第一篇：持續做好機關黨建工作為事業發展提供保障

黨的十八大以來，中央文獻研究室機關黨委認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，深入學習總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰略，緊緊圍繞服務中心、建設隊伍這一基本要求，大力推進機關黨建工作與業務工作有機融合，切實加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為黨的文獻事業發展和各項業務工作的圓滿完成，提供了有力的政治保證和組織保證。

一、在推進思想政治建設上下功夫，著力用總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作

堅持把思想政治建設擺在機關黨建工作首位，突出理想信念教育和政治紀律、政治規矩教育，重點學習總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，著力增強“四個意識”，切實做到在深入學習貫徹總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略上作表率、在同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上作表率、在貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率。

中央文獻研究室室務會帶頭學習

一是認真抓好室委理論學習中心組學習。在室務會領導下，室委理論學習中心組高度重視理論武裝。黨的十八大以來，中央文獻研究室制定了《關于進一步加強理論學習的意見》《室委理論學習中心組學習實施辦法》《關于進一步加強陣地意識、增強斗爭性的整改落實意見》和《中央文獻研究室意識形態工作責任制實施細則》等多項制度規定，為開展好全室理論學習提供了制度保障。中心組每次學習，室主任冷溶同志都親自審定學習主題并提出要求，形成以上率下、以點帶面的良好格局，確保室、部兩級黨員領導干部先學一步、學深一步，十八大以來每年集中學習都在15次以上，為全室黨員作出表率。室委理論學習中心組采取個人自學與集中學習相結合，系統學習與專題研討相結合，理論學習與實踐體驗相結合等方式，取得了良好效果。

二是認真落實全室形勢報告會制度。為配合全室重點學習任務，幫助黨員干部及時了解國內外形勢發展變化，深入理解黨的理論創新成果和中央重大決策部署，關注社會熱點、焦點問題，我們堅持組織好、落實好全室形勢報告會。黨的十八大以來，機關黨委組織或共同組織了全室形勢報告會五十余場，涉及當前國內外經濟、政治、文化、社會、軍事、外交以及黨史等方面的問題，對于幫助大家進一步學習理解有關理論和政策、認清形勢，開闊視野，提高業務能力，起到了積極作用。

三是不斷完善基層黨支部政治學習制度。各黨支部每周四下午組織開展政治理論學習，是中央文獻研究室的老傳統。為堅持好這項制度，防止出現學習形式單一、學習內容枯燥、學習效果不佳等現象，機關黨委通過不斷探索，結合各部門各支部組織學習的實踐經驗，摸索出“三三制”和“五個結合”的方法。“三三制”即：一年中有50多個“周四”，以三分之一集中學習討論、三分之一個人自學、三分之一搞活動;“五個結合”即：理論學習與業務學習相結合、個人自學與集中學習相結合、主題學習與實踐活動相結合、平面學習與多媒體學習相結合、培養典型與交流推廣相結合。幾年來我們組織了一系列重要專題學習活動，包括學習總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，學習《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨問責條例》等。我們還分別在2012年組織了為期一周的黨的十八大精神專題學習班;2014年組織了全室處以上黨員干部學習貫徹總書記系列重要講話精神專題研討班;2016年組織了學習黨的十八屆六中全會精神集中學習培訓等。

2017年6月，中央文獻研究室舉行“不忘初心，繼續前進”紅色經典誦讀會

四是精心組織、扎實開展黨內重大學習教育實踐。黨的十八大以來，按照中央統一部署，中央文獻研究室先后開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等黨內重大學習教育實踐。在開展這些學習教育實踐時，我們特別注意結合我室工作實際，抓住重點，突出特色。比如，在“三嚴三實”專題教育中，我們把深化學習放在首位，強調學好總書記系列重要講話精神，學好新出臺的黨內重要法規，學好老一輩革命家的崇高風范和高尚品德。同時，特別注意問題導向，針對“散、粗、浮、惰、軟”的突出問題，把查找和解決問題貫穿始終。再比如，在2016年開始的“兩學一做”學習教育中，我們圍繞堅定理想信念、嚴守政治紀律和政治規矩、樹立落實新發展理念和建功立業等內容進行專題研討，還分別在中國延安干部學院、中國井岡山干部學院舉辦兩期黨務干部“兩學一做”學習教育培訓班，全室共有70名同志參加，大家普遍受到一次深刻的黨性、黨紀和黨風教育。最近，按照中央意見、中央座談會精神和中直工委通知精神，結合我室實際，我們制定印發了《中央文獻研究室關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施意見》，有28條具體措施。

2017年4月14日，中央文獻研究室召開“四個意識”專題學習教育交流會

二、在組織建設上下功夫，著力加強和規范黨內政治生活，努力提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力

一是著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。在全面從嚴治黨的新形勢下，加強和規范黨內政治生活是機關建設的重要任務。按照黨的組織生活制度要求，我們督促各基層黨組織堅持“三會一課”制度，認真開好支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，堅持請室領導和各部門負責同志、各黨支部書記上好黨課。黨的十八大以來，室領導每年都堅持在所分管部門或所在黨支部帶頭講黨課，反響良好。我們堅持落實好雙重組織生活制度，室領導以普通黨員身份帶頭參加支部學習和支部活動。每年年底，組織督促各黨支部開好專題組織生活會，廣大黨員進行黨性分析，查擺在思想、組織、作風、紀律等方面存在的不足和問題，深刻剖析原因，制定整改措施。嚴格按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，開展民主評議黨員工作。

協助室務會開好每年年底的民主生活會，組織好各部門開好局處級黨員領導干部民主生活會，是機關黨委的一項重要任務。為開好室務會的年度民主生活會，我們協助室領導召開老中青干部代表座談會，通過室主任接待日、意見箱、談心談話、問卷調查等多種形式，廣泛征求全室同志對室務會和領導班子成員的意見建議。同時，積極組織、具體指導全室各部門召開局處級黨員領導干部民主生活會，全面從嚴治黨要求在中央文獻研究室進一步得到貫徹落實。

