第一篇:煙竹小學2016-2017上計劃
2016-2017年度下期煙竹小學工作計劃
規范中求發展,發展中求提高
一、指導思想
以貫徹黨的“十八屆四中全會”大精神為動力,以提高質量為根本,全面深入貫徹落實我縣教育工作會議精神,以人為本,樹立和落實創新意識,內強素質,外塑形象,從嚴治校,創建特色。繼續強化創新意識、質量意識、服務意識,爭先意識、拼搏意識,圍繞課程改革,扎實開展教育科研,深入推進素質教育,強化各項管理,趁勢而上,確保學校各項工作繼續上新的臺階,努力辦好人民滿意的教育。
二、工作重點
(一)、全面推進教師隊伍建設,努力構筑教師成長的發展平臺。建設一支高素質的教師隊伍,是學校發展的根本。在這一學期里,要繼續創造有利條件,全面推進教師隊伍建設,促進教師的專業成長。
1、加強政治思想教育,努力提高教師實施素質教育的自覺性。
本學期,要認真組織教師學習胡錦濤總書記關于科學發展觀的理論以及黨的路線、方針和政策,使全體教師進一步牢固樹立素質教育的觀念,在實際的教育工作中,堅持全面發展的觀念,促進學生德、智、體等方面的全面發展;要認真組織教師學習《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》,在學校工
作中,努力做到學校教育與家庭教育相結合,課內教育與課外教育相結合,努力提高我校對未成年人進行思想道德教育的水平。
2、加強職業道德教育,建設一支師德高尚、敬業愛崗的教師隊伍。
在學校工作中要以爭創一流小學凝聚全體教師,引導教師講正氣,講奉獻,講業績,在自己的崗位上建功立業。在日常工作中,引導教師教育學生要循循善誘,特別是對待后進學生要倍加關心,以自身良好的師表形象和耐心細致的工作教育和引導學生。要通過宣傳櫥窗、教師會議等各種形式大力宣傳教師中涌現的優秀事跡。
為進一步加強教師隊伍建設,促進學校和家庭的配合,本學期要定期地召開座談會,征求家長對學校工作和教師工作的建議和意見,并及時地向有關教師反饋。
加強教師職業道德的檢查和考核。對教師執行教育法規、杜絕體罰與變相體罰,嚴格執行有償家教“六不準”的規定等有關情況加強檢查和考核,考核的結果作為教師評優、評先、職務聘任、教師工作考核的重要依據之一。
3、加強目標管理,錘煉一支責任心強、業務過硬的干部隊伍。一支過硬的學校領導班子是學校不斷發展,凝聚教師隊伍,爭創一流小學的關鍵。
(1)抓目標管理。要繼續加強對領導干部的幫助和引導。本學期起要結合各自分管的工作,制定目標任務書,讓全體領導在工作中鍛煉能力,學期末對工作完成情況進行考核,作為下一階段任用的依據。
(2)抓學校管理的快速反應。全體領導對于各自的分管工作要盡職盡心,及時發現工作中存在的問題,同時要做到小問題的解決不隔夜,其余問題的解決不隔周。學校領導間也要密切合作,發現問題相互提醒,做到分工不分家。
(3)檢查、考核做到公正、透明。檢查、考核是確保學校工作落實到位的重要措施之一,學校的各項檢查要做到標準明確,檢查結果必須及時公布,增強透明度。
(二)、以質量為中心,以課改為抓手,以課題研究為載體,努力提高教學水平。
質量是學校的生命,一方面,全體教師要牢固樹立全面的質量觀,另一方面要善于抓住質量發展中的主要矛盾,促進學生的和諧發展。
1、抓好備課等各項常規工作。
備課等各項常規工作是規范教學行為,提高教學質量的重要環節。特別是備課,要進一步明確備課的要求,加強檢查和落實,要重視教學重、難點的突破以及分層次作業的設計。
2、根據學科特點抓關鍵。
各學科的教師都要十分重視學生良好學習習慣的培養,切實地從每一次作業,每一次課堂教學抓緊、抓好,都要十分重視班級紀律的教育,通過抓學習習慣和紀律,促進每一個班良好班風、學風的形成。
