第一篇：以主題主線為牽引 創(chuàng)全軍一流軍需庫

以主題主線為牽引 創(chuàng)全軍一流軍需庫

—陜西陸軍預(yù)備役高炮師后勤部軍需庫簡要事跡

我?guī)祛A(yù)編在陜西軍糧供應(yīng)站，主要承擔(dān)駐西安城區(qū)軍糧供應(yīng)、城市應(yīng)急保障、全省軍糧配送任務(wù)。近年來，軍需庫堅持以主題主線為牽引，以“創(chuàng)建全國百強軍供站、建全軍一流軍需庫”為目標(biāo)，堅持緊貼使命搞建設(shè)、立足雙贏謀發(fā)展，結(jié)合形勢求創(chuàng)新，在軍內(nèi)外取得矚目成績。始終堅持“以兵為本”的服務(wù)宗旨，以促進(jìn)部隊?wèi)?zhàn)斗力生成的專業(yè)服務(wù)而受到各級政府和廣大官兵的好評。先后被國家民政部、解放軍總政治部評為“愛國擁軍模范單位”；被國家糧食局、財政部、解放軍總后勤部評為“全國十佳軍供站”、兩次獲得“全國軍糧供應(yīng)管理工作先進(jìn)單位”；被陜西省委、陜西省人民政府、陜西省軍區(qū)評為“擁軍優(yōu)屬先進(jìn)單位”；被蘭州軍區(qū)、陜西省人民政府授予“軍糧供應(yīng)管理先進(jìn)單位”；三次被陜西陸軍預(yù)備役高炮兵師后勤部評為“先進(jìn)基層單位”。五人獲得個人優(yōu)秀預(yù)備役軍官，在2001年陜西陸軍預(yù)備役高炮兵師的軍事活動列隊會操中奪得第一名。今年黨支部被省糧食局評為“先進(jìn)基層組織”，站支部書記被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

一、在強化使命中多舉措固本，夯實抓建合力。預(yù)備役部隊寓軍于民，落實主題主線要求，根本在責(zé)任，關(guān)鍵在思想。我們從2002年預(yù)編開始，就始終把強化使命意識作為

根本來抓，多措并舉，夯實思想根基。

建陣地實時感悟。為讓官兵找到“兵”的感覺和提供更加熱情周到的服務(wù)，從2004年以來，積極爭取中省財政支持，在西安市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)購臵15畝土地，投資4000多萬元建設(shè)了近20000多平方米的辦公、營業(yè)、公寓樓，3000多平方米的軍糧倉庫。投入40多萬元，購臵軍需運輸車輛5臺。如今走進(jìn)軍需倉庫，道路寬闊，布局合理，樹木蔥蘢，綠草茵茵，鳥語花香，令人耳目一新。款式新穎的宣傳欄、標(biāo)語牌各具特色，使人賞習(xí)悅目；多功能綜合休閑廣場，讓人身心愉悅；購糧官兵入駐接待室，令官兵倍感溫暖。庫領(lǐng)導(dǎo)談起這美麗如畫、幽雅宜人的生態(tài)庫區(qū)時，說的最多的一句話就是“庫區(qū)就是要美，美才能拴心留人”。

在建設(shè)的過程中處處體現(xiàn)著平戰(zhàn)結(jié)合與科學(xué)理念有機融合，軍需庫與生活區(qū)科學(xué)銜接，公寓樓與機動道路連為一體，大大提高了部隊的快速機動反應(yīng)能力。為了使軍需庫突出戰(zhàn)備，能夠保障作戰(zhàn)供應(yīng)，庫里打破慣性思維，將車區(qū)建在軍需庫旁邊，投資10萬元改造了庫物資大門，這樣接到命令，就能在倉庫內(nèi)就能一次完成。僅此一項，就使官兵緊急出動時間縮短近10分鐘。

我們專門設(shè)計了融預(yù)備役部隊之家、軍需庫會議室娛樂室、圖書室于一體的辦公硬件設(shè)施，投資30多萬元進(jìn)行了室內(nèi)外裝修，完善相關(guān)設(shè)施。在室外出入站口設(shè)哨位，墻面

辦軍事專欄，環(huán)繞庫院設(shè)軍事文化墻。從而讓官兵在耳濡目染中感受軍營氛圍。針對供應(yīng)站地處鬧市，站內(nèi)訓(xùn)練場地較小難題，專門在陜西商洛市拓展50畝山林地帶，用于官兵室外訓(xùn)練，從而使官兵時刻處于濃厚軍事氛圍中。

跨越式的庫區(qū)建設(shè)，使預(yù)備役官兵的訓(xùn)練、生活打件煥然一新，極大的激發(fā)了官兵建功軍營的熱情，促進(jìn)部隊?wèi)?zhàn)斗力的穩(wěn)步提升。

夯實學(xué)理論實心認(rèn)同。專門訂閱《解放軍報》、《國防報》、《黨課參考》等刊物，每周集中半天學(xué)習(xí)，武裝頭腦，統(tǒng)一思想。結(jié)合年度整組、訓(xùn)練、演習(xí)，持續(xù)進(jìn)行預(yù)備役部隊基本常識、性質(zhì)任務(wù)、職能使命教育，強化職責(zé)意識。結(jié)合年度主題教育，扎實開展“對歷史負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)、對城市安全負(fù)責(zé)”主題實踐活動，引導(dǎo)官兵立足崗位建功立業(yè)。結(jié)合形勢發(fā)展變化，及時請軍地專家做輔導(dǎo)報告，分析形勢，辨析是非曲直，幫助官兵從外走向內(nèi)化，時刻牢記職責(zé)，堅定履職盡責(zé)信心。軍糧供應(yīng)站主任、后勤部預(yù)任副部長許漢生，結(jié)合糧食工作實踐，數(shù)年堅持研究軍糧供應(yīng)難題，先后破解了流動、運輸、儲藏等方面10多個問題，在糧油市場報、調(diào)查研究等媒體中發(fā)表人個論文10余篇。在各級引起較大反響，被陜西省政策研究室聘為特約研究員。在做好軍糧供應(yīng)工作的同時，由于對國防的熱愛，對人民子弟兵的深厚面對庫內(nèi)許多預(yù)備役同志沒有真正的當(dāng)過兵，自己不是部