二是扎實推進基層黨建重點任務的落實。根據中央組織部和中直工委的要求，機關黨委把推進落實七項基層黨建重點任務作為“兩學一做”學習教育的重要內容，努力按要求、下功夫、高質量完成好。我們排查了黨員組織關系，指導并明確科研管理部第一黨支部和第一編研部黨支部在我室主管的中國中共文獻研究會和中國毛澤東詩詞研究會中建立了黨組織，在學會中實現了“黨的組織全覆蓋，黨的活動全覆蓋”。指導和督促到期的基層黨組織及時進行換屆選舉。督促黨員干部重視學習，兩次印發《應知應會黨建知識》，要求大家學習掌握，防止“燈下黑”問題。努力做好抓黨建促脫貧工作，赴中央文獻研究室扶貧點河南省南召縣進行調研，開展“獻愛心送溫暖”活動，為孤寡老人捐贈棉被90條;動員全室15個黨支部對南召10所希望小學中19名家庭生活困難學生進行結對幫扶，按照每人每年1500元標準進行幫扶。

三是健全組織、配好班子，打牢機關黨建工作基礎。為適應機關內設機構調整，進一步加強黨員的教育和管理，按照黨章和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》有關規定，及時調整或增設了基層黨組織。我們增設了辦公廳黨總支、科研管理部黨總支和離退休干部黨總支，增設了第六編研部黨支部和離退休干部第四黨支部，調整了辦公廳各支部的分設。大力推進“一崗雙責”，2017年3月以機關黨委、機關紀委換屆為契機，推動全室各部門主要負責同志兼任黨總支或黨支部書記。推動基層黨組織書記向機關黨委述職，進一步強化了基層黨組織書記抓黨建工作的緊迫感和責任感，推動各黨支部在夯實黨建根基、增強黨建活力、促進黨建創新下更大功夫。

2017年3月31日，中央文獻研究室召開黨員大會

四是加強機關黨建制度化建設。機關黨委積極協助室務會制定了《中央文獻研究室室務委員會關于密切聯系群眾、加強思想工作的意見》、《中央文獻研究室關于完善黨員干部直接聯系群眾制度的實施意見》等制度。同時，我們還特別注意加強自身制度建設，在黨的群眾路線教育實踐活動期間，對歷年來印發的規章制度進行了清理、分類，修訂或新訂了《機關黨支部設置和換屆選舉工作的暫行規定》《機關紀委關于信訪舉報工作規定》以及機關黨委、機關工會、機關團委、機關婦委會的《工作規則》。2014年6月，《機關黨群工作制度匯編》印發全室。2017年以來，結合巡視整改工作，制定出臺了我室《關于進一步加強和改進黨的組織生活的實施意見》《貫徹落實〈中國共產黨問責條例〉實施辦法》《中央文獻研究室工作人員增強政治敏銳性，嚴格遵守黨的政治紀律政治規矩組織紀律的若干規定》等規章制度，為進一步推進從嚴治室提供了制度保障。

三、在推進黨風廉政建設上下功夫，不斷推動全面從嚴治黨在我室向縱深發展

一是堅持嚴字當頭，壓緊壓實機關黨風廉政建設責任。2017年2月，中直機關黨的工作會議后，根據栗戰書同志的講話精神，我室明確室務會在全室黨風廉政建設負主體責任，室主任是第一責任人，室務會成員在分管部門承擔主要責任，機關黨委和機關紀委擔負監督責任;各局級單位主要負責人是本部門黨風廉政建設的第一責任人，機關黨委書記是直接責任人。建立健全了黨風廉政建設工作領導小組，室主任擔任組長，副組長由室分管副主任擔任，小組成員由各局級部門主要負責人組成。我們還特別強調，機關黨委在全室黨風廉政建設中要以身作則、發揮表率作用，機關紀委要充分發揮“探頭”作用。依據我室《黨風廉政建設責任制實施細則》和《落實黨風廉政建設主體責任和監督責任實施辦法(試行)》，機關黨委與各局級部門主要負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，對存在問題不報告或不糾正處理的，要對所在部門負責人和黨支部書記、紀檢委員進行問責;對不履行或不能正確履行職責、致使本部門黨風廉政建設出現重大問題、造成不良影響者，實施責任追究。

二是堅決把貫徹中央八項規定精神落到實處，切實防止“四風”反彈。中央頒布八項規定及實施細則以來，我室高度重視，迅速制定了貫徹中央八項規定精神的實施意見，共計28條措施，重點抓了改進學風、文風、會風和厲行節約、反對浪費等工作。2017年3月，我們再次結合中央新近出臺的有關規定，對28條措施進行充實細化，補充為33條。同時，我們注重抓早抓小、抓苗頭抓細節，抓學習抓教育，持續發力，不定期召開全室黨支部書記和紀檢干部會議，及時傳達學習和部署落實中央和有關部門指示精神，陸續出臺10多項相關配套規定和措施;抓好“節日病”整治，一個節點一個節點堅守，確保清正廉潔過節。在辦公用房超標清理方面，全室同志嚴格執行有關規定已全部達到規定標準。

三是堅持標本兼治，實踐運用監督執紀“四種形態”。堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴肅黨內政治生活，修訂《中央文獻研究室關于從嚴管理干部的意見》，從嚴從細管理干部，劃出紅線，亮明底線。制定《中央文獻研究室機關紀委關于對黨員和黨員領導干部進行提醒談話、函詢和誡勉談話的暫行辦法》，完善運用監督執紀“四種形態”，特別是第一二種形態。使“咬耳扯袖紅臉出汗”成為常態。

