納新策劃書

納新策劃書1

一、活動背景及目的：

新學年、新氣象，在新學期的開始，IT技術聯盟迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，對計算機有特殊愛好的新生們可以加入我們協會，及時獲得各種各樣的計算機知識并可參加由協會主辦的豐富多彩的與計算機有關的活動；進而鍛煉同學們的能力，有能力的同學則可以加入各個部門，協助辦好協會的各項活動。

二、活動簡介

1、協會簡介：IT技術聯盟是一個建立在技術之上相互交流相互學習的協會，受南昌職業學院校團委統一管理，遵守校有關制度，服從上級領導的學生技術性社團。

2、我們的宗旨是：IT技術聯盟是以技術為宗旨，以快樂學習為中心，堅持與E時代同行的學生社團。提高南昌學院學生計算機應用能力，在實踐中提高南昌學院學生計算機技術水平是我們的'目的。

3、性質：本社團為學習與實踐一體的多元化綜合性社團。

本次納新活動為了保證協會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展各項工作，實現協會內部的新老生交替，培養和壯大IT人才隊伍，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

2、部門納新簡介

IT技術聯盟下設組織部、宣傳部、技術部、外聯部、秘書部、紀檢部六個部門。

秘書部：主要負責日常事務，進行活動前和活動中的組織工作。

技術部：主要負責本學年的同學的教學任務和培養同學們的動手能力。本部部長應起好帶頭作用，樹立良好個人形象，爭做先進個人，要敢于和不良風氣做斗爭

技術部宗旨：樹立良好學風，爭創學習先鋒。

組織部：主要負責活動前的策劃和活動后的總結工作?；顒忧敖洸繂T討論后確定活動流程并寫出書面活動策劃書，活動后進行全面的總結。

宣傳部：主要負責宣傳工作，在活動前出海報，及時準確的宣傳協會的活動。

外聯部：外聯部作為協會新設的部門，是一個與各界溝通聯系的

部門，為協會成員將來踏上社會積累經驗，打下堅實基礎。我們將不斷的摸索，探尋，創新，朝著類似于經紀人外聯中心的新模式方向發展，努力爭取建立一直正規化、系統化，具有極強的組織性、紀律性，內部管理嚴密的，高素質、高水平的外聯隊伍的努力。

紀檢部：完成各種檢查評比的匯總工作、負責學生會活動經費的管理和使用工作、負責建立、管理學生會干部的工作檔案和鑒定材料、做好學生會內部人員的考勤工作。

三、活動時間及地點

1、會員納新

時間：20xx年9月6號左右

地點：1501辦公室和六棟路口第一個路燈下

四、活動流程

（一）部員納新

1、前期宣傳：

迎新時，搶占先機，向全院新生第一時間分發傳單，內容包括協會及部門簡介并鼓勵大家積極參與。在新生軍訓快結束時，由宣傳部出一期海報張貼于學院6棟宿舍路口的宣傳欄，并以傳單的形式將納新的簡介再次發放到每一間新生宿舍。歡迎全校愛好計算機的同學加入本協會。

2、納新點布置：

在所分配的納新點展板上張貼IT聯盟納新海報，桌前橫掛協會會旗，桌上擺有協會簡介、各部門簡介、協會期刊及簡報、部員報名表、協會簡介、各部門簡介等。在指定帳篷內，辦公桌前方張貼上一學年協會活動剪影。后面懸掛彩噴的協會介紹。在會員納新時間內指定本協會部員在帳篷中值班，為對本協會感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本協會的同學，按社聯規定交納一定會費，填寫會員表格，即可成為IT技術聯盟的會員。在納新點工作的同學切勿遲到早退，如有特殊情況，請提前半天聯系會長，以做應對。

3、具體流程

（1）有意參加IT技術聯盟部門工作的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格（報名表格見后附）。

（2）各部門統計報名人數，整理報名表格，由部門的部長和副部組織部員面試。面試的具體時間地點由各部門自行規定并通知報名的同學。每個部門計劃吸收3名部員。如有特殊情況，各部門亦可自行酌情增減，但人數以不超過5人為宜。

（3）待所有部門確定部員后，由組織部統一整理并張貼名單公布。

五、尾聲

1、各部門確定部員、協會確定全體會員后，將名單上報會長及紀檢部。各種電子版、紙制檔案的收取，整理。

2、納新工作完成后，及時召開會員大會，讓會員互相認識、進一步了解IT技術聯盟，同時動員會員積極參與我們所舉辦的活動，為今后一年的工作打好基礎。

活動總結：經費核對，租借物品如原歸還，對本次活動的優勢與缺陷進行總結。

納新策劃書2

一、活動背景

20xx級的學生們來到了我們的大學，也將為我們的大學帶來不一樣的精彩。當代大學生不僅需要健康的身體，也需要健康的.心理，因此，協會又一輪的招新開始！在此，對于老會員曾經的負出和努力表示感謝，也對將加入協會的新面孔表示熱烈的歡迎，希望大家能同進退，一起創造協會的美好的明天！

