渠道運營經理崗位的基本職責

職責：

1.參與制定渠道開發、選擇、管理總體方案，并在批準后實施，協助領導做好公司業務管理;

2.新渠道開發;

3.行業推廣渠道運營發展趨勢分析，對外合作聯絡及談判;

4.審查渠道合作者的資格，整理收集分析合作者的業務水平;

5.渠道合作者的聯絡、考評、篩選、淘寶和更新工作;

6.負責對渠道合作者提供持續支持;

7.執行渠道合作者的培訓、售前協助、售后客戶服務和技術支持等;

8.配合執行渠道開發成本分析和控制方案;

9.渠道管理策略持續改進;

10.完成領導臨時交辦的其他任務;

11.尋找并管理渠道合作者。

職位要求：

1.學歷專科及以上，市場營銷專業優先;

___家具行業___年以上，有管理經驗者優先;

3.執行力強、思維活躍、創新能力強、對市場敏銳度強;

4.擅長運營、客戶資源豐富。

渠道運營經理崗位的基本職責2

職責：

1、負責對接重點手游渠道(硬核、TapTap、應用寶、UC等)的運營需求;

2、負責公司游戲平臺的合作渠道拓展，接入公司項目;

3、定期輸出渠道運營數據報告，跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產品及運營策略;

4、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發行節奏及相關運營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好;

5、了解渠道的最新運營動態，熟悉渠道的最新運營規則，并定期整理刷新，策劃渠道側運營活動，對渠道產品、流程及頁面進行策劃或優化,提升運營指標。

任職要求：

1、移動應用渠道領域___年以上經驗者，曾主導或參與移動應用產品渠道合作者優先考慮;

2、具有良好的數據敏感度、數據分析能力及廣告素材優化能力;

3、高效的執行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力;

4、有良好的溝通能力、團隊協作能力及跨部門協作推動力;

5、具備豐富的行業人脈資源。

渠道運營經理崗位的基本職責3

一、信息收集：

1、根據領導安排，收集行業、集團內外各類渠道信息并及時反饋。

2、協助渠道運營總監與各事業部、代理商、終端店面溝通，了解各類需求數據并及時反饋。

二、協助建立渠道體系標準建設

1、協助各事業部完成渠道運營體系建設。

2、協助代理商完成渠道運營體系建設。

3、協助渠道終端專賣店完成標準運營體系建設支持。

三、監督渠道運營

監督各事業部、省代、經銷商的渠道運營體系建設標準、政策的執行及開展情況。

四、其他

完成領導交辦的其他任務

渠道運營經理崗位的基本職責4

職責：

1.負責公司級活動的渠道搭建，商務合作洽談，落地及運營。側重與大型渠道的，基于內容和產品的換量合作和聯合推廣。

2.善于根據渠道方用戶群體特性，不同產品或入口的流量規模及業務邏輯，結合活動特點，針對性制定渠道運營規劃和運營策略，并完成渠道運營引流目標。

3.推進協調內部相關產品，運營等資源與渠道方緊密配合，快速實現商務合作項目的落地。

4.渠道合作效果定期分析，策略判斷及對不同渠道模式提出優化方案，建立健康、高效的渠道合作/投放模型。

5.負責了解和分析市場、競品及潛在合作伙伴動態，定期形成分析報告。

任職要求：

___年以上旅游行業渠道推廣運營經驗，有大型旅游公司級大促/節日的渠道運營經驗及渠道資源優先考慮。

2.具備出色的商務溝通、跨團隊資源協調和全盤把控能力，習慣于主動與內外部跨部門和跨團隊的合作方探討合作方案，并推進團隊高效合作，快速落實產品方案及運營方案。

3.具備很強的資源整合能力，具有敏銳的市場分析意識和創新意識。善于價值捕捉，挖掘與合作伙伴的共贏合作機會。

4.邏輯清晰，目標導向思考，同時具備很強的數據敏感性和數據分析能力，對于整體渠道運營規劃有自己的理念。

5.有很強的責任感，自我驅動型人格，能承受壓力和快節奏。

___本科以上學歷，旅游專業、營銷、市場等專業優先考慮

渠道運營經理崗位的基本職責5

職責：

1、熟悉高端快銷品市場運營模式和營銷方案的靈活應用。

2、根據預定的銷售計劃，完成團隊和所屬區域渠道的任務目標。

3、拓展異業合作商戶、開發與維護封閉渠道，掌握市場動態和發展趨勢，并根據市場變化情況，提出具體渠道的銷售計劃方案和合理化建議。

4、組織策劃并執行各類渠道營銷拓展活動。

5、負責渠道活動策劃、組織、執行，客戶問題的收集、反饋和解決工作。

6、定期完成分析報告與銷售工作規劃。

任職要求：

1、___周歲，專業不限，大專以上學歷。

2、具備___年以上大型快消品行業工作經驗，至少___年以上營銷工作經驗。

3、具備專屬項目獨立工作能力，勇于接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力。

4、較強的商務談判和獨的市場拓展能力，有渠道開發維護管理經驗者優先考慮。

5、具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識。