隊出身的他，為了讓預(yù)備役人員對部隊知識懂的多一些，義務(wù)做起了庫預(yù)備役理論輔導(dǎo)員，自己從國防網(wǎng)，部隊報紙上學(xué)習(xí)理論知識，特別是近年來主題主線的提出，需要用簡單易懂的方法將理論知識給大家講明白，在一次面對部分預(yù)備役人員廛加不加入預(yù)備役都一樣的言論，他采取歷史上哲理故事，讓預(yù)備役人員從心里真正的理解了“關(guān)心國防就是關(guān)心我們的家園”，“沒有預(yù)備役就沒有強大的軍隊的重要性”，讓他們認(rèn)識到加入預(yù)備役不但是提高我們的國防能力，也是人生目標(biāo)的另外一種追求。同時幫助官兵學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，引導(dǎo)大家在看、聽、講中澄清模糊認(rèn)識，解決現(xiàn)實問題。授課時，他特別注重動用圖文并茂的課件，聯(lián)系實際進(jìn)行講解，通俗易懂，生動活潑。課后大家份份表示，以前上理論課大家坐不住，現(xiàn)在聽不夠，有了理論輔導(dǎo)員，學(xué)習(xí)理論越來越起勁。在創(chuàng)先爭優(yōu)的工作中，庫內(nèi)形成了個人想當(dāng)先進(jìn)，人人爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，辦公室主任，預(yù)備役助理員雷會玲同志同時積極更新單位的網(wǎng)絡(luò)，宣傳預(yù)備役知識，開設(shè)博客，論壇，拍客欄目，深受預(yù)備人員喜愛。自學(xué)多種軟件應(yīng)用頁面設(shè)計，擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)管理員后，手把手的教會預(yù)備役人員可以在網(wǎng)絡(luò)上暢游。并擔(dān)任心里疏導(dǎo)員，近年來，面對預(yù)役人員訓(xùn)練上的壓力，由于沒有當(dāng)過兵，訓(xùn)練時對動作，甚至對正步都走不好，心里壓力大，容易產(chǎn)生自卑心里，因此自做課件掛到網(wǎng)上，自大家先對照圖譜來自己練，然后再請專

業(yè)人員來訓(xùn)練，通過這種方式，在2001年陜西陸軍預(yù)備役高炮兵師的軍事活動列隊會操中奪得第一名。也還利用心里測試軟件，對預(yù)備役官兵進(jìn)行心量測試，有針對性地進(jìn)行疏導(dǎo)，使部分官兵的心里疙瘩應(yīng)刃而解。通過理論的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，今年黨支部被陜西省糧食局評為“先進(jìn)基層單位”、自己也被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，雷會玲也被評為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。今年評出的二位庫內(nèi)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員也是預(yù)備役助理員。

進(jìn)軍營實地體驗。我們把參加軍事活動作為強化使命意識的有效途徑。每年利用整組、八

一、軍事日、演習(xí)演練等時機，盡可能組織官兵全員參加，通過一次次親身體驗，激發(fā)官兵投身部隊建設(shè)的熱情。仇仙和是福建一名商人，長期與軍糧供應(yīng)站有生意往來。原來平常沒有事，喜歡轉(zhuǎn)街打牌喝酒。一次無意參加了一次軍事日活動，就被吸引住了，不但主動要求參加預(yù)備役，而且還要入黨，表示只要是部隊需要，讓自己干什么都行。近年來供應(yīng)站一直都保持著加入預(yù)備役的熱潮，每年整組期間，有許多人都要找領(lǐng)導(dǎo)，要求加入預(yù)備役。

二、在平戰(zhàn)結(jié)合中多層面錘煉，提升保贏能力。平時服務(wù)，急時應(yīng)急，戰(zhàn)時應(yīng)戰(zhàn)，是胡主席賦予預(yù)備役部隊的基本職能，也是貫徹落實主題主線的根本要求。作為軍需庫，我們始終堅持從嚴(yán)從難錘煉，不斷在提升保贏能力上主動作

為。

平時服務(wù)。圍繞職責(zé)使命，我們想法設(shè)法為部隊做好服務(wù)保障工作。通過近年來摸索實踐，探索出一條由經(jīng)驗型向科學(xué)型、被動服務(wù)向主動服務(wù)、溫飽型向營養(yǎng)型的“三大轉(zhuǎn)變”：從坐到送，就是從過去坐著等部隊官兵上門購糧，轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?4小時免費給部隊送糧；從粗到細(xì)，就是從過去只整車送轉(zhuǎn)變?yōu)椴还芏嗌俣妓停粡撵o到動，就是從固定糧站轉(zhuǎn)變?yōu)榱鲃榆娂Z供應(yīng)站；從死到活，就是從過去主營大米、面粉等細(xì)糧產(chǎn)品，到現(xiàn)在逐步拓展到玉米、大豆等粗糧產(chǎn)品。這種轉(zhuǎn)變真正實現(xiàn)了軍糧供應(yīng)站和軍需庫的終極目標(biāo)。部隊一個電話，哪怕是一袋面、一壺油，都會在第一時間送到，車輛緊張時，有的同志甚至自掏腰包搭出租車都不誤事。在糧油質(zhì)量方面：我們將軍糧質(zhì)量做為工作的靈魂、根本和生命。為了嚴(yán)把部隊糧油供應(yīng)的安全質(zhì)量關(guān)，為建設(shè)鋼鐵長城把好第一道先行關(guān)。首先堅持“以質(zhì)量求生存，以誠信求發(fā)展”的原則，將軍糧質(zhì)量作為長期的一項政治任務(wù)來抓。嚴(yán)把軍糧“采購、入庫、運輸、保管、供應(yīng)”關(guān)，嚴(yán)格實行“一批一檢一報告”制度，其次從源頭上保證糧油品質(zhì)安全，供應(yīng)站專門在吉林市和黑龍江省海林市建立了優(yōu)質(zhì)大米生產(chǎn)基地，緊緊依靠農(nóng)戶、廠家為基礎(chǔ)的三方聯(lián)系，并簽訂合作協(xié)議，完善了收儲、加工為一體的糧食籌措體系，確保所供的糧食的質(zhì)量可靠、安全、營養(yǎng)。確

保部隊官兵吃上放心糧、安全糧。再次成立了質(zhì)檢部，配有專人負(fù)責(zé)糧油質(zhì)量安全管理工作，這在全國軍糧系統(tǒng)方面僅此一家專門成立的質(zhì)檢機構(gòu)。據(jù)統(tǒng)計，近年來駐軍對我們的質(zhì)量服務(wù)滿意率都達(dá)到了100%。

急時應(yīng)急。著眼應(yīng)急所需，我們在東北建立優(yōu)質(zhì)大米生產(chǎn)基地，形成回收、加工、存儲一體體系，確保儲足供上。為確保糧食安全，投資60多萬元對原有倉庫進(jìn)行低溫庫改造，構(gòu)建良好存儲環(huán)境，使年質(zhì)量抽檢合格率達(dá)到100%。制定完善《儲備糧安全過夏工作預(yù)案》、《應(yīng)急調(diào)運和保障預(yù)案》等應(yīng)急儲備預(yù)案，成立以站長、預(yù)任后勤部副部長為組長的應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，實行24小時值班，確保應(yīng)急通訊順暢。“5.12”汶川地震后，我們立即啟動應(yīng)急預(yù)案，僅用兩個小時，就調(diào)運32噸優(yōu)質(zhì)大米、面粉；不到10天，將680150斤大米送到商洛地區(qū)7個縣市災(zāi)民手中。去年，我省先后兩次出現(xiàn)強降雨，引發(fā)山洪、滑坡、泥石流等災(zāi)害，我們組成22人救災(zāi)分隊，冒雨將28萬公斤大米送到鎮(zhèn)安縣、洛南縣、柞水縣等災(zāi)區(qū)。預(yù)備役助理員陳國鵬同志還被省糧食局評為“救災(zāi)糧配送先進(jìn)個人”。近年來，我們還參加了舟區(qū)泥石流、世園會的應(yīng)急保障任務(wù)，都圓滿完成了任務(wù)，得到了各級政府的好評。