在各科教學中,全體教師要從學科特點出發,注重學生良好素質的培養。語文要注重學生朗讀、書寫的養成教育,數學要結合教學內容,做好以解決生活中的數學問題為主要內容的聰明題的練習,英語要注重生活情景中的口語交往,學校根據上述要求制定考核要求,加強考核,逐步轉變一卷定好壞的考核形式,考核教師與考核學生相結合,注重學生良好素質的培養,努力形成我校學科教學的特色。
在各科教學中,全體教師還要根據學生的不同情況,有針對性地做好培優補差工作,培優補差要落實人員,落實內容,落實措施,始終貫穿于教學的全過程,重點在平時。
3、抓常規檢查。
教學常規是確保教學質量的基礎,全體教師必須嚴格執行各項教學常規,教導處應經常性地組織小型多樣、有針對性的常規檢查,并及時地將檢查結果公開,并督促好出現問題的整改。在組織質量調研后,必須召開由相關教師、年級組長、學科領導、分管領導參加的質量分析會,集體分析、排查,促進課堂教學水平的提高。
4、抓骨干教師的培養。
學校積極地創造條件做好骨干教師的培養工作。學校通過專家指導、外出學習、專題研討等形式為教師的學習提供幫助,本學期,學校將安排部分語、數骨干教師參加縣、市級新教材培訓。另一方面,學校在課務安排等方面盡可能地為骨干教師的學習、研究提供方面。
5、抓校本課程的建設。
校本課程是體現學校特色的重要組成部分。自本學期起,學校要重點抓好乒乓和勞動綜合實踐活動的校本課程建設,做到人員落實,活動內容落實,并逐步形成具有我校特色的校本教材。
6、抓教科研。
在上學期確定研究課題的基礎上,本學期要重點抓好課題組的自主研究,發揮課題組成員的積極性,在課題研究中要努力做到:課題研究與課改相結合,課題研究與教學研究相結合,課題研究與教師專業成長相結合,本學期要按照課題研究的考核獎勵辦法組織全體教師開展好課題研究工作。
7、抓好音、體、美等學科的教學。音樂、體育、美術是學校素質教育的重要組成部分,要以新課程標準為指導,認真抓好課堂教學的研究,同時要切實重視合唱、舞蹈、運動隊的訓練,爭取在市區各類比賽中獲得好成績。
(三)、以德育人,加強學生思想道德教育。
在學生思想道德教育過程中,要以《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為指針,積極地以多種形式,多種渠道開展教育活動。
1、抓校園文化氛圍的建設。
優美的校園環境,具有教育意義的環境布置,對于學生具有潛移默化的教育意義,因此,要根據學校的實際情況,結合思想道德教育的需要,做好教室、走廊、櫥窗等各場所的環境布置,同時各班要抓住紀念日、傳統節日,利用德育基地等各類教育資源,開展富有教育意義的活動,同時要大力宣傳學生中的好人好事,為學生樹立可親、可信、可敬、可學的榜樣,通過榜樣引導學生崇尚先進,學習先進,養成良好的道德行為。
2、抓學生規范的養成教育。
班主任是班級管理的第一責任人,各科教師是課堂教學的第一責任人,全體教師在班級管理、各科教學中要加強學生規范的訓練和養成。
結合新頒布的《中小學生日常行為規范》,學校要加強路隊、課間活動、衛生、文明禮貌等各方面的檢查,各項檢查主要以教師為主,落實專人負責,確保檢查的公正性,學校還要積極創造條件,做好年輕班主任的傳、幫、帶工作。
對各班級中的問題學生,學校舉辦規范訓練班,邀請校外輔導員、法制副校長進行傳統教育、規范訓練、個別引導等形式加強教育,加強不良行為的矯正。
(四)、規范學校后勤管理,提高校園管理水平。
1、強化后勤常規管理,努力抓好校園管理的各項檢查。為了確保學校安全、有序地運行,學校制定了各項規章制度,管理過程中要特別重視安全、衛生、節水節電等各類的檢查,將各項制度真正地落到實處。
2、切實抓好環境衛生、校園安全工作。大力開展美化校園、亮麗校園的活動。安全是學校一切工作的基礎,要特別重視飲水安全、交通安全、活動安全,一方面全體教師要進一步增強安全意識,班主任要以《安全工作學生須知》為本,結合各班實際情況,加強對學生的教育和引導,預防事故的發生,另一方面,學校要及時進行安全檢查,杜絕事故隱患。
