第一篇：隊伍建設論文：堅持三個常態化 聚集隊伍正能量

堅持三個常態化 聚集隊伍正能量

2013年是貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是我獄全面落實 “十二五”規劃的攻堅年。為加快推進監獄大發展，新一屆黨委明確了的“五個不變”總體要求，并提出了“團結、奮進、繼承、創新，聚集正能量，再創新輝煌”工作理念。在民警隊伍建設工作中，堅持學習育警常態化、作風強警常態化、政治建警常態化三項舉措，切實聚集起新形勢下監獄民警隊伍正能量，對于促進監獄“三年大發展，五年大變樣”總體目標的順利實現，具有極為重要的意義。

一、堅持學習育警常態化，積蓄儲存正能量

通過多種途徑努力營造濃厚的學習氛圍，以先進意識形態和價值取向占領監獄精神主陣地，把精神力量轉化為監獄機關強大的戰斗力，為監獄事業統籌和諧發展源源不斷地注入正能量。

（一）把握一個“實”字，抓政治理論學習。堅持把理論武裝擺在首位，切實強化政治理論學習。認真堅持黨委理論學習中心組讀書會、支部“三會一課”制度，突出學習黨的十八大精神、科學發展觀、社會主義核心價值體系、法律法規等知識，注重學以致用、用以促學、學用相長，做到用黨的十八大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。健全理論學習考核機制，努力在全獄形成講學習、重學習的良好風氣，增強民警職工對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。

（二）立足一個“深”字，抓核心價值觀教育。堅持開展黨委書記上黨課、作風整頓、警示教育、開門評議等活動，有針對性地加強理想信念、社會形勢、道德修養、紀律作風教育，使廣大民警牢固樹立“忠誠、為民、公正、廉潔”的核心價值觀，自覺抵制各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，進一步形成“忠誠監獄事業、敬畏警察職業、一心干事創業”的職業道德規范和價值取向，保持用心謀事、專心干事、奮發有為的精神狀態，養成崇尚實干、甘于奉獻、爭創一流的良好風氣。

（三）務求一個“新”字，抓教育培訓。拓展教育培訓領域，豐富教育培訓內容，深化崗位練兵和技能培訓。要采取遠程網絡、“請進來教、走出去學”等不同方式，組織刑罰執行、獄政管理、教育改造、獄內偵查、企業管理、安全生產等方面的專業培訓，提升民警職工履職能力和水平，以學習力提升思想力提高工作力。要舉辦以改進工作作風爭創一流監獄為主題的“第三屆監獄大發展”論壇，進一步解放思想提升境界、改進作風凝聚力量，推動監獄事業又好又快發展。

二、堅持作風強警常態化，提升增強正能量

從筑牢民警拒腐防線的大處著眼，從規范民警日常養成的細節入手，以作風建設促工作，以隊伍管理出成效，進一步提升民警忠于職守、愛崗敬業的正能量。

（一）堅持一個“嚴”字，抓隊伍管理。要認真落實中央《關于進一步從嚴管理干部的意見》，領導干部要認真落實“一職雙責”，堅持對本單位民警嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，強化民警紀律作風養成，確保隊伍安全，不斷增強隊伍的創造力、凝聚力、戰斗力。更加注重制度的不斷規范完善，堅決堵塞管理漏洞，并形成長效機制，全面提高管理水平形成“按制度辦事，靠制度管人”的管理機制。

（二）著眼一個“廉”字，抓預防防范。強化廉潔育警工作，以學習貫徹總書記關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費重要批示和《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》為重點，通過組織開展主題黨日活動、故事講演會、讀書交流會、廉政談話、廉政專題講座、重溫入警誓言等方式，對民警開展理想信念和警示教育。認真落實黨風廉政建設責任制，不斷強化廉政風險防范管理工作，切實做好警示教育工作，扎好“籬笆墻”，保障班子隊伍“零違規”、“零違紀”。

（三）突出一個“透”字，抓分析研究。建立隊伍思想動態分析評估機制，對民警職工進行經常性教育，排查解決隊伍中存在的各類問題。及時召開思想政治工作會議，總結分析全獄隊伍建設情況，統一思想，提高認識，明確任務，宣傳推廣好的經驗，批評遏制不良的傾向和做法，用正確的思想、先進的觀念、成功的做法引導整個監獄隊伍建設。

（四）立足一個“實”字，抓動態延伸。要加強工作時間外的管理，隨時了解掌握民警的思想動態，探索采取上門走訪慰問、召開家屬座談會、聯誼會、短信互通、網上互動等方式，暢通與民警家屬溝通，增進與家屬的感情，掌握民警8小時外的思想動態、家庭現實表現等情況。

（五）貫穿一個“深”字，抓作風建設。要把開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動作為加強作風建設的重要載體，認真貫徹落實《**監獄黨委關于改進工作作風推動監獄大發展的決定》，深入開展“六查六看”，細化目標責任制檢查考核工作，強化警務督察、效能監察工作，嚴格落實警車、警服管理規定，大力弘揚求真務實、真抓實干的優良作風，純潔班子隊伍，提高工作效率，形成“從自身做起、從身邊做起、從點滴做起”的良好氛圍。

三、堅持政治建警常態化，激發優化正能量

堅持以人為本與從嚴治警相結合，全面推進從優待警、改善民生工程，讓全體民警共享監獄大發展的成果，努力提升民警的幸福指數和職業自豪感，激發出民警干事創業的正能量。

（一）待遇上“優撫”民警。努力提高民警職工的收入水平，在全面落實工資、津貼補貼的同時，繼續做好文明單位獎金發放和人民警察法定工作日之外的加班補貼等發放工作。充分用足用好用活送溫暖資金，實行特殊優撫制度、困難慰問制度、獎勵制度，采取多種形式幫助民警職工解決實際困難。堅持以深厚的感情做好離退休干部工作，認真落實離退休干部政治、生活待遇，使老干部共享監獄大發展成果，充分發揮余熱，幸福安度晚年。

