第一篇：給畢業生求職簡歷的寫作建議

在激烈的求職競爭中,一份針對性強、個性鮮明的簡歷能夠吸引招聘單位的目光,進而贏得展示自己的機會。那關于給畢業生求職簡歷的制作建議有哪些呢?下面是寫寫幫文庫小編為你整理的給畢業生求職簡歷的一些寫作建議，希望對你有幫助。

給畢業生求職簡歷的建議

一、內容必須真實

不管是你的知識水平、業務能力，還是你的工作經歷，不管是簡歷的哪個環節，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，并要執行好“真實”這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發現你的簡歷有造假的現象，應聘者的人品道德也就會完全喪失，這也注定這個應聘者無法找到優秀的雇主。

二、目標一定明確

尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門”以及“目標崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業、技能、經驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標的申請者，也是最容易被淘汰的對象。

三、簡單但要厚實

簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據西門子公司負責校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，所以張數太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數最好控制在一兩張內，最多不要超過3張

一份“一目了然”的簡歷，一定是把應聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結、提煉你的特點。

厚實是指簡歷內容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經驗、能力優勢都一一表達清楚。

四、采用倒敘方法

很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。

五、莫寫所有經驗

你所參加的實踐、項目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現在應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。用這些經驗證明你有能力做好自己的目標工作，能勝任自己的目標崗位。

六、不同公司簡歷不同

公司不相同，文化自然有差異。應聘者千萬要記住;應聘不同的企業，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應聘者必須結合要應聘的企業，重新寫自己的簡歷。

七、不必附加證書

對于在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現象，軟件工程專業的張老師提醒說，千萬不要這樣做，也無須這樣做。最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時，才提交你那些與申請職位相關聯的證書，而且必須是如實提供相關證書。

第二篇：畢業生求職簡歷寫作與投遞

畢業生求職簡歷寫作與投遞

去年校園招聘會高峰時節，在幫忙完成“插隊”任務后，記者與幾名大四小朋友在某重點高校舉辦招聘會的體育館附近的清真飯館一起吃飯，一名女生怯生生地遞上精心制作的簡歷，讓記者給看看有沒有什么問題。

粗看之下，這份簡歷制作得跟這名女生的外貌一樣，眉清目秀，端莊大方。只是由于當天臨時趕場赴會而復印的痕跡也很明顯。可是看著看著，我卻發現了問題：“同學，你是不是忘了復印封面啦？”這名女生一拍腦袋：“糟糕，我的地址、手機、郵箱等等聯系方式全都在封面上，怎么忘記復印了呢？哎！”細問之下，原來正是由于這一大意，一上午汗流浹背給用人單位恭恭敬敬投上的5份個人簡歷，全都是未留地址的“廢品”！玩笑開大了。記住，簡歷的“要件”必須齊備，盡管以上只是極端的例子。

還有兩種簡歷寫作的極端，一是事無巨細，寫得情節生動，活脫一篇記敘文習作，可以想象畢業生同學在寫作這份求職簡歷時的得意勁兒，文學性什么的全都有了，可惟獨不像是一份給繁忙的面試官在幾分鐘內讀完的簡歷，須知簡歷的閱讀者并不是你的語文老師，一名企業hr親口告訴記者，她每次閱讀一份簡歷的時間不會超過一分鐘！還有一種簡歷寫作的極端是太過簡略，只有名詞，沒有動詞。要記住，企業hr并不是你的人生大事記的“太史公”，那些在你自我欣賞時讀來栩栩如生、活靈活現的社會實踐活動的名稱羅列，在別人眼里只是一堆干巴巴的、抽象的名詞堆砌而已，hr惟一有興趣的是你在這一系列活動中扮演的角色，是求職學生這個人本身！

個人簡歷

因此，太多滿懷著自戀書寫簡歷是不必要的，同樣，沒有激情的求職征程也是不會成功的。

第三篇：畢業生求職簡歷

個人簡歷

一、個人資料
姓 名： 性 別： 出生日期： 政治面貌： 婚姻狀況：未婚 畢業院校： 學歷：本科 申請職位： 通訊地址： 聯系方式： 電子郵箱：(手機)（座機）郵編： 民族： 籍貫： 身心素質：良好 專 業： 畢業時間： 照片

