第一篇：領導在新兵大會發言

【導語】：每一年，我們都會有人加入軍隊，壯大我國軍事力量。那么今天小編為大家帶來的是關于領導在新兵大會上的發言范文，希望對大家有所幫助!

【領導在新兵大會發言】范文一

同志們：

今天，我們在這里隆重集會，熱烈歡送我縣優秀青年光榮入伍，這是我縣人民政治生活中的一件大事。征兵工作開展以來，全縣廣大適齡青年，積極響應祖國召喚，踴躍報名參軍，大家以實際行動依法履行兵役義務，體現了高度的愛國主義精神。經過嚴格挑選、層層把關，你們被批準光榮入伍，即將成為中國人民解放軍中的一員，這不僅是你們本人的光榮，也是你們全家乃至全縣人民的光榮。我代表縣委、縣政府、縣武裝部，向你們表示熱烈的祝賀!

新兵同志們，中國人民解放軍是中國共產黨領導下的人民軍隊。作為偉大祖國主權的捍衛者，我們的人民軍隊始終堅持全心全意為人民服務，始終作為踐行“__”重要思想的排頭兵，為中國人民的解放事業和國家經濟建設做出了巨大貢獻。這個崗位光榮神圣，責任重于泰山，希望你們到部隊后，要牢記人民軍隊的宗旨，繼承我軍的光榮傳統，繼續發揚我們盧龍人民“團結拼搏、開拓進取、吃苦務實”的精神風貌，認真學習，積極磨練，努力爭做一名優秀的軍人。新兵同志們，42萬父老鄉親在熱切地期盼著早日聽到你們建功新業的喜訊，早日收到你們的立功嘉獎的喜報!

接兵部隊的領導同志，你們繼承發揚了部隊的好傳統、好作風，以實際行動密切了軍政、軍民關系，工作中堅持原則、密切配合，從新兵體檢、家訪到定兵整個過程，都做了大量卓有成效的工作，為保證新兵質量做出了重要貢獻。在此，我代表縣委，縣政府和全縣人民，向你們表示衷心的感謝!同時，歡迎你們常來盧龍做客。

最后，祝接兵部隊的領導同志們和全體新兵一路平安!

謝謝大家

【領導在新兵大會發言】范文二

同志們：

遵照_、_～年度冬季征兵命令，在全縣各級各部門的共同努力下，經過嚴格的體格檢查和政治審查，我縣共有 名青年被批準入伍，即將成為一名光榮的中國人民解放軍。

在此，我代表縣委、縣政府向全體應征入伍的青年表示熱烈的祝賀!向關心支持國防事業的應征青年的家長表示崇高的敬意!向前來中陽接兵的部隊領導及全體征兵工作人員表示親切的慰問!中陽是革命老區，中陽人民有著光榮的革命傳統，戰爭年代許多中陽子弟為了人民的解放事業，前仆后繼，獻出了年輕的生命;和平建設時期，又有許多中陽子弟舍小家顧大家，赴軍營守邊關，為保家衛國奉獻自己的青春，也涌現出許多的英雄。今年征兵工作開始后，全縣城鄉再度掀起參軍熱潮，廣大適齡青年象祖、父輩那樣，懷著滿腔的愛國熱情，紛紛從全國各地返回家鄉報名應征，接受祖國挑選，體現了老區人民高度的思想覺悟和良好的革命傳統。

同志們，當今世界和平與發展是時代的主題，但世界并不太平，強權政治和霸權主義依然存在;我國的國家統一大業還未完全實現。嚴峻的臺海形勢告訴我們，沒有一支強大的軍隊就不可能有國家的統一，沒有堅強的國防中國就不可能永遠屹立于世界的東方。當前全黨、全軍和全國各族人民在以習近平同志為核心的黨中央的領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“__”重要思想，認真貫徹黨的_屆三中全會精神，向全面建設小康社會的目標邁進。

當前，國家政治穩定，經濟穩步發展，人民安居樂業，良好的局面來之不易，離不開黨的正確領導，離不開全國各族人民的共同努力，更離不開穩固的國防和強大的軍隊的安全保障。中國人民解放軍是一支光榮的隊伍，部隊是所大學校、大熔爐，是培養人造就人的好地方，在那里不僅能學政治、學軍事、學文化，而且能培養良好的身體和心理素質，養成吃苦耐勞、不畏艱難的堅毅品格，人生有過當兵的經歷將會受益終身。即將入伍的應征青年，你們就要告別家鄉，踏上從軍之路，履行保家衛國的神圣，“一人參軍，全家光榮”，你們應該為此感到驕傲和自豪。同時請你們放心，我們黨委、政府會關心好、照顧好你們的父母和親人。希望你們到部隊后不要辜負家鄉人民對你們的厚望，把滿腔的熱情轉化為報國之志，要努力學習政治、軍事和現代科技知識，尊重領導、團結戰友、刻苦訓練、遵章守紀;要努力成一名政治思想好、軍事技術精、作風紀律嚴、完成任務好的優秀士兵;要干一行、愛一行、專一行，在艱苦的環境中磨練自己，在平凡的工作崗位上建功立業，為家鄉人民爭光。在這里我也請部隊領導從政治、軍事、紀律等方面對我們中陽籍的戰士嚴格要求，在學習、生活方面多關心幫助，使他們盡快適應部隊生活并茁壯成長，為開化培養更多的合格人才。最后，祝愿接兵部隊領導同志和入伍新兵一路平安，工作順利。

～年12月10日

【領導在新兵大會發言】范文三

全體應征入伍的青年、新兵家屬和接兵部隊同志們：

根據國務院、_的征兵命令，我縣征兵工作在縣委、縣政府的領導下，通過各級黨委、政府、兵役機關和有關部門，以及全體接兵干部的共同努力，順利地完成了今冬新兵征集任務。在此，我代表縣委、縣政府、縣人武部向被批準入伍的全體應征青年表示熱烈的祝賀!向支持部隊建設、積極送子參軍的新兵家屬表示衷心的感謝!向接兵部隊的同志表示祟高的敬意!

黨的十六大指出：建立鞏固的國防是我國現代化建設的戰略任務，是維護國家安全統一和全面建設小康社會的重要保障，要堅持國防建設與經濟建設協調發展的方針，在經濟發展的基礎上推進國防建設和軍隊現代化建設。當前，世界格局處于向多極化過渡的重要時期，經濟全球化趨勢繼續在曲折中發展。總的看，和平、發展、合作是形勢的主流，但影響世界和平與發展的不穩定、不確定因素也在增加。臺海局勢正在發生重大變化，臺灣當局制造“_”事變的危險性依然存在，祖國統一大業面臨嚴峻挑戰。以_為首的臺灣當局，頑固堅持“_”立場，極力推動2014年“建國”的實質性“_”，進一步整軍備戰，企圖以武拒統。因此，我們要充分認識到沒有一支強大的人民軍隊，就沒有祖國的安全與穩定;沒有千百萬合格的士兵，就沒有鋼鐵長城的堅固與威懾。只有源源不斷地為軍隊輸送優秀兵員，才能保持軍隊的勃勃生機，才能完成歷史所賦予的神圣使命。

全體新兵同志們，你們根據《兵役法》和征兵命令的規定，經過嚴格的體檢、政審，被批準入伍，這是你們的光榮，也是你們全家的光榮，更是黨和人民對你們的信任。今天你們就要告別故鄉，離別親人，帶著父老鄉親的希望與重托，奔赴你們向往已久的綠色軍營，走向保衛祖國、建設國防的征程，任重而道遠。希望你們在人民軍隊這所培養人才、鍛煉人才的大學校里，認真學習黨的路線、方針、政策和軍隊的條令、條例，服從命令、聽從指揮、嚴守紀律、尊重領導、團結同志，刻苦學習科技文化、軍事技術，努力掌握保衛祖國的過硬本領，向革命英雄人物學習，艱苦奮斗，不怕犧牲，無私奉獻，爭當新世紀的合格軍人，為保衛祖國、建設祖國作貢獻，為家鄉人民爭光。

最后，祝全體應征青年一路順風，萬事如意!

【領導在新兵大會發言】范文四

新兵同志們：

帶著對軍營的向往，帶著親人的囑托，帶著美好的希望，你們即將告別養育你們的黑土地，告別哺育你們的訥謨爾河，告別家鄉的父老鄉親，踏上新的征程。在此，我代表市委、市政府以及73萬訥河人民，向你們表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!

你們是新世紀的熱血男兒，時代的驕子，滿懷著對祖國、對人民最深情的愛，奔赴軍營這所大學校，去實現自己的綠色夢想，為部隊注入新的血液，增加新的活力。我為你們的選擇感到驕傲和自豪!