戰(zhàn)時應(yīng)戰(zhàn)。我們把應(yīng)戰(zhàn)作為核心軍事能力來抓。每年都要組織儲備糧應(yīng)急實物調(diào)運演練，專門成立應(yīng)急保障運輸小

分隊，確立應(yīng)急運輸車、指揮車，對各個應(yīng)急儲備庫點所存放的糧食進(jìn)行實物調(diào)運，并要求在規(guī)定時間內(nèi)運送到指定地點。2004年，部隊組織整師規(guī)模集結(jié)演練，我們23名官兵負(fù)責(zé)近萬人的炊事裝具和軍糧保障，沒有出現(xiàn)任何差錯。近年來，先后參加演習(xí)演練10多次，分別被陜西陸軍預(yù)備役高炮師授予“軍事日活動隊列會操第一名”，“抗空襲演練先進(jìn)單位”。據(jù)統(tǒng)計保障糧秣上億公斤，從沒出現(xiàn)誤時誤事現(xiàn)象。

三、在發(fā)揮功能中多方位拓展，增添建設(shè)活力。軍隊貫徹主題主線的核心，軍隊在轉(zhuǎn)變戰(zhàn)斗力生成模式，地方在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長模式。作為軍需庫，要貫徹主題主線，核心同樣在轉(zhuǎn)變。我們在做好本職的同時，注重拓展功能添活力。

樹品牌輻射群眾。我們發(fā)揮國有軍供企業(yè)主渠道優(yōu)勢，主動參與部隊飲食保障社會化改革，實施品牌戰(zhàn)略，擴(kuò)大糧油市場占有份額，開發(fā)打造“軍星”牌米、面、油及小雜糧系列，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、純正品質(zhì)深受部隊官兵和廣大市民青睞，成為糧油市場信得過、響當(dāng)當(dāng)?shù)慕鹱终信啤Ｔ诖嘶A(chǔ)上，我們進(jìn)行食用油、精品糧油、小雜糧等特色串換供應(yīng)，根據(jù)不同部隊特點提供肉類、蔬菜茶果類特殊供應(yīng)，2008年出資800萬元參股西安惠林農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司，蓋有五個大棚，從而保障既有返季節(jié)蔬菜，又有常規(guī)品種，一年四季都有新鮮蔬菜供應(yīng)部隊，不僅品種多，而且做到了無公害種植。

目前種植的蔬菜有黃瓜、彩色辣椒、西紅柿、西葫蘆、包菜、胡蘿卜等近20個品種，現(xiàn)在部隊官兵的餐桌上，已有我們自己種植的無公害蔬菜。此項目只是我們涉足部隊后勤社會化服務(wù)的一次大膽嘗試，為我們今后面向部隊，開拓多領(lǐng)域服務(wù)，為部隊提供更多、更好的肉、蛋、奶、禽等副食供應(yīng)打下了良好基礎(chǔ)。

聯(lián)動建謀求雙贏。我們注重加強與部隊之間學(xué)習(xí)交流，在聯(lián)動互建中謀求雙贏。今年，我們與聯(lián)勤28分部聯(lián)合舉辦了軍需助理員暨司務(wù)長培訓(xùn)，邀請質(zhì)監(jiān)、油脂專家為參會官兵進(jìn)行了糧食安全、食品安全、產(chǎn)品質(zhì)量，糧食基礎(chǔ)知識、健康飲食等方面的知識講座，受到了參會學(xué)員的一致好評。與全國武警軍需處（科）長培訓(xùn)班學(xué)員進(jìn)行了交流學(xué)習(xí)，并被確定為“武警部隊軍需干部教學(xué)基地”。為使官兵掌握儲糧技術(shù)，我們還派出保管人員巡回到各個單位傳授糧油保管方法，聘請面點師傅手把手傳授蒸饅頭技術(shù)。通過一系列措施，不但提高了官兵自身素質(zhì)，而且受到了兄弟單位贊揚，實現(xiàn)了真正的雙贏。

創(chuàng)和諧回報社會。創(chuàng)建和諧社會，是貫徹主題主線的重要內(nèi)容。堅持利用“八一”、“春節(jié)”等重大節(jié)日，采取舉辦軍民聯(lián)誼會等形式和走訪慰問部隊，深入部隊演出20多場次。在工作中預(yù)備役助理員霍萍，本人才藝出眾，在本系統(tǒng)的匯演中，多次獲得大獎，本可以走入更好的企業(yè)和政府工

作，許多單位都向她伸出了橄欖枝，但一直出于對軍供工作的熱愛和對預(yù)備役的感情，一直默默無聞的奉奉獻(xiàn)著。在干好本職軍供工作的同時，也是工會的小組成員，為了活躍預(yù)備役文化生活，領(lǐng)頭建立了“軍星”藝術(shù)團(tuán)，鑼鼓隊，籃球隊，等群眾性文化隊伍，使庫文化活動有人抓，文體器材有人管，先進(jìn)文化有人傳。在遂行任務(wù)中，在訓(xùn)練中，在她的帶領(lǐng)下，各種形式的文化活動已在庫區(qū)蔚然成風(fēng)。在今年慶祝中國共產(chǎn)黨黨成立90周年的文藝匯演排練前，自已的母親得了抑郁癥，本應(yīng)需要一個陪的人在身邊，但為大型晚會的取得好的成績，領(lǐng)導(dǎo)多次要求，回家陪陪親人，都被她謝決了。至到演出結(jié)束。才會看望自己的母親。

我們還積極參加“一部一校”扶貧活動、支援新農(nóng)村建設(shè)、慈善愛心捐款等活動，切實把參加創(chuàng)建和諧社會作為貫徹主題主線的重要舉措。2010年，在省慈善協(xié)會主辦的“向青海玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款暨運送救災(zāi)物資啟程儀式”上，我們克服雨雪、低溫、高原反應(yīng)等惡劣環(huán)境的影響，日夜兼程，僅用四天往返1900多公里，將20噸面粉送到青海玉樹地震災(zāi)區(qū)。被陜西省慈善協(xié)會授予“2009年度慈善突出貢獻(xiàn)先進(jìn)單位”榮譽稱號。去年，舟曲泥石流發(fā)生后，我們又及時和當(dāng)?shù)丶t十字會取得聯(lián)系，面對道路泥凝和災(zāi)情頻發(fā)，及時將30噸大米第一時間送到指定地點，被甘肅紅十字會譽為“播撒人間真愛，情系隴原鄉(xiāng)情”。

