濟、科技、法律以及國家的經濟方針政策等，努力做到理論功底扎實，業務素質精良，知識水平較高，跟上時代前進的步伐。

（二）強化宗旨意識，牢固樹立執政為民理念。堅持執政為民，加強與群眾的密切聯系，傾聽群眾呼聲，真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么，把工作的著力點放在基層，切實解決干部群眾反映的困難和問題。堅持以人為本，把滿足干部群眾的需要、維護他們的利益，作為想問題、辦事情的出發點和落腳點。以實際行動取信于民。

（三）嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因。克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。

（四）提高領導水平，切實加強部門建設。作為紀委書記要帶頭加強黨性鍛煉，增強黨性修養。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，充分發揚黨內民主，建立和完善科學決策機制。堅持在民主基礎上的集中和集中指導下的民主，決策前允許多提意見，決策中充分發表意見，決策后必須堅決執行。堅持多溝通，多配合，增強干部群眾的凝聚力和戰斗力。

（五）轉變思想觀念，在作風建設上爭當表率。繼續發揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感。在改革創新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，把握新規律，不斷推動工作向前發展。在抓好落實上狠下功夫，察實情、講實話、辦實事、求實效，定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就督促檢查、一抓到底，一步一個腳印地把各項工作推向前進。在艱苦奮斗、勤儉節約上下功夫，牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，講政治、講正氣，增強大局意識，嚴格遵守黨的紀律，做到令行禁止。用好的作風帶動工作，把好的作風運用到實踐中去，干出成績、干好事業。

（六）堅持慎微慎獨，切實加強黨風廉政建設。古人曰：“公生明、廉生威”。作為青年干部，必須要求自己在物欲橫流的復雜環境下，經受住困難和誘惑的考驗，正確處理個人利益和集體利益、正當利益與不正當利益、奉獻和索取的關系問題。真正做到慎獨、慎欲、慎權、慎微。時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，認真貫徹執行《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權，不謀私利。進一步自覺接受組織、群眾的監督，發現問題及時糾正，把公道正派作為自身的重要職業操守，提高自身廉政勤政的意識。謙虛做人，謙虛處事，多有為氣象事業發展出謀劃策的積極態度，多有為群眾百姓謀利益的真心實意，努力做一個理性而智慧、大氣而開明、真誠而善良的人。由于本人剛剛走上領導崗位，深感自己肩頭的責任重大，在不斷要求進步的同時，我想當前自己主要的努力的方向有以下幾方面：

一、轉變角色，適應新崗位。一是敢于擔當。領導意味著責任，自己必須勇于負責、敢于擔當，切實按照分工擔負起應盡的責任，而不能逃避、推脫責任。二是做好表率。一個人一旦走上領導崗位，舉手投足都有示范效應，因此事事必須干在前面、嚴格要求、做好表率。三是形成合力。認真貫徹民主集中制，增強局黨組領導集體的凝聚力；四是善于做好干部群眾工作，挖掘下屬的創造力，形成推動工作、促進我市氣象事業發展的強大合力。

二、恪盡職守，履行新使命。一是樹立目標，埋頭苦干。不忘黨和人民的培養，時時牢記黨的宗旨，處處履行為民之責，甘做埋頭苦干的氣象老黃牛。二是及時調查，有的放矢。時時了解干部群眾的想法和需要，作出既順應時代發展需要又符合實際情況的氣象發展決策。

三、和諧共事，開創新局面。擺正位置，以和為貴，工作上主動融入，努力營造和諧的共事環境。時刻團結同志，積極與同事交流思想、溝通感情，以誠待人，同舟共濟，甘苦與共；同時廣開言路，集思廣益，聽取不同意見，在不同聲音中找差距，求奮進；時刻保持謙虛謹慎，嚴于律己，言行一致，以真誠贏得信任，以實績樹立威信。以上是我的分析檢查和整改措施，可能在個別方面談的還不夠深刻、不夠具體，懇請各位領導提出批評指正意見。