第一篇：2019領導要如何發言（三）

【導語】：領導要怎么做才能夠是自己的發言能力提高，怎么發言才能讓別人發憤圖強?那么今天小編為大家帶來的是關于2019領導要如何發言的范文，希望對大家有所幫助!

【2019領導要如何發言】一

現在，我們有這樣的大好機遇，也有難得的工作平臺，各級領導干部要珍惜機會，以大局和事業為重，圍繞發展擰成一股繩，立足崗位干出點業績來，做出對得起黨組織和人民群眾、無愧于時代和自己的貢獻。省委孫春蘭書記在省委常委擴大會上要求，習副主席的這些話很實在，語重心長，我們都要很好地領會，珍惜黨和人民賦予的權力，珍惜時代創造的機會，按照科學發展現要求去想事、謀事、干事。要發揚“滴水穿石”的精神，強化責任意識和機遇意識，按照習副主席對我們提出的新期望、新要求，求真務實、真抓實干，撲下身子抓打基礎、利長遠的工作，努力把發展抓上去。要勇于開拓進取，少爭論、不折騰，把寶貴的精力和時間用到創新發展思路、解決發展難題、突破發展瓶頸上，用到研究問題、扎實推進工作上。要樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，多想責任少戀權力，多干事業少謀職位，多念人民少想自己。要繼續推進效能建設，健全干部日常管理機制，加大治庸治懶力度，強化責任追究。領導機關特別是省直機關要進一步強化服務意識，多想想如何服務基層的實際辦法，切實發揮好機關在科學發展、跨越發展中的服務和保障作用。

各單位各部門要認真按照習副主席和省委孫春蘭書記的要求加強和改進作風建設，要以市委提出的“轉變作風從我做起、群眾滿意是我追求”為主題，以“機關作風建設年”活動為契機，以密切同人民群眾的血肉聯系為核心，以解決市直單位機關作風方面存在的影響經濟社會發展和基層、企業、群眾反映強烈的突出問題為重點，以深化“五比五評”活動為載體，在開展創先爭優活動中扎實推動機關作風建設年取得實效。

1、圍繞大局，改進作風。推進x科學發展、跨越發展是大局，大干150天、打好五大戰役是當前推進x科學發展、跨越發展最緊迫的任務。市直單位改進作風最重要的就是提高服務五大戰役的實效。現在距年終只有110多天的時間了，五大戰役的任務還相當繁重，要確保五大戰役的勝利，必須以良好的精神狀態投入到工作中去，發揚不怕疲勞、連續奮戰的精神。要提高工作效率，做到“人一我十”，主動為基層服務、為一線服務，主動找一線的同志詢問“要解決什么問題”，從快從優幫助解決，不能坐在辦公室等報件，按部就班開會、批文。要解放思想，辦事不能明哲保身，怕這怕那，更不能有意卡一線同志，確保每個戰役取得勝利，用良好的作風保證五大戰役的順利實施，以五大戰役的最后勝利來檢驗機關作風建設的成效。

2、強化責任，改進作風。各單位要克服抓機關作風建設“沒必要”、“不管用”、“無所謂”的思想認識，自覺把抓機關作風建設與抓隊伍建設緊密結合起來，認真落實“機關作風建設年”活動的各項部署要求，要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，迅速掀起比學趕超的熱潮。要落實抓作風建設的責任，各單位主要領導要親自抓，分管領導、科室負責人要具體抓，一級抓一級，層層抓落實，切實形成抓機關作風建設的整體合力。

3、領導帶頭，改進作風。作風好不好，關鍵看領導。凡是風氣好、士氣高的單位，一定有一個作風正、合力強的領導集體;凡是問題多、作風差的單位，往往就差在領導干部身上。領導干部的良好作風，本身就是凝聚人心、促進和諧的巨大力量。領導干部只有管好自己，才能帶領大家;只有抓好本級，才能帶好下級。各部門、各單位要把領導班子作風建設作為機關作風建設的重中之重，以班子帶隊伍。主要負責人要身先士卒，帶好一班人，帶動一批人，提升部門和行業在全社會的形象。

4、創先爭優，改進作風。市直各單位要把改進作風作為創先爭優的重要內容，在實施“168”黨建工作機制中，通過目標管理、亮崗履職，把改進作風的目標要求具體化、責任化、常態化。要對照“五比五評”(比服務、比效率、比質量、比作風、比形象，自評、互評、抽查評議、社會評議、群眾測評)的要求，進行橫向比、縱向比，推進作風建設和創先爭優活動深入開展。要抓督促、抓考評，以改進作風的成效來檢驗機關創先爭優，實施“168”機制的成效。

5、加強監督，改進作風。要針對機關作風建設中存在突出問題，采取有力措施進行整改。首先，要加強單位的監督。各單位要切實履行責任，要堅持領導帶頭，敢抓敢管，領導干部要做改進作風的表率。要加大治懶治庸的力度，對本單位機關工作人員要嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督，嚴肅查處落實不力、工作不扎實、不作為甚至消極懈怠的行為。近期，市直單位“機關作風建設年”活動領導小組已將調研中收集到的42條意見建議通過書面形式向有關單位進行了反饋，希望市直各單位認真對照檢查，扎實抓好整改。各單位紀檢監察和組織人事部門要協助黨組織，加大對本單位、本系統所屬人員違紀違法的查糾力度，定期對機關干部特別是執法執紀部門和窗口服務單位干部的履職情況進行檢查或抽查。其次，要進行問責監督。要結合機關的實際制定工作問責制，市直各單位領導負有抓隊伍建設的工作責任，如果隊伍中出了問題，不僅要追查當事人的責任，同樣也要追查領導的責任。近期市效能辦會同市直有關部門正在擬定《x市機關及其工作人員問責暫行辦法》，不久就將下發執行。各單位接到文件后，要認真組織學習，研究制定貫徹意見，牢固樹立責任意識，防止瀆職、失職、不稱職等問責現象發生，這也是對干部的關心愛護。第三，要強化組織監督。市效能辦和有關部門要加大對機關作風的明查暗訪力度，嚴肅查處違反機關工作紀律、損害發展軟環境的人和事，發現問題及時通報，并將明查暗訪中發現的問題制作成專題片在機關作風建設相關會議上播放，同時在x電視臺《糾風·效能之窗》欄目上曝光。第四，要強化社會監督。要開展群眾評議機關活動，組織人大代表、政協委員、黨代表、企業業主、群眾代表等對機關作風狀況進行滿意度測評，真正把評比權交給群眾。第五，要強化考評監督。市直單位“機關作風建設年”活動領導小組辦公室要加強檢查指導，年終要組織對“機關作風建設年”活動情況進行考評，通過認真考評，對前十名的單位授予“作風建設十佳單位”稱號，并進行表彰。對位居末位、且被確定為作風建設重點整改的單位，要接受市直單位“機關作風建設年”活動領導小組的質詢，取消當年一切評先評優資格。

6、加強黨性修養，改進作風。要加強學習,提高綜合素質，要嚴于律已，增強紀律觀念，要善于總結，提高執政為民的能力。

同志們，機關作風建設是一個常抓常新的工作，希望市直各單位采取有力措施，針對本部門、本單位存在的突出問題扎實抓好整改，全面落實“四個不讓”和“轉變作風從我做起，群眾滿意是我追求”的要求，以一流的作風、一流的環境推進x科學發展、跨越發展。謝謝大家!