二、教育背景

三、所學課程

1、基礎課程：儀器分析、食品分析、分析化學、食品微生物學、食品化學、基礎化學、生 物化學、物理化學，食品營養與功能性食品、食品安全學、大學物理、高等數學、概率論與 數理統計、食品工程原理、機械制圖、機械設備。

2、專業課程：糧油食品工藝學（雙語）、果蔬加工學、果蔬貯藏學、釀造工藝學，食品機 械與設備、食品工廠設計。

3、選修課程：軟飲料工藝學、食品感官評定、食品配料與添加劑（雙語）、食品包裝學、食品質量管理，食品工程材料、專業英語、商務英語、制冷技術與冷庫設計。備注：以上添加下劃線的課程均包含實驗課程。

四、基本技能

1、獲得中華人民共和國食品檢驗職業資格證書、中華人民共和國 ISO9001:2008 質量管 理體系和 ISO22000:2005 食品安全管理體系內部審核員資格證書。

2、通過全國計算機信息高新技術考試和全國計算機等級考試（二級 visual Basic），熟練 運用 Internet，熟練掌握 Offic 系列軟件的操作，擅長 word、excel、powerpoint、photoshop、frontpage 等軟件，熟悉 windows XP、win7 等操作系統。

3、以優異成績通過全國大學英語四、六級水平考試和英語口語考試，全國大學生英語競賽 “青島大學賽區三等獎”，有較強的英語聽說讀寫的能力。

五、實踐經驗

1、教學實習：掌握糧油食品工藝學、果蔬貯藏學、果蔬加工學、食品化學等課程涉及到的 生產設備的使用、生產流程的安排及生產設計方面的經驗。

2、創新立項：xxxxxxxxxxxxx 的創新實踐項目。

3、社會實踐：2010 年 3 月 15 日，參加 xxxxx 區“3.15 國際消費者權益日咨詢宣講”

活動； 2010 年暑假，“xxxxxxxxxx” 參加 實踐活動； 2011 年暑假，組織策劃 “xxxxxxxxx” 實踐活動。

4、企業實踐： 2009 年寒假，xx 餐飲連鎖店實習； 2010 年暑假，xxx 實習一周； 2010 年寒假，xxxx 實習一周； 2011 年暑假，xxxxx 實習一周。

六、獲獎情況
1、2009——2012 年，連續三年被評為“校級優秀學生干部”“校級三好學生”“優秀團、、支書”，綜合素質測評為優秀； 2、2009——2010 學年被評為“優秀團員”，并被推優入黨，2011 年加入中國共產黨； 3、2009——2010 學年，“食品學院優秀協會會長” ； 3、2009 年食品學院文藝部與蓓蕾文藝協會舉辦的化妝美發大賽優勝獎； 4、2010 年 3 月 15 日 xxxxx“3.15 國

際消費者權益日咨詢宣講”活動“3.15 優秀志愿 者” ； 5、2010 年 xxxxxxx 藝術節： “感受綠色，秀出魅力青春”環保時裝大賽三等獎，“茗香.雅韻”茶文化藝術優勝獎，“我主沉浮，誰與爭鋒”大學生辯論賽三等獎，“賞筆記，展風采” 筆記鑒賞大賽優勝獎； 6、2011 年，xxxx 集體舞舞蹈大賽團體三等獎，食品學院趣味運動會接力比賽三等獎； 7、2011 年“xxxx”暑期社會實踐優秀分隊隊長，優秀組織個人，所發表的新聞被多家媒 體和網站曝光。

七、擔任職務
1、2009——2010 年，xxxx 團支書，食品學院社團聯合會宣傳部干事，食品學院心鈴協 會副會長； 2、2010——2011 年，食品學院學生會秘書處秘書； 3、2010——2012 年，食品學院 xx 班團支書；

