安全保衛(wèi)目標(biāo)責(zé)任書

安全保衛(wèi)目標(biāo)責(zé)任書1

為了進(jìn)一步落實公安部、銀監(jiān)局和江蘇銀行關(guān)于加強(qiáng)金融保衛(wèi)的有關(guān)通知，使我行各部門安全工作和“三防一保”工作落到實處，現(xiàn)制定下達(dá)新城支行安全保衛(wèi)工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、辦公室安全保衛(wèi)工作實行誰主管，誰負(fù)責(zé)，預(yù)防為主、綜合治理，人員防范和技術(shù)防范相結(jié)合的原則，辦公室主要負(fù)責(zé)人是辦公室安全保衛(wèi)工作的第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織和實施本部門的安全保衛(wèi)工作。

二、辦公室要經(jīng)常組織本部門員工認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的法律、法令，學(xué)習(xí)上級機(jī)關(guān)有關(guān)金融安全保衛(wèi)的文件、規(guī)定和制度，使部門全體員工都認(rèn)識到“三防一保”工作的重要性、必要性，提高員工的法律意識和防范意識，確保部門內(nèi)部不發(fā)生治安和刑事案件，不發(fā)生案件達(dá)標(biāo)達(dá)100%。

三、堅持預(yù)防為主，確保重點部門安全。防火、防盜、、防詐騙、防搶劫是辦公室防范的.重點，要將“三防一保”工作納入具體的經(jīng)營業(yè)務(wù)工作中去，使安全保衛(wèi)工作責(zé)任制做到“橫向到邊，縱向到人”。辦公室是負(fù)責(zé)全行安全保衛(wèi)工作的重要部門，要做好重要文件和章印的保管工作，負(fù)責(zé)購置技防器材，安全節(jié)假日值班工作和大樓的管理工作，同時要經(jīng)常對干部職工、保安人員和門衛(wèi)進(jìn)行安全方面的教育。辦公室所有人員嚴(yán)禁把個人的現(xiàn)金、有價證券等放入自己的辦公室抽屜。每天下班后，由安全責(zé)任人進(jìn)行巡視，關(guān)閉所有的電源開關(guān)，鎖好大門。防火、防盜、防詐騙工作要認(rèn)真，絲毫不能放松。

四、加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)管理，強(qiáng)化檢查整改力度，定期檢查“三防一保”工作，檢查各項安全保衛(wèi)工作制度的執(zhí)行、落實和實施情況，做到情況清楚、職責(zé)明確、操作有序、記錄齊全、監(jiān)督有力，發(fā)現(xiàn)有薄弱環(huán)節(jié)、隱患應(yīng)堅決整改，以免造成重大后果，要將安全保衛(wèi)工作目標(biāo)和工作業(yè)績考核掛鉤，做到獎懲分明。

五、凡能履行本職工作，積極開展“三防一保”，成績顯著者，年底支行將給予表彰和獎勵，凡因未能認(rèn)真履行本職而發(fā)生各類案件、事故，給國家財產(chǎn)和員工生命安全造成損失的將追究其行政責(zé)任，損失重大的由司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

六、本責(zé)任書一式兩份，由雙方各執(zhí)一份。

七、本責(zé)任書有效期一年，自1月1日起至12月31日止。

支行負(fù)責(zé)人：_________辦公室負(fù)責(zé)人：_________

______年______月______日

安全保衛(wèi)目標(biāo)責(zé)任書2

為落實內(nèi)部安全保衛(wèi)工作預(yù)防為主、單位負(fù)責(zé)、突出重點、保障安全的方針，和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，確保單位正常經(jīng)營秩序，特簽訂本責(zé)任書：

一、責(zé)任目標(biāo)