四是注重開展警示教育。在全室持續開展黨性黨風黨紀教育，強化示范教育、典型案例警示教育和崗位廉政教育，發揮好反面教材的警示、震懾和教育作用，推動機關黨員干部逐步習慣在有約束的環境中工作和生活。舉行反腐倡廉形勢報告會，組織參觀反腐倡廉教育展覽，觀看揭露剖析腐敗案件警示片等。加大執紀問責力度，室務會對近幾年違紀的黨員干部均作出處理并在全室通報;還結合中紀委公布的典型案例，編發《紀檢信息》給各黨支部學習，以案明紀，使黨員干部從中受到警示教育。

五是做好信訪舉報和案件查辦工作。機關紀委聚焦主責主業，以高度負責的精神，認真學習《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》，積極做好相關信訪舉報查核工作。2017上半年集中力量查核巡視移交的問題線索和不良反映，做到事事有回音，件件有著落。目前，移交的問題線索均已查核完畢。

四、在大力推進精神文明建設上下功夫，切實加強群團工作，凝聚形成推動事業發展的整體合力

機關黨委堅持把群團工作納入機關黨建工作整體格局，堅持黨建帶群建、群建促黨建原則，切實加強對機關工會、機關團委、機關婦委會工作的領導，充分發揮工青婦組織的橋梁和紐帶作用，機關精神文明建設取得新進展，凝聚力、向心力不斷增強。

一是機關工會積極開展文體活動，豐富職工業余生活。幾年來，機關工會堅持為工會會員送去生日祝賀和蛋糕卡;開展豐富多彩的“興趣小組”活動，目前全室共有11個興趣小組，受到干部職工的廣泛好評;堅持每年兩次組織全室干部職工進行登山健身活動;每年組織干部職工積極參加中直工會舉辦的“公仆杯”羽毛球、乒乓球、釣魚比賽等各類文體活動;堅持舉辦迎新春文體比賽，等等，促進了機關和諧氛圍的形成。

2016年1月28日，中央文獻研究室舉行新春聯歡會

二是機關團委積極搭建平臺，充分展現青年蓬勃朝氣。幾年來，機關團委努力做到服務青年、引領青年，開展了“攜手同行?朝夕互助”與離退休老同志結對子活動;舉辦“閱讀無止境?書海我揚帆”閱讀分享系列活動;舉辦“研究老一輩，學習老一輩”系列講座;舉辦主題團日活動;落實區域化團建工作制度，積極參加中直團工委和什剎海街道團工委的各項活動。

三是機關婦委會關心女性健康，開展獻愛心活動。堅持每年組織安排全室在職和離退休女同志進行婦科專項檢查;舉辦“巾幗齊奮進?共圓中國夢”座談聯誼會;組織開展“書香三八”讀書征文活動。舉辦“換物構和諧?循環促交流”兒童用品置換活動;組織開展向新疆少數民族家庭獻愛心編織活動。

四是大力加強機關精神文明建設，積極開展文明單位評選推薦活動。堅持把精神文明創建工作作為推進機關黨建工作的重要抓手，以思想道德建設為核心，以提高干部職工素質為目標，以開展創建活動為載體，著力在建設文明和諧機關上下功夫。完成評選推薦全國五好文明家庭(標兵)，全國巾幗文明崗、中直機關文明單位、中直機關模范職工小家、中直機關文明家庭，首都文明單位等工作。2015年，我們發出為一位老同志捐獻血液的倡議，得到廣大干部職工的積極響應。事后，機關黨委對報名參加獻血的同志在全室進行了通報表揚，并編發簡報上報中直文明委。

2015年5月8日，室領導參加全室健步走活動

黨的十八大以來，中央文獻研究室機關黨建工作取得了一些成績，我們體會要做好機關黨建工作，必須做到五點。一是必須堅持用總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提高黨員干部黨性修養、紀律和規矩意識，向黨中央看齊、向總書記看齊、向黨的理論路線方針政策看齊、向黨中央重大決策部署看齊，始終同以習近平同志為核心的黨中央同心同德同向。二是必須牢固樹立和自覺踐行“四個意識”，提高政治站位和政治覺悟，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威，確保中央決策部署在我室黨的工作中不折不扣貫徹落實。三是必須嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格遵守黨章黨規黨紀，做到忠誠干凈擔當，做政治上的明白人。四是必須緊緊抓住服務中心、建設隊伍這一基本要求，探索中央文獻研究室機關黨的工作的特點和規律，為推動黨的文獻事業發展提供有力組織和人才保證。五是必須改進作風、狠抓落實，始終保持積極向上、干事創業的精神狀態，履職盡責，務求實效。在新的歷史起點上，我們將一如既往，努力工作，在中直工委領導下，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，以良好精神狀態和優異工作成績迎接黨的十九大勝利召開!

第二篇：試論做好黨建工作為企業做大做強保駕護航

試論做好黨建工作為企業做大做強保駕護航

鄭洋

如果把企業比作大海中的一艘航船，那么有效的黨建思想政治工作就是助其揚帆遠航的和風。面對日趨激烈的市場競爭，企業各級黨組織只有始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞企業整合重組、改革發展等中心工作，做好結合文章，才能有效發揮黨建思想政治工作 “變壓器”、“穩壓器”和“推進器”的作用，從而為加速企業發展起到保駕和支撐作用，讓企業在市場經濟大潮中穩健地揚帆遠航。

一、做好與管理團隊建設相結合，通過建設一支高素質管理團隊，為企業遠航打造動力引擎

企業管理團隊起著企業實施戰略選擇、革新、組織績效等重大事項決策的重要作用，因此，企業黨建思想政治工作首先要做好與管理團隊相結合工作。一是要抓好領導班子建設。要以中心組學習為龍頭，以提高管理水平和創新力為重點，大力加強領導班子能力建設，進一步增強領導干部努力工作對事業負責，協調配合對整體負責，公道正派對員工負責，廉潔自律對自己負責的責任意識。培育積極進取的精神，提高開拓創新的能力，加強嚴謹務實的作風，創造實實在在的業績，從而為企業的發展保值增值。二是要抓好高管隊伍管理。思想是行動的先導，作風是行動的體現，制度是行為的規范。要堅持用學習、教育強自身素質，建章立制嚴表率作用，增強高管人員服務大局的意識和能力，在全體員工中 1