八、興趣愛好
看書、讀報、拉丁舞、籃球、瑜伽、游泳、寫作、手工制作

九、自我鑒定
性格：性格外向、樂觀、積極向上；自我約束能力、意志力強；自信、謙虛、謹慎；有正確 的世界觀、人生觀和價值觀；遇事沉著冷靜，應變能力強； 不拘泥于現狀，敢于冒險和挑戰。學習：理論課程扎實，學科成績優秀，實踐能力強；學習主動性強，知識面涵蓋廣；不斷開 拓創新，善于抓住事物的本質，并通過積極的思考解決問題。工作：細心、踏實；具有較強的領導能力、組織協調能力、統籌安排能力、適應能力、溝通 能力、分析解決問題能力、團隊協作精神；做事講究策略方法，善于反省和思考，悟性好； 具有較強的集體榮譽感、責任感、上進心和吃苦耐勞的精神。

第四篇：畢業生求職簡歷

我的簡歷個人基本情況

姓名：AAA性別：男

民族：漢出生日期：19AA.AA.AA

戶籍：河南政治面貌：黨員

所學專業：土木工程系道橋方向學歷：大學本科

畢業院校：洛陽理工學院聯系電話：AAAAAAAAAAAAA

E-MAIL：AAAAAAAAAAA@qq.com籍貫：AAAAAAAAAAAAAAAAA

獲得榮譽及各類證書

2009.9-2010.7優秀主持人榮譽證書、優秀話劇演員、志愿者先進個人

2010.9-2011.7中華人民共和國機動車駕駛證、暑期實踐二等獎、五四活動策劃二等獎

2011.9-2012.7大學生英語四級507、優秀團干部

專 業 技 能：能熟練運用Word、Excel、PPT、CAD等辦公軟件及測量儀器。

社會實踐/見習經驗

2010暑假組織班級同學外出進廠實習，進入生產一線，對校園以外有了解，回校后又組織自己團隊整理假期所得，參加學校的暑期實踐競賽，通過我們的努力，獲得了第二名的好成績，這次實踐讓我更清晰的規劃了以后暑期的生活。

2011暑假在駐馬店至南陽公路段實習，系統接觸了測量看圖，初步掌握了基本測量儀器的使用及一些現場施工技巧，將書中的理論應用到了實踐中去。

2012暑假在北京瑪斯威爾發展有限公司做總經理實習助理，負責銷售高檔奢侈品，對物流，銷售各環節有了系統的認識，接觸到了各階層的成功人士，同時對自己的學業有了更多的認識和思考。

自我評價我性格外向，對人真誠謙虛，習慣思考總結，在于朋友相處中，我樂于傾聽，朋友們對我很信任，我想能給人以信賴也是自我價值的一種體現，在校期間我一直擔任班級和學生會干部，有著較強的組織協調能力，吃苦耐勞，敢于面對挑戰，具有良好的適應性，做事情認真負責，另外我喜歡書法，有良好的文字組織能力，我相信凡事預則立，機會是留給有準備的人的，只要努力，總會被看到。

我的自薦信

尊敬的AAAAA局人事部經理：

您好！首先感謝您在百忙之中翻看我的簡歷。我叫王鵬飛，來自河南洛陽理工學院，我將于2013年6月畢業于洛陽理工學院土木工程專業，今天我鄭重且誠懇的向您推薦我自己，我希望加入貴單位，在貴單位的幫助和栽培下實現自我的價值。

大學四年里，在學好專業知識的同時，我也注重培養和鍛煉自己的實踐能力，我連任了班級團支書，且一直服務于學生會組織部，工作都得到了老師和同學的肯定。在課余時間做過家教，工人，經理助理，幫高中老師代過課，協助專業老師做試驗，也收過廢品，做過建筑工地小工，通過這些社會實踐鍛煉，讓我具有了較強的工作組織能力、社交能力和良好的合作精神，同時也讓我更加寬容，有同情心，能吃得下苦。

在我大二的時候開始關注貴單位，之后又聞多方對貴單位的肯定，所以我努力完善自己，以期畢業能順利被貴單位接收。因為喜歡，所以選擇！我知道貴單位人才濟濟，我不會是最聰明的一個，但我會努力成為最認真，最踏實的一個。