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。雖然部隊的條件比較艱苦，但越是艱苦的地方就越能鍛煉人、造就人，就越能磨礪人的意志與品格。在你們的身上，集中代表著訥河73萬父老鄉親淳樸的民風、高尚的品德、進取的精神和優良的傳統，相信你們一定能夠在部隊各級首長的帶領下，扎根軍營，壯我軍威，在部隊的建設中做出自己應有的貢獻，用你們的雙手托起祖國堅強的鋼鐵長城，用你們的行動保衛祖國的繁榮與安寧!

中國人民解放軍是黨領導下的武裝集團，是幾十年來倍受各族人民愛戴的戰斗集體，是維護世界和平、完成祖國統一大業的綠色方隊。無論是在戰爭年代，還是在和平建設時期，都肩負著捍衛祖國尊嚴、保衛人民的和平的任務，具有攻無不克、戰無不勝、紀律嚴明、雷厲風行的優良傳統。廣大的人民子弟兵默默地奉獻著青春和熱血，鑄起祖國牢固的邊防和海防。新兵戰友們，雖然你們只有短短的兩年服役期，但是這兩年你們所能得到的鍛煉卻是無法用語言來表達的，把握的好，就會使你的人生道路從此變得絢麗多彩。“生命的價值在于奉獻”。只有樂于奉獻的人，生命才有意義。為祖國、為人民奉獻出自己的青春和熱血，才是人生的真諦。你們所面臨的道路可能很曲折，也可能有數不清的困難在等待著你們，但與那些終日碌碌無為、無所事事的社會青年人比起來，你們才能真正品嘗到人生的滋味，實現自身的價值。守邊關，苦中有樂，戍邊防，累中有甜。當你們經受了苦與累的洗禮、血與火的考驗之后，才能真正的領會到人生的內涵，就會更加熱愛生活、珍惜生命、頑強拼搏、無私奉獻。我想到那個時候，你們會愛上各自的軍營，因為那里使你有了睿智的頭腦、健壯的體魄和豐富的閱歷，才能搏擊長空，無悔無怨。

新兵戰友們，到了部隊以后，希望你們牢記黨的號召、祖國的召喚，聽黨的話，努力學習，不斷改造自己，積極要求進步，全心全意為人民服務，模范執行黨的民族政策，做一名政治合格，忠于黨、忠于人民、忠于祖國的解放軍戰士。

希望你們服從命令，聽從指揮，嚴守紀律，刻苦訓煉，熟練掌握殺敵本領，做一名技術精湛、軍事過硬、作風優良的新時期優秀軍人，為鞏固國防、建設邊疆、保衛祖國領土完整做出貢獻。

希望你們發揚艱苦奮斗的優良傳統，把握機遇，努力拼搏，扎實工作，不辱使命，時刻牢記親人的囑托和家鄉人民的期望，在部隊正規化和現代化建設的偉大實踐中建功立業。

最后祝你們身體健康，旅途愉快，一路順風!

【領導在新兵大會發言】范文五

尊敬的_副市長、_司令員、x參謀長，各位領導，同志們：

今天，我們在這里隆重召開新兵歡送大會，熱烈歡送我縣今冬首批100多名優秀青年光榮入伍。在此，我代表縣委、縣政府和全縣廣大群眾，向出席大會的各位領導表示熱烈的歡迎，向光榮入伍的青年們表示熱烈的祝賀，向積極

送子參軍的新兵家長們致以崇高的敬意，向接兵部隊的同志們表示衷心的感謝!

新兵同志們，適齡青年應征入伍、扛槍保家衛國是國家法律賦予我們的神圣職責，也是我們應盡的光榮義務。今天，你們積極響應黨和人民的召喚，踴躍報名參軍，立志在保家衛國的崗位上實現自己的人生價值，家鄉人民為你們的光榮選擇感到無比的驕傲和自豪!

人民軍隊是一支有著光榮歷史的軍隊，是一所培養人、鍛煉人、造就軍人特有氣質和品德的大熔爐、大學校。建國以來，我縣已有六千多名應征青年在部隊考入軍校、提干和轉為士官，成為軍隊的棟梁;許多退伍戰士經過培養鍛煉，提高了素質，開闊了眼界，增強了才干，成為各行各業的優秀人才，成為家鄉經濟建設的骨干力量。新兵同志們，你們即將離開家鄉到人民軍隊的大家庭中去，希望你們以他們為榜樣，在入伍途中要聽從接兵干部的指揮，互相關照，親如兄弟，注意安全;到達部隊后要服從命令，聽從指揮，保持思想穩定，安心服役;要尊重首長，團結同志，遵守部隊各項規章制度;要努力學習，刻苦訓練，熟悉掌握各種武器和裝備，掌握高科技知識;要干一行、愛一行、專一行，全力干好本職工作，把自己培養成為政治合格、軍事過硬、紀律嚴明、作風優良的新一代合格軍人。

縣委、縣政府將努力做好現役軍人家庭的優撫工作，力所能及解決你們家庭的實際問題，為你們解決后顧之憂。希望你們不辜負家鄉人民的厚望，在軍營多爭榮譽、多立戰功，以實際行動向家鄉人民交上一份滿意的答卷。

最后，祝新戰士們一路平安，在革命的征程上一帆風順!

謝謝大家!

第二篇：紀檢監察大會領導發言

同志們：

剛才，同志傳達了全國紀檢監察信息工作會議的主要精神，尤其是中央紀委常委、秘書長同志和中央紀委副秘書長、辦公廳主任同志的講話精神。這次全國紀檢監察信息工作會議總結了年以來信息工作的基本情況，提出了今后三年的工作目標和任務，進一步明確了新形勢下開展紀檢監察信息工作的指導思想和工作重點，對于統一思想，提高認識，加強領導，強化措施，認真做好信息工作，更好地為領導機關和領導同志科學決策、指導工作服務具有重要作用。我們一定要把會議精神深刻領會好、傳達學習好，貫徹落實好，求真務實，開拓創新，努力把我省紀檢監察信息工作提高到一個新水平。

下面，我講兩個問題：一是回顧今年以來我省信息工作情況；二是對今年后幾個月的信息工作談幾點意見。

一、全省紀檢監察信息工作情況

今年以來，各地各單位高度重視信息工作，緊緊圍繞今年3月全省紀檢監察信息工作座談會議精神的貫徹落實，拓寬工作渠道，創新工作方法，在繼承中發展，在鞏固中提高，信息工作始終保持良好發展勢頭，取得新的成績。

（一）信息工作越來越得到重視。隨著黨風廉政建設和反腐敗工作的不斷深入，各級紀檢監察機關的領導同志對信息工作重要性的認識不斷提高，把信息作為了解全局情況、進行科學決策、及時指導工作的重要依據，將信息工作納入黨風廉政建設和反腐敗工作整體工作之中，一起部署，一起落實，為做好信息工作創造了良好條件，提供了有力支持。省委副書記、省紀委書記對信息工作非常重視，今年先后兩次就加強信息工作、提高服務水平作出重要批示，強調“信息采集、報道很重要，要繼續努力，不要掉下來。”“成績不小，還有差距，要分析原因，爭取趕上去。”他對省紀委辦公廳信息刊物應當報什么、不應當報什么，應該重點報什么都有明確要求，甚至對重要信息的報送范圍都親自過問。省紀委副書記梁燦盛同志、省紀委常委蔣樂儀秘書長經常過問和關心信息工作，要求辦公廳把信息工作作為龍頭工作來抓，并對上報的重要信息親自點題、安排編寫、修改把關。今年3月，省紀委召開全省紀檢監察信息工作座談會之后，各地各單位結合自身實際，認真貫徹落實會議精神，健全制度，量化指標，明確責任，強化管理，狠抓落實。提出要加大報送綜合調研、典型經驗等方面信息的力度，在提高信息的針對性和實效性上下功夫，進入中央紀委信息直報點前30名。、佛山、、等市重新修訂了信息工作考核管理辦法，制定了獎懲措施。深圳市紀委落實了專職信息員，對每月上報中央紀委辦公廳、省紀委辦公廳的信息數量作出硬性規定，確保信息質量。省紀委舉辦了全省紀檢監察信息員培訓班，邀請中央紀委辦公廳信息處的同志進行指導。、、、云浮、江門、湛江、汕尾、中山、陽江等9市也采取業務講座、以會代訓的形式培訓信息員，市紀委的主要領導或分管領導都到會講話，對信息工作提出要求。經過各級紀檢監察機關和廣大信息工作者的共同努力，我省已基本形成信息為領導服務、領導重視信息，互為作用、互為促進的良好工作氛圍。