通過9年的建設(shè)，我站預(yù)備役亦兵亦民，投身國防后備建設(shè)的發(fā)展之路都反映出我站預(yù)備役快速反映能力、遂行任務(wù)能力、維穩(wěn)處突能力和高度的集中統(tǒng)一的良好能力，受到了地方政府和群眾的高度肯定。良好而積極的社會反響帶給我們啟示：新形勢下，預(yù)備役的作用帶來了企業(yè)的良好發(fā)展，做到聽召喚、沖鋒在前，破難題、挑重?fù)?dān)，發(fā)揮了陜西軍糧和預(yù)備役軍人的排頭兵作用，成為全國軍糧供應(yīng)系統(tǒng)的一面旗臶，真正成為一支建設(shè)西部強省的重要力量。

第二篇：以“三謀三創(chuàng)”為主題

以“三謀三創(chuàng)”為主題深入開展

“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的工作匯報

梅列區(qū)第二醫(yī)院黨支部（2011年11月8日）

梅列區(qū)第二醫(yī)院根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署和安排，我院9月中旬正式啟動以 “三謀三創(chuàng)”為主題深入開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進(jìn)一步提升延伸“168”黨建工作機制，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步推動“服務(wù)團(tuán)隊進(jìn)社區(qū)，社區(qū)醫(yī)生進(jìn)家庭”黨建創(chuàng)新競賽項目進(jìn)展。現(xiàn)將我院以“三謀三創(chuàng)”為主題的實踐活動開展情況匯報如下：

一、統(tǒng)一思想，強化組織領(lǐng)導(dǎo)

醫(yī)院黨支部召開專題會議，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)區(qū)委有關(guān)文件進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。及時成立了以書記為組長，班子成員及主要職能科室黨員、職工參加的“三謀三創(chuàng)”為主題實踐活動的領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建了“一把手”親自抓、具體抓的良好工作格局。

二、明確要求，積極廣泛宣傳發(fā)動

9月份中旬結(jié)合醫(yī)院實際，召開會議專題研究制定方案，做好動員部署工作，傳達(dá)了《中共梅列區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于以“三謀三創(chuàng)”主題實踐活動為重點進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知》等有關(guān)文件精神，通過LED電子顯視屏宣傳活動，使全體黨員、職工領(lǐng)會了“三謀三創(chuàng)”為主題

實踐活動的重大意義，了解了活動的內(nèi)涵和要求，激勵了全體職工踴躍開展以“三謀三創(chuàng)”為主題實踐活動的積極性。

三、確立目標(biāo)，狠抓落實，全面推進(jìn)工作

緊緊圍繞區(qū)委對“三謀三創(chuàng)”主題實踐活動的總體要求，在“醫(yī)療服務(wù)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)”兩方面上有新突破、在方式上不斷創(chuàng)新、在實效上更為明顯。支部、黨員制定更高的目標(biāo)，自加壓力、狠抓落實。

（一）醫(yī)療方面

1.加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。通過開展心肺復(fù)蘇技、洗手、輸液等技能比賽，理論授課與實踐操作相結(jié)合，積極抓好三級查房、臨床路徑實施等重點工作落實，加強病案質(zhì)量管理與控制，加強藥事和臨床用藥、傳染病及醫(yī)院感染等方能執(zhí)業(yè)規(guī)范培訓(xùn)、三基考核、處方點評、醫(yī)療質(zhì)量控制檢查等，在醫(yī)院內(nèi)形成了抓學(xué)習(xí)、練內(nèi)功、比技術(shù)的濃厚氛圍，促使全院職工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的全面提升。

2.注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，提升服務(wù)態(tài)度。進(jìn)一步加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，把落實醫(yī)德考評制度懈。同時切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新服務(wù)模式，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，提升患者滿意度。積極推行“首問負(fù)責(zé)制”，要求每一名醫(yī)務(wù)人員做到熱情大方，有問必答，主動介紹，使用文明用語，在病房實施“動態(tài)式護(hù)理服務(wù)”，完善巡視制度，要求護(hù)士對病人的病情、治療及護(hù)理，做到心中有數(shù)，及時主動地提供護(hù)理服務(wù)，減少病人及家屬呼叫次數(shù)；給患者親人般的關(guān)懷。

（二）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)方面

1．繼續(xù)發(fā)揮團(tuán)隊作用，創(chuàng)新工作方式

以創(chuàng)“省級社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)示范中心”為契機，職工以“三謀三創(chuàng)”為指導(dǎo)思想，繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)團(tuán)隊的作用，創(chuàng)新工作方法開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)各項工作。

9-10月份利用居委會對社區(qū)居民的熟悉，邀請居委會工作人員協(xié)助入戶，減少被居民拒絕的可能，通過轄區(qū)內(nèi)單位組織職工統(tǒng)一建立健康檔案，提高提高建檔率。

10月份成立慢病自我管理小組，每個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)找出該片區(qū)內(nèi)10—20富有熱心、有任心、醫(yī)從性好的高血壓、糖尿病患者組建慢性病自我管理領(lǐng)導(dǎo)小組，通過對慢病自我管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行健康教育、健康運動方式、健康飲食等培訓(xùn)指導(dǎo)，再由慢性病自我管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員通過語言和行為對社區(qū)高血壓、糖尿病患者、高危人群、健康人群形成口耳相傳、以身作則的傳播方式從而改變社區(qū)慢性病患者吸煙、飲酒、缺少運動等不良生活行為習(xí)慣。同時每個領(lǐng)導(dǎo)小組成員幫助數(shù)名社區(qū)慢性患者，通過家庭聚會等活動，一起交流抗?fàn)幖膊〉男牡茫ハ喙膭睢Ｐ纬缮鐓^(qū)衛(wèi)生服務(wù)團(tuán)隊為主，慢性病自我管理小組為輔的慢病管理新局面，從而提高慢性病的知曉率、治療率、控制率，減少慢性病可能導(dǎo)致的并發(fā)癥及致殘率。

今年通過各種形式開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，較好地完成了各項指標(biāo)，至今累計7200多份，健康講座10場，義診10余場，發(fā)放健康宣傳資料6000多份，為高血壓隨訪2400人次、糖尿病隨訪450多人次。

2．開展優(yōu)惠服務(wù)，促進(jìn)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化。為社區(qū)65歲以上老年開展免費查血糖、血脂、肝功、心電圖等檢查900多人，為社區(qū)35歲以上居民開展糖尿篩查，免費為3500名查血糖，共計投入資金12多萬元。

3.堅持為民服務(wù)，發(fā)揮先鋒作用。支部由黨員帶頭，對“三特”人群（老年人、殘疾人、低保戶）發(fā)放優(yōu)惠卡，積極提供優(yōu)先出診、優(yōu)先建立家庭病床及優(yōu)先健康教育指導(dǎo)。支部還為需要出診患者提供服務(wù)，特別是行動不便老年人、長期臥的患者提供出診服務(wù)。