（二）健康上“關愛”民警。全面落實帶薪休假制度，將民警休假工作納入年終考評。堅持定期體檢制度，建立民警個人健康檔案，掌握民警健康狀況；合理安排警力，科學靈活安排勤務，實行錯時休整制，確保民警得到必要、及時的休整；對確因健康原因不適應當前崗位的，及時調整工作崗位，對患有嚴重疾病的積極創造條件為其治療。

（三）生活上“幫助”民警。建立走訪談心、家庭聯系、民警救助制度，掌握民警個人及家庭情況，做到民警結婚、生育、搬遷、家屬失業、家屬患重病、遭遇事故或去世必訪，因公負傷、突發嚴重疾病、家庭發生重大變故第一時間即時慰問，解決民警實際困難，創造和諧的內部關系。同時，不斷豐富警營文化生活，開放文體活動中心，積極組織開展乒乓球、羽毛球、排球、歌詠比賽、演講比賽、書畫攝影展等豐富多彩的文體活動，為民警提供展示自身素質的機會和平臺。

（四）精神上“激勵”民警。建立完善監獄表彰獎勵體系，及時發現和培養先進典型、充分運用網絡、宣傳欄、監獄大發展專刊、育新報干工版等平臺，廣泛開展先進典型事跡的宣傳活動，發揮先進典型的示范作用，引導民警團結互助、勤奮工作，樹立比績效、講奉獻的良好風氣，激勵民警的榮譽感、歸屬感。開展心理健康教育，根據不同情況對民警進行心理干預，促進民警心理健康。

第二篇：聚集正能量 適應新常態 努力提高黨建科學化水平

聚集正能量

適應新常態 努力提高黨建工作科學化水平

中共湖南應用技術學院第一次代表大會工作報告

黎建平

（2015年4月29日）

各位代表、同志們：

我受學校黨委委托，向大會報告工作，請予審議。這次大會，是在全黨深入學習貫徹總書記“四個全面”戰略布局和培養應用型技術人才事業蓬勃發展的背景下召開的一次重要會議，也是我們學校升本更名為湖南應用技術學院后召開的第一次黨的代表大會。大會的主要任務是：以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，深入學習總書記系列重要講話精神，全面總結中共湖南同德職業學院第二次代表大會以來的工作，明確今后幾年進一步提升黨的建設工作科學化水平的主要任務；選舉產生中共湖南應用技術學院第一屆委員會；動員全校黨的組織和全體共產黨員，緊密圍繞學?！皟群ㄔO 特色發展”、迎接本科教學評估和創建省文明高校等中心任務，同心同德，開拓進取，為實現湖南應用技術學院的健康快速發展而努力奮斗！一、五年主要工作回顧

2010年4月24日，湖南同德職業學院召開第二次黨員代表大會選舉產生了第二屆黨委。五年來，面對學校教育改革發展和專升本的繁重任務，學院黨委在上級黨組織的領導 下，按照中央和省、市委的部署，認真貫徹落實黨的十八大精神，結合學校實際，堅持從嚴治黨，努力抓好黨的思想、組織、作風和制度建設，加強黨風廉政建設，積極開展創先爭優和黨的群眾路線教育實踐活動，黨的工作全面加強，服務學校中心工作的能力不斷提升，基層黨組織和黨員隊伍不斷壯大，充分發揮了黨組織的政治核心作用和全體黨員的先鋒模范作用，有力地保證了學校各項工作任務的順利完成。過去的五年是學校改革發展和專升本工作取得歷史性成就的五年，也是學校黨建工作取得顯著成績的五年。

(一)堅持職責科學定位，黨的政治核心作用有新發揮

根據中央組織部和教育部黨組《關于加強民辦高校黨的建設工作的若干意見》精神，學校黨委始終堅持圍繞服務學校中心工作，以“工作職責科學定位”為切入點，充分發揮政治核心作用。

1、認真宣傳和執行黨的路線方針政策，堅持社會主義辦學方向和教育公益性原則，確保黨的辦學育人方針貫徹落實，增強黨組織的保障能力。五年來，每當中央召開重要會議和出臺重大方針政策后，都能充分利用電視、網絡和宣傳窗等宣傳手段進行廣泛宣傳，領會和把握其精神實質；能始終不渝地貫徹黨的教育方針政策，堅持主要為農家子弟服務的原則，使學校沿著社會主義方向健康發展，為國家培養更多的應用型技術人才。

2、堅持黨委工作服務學校大局，支持學校改革發展，及時向上級黨委、政府反映學校的合理訴求，幫助解決學校改革發展穩定中的突出問題。五年來，無論是在學?？缭绞?2 擴充發展中還是在專升本的工作中，校黨委始終和董事會、校委會齊心協力、克難攻堅，形成了董事會、校委會和黨委會“三位一體”的工作方式，增強了黨組織的服務能力。

3、切實加強黨的基層組織建設，堅持黨組織的先進性，以“有為”促“有位”，增強黨組織的示范引領作用。學校黨的工作在圍繞中心、服務大局，在凝聚人心、穩定校園、保障學校和諧健康發展上發揮了重要作用。五年來，學校先后被評為“中國民辦高等教育優秀院?！薄ⅰ叭珖褶k教育先進單位”、“全省社會組織基層黨組織先進單位”、“社會管理綜合治理工作先進單位”、常德市“平安學校”等稱號。

（二）增強思想政治教育的針對性，思想政治建設有新特色

學校黨委始終堅持把思想建設作為黨建工作首要任務來抓，突出思想政治教育這個重點，開展多種形式的寓教于樂活動，既提高了思想政治教育的針對性，又收到了良好效果。

1、抓好黨委中心組的理論學習。五年來，黨委中心組重點學習了科學發展觀、社會主義和諧社會理論、社會主義核心價值體系、社會主義核心價值觀、黨的群眾路線理論和黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神等內容。先后請常德市委講師團、市委黨校、市直工委的領導專家教授來我校講授黨的基本理論和路線方針政策等課程，特別是黨的十八大召開后，我們請中國社會科學院城市環境研究所博士生導師周易教授來我校作學習十八大精神的專題輔導報告，使黨委中心組成員及全校黨員對十八大精神有了更加深入的了解，堅定了對中國特色社會主義的理論自信、道路自信和制 度自信。