（三）信息作用有效發揮。全省紀檢監察機關著眼維護改革發展穩定大局，緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作、著力構建具有特色的懲治和預防腐敗體系，全面反映政治、經濟和社會生活等方面情況，充分發揮紀檢監察信息工作的作用，使信息工作成為領導決策的參謀助手、政策落實的監測點、社情民意的反饋網、苗頭問題的預警器和工作成效的檢驗站。一些重要信息經領導批示轉變為決策后，促進了相關問題的解決，從整體上推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。如省審計廳調查反映粵贛等10條高速公路征地拆遷補償存在補償金滯留截留、挪作它用等問題后，我們根據這一情況，及時編報了《當前高速公路征地拆遷存在的主要問題》，引起中央政治局委員、省委書記張德江等領導同志高度重視，指示省紀委省監察廳會同國土、交通、審計等部門制定方案，積極整改，認真解決有關問題。我們編報的《深圳創新政府投資工程建設管理體制》、《肇慶市綜合運用紀律處分和組織措施加大案件處理力度》等信息，其經驗做法得到省委副書記、省長黃華華，省委副書記、省紀委書記王華元等領導同志的肯定，有關部門認真總結并推廣了深圳、肇慶的做法。又如，我省從年起，在全省范圍內對各種評比、達標、表彰項目進行清理，共撤銷1983項，保留97項，改為省直臨時報批的67項，社會反響較好。我們將這一情況編寫成《省大力清理各種評比、達標、表彰項目》的信息，被中央紀委辦公廳《反腐敗工作信息》采用，國務委員、國務院秘書長華建敏作了批示，國務院專門召開工作會議，在全國部署開展這項工作。

（四）信息工作基礎有所加強。一是信息網絡建設取得新進展。省紀委已與各地級以上市和作為信息聯系點的縣（市、區）及部分省直單位建立了固定信息聯系渠道，初步形成了覆蓋面廣、反映靈敏、傳遞便捷的信息網絡體系。今年3月全省紀檢監察信息工作座談會后，參會的15個省直單位積極主動上報了一批質量好的信息。大部分地級以上市也認真抓好各自的信息網絡開發與建設，加大投入，建成比較完善的網絡系統，實現了省與市、市與縣（市、區）聯網的目標。二是信息工作制度化、規范化程度進一步提高。省紀委辦公廳在完善紀檢監察信息工作管理辦法的基礎上，修訂了與之配套的考核辦法；建立信息工作聯系會議制度，每季度召開一次秘書長、辦公廳主任和各處負責人會議，通報工作情況，研究信息選題，落實編報任務；編發《領導批示摘要》，為準確把握領導關注點，及時編報領導需要了解和需要領導了解的信息提供指引。建立信息督報制度，對從其他渠道了解到的重大信息線索，采取電話、信函等形式督辦，敦促有關地區和單位限時上報。大部分地級以上市建立了信息工作分點分片聯系、信息需求預報等制度，完善了信息工作目標考核管理、重大緊急信息報送、評比表彰、責任追究等辦法。三是信息員隊伍建設得到加強。省紀委辦公廳采取全面培訓與重點培訓相結合、發揮先進單位的示范作用與抓好工作薄弱部位相結合、“走下去”與“請上來”相結合等形式，不斷加大業務培訓力度。今年以來，省紀委辦公廳每兩個月安排1名市、縣（市、區）信息員到綜合信息處跟班學習，從信息的收集、編寫、發送等環節進行具體指導。目前，已經參加跟班學習的4位同志，全部成為所在單位信息工作骨干。、深圳、等市高度重視信息工作隊伍梯隊建設，對信息員崗位隨缺隨補，確保信息工作有人抓、有人管，報送信息不斷線。各級紀檢監察機關加強信息員隊伍思想、政治、作風建設，抓好教育和管理，為他們開展工作提供了便利條件。

在充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到工作中存在的問題和不足，主要是：一些地方和部門沒有把信息工作真正擺上應有位置，主要負責人沒有拿出切實有效的辦法和措施，重部署、輕落實，重要求、輕服務的現象仍然存在；信息工作的整體質量和服務水平還不高，“粗、平、淺”的問題比較突出，一些地方和單位信息報送數和采用數反差很大，有的沒有達到規定報送的數量指標；部分信息聯系點作用發揮不夠，所報信息質量不高，尤其是中央紀委辦公廳信息直報點與兄弟省份的直報點相比，還存在較大差距，作用發揮仍不理想；信息員隊伍不夠穩定，素質有待進一步提高，等等。所有這些問題，我們必須高度重視，采取得力措施，認真加以解決。

二、今年后幾個月的工作意見

在今年3月召開的全省紀檢監察信息工作座談會上，省紀委辦公廳明確提出我省信息工作進入全國紀檢監察系統前五名的目標。這既是省紀委領導對我們的期望與要求，也是對我們分管領導和信息員工作能力與素質的檢驗。完成這一目標難度很大、困難很多，具有很強的挑戰性。沒有壓力就沒有動力。我們一定要以貫徹落實全國紀檢監察信息工作會議精神為契機，進一步堅定信心，振奮精神，抓緊今年后幾個月的時間，用更開闊的思路、更有效的方法、更務實的作風抓好信息工作，實現今年我省信息工作進入全國紀檢監察系統前五名的目標。

（一）切實加強領導，真正把信息工作擺上重要位置

（二）健全信息工作網絡，完善信息收集體系

信息直報點、信息聯系點源于基層，貼近群眾，便于了解真實情況、采集第一手資料，對保證信息的時效性和真實性十分有利。各地級以上市紀委監察局辦公室要協助省紀委辦公廳抓好各信息聯系點的管理，及時提出調整和改進的意見和建議，確保信息聯系點作用的發揮，真正形成上下貫通、統一指揮、反應靈敏的有機整體。省紀委辦公廳將在進一步加強業務指導的同時，繼續對信息直報點、聯系點進行動態管理。凡信息工作開展不力，所報信息質量差，中央紀委辦公廳、省紀委辦公廳全年未采用其信息或者連續兩年達不到目標要求的，將取消其直報點、聯系點資格。要加強上下溝通，上級紀檢監察機關要加強對信息工作的指導，主動深入基層采集信息；下級紀檢監察機關要主動加強與上級領導機關的聯系，把握信息需求，吃透上情，取得幫助和支持。要加強橫向聯系，拓寬信息收集的渠道，進一步健全與黨委工作部門、政府組成部門、法院和檢察院等司法機關以及新聞單位的信息工作聯系機制，定期互通情況，收集適用信息。要加強機關內部聯系，信息工作人員要主動加強與本機關各室的聯系，及時了解各項工作開展情況，搜集信息素材，充分挖掘信息資源潛力，擴大信息來源。要在抓好本地、本部門信息開發的同時，把信息觸角延伸到各個方面，形成全方位、多層次的信息收集體系。

（三）牢固樹立精品意識，著力提高報送信息的質量

質量是信息的生命。提高信息質量，關鍵是及時挖掘和反映對領導機關和領導同志科學決策、指導工作有價值的信息。當前，我們在報送信息工作中，要注意做到“五個不放過”：即落實中央、中央紀委和省委、省紀委反腐倡廉重大決策部署的工作情況不放過；在反腐倡廉工作中創造的好經驗、好做法不放過；上級領導關注的重點工作和重大事件的相關信息不放過；人民群眾反映強烈的熱點難點問題不放過；查處的違紀違法典型案件、事關改革發展穩定的社會動向及突發性的重大事件不放過。要進一步提高敏銳性、增強洞察力，大力開發特色典型信息，收集、挖掘本地本單位反腐倡廉工作新情況，提煉、升華改革發展的新思路、新舉措，反映人無我有、人有我新、人新我優的信息。如對黨政機關領導干部兼任社會團體、中介組織和其他經濟實體領導職務進行全面清理；推行省屬行政公益性投資項目代建制，實施“交鑰匙工程”；按建設文化大省要求，結合“愛國、守法、誠信、知禮”教育活動，繼續推進反腐倡廉教育進社區、進學校、進企業、進農村工作等。要全面反映情況，加大負面信息報送力度。切實克服不想報、不敢報，怕捅漏子的心理，解決報小不報大、報輕不報重的思想，堅持有喜報喜有憂報憂、少報憂中之喜多報喜中之憂、有選擇報喜無條件報憂，認真做好輿情類、問題類、案件類、苗頭傾向類信息的報送工作。要加大調研力度，重點反映深化體制改革、構建具有特色的懲防體系、群眾反映的熱點難點、反腐倡廉工作中遇到的新情況新問題，使更多帶有探索性、前瞻性、指導性的深層次信息進入領導決策視野。同時，要在提高信息寫作水平上下功夫，注意用事實說話，善于運用典型案例、統計數據等增強信息的說服力和可信度，真正把有價值的信息發掘出來，反映上來。

