第一篇：主題教育實踐活動經驗交流材料

建設高素質警察隊伍 實現監獄跨越式發展

“發揚傳統、堅定信念、執法為民、創先爭優”主題教育實踐活動開展以來，我們始終堅持以“發揚傳統”為基本點，以“堅定信念”為支撐點，以“執法為民”為落腳點，以“創先爭優”為著力點，加強組織領導，創新活動載體，扎實推進，取得良好成效。我們的主要做法是：

堅持四個到位，實現四個確保

思想認識到位。召開動員會，統一思想，始終把開展好活動作為固本強基工程來抓，確保活動取得實效。

組織領導到位。結合實際，制定方案，成立領導小組，召開專題會議45次。領導率先垂范，各單位精心組織，形成一級抓一級、層層抓落實，確保活動有力開展。

措施落實到位。組織警察職工聯系實際，查擺對照，落實整改，指導檢查，重點解決為誰執法、為誰服務的問題，樹立宗旨意識，確保活動有廣度。

宣傳力度到位。發簡報54期，周報43期、月報9期，消息36條。陜西日報、西部法制報、人民網、陜西黨建網等媒體刊稿103篇，確保活動有氛圍。

推行“1234”工作機制，推進主題教育實踐活動 充分運用“1234”工作機制，為全監各支部和黨員實踐“五個好”、“五帶頭”創建平臺，不斷推進主題教育實踐活動深入開展。

一評。開展“開門評警”活動，向32個單位發放意見征求函，提高社會對監獄工作的認同感，樹立監獄人民警察良好形象。

二點。監獄領導、支部書記兩個層面的點評。以領導點

積極圍繞本監提出的“個人爭先進、單位爭優秀、監獄工作發展爭一流”總體要求和“省內領先、西部一流、全國有位、警察職工滿意”總體目標，在找準主題教育實踐活動各階段切入點和突破口上動腦筋，出新招，凸顯活動特色。活動中，實行“一個階段一個載體”。先后以“三學三比三爭”、“十個一”、“三查三比”和“五比五好”為載體，全面推進主題教育實踐活動。“三學三比三爭”：學理論、學業務、學先進，比學習、比奉獻、比業績，爭先進、爭優秀、爭一流；“十個一”：支部書記培訓、重溫入黨誓詞、黨委書記講黨課、參觀紅色景點、革命傳統報告會、觀看紅色電影、主題宣講會、“慶七一”唱紅歌、黨性分析專題民主生活會、為貧困家庭捐款；“三查三比”，查理想信念、查宗旨意識、查規范執法，比服務群眾、比依法管理、比維護安全；“五比五好”，信念比堅定、工作比能力、崗位比貢獻、管理比水平、安全比干勁，學習好、思想好、工作好、紀律好、作風好。保證活動內容具體、實在、可操作性強，確保每名警察活動有體驗、有領悟、有提升，自覺把個人目標和監獄發展有機統一起來，調動和激發積極性、主動性、創造性。

聯系工作實際，突出實踐重點

以理想信念教育為主線，突出“學”字強素質。把加強學習作為統一思想認識、強化理論素質、提升執法水平、推進活動取得成效的前提和基礎來抓。開展了“堅定理想信念，為黨的監獄事業書寫忠誠”等主題黨委書記講黨課活動，舉辦“扎實開展主題教育實踐活動，提升黨建工作上臺階”支部書記培訓，組織學習胡總書記七一講話和十七屆六中全會精神。以上，黨委書記講黨課活動被《陜西日報》報道。監企領導深入聯系點，機關深入分監區，與基層群眾共同學習、監獄系統制定《從優待警實施辦法》，將從優待警工作細化為23項內容、22條標準，從政治上關心警察、精神上鼓勵警察、工作上愛護警察、生活上體恤警察。

