第一篇：2010年銀城衛生院醫德醫風個人工作總結[推薦]

2010年度醫德醫風個人工作總結

一年以來，在院領導的正確領導下，科行風評議領導小組帶領科室全醫護人員認真學習《醫務人員醫德規范及實施辦法》、《省醫務人員醫德考評實施辦法（試行）》等內容，使我從思想上充分認識到加強醫德醫風建設的重要性和必要性，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以構建和諧社會為理念，堅持“忠于職守、執業為民、樂于奉獻、廉潔行醫”的工作方針，切實改進工作作風，不斷提高工作效率和服務質量。

作為一名一線的醫務骨干人員，本著實事求是、真抓實干的工作態度，為人民群眾提供優質、高效、安全、便捷、和經濟的醫療服務，不斷滿足人民群眾日益增長的醫療衛生需求；認真履行職責，嚴格遵守醫院各項規章制度，依法執業，文明服務；嚴格貫徹執行醫療衛生法規及診療護理規范，嚴格落實醫療質量和醫療安全的核心制度；自覺抵制行業不正之風，堅決拒絕收受“紅包”、“回扣”，以醫謀私現象；加強與病人的溝通，自覺維護病人的權利，充分尊重病人的知情權和選擇權，主動與服務對象溝通，耐心解答咨詢，幫助解決實際困難；同事之間相互尊重、團結協作、取長補短；不斷加強學習醫學理論知識和鞏固醫學基本技術，學習發揚白求恩精神，全心全意為人民服務。

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第二篇：XXX衛生院醫德醫風工作總結

XXX衛生院

開展醫德醫風建設年工作總結

按照縣衛生局的統一安排部署，我院在全院醫務人員中深入開展“修醫德、強醫能、鑄醫魂”主題實踐活動，把活動作為開展“創先爭優為民服務”的重要載體和“三好一滿意”活動的有力抓手，與衛生院工作結合，扎扎實實開展。全院醫務人員的職業態度進一步改善，職業技能進一步提高，職業精神進一步提升，我們主要做法是：

以“修醫德”為關鍵，提高服務意識

用高尚的醫德引領職工的思想和行動。一是深化醫德教育，組織學習《醫德規范》，《公民道德建設實施綱要》，和先進典型事跡，舉辦培訓、座談會等，增強了全院職工的服務意識和責任意識，提高了思想道德素質。二是加強醫德考評，醫德考評與評優評先、職稱晉升、績效工資“三掛鉤”嚴格執行“一票否決”制度。

以“強醫能”為重點，提升服務能力，一是加強基本技能訓練，加大“三基三嚴”訓練力度，二是采取“請進來、送出去”多種方式培訓學習，三是鼓勵醫務人員參加成人教育，函授學習，自學考試。

以“鑄醫魂”為目標，打造職業精神。

一是以“身邊事，文化評”的形式把主題活動引向深入。圍繞行風建設、醫患關系、行為規范等查找問題，用先進的文化理念深入分析，找出克服這些問題的方法，打造救死扶傷，樂于奉獻的良好職業精神，二是開展衛生院文化建設。開展“話衛生院，憶傳統，談精神，講文化”活動，回顧衛生院發展歷程，總結衛生院優良傳統，激勵醫務人員，在平凡的工作中守護信念，放飛自己理想。

通過深入開展醫德醫風建設年活動，我們的服務能力和服務水平大幅提升，我們決心繼續深入開展主題實踐活動，思想認識再提高，任務責任再明確，宣傳發動再加強，主題實踐活動再深入，要平心正身修醫德，不斷加強自身修養，強化職業道德建設，全面提高思想道德修養水平，要專心練功強醫能，不斷提高專業技能，為保障人民群眾身體健康做出更大貢獻。

第三篇：衛生院醫德醫風承諾書

***衛生院醫德醫風承諾書

為保障執行“救死扶傷”的革命人道主義，加強醫療行風的建設，維護醫院的形象，保障患者的利益，我院醫務人員及科室負責人公開向社會承諾，內容如下：

一、保證嚴格遵守《醫務人員醫德規范》，熱情接待患者。文明禮貌服務，不說忌語，不與病人發生爭吵，不泄漏病人隱私。

二、保證遵守醫療操作常規，嚴防醫療責任事故。

三、保證執行首診負責制，不推諉病人，急診科24小時應診。

四、保證合理檢查，常規檢查的診斷陽性率達到部頒標準要求，急診檢查隨到隨做，及時報告。

五、嚴格執行《藥品管理法》，保證科學用藥，不使用假劣藥品，不亂開方，不出具假證明、假病歷、假報告。

六、保證嚴格按標準收費，實行醫療項目收費標準公開制度。

七、保證佩證上崗，堅守工作崗位。

八、保證廉潔行醫，不索要病人的紅包、物品，不接受病人宴請。以上承諾接受社會廣大人民群眾的監督。

承諾人（簽名）年月

第四篇：衛生院醫務人員醫德醫風

醫務人員醫德醫風季評小結

為全面貫徹落實醫德考評制度，進一步加強我院醫風醫德建設工作，不斷提高醫務人員職業道德素質，努力提升醫療衛生服務水平，根據醫務人員醫德考評實施辦法（試行）的通知，結合醫院實際，我院精心組織，周密部署，認真開展了“以考核記錄醫務人員醫德醫風狀況為內容，以強化教育、規范醫療服務行為、提高醫療質量為重點”的醫德考評工作。現將開展情況總結如下：