(一)無責(zé)任性詐騙、盜竊、搶劫或造成人員傷亡的案件。

(二)無部室職工被司法機(jī)關(guān)查處的吸毒、販毒、邪教等影響較大的治安案件。

(三)無違規(guī)使用安全防衛(wèi)器械傷及他人的案件、事故。

(四)不發(fā)生因違規(guī)造成的.重要票據(jù)、憑證、檔案、印章、貴重物品丟失及財物被盜案件。

(五)無事故性重大火災(zāi)事故。

(六)不發(fā)生危害國家安全和給單位造成損失的失密、泄密案件、事件。

(七)不發(fā)生影響政治穩(wěn)定和社會穩(wěn)定的重大事件。

二、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

(一)全員簽訂安全保衛(wèi)責(zé)任書，保證制度的落實和執(zhí)行。

(二)關(guān)心員工思想行為，切實做好員工的日常行為排查和重點人員梳理工作;與職工交心談心，及時化解職工之間、職工與鄰居之間的矛盾。

(三)庫房、檔案室、辦公室等不得堆放易燃易爆物品，保持消防通道暢通，不得私拉亂接電源，防止各類火災(zāi)事故的發(fā)生。

(四)加強(qiáng)現(xiàn)金檢查。各部室對所轄對口分社庫存現(xiàn)金檢查全年不少于1次;運(yùn)管部每月對清算中心查庫1次。

三、獎懲措施

(一)收取保證金(并入案防保證金收取)。落實責(zé)任制和完成工作目標(biāo)成績顯著的，給予表彰獎勵;因違規(guī)發(fā)生案件、事故，依據(jù)規(guī)定追究負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任并扣收保證金;及時報告案件、事故情況，積極采取措施控制風(fēng)險和避免減少人員傷亡及財產(chǎn)損失的，可視情況予以免責(zé)或部分免責(zé)。

(二)年末，納入案防績效考核，實行一票否決制。

四、其他

(一)考核期自___年1月1日起至___年12月31日止。

(二)本責(zé)任書一式二份，考核單位、責(zé)任單位各執(zhí)一份。

責(zé)任人：________

______年______月______日

安全保衛(wèi)目標(biāo)責(zé)任書3

為確保××××物業(yè)管理有限公司安全保衛(wèi)部年度計劃目標(biāo)得以實現(xiàn)，經(jīng)公司與目標(biāo)責(zé)任人安全保衛(wèi)部經(jīng)理共同商討，已確定××××物業(yè)管理有限公司安全保衛(wèi)部二〇xx年年度工作責(zé)任目標(biāo)，并由目標(biāo)責(zé)任人代表安全保衛(wèi)部簽署確認(rèn)。

一、責(zé)任目標(biāo)

1、管理目標(biāo)

1）遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；

2）全年不因本部門的責(zé)任和原因而發(fā)生重大安全責(zé)任事故。“重大安全責(zé)任事故”是指：

因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故；

因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財產(chǎn)報廢、損毀事故；

因失職或玩忽職守引發(fā)的火災(zāi)事故；

因失職或玩忽職守引發(fā)的水浸事故；

因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件。

因失職或玩忽職守引發(fā)的業(yè)主／使用人重傷、死亡事件。

3）員工培訓(xùn)計劃完成率100%，員工上崗培訓(xùn)合格率100%；

4）抽、檢查員工對安全保衛(wèi)部工作的滿意率達(dá)90%以上；

5）員工績效考評合格率98%；

6）服務(wù)規(guī)范的出錯率（以檢查、投訴記錄為準(zhǔn)）98%；

7）工作的操作規(guī)程內(nèi)審嚴(yán)重不合格為零，輕微不合格10項以下，觀察項20項以下；

8）工作的操作規(guī)程抽檢合格率92%；

9）消防設(shè)施、設(shè)備的使用完好率為100%；

10）普通治安案件的發(fā)生全年不超過4起，有效處理率100%；

11）其他各類突發(fā)事件的有效處理率100%；

12）滅火預(yù)案演習(xí)達(dá)標(biāo)率100%；

13）訓(xùn)練考核達(dá)標(biāo)率98%；

14）各類值班記錄（含消防監(jiān)控報警記錄、值守記錄）、服務(wù)總臺非工作時間段人員進(jìn)出大廈登記抽檢合格率100%。

2、服務(wù)目標(biāo)

業(yè)主委員會、業(yè)主（使用人）對本部門安全護(hù)衛(wèi)以及消防工作的滿意率97%。

3、經(jīng)營目標(biāo)