加強常態管理，建立長效機制

活動開展以來，我們緊緊圍繞堅定理想信念、深化宗旨意識、提高黨建水平、加強從嚴治警、推動監獄科學發展，整體工作呈現出加速發展的良好態勢。一是警察職工執法觀念和安全穩定意識進一步增強，順利實現“四無”；二是警察職工理想信念進一步堅定；三是推動科學發展的能力進一步提高，規范化管理年活動受到省局肯定；四是監企規范運行，全年完成經濟目標1258萬元，較上年增長39.7%，創歷史最好水平；五是黨建工作水平進一步提升，全年4個黨支部、9名黨員受廳、局表彰，1名黨員被推選為中省駐漢單位出席漢中市第四次黨代會代表，1個團支部、1名團干受團市委表彰，5個支部、44名黨員受監獄表彰。

今后，我們將以胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和十七屆六中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，堅持“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀，做到“忠誠、敬業、嚴明、廉潔”，抓好基層基礎建設年活動，夯實安全、制度、質量、監管、執法、素質基礎，堅持“改革創新、勇創一流”理念，以強化觀念轉變，推進思想政治建設；以強化規范化管理，推進管理水平提升；以強化首位意識，推進安全穩定長效機制建設；以強化“首要標準”，推進教育改造質量提高；以強化隊伍建設，推進隊伍綜合素質整體提升；以強化監獄文化建設，推進監獄內涵素質提升，創新發展、爭先進位。以監獄持續安全穩定和優異成績迎接黨的十八大勝利召開！

第二篇：民政局教育實踐活動經驗交流材料

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創新

民政局教育實踐活動經驗交流材料

學習方式突出“新”。及時將學習安排、書目、材料和影像發放到每個黨員干部手中，突出學習內容和重點。采取“緊扣主題學、帶著問題學、圍繞意見學、對照先進學、結合案例學、討論交流學、換位體驗學、深刻反思學”8大學習方法，做到個人自學與集中學習相結合、專題輔導和中心發言相結合、局領導班子集中學習與同職工學習相結合、學習教育與查擺問題相結合、向理論學習與向群眾學、向實踐學相結合。目前累計集中學習已達50學時。

征求意見突出“活”。結合“走基層”和“三千干部包萬戶、帶領群眾奔小康”活動，采取深入農村、社區、基層單位等直接到群眾中去聽取意見，共計走訪服務對象和基層群眾450余人次；通過設置意見箱、開通“580”服務熱線、問卷調查、召開“座談會”等，請群眾上門“提”意見。開展了“千人評民政”活動，通過“下評上、民評官、基層評機關、左右互評”等方式，廣泛征求社會各界人士的意見建議，通過梳理共收集意見建議58條。

即知即改突出“快”。對征求到的意見建議集中梳理匯總、建立臺賬、分解任務，限期整改落實反饋。圍繞群眾反應強烈的問題，第一時間進行整改。如在窗口單位開展細心、耐心、真心“三心服務”活動，推行“一個起立、一張笑臉、一句問候、一杯熱水、一聲再見”的“五個一”工作機制。同時，實行領導值周制，干部一天四簽到制以及服務窗口人員提前10分鐘上崗、推后10分鐘下班制，并采取預約服務、急事急辦等工作措施，切實改進了服務質量。

解決問題突出“實”。從群眾感受最直觀、反映最強烈的問題做起，努力讓群眾看到變化、得到實惠。針對包帶村提出的對象不準確問題，及時與包帶村干部一道，組織召開村民會議進行評議，確保了包帶對象更加真實準確。針對民政工作中與困難群眾接觸多的特點，主動下基層，訪貧問苦，聽取群眾的民生訴求，建立困難群眾民生訴求臺帳，并及時解決生活、就醫等實際問題。針對城鄉低保政策宣傳不到位等問題，開展“送法到村入戶”活動，上門講解民政法律法規、接受群眾咨詢500余人次。

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幫扶到位突出“好”。結合“三千干部包萬戶、帶領群眾奔小康”和“走基層”活動，幫助解決7名學生的上學資金困難、8戶特困家庭生活困難、10人醫療困難等救助資金達6萬余元。發動、鼓勵協會和企業等開展捐贈活動，累計資金25萬元，幫扶群眾600余戶，在提高企業協會聲譽的同時，贏得了群眾的好評。