3.進一步加強開源節流工作,管好用好學校的財力、物力。本著負責的態度,搞好購物管理工作。重點抓好節水節電工作。強化文印管理工作,降低一切耗材。
煙竹小學
2017年1月10日
第二篇:竹壽煙站考核辦法
竹 壽 煙 站
二0一0年工作考核辦法
為切實搞好2010年烤煙生產工作,落實各項規章制度和管理辦法,充分調動員工的工作積極性,提高員工工作績效性,確保我站今年的烤煙生產工作圓滿完成,我站提倡表揚工作努力、追求上進的優秀工作者,批評、懲罰懶惰、不思進取者的管理方針,從而提高全站人員的整體素質。結合我站實際,特制定《2010年竹壽煙站管理考核辦法》。具體內容如下:
一、煙技員的分工
(1)實行點長責任制,點長負責全點所有工作。(2)煙技員實行責任到人,明確每一個煙技員的目標任務。
(3)物資保管員嚴格按照公司財物管理制度進行考核
二、成立考核小組 考核小組的機構: 組長:姚永田
副組長:徐建、黃朝濱、謝發順 成員:梁偉、龔澤勇、陳萬順、劉云光
三、考核小組的職責:負責全點煙技員的考核評分工作。考核小組每月月底根據煙站制定的月度工作計劃對煙技員進行考核打分,分值為百分制,經考核監督組匯總存
檔。
四、成立考核監督組 監督組機構: 組長:姚永田
成員:李時超、陳先慧、谷方燕
考核監督組的職責:監督考核組的考核評分工作。營造一個公平、公正、公開的考核評分環境。
五、考核辦法
(1)實行每月考核評分制,年底綜合考核。每月考核的分數直接作為年底考核的依據。同時,每月都要評選出前兩名和后兩名的先進工作者和落后工作者。
12個月考核分數總和的平均數就是考核分數,前三名給予一定的獎勵,后三名取消進行先進工作者評選資格,并處罰一定數目的罰款。
(2)考核內容。每月考核內容不得超出評分細則中規定的事項。具體考核內容由辦公室制定以書面的形式在本月的五號前下發各點,由各點遵照進行督察考核。
(3)實行本點人員點長考核制,在考核時,除當事人外必須要有兩名以上的其他煙技員在場(特殊煙點除外)。
(4)在考核評分時,必須以《竹壽煙站考核評分細則》為準則。
(5)、在考核評分過程中必須堅持實事求是的原則,嚴禁徇私舞弊的事件發生。
(6)點長及站上所有人員由站長考核。
(7)各點物資保管員直接由會計考核,出納、會計由公司直接考核。
(8)每個煙點根據當月煙站的的工作安排和完成情況進行考核打分(時間:25日—28日),由點長將評分情況在當月30號以前上報煙站辦公室,煙站整理、匯總后上報公司考核辦。
三,目標產量考核
2010年的煙葉生產任務按公司下達指標為考核基數,完不成考核基數者,取消先進工作者評選資格
三、請假制度考核
(1)有事請假必須具備書面假條,嚴格杜絕霸王假、電話請假等情況的發生(除特殊情況外)。
(2)因特殊原因不能當面請假,休假完后必須馬上補上假條,以備考核檢查。
(3)請假要求:煙技員請假三天以內的由點長批準,五天以內的報煙站批準;點長請假一天以內的自行安排,三天以內的由站長批準。
(4)在考核檢查中發現既是請假又無請假條,事后又不寫請假條的就視為曠工,曠工一天處罰50元,在當月工資中扣除。
(5)連續曠工累計10天者退回公司處理。(6)連續曠工累計5 天者退回煙站處理。
(7)連續曠工累計3 天者取消年終考核并在當月考核總分中扣除10分,同時寫出書面檢討1份報交煙站。
(8)請假人員必須在當天下午4:30后才能離崗,休假完后必須在上班當天10點前上崗,沒有在這個時間段離崗、上崗者就視為早退或遲到,每一次罰款20元。
四、學習制度考核
(1)每個點每月由點長組織全體員工學習煙草專業方面的知識,每月不得少于一次。
(2)不得在工作時間內進行各種形式的賭博,發現一次每人罰款100元。
(3)每個月每個點由點長負責組織寫一篇工作總結,在當月20前上交站辦公室。提倡每個煙技員每月寫一篇有關煙草的文章,若能在公司政務信息網上發表者每一篇獎勵10元。
(4)、公司政務信息網的投稿工作具體由:梁偉、杜波、洪名俊負責,不按公司要求完成者每人每次處罰500元,在當月工資扣除。
