第一篇：關(guān)于個人任職的情況說明

關(guān)于個人任職的情況說明

我在湘潭市合成化工廠工作期間，由于領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和關(guān)愛，由一個普通職工，在職稱上任用為技術(shù)員并晉升為助理工程師，在職務(wù)上委任為車間副主任和主任?，F(xiàn)在有人說我是干部，不能享受國家規(guī)定的：凡從事有毒有害物質(zhì)八年以上從業(yè)人員，可享受男性年滿55歲可提前退休的優(yōu)惠政策，對此我不予認同，其理由是：

一、湘潭市合成化工廠是一般性企業(yè)，其技術(shù)員、助理工程師或車間副主任、主任，并不是上級下文任命的享有股級、科級的國家干部。只是由廠根據(jù)工作需要而任命、報上級備案的人員，并不是享有國家干部的政治和其他待遇的真正干部，同樣只是多承擔(dān)一些責(zé)任的企業(yè)職工。

二：合成化工廠技術(shù)員、助理工程師、車間副主任、主任與廠里的科長、廠長等行政管理人員，有著根本不同的區(qū)別，他們的車間就是辦公室，他們直接參與生產(chǎn)、操作、維修、科研、調(diào)度等各項任務(wù)運轉(zhuǎn)和流程。與車間職工一道從事生產(chǎn)、運轉(zhuǎn)和打拼，直接與甲醛、甲醇、苯、甲苯、二甲苯等有毒有害物質(zhì)打交道，完全不同于其他行政管理人員。

三、2005年2月，個人在解除勞動合同時，明白無誤的證明本人的身份。“湘潭市企業(yè)職工解除勞動合同（勞動關(guān)系）后，一次性安置證明書”就是最好的見證。這說明我是企業(yè)職工，并不是什么干部，在安置經(jīng)費上，僅以16338元解除勞動合同走人。從未考慮和顧及我是車間主任，走后再也無人過問?，F(xiàn)在根據(jù)國家規(guī)定，接觸有毒有害物質(zhì)11年的我，是完全可享受“特退”待遇的，怎么就有人以我曾擔(dān)任過車間主任論事，甚至來阻礙我依照“特退”政策，應(yīng)當(dāng)享有的正當(dāng)合法權(quán)益，這樣既不合理也不公平，這也是我絕對不能接受的。

因此，我請求領(lǐng)導(dǎo)鑒于我的實際情況，及早落實本人“特退”優(yōu)惠政策。

盧練軍

2017年9月25日

關(guān)于個人長期從事有毒有害工作請求辦理

“特退”手續(xù)的申報

湘潭市人事勞動和社會保障局： 湘潭市化學(xué)醫(yī)藥工業(yè)行業(yè)管理辦：

我名盧練軍，男性，1962年2月出生，共產(chǎn)黨員，1982年6月畢業(yè)于湖南省化工學(xué)校。1982年8月在益陽南縣參加工作。1984年11月組織照顧夫妻關(guān)系，調(diào)入湘潭市合成化工廠甲醛車間工作，除短暫工作于凈化車間外，一直在甲醛車間工作，持續(xù)有十一年之久，直接與甲醛、乙醇、苯、甲苯、二甲苯等有毒有害物質(zhì)打交道，直接參與甲醛、生產(chǎn)、科研、維修、安全調(diào)度等，由于自己積極努力、刻苦鉆研，成績顯著，在職稱上由技術(shù)員晉升為助理工程師。職務(wù)上提升為車間付副主任、主任等職，在任職后都是親力親為，同工友一般，只是增加了自己的責(zé)任，凡事親自動手，經(jīng)常工作到深夜二點，由于自己刻苦努力，勇于改革創(chuàng)新，曾多次評為廠和市局的先進個人。特別是1992年，甲醛車間生產(chǎn)被動，經(jīng)濟虧損。廠領(lǐng)導(dǎo)的看重，任命我為第一車間，即甲醛車間的主任，負責(zé)車間的全面工作。我上任后，為不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望，不僅一如既往的直接參與生產(chǎn)的各項流程，并和車間職工團結(jié)一心，共同努力，艱苦奮斗，很快改變了甲醛車間的被動局面，扭虧為盈，甲醛產(chǎn)品被中國化工部評為部優(yōu)產(chǎn)品。在不到一年的時間內(nèi)，超額完成原定任務(wù)的170%，為廠創(chuàng)經(jīng)濟效益200多萬元，受到廠領(lǐng)導(dǎo)和全廠職工的好評。并受到廠里的重獎和市局的表彰和獎勵。1993年1月13日，“湘潭日報”還將我個人在甲醛車間事跡和貢獻，包括本人的照片刊登在報紙上，以示表彰和勉勵。1994年湘潭市人代會選舉時，由于廠領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的關(guān)愛，我個人被選為本廠唯一的湘潭市雨湖區(qū)人代會人大代表。