二、活動目的及意義

1、宣傳心理健康知識，服務同學，促進校園和諧；

2、給剛步入大學的新生一個鍛煉能力和體驗大學生活的多樣性的機會；

3、招賢納士，有利于心理衛生協會更好的發展。

三、納新對象

20xx級新生

三、納新時間及地點（初試復試時間地點；待定）

時間：9月10號、11號、12號；

地點：

四、活動流程

（一）、納新前的工作安排

1、提前1~2天準備好宣傳單頁、海報、橫幅、活動照片等；

2、開始宣傳，按樓層分配人員進行掃樓宣傳，發放單頁，發放報名表等；

3、招新前十分鐘內將前一天所有準備好的東西迅速搬現場，并快速布置好場地。

4、甄選報名表，做好記錄，提前2小時電話通知新生面試。

（二）、納新時

初試：自我介紹——提問——評分（一對一）

1、新生應按時到場，叫到起名字是從前門進入面試場內，進行初試；

2、每位新生需有1分鐘以內的自我介紹，需涉及學院、性格、愛好、特長等：

3、自我介紹完后，由面試官提問，3個以內。

（問題題選：1、為什么會選擇心協？（目標是否明確）————5分

2、倘若課程與社團活動時間沖突，你會如何選擇？（合理規劃和解決問題）—————5分

3、如果這次失敗了，你會怎么做？（進取，直面挫折）—————5分

4、如果安排你和另一個人一起完成一件工作，但另一個人在工作中只完成三分之一的情況下就離開了，你會怎么做？————5分

4、面試官可以根據新生回答給出一些意見或評論；

5、新生離開時應從后門出去，面試官應根據新生表現，在其報名表上記錄分數及表現

6、注意：面試場內應有2人監督，2人維持秩序，場外也應有2人維持場外秩序。

復試：（建議不同部門采用不同方式）簡單介紹——3分鐘內演講—————提問（一人對多人）

1、新生聽到名字進入教室后簡單自我介紹后進行演講

2、演講內容應包括：為何要加入社團，想加入那個部門，加入社團后的打算，心協某部接受你的理由等；

3、面試官根據新生表現進行簡單點評，再記錄評分（建議各部面試官由各個部長擔任，）

4、新生依舊從后門離場。

5、復試結束，整理會場后離開。

（三）錄取工作

各部部長記錄好本部新納人員名單，并交給辦公室一份，通過電話通知新納成員。

在心協公告欄內，公示新納人員名單。

（四）注意事項

1、各干部工作協調事宜，具體分工明確，責任到人，工作到位；

2、與各協會之間不能發生正面沖突。

3、友好接待新生，不得與新生發生任何沖突。

4、保持工作人員的形象，注意禮貌用語，耐心宣傳和講解。

5、遇到任何問題及時和部長，副部等聯系

納新策劃書3

一、活動目的：

為了歡迎20xx級新生，為了保證協會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展協會工作，并實現協會干部的新老交替，培養和壯協會干部隊伍，保證協會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

二、活動主題：納新

三、活動時間：九月上旬

四、活動地點：成才大道

五、參加人員：全體大一新生

六、納新要求：

1、承認協會章程，自覺遵守學生會各項規章制度；

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞；

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好；

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

七、宣傳方式：

1、宣傳部出通知；

2、在新生群發布納新信息。

八、活動內容：

（1）準備前期：

1、宣傳部提前幾天出通知，各部門挑選幾名會員到大一各寢室發傳單，使大一新生了解心協這個社團；

2、外聯部準備好活動相關事宜，包括場地租借、活動所需材料等。

（2）活動流程：

1、納新期間向有意向的同學解說我們的心理健康協會；

2、召開納新活動部署大會（部長例會）；

3、宣傳人員向新生介紹各部門的情況，讓新生了解團委、學生會的工作以及各個部門的職能、工作的范圍，調動新生的積極性，讓他們能夠根據各個部門的.特點以及自身的特點，選擇自己合適的部門，避免新生盲目選擇自己的部門，讓每個新生都能充分發揮其才能和智慧；

4、根據報名情況進行面試，選出適合的會員與干事。

納新策劃書4

主辦：xx大學思涌踐行社

時間：20xx年3月2日

一、活動背景

福州大學圖書館涌思踐行社是福州大學圖書館為了加強圖書館建設，打造品牌圖書館而建立學生社團組織。社團剛剛建立一個學期，我們期待著新鮮血液的注入，以此來壯大我們的隊伍，成長我們的思涌大家庭。