五、安全考核
(1)全站人員要有安全意識、實行安全生產、發現安全隱患及時上報、處理,避免安全事故的發生。
六、衛生考核
(1)全站人員要養成講文明、愛衛生的好習慣。(2)要以禮待人,熱情服務;講究個人衛生,積極參加公共衛生的打掃。
考核不是目的,只要我們全站人員工作認真負責、積極向上、團結一致,在生活上講文明、愛衛生。共同把工作完成,把站點建設好,做一名優秀的煙草人。
本工作考核辦法于2010年1月1日實行.竹壽煙站
二0一0年一月一日
第三篇:新煙竹村建設規劃[模版]
新煙竹村建設規劃
一、概況
1、地理位置
新煙竹村位于寧遠縣禾亭鎮永興河旁,是寧遠縣百里煙帶小康示范村之一,該村距寧遠縣城15KM(公路)。
2、社會經濟條件
新煙竹村全村轄13個村民小組、433戶、總人口1800人。有耕地面積854畝,其中水田面積747畝,旱土面積107畝;山林面積2000畝,水面面積130畝。
二、村域建設規劃
1、培植壯大支柱產業
大力發展以九嶷金煙為主的優質烤煙基地,以烤煙為基礎,帶動全村農業和第二、三產業的發展,提高村民的經濟收入。
2、推進農業產業結構調整
優化農業產業結構和產品結構,在穩定烤煙、糧油同時,提高漁業和水果業比重,增加科技含量,提高產量和品質,生產高產、優質、高效、生態、安全農產品。
三、村域建設規劃布局
1、公共服務設施布局
村委會將安排到村活動中心,與村醫務室一起用房,與村公廳一起建立一個村民集中活動場。并對村公廳前規劃成一個籃球場。
2、居民點規劃布局
根據新煙竹村的實際情況,本次規劃對新煙竹村內的居民點,進行統一安排,集中規劃村內空心村,充分利用土地資源。
3、道路交通規劃
根據總體規劃布局安排,在新煙竹村到仁和鎮馮石村的道路規劃為寬6米的鄉道。
第四篇:控煙計劃doc
文水縣食品藥品監督管理局
控煙工作計劃
為了貫徹落實縣委、縣政府創建省級衛生城市的要求和縣愛衛會文件精神,營造無煙環境,使部分煙民盡早擺脫煙害;為了把禁煙工作納入機關精神文明建設的軌道,我局決定開展了一系列控煙活動,現制定有關計劃如下:
一、貫徹精神、達成共識
1、我局要召開會議,討論在全局中開展創建“無吸煙股室”活動,使同志們一致意識到:無吸煙也是機關文明的一個組成部分,是機關精神文明建設的必然趨勢,應該抓住契機,做好工作,認真開展。
2、利用政治學習機會,向全體職工全面系統地傳達了通知精神及創建標準,再一次向全體職工講了有關吸煙的危害和常識,營造無煙環境,使部分煙民盡早擺脫煙害,及早開展無煙科室創建活動??傊?,千方百計采用多種方法,通過不同渠道,在全體機關中廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育,從而使大家領會精神、達成共識:為了自己的健康和長壽,為了局機關精神文明建設的今天和明天,必須攜起手來、上下努力共創“無煙科室”新局面。
二、加強組織領導、將控煙工作抓實抓深
成立控煙工作領導小組,局長任組長,副局長任副組長,各股室長為成員,明確各自的工作職責,不定期檢查貫徹落實情況,及時做好疏導工作,保證創建活動有序保質開展。
三、加強自查自禁、開展控煙工作
對照《無煙單位標準》,我們進行了全面對照自查。
1、利用政治學習、健康教育課、宣傳欄等各種渠道,在全局上下中廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育,使創建無煙科室成為全體人員的自覺行動。
2、督促吸煙者盡快戒煙,爭取早日達到無煙股室室標準,控煙小組向全機關發出“創建無煙股室”倡議書,并在全體人員中開展自覺禁煙簽名活動。
3、深入開展禁煙活動,及時將各科室煙具收藏,并在各室張貼“請勿吸煙”、“無煙辦公區”的標志,同時機關內設立醒目的禁煙標志。
4、根據縣委、縣政府有關要求,按時將相關自查報告、申報表呈上,使我局禁煙活動健康正常地開展并收到了明顯的效果。