【2019領導要如何發言】二

近年來，市委持續推進作風建設，提出了“轉變作風從我做起，群眾滿意是我追求”的要求和“四個不讓”的服務準則，組織開展了“五比”競賽活動，從總體上看，機關作風建設取得了明顯成效，投資環境明顯改善，干部的服務意識、辦事效率得到進一步的提高。根據投資環境監測評價調查，2009年度外商對我市投資軟環境滿意度居全省第二位，比上年度又有較大上升，成績值得充分肯定，群眾總體滿意，歸納起來主要體現在四個方面：

一是服務發展的主動性增強了。各單位、各部門想發展、促發展的意識明顯增強，“吃、拿、卡、要”和故意刁難的現象明顯減少，廣大業主和群眾普遍反映，現在到機關辦事很少遇到“門難進、臉難看、事難辦”的問題，整個機關的風氣更正了，投資軟環境有所改善。如市安監局主動引導企業抓安全促發展，召開在建重大項目企業主座談會，講明安全監管的重要性，增進監管者與被臨管者之間的信任，對安全不過關的企業不是“一棍子”打死，而是積極引導，幫助企業按照安全要求進行規范改進，把安全執法與保護企業的利益有機結合起來。市經貿委通過建立中層以上黨員干部掛鉤聯系市區重點企業、項目的工作制度，幫助企業解難題、增后勁。市林業局對林木采伐指標進行規范改革，實行按樹木年齡下達采伐指標，做到公平、公正、公開，避免人情指標現象的發生。市工商聯主動服務企業，幫助協調解決歷史遺留的房產辦證等問題，為企業擔保融資帶來了方便，促進了企業的良性發展。

二是服務基層的自覺性增強了。不少單位能主動深入基層、深入企業了解情況，幫助基層、幫助群眾解決實際困難，切實想基層之所想、急基層之所急，幫基層之所需，作風更加務實。兩辦在服務基層方面做了大量工作，而且是全方位的，得到了基層的好評。再如市衛生局為了解決農村居民看病就醫難問題，積極推進全市2210個村級衛生所規范化建設。市藥監局開展駐鄉巡村工作，要求每個干部每月抽出5天時間深入農村巡查藥品，做好巡村日記。市公安局開展大走訪活動，推行“1+N”綜治模式，維護社會穩定。以民警姓名命名警務室，開展“警民相約警務室”活動，切實為群眾辦實事、辦好事，進一步密切警民關系。市統計局，特別是在今年6月中旬發生的特大洪災中，市直各級黨組織和廣大共產黨員迅速行動起來，積極投身抗洪救災活動中，電業、公路、移動、電信、聯通等基層黨組織成立黨員突擊隊，奮力爭先，最大限度地保護了人民群眾的生命財產安全，再一次用實際行動體現了基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。為了支援災區做好災后重建，市直機關黨員干部踴躍開展捐款活動。據不完全統計，市直機關共為災區捐款217萬元。“七·一”前后，各級黨組織積極開展以“積極參與抗洪救災”為主題的“義務奉獻日”活動，組織廣大黨員深入農村、社區、企業，開展形式多樣的抗洪救災義務奉獻活動，幫助清理淤泥、打掃衛生，做好災后重建、恢復生產工作。在危難關頭，充分體現了機關黨員干部為民服務，為民解憂的宗旨意識。

三是工作效率提高了。辦事公開透明，堅持急事急辦，重點項目重點辦，減化審批程序，提高辦事效率，給基層和業主帶來了方便。如市發改委對某縣周五上報的公路改建工程項目，為了能趕在周一報到省里上會研究，周未主動加班，先行辦理有關程序，保證項目按時上報。市國土資源局針對群眾業主反映的辦理土地證手續繁雜、程序不明和填寫麻煩等問題，在服務窗口嚴格實行一次性告知、一站式辦結的制度，在法定范圍內主動為業主考慮，指導業主如何變通辦事，切實做到想業主之所想，急業主之所急，既提高了辦事效率，又不違反辦事規則。市畜牧獸醫水產局為方便業主辦理有關業務，為每個基層干部配置了摩托車，并統一噴上“畜牧”字樣，經常深入一線，實地了解，開展現場辦公，幫助生產業主解決問題。

四是監督管理加強了。各單位都制定完善了相應的規章制度，堅持用制度管人管事，機關中遲到早退、上班玩游戲、炒股、串崗脫崗的現象明顯減少，領導自覺做好表率，嚴格要求，嚴格管理。如市財政局定期對每臺電腦進行檢查，嚴禁干部職工上班玩電腦游戲，加強上下班考核，實行指紋打卡。市人防辦健全完善各項規章制度，實行干部上下班指紋打卡，嚴格上下班工作紀律。通過嚴格管理，嚴格監督，機關的工作紀律得到加強，從明查暗訪的情況來看，因違紀被通報的人數逐年下降，2008年效能告誡141人次，誡勉教育36人次，2009年效能告誡47人次，誡勉教育26人次，同比減少了104人。

根據這次市直機關黨工委開展的調研情況和近年來市效能辦、市糾風辦檢查通報的情況來看，機關作風雖然取得了一定的成效，但對照市委改進作風的要求和群眾的期望，仍然有較大差距，少數的單位和干部不作為、慢作為、亂作為的現象依然存在，歸納起來主要體現七。個方面：

一是有的單位和個人思想不夠解放。主要表現在遇到問題只會說不能辦，不講應該怎樣才能辦，不考慮發展大局，只考慮自己不出問題，不會靈活變通，思想因循守舊，辦事只按條條框框，沒有具體情況具體分析。開拓創新意識不足，缺乏銳氣。滿足于貫徹上級的指示精神，習慣于依樣畫葫蘆，不善于根據本部門、本單位的實際創造性地開展工作，不善于適應新形勢的變化，研究新情況、解決新問題。遇到困難和問題，往往想到的是上級如何規定，以前怎么做，別的部門怎么做，然后才是自己怎么做。比如徐碧x中央商務區建設項目，是2007年時任市長張健同志手上提出立項的，2007年10月土地掛牌，但由于相關部門意見不統一，項目遲遲無法開工。2008年張健市長調到x任市委書記后，組織項目團專門來x學習考察，借鑒x運作這個項目的作法，回去后人家結合實際開始運作，一切從零開始。半年后，也就是2009年2月份左右，x的項目拔地而起，完成了地下主體工程，看到了實實在在的成效，而此時我們的徐碧x建設項目仍然是空地一片。同樣的項目我們一拖就是兩年，同樣是山區條件，為什么別人的項目進展比我們還快?為什么x能抓住發展機遇，乘勢而上?關鍵的原因就是我們有的部門和有的干部不敢負責任，沒有先行先試的勇氣和魄力，沒有“吃不好”、“睡不著”、“坐不住”、“等不起”、“慢不得”的緊迫感、危機感，什么事情都按部就班，沒有跨越式發展的思路，別人是大手筆、大舉措，快干快上，我們是零敲碎打、走一步看一步，不敢承擔責任，不敢先行先試，思想顧慮多。一個項目拖兩年，錯失的是發展機遇、發展信心、發展環境。如果我們的思想再不解放，再不邁開大步，各個部門還是各自為陣，那么我們x就將在x建設的大局中永遠落后，受損的將是x的發展、x的人民。