樹立勇闖市場的榜樣、認真學習的榜樣、求真務實的榜樣、團結廉潔的榜樣。始終堅持和發揚民主、務實、學習創新和公道正派的風氣。建立健全《企業黨組織會議制度及議事決策規則》、《中心組學習制度》、《高管人員外出請銷假制度》、《黨風廉政建設責任制實施辦法》等一系列工作制度，進一步規范黨員干部隊伍的行為，增強戰斗力。三是抓好中層管理隊伍建設。要按照德才兼備和公平競爭原則，建立完善能上能下的中層管理人員選拔任用機制，優化中層管理人員結構，為中層管理隊伍注入生機與活力，最終達到激活人的目的。與此同時，要加強中層管理人員的學習培訓，迅速提高干部隊伍的綜合素質和實際操作能力。

二、做好與企業生產經營工作相結合，通過加強服務保障、融入滲透，為企業遠航助推發力

企業黨建思想政治工作，歸根到底是要服務于企業生產經營中心工作，推進企業加速發展。一是要做好宣傳發動。在員工中廣泛開展形勢任務教育等活動，讓員工明確形勢、顧全大局、集聚合力、干事創業。比如，通過對企業一年來成績的總結以及對下一步發展的規劃，教育引導員工樹立“大而思強、好而思進”的思想。圍繞企業經營目標，加大宣講力度，使員工明白目標的內容是什么？明白實現目標的措施是什么？進一步增強員工對企業發展前景的信心及做好本職工作的責任感。二是要注重融入滲透，通過加強溝通融合、效能監察等活動，使黨建思想政治工作與生產經營工作貼近、貼緊、貼實，充分調動和凝聚團隊力量，為企業遠航

助推發力，保駕護航。這就要求企業黨組織要精心策劃，緊擂戰鼓，使全體員工的干勁得到最大發揮。適時懸掛激勵員工建功立業的巨幅標語，積極組織展示創業風采的攝影比賽，并將攝影比賽圖片制作成展板在企業巡回展出，激勵員工進步。適時圍繞克難攻堅組織開展各種形式的勞動競賽，營造濃厚的干事創業的氛圍，推動形勢的發展。三是突出溝通融合。教育員工牢固樹立“企業一盤棋，榮辱與共”的堅定思想，凝聚人心，升華情感。通過會議、辦班、內部刊物、企業網站等形式和載體，加強思想與文化交流，架起情感溝通的橋梁，促進企業的融合與統一，進一步增強團隊凝聚力、戰斗力。四是進一步加強效能監察。企業黨組織要將效能監察列為工作重點并予以推進，從而，進一步開源節流，全面提高企業經濟效益。

三、做好與創新工作相結合，通過方式方法及活動載體的創新，為企業遠航打造不竭動力。

創新是黨建思想政治工作持續發展的源泉。對于正處在知識經濟和體制改革、整合重組的企業而言，創新是黨建思想政治工作的必然要求，也是保持企業黨建思想政治工作活力和吸引力，推進企業加速發展的必然選擇。一是要適應形勢變化，著力觀念創新。在干部隊伍的建設上，提倡黨務人才觀念，要培養知識型、復合型人才。在優化黨務干部隊伍、實行一崗雙責的同時，要通過辦培訓班等形式對新機制下的黨務工作人員進行“一人多崗、一專多能”的培訓。通過培訓這種方式，使黨務干部不斷用新的理論、新的技能、新的觀

點指導工作，努力實現從被動應對到主動適應到超前預測的轉變，以黨建思想政治工作的“有為”贏得“有位”。二是結合新形勢新任務，積極開展黨建思想政治工作理論研究。從企業實際出發，組織開展各具特色的黨內競賽活動，著力活動載體創新。比如，開展創建“五好黨支部”（單位生產經營任務完成好、整體功能發揮好、黨員培訓工程推進好、思想工作保障好、支部工作創新效果好）和爭創“四優黨員”（業務技能優、工作績效優、思想素質優、群眾工作優）活動。三是強調高效運行，著力機制創新。要按照“服務、融合、促進、協調”的工作思路，在黨組織的管理模式與運行機制方面進行有益的探索，使控制與指導、執行與創造、統一性與靈活性、主題性與多樣性有機結合，使黨組織既有整體的合力，又不乏個體的活力，為推進企業大船揚帆遠航，打造不竭的動力之源。

第三篇：深入開展反腐倡廉工作為又好又快發展提供政治保障(匯報材料)

深入開展反腐倡廉工作為又好又快發展提供政治保障（匯報材料）

深入開展反腐倡廉工作 為又好又快發展提供政治保障

深入開展反腐倡廉工作為又好又快發展提供政治保障 ——向區委書記、區人大常委會主任同志的匯報材料 區紀委、監察局 區第二次黨代會以來，在市紀委和區委的堅強領導下，全區紀檢監察系統按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的要求，積極構建具有特色的懲治和預防腐敗體系，狠抓反腐倡廉各項任務的落實，取得了明顯成效，為建設“經濟強區”、打造“西部新城”、構建“和諧”

提供了有力的政治保證。一、一年來的工作情況 堅持不懈地抓教育，不斷筑牢拒腐防變的思想道德防線。以黨員干部為重點，繼續抓好紀律教育學習。在今年的紀律教育學習月活動，以“加強作風建設，勤政廉政為民”為主題，邀請市紀委副書記干同志到我區作專題輔導報告，同時，我委正、副書記也分別下到各鎮各單位上黨課，教育引導各級黨員干部特別是領導干部加強作風建設，增強紀律觀念，筑牢廉潔從政的思想道德基礎。以廣大群眾為對象，深化廉政文化建設活動。區、鎮紀委和有關部門認真貫徹落實區委《關于深入推進廉政文化建設的意見》，在前兩年全區廉政文化建設全面推進并取得顯著成效的基礎上，今年重點抓示范點建設，出臺了示范點的“五有”標準，并初步選定三灶鎮魚月村、平沙鎮農業資源中心、紅旗鎮藤山社區等基層單位作為示范點，高標準進行建設，以點帶面，進一步提高我區的廉政文化建設水平，營造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會氛圍。堅持不懈地抓預防，不斷解決滋生腐敗的深層次問題。