二、活動目的

1、增加社團成員數量，壯大隊伍，使社團活動能夠順利展開

2、吸納成員，為社團積攢后備力量

3、向對于參與建設圖書館感興趣的同學提供機會和平臺

三、納新細則

（一）納新對象：xx大學全體學生

（二）納新要求

1、具有較強的。紀律性，能切實貫徹中心的各項政策，全力以赴地完成組織交付的各項任務。

2、具有吃苦耐勞、實事求是的敬業精神及優良的`思想道德素質。

3、不耽誤課程學習，有較多的課余精力投入到社團的各項工作中

（三）納新方式

在招新時間內，申請人將個人報名表交到指定地點進行登記報名。過后，再由思涌踐行社干部對報名人員進行面試，合格后經福州大學涌思踐行社批準，即可進入社團工作。

（四）崗位需求

辦公室主任一名；智囊團團長一名；各部門副部一名；海報制作小組成員若干

四、納新安排

（一）納新宣傳

時間：3月10日至3月16日方式：

a、由傳媒中心通過微博、新庭芳苑、銳捷彈窗等網絡途徑進行納新宣傳，微博、帖子后面要附上納新QQ號、社團官方QQ號等。

任務分配：微博、新庭芳苑帖子文字編寫：華丹納新QQ賬號申請和管理：

b、采用海報、傳單進行宣傳

海報內容包括：社團簡介、活動展示、報名方式、截止日期等傳單內容包括：社團簡介、活動介紹、報名方式、截止日期、報名表等海報、傳單從即日起進行設計，務必在開學前完成設計工作任務分配：海報設計：海報、宣傳單制作：展板申請：

c、對社員進行內部升級負責人：

d、發動部員，由部員拉攏他們的同學、朋友負責人：

注意：該項負責人務必向部員解釋清楚：我們是先對外吸收新成員已補充部員數量，再由新老成員一起競爭空缺的干部職位

e、在圖書館門口擺放報名點

在圖書館門口擺放桌子和宣傳海報，桌子上放上筆、宣傳單和報名本，讓有意愿的同學進行報名。

（二）面試安排

時間：3月16日（暫定）地點：圖書館508

安排：由社長、一名副社長、各部門部長或副部組成面試團隊，對報名的同學進行面試。具體面試過程由面試團隊內部商議而定。

五、經費預算

六、后期工作

1、對本次納新工作進行總結、分析；

2、由社長或副社長籌備舉辦部員大會，讓大家彼此認識

納新策劃書5

主辦方：

內蒙古財經學院職業學院計算機系學生會

活動總負責人：

巴根

活動時間：

20xx年9月9日19：00——21：00

活動地點：

主樓教室

活動安排：

一、前期準備

主席團：統籌各部門、安排納新工作，協助各個部門完成納新；學習部：提前準備納新必須用品；

文宣部：對納新活動進行形式多樣宣傳；

體育部、生活部、紀檢部：協助主席團、宣傳部工作；

外聯部：積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助；同時各部門要認真準備各自所需的面試問題。

1、設計納新海報——宣傳部

主題海報1張、學生會簡介1張、各部簡介1張、宿舍樓納新通知2張、各部名稱牌6個

2、物資籌備——學習部

協助各部負責人聯系相關物資，做好準備情況匯報

3、場地申請——學習部

二、前期宣傳

1、宿舍宣傳：各部長深入宿舍介紹學生會各部職能，邀請加入學生會并即時做好問題解答。

2、各宿舍樓下張貼學生會納新通知海報

3、人員安排

海報張貼：文宣部

宿舍宣傳：人員靈活調動

4號樓

6號樓

4、各部門需及時通知新生面試的時間、地點及需要準備的.事宜。

三、活動進行

1、9月8日各部門走訪新生，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會中來，對納新活動進行進一步的宣傳。同時進行筆試

2、9月8日19：00前各部門負責人預計招收人數及納新表格領取情況。

3、9月8日20：00前各部門將納新名單上交辦公室。

4、物資到位并布置會場，放置各部名稱牌負責人：文宣部18：00核查物資

5、播放音樂暖場，人員到位準備接納。

人員到位：

18：30前各部負責人集合本部工作人員到會場簽到分發評分表表，部署工作。

6、現場工作安排

面試人員：各部部長

物資出納：生活部

現場拍攝：待定

7、9月9日19：00~21：00進行11級新生面試。

8、9月10日上午各部門的。納新名單進行調整。確定最后名單。

9、9月10日下午由辦公室將納新名單總匯上報系領導、老師審核，并于當天進行公布。

四、活動結束

整理物資、清理會場

五、所需物資預算

物資數量報價

筆記本電腦10

筆12各部自備0

海報550

名稱牌630

評分表5015

氣球3袋10

工作證20各部自備0

應急臺燈6各部自備0

總預算：95元

六、可能出現的問題

1、9日晚上若有停電，納新活動無法進行，延期舉行

七、注意事項

1、宿舍宣傳突出計算機系學生會的重要性，鼓勵加入系學生會；

2、平衡學生會各部介紹，注意宣傳的方法，不得只針對于本部宣傳；

3、現場負責人做好工作分配，協調柜臺與現場工作；

4、物資到位，做好匯報，保證現場使用。

5、對新生進行面試，應按照公平、公正、公開的原則。各部門按需求自主安排面試內容。

6、各部門負責人在面試的時候要注意多引導新生，盡量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長、曾經參加過什么活動，受到何種表彰等。以便辦公室人才儲備和歸檔。

納新策劃書6

一、活動背景及目的：

新的學期即將開始，又會有一批優秀的學子進入汽院，各協會也迎來一年一度的納新活動。我們心理協會也借此機會為自己注入新的血液，在納新活動中，新生們可以加入我們協會，各種各樣的心理有關方面知識并可以參加協會主辦的豐富多彩的活動，希望鍛煉自己的同學可以加入各個部門，協助辦好協會的各項活動。同時，心協可以為廣大同學提供一個更好的鍛煉自己的平臺。