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/xdth/

第三篇：鄉教育實踐活動經驗交流

**鄉“四個經常化”助推教育實踐活動

在教育實踐活動中，**鄉黨政班子成員堅持集中學習經常化、深入村莊經常化、指導學教經常化、邊學邊改經常化，切實推進教育實踐活動深入開展。

一是集中學習經常化。為了給村級基層組織黨的群眾路線教育活動送來源頭活水，我們采取“請進來講、坐下來學、站起來談、拉出去看”四者相統一的學習

方式，動員組織黨政班子成員機關全體干部主動投身到學習之中。堅持每天上午簽到集中學習學習一小時，下午分散自學一小時，同時組織領導班子成員到分包村進行講黨課活動，開展了“五比五亮五創”活動，黨員干部到縣檢察院廉政教育基地開展警示教育活動，集中對支村兩委成員進行了培訓。建立了專題學習周，每周四定為專題學習日，集中進行學文件、傳精神、談體會、交思想，做到人多人少都要學，人多人少都要講，目前，鄉黨委組織集中學習達25次，組織專題活動11次。

二是深入村莊經常化。司法行政部門承擔著維護基層社會穩定的重要職責，為了筑牢維護穩定的第一道防線，廣大司法行政干警主動深入基層和聯系點“接地氣”。黨組書記、局長彭宗堯帶著如何更好地發揮基層司法行政職能的調研課題問計于基層，足跡走遍全縣11個鄉鎮司法所和法律服務所，全面掌握了基層單位所需所盼。4月2日上午率全體領導班子成員到歇馬司法所現場辦公，集黨組智慧研究解決司法所辦公樓建設面臨的現實問題。結合新一輪的“三萬”和“五聯”活動，領導班子帶領工作隊員進村入戶，與聯系對象見面，制定幫扶計劃真幫實扶，把黨和政府的溫暖送到群眾手中。目前人平深入基層達3天以上。

三是檢查督辦常態化。為了做到令行禁止、不令而從，我們在完善各項制度堵塞管理漏洞的同時，加大檢查督辦力度。成立以紀檢組長賈永春為組長的檢查督辦工作專班，把機關干部職工工作紀律作為督查的重點，特別是對工作期間遲到早退、玩電腦游戲、上QQ聊天等行為進行不定時的抽查，對干部職工的出勤情況和抽查情況進行“即時通報”。同時對黨組安排的階段性重點工作進行定期督查，按月辦月結的要求，一月一督辦，一月一通報，確保工作有條不紊地開展。

四是邊學邊改常態化。“治治病”是路線教育活動的終極目標，我們把征求到的意見與中央八項規定和省委六條意見要求進行對照，號脈找病，治病救人，確保整改效果。結合業務股室工作思路不清的問題，我們制定了股室業務工作“路線圖”，把業務工作細化到季到月到天，把工作責任落實到領導到股室到人。結合機關管理存在的薄弱環節，出臺了《機關考勤制度》、《機關政務值班制度》、《夜間巡邏制度》等三個文件，把全體干部職工納入考勤、值班、巡邏之中，實現全年365天考勤和值班的“無縫對接”。同時還重申了公務接待、車輛管理、衛生保潔、門衛值班等硬性紀律，一季度機關三公經費與去年同期下降31%。

第四篇：檢查院教育實踐活動經驗交流

縣檢察院即知即改

不斷鞏固擴大教育實踐活動成果

在教育實踐活動中，縣檢察院堅持聚焦“四風”問題，深入反思剖析根源，即知即改，立行立改，不斷鞏固擴大教育實踐活動成果。

一是全面加強制度建設，確保教育實踐活動成果扎根落地。針對查擺出的公務用車使用需進一步規范的問題，研究制訂《大埔縣人民檢察院車輛使用管理

規定》，嚴格執行公務用車派遣、使用登記和審批管理制度，一律憑單派車、憑單出車，嚴格規范公務用車使用和管理。同時，全面梳理現有制度，編印《制度匯編》，抓好制度的廢、改、立，切實做到以制度管人、管事、管案。此外，研究制訂出臺《大埔縣人民檢察院干警“八小時”外行為管理規定》，修訂完善“五位一體”隊伍管理辦法。通過建立各類工作長效機制，從體制機制層面進一步破題，為作風建設形成長效化保障，確保教育實踐活動成果扎根落地。