針對換屆后全區各級領導班子成員變動的實際情況，及時調整了黨風廉政建設領導機構，明確了新領導班子及其成員的“一崗雙責”。全面落實提任干部征求紀檢機關意見的制度，嚴把領導干部選拔任用關，防止帶病提拔，社會反響良好。認真執行廉政談話制度，與新提拔的22名科級干部進行任前廉政談話，增強了談話對象的廉政勤政意識。認真做好區黨政領導班子加強作風建設專題民主生活會的組織工作，通過召開座談會、發放征求意見表等形式，向廣大干部群眾征求對區黨政領導班子及成員的意見，共梳理出六大類27條意見和建議，為開好民主生活會奠定了良好的基礎。按照全省的統一部署，大力推進行政審批電子監察系統建設，本著“充分利用現

有資源，盡量降低實施成本，保障系統正常運行”三大原則，在市監察局等部門的大力支持下，大幅降低建設費用預算至131萬元。目前，系統建設正式啟動，10月底前可投入運行。

在三灶鎮各村民小組全面推行“組帳村代理”，鞏固和擴大了“村帳鎮代管”的成果，進一步規范了農村財務管理，促進了農村黨風廉政建設。堅持不懈地抓懲治，不斷發揮案件查處的整體效能。

認真貫徹落實中央紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》精神，組織全區黨員干部積極穩妥地做好對照檢查和清理糾正工作，未發現違反《規定》的情況。今年以來，共收到信訪舉報57件，初核案件線索16條，立案6宗，給予紀律處分1人，有力地維護了黨紀政紀的嚴肅性。為暢通民意反映渠道，及時發現并妥善處理苗頭性、傾向性問題，在全區每個村都選配了1名兼職信訪聯絡員，健全和完善

了紀檢監察信訪網絡。同時，我委把民生信訪問題作為今年的一項重要工作來抓，全區排查出重點民生信訪問題8個，全部由區紀委領導包案，有力地推動了信訪問題的解決，化解了社會矛盾，促進了社會和諧。堅持不懈地抓治理，不斷密切黨群干群之間的和諧關系。

根據上級的統一部署，去年以來，對工程建設、土地出讓、產權交易、醫藥購銷、政府采購等重點領域，廣泛深入開展了治理商業賄賂專項工作。在工作中，我們堅持按照務求實效，不搞形式主義，不走過場的要求，深入細致地開展自查自糾，查找線索，堵塞漏洞，取得了階段性的成果，為凈化市場經營環境、營造公平競爭秩序做出了貢獻。在今年5月舉行的全市治理商業賄賂檢查評估中，我區治理商業賄賂工作被市檢查評估組評定為“合格”等次。同時，我們還在教育、衛生兩個系統開展了民主評議行風工作，進一步推動兩

個系統改進作風、優化服務，讓全區改革發展成果更多地惠及到廣大人民群眾。另外，還組織開展了樓堂館所專項清理活動，未發現違反規定行為。堅持不懈地抓隊伍，不斷增強紀檢干部的執紀能力。

區紀委常委會重視隊伍建設，切實加強作風建設，在全區紀檢監察隊伍中繼續深入開展“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，對紀檢監察干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。區紀委正、副書記認真落實掛鉤聯系基層制度，今年以來，下掛鉤聯系點20多人次，幫助基層解決了一批實際問題，并幫扶3名貧困大學新生解決了上學費用。同時，還組織10多人次參加各類培訓班，全區紀檢監察隊伍的思想作風、工作作風、紀律作風明顯改進，執紀執法能力顯著提高，全體同志帶頭遵紀守法，自覺接受監督，自覺遠保持謙虛謹慎的作風和奮發有為的精神狀態。

二、存在問題和困難

一年來，在區委、區政府的親切關懷和大力支持下，全區紀檢監察機關隊伍建設不斷加強，工作條件不斷改善，為深入推進反腐倡廉工作奠定了堅實的基礎。但是，隨著形勢的不斷發展和變化，我們面臨的任務越來越重，客觀上需要區委、區政府在各方面繼續給予大力支持。

一是設立廉政文化建設基金。實踐證明，廉政文化建設是廉政教育的一個極有成效的抓手，但這項工作需要一定的資金投入。目前，區財政預算每年僅安排10萬元專項資金，與廉政文化建設的實際需要有較大差距。建議設立廉政文化基金，由區、鎮兩級財政統籌安排資金，列入財政預算，由我委統一安排支出，以保證廉政文化建設的均衡快速發展。

二是加大紀檢干部的培養力度。7月3日，中央政治局委員、省委書記張德江同志到省紀委調研時強調指出，紀檢監察工作的性質和職責，決定紀檢監察干

部必定是黨員干部隊伍中的優秀分子，應當有堅強的黨性、優良的作風、出色的能力；要關心支持紀檢監察機關的干部隊伍建設，加大對紀檢監察干部的培訓交流力度，保持紀檢監察機關、紀檢監察干部隊伍的活力。懇請區委更加關注紀檢監察干部隊伍建設，當前尤其是要解決好鎮紀委正、副書記兼職過多的問題。

三、今后的工作思路 今后一段時間，我們將全面貫徹落實中央紀委七次全會、省紀委七次全會和市紀委二次全會精神，以提高群眾滿意度和遏制腐敗發生為基本標準，切實提高教育的有效性、制度的系統性、監督的嚴密性，不斷拓展領域、豐富內容、創新方式、完善機制，扎實推進構建懲防體系各項工作，著力形成有效防治腐敗的新機制，努力開創反腐倡廉工作新局面。