二、活動名稱：湖北汽車工業學院心理協會納新活動

三、時間、地點：待定

四、湖北汽車工業學院心理協會簡介：

湖北汽車工業學院心理協會（簡稱“心協”）在校領導的親切關懷和學生處的大力支持下，于20xx年成立。社團定期邀請校內心理咨詢中心的老師舉行心理講座、心理拓展等活動，社團每學期舉辦大小型活動，如心理游戲、茶話會、心理輔導等。我們的宗旨是：廣泛宣傳心理健康知識，提高當代大學生心理素質水平，引導學生在工作、學習、生活中，坦然面對挫折與失敗，協調良好的人際關系，營造輕松溫馨的氛圍。我們通過開展一系列“心理健康”活動，創造同學們相互溝通交流的機會，為在我校逐步形成“人人關注心理，助人自助”的良好心理氛圍而努力。幫助有困惑的人消除困惑，讓健康的人更健康，永遠是我們與你的約定。

湖北汽車工業學院心理協會現下設組織部、宣傳部、策劃部、外聯部、學術部等主要部門。部門之間實行分工協作制度，相互配合，共同完成本協會的各項工作。

湖北汽車工業學院心理協會是一個協助個人成長、促進潛能發揮的健康樂園，歡迎心理學的熱心者和有志者一同暢行“助人自助”的愉快旅程。心理健康協會將為您提供展現自我、鍛煉自我的機會和空間，她是您實現夢想、超越自我的理想家園，歡迎廣大新同學積極走進我們的'家園

五、活動流程

一）納新：

1、前期宣傳：

迎新時，搶占先機，由學術部制作關于心協各方面介紹的傳單，并第一時間向新生分發，鼓勵大家積極參與。由宣傳部出一期海報張貼于學院20xx級宿舍的宣傳欄及各個明顯位置，并以傳單的形式將社團的簡介再次發放到每一間新生宿舍。同時，發行心協的最新簡報。

2、納新點布置：

所分配的納新點板報張貼納新海報，桌前橫掛協會會旗，桌上擺有協會簡介、各部門簡介、協會期刊及簡報、部員報名表、協會簡介、各部門簡介等。

3、具體流程

（1）有意參加心理健康協會部門工作的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格（表格由學術部制作），確定加入者需繳納一定金額，由秘書處收繳記錄。

（2）各部門統計報名人數，整理報名表格，由部門的部長組織部員面試。面試的具體時間地點令行通知。

（3）待所有部門確定部員后，由策劃部統一整理并張貼名單公布。

（二）會員納新

1、準備工作：

社聯納新時，心理健康協會現會員部員面向全校同學分發傳單，內容包括協會基本情況介紹及上一學年的主要活動概述。在社聯指定宣傳場所張貼海報，歡迎全校愛好化學的同學加入協會。

2、納新點布置：

在文化廣場辦公桌前方張貼上一學年協會活動剪影和協會介紹。辦公桌上擺放傳單，以往活動的，幾本《心理健康》期刊，供前來詢問的同學閱讀。

六、前期準備：

策劃部：

1、活動前完成納新活動的策劃案以及大會資料。

外聯部：

1、到校外拉外聯，作為活動經費。

宣傳部：

1、負責此次活動的宣傳工作，包括兩塊大的展板（陳放在文化廣場）。

2、負責橫幅的設計、懸掛以及大會現場板報的書寫。

3、制作納新活動所需宣傳小冊子，讓更多的人對心協有所了解，并對這次活動有所認識。

4、宣傳海報（10張）張貼到校園內各個宣傳欄。

秘書處：

1、當天坐在活動現場向新生介紹心協情況，讓更多的新生加入協會。

2、負責新會員的費用收取，并向新生開出支票。

組織部：

1、借音響設備，筆記本電腦，以便在活動現場宣傳。

2、負責傳單的分發及海報的張貼。

學術部：

1、制作傳單及表格。

七、尾聲

1、各部門確定部員、協會確定全體會員后，將名單上報學院及社聯有關部門。

2、納新工作完成后，及時召開會員大會，讓會員互相認識、進一步了解心理健康協會，同時動員會員積極參與我們所舉辦的活動，為今后一年的工作打好基礎。

納新策劃書7

一、活動前言：

又是一年四季更替，又是一年日新月異，金秋的中南學院，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力，強健的體魄，敏銳的目光，他們睿智，熱情，他們一定會給我們菁菁校園帶來一片燦爛美麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力與希望，讓海科的精神永存！想起去年這個時候我們是在應聘，而今天我們是在準備招聘。

二、納新目的：

為了保證中南科技財經管理學院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校，服務同學。

三、納新對象：

中南科技財經管理學院20xx年全體新生

四、時間及地點：

（一）納新時間及地點：

時間：20xx年9月XX日―9月XX日

地點：西苑坪地

（二）面試時間及地點：

時間：20xx年9月XX日―9月XX日

地點：教學樓15、16教室

五、納新要求：

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度；

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞；

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力；

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理好學習與工作之間的關系；

5、做事細心嚴謹，有一定的寫作能力

6、為人真誠，大方得體，心思縝密，思維活躍，事實求是，標新立異；

7、熱愛學生會這個組織，熱愛本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動溝通解決問題或達成共識；