在這里，我再次誠懇的向您推薦我自己——一個樂觀開朗，踏實穩重的大學畢業生，既然我選擇了就要全力以赴把它做好，我愿從事貴單位道路橋梁方面的工作，我愿意在貴單位成長，真

誠的服務單位、服務社會。

最后衷心祝愿貴單位事業發達、蒸蒸日上！以表達我真誠的感謝！

此致

敬禮

AAA

謹上 20AA年 A月AA日

第五篇：簡歷寫作與求職禮儀與簡歷格式建議

簡歷寫作與求職禮儀

把你的理想和自信化成真實的行動，理想正在前面等你 大學生畢業求職――簡歷寫作與求職禮儀講座記錄

調查（在座的學生的構成：大一大二大三大四，南大非南大）今天的主要內容，將從以下五個方面進行溝通 1.如何尋找就業信息

2.5分鐘就能看完的簡歷怎么寫 3.投遞的途徑

4.了解不同企業的文化背景 5.從容應對面試

1.一般尋找就業信息時有哪些渠道

同學回答：百合，學工領導，關注大型國企及公務員的網站，最重要的是百合。統計數字 什么樣的渠道成功率比較大？

報紙廣告 40%（信息量大 成功率高）大家應該看每周四51job的前程無憂版，廣告量大，很多信息，千萬不要錯過，上海、香港就業的報紙每周都象一本雜志。電腦網絡 33% 51job，中華英才網，智聯招聘網。人才市場 15% 五年以前到現在為止，人才市場都很擠，最普通的招聘信息渠道。學校海報及校園招聘 12% 這是目前為止成功率比較高的幾種方式。提個醒：求職陷阱

希望大家越少碰到越好，要有鑒別能力。虛假廣告

：宣傳夸張，某個時間段里不停的招聘，提成類，很多廣告不談工作內容，只談工作待遇之優厚，這是基本上不可能的事情，任何工作都是要從基礎做起的。2.為什么要談寫五分鐘的簡歷？因為hr是沒有時間仔細看你多達幾十頁的簡歷的, 除非到了決定用你時, 開始時他指給你的簡歷五分鐘時間。簡歷要求：層次清晰，一目了然 簡明扼要，有所側重 實事求是 簡歷內容：

同學回答：個人信息（姓名，專業等）獲獎經歷 論文情況 社會實踐 自我評價等，不同人有不同側重。模板如下：

個人情況(照片是重要的)? 姓名：XXX

? 性別：X

? 出生年月：XX年XX月XX日 ? 戶籍：XX市

? 聯系方式：XXXXXXXXX ? 聯系地址：XXXXXXXXXXXXXX

大學教育(對于大學生來說，弱勢是在社會實踐經驗，所以把受教育情況放在前面)? X年X月—X年X月 XXXX大學XX專業

相關社會實踐（在面試時，有很多學生是兩耳不聞窗外事，有時間卻不去做實踐）? X年X月X日—X年X月X日 XXX公司XX項目 ? 擔任職務： ? 學習心得：

獲得證書（有所側重，以應聘職位為標準側重）

興趣愛好

優點

缺點（一定要寫一些缺點，可以反應你的真實程度）簡歷只需要寫：受教育程度，與應聘崗位相關的社會實踐有很多話不必說：我是一匹千里馬，我在等一個伯樂。可以加上你的一些證書附件，頂多三張就夠了。

3.簡歷投遞：我們的信息是在那里找的，簡歷就在那里投遞。平信郵寄招聘網站投遞：有很多人性話的設計，可以了解很多信息，比如說同一職位的投遞人數比較便捷，hr很愿意選擇的一個方式人才市場攤位直接投遞單位網站直接填寫簡歷投遞

4．故事：森林里，美國人，日本人，饑餓的獅子，跑鞋。我們應該了解我們所投遞的公司的企業文化

歐美公司：個人至上，溝通至上，沒有缺點的人不受歡迎，這是一個誠信度的問題，很多hr反感許多將自己的優點說成缺點的應聘者，認為沒有溝通解決不了的問題。

日本公司：典型的積極奉獻型，以社為家，如果沒有特殊的原因，基本上一家公司終老，不喜歡頻繁跳槽的人，沒有間隔的辦公室，所有人背對著老板辦公，沒有個人隱私，整天在一種監視的環境下工作，愛上加班。