加強教育，進一步筑牢反腐倡廉思想防線。

一是圍繞胡錦濤同志所倡導的領導干部作風八個方面的良好風氣建設，樹立一批作風方面的先進典型。在完成市紀委規定動作的同時，開展一次全區廉政征文以及書畫比賽活動，培育廣大干部職工的高雅情趣，并結集出版一本書。二是編印出版區小學廉潔教育讀本、刻錄一張光碟、出版一本小學生廉潔征文，分發到區各小學。健全載體，進一步拓寬反腐倡廉工作領域。

一是圍繞廉政文化“五進”活動和農村基層黨風廉政建設工作，重點推出一個社區、一個企業、一個行政村，全面展開廉政文化“五進”活動，樹立一批基層黨風廉政建設先進典型。二是結合行政效能建設，年底前建成電子監察系統。

三是繼續深入開展民主評議行風工作和創建群眾滿意基層站所活動。

嚴肅紀律，進一步加大查辦案件力度。重點是建立檢查委員會和審理委員會

制度，使案件檢查和案件審理工作分開，形成紀委案件檢查、案件審理可合可分的狀態，整合人力資源，查處大案要案。強化約束，進一步健全源頭防治腐敗機制。

一是圍繞領導作風以及黨內民主建設，結合懲防體系的要求，試行地方黨委委員、紀委委員黨內詢問和質詢制度，出臺黨委委員、紀委委員詢問和質詢辦法以及相關程序、實施細則。

二是在黨風廉政建設責任制考核中細化、完善程序，確保考核考出實績，考出優秀干部。總之，全區紀檢監察機關將全面貫徹落實區第二次黨代會的部署，在市紀委和區委的堅強領導下，按照政治堅定、工作嚴謹、作風清廉的要求，開拓創新、真抓實干，為又好又快發展做出新的貢獻。

第四篇：加強黨風廉政建設和反腐敗工作為公司的改革和發展提供政治保障[最終版]

文章標題：加強黨風廉政建設和反腐敗工作為公司的改革和發展提供政治保障

同志們：

這次會議是公司歷史發展進程中一次非常重要的會議。會議把加強黨風廉政建設和反腐敗工作、為公司的改革和發展提供堅強政治保障作為會議主題的重要內容，進行研究部署。公司黨委和領導班子高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，會前進行了專題研究

。按照中央和省委、省政府的部署，公司決定把黨風廉政建設和反腐敗工作作為長期的政治任務進行計劃安排。公司黨委書記、董事長XX同志在講話中對黨風廉政建設和反腐敗工作提出了明確的要求，請務必認真貫徹落實。按照會議安排，我就公司的黨風廉政建設和反腐敗工作、200X的目標任務和措施要求講幾點意見。

一、立足大局，統一思想，充分認識加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要意義

加強黨風廉政建設和反腐敗工作，既是一項重大而艱巨的政治任務，也是關系到公司興衰和長遠發展的全局性工作。反腐倡廉仍然是廣大員工十分關注的問題。我們一定要站在政治和全局的高度，進一步提高對加強黨風廉政建設和反腐敗工作重要意義的認識。

第一，加強黨風廉政建設和反腐敗工作是公司挺進全國市場、走向誠信、走向成熟的需要。公司自成立以來，經過8年多的艱苦創業，目前已在全國16個省、市、區設立了19個省級分公司。迅速擴張，使公司面臨更大的市場范圍所帶來的各種機遇和挑戰，巨大的競爭壓力呼喚著一個完全誠信和成熟的永安形象。從公司前幾年發展中存在的問題來看，存在一些不誠信、不成熟、破壞市場經濟公平原則的行為，造成了比較大的負面影響。有的片面、盲目追求規模，忽視了效益與規模的關系，追求投機性的短期行為，使公司背上了沉重的包袱。有的在工作和管理上存在漏洞和薄弱環節，給一些見利忘義的人以可乘之機，進行違法違紀活動，以權謀私，損害公司的利益，削弱公司的活力，影響公司的形象。要完全消除和避免這種現象，就需要加強黨風廉政建設和反腐敗工作，認真總結經驗教訓，深刻剖析，查找原因。通過教育，凈化思想意識；通過制度，規范行為；通過監督，加大約束；通過懲治，消除腐敗。不斷增強反腐倡廉的能力，用法律法規規范我們的行為，做到廉潔、守法經營，真正從整體上樹立起具有競爭力、具有特色的品牌形象。

第二，加強黨風廉政建設和反腐敗工作是公司深化改革、加快發展、實現穩定的需要。改革是動力、是活力，發展是主題、是中心，穩定是保證、是基礎。改革必然涉及到公司各個層次和諸多方面，必然涉及到某些權力、利益的調整。發展也不可避免的帶來諸多的矛盾和問題。一旦處理不當，就會影響工作的秩序、思想的穩定。因此，就需要加強黨風廉政建設和反腐敗工作。通過教育，達到上下左右溝通。通過制度，調整和平衡各種關系。通過監督，防范一些問題的發生。通過懲治，警示違法違紀行為的產生。為改革、發展和穩定提供政治保障。

第三，加強黨風廉政建設和反腐敗工作是公司加強經營管理的需要。經營管理是公司生存和發展的主體和中心任務，是公司的大局。公司過去在經營管理上有深刻的教訓，如高管人員失職、瀆職，使公司蒙受重大經濟損失；違反財務規定，私設小金庫；有令不行，有禁不止；基層理賠人員吃拿卡要；管理機關服務意識不強等等。這就需要加強黨風廉政建設和反腐敗工作，為經營管理提供有力的政治保障。寓加強黨風廉政建設和反腐敗工作于經營管理中，通過推進制度建設，建立健全監督制約機制，結合公司經營管理中的每一個細節流程，制定切實可行的工作方案。強化監督檢查，做到防微杜漸，保證把規范經營、科學管理中的每一項規定落到實處。