（四）加快推進計算機信息網絡建設，增加信息工作科技含量

紀檢監察信息工作的有效開展，離不開良好的技術保證。我們要努力實現信息工作的數字化、網絡化和一體化，不斷提高工作效率。目前，我省已接入全國紀檢監察系統計算機信息網，改變了中央紀委辦公廳信息直報點信息由省紀委辦公廳轉報的狀況，信息報送走上直通車道。省紀委辦公廳綜合信息處和中央紀委辦公廳信息直報點要充分發揮這一優勢，多報、快報優質信息。其他市在向省紀委辦公廳報送信息的同時，可挑選質量較高的，通過內部網絡直接上報中央紀委辦公廳信息處。由于我省紀檢監察系統計算機信息網絡建設比較滯后，與兄弟省（區、市）相比，機關信息化水平還有差距。下一步，我們將按中央紀委監察部的統一要求，將紀檢監察計算機網絡逐步連接至縣（市、區）紀檢監察機關，利用黨政專網線路，實現紀檢監察計算機信息網絡的寬帶連接，切實解決撥號方式網速慢的問題。同時，將依托信息中心，根據業務實際需求，開發信息工作應用軟件，加強對信息調研、收集、匯總、統計、分析等工作的管理，規范紀檢監察信息工作流程，拓展信息資源共享面，促進信息工作上新水平。各地各單位也要采取措施，加大投入，改善硬件條件，實現信息快速收集、編寫、報送。

（五）注重隊伍建設，不斷增強紀檢監察信息員素質

做好信息工作，關鍵在人。信息工作是一項知識密集、技術密集型的工作，也是一項很能鍛煉、培養干部的工作。信息材料篇幅短，看似簡單，但“看似容易成卻難”。通過簡練的文字，把一個復雜的情況表述清楚，表達準確，是信息工作人員理論素養、政策水平和文字綜合能力的具體表現。要實現我省信息工作進入全國紀檢監察系統前五名的目標，創造一流工作業績，必須培養和打造善于用新的眼光觀察社會、新的思維研究問題、新的觀念謀劃工作的一流人才。要培養信息員良好的學習習慣，引導他們不僅學習政治理論和紀檢監察業務知識，而且學習經濟、法律、科技、管理以及其他相關知識，不斷提高業務素質和工作本領。要注重培養信息員的政治敏銳性和政治鑒別力，引導他們從政治上觀察、分析和處理問題，自覺維護黨和國家的利益，保持政治堅定性。要進一步加強信息員的能力建設，培養他們發現高價值信息的洞察力、鑒別信息的判斷力、開發信息的綜合力和較強的文字表達能力。要培養信息員良好的工作作風，堅持真理，敢說真話，敢報實情，勤奮踏實，肯于深入實際、深入基層、深入群眾中發掘信息。要引導信息員牢固確立信息工作的時效意識，養成分秒必爭的時效觀念，勤奮學習，扎實工作，努力提高報送信息的質量和水平，把我省紀檢監察信息工作推上一個新臺階。

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第三篇：文藝創作大會領導發言

今天來自全縣各條戰線的文藝愛好者聚集在一起，就繁榮文藝、抓好精品創作、大力打造縣域特色文化召開文藝創作座談會。近年來全縣廣大文藝工作者堅持文藝為人民服務，為社會主義服務的方向，在文藝園地辛勤筆耕，創作了一大批反映現實生活，給人以鼓舞和啟迪，審美層次較高的文藝作品，其中不少在國家和省市縣級各種文藝刊物中發表，為加快羅田經濟社會發展提供了強大的精神動力和智力支撐。總的看，全縣文藝創作水平在全省的位次比較靠前。但是，在看到成績的同時也要看到差距，羅田未來的文化事業發展，要始終堅持貼近生活、貼近實際、貼近群眾的原則，有效利用豐富的文化資源，推進文化產業化，滿足人民群眾日益增長的文化需求；要堅持創新，不斷深化文化體制改革，增強文藝創作工作的活力；要加強各級黨政的領導，強化服務、推進藝術精品創作，使羅田文藝創作工作走在全省前列。為實現全縣文藝創作的更大繁榮，廣大文藝工作者應當在以下幾個方面統一認識并做出不懈努力：一要加強馬克思主義文藝理論的學習，端正文藝創作的指導思想；二要正確理解和把握主旋律和多樣化的關系，選好創作題材；三要深入社會實踐，到現實生活中獲取創作家材，激發創作靈感；四要加強團結協作，圍繞重點創作組織力量；五要加強學術研究，在提高創作質量上多下功夫。

作為業余文藝創作人員要緊緊圍繞全面建設小康社會這一目標，堅持“三貼近”，深入基層體驗生活，從生活中尋找靈感，在鮮活的實踐中挖掘素材，要強化創作意識，注重本土文化特色，潛心創作，創作出更多反映基層群眾精神風貌、表達群眾心聲、為群眾所喜愛的作品。特別是新農村建設，白蓮蓄能電站，武英路建設等為我們提供了很好的創作素材。同時，要樹立精品意識，推進文藝創新，加強自身建設，做到德藝雙馨。希望多組織創作人員深入基層，體驗生活，提供更多的交流機會和展現作品的平臺，如組織文藝采風活動，調動全社會參與文藝創作的積極性，切實提高人民群眾的文化、文明素質；要進一步整合文化資源，處理好立足本土和走出本土的關系，打造富有羅田特色的文藝作品；文藝創作者要進一步加強學習，提升自身素質，創作更多更好的文藝精品。

新形勢、新任務要求文學創作要更加多樣豐富，要求文學藝術創作必須多出精品力作，以滿足群眾不同層次的文化需求。以科學發展觀統領全局，堅持“二為”方向和“雙百”方針，堅持“三貼近”的創作原則，運用群眾喜聞樂見的藝術手法，創作出更多融思想性、藝術性、觀賞性為一體的精品佳作。

羅田有深厚的文化底蘊，豐富的文化資源，創作中要突出特色。要進一步完善激勵機制，加大資金投入，進一步促進文藝創作在內容、形式等方面的創新力度，積極發現、扶持、培養新的人才，研究制定具體的辦法推動多出新人、多出大家。

各級黨委、政府要為文學藝術創作創造一個良好的氛圍和環境，制定政策，提供條件，充分調動文藝工作者的積極性和創造性，進一步解放思想、圍繞中心、服務大局，努力創作文藝精品，為繁榮文藝創作，建設社會主義先進文化作出更大的貢獻。促進全縣文藝界的團結和諧，不斷推動我縣文學藝術的繁榮發展。

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第四篇：黨政干部大會領導發言

同志們：

這次全市黨政干部大會是老河口發展進程中非常重要的一次會議。根據市委常委會研究的意見，我就抓好當前工作，講幾點意見。

一、做大做強做實投資工作

做大做強做實投資，是實現跨越發展的底盤、基礎和硬支架，是當前發展中最緊迫、最現實、最繁重的任務。年初我們確定的全社會固定資產投資任務是100億，元—8月，已完成46億，還剩54億，后4個月平均每月要完成18億，任務相當艱巨，必須采取超常規措施，狠抓投資工作。

二是要建立項目集中開工制度。襄陽市委十一屆十四次全體擴大會議上，襄陽市委、市政府決定每周六舉行一次項目集中開工儀式，目的是建立倒逼機制，促進全市上下形成全力以赴抓項目、抓投資的氛圍。我們要學習借鑒這種做法，建立完善項目集中開工制度，確保每周都有項目開工。市發改局要排出項目建設和投資進度表，一直排到12月底，各責任單位要按照進度表認真抓好落實。

三是要狠抓重點項目開工。截至8月底，我市62個5000萬以上項目的開工了36個，還有26個項目沒有開工。9個襄陽市級以上重點項目還有一個沒有開工。對沒有開工的項目，各項目責任單位要認真分析原因，10月8日下班以前，上報市項目辦。之后我們將召集有關部門進行專題研究，確保沒有開工的項目10月中旬全部開工。

四是要抓緊做好項目策劃工作。四季度是項目申報的關鍵時期。項目策劃申報工作質量，直接關系到明年爭取中央和省投資的份額。要結合“十二五”規劃，進一步加強重大項目策劃工作，組織專人、安排經費，加強重大項目的前期策劃工作，充實完善項目庫，保證重大項目建設有序接替，為向上爭取項目、招商引資、企業調整結構提供保證。要認真做好2012年中央投資計劃編報和中央投資項目儲備，加大項目申報，抓好前期準備，力爭更多的申報項目被納入國家和省發展規劃。