上面陳述的一切，保證真實無誤，雖然我被解除了企業(yè)職工勞動合同，僅是寶豐待社區(qū)的一名居民，但寶豐街社區(qū)和昭潭街道辦事處政府了解我們的情況后，對我提前退休的申請報告，簽出意見，表示支持。原合成化工廠勞動工資科副科長趙本凡親筆簽寫上述事實的個人證明意見，市合成化工廠破產(chǎn)清算組也簽述了我個人從事有毒有害工作說明證明。同時還有本人的檔案資料為證。我作為一名共產(chǎn)黨員，絕不會捏造事實、弄虛作假、欺騙組織、作出騙取國家養(yǎng)老金的不法之事。在解除勞動合同之后的十多年來，從未麻煩過組織，但目前由于過去長期接觸有毒有害物質(zhì)，給身體帶來了一定的影響，現(xiàn)在身體不好，并患有極高危三級高血壓等多種疾病，領(lǐng)導(dǎo)了解，從解除勞動合同后，一直未能找到正式就業(yè)機會，各方面都有一定困難。

為此，特申報領(lǐng)導(dǎo)給予關(guān)照，按照國家有關(guān)優(yōu)惠政策和個人實際情況，從速辦理“特退”手續(xù)，萬分感謝！

申報人：盧練軍

2017年9月25日

第二篇：班主任任職情況說明

班主任任職情況說明

xxxxx共四人在天明分院及校本部擔(dān)任班主任工作，并擔(dān)任時間均在三年以上。

Xxxxx共四人在xx分院擔(dān)任班主任工作時間為一年左右。

2011-6-21

第三篇：廚師長任職說明

內(nèi)蒙古小不點餐飲連鎖公司

廚師長崗位任職說明書

崗位標(biāo)識信息

崗位名稱：廚師長隸屬部門： 終端部

崗位編碼：XBD· ZD002直接上級： 店長

工資等級：A1 詳見工資調(diào)整方案直接下級：廚房人員

任職要求：

無條件執(zhí)行公司的工作崗位調(diào)動

服從命令、聽從指揮、微笑上崗、堅決完成任務(wù)。

崗位職責(zé)：

在店長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面組織、指揮和管理廚房的工作，做好廚房出菜質(zhì)量及出菜速度監(jiān)督，并將成本控制在合理水平，確保向客人提供滿意的菜品服務(wù)，與前廳合作完成店內(nèi)的經(jīng)營指標(biāo)，并負責(zé)對下屬員工的考核評估，根據(jù)其工作業(yè)績進行獎罰。

工作內(nèi)容：

1.配合店長工作

2.控制菜品的數(shù)量，質(zhì)量對食品的控制方法，程序操作規(guī)程，出菜速度，做出

明確要求，對不符合要求的半成品阻止出菜。

3.負責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)事業(yè)，根據(jù)經(jīng)營情況向店長匯報，不斷調(diào)整完善菜單。

4.根據(jù)要求制定廚房設(shè)備、餐具、飲具的更換和添置設(shè)備。

5.對食品備制工作的原料利用儲存情況進行監(jiān)察和控制進行菜品的預(yù)算。

6.負責(zé)廚房生產(chǎn)過程中的安全衛(wèi)生監(jiān)察、確保安全生產(chǎn)和食品衛(wèi)生。

7.定期征求前廳經(jīng)理及餐廳服務(wù)人員對廚房生產(chǎn)供應(yīng)和食品質(zhì)量方面的意見。

8.負責(zé)廚房的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，并且組織落實實施。

9.負責(zé)監(jiān)督開餐前的準(zhǔn)備工作和餐后各崗位清潔衛(wèi)生，原料收藏安全監(jiān)察的結(jié)