二、明確任務，突出重點，不斷把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入

公司已制定印發了《200X黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》。總的指導思想是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線為指導，堅持和落實科學的發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，遵循建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的要求，積極探索有效的思路、措施和辦法，不斷提高工作的質量和水平，為公司的改革和發展提供強有力的支持和保障。重點抓好以下工作：

（一）加強反腐倡廉教育，穩步構筑思想道德防線。

1、反腐倡廉教育的基本內容。堅持進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，進行理想信念和從業道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育。200X年要重點圍繞學習貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《關于全面開展構建警示訓誡防線工作實施方案》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》開展教育活動。

2、反腐倡廉教育的基本范圍。堅持以各級高管人員為重點，以全體黨員為對象，面向全體員工，增強全公司的反腐倡

廉意識，形成良好的氛圍。

3、反腐倡廉教育的基本措施。要把反腐倡廉教育納入中心組學習和“保先”教育活動中，專題安排。各類培訓班應當增設黨風廉政建設和反腐敗的內容。對新任職的各級高管人員要進行廉政培訓。每年定期開展反腐倡廉主題教育，采取各種形式，把學習教育、群眾評議與改進工作、解決問題結合起來。200X年下半年，要開

展“講廉潔、樹正氣”活動，表彰先進典型，懲戒反面典型。

（二）加強反腐倡廉制度建設，充分發揮制度在懲治和預防腐敗中的保證作用。

1、建立健全反腐倡廉的基本制度。要認真堅持民主集中制,健全民主集中制的各項具體制度。建立和完善公司情況通報、情況反映，重大決策征求意見等制度，逐步推進黨務、司務公開。完善重大決策的規則和程序。完善領導班子民主生活會制度，提高民主生活會質量。200X年，要重點完善對違法違紀行為的懲戒制度，建立紀檢監察工作制度，完善黨風廉政建設責任制度，建立健全信訪舉報制度，建立黨風廉政監督員制度，建立廉政鑒定和廉政談話制度。要逐步制定建立各項制度的實施方案和辦法。

2、推進從源頭上防治腐敗的制度改革和創新。制度改革和創新要重點圍繞對權力的制約、資金的監控、辦事的規范、干部的管理。集中解決“四個管好”。

一是依章管好“權”。要逐步建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。對重要決策形成、重大事項安排、干部人事任免、大額度資金使用等問題，務必按照規則和程序，堅持集體研究，共同決策。進一步改進公司上下行政審批制度的規則和程序，注重質量和效率。要逐步實行首問責任制和限時辦結制。要鞏固和深化司務公開，進一步規范公開的內容、形式和程序。

二是認真管好“錢”。逐步提高公司對各項資金支出的調控和監管約束能力，確保財務收支運行安全，提高資金投入產出效益。全面落實“收支兩條線”管理規定，實行財務集中管理和預算管理。加快財務人員的管理體制和運行機制改革，盡快實行會計委任制度，加強垂直管理的力度。強化成本費用的科學管理，適時進行司務用車制度改革。

三是切實管好“事”。逐步建立決策、執行和管理、監督的控制程序規則，對重大事項的實施強化全程監督，有效防范重大問題的發生。各類重大事項和涉及大額資金支付的確定，必須經過科學論證和嚴格設計，必須按照規定和程序，經過集體研究。大宗物資采購，要實行規范公開的招投標，嚴禁違規交易、暗箱操作。

四是嚴格管好“人”。加快建立健全各級高管人員選拔任用和考核評價、激勵約束機制，加強監督管理，推進人力資源工作的科學化、民主化和規范化，確保選好人、用好人、管好人。選拔任用要逐步推行民主推薦或公開招聘，組織考察和廉潔考核，集體決定和任前公示、任職談話的基本工作程序。要逐步推行交流輪崗、掛職鍛煉等制度。要加快薪酬制度和激勵機制改革的步伐。逐步形成與現代企業制度相適應的人力資源制度和收入分配制度。

3、推進構建警示訓誡防線工作。按照警示提醒、誡勉督導、責令糾錯三項制度，規范實施，積極推進，努力形成廉政預警、動態監督、保護挽救三個機制。

一是警示提醒制度。立足于事前防范，對群眾有反映，可能出現腐敗問題需要預警的黨員干部，本著有則改之、無則加勉，進行提醒和告誡。通過提醒談話等方式，告知警示提醒的對象應該注意的事項和問題，提出要求和希望。

二是誡勉督導制度。立足于動態監督，對于大量的苗頭性腐敗問題和正在演化的腐敗行為，進行及時的糾偏，督察引導，制止其錯誤行為的繼續發展。通過發督導通知書、監察建議書或誡勉談話，告知誡勉督導的對象存在的問題，幫助分析[有文章需求，請到*好范文 wenmi114.com站留言板，12小時內解決您的問題！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網站]產生問題的原因，要求其中止錯誤行為。同時，對于改革創新和干事創業者，既要肯定工作成績，支持其開拓進取、大膽工作，又要糾正偏差和失誤，提出改進工作的建議和要求。

三是責令糾錯制度。立足于保護挽救，對已經造成錯誤事實，構成輕微違規違紀，可不予處分的黨員干部，進行批評訓示，強制糾錯，使其認清問題危害，切實改正錯誤。通過發糾錯通知書、監察建議書或訓誡談話，指出存在問題的性質及其危害，深刻剖析錯誤根源，責令糾錯改正。對損害公司、員工權益的行為，采取補救措施，挽回損失。

(三)加強對權力運行的制約和監督，確保權力正確行使。

1、加強對高管人員特別是各級機構主要負責人的監督。要認真檢查公司的各項規定和決議的執行情況，監督民主集中制和領導班子議事規則落實情況。檢查民主決策、集體領導和個人分工負責制度的運行情況。加強對黨員領導干部民主生活會的指導，督促各級領導班子成員認真開展批評與自我批評，針對自身存在的問題和黨員、群眾提出的意見進行整改。檢查各級高管人員個人述職述廉、民主評議、談話誡勉、回復組織函詢的執行情況。