四、加強評議，樹立典型示范帶動作用

以群眾滿意、患者滿意為標(biāo)準(zhǔn)，通過群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評形式，評選優(yōu)秀科室、優(yōu)秀個人，樹立典型作為整個主題實踐活動示范帶動作用。保證“三謀三創(chuàng)”活動取得成效。

五、構(gòu)建長效機制，促進(jìn)醫(yī)院長期發(fā)展

醫(yī)院開展“三謀三創(chuàng)”為主題活動，是鞏固和深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”成果的需要，是更好推動我國衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展的需要，是進(jìn)一步加強基層黨建工作的需要，是進(jìn)一步提高黨支部的政治核心作用，是更好地為患者、居民服務(wù)的需要。我院將主題實踐活動有始有終貫徹下去，作為思想理論指導(dǎo)，推動醫(yī)院事業(yè)的長期穩(wěn)步發(fā)展。

第三篇：以“雙創(chuàng)”精神為主題的學(xué)習(xí)思路

以“雙創(chuàng)”精神為主題的學(xué)習(xí)小結(jié)

社區(qū)在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“雙創(chuàng)”精神為榜樣，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的戰(zhàn)略思想，貫徹全市“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市”的會議精神，統(tǒng)一思想，堅定信心，更新觀念，創(chuàng)新思維，增憂患意識，努力推動社區(qū)干部的自覺性和主動性，全面推動社區(qū)各項工作。

社區(qū)通過“雙創(chuàng)”學(xué)習(xí)，首先召開黨員干部座談會，居住社區(qū)內(nèi)老干部茶話會，了解他們的思想狀況，了解他們對社區(qū)的要求；其次召開居民小組長會議，傾聽他們對我們平時工作的評價，請他們找出我們的工作失誤和不足；第三，召開婦女、計生協(xié)會會員會議，聽聽婦女同胞心中的社區(qū)干部的形象和評價。第四走訪孤寡、殘等弱勢群體對我們的要求。社區(qū)經(jīng)過一系列的主動措施之后，總結(jié)了以下幾點：

1、社區(qū)在工作人員缺乏3名的情況下，顧全大局，一人多用，不管是對上級布置的各項工作任務(wù)，還是居民中的大事小事，社區(qū)都能不影響正常工作的情況下，利用晚上時間上門解決。如：居民與樓下餐飲店油煙排放問題，晚上喝酒噪音問題，社區(qū)一了解情況，就能上門做樓下店老板的思想工作，請他務(wù)必在近期裝好符合環(huán)保的油煙管道。另一方面請居民體諒店老板，經(jīng)營飯店不容易，雙方互讓互諒，把問題解決到雙方滿意為止。近段時間電力公司埋電纜挖坑道

1的施工人員不規(guī)范亂挖，造成小區(qū)內(nèi)本來就陳舊的下水道，化糞池溢滿而影響居民的日常生活，居民怨聲連連，社區(qū)干部利用白天與施工人員溝通，在現(xiàn)場看守施工人員施工，利用晚上時間上門與居民協(xié)商，讓方便于施工方，能讓施工方盡快完成工作。若給居民造成損失，雙方退讓一步，就地協(xié)商解決，并且與社區(qū)簽訂協(xié)議。經(jīng)過社區(qū)一連幾天的努力，居民與施工方和睦相處，后期工作就沒有糾紛產(chǎn)生過。

2、社區(qū)通過“雙創(chuàng)”學(xué)習(xí)，開展就業(yè)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，古人曰“民以食為天”，居民的就業(yè)直接影響到居民百姓的生活質(zhì)量、社會安定等因素，社區(qū)開展為失業(yè)人員找崗位，每月提供一次就業(yè)信息。結(jié)合就業(yè)局對待有優(yōu)惠證人員免費培訓(xùn)技能、家政、育嬰知識、面食點心等，社區(qū)醫(yī)療服務(wù)站開展免費由失業(yè)人員心理咨詢，幫助他們從失業(yè)陰影中走出來，有勇氣面對失業(yè)，有信心出去找工作，有艱苦奮斗的精神來自主創(chuàng)業(yè)，有奮發(fā)圖強的精神來面對新的競爭。特別是對40、50再就業(yè)人員，提供一切優(yōu)惠政策，幫他們爭取養(yǎng)老金補助等。

3、通過“雙創(chuàng)”精神學(xué)習(xí)，結(jié)合座談、會議的舉措了解，社區(qū)居民參與社區(qū)活動熱情不是很高，居民自我管理、自我服務(wù)意識不強，說明社區(qū)干部與居民群眾的關(guān)系不是很密切，社區(qū)有161個樓道，但只有60位樓道長，樓道長與樓道的比例是3：1，愿意當(dāng)樓道長的居民很少。社區(qū)今后必

須與居民多溝通，充分發(fā)揮居民的積極性，發(fā)揮居民的民主自治管理，自我服務(wù)，以便社區(qū)服務(wù)目標(biāo)更明確，工作方向更準(zhǔn)確，樹立公開透明辦事，黨員、干部沒有名利可沾，沒有特權(quán)可享，堅決把維護(hù)社區(qū)居民的利益作為工作標(biāo)準(zhǔn)，對于居民反映的難事，難題盡心竭力的站在居民的角度出發(fā)，堅持以人為本的工作態(tài)度，少說多做不張揚，勤勤懇懇干工作，反對說假話，說空話，說大話，說套話，把功夫下到實際工作中，切實為居民服務(wù)。

4、社區(qū)干部通過“雙創(chuàng)”學(xué)習(xí)，通過自我剖析、自我反省，覺得自己的精神面貌要改變，服務(wù)質(zhì)量要提高，對群眾的難點問題不能回避態(tài)度，應(yīng)積極主動聽取和采納居民好的建議；社區(qū)工作無巨細(xì)，只要有吃苦精神，奉獻(xiàn)精神，不斷加強自身的修養(yǎng)，提高為居民服務(wù)的本領(lǐng)，盡心盡責(zé)地勤奮工作，在平凡的崗位上定能做出不平凡的成績來。

社區(qū)

第四篇：認(rèn)真查找問題 努力改進(jìn)作風(fēng) 以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主線扎實開展主題實踐活動

認(rèn)真查找問題 努力改進(jìn)作風(fēng) 以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主線扎實開展主題實踐活動

［ 作者：辦公室轉(zhuǎn)貼自：本站原創(chuàng)點擊數(shù)：885更新時間：2007-8-8文章錄入：houhu ］

年初以來，我委扎實開展作風(fēng)建設(shè)年活動，努力做到作風(fēng)建設(shè)與日常工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。目前，隨著作風(fēng)建設(shè)年活動的深入開展和“改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”主題實踐活動的逐步深入，使得領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部的作風(fēng)更實、效率更高、服務(wù)更優(yōu)，作風(fēng)建設(shè)年活動取得了明顯成效。