2、抓好黨（總）支部的理論學習和黨的基本知識學習。五年來，各個黨（總）支部在學習內容上組織黨員認真學習《黨章》、黨的歷史、社會主義核心價值觀等理論知識。在學習形式上采取個人自學、知識講座、理論研討、課題調研等多種形式，對全體在職黨員進行政治理論學習培訓，要求黨員積極培育和踐行社會主義核心價值觀，增強了黨員的理論素養，真正做到以學促改革，以學促發展，以學促提高。

3、創新思想建設方式，把思想建設寓于黨建活動之中。校黨委非常注重黨的思想建設的方式方法，把灌輸式、填壓式的思想建設方式改變成為寓教于樂的活動方式，深受師生歡迎。五年來，在全校開展了“中國夢”征文活動、“建黨90周年”紀念活動、以社團為平臺的“文化節”活動、“德行瀟湘”活動、“為黨增輝 為校添彩”等活動；特別是2014年在全校開展了以黨、團員為骨干的“誠信為本”的主題教育征文演講比賽活動。全校有4000多師生參與此次活動，組織演講比賽100多場次，寫演講稿近2000篇，使全校師生受到了一次深刻的社會主義思想道德教育，提升了教風、學風，推動了教育教學質量的提高。活動得到了省教育廳領導肯定，學校獲得了全省優秀組織獎，有1名同學獲得了全省演講比賽一等獎，有3名同學獲得了全省征文三等獎。

4、抓思想政治工作，堅持以德育為先。學校黨委站在意識形態的高度，認真貫徹落實中共中央、國務院《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》，把培養什么人的問題作為黨委工作的頭等重要任務來抓，努力構建全員 4 育人、全程育人和全方位育人的思想政治工作新格局。五年來，堅持在學生中進行理想信念教育、社會主義核心價值觀教育、愛國主義教育、誠信為本教育、“五五”普法教育、職業道德教育、心理健康教育等各項主題教育。幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；確立實現兩個一百年“中國夢”的共同理想，進一步堅定了廣大師生走中國特色社會主義道路的政治信念。

（三）注重夯實黨建工作基礎，黨的組織建設有新成效

我校作為一所民辦本科院校，黨委高度重視黨的建設工作，特別是黨的組織建設工作。五年來，我校黨組織機構設置完善，黨員隊伍素質不斷提高，基層組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進一步凸顯。

1、發展完善黨的組織設置，重視基層組織工作。學校董事會、黨委會非常重視健全黨委工作部門，現在黨委工作部門齊全：有紀委、黨辦、組織部、宣傳部、統戰部、黨校、關工委及綜治辦等機構，能較好地完成上級黨委各個工作部門交給的任務。全校有12個 黨（總）支部，二級學院都建立了黨總支，教職工和學生黨員都分別建立了黨支部，實現了黨的工作面全覆蓋。各黨（總）支部配備了年富力強、非常優秀的書記，黨（總）支部書記的平均年齡不到35歲。為了支持基層黨組織工作，對每個黨（總）支部給予了一定的活動經費，對每位書記給予通訊費補貼，充分調動基層黨組織工作的積極性和主動性，使黨的工作層層有人管、事事有人抓。因此，在2012年全省高校黨建工作評估中我們學校順利合格通過。

2、注重開展黨務干部培訓，不斷提高黨員骨干的綜合素質。過去的五年，校黨委加強對黨員骨干的培訓，每年在集中培訓支部書記基礎上都選派黨員骨干參加省教育工委黨校和地方黨校的培訓。2012年選派了5名黨支書記參加常德市委黨校舉辦的基層黨支部書記培訓班。通過各種形式的培訓，提高了黨務干部的政治思想素質和業務素質，增強了承擔黨務工作的主動意識和業務能力，提升了從事黨務工作的熱情和責任感。

3、抓好黨員發展工作，不斷補充黨組織新生力量。按照《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則》的規定，認真做好發展黨員工作。首先抓好入黨積極分子培訓班。五年來，按照個人申請、組織推薦、集中培訓的要求，共舉辦入黨積極分子培訓班10期，參加培訓人數達2374多人。通過培訓提高了入黨積極分子對黨組織的認識，堅定了理想信念，端正了入黨動機；其次把符合黨員條件的優秀分子吸收到黨內來。在發展黨員工作過程上中嚴格掌握黨員標準，嚴格按黨員發展程序辦事，嚴把入口關、政審關，把符合黨員標準的優秀分子吸收到黨的隊伍中來。五年中，共吸收新黨員921人。目前，我校在冊教職工黨員有202人，學生黨員有398人，共產黨員已成為學校各項工作的主力軍。

（四）強化政治規矩意識，作風建設有新氣象

學校黨委堅持把加強和改進作風建設擺在黨建工作的突出位置，以勤政廉政、轉變工作作風、提高工作效率、為基層服務作為重點，以促進教風學風建設為根本目標，作風建設出現了新氣象。

1、開展創先爭優活動。為了進一步轉變作風，提高為群眾服務質量，2011年在全校黨組織和黨員中開展了創先爭優活動。活動經歷了黨員公開承諾、領導點評、群眾評議、表彰先進四個階段。通過活動的開展黨員作風明顯好轉，為師生服務的責任心更加強烈，涌現出一批像李子毅、徐元清、謝輔軒、高作梅、江麗、何曦、張金蓮等樂于奉獻、艱苦奮斗、作風優良的共產黨員，使校園風氣進一步升華。