五是要加大招商引資工作力度。要加大對大項目，特別是對經濟增長拉動性強的大型工業項目的引進力度。圍繞國內500強大企業、大財團和有投資意向的重大項目，大員上陣，專班盯牢，力爭引進一批技術含量高、投資規模大、經濟實力強、發展后勁足的企業和項目。三個駐點招商工作站一年至少要引進1個5億元以上項目。13個招商小分隊及各鄉鎮辦、各部門至少引進1個億元以上項目。招商工作沒有進展的單位，要認真反思，迅速行動。年底，市委、市政府將按照年初制定的招商引資考核辦法嚴格考核獎懲。

六是要加強檢查督辦。襄陽市已經成立了項目督導組，馬上要對各縣市的項目建設情況進行明察暗訪，對已報開工而實際未開工的項目，縣市主要領導要檢討。對此，大家一定要高度重視，切實加大項目建設檢查督辦力度，針對存在問題，建立責任交辦制度，及時解決矛盾和問題；同時，要加大部門服務項目的力度，提高辦事效率，簡化辦事程序，提倡特事特辦，急事急辦，確保項目順利推進。

二、做大做強工業經濟

年初確定的今年全市工業增加值目標是80億元，元—8月已完成46.8億元，后4個月要完成33.2億元，月平均需完成8.3億元，任務相當艱巨。四季度，各部門必須圍繞全年目標，狠抓四個重點：

一是要加強工業運行分析和調度。各有關部門要認真研究分析四季度工業經濟面臨的形勢，加強對宏觀環境的預測和研判。要對四季度工業經濟工作進行再動員、再部署，將后三個月的生產經營目標分解落實到月、落實到產業和重點企業，對所有重點企業實行每旬信息直報，緊盯生產進度，加強監測分析，強化跟蹤調度，確保目標任務如期完成。同時，要加強煤電油運協調供應。經信局要做好協調工作，確保四季度全市生產需求。

二是要發展壯大支柱產業。襄陽市委全體擴大會議提出建設“四個襄陽”，其中“產業襄陽”提出要加快構建“一大龍頭”、“六大支柱”的產業體系，即著力做大做強“龍頭”，推進汽車及其零部件產業提升產業層次，擴大產業規模，著力壯大“六個支柱”，加快培育新能源汽車、新能源和新材料、現代裝備制造、電子信息、農產品加工、醫藥化工等六大千億產業。同時提出對重點產業實行“六個一”，即“一個產業、一套班子、一個規劃、一套政策、一只基金、一個技術團隊”，集中力量推進支柱產業發展。從老河口市目前的產業發展情況看，做大現有產業，打造工業支柱，就是要壯大裝備制造及汽車零部件、農產品加工、循環經濟三大支柱產業，提升改造精細化工、紡織服裝、冶金建材三大傳統產業，大力培育新能源、新材料、生物醫藥等新興產業。市經信局要參照襄陽市“六個一”的做法，抓緊圍繞工業經濟總量目標和重點產業、骨干企業發展目標，制定詳細的培育計劃，明確每個的發展目標，分解落實到每個企業，每個項目。

三是要大力培育名牌產品。品牌是一種無形資產，一種實力的象征。我們老河口的工業，目前還沒有形成真正叫得響的名牌產品，必須加大資源整合力度，積極推動資本、技術等要素向優勢企業和優勢產品聚集，努力打造一批自己的名牌產品、品牌企業。要集中力量，重點扶持和培育奧星糧油、東風創普等企業推動產品優化升級，增強產品競爭力。

四是要實現縣域經濟考核爭先進位。今年，襄陽市委、市政府對我市縣域經濟發展的要求是，在全省縣域經濟考核中，力爭進入20強。各部門要認真對照考核標準，對今年以來的發展狀況來一次回頭看，查找薄弱環節，對暫時落后的指標，要分析原因，采取有力措施，迎頭趕上。市縣域經濟辦、統計局要跟蹤分析監測主要考核指標完成情況，幫助查找問題，研究超常措施，力爭實現縣域經濟進入全省20強的目標。

三、抓好農業農村工作

當前，全市農業農村工作的重點是狠抓防汛保安，確保糧食增產，促進農民增收，迅速掀起秋冬農業開發和水利建設熱潮。

一是要全力以赴抓好防汛救災。目前我市正處于秋汛時期，漢江水位持續上漲，防汛形勢十分嚴峻。要強化各項防汛安保措施，對漢江沿岸險工險段、重點涵閘、病險水庫、山洪地質災害區等重點部位，安排專人24小時值守巡查，發現險情立即上報，及時有效處置，做到嚴防死守。要嚴格執行防汛行政首長負責制，主要領導要把防汛工作作為當前的重中之重，堅守一線。要妥善安排好洪水淹沒點轉移災民的生產生活，確保社會秩序穩定。

二是要扎實抓好農業綜合開發。要切實抓好“三秋”生產，強化工作措施，加快生產進度，確保秋季豐產豐收。要深入開展糧食高產創建活動，擴大種植面積，集約項目投入，建設一批高標準示范樣板田，扎實抓好糧食增產工程。要加快推進畜牧業標準化、規模化、專業化生產，強化動物疫病防控，扎實抓好畜牧業提升工程。要認真抓好“菜籃子工程”建設。對種植蔬菜應給予補貼和必要的扶持，激勵農民擴大蔬菜種植面積，增加市場蔬菜供應量，穩定蔬菜價格。

三是要掀起農田水利建設高潮。要搶抓中央大力推進水利改革發展的重大機遇，力爭今冬明春全市水利工作實現大突破。發改、水利部門要以中央水利政策為指導，圍繞構建現代水利體系，抓緊編制農田水利發展規劃，抓緊策劃申報一批重大項目。對今年國家已下達的水利項目，要加快方案評審和招投標工作進度，搶抓非汛期最佳施工期，確保在建的水利工程早日完工。要加快農田水利基礎設施建設步伐，力爭完成年初確定的目標任務。

四是要加快推進城鄉一體化建設。要加快推進小城鎮和新農村建設步伐，加快推進孟樓、仙人渡試點小城市建設。城郊村要依據城市和中心城鎮總體規劃，按照建設新城區的要求，進行整體規劃，整體推進，加快融入城市和中心城鎮；遠郊村要依據區域城鎮發展規劃，加快向城鄉結合部的節點鎮集中；邊遠村要依據新農村建設規劃，按照建設農村新型社區的要求，因地制宜、突出特色，分類規劃、適度開發，加快推進自然村向中心村集中。同時，要把農民新居建設與農村基礎設施和公共服務設施建設結合起來，同步規劃、一起建設。

四、加強城市建設管理

一是要抓緊做好城市規劃編制。盡快完成第六輪城市總體規劃和城鎮體系、城南新區、村莊布局、江山組團、循環經濟園擴園、城市供排水等專項規劃編制。

二是要加快城市基礎設施建設。建設、交通部門要對照年初確定的城市建設和重大交通基礎設施建設目標，倒排工期，明確責任人，明確完成時限，加快建設步伐，在確保安全的前提下盡快結零。

三是要多渠道籌措城市建設資金。要積極搞好土地推介，吸引客商投資地產，抓緊組織小而精的成熟地塊凈地入市，切實提高成交率和效益。要整合提升各類投融資平臺，跳出“有多少錢辦多大事，沒有錢不辦事”的思維方式，積極探索BT、TOT、BOT等融資方式，鼓勵和引導社會資本參與基礎設施建設。

四是要繼續推進“城市管理革命”。市城管委員會要按照調整后的城管體制，進一步落實開發區和各相關部門的責任。堅持“日檢查、周反饋、月評比”，加大檢查評比和督辦考核力度，嚴格兌現獎懲。各鄉鎮辦主要領導要將城管工作親自拿在手上，對在全市檢查評比中連續兩次排末位的，將對主要負責同志進行問責。年底，襄陽市政府將對各縣市區城市管理進行檢查，我們要認真做好迎檢準備。

五是要打好查處違法建設攻堅戰。8月12日全市查處違法建設、加強城鄉建設管理工作會議召開以來，經過全市上下共同努力，違法建設得到了有效遏制。下一階段，各級各部門要根據全市查處違法建設工作動員大會的要求，嚴格按照時間節點，加快推進這項工作。對已鎖定要拆除的違章建筑，要深入做好當事人的思想政治工作，盡可能做到自拆、助拆，盡可能減少強拆。確實需要強拆的，嚴格按照立案、調查、聽證、處罰、復議、訴訟的法定程序進行，并且通過媒體公示，接受社會監督，確保平穩拆除。對新增的違法建設必須強制拆除，確保新增違建為“零”。對于拆違不力的單位、拒不自拆或隱瞞違建的干部，要堅決依紀依規迅速處理。