一、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行，率先垂范

委班子成員不僅參加研究制定《主題實踐活動實施方案》，還多次召開專題會議提出具體要求和實施步驟。6月20日，在第二階段動員會上，委黨組書記、主任李根杰親自作動員講話，提出現(xiàn)階段作風(fēng)建設(shè)年活動的目標(biāo)和任務(wù)，同時號召全委上下要牢固樹立發(fā)展的形象、改革的形象、開放的形象、廉潔的形象、為民的形象、文明的形象、和諧的形象。重點圍繞如何提高工作效率，從簡化辦事程序、加強工作紀(jì)律、完善財務(wù)制度和機關(guān)衛(wèi)生工作入手，營造“我以單位為榮，單位以我為榮”的工作氛圍和人文環(huán)境。動員會上，委黨組副書記、總支書記胡松發(fā)還帶領(lǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益的規(guī)定》。

委黨組始終把作風(fēng)建設(shè)年活動作為重要的政治任務(wù)抓緊、抓實、抓好。黨組成員強化責(zé)任、明確分工，就作風(fēng)建設(shè)成立了聯(lián)系科室制度，加強對作風(fēng)建設(shè)年活動的引導(dǎo)和指導(dǎo)，確保了規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色。

二、堅持查找問題有尺度，改進(jìn)作風(fēng)有力度

根據(jù)實施方案要求，我們設(shè)計了不同形式和內(nèi)容的征求意見表，向縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點企業(yè)發(fā)放征求意見函50份，同時設(shè)立了熱線電話。在收回的48份征求意見函中，大家都對發(fā)改委總體工作表示滿意，滿意率達(dá)100%。在建議和意見方面，仁里鎮(zhèn)建議我們在國家政策宣傳和項目編制上多提供服務(wù)和幫助。下步我們將針對上述建議專門制定整改措施加以改進(jìn)。

同時在機關(guān)職工中，我們也開展了征求對領(lǐng)導(dǎo)班子和各科室在團(tuán)結(jié)協(xié)作、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)、廉潔自律等方面意見的活動，共發(fā)放征求意見表20份。經(jīng)梳理歸類，意見和建議主要集中在改善福利待遇、豐富職工文化生活、內(nèi)部機構(gòu)調(diào)整、職工知識更新、嚴(yán)肅獎懲等方面。

7月19日，我們召開全體職工會議，及時將征求的意見和建議進(jìn)行反饋通報。會上，對職工提出的意見和建議，逐條制定了整改措施，委領(lǐng)導(dǎo)并表態(tài)將認(rèn)真解決實施。

三、遵照池作組字[2007]2號文件，扎實完成規(guī)定動作

1、認(rèn)真查找問題，制定整改措施。對照胡錦濤總書記就作風(fēng)建設(shè)提出的八個方面要求和縣委、縣政府的有關(guān)規(guī)定，我們針對查找出來的主要問題已逐條制定了整改措施。如針對上下班個別同志紀(jì)律松懈現(xiàn)象，實行嚴(yán)格的簽到制度。

2、切實改進(jìn)學(xué)風(fēng)、會風(fēng)、文風(fēng)。我們堅持和完善了中心組學(xué)習(xí)、機關(guān)集中學(xué)習(xí)例會等學(xué)習(xí)制度和形式。進(jìn)一步控制會議規(guī)模和數(shù)量，積極創(chuàng)新會議形式。進(jìn)一步完善和執(zhí)行了發(fā)文制度，切實精簡各類文件，積極推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)，減少文件傳遞環(huán)節(jié)和成本。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的同時，委黨組還專門制定了《石臺縣發(fā)改委宣傳報道獎勵制度》，鼓勵職工爭做學(xué)習(xí)型干部。

3、增強執(zhí)行力，確保政令暢通。今年來，我委加大了對工業(yè)經(jīng)濟(jì)和投資完成情況的調(diào)度，每月25日進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調(diào)、指導(dǎo)，確保各項工作目標(biāo)順利實現(xiàn)。上半年全縣實現(xiàn)生產(chǎn)總值3.05億元，增長140％。規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)價產(chǎn)值2.76億元，增長59.3％。重點項目累計完成投資1.18億元，全社會固定資產(chǎn)投資完成1.8億元，招商引資到位資金750萬元。同時，加強項目編制和申報力度，積極對上爭取。上半年自編或請有資質(zhì)單位編寫項目報告53個，總投資達(dá)3億元；上報項目30個，總規(guī)模5000萬元。各項工作均達(dá)到了上半年目標(biāo)任務(wù)的進(jìn)度及質(zhì)量。

4、著力創(chuàng)建效能型機關(guān)。在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境等方面，我們制定或完善了《一次性告知制》、《限時辦結(jié)制》、《補位工作制》、《離崗告示制》、《否定報備制》、《寧靜生產(chǎn)日制》、《處罰按限報批制》、《效能考核制》等一系列有利于縣域經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的規(guī)章制度。同時根據(jù)班子成員分工等特點，進(jìn)一步完善和落實了委領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室聯(lián)系重點企業(yè)和基層制度，積極主動為企業(yè)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)。

5、著力創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)。在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政有關(guān)制度規(guī)定外，我們還修訂了具體的接待范圍和標(biāo)準(zhǔn)、公文印刷處理辦法、小車出差管理辦法等整改措施。如實行非公務(wù)零招待等制度，認(rèn)真落實厲行節(jié)約、反對鋪張浪費。

6、認(rèn)真辦理民生實事。我們繼續(xù)堅持和深化領(lǐng)導(dǎo)干部下訪、約訪制度，盡力為群眾排憂解難。積極幫企業(yè)、基層等解決發(fā)展中遇到的困難和問題。同時組織下基層調(diào)查研究，關(guān)心群眾疾苦、體察群眾情緒，為群眾辦實事、辦好事。7.10洪災(zāi)發(fā)生后，我委立即組織干部深入各受災(zāi)點調(diào)查了解災(zāi)情，為下一步開展對上爭取和災(zāi)后恢復(fù)積極準(zhǔn)備。明確了防汛救災(zāi)工作紀(jì)律，安排了工作人員24小時值班，制定了應(yīng)對突發(fā)災(zāi)害預(yù)案。7月12日下午，召開全體職工會議，聽取下鄉(xiāng)人員災(zāi)情通報，并現(xiàn)場獻(xiàn)愛心捐款1170元。7月13日，委主要領(lǐng)導(dǎo)兼程趕赴合肥，向省主管部門匯報災(zāi)情和抗災(zāi)自救情況。同時，組織各科室根據(jù)災(zāi)情，結(jié)合工作職能，開展對上爭取項目編報工作。截止目前，在各科室工作人員晝夜加班加點，辛勤努力下，已上報災(zāi)后恢復(fù)項目五大類，總投資達(dá)1.59億元，其中，交通0.61億元，農(nóng)田水利0.61億元，社會事業(yè)0.14億元，城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施0.17億元，受損企業(yè)600萬元。