2、開展黨的群眾路線教育實踐活動。2014年2月至11月，在常德市委統一部署和市委第22督導組悉心指導下，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞為民務實清廉的主要內容，緊密聚集“四風”突出問題，緊密聯系學校工作實際，認真開展了黨的群眾路線教育實踐活動。在活動中發放《“四風”問題對照檢查及調查問卷》115份，收集到領導班子及班子成員意見135條。這些作風方面的問題通過強有力的整改落實措施基本解決，達到了黨員受教育、問題得解決、作風大改善、形象再提升、師生更滿意的階段性目標。全校12個黨（總）支部、115名黨員全部參加活動，參與覆蓋面達100%。全校師生員工對活動總體評價好的和比較好的達到99.2%。市委第22督導對我校教育實踐活動給予了高度評價。

3、加強警示教育，反腐倡廉建設扎實推進。按照上級黨委和紀委的要求，學校黨委高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作。五年來，通過舉辦報告會、學習會、知識競賽、觀看反貪警示片、開展警示教育活動、閱讀反腐倡廉教育讀本、辦宣傳欄等多種形式，加強對黨員、骨干和師生員工進行反 腐敗倡廉和法紀教育，增強了遵紀守法、廉潔奉公的自覺性，取得較好效果。全校不存在公車私用、大吃大喝和“三公消費”等方面的問題；全校沒有出現一起腐敗案件，沒有一人因此受到黨紀政紀處理。黨委書記黎建平在學校任職多年，為學校發展奔走呼吁，傾盡全力，但從不拿學校的報酬，除了陪客人在學校吃飯外不到學校吃飯；董事長李少夫多年來是全省教育系統黨風廉政建設的先進個人，校長管天球有時到長沙辦事不坐專車擠班車；平時和教職工一樣到食堂就餐。

（五）發揮民主黨派參政議政和群團組織橋梁紐帶作用，統戰、群團工作有新起色

1、切實做好學校統戰工作。學校統戰工作是學校黨的工作的一部分。學校黨委高度重視統戰工作，建立健全統戰工作機構和隊伍，成立了黨委統戰部。學校目前有3個民主黨派，近30名成員，其中2個民主黨派成立了支部。學校十分支持民主黨派的工作，撥了專項經費支持民主黨派開展活動，對民主黨派支（社）部負責人給予通訊補助；對民主黨派給予充分信任，鼓勵他們在學校改革發展和工作崗位上積極發揮作用建言獻策。還經常邀請常德市委統戰部和民主黨派負責人蒞會聽取意見和建議。

2、學校黨委不斷加強對工會工作的領導。五年來，學校工會對教職工家庭堅持做到重病必訪、天災人禍必訪、喪事必訪、特困必訪，采取一系列措施關心教職工家庭、工作和生活。同時積極關心教職員工身心健康，開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工業余文化生活，創建和諧校園文化，廣大教職工感到特別溫暖。

3、共青團組織積極發揮黨的助手作用，發揮在學生中的帶頭作用，有力推進了校風、教風、學風建設及校園文化建設。每年堅持開展“學雷鋒”活動，廣泛開展志愿服務工作，舉辦校園文化藝術節、社團文化周、創業“金點子”大賽等活動。共青團工作獲省、市等多項表彰和榮譽稱號。

（六）工作中存在不足和需要改進的地方

過去五年我們的工作雖然取得了一些成績，但也要清醒地認識到還存在一些不足和急需改進的地方，主要表現在：

1、學習型黨組織建設有待進一步加強。要按照黨的十八大關于加強學習型黨組織建設的精神，結合我國職業教育發展要求和學校建設發展的實際，學習型黨組織建設的力度還要進一步加強；

2、黨的自身建設有待進一步改進，特別是黨務干部的整體素質和黨務工作水平有待進一步提高；

3、黨建工作的科學化、制度化、長效化機制要進一步落到實處；

4、基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力和共產黨員的先鋒模范作用需要進一步得到發揮等。

（七）黨建工作的幾點體會

學校過去五年黨建工作實踐，我們有以下幾點體會：

1、做好學校黨建工作必須從學校實際情況出發，準確定位。我們學校是所民辦本科院校，體制機制都不同于公辦學校。因此，黨建工作的方式方法不能照搬照抄公辦學校，要從民辦學校體制機制的特點出發確定我們自己黨建工作理念、黨建工作重點、黨建工作的手段和途徑。最主要的就 是發揮好黨組織政治核心作用，明確董事會提出的目標和任務，聚集正能量，同唱一臺戲，實現新發展。

2、做好學校黨建工作必須圍繞中心，服務大局。學校黨的工作只有融入學校育人工作大局，才能有所作為。黨組織必須堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的指導思想，把黨的工作融入學校改革發展的工作大局，融入到加快學校發展的各項工作中，把服務發展、保障發展、促進發展作為黨建工作的根本任務和工作目標，作為黨建工作的出發點和落腳點，緊緊圍繞學校中心工作來謀劃、部署和落實黨建工作，并與業務工作有機結合、相互促進，才能從全局工作中體現黨組織工作的責任與作用。

3、做好學校黨建工作必須強化工作責任，完善工作機制。實踐證明，學校黨的工作，關鍵是各級黨組織都要負起責任，要建立起黨組織負責人親自抓，要形成各部門齊抓共管的領導體制和工作機制，才能使黨的工作與業務工作同頻共振，相得益彰。

4、做好學校黨建工作必須探索把握規律，務實創新。在新時期新階段，學校黨的工作責任重大，只有進一步更新觀念，求真務實，深入探索學校黨的工作的特點和規律，從思想觀念、方式方法、制度機制、活動載體、機構設置、人員配備等方面進行創新，才能使黨的工作常抓常新、與時俱進，抓出成效。

