XX鎮事業單位崗位設置實施方案
為全面深化事業單位人事制度改革，建立健全事業單位崗位設置管理制度，實現事業單位人事管理的科學化、規范化、制度化，推動我鎮各項工作順利開展，進一步轉變職能，建立服務優先、依法行政、上下協調、廉潔高效的鎮村基層工作新機制，根據縣人社局《關于印發〈X縣事業單位崗位設置管理實施辦法〉〈X縣事業單位專業技術職務聘任管理試行辦法〉的通知》（X人社發〔2018〕75號）文件精神，結合我鎮實際情況，特制定本方案。
一、指導思想
以黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話為指導，堅持科學人才觀，堅持黨管干部的基本原則，嚴格貫徹落實“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造”的方針，按照崗位設置科學，運行管理規范，職務能上能下，待遇能高能低的改革方向，建立適合各類人員特點的崗位管理制度，充分調動各類人員的工作積極性，促進全鎮各項社會事業發展。
二、基本原則
堅持按需設崗、精簡效能的原則；堅持合理設置、科學管理的原則；堅持兼顧現狀、注重發展的原則；堅持以人為本、公開公正的原則；堅持權責一致、權責對等的原則。
三、組織機構
為確保全鎮事業單位崗位設置工作順利進行，切實加強對此項工作的領導，鎮政府成立事業單位崗位設置管理工作領導小組，人員名單如下：
組長：X
副組長：X
成員：X
領導小組下設辦公室，辦公室設于鎮黨政辦，由黨政辦主任X兼任辦公室主任，X具體負責日常各項業務工作。
四、事業單位實有人員情況
X鎮人民政府共有農業綜合服務站、社會保障服務站、公用事業服務站3個事業單位。根據縣委辦《關于印發
農業綜合服務站：主要承擔防汛抗旱、防災減災和氣象服務工作；承擔動植物防疫和畜牧獸醫監管工作；承擔農業、林業、水利綜合開發、技術推廣、生產經營、土地流轉等相關服務工作。核定編制9名，實有人員7人，其中：專業技術崗位總數6人；工勤技能崗位總數1人。
社會保障服務站：主要承擔社會保險、養老保險、福利救助、農村合作醫療等具體服務工作；承擔就業創業、技能培訓等具體服務工作；承擔教育、文化、體育、衛生、計生、科技等工作；承擔文化服務體系建設；承擔社區建設、擁軍優屬、民族宗教、老齡事務、維護殘疾人合法權益等民政事務工作；承擔鎮科協具體工作。核定事業編制12名，實有人員15人，其中：管理崗位總數2人；專業技術崗位總數4人；工勤技能崗位總數9人。
公用事業服務站：承擔轄區公共基礎設施建設、管理承擔鎮、村道路管護；承擔環境衛生、供水供電等公共事業服務工作。核定編制10名，實有人員11人，其中：專業技術崗位總數6人；工勤技能崗位總數5人。
五、設置崗位數量結構
根據崗位所需業務素質、工作技能、人員配備、目標考核等方面的要求，進一步規范事業單位的崗位設置，建立健全適合事業單位各類人員特點的崗位管理和聘任制度，逐步實現由身份管理向崗位管理的轉變，根據縣編制部門核定的編制數額，按照管理崗位13%、專業技術崗位71%、工勤技能崗位16%的結構比例進行崗位設置，通過崗位的合理設置促進人員結構優化，具體人員分配如下：
（一）擬設管理崗位的等級、數量及結構比例
擬設管理崗位總數4個，占單位崗位設置總量的13%。其中十級崗位2個，占管理崗位比例50%；九級崗位2個，占管理崗位比例50%。
（二）擬設專業技術崗位的等級、數量及結構比例
擬設專業技術崗位總數22個，占單位崗位設置總量的71%。其中高級崗位4個、中級崗位8個、初級崗位10個，分別占專業技術崗位總量的18.1%、36.4%、45.5%。
（三）擬設工勤技能崗位的等級、數量及結構比例
擬設工勤技能崗位總數5個，占單位崗位設置總量的16%。其中技術工5個（三級崗位1個，四級崗位3個、五級崗位1個）；普通工0個。
六、崗位基本條件
（一）崗位基本條件
1.事業單位管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位的基本條件，主要根據崗位的職責任務和任職條件確定。事業單位管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位的基本任職條件是：
（1）遵守憲法和法律；
（2）具有良好的品行；
（3）具備崗位所需的專業、能力或技能條件；
（4）具備適應崗位要求的身體條件。
（二）管理崗位基本條件
聘任職員崗位一般應具有中專以上文化程度。八級職員崗位按照中、省、市和我縣干部人事政策有關規定執行；九級職員崗位需在管理崗位工作滿四年（大學專科以上學歷滿一年）；中專學歷的政策性安置人員與試用期滿新招聘人員具備聘任十級職員崗位資格。
（三）專業技術崗位基本條件
專業技術崗位的基本任職條件，按照現行專業技術職務評聘的有關規定執行。實行職業資格準入控制的專業技術崗位的基本條件，應包括準入控制的要求。
（四）工勤技能崗位基本條件
（1）一級、二級崗位，須在本工種下一級崗位工作滿五年，并分別通過高級技師、技師技術等級考評；
（2）三級、四級崗位，須在本工種下一級崗位工作滿五年，并分別通過高級工、中級工技術等級考核；
（3）學徒（培訓生）學習期滿和新聘工勤技能人員見習、試用期滿，并通過初級工技術等級考核，可確定為五級崗位。
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