二是有些單位和個人學風不夠濃厚。主要表現在不想學、被動學、不能持續學。

三是有的單位和個人辦事不夠快捷。主要表現在辦事拖拉、效率低下，對提交的審核材料把關不認真，對缺漏項沒有一次性告知，讓辦事群眾和業主來回折騰，本來可以幾天辦成的事情，一拖就是個把月，甚至是幾個月。為此，有些單位和個人已經受到了批評，大家要引以為戒。如果一個部門審批項目都拖幾個月，那一個項目審批下來要涉及到幾個甚至十幾個部門，不就是要耗掉幾年時間嗎!這還談什么發展?談什么突破?時間對業主來說就是金錢，時間對x就是發展，耽誤時間，就是耽誤發展，誰耽誤發展機遇，誰影響發展環境就要追查誰的責任。

四是有些單位和個人工作不夠落實。主要表現在工作停留在講講話、發發文件、提提要求上，上級推一推、促一促，就抓一抓，過后又停住了，一些好的做法，因抓落實不夠，成效不明顯。如餐儲垃圾無害化收運處理工作，本來是利國利民的大好事，2008年市政府下了文件，要求市區各餐飲酒店把餐儲垃圾統一處理，但在執行中，由于監管不力，餐飲酒店的餐儲垃圾收不起來，仍然是賣給少數泔水養豬戶，造成環保處理企業原材料不足，無法運轉生存。這種現象還比較嚴重，再比如《x市鼓勵新增貨車落籍和非正常“外掛”車輛回遷本市若干意見》和《x市引導和扶持中小企業加快發展若干意見》，政策規定很好，但落實不是很到位。市委提出“168”機制在機關中延伸，但有些單位沒有真正做起來，只停留在搞一些上墻的事，等等。抓而不緊等于不抓，抓而不實等于白抓，希望各單位借“機關作風建設年”的x，認真對照檢查一下本單位有否工作不落實的現象，扎扎實實抓工作，力爭做一項成一項。

五是有的單位和個人服務不夠熱情。主要表現在還有一些機關工作人員公仆意識不強，職責和義務要求只掛在墻上，沒有落實到行動中，工作上以“管理者”的姿態出現，而不是以“服務者”姿態出現，對前來辦事的群眾和投資者缺乏應有的熱情。在暗訪中群眾反映，有的服務窗口少數工作人員對前來辦事的群眾態度不好，人別工作人員臉難看，話難聽，事難辦，態度生硬，總是居高臨下的樣子。某些收費窗口辦事人員沒有很好的服務意識，對前來辦事的群眾沒有落實一次性告知制度，調研中有一位老同志反映，為繳費的事跑了三次沒辦成，不是說人不在就是說沒發票或材料不全，最后找到熟悉人打招呼后才辦成。我們不妨設身處地想一想，如果是你自己去辦事遇到這種情況，你會不會惱火。沒發票或材料不全都不是借口，關鍵是有沒有把群眾的事當成自已的事來辦的熱情，心里是不是裝著群眾和業主。市委提出的“四個不讓”，其中就有一條“不讓群眾在我這里受到冷落”，我們有些辦事人員往往是辦事群眾問一句答一句，語言生硬，表情嚴肅，應付了事，沒有主動與辦事群眾溝通，群眾多問幾句就煩。如果辦事的是你自己的親戚朋友你會這樣嗎?如果用對待親戚朋友一樣的熱情來對待辦事的群眾，那么我們的服務質量和水平就會大大提高。

六是有的單位和個人執法不夠嚴肅。主要表現在有的部門和個人執法自由裁量權過大，收費標準不統一，收費項目不公開，把公權力當作是部門的特權。據糾風辦收集的情況反映，有的在單位進行設備檢驗檢測及培訓方面，收費較高，檢驗費用還可以打折，開出的發票與實際檢測的內容不相符。據效能辦反映，極少數執法者執法不公，引起群眾的不滿，等等，因此，在執法過程中，要尊重企業，理解企業，不要帶著有色眼鏡看企業，要消除對立，努力建立監管者與被監管者的和諧關系。作為執法部門一定要著眼于提高執法人員的的整體素質，培養良好的職業道德。要公開收費項目和收費標準，講明執法依據，妥善公正應用自由裁量權，盡量做到執法的公平、公正、公開。

七是有的單位隊伍不夠自律。主要表現在生活不夠嚴謹，公車私用，吃喝風較重，有些領導干部違反規定公款消費現象比較突出。有的領導干部上下班、接送孩子、參加宴請都以公車代步，假日休閑也使用公車。有的機關干部節儉意識不夠，辦事不計成本，存在鋪張浪費的現象，到基層出差搞超標準接待。生活作風上的不檢點是一個人走向犯錯的第一步，一定要警鐘長嗚。極少數辦事人員廉潔自律意識差，主要表現在不給好處不辦事，給了好處亂辦事，對辦事業主提出工作之外的要求，把手中的權力作為謀取私利，獲得回報的籌碼，一些干部貪污腐化，收取不義之財，獲得不當之利。有的單位年年都發生貪腐案件。干部違紀亂法，單位的形象受損，個人的前程被毀，代價是慘重的，希望各部門都要吸取教訓，把黨的思想政治工作做在平時，保證隊伍的健康發展。

【2019領導要如何發言】三

同志們：

根據x省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步加強關心下一代工作的意見》(x委辦[2006]20號)精神和省關工委的要求以及市關工委今年的工作部署，經市委分管領導同意，今天我們在這里舉辦x市基層關工委領導干部培訓班。這個培訓班從籌備到開辦，得到了市委組織部、市委老干局的大力支持。剛才，市委組織部副部長、老干局局長林星入同志代表市委組織部和市委老干部局對辦好培訓班提出了具體要求，請大家認真抓好落實。在此，我代表市關工委向市委組織部、市委老干局表示衷心的感謝。

從2006年開始，市委組織部、市委老干局、市關工委每年組織一次全市關工委領導干部培訓班。大家普遍反映這種做法很好，既學習了知識、交流了經驗、增強了聯系，又提高了全市關工委組織的凝聚力和影響力。為適應新的形勢和任務，根據中關工委和省關工委的要求，從今年開始，市關工委加大了基層關工委骨干的培訓力度，擴大了培訓范圍，計劃用3年時間把全市縣(市、區)、鄉(鎮)、街道、部分機關和企事業關工委主任輪訓一遍。我們組織輪訓，主要是出于以下幾點考慮：

第一，組織全市基層關工委主任輪訓，是適應x在海峽西岸經濟區建設中加快發展的客觀需要。當前，全市正在深入貫徹《國務院關于支持x省加快建設海峽西岸經濟區的若干意見》，推進x在海峽西岸經濟區建設中加快發展，這既為我們做好關心下一代工作提供了良好的歷史機遇，也給各級關工委提出了新的工作任務。如何用科學發展觀來統領關工委的工作，積極主動融入到x建設大局，融入到精神文明建設和構建和諧社會的大局，是擺在我們關工委老同志特別是各級關工委主任面前的一個重大而緊迫的課題。面對新的形勢和任務，許多新的知識需要我們去學習，新的問題需要我們去探索，青少年的成長環境和思想道德建設有許多新的特點需要我們去研究。只有通過加強培訓，集中學習理論和業務知識，從而提高綜合素質，關工委領導班子才能把握好工作大局，抓住中心，科學發展，真正做到“急黨政所急、想青少年所需，盡關工委所能”。