各位代表、同志們，過去的五年，學校黨委在上級黨組織的領導下，在學校董事會和校委會班子的支持配合下，在各基層黨組織和全體黨員的共同努力下，做了大量的工作，10 取得了一定的成績，在此，我代表學校黨委對大家表示真誠的感謝，希望今后大家一如既往地關心和支持學校黨的工作，為學校黨的建設工作出謀獻策，多做貢獻，齊心協力進一步提升我校黨建工作的科學化水平！

二、今后五年學校黨建工作重點和主要任務

黨的十八屆三中全會提出了全面深化改革的部署，十八屆四中全會提出了全面推進依法治國的戰略，總書記去年提出了“四個全面”的戰略布局，這為我國今后的發展指明了方向，在不久的將來我國經濟、政治、文化、社會、生態等各方面將發生深刻的變化。因此，當前我們既面臨更多的發展機遇，也會遇到諸多激烈的挑戰。人心思變，人心圖改，人心求新，是不可抗拒的歷史潮流。我國高等教育也正面臨著深刻的改革，大力發展應用技術型高等教育、培養應用型技術人才是歷史發展的必然趨勢，是時代對我們的呼喚。我們一定要認清形勢，把握機遇，乘勢而上，借黨和國家全面深化高等教育改革的東風，努力把我們學校建設成為一所省內外聞名的民辦本科院校，我們要堅定地朝著董事長李少夫夫婦提出的辦校目標扎實邁進，讓“民辦名校夢”早日成真！

因此，學校黨委在今后工作中，要堅持以中國特色社會主義理論為指導，貫徹落實總書記系列重要講話精神，以深入開展創先爭優為動力，以增強黨組織的戰斗力、凝聚力、創新力和保障力為重點，以提高黨員隊伍素質為關鍵，以加強基層組織建設為基礎，創新完善黨的工作機制，全面推進學校黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，為學校順利完成各項工作任務提供有力的思想和組織保證。

（一）進一步加強思想理論建設，構建學習型黨組織工作上新臺階

建設學習型黨組織，是從全面推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程的全局出發，提出的一項重大戰略任務，一定要狠抓落實，取得實效。

1、堅持和完善中心組學習制度。黨委中心組要系統學習中國特色社會主義理論體系，及時學習中央出臺的重要文件，深刻領會總書記的重要論述和主要觀點，切實做到真學真信真懂真用。集體學習研討每學期1次。要采取比較靈活的活動方法，緊密結合我校工作實際，用科學的工作理念、務實的工作舉措和發展的實際成效來檢驗學習效果，真正把學習型黨組織建設推向一個新的階段。

2、狠抓基層黨組織學習?；鶎狱h（總）支部要堅持好“三會一課”制度，民主評議黨員制度，認真組織廣大黨員學習科學理論、法律法規、專業知識、實用技術，教育廣大黨員堅定理想信念，模范踐行社會主義核心價值觀。要引導廣大黨員在學習和領會科學理論中完善思路、增強信心、提升本領，使廣大黨員成為熱愛學校、愛崗敬業、樂于奉獻、推動學校發展的中堅力量。

3、注重創新學習方式方法。采取走出去、請進來等形式，不斷提高廣大黨員的理論素養和業務能力。要組織黨員 12 12 骨干積極參加各級各類培訓，多參加社會實踐活動，在培訓和實踐中更新知識、開闊視野；要開展學習總書記系列重要講話的專題講座，開展黨建論壇、經驗交流、社會考察等專項活動，提升廣大黨員的理論素養；邀請專家教授、領導干部、先進模范人物就黨的創新理論、教育改革發展成就和模范人物的優秀事跡，為廣大黨員釋疑解惑、傳經送寶，提神補鈣，真正使大家學有所獲，用有所長。

（二）進一步加強自身建設，基層黨組織作用的發揮上新臺階

抓好基層組織建設是增強黨組織創造力、凝聚力和戰斗力的根本保證。各黨（總）支部要根據本部門工作職能和特點，以改革創新精神推進黨組織的自身建設。

1、進一步提升基層黨組織的管理水平。要制定黨支部工作目標管理及責任制，把支部工作與業務工作結合起來，一起部署，一起檢查，一起考核。加強黨員的教育管理，制訂并落實黨員教育學習規劃，建立健全黨員管理和民主評議制度和體系，要進一步調整和完善黨（總）支部的設置，要建立本科學生黨支部，使各基層黨組織管理規范有序。要不斷完善黨員發展質量保證制度，做好以大學生和優秀青年教職工為重點的黨員發展工作。還要進一步提升檔案管理工作水平，使黨建工作資料及時歸檔保存。

2、充分發揮基層黨組織和黨員的作用。要按照領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的要求，建設五好黨組織，充分發揮基層黨組織在各項工作 的戰斗堡壘作用。要突出工作重點，改進工作方式，充分調動黨員群眾的積極性、創造性，鼓勵和支持他們在帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣等五方面，立足本職崗位創先爭優，充分發揮共產黨員在教學科研和各項服務工作中的先鋒模范作用。

3、要大力開展基層黨組織的特色活動，充分發揮基層黨組織推動發展、服務師生、凝聚人心、促進和諧等方面的作用。要開展一些思想性、知識性、趣味性較強的活動，如踐行社會主義核心價值觀的活動，愛國主義教育活動，講文明、樹新風的活動，永葆黨員先進性活動，踐行“八榮八恥”活動，為黨增輝的活動等等，使黨的基層組織真正成為推進學校健康發展的堅強堡壘。

（三）進一步堅持以人為本，經常性的思想政治工作上新臺階

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢?；鶎狱h組織要把加強新形勢下的思想政治工作作為一項重要任務來完成。

1、加強社會意識形態工作。當前社會意識形態領域的斗爭異常激烈，斗爭的焦點是搶奪年青一代。因此，要認真學習習近平總書記關于意識形態工作的重要論述，切實加強意識形態工作。要繼續推進中國特色社會主義理論和“中國夢”的教育，進一步堅定社會主義的共同理想和信念，增強理論自信、道路自信和制度自信，增強當代大學生的使命感和責任感；要進行愛國主義教育，組織開展一系列愛國主義教育活動，激發廣大師生的愛國熱情；要持續推進社會主義核心 14 價值觀的教育，社會主義核心價值觀要進教材進課堂進頭腦，要組織開展以社會主義核心價值觀為主要內容的理論報告會、征文、演講、知識競賽和文藝演出等活動，使積極踐行社會主義核心價值觀成為當代大學生的自覺行動。