五、狠抓財政金融工作

一是要迅速分解落實目標任務。市財政局要按照全年目標，結合元至9月完成情況，確定后3個月的目標任務，盡快分解落實到國稅、地稅等部門。各收入征管部門要按部門、按稅種將收入任務進行分解，確保收入目標落到實處。

二是要全力組織收入入庫。各級征收機關要嚴格依法開展財稅征管，千方百計堵塞收入漏洞，嚴防跑冒滴漏。加強對重點企業、重點行業、重點稅種的監控，確保收入穩定增長。要開展房地產稅收一體化管理、土地性稅種專項檢查，做到應征盡征。要深入挖掘稅源，擴大稅收增長空間。加大對掉進度稅種的收入征管力度，力爭各項收入均衡入庫。

三是要進一步優化金融生態環境。截至8月末，我市金融機構貸款余額為50.54億元，存貸比達57.4%，但新增貸款余額僅為3.66億元，金融機構貸款用于本地建設的遠遠不夠。各金融機構要在認真執行國家貨幣政策的同時，從老河口經濟社會發展實際出發，采取有效措施，加大信貸投放力度，努力實現經濟金融“雙贏”的局面。在擴大銀行信貸投放的同時，積極發展承兌匯票、信用證、理財貸款等表外業務，突破貸款規模限制，加大金融支持實體經濟力度。要加強銀企對接。各金融機構要認真落實簽署的各類對接活動協議，企業要主動加強與銀行的溝通，建立穩定、和諧的銀企關系。同時，要抓好上市企業培育工作，積極申報，力爭實現上市公司零的突破。

六、切實保障和改善民生

要始終把保障和改善民生作為一切工作的出發點和落腳點，堅持發展為了人民，發展成果由人民共享。

一是要抓好十件實事的辦理。對正在實施的項目，要加快辦理進度，確保辦理質量；對進度較慢的項目，要積極研究對策，著力化解制約因素，定期督辦，確保年底完成任務，向全市人民交一份滿意的答卷。

二是要完善社會保障體系。實施擴大就業發展戰略，促進創業帶動就業。繼續抓好社會保險擴面征繳工作，擴大社會保險覆蓋面，提高征繳率。全力做好“五七工”、“家屬工”及困難集體企業職工參加養老保險工作。完善新型農村合作醫療制度，積極開展新農合門診統籌試點工作。要把精力更多地投向社會困難群體和特殊群體，推進社會救助體系規范化運作。

三是要加快推進保障性安居工程建設。創新住房對象準入機制、分配機制、運營管理機制和退出機制，本著公開、公平、公正的原則，實行準入、分配全程公開，陽光操作。

四是要高度重視人口計生工作。狠抓出生人口性別比專項治理和社會撫養費征收，嚴厲打擊非法鑒定胎兒性別的行為，建立完善綜合治理出生人口性別比失調機制，盡快促進我市出生人口性別比逐步回歸正常。

五是要加強和創新社會管理。進一步建立黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局。加快構建社會管理綜合信息平臺，建立健全公共安全事件預警應急機制，提高應急處置能力。加強社會治安綜合治理。公安機關要組織開展治安大檢查、大清查活動，堅決依法打擊各類刑事犯罪，消除治安隱患，為全市人民創造一個安全和諧的生產生活環境。加強信訪穩定工作，10.1國慶節即將來臨，要嚴格落實信訪穩定工作責任制，認真排查不穩定因素，嚴控進京赴省非正常上訪和集體上訪，全力把矛盾化解在基層。

六是要狠抓安全生產。四季度，我們的生產和建設都將進入高峰期，加之人流物流相對集中，對安全穩定工作也提出了更高的要求。必須加強對重點行業、重點領域的監控管理，嚴格落實安全生產責任制和責任追究制，對重大安全隱患要及時發現、及時整改。藥監系統要組織開展食品安全大檢查，確保飲食衛生安全。

七、凝心聚力，干事創業，激發跨越發展的強勁動力

完成全年目標任務，加快跨越發展，需要全市各級黨員領導干部，以強烈的事業心、責任感，求真務實的工作作風，強化工作措施，細化工作責任，抓好貫徹落實。

一是要加強團結、顧全大局。實現跨越發展，必須調動一切積極因素，激發各方面的創造力，形成團結一致干事業、萬眾一心謀發展的良好局面。各級各部門要牢固樹立全市一盤棋的思想，牢固樹立大局意識，確保市委工作部署的貫徹落實。各級領導干部尤其是主要負責同志要帶頭發揚民主，充分發揮班子整體合力，做到心往一處想，勁往一處使，上下同心，左右同力，為推進跨越發展提供堅強保障。

二是要強化責任、狠抓落實。完成全年目標任務，必須把目標任務量化細化，層層分解，落實到具體產業、具體項目和具體工程上，落實到牽頭領導、負責部門、具體人員上，構建縱向到底、橫向到邊的工作格局，做到人人肩上有擔子，個個身上有任務，確保任務不懸空。要進一步完善目標考核制、責任追究制，強化行政問責。對消極應付、作風飄浮的要予以懲戒，對該達到的進度而未達到、該完成的任務而未完成的，要進行責任追究。

三是要改進作風，真抓實干。要在務實高效上狠下功夫，進一步提升執行力。要“快”，凡是定下來的事，要搶時間、爭速度，雷厲風行、說干就干、干就干好，決不拖泥帶水，貽誤時機。要“細”，抓工作要細心細致，要把困難估計得多一些，把應對措施謀劃得周密一些，盡量避免失誤，少走彎路，牢牢掌握跨越發展的主動權。要“廉”，堅持依法履行職責，自覺接受監督，堅決杜絕“政府權力部門化、部門權力利益化”現象發生，真正把權力用到為群眾辦實事、為百姓謀福祉、為老河口求發展上來。

同志們，當前我市正處于趕超發展的關鍵時期，形勢逼人，任務艱巨，使命重大。我們要按照省委、襄陽市委的總體部署，在市委的堅強領導下，以成就一番事業、富裕一方百姓的雄心壯志，以一往無前、知難而進的頑強毅力，以拼搏向上、爭創一流的精神風貌，團結拼搏，真抓實干，圓滿完成各項目標任務，為實現老河口跨越發展做出新的更大的貢獻！

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第五篇：工會領導在職工發展大會發言

各位委員、同志們：

下面，我受市總工會第十七屆常委會的委托，向大會報告工作，請予審議。

一、2011年工作回顧

2011年，在市委和自治區總工會領導下，全市各級工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委市政府開展“項目建設年”、“服務企業年”和“黨組織服務年”的工作部署，按照車榮福書記在市工會十七大上提出的“五個堅定不移”的要求，深入實施建功立業工程、社會化維權覆蓋工程、職工能力素質提升工程、工會吸引力凝聚力強化工程，解放思想、振奮精神、主動作為、扎實推進各項工作，全面完成了市委和自治區總工會下達的各項任務指標，榮獲了全區工會工作特等獎。全國總工會副主席喬傳秀、書記處書記李世明，自治區黨委副書記陳際瓦等領導同志在視察工作時，對我市困難職工幫扶網絡建設和推行區域性、行業性工會聯合會組建工作給予了高度評價。

（一）積極應對國際金融危機的沖擊和影響，廣大職工在促進全市經濟實現平穩較快增長中的創造力全面激發。

（二）繼續完善職工社會化維權網絡，工會組織促進社會和諧穩定的能力進一步增強。

（三）充分發揮工會“大學校”作用，職工隊伍的綜合競爭力不斷提升。

（四）大力加強困難職工幫扶工作，工會組織參與社會建設的實力顯著提高。

（五）建立完善工會組織和運行體系，基層工會工作活力不斷增強。

（六）以改革創新精神推進自身建設，統籌推進各項工作實現了新發展。

總結2011年的工作，我們體會到，做好新形勢下的工會工作，必須把握好以下幾點：一是堅持自覺接受黨的領導，形成黨政主導、各方支持的工作格局。要把堅持黨政的主導性與發揮工會的主動性統一起來，加強與黨委、政府相關部門的聯系，加強與社會各界、各方面的溝通，整合行政資源，爭取各方配合，進一步建立和健全各項工作制度和機制，提高工會工作社會化程度，爭取更多的社會支持，利用更多的社會資源，增強工會工作的實力。二是堅持始終圍繞中心、服務大局，推動科學發展、促進社會和諧。要從黨政所望、社會所需、職工所盼、工會所能出發，準確把握定位、認真履行職責，充分發揮工會組織在服務發展、服務企業、服務職工、服務穩定中的積極作用。三是堅持強化服務，密切聯系職工群眾。要積極適應新形勢下群眾工作的新特點新要求，堅持以職工為本，深入實際、走向基層、貼近群眾，不斷拓寬聯系職工群眾的渠道，提高服務實效，爭取職工群眾的信任和支持，增強工會工作的感召力和影響力。四是堅持求真務實，注重工作實效。要把科學態度與實干作風結合起來，把上級精神與本地實際結合起來，把著眼長遠與抓好當前結合起來，把心思用在實干上，把勁頭放在實干上，在實干中樹立信心，在實干中推動發展。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中仍存在的困難和問題。如：在工會組織擴面提質上碰到較多困難，對新時期工會工作的創新力度有待進一步加大；部分基層工會開展活動的辦法不多、載體不豐富，亮點不突出；部分縣區工會機關的各項建設還需進一步加強等等。對以上問題，要認真研究、大膽創新，采取措施加以解決。