2、加強對重點環節和重點部位權力行使的監督。加強對決策、執行、激勵、約束權力運作過程的監督，確保權力正確行使。加強對財務資金運行各個環節的監督，檢查各項財務管控制度的落實情況。嚴查私設“小金庫”、私記“賬外賬”、私開銀行帳戶的行為。加強對辦理重大事項過程各個環節的監督，檢查各項管理制度的執行情況，嚴查違規操作的行為。加強對各級高管人員選拔任用過程中推薦、提名、考察考核、討論決定等各個環節的監督，檢查人力資源各項管理制度的執行情況。對選人用人失察失誤的，要依照有關規定予以追究。

3、充分發揮各監督主體的積極作用，提高監督的整體效能。

切實加強黨內監督。嚴格執行黨章，全面貫徹黨內監督條例和黨員權利保障條例。黨委要加強對黨內監督工作的領導，注重對下一級黨組織特別是各級機構主要負責人進行監督。大力發展黨內民主，拓寬黨員參與黨內事務的渠道，切實保障黨員的知情權、參與權和監督權。紀委要協助同級黨委組織協調黨內監督工作，組織開展對黨內監督工作的督促檢查，對黨員高管人員履行職責和行使權力的情況進行監督。要建立健全紀律檢查工作機構和制度，保證監督工作到位。

切實加強稽核監察監督。強化行政監察職能，保證政令暢通，提高行政效能。強化稽核監督，加大對財務和業務的稽核力度。逐步推行效益稽核，突出對各級高管人員的經濟責任稽核和個人離任稽核。保證稽核監察部門獨立開展工作，對拒不配合工作、拒不執行監督決定的，要嚴肅追究相關機構和責任人員的責任。明確常規與非常規、現場與非現場相結合的稽核監察工作方法，確保稽核監察工作落到實處。

切實加強群眾監督。依法保障員工批評、建議、控告、檢舉等權利，增強涉及員工切身利益的有關制度和工作的透明度，拓寬監督的渠道。建立健全信訪舉報制度和受理員工舉報違紀違法行為的工作機制，及時處理群眾反映的問題。建立黨風廉政監督員制度，各分公司應確定一名黨風廉政監督員，由公司紀委聘請。第一批先由分公司計劃財務部經理擔任，兩年換聘一次。

（四）充分發揮懲治在黨風廉政建設和反腐敗工作中的重要作用。

1、高管人員廉潔自律工作要落到實處。公司各級高管人員要嚴格遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》，要把廉潔從業的情況作為重要內容，加強對各級高管人員的檢查考核，強化各級高管人員的黨性修養和從業道德修養，切實做到廉潔自律。凡是違反規定的，必須予以追究。

2、加大力度查辦違法違紀案件。對檢查中發現的問題和群眾舉報的問題，要按照規定進行查處。重點查處玩忽職守、弄虛作假、欺上瞞下、虛報浮夸、以權謀私、中飽私囊等損害公司利益的案件。對涉嫌犯罪的，要移送司法機關處理。各級機構不得瞞案不報，壓案不辦，甚至干擾辦案。否則，將追究有關人員的責任。

3、繼續糾正不正之風。以解決發生在員工身邊的、嚴重損害員工切身利益和公司利益、影響公司發展的突出問題為重點，加強綜合治理。對班子鬧地震，互相告狀；有令不行，有禁不止；理賠人員吃拿卡要；管理機關服務意識不強、衙門作風嚴重的問題，要嚴肅查糾。強化各級機構的執行意識，對于公司決策要堅決、全面、正確執行，不打折扣，嚴格做到政令暢通、令行禁止。要加強各級管理機關工作人員的服務意識，對下級的請示和要求，必須高度重視，及時處理，限時回復。

4、重視和發揮查糾工作的治本功能。要針對查糾中暴露出的問題，深刻剖析，舉一反三，查找體制機制制度方面的原因，建章立制，堵塞漏洞，逐步鏟除腐敗現象滋生蔓延的土壤。

三、加強領導，齊抓共管，確保黨風廉政建設和反腐敗工作順利完成要按照黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調和監督檢查、部門和機構各負其責、依靠群眾員工的支持和參與的體制和機制，確保黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落實到位。

（一）切實加強領導，認真組織實施。黨委要加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。要把黨風廉政建設和反腐敗工作列入重要議事日程，定期研究、周密安排部署，要結合實際，制定切實可行的工作方案，認真組織實施。

（二）加強監督檢查，注重工作指導。紀委要協助黨委搞好組織協調，對黨風廉政建設和反腐敗工作落實情況加強監督檢查和工作指導。各機構、各部門要組織經常性的檢查，及時研究解決工作中的問題。要堅持與公司的改革和發展程度相適應，緊緊圍繞公司的中心任務開展工作，服從和服務于大局，正確把握和處理各種政策界限。

（三）強化責任考核，實施責任追究。要認真執行黨風廉政建設責任制，落實責任考核，強化責任追究。實行黨風廉政建設責任制，是一條有效的保證性措施。各級領導班子要有明確分工，明確一人抓落實。要按照權責分明的原則，分解細化責任，層層落實責任，做到責任到人。各級機構領導班子負責人要對本單位的反腐倡廉工作負總責。公司半年和年終要分別進行一次檢查考核，綜合兩次檢查考核的情況進行獎懲和處理。對黨風廉政建設和反腐敗工作沒有落實，存在薄弱環節，工作不力，作風不實，敷衍塞責的要嚴肅批評，促其改進，造成嚴重后果的要加大追究力度，從嚴處理，絕不姑息遷就。年終完成各項任務的予以獎勵。

同志們，這次會議標志著公司的黨風廉政建設和反腐敗工作步入了一個新的階段，上了一個新的臺階。200X的黨風廉政建設和反腐敗工作的目標任務、措施要求非常明確，希望各機構、各部門堅持和落實科學的發展觀，發揚改革創新的精神，求真務實，抓出成效，為公司實現持續健康快速發展做出應有的貢獻。

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