2、加強和改進大學生思想政治教育工作。一是黨委要經常研究思想政治工作，注重分析思想政治工作新動向。黨委每學期要研究1至2 次思想政治工作，每年召開一次全校思想政治工作會議；二是要加強思想政治理論課建設，充分發揮其在學生思想政治教育中的主渠道作用。改進思想政治課教學方法，改進思想政治課的教學手段，增強思想政治課的針對性、靈活性和實際效果。三是進一步完善學生成長成才服務體系，積極開展學生就業指導、困難幫扶、心理健康教育，促進學生身心健康發展。四是經常組織開展積極的公益活動，鼓勵學生積極參與有意義的活動。開展向雷鋒學習、向先進人物學習、服務社會的自愿者等活動，通過這些活動建立大學生的良好道德風尚和情操，形成和諧的校園文化。

3、開展法制宣傳教育，提高師生的法制素質。加強法制宣傳教育、提高法制素質是黨的十八屆四中全會提出的一項戰略任務，也是我們學校實施依法治校，建立和諧穩定校園的重要保障。今后每年至少要舉辦2次法制講座，各年級要采取多種形式對學生進行法制教育，讓全體師生知法懂法，遵法守法，做誠實守信、遵法守法的模范公民。

4、注重師德師風建設。要把師德師風建設放在教師隊伍建設的首位，倡導教師敬業愛崗、教書育人的高尚情操，在廣大教師中營造“重師德、講師風”的濃厚氛圍，打造一支 師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的教師隊伍。

（四）進一步鞏固群眾路線教育實踐活動成果，黨風廉政建設上新臺階

群眾路線教育的活動雖然結束了，但黨風廉政建設永遠在路上。因此，要進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，按照黨風廉政責任制要求做好工作。按照“誰主管誰負責”的原則，管好隊伍，抓好風氣。堅持“一崗雙責”，既要抓好教學科研服務等業務工作，也要抓好黨風廉政建設工作，做到一級抓一級，層層抓落實。要增強黨風廉政建設教育的針對性和實效性。開展一系列的警示教育活動，增強黨員師生職工反腐倡廉的意識，提高拒腐防變的能力。進一步加強黨風廉政的制度建設，堅決做到用制度管人管事，避免因制度的空缺造成工作失誤，努力做到工作到哪里，制度就要建立到哪里，使學校的發展既適應新形勢發展的需要，又沿著正確的方向前進。

（五）進一步做好統戰、群團工作，和諧校園建設上新臺階

群團組織具有橋梁和紐帶的作用，在新的歷史條件下，要切實做好群團工作，增強群團工作的活力。要堅持以黨的建設帶動和促進群團組織建設，不斷加強對工會和共青團組織的領導，鼓勵支持工會和共青團組織依照各自章程，發揮各自的優勢，創造性地做好群眾工作。要支持工會、團委、學生會及學生社團積極開展各種健康有益的活動，為和諧校園建設作出貢獻。統戰工作是黨委工作的重要職責，要充分發揮民主黨派參政議政作用，多為學校發展建言獻策，多作貢獻。要不斷加強和諧校園的創建工作，在綜治維穩、平安 16 建設、文明高校創建等方面探索新途徑，采取新舉措，提升新水平。

各位代表、同志們：

當前，湖南應用技術學院正處于由?？葡虮究妻D型的關鍵時期，新形勢新任務對學校黨的建設工作提出了新的更高要求，讓我們在上級黨組織的領導下，在董事會和校委會的大力支持配合下，堅持內涵建設、特色發展，以創新的觀念、科學的方法、務實的作風，團結、動員和帶領全體黨員群眾，積極投身學校發展的各項事業，為湖南應用技術學院的新發展新跨越做出我們應有的貢獻！

謝謝大家！

第三篇：發揮發揮“三個優勢”聚集正能量,實現“老有所為”共筑幸福夢

發揮“三個優勢”，聚集正能量 實現“老有所為”，共筑幸福夢

老年職工是企業持續發展的寶貴財富，老年工作是企業黨的工作的重要組成部分，老年事業是公司各級組織和廣大職工十分關注的一項重要事業。充分發揮老干部、老兵工以及全體離退休職工的政治優勢、經驗優勢、威望優勢，努力把他們講正氣、顧大局、報黨恩的正能量傳承下去，把他們懂技術、善管理、會經營的余熱發揮出來，把他們與企業同呼吸、共命運、始終如一心系企業發展的積極性調動起來，我們進行了許多有益的探討與嘗試，為進一步做好離退休職工工作積累了經驗、奠定了基礎。

一、夯根基，堅持“五個落實”，為實現老有所為提供支撐 目前公司離退休職工已經達到職工總數的一倍以上，他們在企業的發展過程中貢獻了無窮智慧和力量，是企業的寶貴財富，如何做好離退休職工的管理工作，如何發揮他們經驗豐富的特長，事關企業的和諧、職工隊伍的穩定與社區的安寧，事關企業的未來與發展，為此我們把堅持“五個落實”作為搞好離退休工作的根基來要求。

一是制度落實。近年來，我們先后制定出臺了《離退休黨員學習制度》、《離退休職工文體活動陣地管理制度》、《離休干部醫藥費報銷制度》、《離退休干部體檢制度》等12個制度，編制了《離退休職工服務指南》，推行了工作人員首問負責制，為加強離退休人員的服務管理提供了制度依循。