六、納新形式：

1、本次納新分為三個階段，第一階段為初賽，第二階段為復賽，第三階段為決賽（確定人選）

2、參選學生要準備個人資料及演講（自我介紹，想進學生會哪個部門，對入學生會的'看法，個人在學生會的發展前景等等）

七、納新數量：

各部門根據自身情況自由把握，在納新活動進行前應將初步計劃招收人數上報主席團

八、納新職位：

部門干事

九、納新流程：

（一）前期準備工作：

提前印制好申請表，提前申請教室，大二干事開例會統一部署

（二）前期策劃宣傳：

1、具體流程：

（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會納新的信息

（2）在西苑坪地設立納新咨詢處，大二干事輪流值班，積極解答各新生提出的問題

2、宣傳要求：

（1）海報內容新穎，形式多樣化

（2）在進行各班的宣傳工作時一定要介紹各個部門的職責

3、時間：

9月XX日——9月XX日

（三）納新階段：

1、按照通知的具體時間，新生按時到指定的教室參加納新現場，門口會有2到4名老干負責接待引導，以保證每位同學來參加納新的新生能及時入座

2、納新現場安排多名執勤人員，維持現場紀律，以保證會議的正常進行

3、按照通知的時間及地點進行復賽和決賽，報名人數多的部門可以分教室進行。結束后將入選名單交由主席團審批

4、主席團審批結束后，在西苑坪地的公告欄上會發布一張“光榮榜”向全校公布入選人員名單

納新策劃書8

一、招新目的

新的學期，新的希望。讓更多的理工學子加入到心協的隊伍中來，為同學們提供更大、更多的'發展學習空間和發展空間，同時也為心協注入新鮮血液，壯大心協。

二、招新時間：xx年9月15日——17日

三、招新地點：二食堂門口

四、招新對象：大一新生

五、招新單位：心理協會

六、活動流程

（一）前期物質準備

①桌子兩張：用于咨詢、登記

②展板兩張：一張用于招新的詳細情況，一張用于粘貼協會照片，協會簡介。

③橫幅：懸掛于招新處。

④協會簡介、照片、其他宣傳資料等。

⑤電腦、音響、插座、筆。

（二）招新現場

①咨詢處：由三位成員負責，主要解答同學們提出的問題

②登記處：登記新成員的資料（包括姓名、班級、聯系號碼），并收取會費，由兩位成員負責

③宣傳處：發放協會資料等宣傳單，由三位成員負責

④協調處：維護招新現場秩序，配合其他社團招新，由兩位成員負責

⑤后勤處：負責為成員送水、招新物質等，由三位成員負責

（三）招新后期

①清理后場

②向社聯遞交新成員表際經費，核對賬目

③活動總結

七、具體工作分配

共13人，具體分配如下：

⑴咨詢處：韓玉華、寧志敏、彭倩。

負責在15：30——18：30解答招新現場同學們提出的問題

⑵登記處：陳新燕、尋彥楓、

負責在15：30——18：30在招新現場登記新成員資料，以及會費的統計保管

⑶宣傳處：劉曉波、肖露、肖成連。

負責在16：00——18：00在招新現場發放“協會簡介”、“什么叫心理情景劇”、“入會須知”宣傳資料

⑷協調處：葉丁鏢、劉明鵬。

負責在16：00——18：00在招新現場維持現場秩序，協調和配合與其他協會的招新工作

⑸后勤處：邱貴忠、古劍清、陳永仕。

負責在14：30——15：30招新現場的布置以及在19：00——19：30后場的清理

八、經費預算

項目單價∕元數量金額∕元備注

“協會簡介”資料不含彩印

“心理劇”資料不含彩印

彩印資料含以上兩項

應聘報名表

活動照片

噴繪

黑色水筆

款泉水

共計經費：XX元

九、注意事項

1、注意衛生整潔，招新現場秩序

2、注意與社聯其他協會相互交流，和諧融洽

3、注意現場人員臨時安排和分配

社聯·心理協會

納新策劃書9

一、活動宗旨：

在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師和同學們直接的紐帶，它更是象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理的與自我約束的積極今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、光榮的學生干部隊伍，同時也鑒于10級新生于8月27日到校，并且學生會工作也即將展開，為了提早廣泛的招收有能力，有熱情，愿意為經管院學生會付出一份努力的新成員，也同時為了更好的為同學們服務，在此我們列出即將開展的納新工作的具體安排：

二、主辦單位：

物電學院團總支學生會

三、納新時間及地點：

1、時間：20xx年10月8日

2、地點：理學樓B區211

四、活動組成人員：

物電學院團委老師、學生會主席團以及學生會各部門部長、20xx級全體大一新生

五、納新的要求：

1、要求工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞；

2、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好；

3、具有團隊合作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏；

六、活動前期準備：

1、由學生會主席團的團總支書記聯系活動所需的教室；

2、由學生會主席團選出活動主持人；

3、由生活衛生部負責購買彩帶、氣球等現場活動所需的裝飾品，并有生活衛生部對其進行裝扮；

4、由宣傳部在宣傳欄張貼海報的同時，將本次納新活動有關的通知送予10級輔導員處，再由輔導員老師以專業或班級為單位進行通知、宣傳，達到至少讓我學院大一新生都知道我們學院學生會在納新；