臺灣公司：典型的吃苦耐勞，大多數臺灣老板都是白手起家，艱苦奮斗出來的，裙帶關系多，都從業務員做起，無論是誰，都從基層做起，效忠和服從，旺旺公司：每天早晨早操

香港公司：講求效率，中西合璧 5.接下來談一談面試：

很多準備不要忽視招聘啟事上要求的攜帶的資料要準備齊全服飾是否符合應征的企業文化

對于專業方面的準備

面試官的組成：Hr，上司，資深專業人士面對鏡子多作幾次練習，克服緊張和局促良好的休息

面試時不可忽視的禮儀

提早出門，不要因為客觀原因造成遲到；

出門前看看，服裝是否保持整潔、發飾干練，可著淡妝，但不要追求與眾不同； 注意禮節，面帶微笑，心態平和進入公司面試等候區；等候的時候不要與其他求職者等大聲攀談、嬉笑發出嘈雜的聲音；

和所有經過你身邊并和你有目光接觸的職員點頭微笑； 保持輕松的坐姿，注意其他細節； 態度篇：

心態平和，自信的表達是成功的開始

語言表達要簡短、精練（多人面試，要給別人留有時間）從對方的立場思考問題，不要偏題，不要偏執 從容應對怪異的考題，切勿緊張亂了分寸 注意敏感話題、涉及到商業機密的話題

輕松應對風格迥異的面試官： 過分友善型---正確對待微笑，很多hr會營造一種輕松的氛圍，人在放松之下會把一種不好行為表現出來，比如散漫。

漫不經心型---正確對待隨意，hr不可能問一些沒有價值的問題 步步逼近型---保持冷靜，不要驚慌

問題篇：

? 為什么不談談你自己？

分析：這是個開放性問題。從哪里談起都行，但是滔滔不絕地講上一兩個小時可不是雇主所希望的。這樣的問題是測驗你是否能選擇重點并且把它清楚、流暢地表達出來。顯然，提問者想讓你把你的背景和想要得到的位置聯系起來。回答對策：直接簡要回答所問的問題，然后很快地把你的答案轉到你的技能、經驗和你為得到目前這份工作接受的培訓上來。

? 談談你的家庭或家人？

分析：家是制造人格的工廠，你的性格、氣質與家庭環境和教育背景有密切的關聯，這樣更能了解你； 回答對策：不吹噓自己的家庭背景，突出家人對自己的正面積極的影響，對家人的稱呼要正式化，并表示家人對這份工作的支持度。

? 你有哪些主要的缺點？

分析：這是個棘手的問題。若照實的回答，你會毀了工作，雇主試圖使你處于不利的境地，觀察你在類似的工作困境中將作出什么反應。回答對策：回答這樣的問題應誠實。完滿地回答應該是用簡潔正面的介紹抵消反面的問題。不要把優點強扯成為美化的缺點，這樣會影響你的誠信度。提及缺點的同時要表達正在努力克服和盡力改善。人人都有缺點，考官也不例外，因此不要怕，不要隱瞞！

? 你的哪些教育背景和經驗和這份工作有聯系？

分析：了解你和你所要應聘的工作在專業和社會實踐上有什么對口的關聯。回答對策：不管你在這方面優勢多還是劣勢多，首先要自信，從容，如果專業對口，實踐少，就突出如何在學習中取得的進步和成績；如果實踐多，就突出如何參與實習公司的相關工作，自己的心得和受益。

總之不要表現的“兩耳不聞窗外事” 的形象

面試實戰：

你怎樣看待團隊合作工作？前提是你是一個強調獨立工作的人 同學甲：工作分很多種，首先弄清楚這個工作是否適合獨立完成還是團隊合作完成，這是前提，如果確定團隊合作完成，先進行分工，選出合適的管理者，分配工作完成后，按照分工進行工作，大家還可以交換一下意見