二是資金落實。用于離退休人員統籌外費用、老干部醫藥費及開展各項活動的資金投入年均保持在2200萬—2300萬元之間，公司每年返還50%的黨費用于離退休黨員活動，為每個離退黨支部訂閱《先鋒隊》雜志一份，為每個離退黨小組訂閱《共產黨員》一份，為每名離退黨員訂閱《淮海集團報》一份。

三是措施落實。公司把離退休人員管理工作列為公司一項重要工作，擺上議事日程，納入考核體系，同企業其它管理工作同時研究、同時部署、同時檢查、同時總結、同時考核、同時表彰，并實行居委主任和離退休黨支部書記“一肩挑”的管理體制，保證了工作中的政令暢通，促進了離退休人員服務管理工作的順利開展。

四是陣地落實。企業先后修建了惠豐公園、鉆石廣場、體育活動場地和離退休職工活動中心，配置了文藝、體育活動器材和休閑健身器材，基本滿足了廣大離退休人員開展文體娛樂活動的需求。

五是服務落實。為離退休職工提供快捷、熱心、周到的服務是我們的重要職責，我們每年兩次定期召開有公司領導參加的離退休老干部座談會，通報公司的重大經營決策，聽取離退休老干部意見和建議，老干部活動中心的所有活動項目全部免費為離退休老干部提供服務，離退休老領導和行動不便的離休干部的醫藥費報銷，由工作人員上門收取藥費條，統一辦理報銷手續，離退休老領導參加公司所有活動，做到車接車送，每年春節、端午節、中秋節、重陽節到來，我們都有組織對離休干部、老兵工進行慰問，盡力讓離退休人員感到自己生活上有保障、政治上受尊重、精神上有依托、人生上有價值。

二、獻余熱，發揮“三個優勢”，為實現老有所為搭建平臺 淮海集團有著與生俱來的紅色基因和紅色烙印，身上流淌著老八路、老兵工的熱血。在我們身邊，很多是獻了青春獻終身、獻了終身獻子孫，一家幾代都在企業工作的家庭很多，老一代人的影響非常巨大。因此，我們始終重視發揮老領導、老專家、老黨員、老模范的“三個優勢”，切實在“傳承”上下實功、求實效。

一是發揮經驗優勢，在推動企業發展中攻艱克難。我們公司有10多名退而不休的職工仍然堅守在科研技術管理崗位上，繼續為打造行業里有競爭力、集團內有影響力、企業內有凝聚力的一流企業發光發熱。擔任某項目總設計師的科研專家谷崇光、整天面對一組組技術參數、一道道科研難題、一次次反復試驗，舊的故障排除了，新的問題又擺在面前的各種考驗，嚴格把控整個研制過程，解決了一系列重大技術問題，完成了武器系統總體設計方案，今年又完成了設計定型基地考核試驗。他時時告誡自己，企業的發展離不開人才，產品生命周期的延續離不開人才，新產品的研發更是離不開人才，他在總體設計、型號改進等方面先后培養了11名公司級科技帶頭人、50余名科技骨干、3位系統副總設計師。善解技術難題的工藝專家劉長年，多次參與了疑難工藝技術聯合攻關和管理制度、程序文件、科研項目、管理及科技創新課題、方案評審等工作，他對多項產品零件的加工工藝、合件的加工工藝、產品總裝的加工工藝進行了嚴格審核，集思廣益、集智攻堅，對不合理的工藝進行修改規范和完善，為生產任務的完成提供了保障。敢啃硬骨頭的揭榜專家胡煥根，在公司針對生產、技術等方面遇到的擋手難題張榜公布攻關項目后，多次積極主動揭榜挑戰，幫助企業攻克了多項技術難題，確保了科研和生產的順利進行。同時我們通過召開科技信息座談發布會，組織老同志交流、傳遞科技前沿信息，使老同志無私提供科技資源，在資源共享中促進了科技進步，形成了多項科技成果，培養了40余名公司級科技帶頭人。

二是發揮威望優勢，在維護企業和諧中無私奉獻。離退休人員是兵器的財富、企業的功臣，沒有他們過去的辛勤努力，就沒有企業今天的發展局面；沒有他們現在言行的感召，就難有社區的穩定和諧。因此，充分發揮好離退休人員的參謀、智庫、監督作用，我們聘請100余名老黨員、老中層分別擔任離退休黨支部書記（居委主任）、支部委員、黨小組長、樓長、治安巡邏員、民調員等工作，為社區管理建設發揮余熱。開展“關心企業〃關愛家園”主題實踐活動，定期組織離退休職工黨員開展環保宣傳，走街串巷進公園，制止不文明行為，為構建文明和諧的社區發揮作用；組織豐富多彩的文體活動，成立了包括健身指導站、夕陽紅藝術團、老年書畫研究會和太極拳隊、門球隊、秧歌隊、腰鼓隊、花棍隊、交誼舞隊、乒乓球隊、臺球隊、羽毛球隊、象棋隊、麻將隊、撲克隊、健身球隊、舞蹈隊、柔力球隊等活動項目的“一站一團一會十五隊”，文藝骨干1000余人，開展了老中青三代兵工人在廣場齊跳健身舞活動，攝制“淮海集團小蘋果”MV系列，展示老同志蓬勃向上的精神風貌和時代風采，僅僅三天，網絡、微博、微信等點擊播放率就超過了10萬次。組織老黨員參加迎七一廣場文化活動、重陽節專場文藝匯演等活動，充分展示了老同志弘揚兵工精神、傳承兵器文化、追求美好生活的新風采，每天參加各類文化活動的離退休人員達到4000余人次；承辦了兩次山西省城市社區運動會，舉辦了社區文化藝術節和鄰居節等活動，投資1200萬元修建了老年公寓，投資80余萬元安裝老年健身器，各類健身器材150余件，擁有占地44465平米的公園，10000平米的鉆石廣場，近1萬平米的文體活動場地，為公司老干部就近修建了專門的活動室，為離退休黨員過生日，為近百位60歲以上老黨員免費安裝了服務呼叫器，組織老同志參與山西軍工史的編纂。在長治市道路改造拆遷過程中，老同志們發揮表率帶頭作用，講傳統、講奉獻、講大局，積極支持該項工作。近年來公司先后榮獲“全國城市體育先進社區”、“全國群眾體育先進單位”、國家級“全民健身廣場”等榮譽稱號。