第二，組織全市基層關工委主任輪訓，是貫徹落實中關工委和省關工委工作部署的重要舉措。從去年開始，中關工委每年組織1-2次培訓，準備在3年內把全國省級關工委領導干部重點培訓一遍。省關工委從2006年開始，每年組織一次全省關工委領導干部培訓班，并從今年開始爭取用3年時間，把全省市縣(市、區)級以上關工委主任輪訓一遍。中關工委顧秀蓮主任和省關工委王建雙主任都非常重視干部培訓工作，每次培訓都親自作動員，顧秀蓮強調：“關心下一代工作要持續發展，科學發展，必須建立學習型、創新型關工委，把學習作為我們解放思想、更新觀念、提高水平、推進工作的重要任務。”王建雙主任要求各市、縣(市、區)關工委積極配合省關工委，采取上下聯動的方法，在3年內把縣(市、區)和街道(鄉鎮)關工委班子成員，以及“五老”骨干培訓一遍。因此，我們這次輪訓，也是貫徹落實中關工委和省關工委的部署，適應形勢發展需要，開創關心下一代工作新局面的重要舉措。考慮到全市基層關工委領導干部人數較多，要全部培訓一遍，任務很重。因此，我們初步設想，采取上下聯動的辦法，市里重點培訓縣(市、區)、鄉(鎮)、街道、部分機關和企事業關工委主任，各縣(市、區)關工委立足自身現有條件，重點抓好縣(市、區)和鄉(鎮)村、街道、社區、機關、企事業關工委班子成員，以及“五老”骨干的培訓。這樣分級分類，面向基層，可以擴大培訓面，也便于區別不同層次，不同重點，不同內容，使培訓更加切合實際，收到更好的效果。

第三、組織全市基層關工委主任輪訓，是加強關工委班子建設的具體步驟。關工委要提高自身水平，準確把握新形勢，抓住新機遇，關鍵在于領導。領導班子水平如何，決定關工委工作的水平和成效。一個學習型、創新型的關工委領導班子，應該勤于學習，善于思考，深入調研，勇于創新，以科學發展觀為指導，以社會主義核心價值體系為中心內容，對青少年進行創造性的、生動活潑的理想信念和思想道德教育活動。而這一切，首要的是加強學習，學習是適應形勢、與時俱進、不斷創新的基礎和源泉。

這次培訓班，以“用科學發展觀統領關工委工作”為主題，采取理論學習和參觀實踐相結合的方法，突出青少年思想教育這個重點，計劃2天時間。主要內容是：傳達貫徹省關工委第五期領導干部培訓班精神，學習關工委有關業務知識和探討預防和減少未成年人違法犯罪問題，觀看《用社會主義核心價值體系武裝青少年》、《未成年人違法預防及心理教育》二個報告錄像，現場觀摩學習區“星期六體驗”道德實踐活動等內容。這期培訓班授課水平和層次高，內容豐富，相信對我們開闊視野，把握形勢，學習理論，提高水平，將會有所幫助和啟發。

希望同志們珍惜機會，集中精力，認真聽課，努力學習，勤于思考，理論聯系實際，邊學習邊思考，認真總結，真正做到學有所悟、學有所得、見到實效。通過學習培訓，進一步提高認識，統一思想，提高思想理論水平，把握形勢，增強實際工作能力，提升工作成效，推動關心下一代工作上新的臺階。祝大家學有所得，預祝培訓班圓滿成功!

【2019領導要如何發言】四

同志們：

今天，市直黨工委在這里召開x市直單位機關作風建設點評會，這是經市委黃書記同意召開的，主要任務是認真貫徹落實習副主席來x考察重要講話和省委常委擴大會議精神以及市委的決策部署，對開展“機關作風建設年”活動進行再動員、再部署、再推進，總結前一段好的經驗做法，查找存在的突出問題，進一步改進機關作風，為打好“五大戰役”，推進x科學發展、跨越發展提供有力保證。下面我講三個方面的意見。

一、市直單位開展“機關作風建設年”活動的基本情況

為了推進x的發展，市委、市政府決定今年在全市開展“項目建設年”活動，與此相配套還決定在全市開展“機關作風建設年”活動。4月23日，市委辦、政府辦聯合下發了《關于在全市開展“機關作風建設年”活動的意見》，5月14日，市直機關黨工委組織召開了市直單位“機關作風建設年”活動動員大會，下發了《實施方案》。現在4個多月已經過去了，通過調查摸底，總體感覺市直單位開展“機關作風建設年”活動有以下幾個特點：

1、思想重視，行動比較迅速。各單位能按照市委和市直機關黨工委的要求，對開展“機關作風建設年”活動迅速作出安排部署，先后成立了領導小組，制定了實施方案，召開了動員大會，并認真組織大學習、大調研、大討論活動。應該說，“機關作風建設年”活動已在市直單位全面展開，形成了一定的聲勢。

2、目標明確，重點比較突出。各單位制定工作方案能突出“四個結合”(即把機關作風建設與項目推進年工作有機結合，與服務發展、服務群眾有機結合，與隊伍建設有機結合，與黨建工作有機結合)，以開展“機關作風建設年”活動為契機，努力查擺本單位、本部門存在的突出問題，并有針對性地抓好整改落實，不斷提高服務發展、服務基層、服務群眾的水平，打造工作亮點，切實為“項目推進年”提供作風保證。

3、協調配合，指導比較到位。市直機關黨工委、市效能辦、市糾風辦作為市直單位“機關作風建設年”活動領導小組成員單位，能按照各自的工作職能，積極做好協調配合。為了找準機關作風建設存在的突出問題，6月份市直機關黨工委組成四個調研組，先后深入商會、企業、團體、黨派和35個機關單位開展調研，走訪了部分政協委員、人大代表、黨代表，暗訪了35個窗口單位，召開座談會20場，認真聽取基層群眾對改進機關作風的意見建議，經過調研梳理，此次調研共查找機關作風問題42條，涉及23個部門，并將群眾反映的問題及時向有關部門進行了反饋。指導12個主要經濟部門(單位)在x電視臺、x日報向社會進行機關作風建設承諾，市直機關所有部門(單位)均在x門戶網站對社會進行了作風建設公開承諾。同時注重加強對市直機關單位開展“機關作風建設年”活動情況的宣傳報道，印發活動簡報3期。市效能辦組織開展明查暗訪，對違反作風要求的人和事進行通報。市糾風辦組織召開不同界別人士座談會6場，聽取他們對機關作風建設的意見建議，共收集到各類意見建議18條，涉及到7個部門。

在開展“機關作風建設年”活動中，我們對機關作風建設中好的方面和存在的突出問題有了更清晰的認識，為下步總結經驗、改進不足、加強作風建設奠定了堅實的基礎。

【2019領導要如何發言】五

同志們：

首先，我代表省衛生廳向獲獎的各代表隊表示熱烈的祝賀!向為本次大比武活動付出艱辛勞動的各位評委和工作人員表示真誠的謝意!