同學乙：關于團隊合作，中國有兩句古話，三個臭皮匠賽過諸葛亮，一個和尚有水喝，三個和尚沒水喝，所以團隊工作首先判斷這個工作是否適合團隊合作，還有成員之間是否適合團隊合作，如果團隊成員比較獨立，不喜歡干擾，那么就不適合。

在實施階段，領導者應該將任務分配到每個人頭上，弄清楚每個人要做的事情，分配到任務的人應該積極主動的去完成，可能會遇到一些困難，大家要注意相互聯系和溝通。同學丙：首先我是學法律的，按照我的專業背景找工作不會找一個很注重技術的公司，我會找律師事務所這樣的工作，我是一個不太注重團隊工作的人，對于法律工作者來說，除非很大的項目，一般其他人只是一個細節工作，如果需要我會先發揮自己的能力，確定我能做的和我不能做的，然后尋找一個給予我幫助的團隊。

總結：答案差不多有以下幾種：

A大多數人都太過高估團隊合作的效能了，我認為具備獨立思考能力的人才能增進組織效能，我是一個獨立工作能力很強的人。

B我喜歡團隊合作活動，但我發覺自己在獨力工作時會有比較好的工作效率。C我喜歡團隊合作，雖然太多人參與計劃有時會降低工作效率，但我相信三個臭皮匠勝過一個諸葛亮，集眾人之智慧往往能夠成就一個比較好的結果。我發覺自己在團隊中總是扮演檢視細節、彌補疏漏并負責收尾的角色。

關于薪水的問題：心中有數，合理拿薪除非用人單位已經十分明確表態要用你，否則不要討論薪酬； 切勿盲目主動提出希望得到的薪酬數目；盡可能從言談中了解，用人單位給你的薪酬是固定的還是有協商余地的；面試前設法了解該行業薪酬福利和職位空缺情況。

面試結束后：耐心的等待通知，真實的面對結果，及時調整心態，總結經驗，為下一次作準備，不要老是電話騷擾hr。

簡歷格式建議

簡歷格式建議

1、在創作簡歷之前，預先確定誰是閱讀者。然后根據界定的閱讀者創作簡歷。

比如給廣告公司的簡歷與其它公司的簡歷創作就不一樣。

2、簡歷的五個主要部分是：抬頭、簡介、工作經歷、教育背景、其他雜項。

雜項部分包括軍隊服役、出版物、發表演講、社團成員資格、獎勵和獲得承認、計算機技能、專利權、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。

3、格式選擇

時序型的簡歷格式按時間倒序描述您的工作經歷，從您最近的職位開始，然后回溯，著重強調責任和突出的成就。這種格式適用于您有無可挑剔的工作經歷。功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調您特殊的成就和非凡的資質，但是并不將它們與特定的雇主聯系在一起。當您正在改變職業，或者有就業記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優點，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹您的價值、資信和資質（功能部分），隨后的工作經歷部分提供了支持性的內容（時序部分）。

簡歷型格式的使用者絕大多數是專業技術人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫生、以及律師或注冊會計師可使用這種類型。

4、簡歷上不要出現薪金的歷史記錄和待遇要求。如果要求您提供這些信息，寫在附信上。（簡歷一定要有附信。）

5、簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。

以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。

6、主要著重最近的工作經歷，一般來說，雇主只對10年以內的工作經歷感興趣。一份好的簡歷，看起來就像一座倒金字塔，最近的經歷最詳細，占地兒最多，其它早期的工作經歷只是簡單的提一下。

7、除非有特殊要求，應用計算機打印，可以用激光的，也可以用噴墨的。紙張一般用白色、淺灰色或米色的A4紙，有了原件，可以復印，不必全部打印（你是用文字寫簡歷，而不是用紙）。

如果您是一個剛剛畢業的學生或者是已經有一段時間沒有工作了，那么您必須要在展示您的情商、潛力、動力和精力方面付出特別的努力。強調可量化因素和您在社區、學校或其他地方中的領導角色。您向招聘人員傳達的信息表明，您將會成為一個機智聰明、勇于創新和能做出貢獻的團隊成員。