三是發揮政治優勢，在提升職工士氣中鼓勁加油。我們舉辦了學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神和總書記的系列重要講話精神培訓班，組建了老同志宣講團，形成分類分層的宣講機制（公司對老同志、老同志對老同志、老同志對在職群體），宣講集團公司深化改革、推進發展的決策部署，公司職代會、黨委工作會議精神以及企業當期生產經營、改革發展等內容，發揮了引導作用。我們組織老兵工李祥生作傳統報告會，協作拍攝中央十套節目播出的《軍工記憶—抗戰硝煙》第四集，通過淮海集團老干部李祥生、李宗先、王文慶、尹德書的講述，讓全國廣大觀眾進一步了解了黃崖洞兵工廠及保衛戰的歷史；編纂了《紅旗飄揚在太行山上》、《劉伯承工廠》等書籍，攝制了電視專題片《回望太行—老兵工口述歷史》，與已有的同類專題片《黃崖洞的回聲》、《一切為了前線》形成系列；舉辦了紀念抗戰勝利70周年“兵工頌、黃崖情”主題故事會活動，再現了烽火連天的崢嶸歲月；開展征集“我心中的兵器故事”系列活動，征集高質量的故事性文章20余篇；組織以“銘記歷史、緬懷先烈、珍愛和平、開創未來 ”為主題的黃河大合唱，唱出了淮海人弘揚和傳承抗戰精神、投身建設現代化兵器事業的豪情；針對老兵工逐年減少的實際，以搶救資源的緊迫心境，組織專人登門采訪黃崖洞和劉伯承工廠時期的老兵工，把他們寶貴經歷記下來、講出來，用老兵工的光榮事跡和光輝風范教育感染身邊人，發揮了傳承作用。大力倡導“科學健身、保健養身”理念，利用“居民課堂”為老同志講解長壽保健知識，傳授養生之道，提高老同志的生活質量和健康質量，組織老同志參加國民體質檢測活動，增強科學健身知識，使老同志在做好健身的同時不斷影響家庭和社區，發揮了關愛作用。成立文化藝術社，開展藝術文化活動，老領導闞勝凱、老黨員岳乃書、趙善儉等筆耕不輟，懷著對兵工事業的摯愛，將一腔熱情融入筆端，形成了詩集《霜翁閑詠》；老年書畫研究會多次舉辦書畫展覽，獲得國家級榮譽證書的8人次，獲得省級榮譽證書的16人次，在CCTV書畫頻道展出作品的8人次。部分老同志寫家史、寫自傳、寫回憶錄，不斷擴大兵器文化的影響力，發揮了輻射作用。有形的活動、無形的影響，使一系列活動收到了凝聚力量的“粘合劑”、化解矛盾的“潤滑油”、推動改革的“助力器”的效果。

三、求實效，牢記“四點感悟”，為實現老有所為創造環境 離退休職工在企業發展的方方面面都做出了應有的貢獻，可以肯定地講，企業的進步，是包括老職工在內的廣大職工共同奮斗的結果；企業的發展，同樣凝聚了老職工的智慧與力量；企業的不斷壯大，仍然離不開老職工的熱情參與和廣泛支持。做好離退休職工工作，發揮老職工余熱，讓老職工的生活變得充實起來、豐富起來、快樂起來，我們有四點感悟可以共勉。

一是必須上下同心、形成合力。要一以貫之重視老年工作和老年事業，對黨和國家的老年政策堅持做到不折不扣地落實，對老年職工的合理訴求盡最大努力給于答復和滿足，不斷總結提煉為老年人服務的典型做法與經驗，以強烈的使命感和高度的責任感，主動為老年人宣傳政策，主動為老年人釋疑解惑，主動為老年人排憂解難，主動為老年人送去組織的關愛和溫暖 二是必須主動服務、真情關愛。從事老年事業的專兼職人員，要進一步改進服務態度，提升服務質量，堅持做到有問必答、有求必應、有難必幫；主動深入社區和家庭院落，了解老年人的疾苦，傾聽老年人的呼聲，解決老年人在生活上遇到的各種困難，反映老年人的要求與心聲，把老年人的事情當作自己的事情來做，把老年人的憂愁當作自己的憂愁來分擔，把老年人的困難當作自己的困難來化解，以更大的熱情、更多的精力、更強的使命，把老年事業做好做到位，積極為老年職工老有所為、老有所養、老有所樂提供更多的便利條件和保障。

三是必須善于總結、高屋建瓴。要注重弘揚兵工精神和傳承兵器文化，挖掘好、發揮好老同志的政治優勢、經驗優勢、威望優勢，將人民兵工精神、黃崖洞精神、“劉伯承工廠”精神和兵器事業肩負的核心使命結合起來，積極建言獻策、集智攻堅，勇于開拓創新、注重實踐，以新的視角、新的高度、新的要求，總結和提煉老職工發揮“三個優勢”的典型經驗與做法，挖掘老職工發揮余熱中展示出來的正能量，唱響同心共筑“中國夢”、“幸福夢”、“強企夢”的主旋律。

四是必須推進老有所為常態化。我們要深入推進“同心共筑中國夢”與“弘揚兵工精神、傳承兵器文化”主題實踐活動的常態化、長效化，把現行的《社區文化建設發展規劃》、《老年政策宣講團管理辦法》、《老年合唱團管理制度》、《太極拳協會章程》、《社區民樂團管理辦法》、《書畫攝影協會管理辦法》等制度持之以恒地堅持下來、傳承下去，使老同志在人生舞臺的新階段體現老有所為、繼續發揮余熱，為兵器事業的發展和實現中國夢做出積極貢獻。