二、2012年主要工作任務

2012年市工會工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，全面貫徹落實黨的十七屆四中全會，市委十屆八次、九次全會，自治區總工會十一屆二次全會和市工會十七大精神，緊緊圍繞市委市政府關于實施“項目建設年”、“服務企業年”、“發展環境建設年”、“黨組織建設年”活動和“工業經濟振興”、“五象新區開發”、“產業園區建設”、“交通基礎設施完善”、“打造中國水城”攻堅戰各項工作部署，更加注重工會組織發展，最大限度地把廣大職工、農民工組織起來；更加注重維權幫扶，促進社會和諧穩定；更加注重教育培訓，提高廣大干部職工的科學文化能力素質；更加注重勞動競賽，促進經濟社會又好又快發展；更加注重制度機制建設，推動工會工作科學化、民主化、規范化；努力在組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益中體現新作為，在促進科學發展、加快發展、率先發展、和諧發展中充分發揮工人階級主力軍作用。

（一）按照自治區總工會“鞏固提高、有所創新、有所發展”的要求，積極開展“大調研”、“大討論”活動。

緊密結合自治區總工會的部署要求和我市工會工作實際，在全市各級工會組織和廣大職工中開展“加強能力建設、提高工作水平”大調研和開展“我為工會事業發展作貢獻”大討論兩項活動。通過活動的開展，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，進一步轉變工作作風、改進工作方法，進一步深入基層、深入職工、了解民情、了解會情，進一步探索工會工作的新思路、新途徑、新舉措，提升全市工會工作水平，推動工會事業發展，在促進全市經濟社會又好又快發展中更好地發揮工會組織的作用。要統籌兼顧、合理安排，一手抓大調研、大討論，一手抓業務工作，在大調研、大討論中檢驗工作實效、破解工作難題，做到開展大調研、大討論與推動業務工作“兩不誤、兩促進”。

（二）緊緊圍繞市委市政府關于開展“四個年活動”和實施“五個攻堅戰”的部署要求，積極發揮工人階級的主力軍作用。要充分保護、調動和發揮廣大職工的主動性、積極性和創造性，大力弘揚勞模時代精神，為加快經濟發展方式轉變、促進經濟平穩較快增長建功立業。

突出生產經營的難點、焦點和重點問題，廣泛開展形式多樣的勞動競賽和技能比賽活動。根據本地區、本行業重大項目、重大工程的建設，深入開展“學技術、比質量，創效益、比貢獻”勞動競賽活動，推動建設項目順利完成，促進經濟發展。圍繞發展現代服務業目標，開展以“講誠信、創品牌”為主題的競賽活動，選樹一批有影響的職工服務明星和服務窗口。以創建“工人先鋒號”為載體，積極開展車間、班組學習競賽活動，提高職工技能素質和技術水平。深化“安康杯”勞動競賽活動，重點推廣和落實“一法三卡”制度，充分發揮工會組織在促進安全生產方面的積極作用。進一步完善“技能培訓、技能比賽、技能鑒定”三位一體的工作模式，注重發揮產業工會和企業工會的優勢，繼續深入開展全市職工職業技能大賽活動，引導廣大職工努力學習現代科技知識、提高自主創新能力、積極參與創新實踐，大力培養和選樹技能型、創新型人才典型。

突出綠色經濟、低碳經濟、循環經濟主題，繼續深化職工群眾性技術創新活動。積極組織開展合理化建議、技術革新、技術攻關、發明創造等爭先創優、建功立業活動，認真組織開展職工優秀技術創新成果評選、節能減排創新成果評選表彰活動，為加快傳統產業優化升級、推動自主創新獻計出力。已實現網絡信息化辦公的企事業單位工會要建立網上職工合理化建議征集平臺和激勵機制，為企業發展出謀劃策。進一步加強職工節能減排義務監督工作，不斷發展壯大職工節能減排義務員隊伍，進一步完善三級職工節能減排義務監督網絡。

突出先進模范的示范帶動作用，認真做好勞模培養、評選和服務工作。按照市委的統一部署，會同有關部門認真做好2011市勞動模范、先進集體（個人）、五一勞動獎狀、獎章的評選和表彰工作以及全國勞模、自治區勞模的推薦工作，選樹一批有影響力、有感召力的勞動模范。認真抓好“勞動模范林”、“工人先鋒林”植樹造林主題活動，廣泛宣傳勞模的時代精神，推動形成尊重科學、尊重知識、尊重創造的社會氛圍。把宣傳勞模與關愛勞模、幫助解決勞模的生產生活困難結合起來，把工會組織建設成為勞模之家，使工會干部成為勞模之友。

（三）以協調和諧勞動關系為主線，認真履行維護勞動者合法權益神圣職責。要主動加強與各級政府部門的聯系和溝通，建立健全信息互通、工作互動、優勢互補的職工社會化維權工作平臺，維護好廣大職工在勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全衛生等方面的合法權益。

加大勞動關系協調監督力度，維護社會和諧穩定。針對仍然十分復雜的經濟環境，進一步深化“共同約定行動”，約定的內容要突出勞動就業、收入分配、社會保障等勞動經濟權益，重心要逐步轉向非公有制企業、中小企業，關鍵是督促企業履行約定義務、踐行約定承諾。繼續深化勞動關系三方協調機制，積極參與勞動爭議調解、仲裁工作。依法履行《勞動合同法》賦予的職責，進一步健全市、縣（區）、鄉鎮（街道）工會勞動法律監督工作網絡，壯大監督員隊伍，加強對勞動法律實施情況的監督。深入開展“勞動關系和諧企業”和“勞動人事關系和諧學校”創建活動，進一步擴大非公企業、學校中的創建活動覆蓋面。完善勞動關系矛盾預警監測、信息報送、應急處理制度，把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態。注重正面教育、心理疏導和人文關懷，引導職工以理性合法方式表達利益訴求。警惕敵對勢力對職工隊伍和工會組織的滲透，堅決維護工會組織團結統一。

進一步加強平等協商、集體合同工作，維護職工勞動經濟權益。全面貫徹落實市勞動和社會保障局、市總工會《關于進一步推進企業工資集體協商工作的意見》，大力開展集體協商要約行動，推動企業建立工資分配共同決定機制。以中小企業為重點，以行業勞動定額、工時工價制定為突破口，扎實推進行業性、區域性工資集體協商工作。大力加強縣區工會、市屬重點企業工會工資集體協商指導員隊伍建設，提高工會參與工資集體協商工作的整體水平。積極協調有關部門加強對轄區企業工資集體協商工作情況進行檢查，督促企業建立和完善工資集體協商制度。突出抓好非公企業、區域性、行業性集體合同工作，量化細化集體合同內容，增強集體合同的針對性、實效性和操作性。針對集體合同制度執行過程中的薄弱環節，強化履約監督，把好集體合同的預審關、質量關、履約關。

進一步創新廠務公開民主管理制度，維護職工民主政治權益。大力推進企業履行社會責任向職代會報告制度，擴大推行面，提高影響力。堅持國有企業重組改制、兼并破產等重大決策及時公開、職工安置方案經職代會審議通過，切實落實職工的知情權、參與權、表達權和監督權，推動企業職工利益遺留問題的解決。認真探索區域性、行業性和工業園區職代會制度，進一步發揮廠務公開民主管理制度在促進非公經濟發展中的積極作用。

（四）大力加強困難職工幫扶工作，推動完善社會保障體系。要發揮優勢、主動作為，積極探索更具實效、更有針對性的幫扶項目，為黨和政府分憂、為職工群眾解難，進一步推動完善社會保障體系，實現幫扶工作的可持續發展。

堅持長效幫扶、實效幫扶、高效幫扶，不斷拓展送溫暖工作的形式和內容。繼續深入開展送溫暖活動，組織好對重點地區、重點行業、重點人群的走訪慰問，實現對全市困難職工走訪慰問的全覆蓋。繼續抓好職工醫療互助保障工作，不斷擴大規模，確保完成全年職工醫療保障任務。積極動員社會參與，扎實開展工會“金秋助學”活動，確保困難職工子女不因貧困而失學。進一步整合市總工會和人才市場網站招聘培訓信息資源，為廣大職工提供更加便捷的就業介紹和就業指導服務。加強與主管部門、行業協會、企事業單位的合作，新建一批工會優惠服務基地，為會員提供更多的實惠。