七、活動基本流程：

1、各部長在13：30準時到達指定教室，各主席提前5分鐘到場；

2、在14：00主持人從學院領導開始逐一介紹。而后由現任主席發言，并邀請了上一任主席柴娜發言，之后各部長通過PPT的形式主要介紹各部門的基本信息及擇人標準，（平均每個人用時4分鐘，大約一個小時）；

3、在15：15各位同學自愿報名自己有意愿的部門，并與15：30到指定教室進行面試，（要求以個人為單位自己上去自我介紹，可以從經歷、自我感覺等等等等各個方面進行開展，每位競選的同學將時間控制在6分鐘以內，建議將自己最好的一面展現在評委面前，同時評委對各位參選人員進行打分）；

4、在17：30各參選人員先散會，各部門的部長分析他們各自的綜合能力，并針對所需名額數量以1：1、2的比例選定復試人員名單，并通過短信的方式通知各個復試人員，（要求公正公平，以科學的方式選拔人才）；

5、在19：00，各個復試人員準時到指定的地點進行復試，此次是以各個復試人員回答同樣問題的形式來進行篩選，最后又部門小組討論選出干事人員，并同樣以短信的方式通知各個入選人員，并對其開初次例會，交待具體事項（同樣也要求各個部長以公平公正的態度去篩選人員，主要要求思想進步、工作積極肯干、責任心強。原則上，學習成績優良，學生黨員予以優先考慮，同時在班級擔任干部者優先考慮）；

6、各個部門的部長將最后確定的名單以短信的形式發送到辦公室主任處；

八、活動后期工作：

1、由辦公室人員以電子稿的形式制作最后確定的物電學院第三屆學生會人員名單以及通訊錄，而后下發到各個部門；

2、由宣傳部的。人員負責打印辦公室做好的'第三屆物電學院學生會人員名單，并張貼到物電學院宣傳欄處；

九、注意事項及其他

1、提前進行海報、通知以及報名表的制作；

2、所需的教室需要主席團的團總支書記提前進行申請；

3、注意競選期間的紀律與秩序維持問題；

4、所需申請的裝飾物品需要生活衛生部在實施前進行具體列出；

5、注意報名階段中報名表的收集、統計與整理，以及面試完畢后辦公室需要對報名表的統一存放；

6、在整個納新活動的過程中，各部門的評委需要注意評定的公平性；

7、關于納新活動的進一步情況，請同學們密切關注學院宣傳欄的相關通知事宜；

十、經費預算：

1、氣球、彩帶以及各裝飾物：18元；

2、筆試以及結果公示的打印費：17元；

3、海報：5元；

初步合計：40元

篇一：納新策劃書

一、策劃背景及目的：

在豐富多彩的工商學院里，乘著開學伊始，禮儀協會又迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，新生們可以加入我們協會，及時獲得各種各樣的心理有關方面知識并可參加由協會主辦的豐富多彩的活動；而希望鍛煉自己的同學則可以加 入各個部門，協助辦好協會的各項活動。同時，協會吸收到了新鮮血液，則可以為廣大同學提供了一個更好的了 解心理健康知識、鍛煉自我的平臺。二活動時間及地點

1、報名時間：

時間： 2010年9月21日星期一下午16點—17：30 地點：圖書館廣場

2、面試時間

時間：2010年9月24日星期四（暫定）地點：2202

四、活動流程

（一）納新：

1、前期宣傳：

迎新時，搶占先機，第一時間向新生分發傳單，內容包括協會及部門簡介并鼓勵大家積極參與。由宣傳部出一期 海報張貼于學院社聯的宣傳欄。

2、納新點布置：

所分配的納新點墻壁上張貼化愛納新海報，桌前橫掛協會會旗，桌上擺有協會簡介、各部門簡介、協會期刊及 簡報、部員報名表、協會簡介、各部門簡介等。

3、具體流程

（1）有意參加心理健康協會部門工作的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格（報名表格見后附）。

（2）各部門統計報名人數，整理報名表格，由部門的部長和副部組織部員面試。面試的具體時間地點由各部門 自行規定并通知報名的同學。

（3）待所有部門確定部員后，統一整理并張貼名單公布。

（二）會員納新

1、準備工作：

社聯納新時，心理健康協會現會員部員面向全校同學分發傳單，內容包括協會基本情況介紹及上一學年的主要活 動概述。在社聯指定宣傳場所張貼海報，歡迎全校愛好化學的同學加入協會。

2、納新點布置：辦公桌上擺放傳單，以往活動的合集，幾本《心理健康》期刊和新出版的第一期《心理健康協會簡報》，供前來詢問的同學閱讀。

五、尾聲

1、各部門確定部員、協會確定全體會員后，將名單上報學院及社聯有關部門。

2、納新工作完成后，及時召開會員大會，讓會員互相認識、進一步了解心理健康協會，同時動員會員積極參 與我們所舉辦的活動，為今后一年的工作打好基礎。

一、活動背景及目的：

在丹桂飄香的新學期里，化學愛好者協會迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，愛好化學的新生們可以加入我們協會，及時獲得各種各樣的化學信息并可參加由協會主辦的豐富多彩的與化學有關的活動；而希望鍛煉自己的同學則可以加入各個部門，協助辦好協會的各項活動。同時，化學愛好者協會吸收到了新鮮血液，則可以為廣大同學提供了一個更好的了解化學、熱愛化學的平臺。