7、深化學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)典型活動。7．10洪災(zāi)中，我委干部職工充分體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)協(xié)作、頑強務(wù)實的工作作風(fēng)。在炎炎烈日下、泥濘的田間、倒塌的橋梁旁??都灑下了我委職工辛勤的汗水。特別是有2位職工家在鄉(xiāng)下，亦受水災(zāi)，在家庭經(jīng)濟(jì)拮據(jù)、工資入不敷出的情況下，仍積極踴躍捐款幫助受災(zāi)群眾，令人十分感動。

下步工作打算：

1、圍繞抗洪救災(zāi)、生產(chǎn)自救、扶危濟(jì)困等方面，全力做好災(zāi)后恢復(fù)項目和資金的爭取工作；

2、進(jìn)一步查找本部門作風(fēng)建設(shè)上存在的主要問題，并制定相應(yīng)的整改措施；

3、進(jìn)一步深化“改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”主題實踐活動，確保作風(fēng)建設(shè)年活動取得明顯成效；

4、突出作風(fēng)建設(shè)年活動主題，積極開展一些有特色的自選動作。

第五篇：開展以“五比五創(chuàng)”為主題的爭先創(chuàng)優(yōu)活動情況匯報

湖濱區(qū)人事勞動和社會保障局

開展以“五比五創(chuàng)”為主題的爭先創(chuàng)優(yōu)活動

情

況

匯

報

今年以來，區(qū)人勞保障局積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府號召，按照“立足本職、發(fā)揮職能、圍繞中心、服務(wù)大局”的總體思路，認(rèn)真在全局范圍內(nèi)開展了以“五比五創(chuàng)”為主題的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，取得階段性成效。按照區(qū)委辦督查通知要求，現(xiàn)就活動開展情況匯報如下：

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識，精心安排部署

全區(qū)以“五比五創(chuàng)”為主題的爭先創(chuàng)優(yōu)活動動員大會召開后，我局高度重視，及時召開局領(lǐng)導(dǎo)班子會議和機關(guān)全體及二級機構(gòu)負(fù)責(zé)人會議，層層傳達(dá)會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話。并研究制定《區(qū)人勞保障局開展以“五比五創(chuàng)”為主題的爭先創(chuàng)優(yōu)活動方案》和《區(qū)人勞保障局爭先創(chuàng)優(yōu)活動考評辦法》，成立由局長任組長，班子其他成員任副組長，各股室和部門負(fù)責(zé)人為成員的爭先創(chuàng)優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，為促進(jìn)活動扎實有效開展提供了可靠的機制和組織保證。同時，召開全局爭先創(chuàng)優(yōu)動員大會，對活動開展進(jìn)行了具體的安排部署，要求全局干部職工要把這項活動作為深化主題教育的直接載體，作為提高全局行政效能、轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)、樹 立部門良好形象的有效手段，認(rèn)真抓好、抓實、抓出成效。通過學(xué)習(xí)動員，全局干部職工進(jìn)一步明確了爭創(chuàng)目標(biāo)、統(tǒng)一了思想認(rèn)識，強化了進(jìn)位爭先的緊迫感和負(fù)重奮進(jìn)的危機感，為爭先創(chuàng)優(yōu)活動開展奠定了較好的思想和群眾工作基礎(chǔ)。

二、突出工作重點，推進(jìn)爭先創(chuàng)優(yōu)活動取得實效 堅持以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為突破口，以“五比五創(chuàng)”活動開展為載體，促進(jìn)全局干部職工樹立強烈的競爭意識和趕超思想，推進(jìn)各項人勞保障工作在省市爭位次，區(qū)內(nèi)創(chuàng)一流，不斷實現(xiàn)全區(qū)人勞保障工作上水平、上臺階。

（一）強化學(xué)習(xí)，建立干部職工教育培訓(xùn)的長效機制。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型人才的要求，積極構(gòu)建終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)的長效機構(gòu)，促進(jìn)干部職工在“學(xué)習(xí)—工作—創(chuàng)新”的良性互動中不斷提高綜合素質(zhì)、開創(chuàng)工作新局面。我們建立周五學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)考勤和請假制度，補充完善《局中心組學(xué)習(xí)計劃》和《全局思想政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃》，并詳細(xì)制定集中學(xué)習(xí)日程安排，將學(xué)習(xí)內(nèi)容細(xì)化到月，責(zé)任到人，確保學(xué)習(xí)時間、人員、內(nèi)容、效果四落實。同時，通過座談交流、觀看教育錄像和舉辦學(xué)習(xí)園地等形式，進(jìn)一步豐富學(xué)習(xí)交流平臺。采取定期督查與不定期抽查相結(jié)合，督促學(xué)員認(rèn)真記錄筆記、撰寫心得、完成自學(xué)任務(wù)，保證每位干部職工不缺課、不拉課、學(xué)習(xí)進(jìn)度同步。另外，結(jié)合和諧社會建設(shè)和省級文明單位創(chuàng)建，我們充分利用公民文明學(xué)校，積極開展職工文明素質(zhì)教育和法律法規(guī)、時事、省情學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)交流，全局干部職工的理論素質(zhì)進(jìn)一步提高，宗旨意識和紀(jì)律觀念得到了加強、思想和工作作風(fēng)得到了明顯轉(zhuǎn)變，較好樹立了立黨為公、執(zhí)政為民的公仆意識。

（二）凝聚人心，打造紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、勤政務(wù)實的工作團(tuán)隊。我們將思想建設(shè)和組織建設(shè)納入目標(biāo)管理，實行黨建目標(biāo)責(zé)任制和黨員目標(biāo)管理卡制度。班子成員分工明確，嚴(yán)格遵守黨的民主集中制，凡重大事項均由局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。堅持“三會一課”制度，在加強黨課教育的基礎(chǔ)上，將開展民主生活會作為強化黨組織自身建設(shè)的重要措施，每年召開2次以上黨組民主生活會，每個季度召開至少1次黨支部民主生活會，民主生活會不走過揚、不搞形式，會前要求參會黨員充分準(zhǔn)備，并撰寫發(fā)言提綱，民主生活會上暢所欲言、各抒己見，相互亮相揭丑、認(rèn)真開展批評和自我批評。通過思想交鋒、溝通交流，切實達(dá)到統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的，使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷得到加強。工作中強化溝通協(xié)作，分工不分家，做到大事講原則、小事講風(fēng)格，集思廣益、顧全大局，互相支持、相互補充，共同推進(jìn)人勞保障工作整體上水平。完善制度建設(shè)、強化紀(jì)律約束，先后制定完善行政管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、思想政治建設(shè)、廉 政建設(shè)、綜合治理等30余項制度，使各項工作開展有章可循、規(guī)范運作。廉政建設(shè)工作中，局長和副局長、副局長和分管科室負(fù)責(zé)人層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入考核的重要內(nèi)容，做到目標(biāo)明確，責(zé)任落實。同時，班子成員以身作則，對廉潔自律工作進(jìn)行鄭重承諾，分別簽訂《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書》并對照要求認(rèn)真予以執(zhí)行，切實做廉潔自律。實行領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，局班子成員輪流值班接訪，積極為基層廣大群眾排憂解難、協(xié)調(diào)落實政策。目前，全局上下團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤政廉政，深受群眾和社會好評。