這次大比武活動，組織嚴密，工作細致，考慮周全，疾控處和疾控中心的同志們做了充分的、大量的、仔細的準備工作。比賽中，各位專家評委認真負責，公平公正，一絲不茍。各參賽選手精神飽滿，積極參賽，發揮出色，展現了疾控系統的良好精神風貌。應當說，此次大比武活動比出了水平，比出了風格，比出了友誼，取得了圓滿成功。

同志們，大比武是深化醫改的重要載體，是提升內涵的重要抓手，是一種非常好的形式，目的是提高疾控人員的職業道德素質和業務技能水平，促進全省疾控工作可持續發展。希望各市、各單位以此次大比武活動為契機，鞏固成績，提升形象，建立長效機制，把這次大練兵、大比武活動提出的“提素質、比技能、講奉獻、樹形象”主題，融入到“創先爭優”活動中，融入到日常工作中，進一步抓好崗位練兵活動，提高疾控系統整體素質和服務能力。今年，全省衛生系統還將進行“百名技術標兵”評選活動，在此，希望通過我們的努力，疾控系統能有更多的人能被入選“省級技術標兵”。

同志們，“預防為主”是我黨在衛生事業上歷來的方針，讓我們積極地行動起來，進一步落實“預防為主”的方針，為全省人民提供更好的公共衛生服務，使我省的疾控體系乃至整個衛生事業再上一個新的臺階，為保護廣大人民群眾身體健康，促進經濟社會和諧發展做出我們新的，更大的貢獻!謝謝大家!

優秀領導的會議發言

第二篇：醫學會領導發言

中華醫學會重癥醫學分會主任委員劉大為教授致辭

各位同仁朋友：

大家上午好！非常榮幸地應約參加“唐山市重癥醫學質量控制大會-暨2012重癥年會”，這是一次非常重要的專業學術會議，它將以年會的形式，集結廣大專業人士共議臨床難點、熱點，闡述重癥醫學發展現狀及前景，從而不斷促進重癥醫學專業隊伍技能的持續提高。

回顧重癥醫學的發展史，自1958年世界首個重癥監護病房（ICU）在美國巴爾的摩市立醫院成立至今，現代重癥醫學已走過半個世紀歷程。50年來，重癥醫學學科建設日臻完善，學術梯隊日漸壯大，在大中型醫院臨床工作及各種突發公共衛生事件和重大災害救治中發揮著日益重要的作用。2005年3月，中華醫學會重癥醫學分會正式成立，這標志著我國重癥醫學的發展進入了一個新階段。今年10月份，在葡萄牙首都里斯本舉行的歐洲危重病醫學會上，中國重癥醫學界的代表首次集體在國際頂尖的重癥醫學會議上亮相，成為中國重癥醫學界邁向世界的重要一步。