1）全部配員××人。其中：部門經(jīng)理×人、安護(hù)主管×人、監(jiān)控班××人、巡護(hù)班××人、城管隊員×人、車輛管理××人。

2）配合總經(jīng)理辦公室將全年屬本部門的各項開支控制在《預(yù)算明細(xì)表》計劃內(nèi)。

3）收入指標(biāo)

收入指標(biāo)明細(xì)表

序次

費(fèi)用項目

年定額數(shù)（元）

備注

寄車費(fèi)用

汽車停車費(fèi)

合計

二、責(zé)任人的權(quán)利

為保證上述責(zé)任目標(biāo)的實現(xiàn)，責(zé)任人（安全保衛(wèi)部經(jīng)理）的權(quán)利如下：

1、人事管理權(quán)

1）對安全保衛(wèi)部所屬班組長（含）以下各級員工的組閣權(quán)、獎罰權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán)。

2）對安全保衛(wèi)部副經(jīng)理的任免、調(diào)配、解聘、獎罰的建議權(quán)。

3）編制范圍內(nèi)臨時工的招聘錄用決定權(quán)。

4）崗效工資制標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的調(diào)薪建議權(quán)。

2、管理決策權(quán)

4）主持安全保衛(wèi)部的日常管理工作。

5）組織實施安全保衛(wèi)部的工作目標(biāo)、工作計劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度。

6）主持召開安全保衛(wèi)部的各類工作會議。

3、申請支持權(quán)

1）依據(jù)安全保衛(wèi)部的工作進(jìn)展情況，申請專項經(jīng)營管理資金和其他資金支持。

2）申請修改安全保衛(wèi)部的組織架構(gòu)和人員定編。

3）申請業(yè)務(wù)支持。

三、責(zé)任人的義務(wù)

1）接受公司的`統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

2）向公司作工作匯報。

3）確保責(zé)任目標(biāo)的逐步實現(xiàn)。

4）自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查。

5）每月27號前按時上報次月度工作計劃報表。

6）每月2號前組織目標(biāo)評估，質(zhì)量評審，進(jìn)度、質(zhì)量考評。

7）每季末的次月3日前組織員工季度績效考評。

8）積極配合公司完成其他專項工作。

9）保證安全保衛(wèi)部的各個標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。

10）保證安全保衛(wèi)部的操作不違背國家的法律、法規(guī)。

11）保證員工的生活、工作秩序。

12）保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。

13）為公司培養(yǎng)人才。

四、公司的權(quán)利

1、有對安全保衛(wèi)部的運(yùn)作狀況（工作進(jìn)度、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、成本等指標(biāo)）抽查、檢查、監(jiān)督的權(quán)利。

2、有對目標(biāo)責(zé)任人及以下各級員工的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán)。

3、有要求責(zé)任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)利。

4、有對安全保衛(wèi)部費(fèi)用預(yù)算實績的審計權(quán)、監(jiān)控權(quán)。

5、有對目標(biāo)責(zé)任人的績效考評權(quán)、獎罰權(quán)。

6、專項事件的調(diào)查權(quán)。

五、公司的義務(wù)

1、及時提供合適的業(yè)務(wù)支持。

2、提供信息支持。

3、提供資金支持。

六、目標(biāo)考評

公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任人的績效考評。考評標(biāo)準(zhǔn)和辦法的依據(jù)為公司績效考評相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程和本目標(biāo)管理責(zé)任書。

七、目標(biāo)獎罰

1、目標(biāo)責(zé)任人（安全保衛(wèi)部經(jīng)理）必須依照雙方確認(rèn)的工作計劃完成本責(zé)任書所列的各項目標(biāo)。

2、如果工作目標(biāo)完成，則安全保衛(wèi)部可按董事會核定的計劃額度編制獎金分配方案并進(jìn)行年終獎金的分配（兌結(jié)預(yù)支的季度獎金）。

3、如果本責(zé)任書所列三類目標(biāo)不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標(biāo)，扣減目標(biāo)責(zé)任人的25目標(biāo)獎金，直至扣除全部獎金，并承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰。