束工作。

10、完上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

我已仔細閱讀本崗位職責(zé)，理解其內(nèi)容。我鄭重承諾遵守匯友商貿(mào)公司崗位職責(zé)及各項規(guī)定，誠實守信，認真履行公司員工義務(wù)。對因違反有關(guān)公司規(guī)定的后果本人自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

簽字：

年月日

小不點連鎖公司·人力資源

第四篇：店長崗位任職說明

內(nèi)蒙古小不點餐飲連鎖公司

店長崗位任職說明書

崗位標(biāo)識信息

崗位名稱：店長隸屬部門： 終端部 崗位編碼：XBD· ZD001直接上級： 總經(jīng)理 工資等級：A1直接下級：終端人員 任職要求：

無條件執(zhí)行公司的工作崗位調(diào)動

服從命令、聽從指揮、微笑上崗、堅決完成任務(wù)。

崗位職責(zé)：

依據(jù)公司經(jīng)營管理指標(biāo)制訂所在店鋪，全年工作計劃及經(jīng)營預(yù)算，并組織落實，督導(dǎo)所在店鋪的日常運作和成本控制，對本店負責(zé)的工作有指揮權(quán)，考核權(quán)。全面組織、制訂、修訂、落實店內(nèi)各營業(yè)部門的工作計劃和經(jīng)營預(yù)算，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的餐飲服務(wù)。工作內(nèi)容：

一、全面負責(zé)酒店菜品質(zhì)量和前廳服務(wù)質(zhì)量

二、完成店鋪日常行政事務(wù)工作及前廳后廚內(nèi)部日常事務(wù)工作；

三、全面負責(zé)各店鋪人力資源工作；

三、終端各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；

控制現(xiàn)有資金的的使用情況，掌握成本核算和控制資金使用情況。審批店內(nèi)財務(wù)

四、參與終端績效管理等工作；

五、各項獎懲辦法的執(zhí)行；

六、進行終端安全管理，為其前廳、后廚提供及時有效地行政服務(wù)；

六、組織并負責(zé)召開終端例會、管理會議，組織與安排終端集體活動

七、負責(zé)終端前、后賬務(wù)、交接、的領(lǐng)用和分發(fā)工作；

八、做好競爭品牌的店鋪具體工作情況；

九、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待公司來訪；

十、做好終端與終端之間的各種協(xié)調(diào)工作；

十一、遵守公司員工手冊、行政管理制度，同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度；

十二、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

小不點連鎖公司·人力資源

內(nèi)蒙古小不點餐飲連鎖公司 我已仔細閱讀本崗位職責(zé)，理解其內(nèi)容。我鄭重承諾遵守匯友商貿(mào)公司崗位職責(zé)及各項規(guī)定，誠實守信，認真履行公司員工義務(wù)。對因違反有關(guān)公司規(guī)定的后果本人自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

簽字：

年月日

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第五篇：崗位招聘任職說明

IT崗位招聘要求說明

1、IT運維主管/專員 1名 崗位職責(zé)：

1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)門店監(jiān)控設(shè)備維護管理；

2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)門店IT設(shè)備維護更新和保養(yǎng)；

3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)門店收銀員IT基本知識的培訓(xùn)或現(xiàn)場傳授；

4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)門店IT資產(chǎn)管理和定期抽盤以及設(shè)備狀態(tài)巡查；

5、協(xié)助IT運維經(jīng)理、主管完成門店IT管理標(biāo)準(zhǔn)建立和制定和其他IT運維任務(wù)的開展；

6、負責(zé)區(qū)域內(nèi)新店開業(yè)IT設(shè)備安裝調(diào)試和門店IT建設(shè)。任職資格：

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1.計算機相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷以上； 2.熟習(xí)各類操作系統(tǒng)日常維護及故障處理；3.有相關(guān)IT硬件服務(wù)崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；4.頭腦靈活、自學(xué)能力強、服從工作調(diào)度和上級安排；

5、熟悉安防監(jiān)控、安防報警設(shè)備等維護；有安防從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

6、接受和適應(yīng)短期出差和輪休值班服務(wù)； 其他資格要求：門店運維主管至少1年以上IT運維從業(yè)經(jīng)驗，有連鎖行業(yè)門店運維從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。