二、活動簡介

1、化學愛好者協會納新簡介

化學愛好者協會創建于1999年11月，是直屬化學化工學院的中型校五星級級社團，由黃金陵教授任高級顧問，趙劍曦院長、黃長滄教授、院團委書記陸莉莉老師任指導教師。在上一學年，協會主要舉辦了“光催化研究所參觀”、“化學化工學院風采展”、“化學基礎實驗競賽”、“西湖之行”、“科技走進社區”、“奇思妙想創意大賽”、“化學與生活知識競賽等活動，并定期出版期刊《化學愛好者》。新學年中，我們將繼續組織會員參與各種深入接觸化學的活動。除了《化學愛好者》期刊外，本學年協會將定期出版《化學愛好者簡報》，為同學們提供最新的化學信息。我們的宗旨是：讓不懂化學的人了解化學，讓了解化學的人熱愛化學！

本次納新活動分為社聯會員納新和學院部員納新兩部分。所有愛好化學的同學均可在社聯統一納新時間前來報名，成為我們的會員；我院同學還可參加院會的部門納新，成為協會的骨干人員。

2、部門納新簡介

化學愛好者協會下設常務部、編輯部、策劃部、宣傳部、網絡部五個部門。常務部：主要負責日常事務，進行活動前和活動中的組織工作。部門口號：包攬天下事

編輯部：主要負責本學年計劃出版的《化學愛好者》期刊和《化學愛好者簡報》及《化學化工學院院刊》一部分的編輯工作，包括前期搜集資料、確定內容、校版、出版等工作。部門口號：我手寫我心

策劃部：主要負責活動前的策劃和活動后的總結工作。活動前經部員討論后確定活動流程并寫出書面活動策劃書，活動后進行全面的總結 部門口號：思想轉動地球

宣傳部：主要負責宣傳工作，在活動前出海報，及時準確的宣傳協會的活動。部門口號：色彩地帶

部門口號：博克天下

三、活動時間及地點

1、部員納新： 時間： 2007.9.16 地點：26#樓

2、會員納新 時間：待定 地點： 待定

四、活動流程

（一）部員納新：

1、前期宣傳：

迎新時，搶占先機，第一時間向新生分發傳單，內容包括協會及部門簡介并鼓勵大家積極參與。在新生軍訓快結束時，由宣傳部出一期海報張貼于學院07級宿舍的宣傳欄，并以傳單的形式將化愛的簡介再次發放到每一間新生宿舍。同時，發行化愛的最新期刊和簡報。

2、納新點布置：

在所分配的納新點墻壁上張貼化愛納新海報，桌前橫掛協會會旗，桌上擺有協會簡介、各部門簡介、協會期刊及簡報、部員報名表、協會簡介、各部門簡介等。

3、具體流程（1）有意參加化學愛好者協會部門工作的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格（報名表格見后附）。

（2）各部門統計報名人數，整理報名表格，由部門的部長和副部組織部員面試。面試的具體時間地點由各部門自行規定并通知報名的同學。每個部門計劃吸收6名部員。如有特殊情況，各部門亦可自行酌情增減，但人數以不超過8人為宜。

（3）待所有部門確定部員后，由策劃部統一整理并張貼名單公布。

（二）會員納新

1、準備工作：

社聯納新時，化學愛好者協會現會員部員面向全校同學分發傳單，內容包括化學愛好者協會基本情況介紹及上一學年的主要活動概述。在社聯指定宣傳場所張貼海報，歡迎全校愛好化學的同學加入協會。

2、納新點布置：

在社聯指定帳篷內，辦公桌前方張貼上一學年化學愛好者協會活動剪影。后面懸掛彩噴的協會介紹。在帳篷上方空間拉線掛幾本《化學愛好者》期刊。辦公桌上擺放傳單，以往活動的合集，幾本《化學愛好者》期刊和新出版的第一期《化學愛好者簡報》，供前來詢問的同學閱讀。準備化學愛好者徽章，分發給新加入的會員同學們。

3、具體流程：

在會員納新時間內指定本協會部員在帳篷中值班，為對本協會感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本協會的同學，按社聯規定交納一定會費，填寫會員表格，即可成為化學愛好者協會會員活動現場將向會員贈送“化學愛好者簡報”。在納新點工作的同學切勿遲到早退，如有特殊情況，請提前半天聯系 會長，以做應對。

五、尾聲

1、各部門確定部員、協會確定全體會員后，將名單上報學院及社聯有關部門。

2、納新工作完成后，及時召開會員大會，讓會員互相認識、進一步了解化愛，同時動員會員積極參與我們所舉辦的活動，為今后一年的工作打好基礎。篇二：部門納新策劃書 新聞部納新策劃書