二是切實轉變學風會風，營造健康向上、學以致用的工作氛圍。針對“學習仍存在流于形式現象”的問題，該院堅持領導帶頭學習“三嚴三實”，帶頭撰寫調研文章，與干警共同學習、共同討論、共同辦案。嚴格每周一學習、每月一交流制度，并加強檢查監督，由院檢務督察委員會不定期進行督察，落實全院督察通報制度，確保學習效果。4月下旬，該院還舉辦總書記發表《之江新語》讀書交流會。同時，嚴格控制各類會議次數、時間，縮短講話內容，開會不制作背板，不掛會標，不擺花草，自帶文具，嚴格考勤會風，真正達到“既要少開會、更要開好會，既要開會部署、更要重在落實”的目的，今年來，會議次數同比下降17％。通過轉變學風會風，在全院上下形成端正態度以整頓學風，嚴明紀律以端正會風，踐行宗旨以轉變作風，構筑精神高地以樹立新風的良好工作氛圍。

三是認真改進工作作風，以實際行動進一步密切與群眾的聯系。針對群眾普遍反映的“工作生活怕吃苦，艱苦奮斗勤儉節約意識、銳意進取精神有所減弱”的問題，向全院干警發起“弘揚蘇區精神，爭當人民滿意檢察官”倡議活動，開展“緬懷革命先烈·重溫入黨誓詞·聆聽黨的光榮歷史”活動和“節約每滴水、每度電、每張紙、每粒米”行動，開展干警與貧困戶“一對多”的“432” 結親活動，即規定每一位黨組成員分別掛鉤4戶貧困戶、每一位科長分別掛鉤3戶貧困戶、每一位副科長分別掛鉤2戶貧困戶，以實際行動進一步密切與群眾的聯系。同時，建立領導班子黨的群眾路線教育實踐活動示范點和聯系點，各分管領導分別確定一個非分管業務部門為活動聯系點，積極參加示范點和聯系點的學習交流活動，有效解決分管領導與干警溝通聯系不夠的問題。班子成員每年至少一次帶著問題到基層開展調研活動，撰寫調研報告，進一步提高聯系服務基層群眾的能力和水平。

四是扎實為群眾辦實事解難事，解決好聯系服務群眾的“最后一公里”問題。針對幫扶聯系村大麻鎮附麻村急需幫助解決的農村電網改造、自來水飲水和水圳排水不暢導致農田浸水等問題，該院認真研究解決方案，落實相關責任人，聯系有關職能部門，籌措資金和物資，盡全力幫助村民解決實際問題。目前，已投入幫扶資金370多萬元，幫助該村解決好自來水引水和農村電網改造工程，農田水圳改造工程正在積極推進中。同時，該院結合結對幫扶活動，采取助學助農、法律幫扶、節日慰問等形式，盡最大努力幫助貧困家庭渡過難關，共為群眾辦好事實事20多件

第五篇：群眾教育實踐活動經驗交流材料

群眾教育實踐活動經驗交流材料

“MsoNormal”>著力解決群眾辦事難 把作風改到群眾“家門口”

群眾教育實踐活動經驗交流材料 教育實踐活動開展以來，我們把群眾意見最大、反映最集中的辦事難問題作為整改突破口，列入全市專項整治重點任務，切實把作風改到群眾“家門口”。“MsoNormal”>

一、全面清理規范行政職權，建立權力清單

“MsoNormal”>行政權力界限不清，行政審批事項過多過濫，市級截留區級權力，區級職能不健全，是造成群眾辦事難的深層次體制原因。為此，我們按省委、省政府要求，下決心清理規范，明確提出沒有法律法規依據的行政職權和