一、切實加強領導，組織機構健全。

1、為確保我院醫德考評工作的順利實施，我院成立了由院長擔任組長，副院長為副組長及各科室長為成員的醫德考評工作領導小組，明確工作職責，責任層層落實，形成合力，呈現齊抓共管的良好局面。

2、由院長在職工大會傳達了醫務人員醫德考評實施辦法，全面部署安排了醫德考評工作，并強調醫德考評工作的重要性和必要性，要求醫務人員注重自身的醫德醫風建設，樹立形象，為患者提供優質的醫療服務。

二、強化教育，深入學習。

1.強化教育，在院內大力倡導愛國、敬業、誠信、友善的道德規范，和諧醫患關系；教育職工崇尚文明、抵制愚昧迷信，不斷提升科學文化素質；提倡文明行醫，嚴格規范醫療服務行為；提倡廉潔行醫，堅決抵制不正之風。

2.采取自學與集中學習的方式，組織開展和督促職工完成了《醫務工作者職業道德教育讀本》、醫務人員醫德規范與實施辦法、，法制意識，對引導我院醫務人員樹立文明新風起到了很好的作用。

三、考評情況

我院醫德考評工作領導小組依據考評范圍、考評標準于10月1日組織實施了全院醫務工作者第三季度醫德醫風考評工作。

1、考評人員：23人，含醫生6人，護士15 人，檢驗1人，藥劑3人，公共衛生科7人，財務1人。

2、考評步驟：發放《醫務人員醫德醫風考評表》每人份,通過個人自評、科室初評（各科室成立有醫德考評小組）和單位總評對每個醫務人員做出客觀公正醫德考核評價。

3、考評等次

（1）優秀：2 人

（2）良好：21人

4、公示：我院將醫德考評結果將考評內容做為晉職晉級、崗位聘用、績效工資和年終考核的重要依據

四、加強痕跡管理，健全醫務人員醫德檔案，建檔率100%。在職業道德檔案建立的基礎上，我院完善了醫德檔案內容，做到每人一份醫德考評表。

我院通過認真實施醫德考評制度，切實提高了廣大醫務人員醫德學習的自覺性，規范了醫療服務行為，使文明行醫、科學行醫、依法行醫、廉潔行醫、誠信行醫體現于實際工作當中。我們將進一步貫徹落實醫德考評實施辦法，建立健全醫德醫風長效管理機制，為構建和諧醫患關系，加快誠信體系建設，提供優質醫療服務而不懈努力！

二0一二年十月一日

第五篇：醫德醫風個人工作總結

本行將過往，總結過往是為了以更高的熱忱投進到新的工作中往。在沉重的臨床工作中除順利安穩完本錢職技術工作之外，重視醫德醫風的培養，提升本身道德水準，以關懷服務為榮，主要從醫患關系、醫護關系、護際關系三個方面進手，腳踏實地穩扎穩打。

除人類之病痛，助健康之完善是我們醫療行業的終縱目標，正是由于有了這盞明燈我們的努力才鍥而不舍，正是有了這份承諾社會對衛生行業肅然起敬。固然醫患關系越來越緊張，但是在臨床工作中我始終把病人放在第一名治病救人，全心全意為病人服務。以人為本，病人首先是作為人存在的，文明禮貌、優良服務是最基本的要求，尊重病人的人格和權利，像對待朋友一樣為患者守舊醫療秘密，贏得病人的好感和信任，同時遵紀遵法，廉潔行醫，婉拒紅包、禮物。

醫生和護士本來就是同一個戰壕里的戰友，唇齒相依，構建和諧的醫護關系式整個醫療活動安全有效進行的基礎。所以在臨床工作中我保全大局，團結協作，一切由臨床動身，一切為了病人，做到醫生護士同心協力。優良的服務不單單是態度，更需要過硬專業素質作為堅強的后盾。過往的一年里我堅持本科課程學習提升本身素質，在臨床工作中因病施治、規范醫療服務行為，通過量種渠道努力學習本專業的相干知識，從而了解到本專業新動態開闊了視野，專業技術水平有了一定進步。

在過往的一年中，我本著醫生的天職，治病救人，為病人負責的態度，將一件件困難的事情解決，沒有引發一件醫藥糾紛。在行將迎來的20**年，我會繼續發揚我在過往的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，讓病人滿意，承當起一位治病救人的好醫生應負的責任。