一、納新背景

新學期伊始，為了增加部門競爭力及影響力，特進行部門納新，以為部門添加新鮮血液。

二、納新對象

11級新生及部分老生

三、納新時間 2011年 9月

四、納新流程

1、納新前期:通過海報張貼,詳細介紹部門的工作、職責、任務、及部 門成立以來有影響力的活動，以加強新生對于部門的認識.2、納新中期: 一.收納新表格 地點:待定 時間:待定

現場工作人員: 待定

任務:收納新表格,收集面試者名單，并告知第一輪面試時間及地點

二.第一輪面試 地點:待定 時間:待定現場工作人員：待定（包括面試官，接待人員，拍照，維持秩序等）

面試流程:通過以組為單位進行面試，人數為8-10人，按號數先由面試者自我介紹，時間為30秒，然后由面試官提出三個問題，由面試者搶答，期間給出一部分的評分，然后再進行1-2分鐘的團隊合作游戲，通過觀察期間表現給出評分，最后由面試者自由總結，預計每組面試時間為10-15分鐘。

三、復試名單通知 根據實際報名人數，來確定一輪面試所刷選出進入復試的人數，并與第一時間在公告欄公布。四、二輪面試 地點:待定

考官:（待定包括面試官，接待人員，拍照，維持秩序等）面試流程:二輪面試仍以組為單位進行面試，人數為5-8個，面試過程以自由發表為主，面試官提問題為輔，首先要求面試者陳述自己進入第二輪面試的感受，時間為一分鐘，然后有考官提出有關部門工作的問題，包括一些社會問題，考官會根據面試者的回答做進一步提問，通過考察面試者的應變能力及交流能力來評分。之后按號數將面試者分為兩組，由考官給每組提出問題，然后由組員討論得出結論，考官按面試評分制度得出相應的評判。預計二輪面試時間為15-20分鐘。

五、結果公布納新結果公布于于系樓公告欄,部門新成員的的考核期為一個月.在此期間對其進行部門的文化教育和工作培訓，考察合格者經評判小組審核通過后才能正式成為部門一員。

1、文化教育：針對部門新成員進行部門手冊學習，并邀請校外講師來校為新成員培訓。

2、業務教育：讓部門新成員著手部門工作，一個月考核結束后遞交一份總結，以此作為部門工作培訓的評判標準。篇三：2013校學生會納新策劃書策 劃 書 目錄

1、活動背景

2、活動目的

3、招新對象

4、主辦單位

5、承辦單位

6、活動流程

7、準備工具

8、附件

2013年鄖陽師專校學生會納新策劃

一、活動背景：

2012年我們在校學工處領導、老師的指導下，學生會學長學姐的領導下，度過了充實的一年，并且得到充分的鍛煉?，F在由于前輩們離校在即，學生會急需一批有理想有創造力的人才，2013屆新生的到來，為我們的校園帶來新的生氣，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學生會的工作帶來新的活力和希望！在校團委領導、老師的指導下我們將組織開展鄖陽師專學生會招新活動。

二、活動目的：

本次招新活動為2013級新生提供一個鍛煉綜合能力，發揮自己長處的平臺。同時也為鄖陽師專學生會吸納更多的優秀人才，培養更多合格的優秀學生干部。

三、招新對象： 鄖陽師專2013級全體有意愿加入鄖陽師專學生會的學生

四、主辦單位：鄖陽師專學工處

五、承辦單位：鄖陽師專校學生會

六、活動流程：

面試(初試)，筆試，面試（復試）

（一）、前期準備

1、撰寫通知和各部門職責書，并在迎新時宣傳，設立報名點（一般春雪樓下）

2、申請招新教室（提前三天安排教室，確?？捎茫?/p>

3、學生報名（時間待定）

4、題庫準備，卷紙準備

5、報名表準備（分志愿申報各個部門）

（二）招新工作

1、面試

準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。第一輪面試： 地點：待定 1）時間：待定

2）內容：a、2分鐘自我介紹;內容不限（可有才藝展現）b、基本問題提問

4）評委：學生會主席帶領各部長組成評審團 5）流程：

a、面試者與待面試者

在一個大的教室，待試者可以看到面試者的表現，所有評委針對一個面試者提問，打分（評分標準見最后）

b、按照筆試成績逐個進行面試，面試結束，有所有評委決定入圍名單。

c、根據入圍名單的所報部門志愿和各個部長對面試者的印象，進行分配部門。

2、筆試準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。安排引導工作，將應試新生帶入指定等候地點，對應試者進行筆試測驗。1）地點：待定 2）時間：待定

3）方式：閉卷（限時30分鐘）

4）閱卷：a、由主席帶領各部長組成閱卷小組 b、考試完成一天內公布筆試成績，確定面試順序

第二輪面試： 1）地點：待定 2)時間：待定

3)內容：a、根據不同部門特色設置問題提問 b、根據不同部門特色考察其能力

4）評委：各分管主席帶領主管部門部長組成評審團 5）流程：

a、面試者根據第一輪面試的分配，分別進入不同教室進行面試，待試者統一在一個備考場。b、根據面試者順序逐一進行面試，面試結束，評委決定入圍名單。