堅持密切聯系困難職工，打造綜合性職工互助服務平臺。繼續完善以市總工會困難職工幫扶中心（服務大廳）為主陣地，縣（區）、開發區幫扶中心為支撐，鄉鎮（街道）、社區和企業幫扶站為基礎的工會幫扶服務工作網絡。突出抓好縣（區）幫扶中心規范化建設工作，完善工作內容，工作制度，健全網絡臺帳，完善與政府部門的協調、會商、轉辦機制和快速反應機制。積極探索建立農民工輸出地與務工地的聯動維權機制，注重抓好留守農民工家庭的幫扶工作，切實維護好農民工群體的合法權益。進一步加強職工律師團建設，壯大隊伍、增強實力，切實加強工會法律援助服務工作。把困難職工幫扶與職工技能培訓、優惠基地建設、職業介紹等服務職工的工作結合起來，建立綜合性、一體化的職工互助服務平臺。

堅持主動作為，積極主動協助黨委改善民生。以就業服務和技能培訓為重點，進一步深化“千萬農民工援助行動”。以“零就業家庭”為幫扶重點，加強創業指導、創業培訓，支持困難職工自主創業，不斷提高困難職工的脫貧脫困率。以對家政服務人員的培訓、就業、維權和管理服務的一體化為目標，大力實施“家政服務工程”。積極推進“困難職工家庭高校畢業生陽光就業行動”等活動，努力解決困難職工家庭高校畢業生就業問題。

大力加強企業和職工文化建設，創造健康向上的精神文化氛圍。要大力弘揚“能幫就幫”的精神，廣泛開展以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道為主要內容的職業道德教育，用社會主義核心價值體系引領職工。做好慶祝市總工會成立60周年工作，舉辦“慶祝市總工會成立60周年系列職工文化藝術節”，回顧光輝歷程、繼承優良傳統，凝聚人心、匯聚力量，進一步加強工會宣傳工作，樹立良好社會形象。充分發揮各片區職工文體協會作用，深入開展專項體育競技活動和區域性、行業性職工文體活動，提高職工身心和諧與健康水平。各級基層工會要根據職工群眾的需求，廣泛開展送電影、送文化和職工文化廣場“三進”活動。

繼續完善職工學習培訓陣地建設，創造良好學習環境。主動爭取政府支持，整合社會職業技能教育培訓資源，不斷完善以市總工會職工學校（農民工業余學校）為中心、輻射帶動各縣區職工學校、農民工培訓基地和各行業、企業工會培訓基地的三級職工技能培訓基地建設，深入開展職工、農民工學習培訓和繼續教育工作，形成廣大職工接受繼續教育、技能培訓的平臺和網絡。進一步完善職工書屋管理，開展“十佳職工書屋”評選活動，選樹典型、以點帶面，促進職工書屋建設走上標準化、規范化、制度化的軌道。要以職工書屋為載體，廣泛開展內容豐富、形式多樣的群眾性讀書、捐書活動，引導職工養成終身學習的良好習慣。

大力推進職工學習成長激勵體系建設，創造有利職工發展的平臺。積極推行與專業技術人員繼續教育、技術等級考評、專業技術職稱評定相結合的培訓激勵模式，形成培訓、競賽、技術晉級相結合的有效激勵機制。深化“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，進一步組織實施技能帶頭人制度和名師帶徒活動，培養中高級技能骨干人才，激勵職工學知識、學技術，提升綜合素質。

（六）大力加強工會組織自身建設，全面激發工作活力。要緊緊圍繞“黨組織建設年”，把抓組建與抓規范結合起來，把發展會員與發揮作用結合起來，切實加強思想建設、組織建設、制度建設、作風建設和能力建設。

進一步加強工會組建和會員發展工作。要按照全總提出的“繼續擴大數量、突出提高質量、堅持數質并進、實現持續發展”的要求，堅持不懈地推進工會組建和會員發展工作取得更大發展。要以開展“黨組織建設年”為契機，積極推動完善“黨建帶工建、工建服務黨建”長效機制，把工建納入黨建的考核體系，爭取更多的資源和手段，不斷擴大黨工共建的成果。要進一步突破建會工作的重點、難點，繼續推進中小型非公企業相對集中的區域性、行業性基層工會聯合會組建工作，積極推進工會工作者職業化、社會化建設進程，扎實推進“雙措并舉、二次覆蓋”工作；積極研究開發區工會組織體系建設的新途徑；大力加強食品、餐飲行業工會組建工作，進一步提高出租車企業工會的入會率；繼續抓好世界500強等跨國公司建會工作。重視做好企業改制重組的工會重建工作，糾正在企業改革改制中撤并工會、將工會工作機構和人員合并歸屬到其他部門等做法。加強工會會員會籍管理，規范因企業破產、注銷等原因，工會會員關系轉移到社區的接轉程序；加強農民工會員檔案和會籍管理工作，確保農民工會員有人管、不流失。

進一步完善工會組織規范化、標準化運行和考評體系。鞏固縣級工會標準化建設成果，創新工作機制，善于總結經驗，體現特色和優勢。理順城區、開發區工會組織管理關系，完善管理機制，增強工會實力。積極協調各方關系，從人、財、物等方面幫助解決鄉鎮（街道）工會的困難和問題，建立鄉鎮（街道）工會、工會聯合會的經費保障機制，充分發揮鄉鎮（街道）工會、工會聯合會承上啟下的作用。進一步貫徹落實《企業工會工作條例》，加大分類指導和服務引導力度，深入開展“建設職工之家”活動，提升基層工會的維權能力。加強基層工會重點工作考評考核，規范工作測評體系，把激勵與責任結合起來，做到獎罰分明、鼓勵先進、鞭策后進。

進一步加強制度機制建設。根據全市經濟社會發展對職工維權工作的新形勢，充分發揮與市政府聯席會議制度的作用，積極參與研究制定有關勞動就業、工資福利、社會保障、勞動安全衛生、扶貧幫困、勞模管理等與職工權益直接相關的政府規章、政策和措施，從源頭上維護職工的合法權益。根據工會工作的新任務，及時總結工作經驗和規律，積極探索新時期工會工作的新辦法、新制度、新思路，使工會工作有章可循，促進工會工作的創新發展。根據廣大職工群眾的新期待，切實推動解決廣大職工最關心、最直接、最現實的利益問題，形成有利于廣大職工學習成長的良好平臺和服務職工的良好機制。

進一步加強工會干部隊伍建設。完善對工會干部的激勵和約束機制，健全工會干部保護機制，貫徹落實問責制辦法，強化督查工作，進一步提高工會工作的執行力。以工會業務理論和勞動法律法規學習培訓為重點，開展多種形式的崗位培訓，突出抓好非公企業工會干部培訓，提高工會干部特別是新走上工會崗位的干部的理論政策水平和專業知識。大力加強工會干部隊伍作風建設，抓學習、抓思想、抓作風，努力建設一支講團結顧大局、講學習思進取，能深入基層、深入職工、深入細節，不貪虛功、不做虛事、求真務實的工會干部隊伍，克服工作不計成本、不講效率、不求質量的傾向。

進一步推進其他各項重點工作。按照市委和自治區總工會的要求，積極推進市工人文化宮改造項目建設。進一步加強與地稅、財政部門的協作，扎實推進稅務代收、財政劃撥工會經費和建會籌備金收繳工作；認真貫徹落實《工會會計制度》，加強各級工會財務會計規范化建設，研究解決縣級工會和基層工會財務管理中的突出問題。全面推進工會經費計撥網上審查工作，強化對工會經費預算、決算和工會資產、專項資金的審查審計，促進工會經費規范運作。深入實施女職工素質工程，深化女職工專項集體合同工作，把工會女職工組織建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯的女職工之家。繼續加強工會工作信息化建設和工會網站體系建設，建立市總機關無紙化辦公、遠程辦公平臺。進一步提高工會統計、調研、督查和信訪工作水平，為領導決策提供科學依據。

同志們，2012年是我市實施科學發展三年計劃的決戰之年。做好今年的各項工作，工會組織的使命更加光榮、責任更加重大、任務更加繁重。我們一定要在市委和自治區總工會領導下，繼續解放思想、同心同德、務實創新，團結動員全市廣大職工為全面完成“十一五”規劃和科學發展三年計劃各項工作任務，加快建設區域性國際城市和“首善之區”而努力奮斗！

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