作為重癥醫學的探路者，我們有著同一種追求，同一種理想，就讓我們肩負生命的重托，秉承卓越的宗旨，堅持信念，不斷推進重癥醫學科學建設！

最后，我代表中華醫學會重癥醫學分會向本次大會的召開表示衷心的祝賀，預祝會議取得圓滿成功！

謝謝大家！

第三篇：領導交接發言

領導交接發言

謝伏瞻任河南省委書記郭庚茂不再擔任 陳潤兒任河南省委副書記2016年03月27日 10:32 原標題：謝伏瞻任河南省委書記郭庚茂不再擔任 陳潤兒任河南省委副書記省委召開全省領導干部會議傳達中央決定謝伏瞻同志任河南省委書記郭庚茂同志不再擔任河南省委書記陳潤兒同志任河南省委副書記姜信治郭庚茂謝伏瞻陳潤兒出席會議并講話3月26日，河南省委召開全省領導干部會議。中央組織部副部長姜信治出席會議并宣布中央決定：謝伏瞻同志任河南省委書記，郭庚茂同志不再擔任河南省委書記、常委、委員職務；陳潤兒同志任河南省委委員、常委、副書記。郭庚茂主持會議并講話。謝伏瞻、陳潤兒分別講話。郭庚茂說，這次河南省主要領導職務的調整，是中央從大局出發，根據工作需要和干部交流精神以及河南省領導班子建設的實際，通盤考慮、慎重研究決定的，體現了以習近平同志為核心的黨中央對河南工作的肯定和勉勵，對河南領導班子建設的重視和關懷。我完全贊同、堅決擁護中央的決定，愉快地從河南省的主要領導崗位上轉下來。大家要深入貫徹總書記系列重要講話精神，堅決把思想和行動統一到中央的決定和要求上來，講政治、顧大局、守紀律，持續發揚團結奮進、干事創業的優良傳統，堅定支持謝伏瞻同志、陳潤兒同志的工作，以實際行動確保省主要領導的順利交接和工作的平穩過渡，齊心協力、各盡其責，保持我省團結和諧的大好局面，保持經濟社會發展好的態勢，讓黨中央放心，讓全省人民滿意。郭庚茂說，我在河南工作已整整八年。這八年正值國際金融危機爆發，風險挑戰前所未有，處于穩定經濟增長、加快轉型升級的關鍵時期。在中央的堅強領導下，在歷屆省委、省政府工作基礎上，我與省四大班子一道，團結帶領廣大干部群眾，深入貫徹落實總書記系列重要講話和調研指導河南工作時的重要講話精神，堅持貫徹中央決策部署與立足河南實際相結合，堅定把握正確政治方向；堅持服務全國大局與推動河南發展相結合，謀大事抓根本打基礎；堅持順應發展趨勢與把握發展階段相結合，求真務實、推動科學發展；堅持思想引領與制度建設相結合，德法雙治、促進社會和諧；堅持發展偉大事業與推進偉大工程相結合，全面從嚴治黨，努力打造“四個河南”、推進“兩項建設”，認真履行了應盡職責。這當中有拼搏的艱辛，也有成功的喜悅。通過這些年的發展，河南綜合實力大幅提升，轉型升級取得重大突破，開放改革開創新局面，人民生活顯著改善，社會文明程度全面提升，黨的建設全面加強，河南地位形象不斷提升，全面建成小康社會、加快現代化建設展現出光明前景。作為一名共產黨員和領導干部，我的信念就是為黨和人民的事業奮斗終身，所做的一切都是想讓老百姓過上好日子，為國家多作些貢獻。看到河南的發展變化，我感到很欣慰、很高興。感謝中央的信任和重托，感謝各級各部門的大力支持和積極配合，感謝河南人民對我的理解和支持。郭庚茂說，當前，河南既處于蓄勢崛起、跨越發展的重要階段，也處于爬坡過坎、攻堅轉型的緊要關口，這個時期非常關鍵，萬萬不可有絲毫松懈。我最想給河南人民說的，還是過去常說的話，發揚滾石上山的精神拼上去，爬過眼前這道坎，創造河南發展新篇章。我堅信，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，以謝伏瞻同志為班長的省委團結帶領廣大干部群眾，牢固樹立和貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，抓住機遇、攻堅克難，開拓進取、真抓實干，一以貫之謀發展，凝神聚力搞建設，河南一定能如期全面建成小康社會、基本形成現代化建設大格局，讓中原在實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興中國夢的進程中更加出彩！郭庚茂最后深情地說，河南是我除了河北之外唯一工作過的省份，可以說是我的第二故鄉，我已經是地地道道的河南人，深深地愛著這片土地。今后不論我在哪里，不管從事何種工作，我的心永遠與億萬河南人民連在一起，永遠關注和支持河南的發展。衷心祝愿河南各項事業蒸蒸日上，衷心祝愿河南父老鄉親的日子越過越紅火！謝伏瞻說，中組部姜信治副部長受中央委派宣布了關于河南省主要領導同志職務調整的決定，我完全擁護和贊成。姜信治同志對河南的工作給予了充分肯定，對郭庚茂同志給予了高度評價，對進一步做好河南工作提出了明確要求，我們要認真學習領會、抓好貫徹落實。這些年來在郭庚茂同志領導下開展工作，我深感他是一位政治強、水平高、作風硬的好領導、好班長。郭庚茂同志政治立場堅定，黨性觀念和大局意識強，對黨忠誠，在大是大非問題上頭腦清醒、旗幟鮮明，自覺與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定維護中央權威，確保河南政令暢通；郭庚茂同志領導經驗豐富，思想解放，視野開闊，思路清晰，注重出主意把方向謀大事，統籌全局能力強，推動工作力度大，勤奮敬業，善抓落實；郭庚茂同志宗旨意識強，始終堅持群眾觀點，踐行群眾路線，注重以人為本、民生優先，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦；郭庚茂同志注重抓黨建反腐敗，自覺履行主體責任，帶頭貫徹執行民主集中制，善于抓班子帶隊伍，善于調動四大班子及其成員的工作積極性主動性創造性；郭庚茂同志注重品格陶冶，胸襟寬廣坦蕩，作風務實民主，堅持原則，公道正派，團結同志，廉潔自律，在全省干部群眾中享有很高威望。郭庚茂同志在河南工作的八年里，做了大量卓有成效的工作，為河南發展作出了重要貢獻，打下了堅實基礎。河南今天的好局面，飽含著郭庚茂同志的智慧、心血，河南發展史上將會記下這光輝的一頁。我們向郭庚茂同志致以崇高的敬意，祝愿郭庚茂同志在新的工作崗位上作出更大貢獻，也希望郭庚茂同志繼續關心和支持河南發展！謝伏瞻說，中央決定由我擔任河南省委書記，是對我的信任和重托，也感謝全省干部群眾的支持和厚愛，我深感使命光榮、責任重大。我決心在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，同省委領導班子成員及省人大、省政府、省政協領導班子一道，團結依靠全省人民，凝聚社會各界智慧，持續歷屆省委確定的好思路、好做法，一張藍圖繪到底，一心一意謀發展，聚精會神抓黨建，一以貫之抓落實，努力把河南的事情辦好，讓黨中央放心、全省人民滿意。在今后的工作中，我將更加嚴格地要求自己，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，繼續解放思想，求真務實，開拓創新，勤勉盡責，忠誠履職。始終做到對黨絕對忠誠，始終堅持執政為民，始終堅持團結共事，始終堅持真抓實干，始終堅持清正廉潔。謝伏瞻說，當前我省既處于蓄勢崛起、跨越發展的關鍵時期，也處于爬坡過坎、攻堅轉型的緊要關口，改革發展穩定任務艱巨而繁重。我們要深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，全面落實總書記系列重要講話精神和調研指導河南工作時的重要講話精神，按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，認真落實省委九屆十一次全會和省十二屆人大五次會議既定部署，聚焦聚力全面建成小康社會，加快推進中原崛起河南振興富民強省，努力讓中原在實現中國夢的進程中更加出彩。謝伏瞻強調，要堅定政治方向、服從服務大局，堅決貫徹落實中央各項決策部署。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。堅定不移向黨中央看齊，向總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央的各項決策部署看齊，堅決維護黨中央權威，堅決維護總書記這個核心，堅決服從黨中央集中統一領導，跟著黨中央的令旗走，找準中央精神與河南實際的結合點，確保中央決策部署在河南政令暢通、落地生根。要堅持黨要管黨、從嚴治黨，著力提升各級黨組織的政治保證能力。要把握大邏輯、貫徹新理念，奮力奪取全面建成小康社會偉大勝利。要堅持深化改革、擴大開放，加快培育經濟社會發展的不竭動力。要堅持以人為本、發展為民，著力提高人民群眾生活水平。要緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，萬眾一心，銳意進取，奮力開創河南發展新局面。陳潤兒說，我衷心擁護并堅決服從中央決定。河南是中華民族和中華文明的主要發祥地之一，歷史悠久、文化燦爛、資源豐富、經濟發達。既是一方名人輩出的圣地，又是一片充滿生機的熱土。中央決定調我來河南工作，這既是莫大的信任，又是神圣的使命。我為自己能夠與同志們一道攜手同行，并肩戰斗，奮發進取，共創未來，感到十分高興和非常榮幸。我定當在以謝伏瞻書記為班長的省委領導下，恪盡職守、腳踏實地、殫精竭慮、不遺余力，努力為黨和人民交出一份合格答卷。一是始終保持政治堅定。同以習近平同志為核心的黨中央保持思想上、政治上和行動上的高度一致，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護中央領導權威，堅決貫徹中央大政方針，全面落實中央決策部署，恪守政治規矩，嚴守政治紀律，堅守政治定力。在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定。在任何情況下，做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏。二是自覺維護班子團結。要像愛護眼睛一樣愛護團結，像珍惜生命一樣珍惜團結，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，堅決維護省委權威。同時注重抓好班子建設，模范帶頭執行民主集中制，在實施決策中做到果斷不武斷，用權不耍權，敢為不亂為。充分發揮大家的積極性、主動性、創造性，按照“三嚴三實”要求，和衷共濟，團結干事。三是時刻牢記為民宗旨。自覺把人民群眾的冷暖放在心上，把人民群眾的憂樂裝在心中，把人民群眾的甘苦記在心間，時刻注意傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，關心群眾疾苦。自覺接受人大法律監督、政協民主監督、人民群眾監督和新聞輿論監督，以人民群眾是否滿意、是否贊成、是否擁護來作為我們想問題、辦事情、作決策的價值標準，實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的根本利益。四是弘揚求真務實作風。堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，協調落實“四個全面”戰略部署，牢固樹立“五大發展”理念，認識新常態、適應新常態、引領新常態，使工作體現時代性、把握規律性、富有創造性，始終保持一種永不懈怠的朝氣，大膽改革的勇氣和開拓創新的銳氣，堅持問計于群眾，求知于實踐，成事于肯干，做到摸實情、講實話、出實招，不回避矛盾，不推卸責任，敢于擔當，勇于作為，以雷厲風行的實勁，一抓到底的狠勁和鍥而不舍的韌勁來成就事業，造福人民。五是嚴格遵守黨的紀律。自覺遵守“八項規定”，堅決反對“四風”，敬畏權力，管好權力，慎用權力，不越紅線，不失底線。清廉自守，本色做人，嚴格遵守廉潔從政準則，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到；凡是要求別人不做的，自己堅決不做。歡迎大家對我監督，共同營造清朗政風。陳潤兒最后說，從今天起，我就是一名河南人。我將把所有心思傾入河南事業之中，把所有感情融入河南人民之中，勤勉扎實地工作，不負黨中央厚望。現職省級領導干部；副省級以上老同志；省委委員、省委候補委員；省直單位主要負責人；地市黨政正職；省直管縣（市）黨政一把手；省屬企事業單位和高等院校主要負責人；中央駐豫單位主要負責人；各民主黨派主委、工商聯負責人參加會議。（河南日報記者平萍 朱殿勇 張建新）