二〇一一年一月
第五篇:2011控煙計劃
2011控煙計劃
吸煙是當今世界非常關注的公共衛生問題之一,根據有關研究顯示,吸煙是導致冠心病、肺癌、慢性支氣管炎等慢性病的主要危險因素之一。吸煙現象在我國非常嚴重,有超過3億的男性是吸煙者。向吸煙者大力宣傳控煙、禁煙,幫助人們樹立正確的衛生觀念。養成良好的衛生習慣,建立健康的行為和生活方式,是我們醫務人員責無旁貸的工作,控煙健康教育對促進我國控煙事業具有重要意義。
針對衛生部《關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》(衛婦社發【2009】48號)文件精神,我中心計劃從醫務人員和轄區居民兩個方面加強控煙健康教育宣傳活動。
一、醫務人員健康教育
1、目標
通過我中心組織的控煙知識宣傳教育活動,不但提供職工
控煙知識水平,自覺做到在公共場所不吸煙,積極幫助其
他吸煙者戒煙。而且提高中心職工提供戒煙服務的技能,主動給居民、患者提供戒煙服務。
2、內容
2.1、成立控煙領導小組和工作小組
中心成立控煙領導小組和工作小組,由付曙光擔任組長,白寶泉擔任副組長。并制定我中心控煙計劃、禁煙制定、控煙獎懲制定。
2.2、加強知識宣傳
通過建立監督管理機制、中心職工控煙知識與技能培訓等活動讓所有職工了解吸煙與被動吸煙不僅對冠心病、肺癌、慢性支氣管炎有影響,對糖尿病、宮頸癌等疾病同樣危害極大,從而提高職工控煙知識水平,掌握戒煙的方法和技巧。
2.3、加強醫務人員戒煙服務技能
使職工能夠在自己主動戒煙的基礎上,主動承擔對居民、患者的健康教育,對吸煙者進行勸阻和戒煙指導,幫助吸煙者制定戒煙計劃,提供專業健康知識咨詢、用藥和家人關懷,追蹤戒煙癥狀的出現,并設求助熱線。
2.4、職業道德教育
加強醫務人員的職業道德教育,使每一個職工自己在控煙工作中的責任,珍視醫生在患者心目中的形象,做好表率作用。
二、轄區居民健康教育
1、目標
通過我中心一系列控煙健康教育活動,讓轄區居民對吸煙的危險和戒煙的益處更進一步的熟知。提高社區居民主動配合戒煙的健康意識,樹立正確的衛生觀念,建立健康的行為和生活方式。
2、內容
2.1、充分發揮轄區健康教育小組的作用。廣泛動員所有相關人員參與教育活動并且強化自身控煙知識,以更好的服務于轄區居民。
2.2、為健康教育投入必要的人力、物力、財力,從各個方面完善健康教育活動,創建一個有益于控煙的環境。
2.3、建立健康教育陣地
(1)在門診設立展板、宣傳欄、板報等固定的健康教育陣地,宣傳吸煙的危害和戒煙的益處,讓每一位就診患者隨時接受控煙教育。
(2)進入轄區張貼、分發戒煙小知識等健康教育處方,使我們的工作更加細致入微。
2.4、開展控煙健康教育知識講座
(1)對轄區居民開展控煙知識培訓,以提高轄區居民控煙知識水平、健康生活意識,使轄區居民健康知識知曉率達80%以上。
(2)為轄區居民講解相關的控煙小竅門,使轄區居民的健康行為形成率達70%以上。
(3)以問卷形式了解居民在培訓前后的知識知曉率情況。
2.5、大力開展控煙健康教育活動
(一)門診健康教育:
(1)由責任醫生充分利用患者的候診時間,開展控煙候診教育與隨診教育,如發放健康處方、宣傳資料等等。
(2)利用我中心內部便利條件,隨時為就診病人開展控煙健康宣教,如播放控煙視頻、設置固定宣傳板報等等。
(二)入戶健康教育
(1)責任醫生在進行服務活動時運用健康知識咨詢、健康教育處方等方法對轄區居民開展控煙健康教育。
(2)對轄區居民采取控煙知識測試,分發資料、一對一給轄區居民上課等多種形式的健康教育:轄區居民相關知識知曉率達》=80%。
(3)健康教育處方:有針對性地對每位轄區居民開展控煙健康教育。利用宣傳陣地進行宣傳教育。
2.6、通過轄區居民健康知識知曉率、健康行為形成率及轄區居民相關知識知曉率的測試,對我中心控煙健康教育工作進行評價與總結。
****中心衛生院
健康教育小組