4、若發(fā)生不可抗力而致使目標(biāo)責(zé)任無法完成，則本目標(biāo)責(zé)任書失效，遺留問題由公司與目標(biāo)責(zé)任人共同處理。

八、其他事項

1、本目標(biāo)管理責(zé)任書壹式肆份，公司存檔兩份，目標(biāo)責(zé)任人一份，安全保衛(wèi)部經(jīng)理存檔一份。

2、未盡事宜，由目標(biāo)責(zé)任人同公司協(xié)商解決，補(bǔ)充條款與本責(zé)任書具有同等效力。

3、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

4、本責(zé)任書解釋權(quán)在公司。

目標(biāo)責(zé)任人簽署：總經(jīng)理簽署：

日期：___________日期：___________

安全保衛(wèi)目標(biāo)責(zé)任書4

安全工作重于泰山，安全工作是學(xué)校工作的重中之重。為了加強(qiáng)管理，落實責(zé)任，杜絕學(xué)校事故的發(fā)生，依據(jù)中華人民共和國十部委聯(lián)合發(fā)布的《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》，結(jié)合保衛(wèi)科的具體工作內(nèi)容，特制定本目標(biāo)責(zé)任書。

一、加強(qiáng)對門衛(wèi)人員的管理工作并落實其職責(zé)。

二、負(fù)責(zé)檢查各重點單位是否配備必要的防火、防盜等防范器材。

三、檢查上課期間學(xué)生出入校園是否有班主任開據(jù)的放行手續(xù)。

四、檢查學(xué)生入校是否按規(guī)定佩戴標(biāo)志、非本校人員進(jìn)入校園是否有正當(dāng)理由，是否進(jìn)行常規(guī)性的登記。

五、負(fù)責(zé)檢查出入校園的車輛是否有登記，是否要求其限速并按規(guī)定路線行走，指定地方停放。

六、檢查對攜帶易燃易爆管制刀具等危及學(xué)校及師生安全的物品進(jìn)行查收工作是否得到落實。

七、發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)進(jìn)行及時盤問，核實身份對違章人員的批評教育做到態(tài)度堅決，語言和氣。

八、同各班級簽訂綜治及安全工作責(zé)任書。

九、負(fù)責(zé)檢查值班巡邏、安全防火、防煤氣中毒等制度的.落實情況。

十、配合各科室對師生進(jìn)行普法及安全知識教育。

十一、負(fù)責(zé)對突發(fā)事件的及時調(diào)查與處理工作。

十二、負(fù)責(zé)檢查組織學(xué)生集合及大型活動的人身安全落實情況。

十三、負(fù)責(zé)對辦公室內(nèi)部進(jìn)行安全隱患排查。

十四、本責(zé)任書有效期為一年，自年月日起至年月日止。其間亳州市教育局下達(dá)的有關(guān)安全保衛(wèi)管理工作的職責(zé)與本責(zé)任書一并執(zhí)行，年終進(jìn)行考核。

責(zé)任人：

年月日

分管責(zé)任人：

年月日

安全保衛(wèi)目標(biāo)責(zé)任書

為了進(jìn)一步做好園區(qū)安全保衛(wèi)工作，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、《企事業(yè)單位內(nèi)部治安條例》等有關(guān)法律、法規(guī)要求，明確安全管理責(zé)任，與物業(yè)公司簽訂本責(zé)任書。

一、安全保衛(wèi)責(zé)任目標(biāo)與要求

（一）責(zé)任目標(biāo)

力保“零案件”、無重大風(fēng)險事件、無重大違紀(jì)違規(guī)失職行為、無重大安全生產(chǎn)事故、無群體性事件，嚴(yán)防校園惡性事件。

（二）總體要求

1、以維護(hù)穩(wěn)定、保障安全、創(chuàng)建平安校園為主線，做好內(nèi)部治安保衛(wèi)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和突發(fā)事件應(yīng)急管理工作，營造良好的園區(qū)秩序和工作環(huán)境，為園區(qū)各項工作的健康持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的安全保障。