第四篇：公司領導發言

公司領導發言

一年來，集團公司充分依靠全體員工，緊緊圍繞年初工作總體布署和生產經營目標，以提高經濟效益、促進企業發展為核心，依靠信息抓經營，堅持制度強管理，注重學習提素質，真抓實干，奮發圖強，圓滿完成了全年目標任務，促進企業既好又快地向前發展。截止二○○七年十二月二十五日止，銷售總額 萬元，占年計劃 萬元的 %，比去年同期 萬元上升 %;銷售xx噸，完成年計劃 噸的 %，比去年同期 噸上升 %;回收xx-xxx，完成年計劃 的 %，比去年同期 上升 %，自養出槽 頭，完成年計劃 頭的 %，比去年同期 頭上升 %，銷售 只，占年計劃 只的 %。(一)挖掘信息資源，開拓經營，促進企業快速發展信息是企業經營的重要資源。掌握了信息，我們的一切經營活動就會有的放矢，避免盲動，減少失誤。各公司通過長期的經驗總結，明白了信息的重要性和必要性，同時學會了怎樣收集、分析、整理，并通過信息指導經營的科學方法。因此，一年來，各公司在挖掘信息資源，開拓經營工作中，各顯神通，廣泛收集，消化利用，讓信息在我們的經營中發揮了較好的指導作用。xx公司緊緊抓住xx-xx 機遇，搶信息，盡最大努力堵住xx-x外流，xx-xx數量達到歷年最高水平，同時他們還密切關注xx-x價格行情，把握市場脈膊，科學預測價格變化趨勢，準確判定銷售時機，實現了利潤最大化。xx-x公司在xx公路建設接近尾聲、市場面縮小的關鍵時刻，及時調整工作思路，把工作的著重點轉移到xx-xxx，樹立了正確的經營理念，主動出擊，搶抓信息，并以其“快捷、高效”的經營方法較快地在xx-x打開了銷售局面，爭取了客戶，增加經營總量。先后與xx-xxx達成合作協議，取得了較好效果。特別是在xx-xxx一路攀升且變化無常的情況下，他們養成了天天上網了解價格及市場行情的良好習慣。因此，不論市場價格如何變化，他們都能站在市場的高度，準確把握購進和銷售時機，做好價格差文章，為奪取較好經濟效益奠定了堅實的基矗 xx-xx公司改變了傳統xx觀念，學會用信息指導生產和銷售,科學掌握xx購進和銷售的時機，給企業帶來了可觀的經濟效益。他們還充分發揮農業產業化市級龍頭企業的優勢，按照“公司+基地+農戶”的模式，成功啟動了100萬頭xx-x項目和xx-xx項目，積極穩妥地推進了農業產業化發展項目。為了促進養殖業的科學發展，他們一是加大了科學養殖的力度，千方百計增加科學飼養的含量，縮

短飼養周期，降低飼養成本，二是堅持不懈地做好疫病防治和消毒殺菌工作，養殖公司經國家環保驗收合格，從而最大限度地降低生豬死亡損失，在一定程度上規避了市場風險;三是通過不斷的摸索和學習，掌握了母豬科學飼養方法，提高了產仔率和仔豬成活率。(二)規范化管理，創新模式，促進效益明顯提高管理是企業永恒的主題，管理是企業挖潛促效的重要舉措，規范管理則是企業穩健發展的基矗因此，集團公司十分重視規范化管理工作。一是規范行政管理。為了確保今年各項任務的順利完成，集團公司不斷修改和完善了企業規章制度，使各項管理制度更趨合理，更趨完善，更趨科學。各部門加大執行力度，一視同仁，依章管理，增強了全體員工遵章守制的自覺性。二是規范計劃管理。按照計劃管理的原則，集團公司做到了年初有計劃，月初有安排，月末有檢查，從而增強了工作中的預見性，大大減少了工作的失誤。三是規范流程管理。按照年初工作安排，我們堅持了遇事講流程，辦事講原則的管理模式，有效地避免了有事無人管、遇事相互推、出事無責任人的不良習氣，提高了工作效率和工作質量。四是規范財務管理。財務實行一只筆審簽制度，貨物購進及所有開支必須由經辦人、保管員、分管領導簽字后，再經財務總監審簽方能報賬，避免了財務混亂給企業帶來的損失。五是規范貨款回收。xx-x公司加大力度，明確專人負責收取外欠貨款，對難度較大的賒銷款，采取了法律手段進行追收，保證了企業賒銷資金的安全。行政部專人管理企業閑置資產，廣布信息，做到物盡其用，使企業閑置資產利用率在95%以上，從而增加收入，提高效益。(三)抓好員工教育，提高素質，促進企業和-諧發展教育是提高員工素質和企業整體素質、打造優質團隊的關鍵。我們一以貫之地抓好員工教育，促進企業三個文明建設繼續向前發展。抓教育，強素質。今年，我們先后組織員工學習了胡-錦-濤總書記“3.14總體布署”，重慶市委市政府“一圈兩翼”戰略構架以及xx大精神。通過學習，員工們一致認為干好本職工作是投身于中國特色社會主義事業的最好實踐，從而增強了員工建設中國特色社會主義的自覺性。同時還強化了職業道德和職業技能的學習，強化了現代企業管理知識的學習，在一定程度上提高了企業整體實力和核心競爭力。抓活動，增福利。活動是教育工作的載體和創新，因此工會充分發揮橋梁和紐帶的作用，積極開展豐富多彩的活動，今年成功舉辦了“xx-x杯”乒乓球運動會、“十.一”慶國慶文體活動，在一定程度上活躍了員工的文化生活。同時，企業始終堅持“以人