（三）優(yōu)化服務(wù)，完善為民、便民、利民的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。人勞保障工作涉及面廣，服務(wù)對象多為下崗失業(yè)人員等社會弱勢群體。為落實惠民政策、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，我局進(jìn)一步完善了全區(qū)以勞動就業(yè)和社會保險服務(wù)中心為中樞、以街道社區(qū)勞動保障工作平臺為依托的勞動保障服務(wù)體系，實現(xiàn)了社會保險、勞動就業(yè)、人事代理和民工維權(quán)等工作的“一條龍、一站式”服務(wù)格局。加強服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，在完善相關(guān)配套政策的基礎(chǔ)上，及時制定《區(qū)人勞保障局工作人員守則》、《人勞保障干部五個不準(zhǔn)規(guī)定》以及《首問負(fù)責(zé)制》、《限時辦結(jié)制》和《一次性告知制》等行為規(guī)范。服務(wù)窗口工作人員一律實行掛牌上崗，設(shè)立意見箱、公開監(jiān)督電話，熱點工作全部實行“三公開、一監(jiān)督”制度，即政策、程序、結(jié)果公開，主動接受群眾和社會監(jiān)督。通過以上措施的推行實施，即提高了工作透明度，又方便了來往辦事人員，有效密切了黨群干群關(guān)系，樹立了人勞保障部門的良好對外形象。

（四）狠抓落實，推進(jìn)各項業(yè)務(wù)工作上水平。在“五比五創(chuàng)”的大環(huán)境帶動下，全局上下，團(tuán)結(jié)拼搏、奮勇爭先，積極圍繞全區(qū)中心工作，狠抓各項人勞保障工作目標(biāo)落實。一是積極落實各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，不斷拓寬就業(yè)渠道，努力加大安臵力度，截至目前，實現(xiàn)全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員達(dá)4529人，完成年任務(wù)4500人的113.2%；安臵下崗失業(yè)人員再就業(yè)達(dá)2341人，完成年任務(wù)2000人的117.1%，其中困難再就業(yè)達(dá)1117人，完成年任務(wù)1000人的111.7%。全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。二是加大擴(kuò)面征繳力度，規(guī)范支付發(fā)放管理，切實保障參保職工基本生活和基本醫(yī)療需求。元至8月份共征收養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項保險金合計1014.3萬元，占年征收金額1393萬元的72.8 %。共發(fā)放養(yǎng)老金460萬元，發(fā)放失業(yè)金76.5萬元，按時足額發(fā)放率均達(dá)100%，共支付醫(yī)療保險住院費用144萬元，正常支付率達(dá)100%。三是強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，規(guī)范市區(qū)勞動用工秩序。元月份以來共檢查各類用人單位117家，查處各類違法案件30余起，補簽勞動合同1380份，協(xié)調(diào)解決克扣民工工資案件27起，追討拖欠工資14.14萬元，涉及農(nóng)民工130余人。共受理勞動爭議仲裁案件9起，結(jié)案5起，另外4起正在審理中，法定時效內(nèi)結(jié)案率達(dá)100%。四是以貫徹實施《公務(wù)員 法》為重點，全面加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。五是勞務(wù)輸出與“雙千”扶貧有機結(jié)合，積極支持新農(nóng)村建設(shè)。把發(fā)展勞務(wù)輸出作為“雙千”扶貧的重點項目來抓，目前已完成全區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2200人，完成年目標(biāo)2040人的108%。在此基礎(chǔ)上，局包扶干部還積極扶持引導(dǎo)農(nóng)戶發(fā)展養(yǎng)殖、種植等致富項目，不斷促進(jìn)貧困農(nóng)民脫貧奔小康，截止目前，全局結(jié)對包扶戶共上致富項目90項，戶均達(dá)2項以上，通過走訪座談，技術(shù)幫扶，資金扶持和入戶幫助搶收搶種等工作開展，較好密切了黨同群眾的血肉聯(lián)系，有效激發(fā)了農(nóng)戶干事創(chuàng)業(yè)積極性和脫貧致富的信心，農(nóng)民生產(chǎn)生活條件得到大幅改善。

（五）力爭上游，爭先創(chuàng)優(yōu)工作取得初步成效。今年以來，通過爭先創(chuàng)優(yōu)活動開展，我局共獲得市級表彰2項，2007年2月獲得“市級文明單位標(biāo)兵”稱號，受市委、市政府表彰，2007年4月獲得全市職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位，受市委宣傳部、市總工會表彰。獲全市單項工作先進(jìn)3項，先后被評為全市醫(yī)保經(jīng)辦先進(jìn)單位、失業(yè)保險目標(biāo)管理先進(jìn)單位等。獲得區(qū)級表彰8項，先后被評為信訪工作先進(jìn)單位、幫扶困難職工工作先進(jìn)單位、平安建設(shè)先進(jìn)集體等，區(qū)醫(yī)保中心被團(tuán)區(qū)委授予“青年文明號”。職工個人獲得市級榮譽4人，獲得區(qū)級榮譽13人，其中全區(qū)優(yōu)秀黨員3人，青年崗位能手3人，全區(qū)“十大巾幗標(biāo)兵”和“十大優(yōu)秀青年”各1人等；信息宣傳工作已基本完成全年目標(biāo)，共完成外宣稿件27 篇，其中市級13篇，區(qū)級14篇，完成兩辦工作信息30余篇，其中《政府快訊》采用18篇，區(qū)委《工作信息》采用15篇。另外，今年我們在全市6個縣市區(qū)人勞保障部門中首家申報創(chuàng)建省級文明單位，6月份通過市、區(qū)文明委資格初審，8月底完成迎檢驗收工作。結(jié)合政風(fēng)行風(fēng)評議，積極組織局服務(wù)中心窗口單位和各街道勞動保障事務(wù)所申報創(chuàng)建全市2006—2007勞動保障系統(tǒng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”，目前已完成資格初審工作，下一步，我們將結(jié)合各服務(wù)窗口單位軟硬件建設(shè)實際和日常工作表現(xiàn)，優(yōu)中選優(yōu)，積極向市局推薦表彰。

三、正視成績，查找不足，進(jìn)一步鞏固深化爭先創(chuàng)優(yōu)活動成果

通過爭先創(chuàng)優(yōu)活動開展，全局上下形成了比、學(xué)、趕、超的良好工作氛圍，整體工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，但是，從總體看，與區(qū)委、區(qū)政府的目標(biāo)要求還有很大差距，部分單項工作與兄弟單位比還存在不足之處。下一步工作中，我們將按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，圍繞全區(qū)中心工作，積極發(fā)揚“全省爭位次、全市爭先進(jìn)、工作爭一流”的爭先創(chuàng)優(yōu)精神，振奮精神、再接再厲，團(tuán)結(jié)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，不斷推進(jìn)全區(qū)人勞保障工作取得新突破，努力為湖濱區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

二〇〇七年九月十一日