行政審批項目一律取消；沒有法律法規明確必須由市級行使而由縣區辦理更方便群眾的一律下放，給權力“瘦身”，讓職能下移，使服務提效。與以往清理規范工作相比，一是把清理范圍由政府工作部門拓展到黨政群機關、事業單位以及中省直單位等 家單位，做到不留“死角”；二是把清理內容拓展到行政許可、非行政許可、行政確認、行政檢查、行政處罰等 個項目，權力行使到哪里，清理規范就到哪里，做到全覆蓋。推進過程中，我們把握了三條原則：一是做好上下銜接，保證工作不脫節、不出現真空；二是減少層級，一件事只能一級管，不能市里管、縣區也管；三是權責統一，責隨權走，有權必有責，不能責任交給下級、權力留在上級。目前，清理工作已基本完成并全部建立了權力清單。對梳理出的 項行政職權，取消 項，占 ；下放 項，占 %；暫停實施 項，占 %。對沒有上級要求必須搞的各類達標、評比、獎勵全部取消。項行政審批項目，取消 項，占 %；下放 項，占 %；暫停實施 項，占 %。“MsoNormal”>

二、著力優化辦事流程，提高工作效率

“MsoNormal”>群眾反映各類審批需要的前置件太多湊不齊、程序太多搞不懂、門頭太多跑不起。對此，我們有針對性地制定整改措施。一是讓群眾參與“流程再造”。各單位在整改時充分聽取群眾意見建議，與辦事群眾一塊兒模擬跑件、報批、領證，通過全程體驗，摸清問題癥結，把非必須的前置件一律取消，重復的環節一律取消，內部流程一律在內部完成，不讓群眾去跑。目前，涉及“流程再造”的市級 項已全部完成，前置件由原來平均 個減到 個，最多的由 個減到 個；審核簽批環節由原來平均 個減到 個，最多的由 個減到 個；辦結時限由原來平均 個工作日壓縮到 個。市人社局辦理企業職工退休審批由 個環節 個步驟減少為 個環節 個步驟，辦理周期由原來的 天縮短到 分鐘，實現了即

時辦結，立等可取。二是讓群眾清楚怎么辦。整改前，窗口單位普遍存在辦事指南不明不細，群眾看不懂的問題。我們督促各單位站在辦事群眾的角度重新編制辦事服務指南，告知事項用群眾語言，講清楚需要提供什么、找誰辦、多長時間辦完。利用媒體及時公布與群眾密切相關的證照辦理所需要件、流程和時限等，向群眾承諾，請群眾監督。三是讓群眾只進一個門。家單位入駐市政務服務中心，開設服務窗口 個，辦理審批事項 項，實行一個窗口受理、一條龍服務、一站式辦結、一次性收費。明確規定服務事項必須在中心辦理，絕不允許“前店后廠”。今年 月啟用以來，日均辦件量由原 件增加到 件。

“MsoNormal”>

三、集中解決群眾反映強烈的重點問題，辦好惠民實事

“MsoNormal”>在征求意見中，群眾對新農合、辦房照、辦低保等問題反映比較強烈，背后折射出的是政府職能部門為民服務不到位的作風問題。對此，我

們不等不拖，積極回應群眾訴求，一件一件整改。針對參合農民反映住院全額交押金、報銷不及時、異地就醫轉診層層批等問題，我們在全市實行了住院押金和結算方式、轉診方式和報銷流程等“六統一”政策，參合農民住院由原來全額交押金，統一改為市、縣、鄉醫療機構按不高于預計治療費用的 %、%、%收取；參合農民在全市所有定點醫院全部做到即時結算；除規定的 種重特大疾病外，全部取消轉診審批手續，域外就醫后報銷時限由原來平均 個多月，壓縮到 個工作日內。這項整改舉措深得農民擁護。對歷史遺留的戶購房群眾辦不了房照問題，我們成立 個專項工作組，多部門聯動，逐戶甄別，采取措施，目前已解決了 %以上。“MsoNormal”>

四、理順社區管理體制，強化社區服務功能

“MsoNormal”>過去，我市社區管理體制是區—街道—社區三級，層級多，服務功能不完善。今年月，我們在總結去

年試點經驗基礎上，全面推行了社區綜合體制改革，撤銷了街道辦事處這個層級，充實社區工作力量和資源，以 左右為基數，將城區原有的 個社區整合為 個新型社區，將三級管理變為區、社區兩級管理，每個社區都建有一站式服務大廳，打造了 分鐘便民服務圈。同時，規范社區所承擔的公共事項，取消各部門強壓給社區的額外任務，使社區集中精力為群眾服務。