為本”的思想，千方百計地搞好員工福利工作，按時發放員工工資，繼續做好員工保險工作，切實搞好包括員工休息在內的各種福利待遇，努力做好困難職工的幫扶工作，從而增強了xx“大家庭”的溫暖，增強了企業的親和力、向心力和凝聚力。各公司員工團結一致，努力拼搏，以主人翁的姿態、百折不撓的毅力，戰嚴寒，斗高溫，無怨無悔，全力以赴地投入到艱巨而繁重的工作中，為xx-x集團的發展甘當無名英雄，甘當“老黃牛”的同志比比皆是。抓黨建，揚模范。黨建工作是教育工作和三個文明建設的靈魂。支部十分重視黨的建設，強化黨員教育，抓好黨員活動，堅定黨員的理想信念。共-產-黨員xx-x、xx-x等許多同志在平凡的工作崗位上，默默無聞，任勞任怨，真正發揮了“一個黨員一面旗”的先鋒模范作用。工會通過各種活動在企業與員工之間架起了一座相互理解、相互溝通的橋梁，為xx集團和-諧發展營造了一個良好的氛圍。另外、我們還一如既往地抓好安全生產和綜合治理、愛國衛生、計劃生育工作，有力地推動了三個文明建設。一年來，xx-x集團公司經過全體員工的精誠團結和努力，取得了可喜的成績，這些成績的取得，離不開縣委、縣府和社會各界的關心和支持，更得益于集團全體員工精誠團結，艱苦奮斗，頑強拼搏。但也要清醒地看到，企業發展過程中一些長期積累的突出矛盾和問題還沒有得到根本解決，企業發展戰略不明朗，發展后勁不充足，新的經濟增長點難以突破;企業管理還明顯粗放，尤其是薪酬體系不能體現獎勤罰懶的原則，無法調動員工的積極性和創造性;部份員工的主人翁精神和事業心不強，突出表現在工作上得過且過，打工思想依然存在，做撞鐘和尚，工作缺乏主動性和創造性，部分配合不緊密，大局觀念較差。為此，我們必須增強憂患意識，居安思危，高度重視并及時化解前進道路上的各種困難和問題，促進企業科學發展。XX年是全面貫徹落實黨的xx大精神的第一年，是實施“xxx”規劃承上啟下的關鍵一年。做好明年各項工作，對于貫徹落實黨的xx大精神、保持xx-x集團良好發展勢頭意義十分重大。XX年工作指導思想：全面貫徹黨的xx大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，以“構建和-諧xx，打造知名企業”為主題，堅持穩中求進，保持經濟平穩較快發展;堅持“好”字優先，切實提高經濟增長速度;堅持以人為本，繼續抓好三個文明建設，以嶄新的戰斗姿態、嶄新的精神面貌、嶄新的工作舉措推動企業又好又快發展。XX年工作奮斗目標：實現購進、銷售總額分別為xx-xx萬元、xx-xx萬

元，實現利潤xx-xx萬元。保持縣級精神文明單位、綜合治理和衛生先進單位達標，計劃生育無超生。XX年工作主要措施：

一、突出產業發展，做強拳頭項目經過十二年的發展，公司已成為以xx-xx、xx-xx、xx-xxx-x和xx-x、xx-x經營為支柱的跨行業企業集團，但由于發展方向不明確，發展后勁不足，企業徘徊不前。因此，各公司必須充分利用各自優勢，堅持需求導向原則，著力突破制約企業發展的核心問題，提高自主創新能力，提高企業核心競爭力，在經營產業中獨樹一幟。因此，XX年我們必須堅定不移地抓好xx、xx-xx、xx-xxx-xxx-xxx-x、xx-xx等已經成熟的拳頭產為，杜絕盲目投資，單純追求集團迅速澎漲和突有虛名。xx-xx公司要充分發揮市級龍頭企業的優勢，利用“公司+基地+農戶”的養殖模式，擴大經營規模;要刻苦鉆研獸防技術，堅持不懈地抓好防疫治病和消毒殺菌工作;鉆研科學養殖技術，提高科學養殖水平，盡最大努力規避養殖風險。xx-xx公司要轉變經營方式，改變營銷策略，發揚只爭朝夕的精神，搶信息，拓市場，抓客源，打好“價格差”，在確保企業經濟效益穩步增長的同時，盡最大努力擴大市場占有量，保障資金安全。xx-xx公司要認真分析XX年市場行情，充分利用xx-xxx-x的政策優勢，加大與職能部門的合作力度，規范xx-xx力度，嚴厲打擊xx-xxx-x的不法行為。同時要繼續做好市場信息的收集、整理和利用工作，把握市場行情和價格變化的脈膊，盡最大努力提高企業經濟效益。物業管理是一項不可忽視的工作，物業管理人員要盡心盡責，做到物盡其用，發揮效益，不讓閑置資產處于“閑置”狀態。

二、突出經營質量，提高經濟效益按照“好字優先，切實提高經濟增長質量”的要求，我們要批判性地繼續過去的管理制度。

第五篇：鄉鎮領導發言

新里鎮學習縣十一次黨代會后，我們在全鎮范圍內及時傳達貫徹了大會精神，重點學習討論了吳剛書記所作的工作報告，一致認為縣委提出的“六大建設”“五大產業”的發展定位切合淮濱實際，大有可為。要完成縣委提出的發展目標，核心是抓基層、打基礎，強基固本，要想是抓住機遇，實現跨越發展，關鍵拉高標桿、激活細胞，奮力而為。就新里鎮而言，要貫徹落實好會議精神，必須抓好五個方面的工作。

一是突出土地流轉和新農村建設，做精綜合試驗區。在現有雙廟村萬畝生產基地和孫香卜村千畝精品園的基礎上，結合土地整理項目和農業綜合開發項目，計劃對雙廟、周小莊、朱小集、新里、大董莊、孟莊、張大營7個村的耕地進行集中流轉，主要用于優質小麥、水稻、油菜基地建設，進一步放大土地流轉規模和效益，提高群眾的種植收入。結合淮息高速公路8個村的拆遷新建，在現有新里、黃李寨、楊集新村建設的基礎上，今年規劃實施沿高速公路的大董莊、陳圍孜、孫莊、雙廟四個村的新農村建設，使全鎮新農村建設的村達到50%，改善群眾的居住條件，提升農村品位，做精綜合試驗區。

二是突出資源優勢，做大做強民營企業。依托豐富的楊木資源，擴大昌隆、永昌、龍騰、新星等四大木業加工業的生產規模，加大技改力度，開發新的家居用材品種，擴大直接出口規模；依托豐富的紅薯、花生、油菜等農產品資源，擴大新曙光粉業、瑞豐油業的生產、加工規模，拉長產業鏈條，新上兩個飼料加工廠和一個養殖廠，加快

形成以楊木加工和農副產品加工為主的產業集聚，做大做強民營企業。

三是突出回歸工程，做好招商引資工作。利用新里鎮外出成功人士多、外地企業家多的優勢，加大聯系力度，加強合作深度，加快項目落地速度，力爭使福建的餐飲業項目、洛陽的房地產項目、北京的水產養殖開發項目等一批意向引資成果盡快落地，進一步擴大招商引資成果。

四是突出民生工程，做好實事好事。主要是投資240萬元修通新里北循環水泥公路12公里，改善出行條件；投資64萬元建成新里小學、孟莊小學兩棟新教學樓，改善教學條件；投資45萬元新建閭河堤灌站，新打機井15眼，改善農業基礎設施條件；投資60萬元建設甲級鄉所和便民服務大廳，提升標準化建設水平，按照上級統一要求，全面鋪開農村社會養老保險工作，繼續強化鎮衛生院和村衛生室的網絡建設，加強社會治安綜合治理，建設好平安新里。

五是突出黨的基層組織建設，做好表率、發揮戰斗堡壘作用。圍繞“三具兩基一抓手”開展各項工作，嚴格按照“五禁止”“十不準”的要求，加強思想作風建設。深入開展黨風廉政建設，加強黨委的自身建設，為新里鎮的改革、發展、穩定提供堅強的組織保障。

總之，鎮黨委政府決心以縣十一次黨代會為契機，搶抓機遇、敢做敢成、善做善成、實做實成，圓滿完成十二五期間的各項工作任務。