2、樹立“安全是第一責(zé)任”，“安全創(chuàng)造價值”的理念，健全內(nèi)控管理的長效機(jī)制，明確安全工作的責(zé)任分工、工作內(nèi)容、措施要求，建立橫向到邊、縱向到底的安全保衛(wèi)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。

3、有效防控各類案件與風(fēng)險，嚴(yán)格遵守安全保衛(wèi)規(guī)章制度，加強(qiáng)安全防范措施，落實安全責(zé)任，規(guī)范崗位業(yè)務(wù)操作，確保所在園區(qū)的安全和穩(wěn)定。

二、安全保衛(wèi)責(zé)任與措施

（一）安全生產(chǎn)

1、認(rèn)真貫徹落實國家的法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度，防止各類案件、火災(zāi)事故和安全生產(chǎn)責(zé)任事故，確保人身和財產(chǎn)安全。

2、落實安全防范措施，將安全責(zé)任分解到各崗位，建立完善的內(nèi)控機(jī)制。落實防盜、防火、防破壞、防黃賭毒等各項措施，“看好自己的門，管好自己的人”。

3、加強(qiáng)安全員隊伍建設(shè)。選配責(zé)任心高、應(yīng)變能力強(qiáng)的員工擔(dān)任兼職安全員（義務(wù)消防隊員），做好安全監(jiān)督、檢查和隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改或報告安全管理部門。兼職安全員（義務(wù)消防隊員）應(yīng)積極參加相關(guān)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

4、定期開展全員安全學(xué)習(xí)教育活動，強(qiáng)化員工自身的安全責(zé)任意識，自覺遵守各項規(guī)章制度，對典型案例進(jìn)行剖析，深入開展安全警示教育活動。

5、確保物防、技防設(shè)施和特種設(shè)備完好，發(fā)現(xiàn)問題及時向相關(guān)部門報告，對檢查發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施積極整改。嚴(yán)格按照規(guī)范操作，做好轄內(nèi)和責(zé)任區(qū)的安全生產(chǎn)工作，防止火災(zāi)、爆炸、交通、電氣、中毒等安全責(zé)任事故發(fā)生。

（二）治安消防

1、安全員或義務(wù)消防員要按照職責(zé)，做好責(zé)任區(qū)內(nèi)的治安防范和日常安全保衛(wèi)工作，經(jīng)常排查本部門、本崗位工作中的不安全問題及隱患。

2、加強(qiáng)園區(qū)安全和人員出入管理。對進(jìn)入園區(qū)內(nèi)的可以人員加強(qiáng)防范。文件和重要物品入柜上鎖，不在辦公區(qū)存放個人貴重物品。

3、工作場所禁止存放易燃、易爆、易腐蝕物品，不得焚燒文件紙張，不擅自使用大功率電器；不在園區(qū)內(nèi)吸煙。員工下班要關(guān)閉電器設(shè)備電源，最后離開人員要對工作場所進(jìn)行檢查，關(guān)閉窗戶、門鎖和切斷總電源。

4、不參賭、不吸毒、不嫖娼、不參與邪教組織、不參與非法集會。

（三）應(yīng)急管理

1、了解各類應(yīng)急突發(fā)事件預(yù)案和處置辦法，以確保生命安全為前提，保護(hù)財產(chǎn)安全。

2、按規(guī)定開展應(yīng)急預(yù)案演練，熟練掌握處置突發(fā)事件的能力和技巧。

3、突發(fā)事件和安全事故得到妥善處理和有效控制，確保不激化矛盾、不擴(kuò)大事態(tài)，把損失和不良影響降低到最小程度。

三、監(jiān)督、檢查和考核

凡內(nèi)部發(fā)生刑事案件或重大治安責(zé)任事故，對員工違規(guī)行為根據(jù)《嘉興市建銀物業(yè)管理有限責(zé)任公司員工手冊》給予處理。

本《安全保衛(wèi)目標(biāo)責(zé)任書》一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

嘉興市建銀物業(yè)管理有限責(zé)任公司（蓋章）

嘉興市高中園區(qū)管理辦公室（蓋章）