第一篇：地區民族團結典型事跡巡回宣講報告團來溫宿宣講

地區民族團結典型事跡巡回宣講報告團來溫宿宣講 通訊員 李子倫 江波 報道：

9月14日，地區民族團結典型事跡巡回報告團來到溫宿縣宣講，全縣600多名干部、群眾、學生聆聽了宣講。宣講活動分維、漢兩場同時進行，縣委常委、宣傳部部長陳彤、縣人大常委會副主任努爾買買提·沙依木主持宣講活動?；顒又?，宣講成員聲情并茂地講述了工作在不同崗位上民族團結模范的先進事跡；阿克蘇市英巴扎街道辦事處居民吐尼沙汗·吐爾地、沙雅縣塔里木鄉央塔克巴什村村醫馬鵬程、庫車縣阿格鄉蘭干村原黨支部書記尼亞孜·木沙等先進事跡深深的感動了在場的每一位聽眾；這些感人肺腑、催人奮進的報告，充分展示了我地區各族人民團結友愛、情同手足的深情厚誼，贏得了現場陣陣掌聲。

【溫宿縣干部 張榮立 男 漢語同期聲】：“今天阿克蘇地區宣講團到我們獻上來展開宣講，聽了這個宣講之后我感觸非常深，最近兩年在咱們整個地區范圍內涌現出了很多的在維護民族團結方面的先進典型，他們的事跡非常感人，我們以后也要努力的向他們學習，從自己身邊的小事做起，從自己的一言一行做起，努力維護民族團結，用自己的實際行動澆注民族團結，讓她更燦爛的綻放。

聽完宣講后大家紛紛表示，在今后的工作和學習當中，要以這些先進模范為榜樣，向他們看齊，積極投身到民族團

結進步事業當中，不斷鞏固和發展平等、團結、互助和諧的民族關系。

【溫宿縣干部吐爾遜·吐尼亞孜男 維語同期聲】：“聽了今天的宣講，使我深受感動和鼓舞，這些民族團結先進典型就生活在我們身邊，他們能做到的，我們也能做到。今后我們要以他們為榜樣，進一步加強民族團結，用實際行動維護好民族團結和社會穩定。”

第二篇：民族團結事跡宣講

偉大祖國，民族眾多，國家統一，政通人和。民族團結，事關你我，九個知道，四字為歌。

一要知道，兄弟民族，名稱雖異，志向相同。家庭成員，五十六個，相互依存，休戚與共。

二要知道，歷史沿革，古往今來，定遷起落。農牧漁獵，各有所長，開發疆土，地域遼闊。

三要知道，文明成就，燦爛輝煌，各具特色。治國安邦，濟世裕民，科技發明，載入史冊。

四要知道，地靈人杰，各族名流，層出不窮。建功立業，青史留名，保家衛國，民族英雄。

五要知道，新的中國，民族解放，萬木逢春。民族平等，團結進步，與時俱進，天下大順。

六要知道，新的時期，改革開放，成就輝煌。西部開發，面貌改觀，經濟開發，蒸蒸日上。

七要知道，風俗習慣，民族各異，各有所崇。禮節不同，世代傳承，不可輕視，相互尊重。

八要知道，民族互助，民情所系，國運所依。取長補短，互通有無，共同發展，情同手足。

九要知道，民族團結，保持穩定，責任神圣。藏獨疆獨，不得人心，反對分裂，態度鮮明。

國家統一，大勢所趨，民族團結，人心所向。不信謠言，不受挑撥，揭穿陰謀，凝聚力強。

努力學習，掌握本領，建設祖國，貢獻力量。中華飛騰，前程遠大，各族人民，幸福安康。

全國道德模范阿尼帕：用母愛感動每個人

道德模范阿尼帕?阿力馬洪用母愛感動每個人成為青河一張亮麗明片

阿尼帕?阿力馬洪,女，維吾爾族，1939年5月生，新疆維吾爾自治區青河縣青河鎮居民。

阿尼帕?阿力馬洪收養了漢、回、維、哈4個民族的10個孤兒，以博大的慈母之心，創造了至真至純的溫暖之家。同時，她還把仁愛之心播灑到社會，幫助了許多困難中的人們，為建設新疆民族和諧大家庭作出了貢獻。

1963年，阿尼帕的哈薩克族鄰居亞和甫夫婦相繼去世，留下3個未成年孩子，生性善良的阿尼帕深知孩子失去父母的辛酸和孤單，收養了他們。1977年，王淑珍11歲時，父親不幸去世，母親改嫁。后來母親也撒手人寰，兄妹四人無人照顧，流浪街頭。在一個寒冷的冬日，阿尼帕將蓬頭垢面的小淑珍領回家，她的哥哥和兩個妹妹也來了。1989年，王淑珍繼父去世，阿尼帕又把她義父的3個漢族孤兒接到家里。

收養這些不同民族的孩子，阿尼帕和丈夫付出了難以想象的艱辛。為了不讓孩子們餓肚子，阿比包每天下了班就去幫人家打土塊，阿尼帕每天都到菜市場揀別人不要的蔬菜。家里雖然養了兩頭奶牛，但誰也不舍得喝奶，全部到市場換成零錢支付孩子們的學費和購買生活必需品。為給一家20多口人做飯，她專門買了一口直徑1.2米的鐵鍋，被稱作“團圓鍋”。阿尼帕對收養孩子比親生孩子還親，她最小的親生女兒上初中時還沒穿過一件新衣裳。

除了撫養孩子, 阿尼帕夫婦還做了很多好事。2003年，阿尼帕幫助尋親無望差點自殺的哈薩克族姑娘古麗找到工作，還讓她到家里住。2003年，阿尼帕為大齡孕婦江阿古麗籌集1000元錢，召集兒女為她獻血，手術后接到家里照顧。5月，資助貧困的孕婦烏拉斯汗順利做了引產手術。青河阿尕什敖包鄉的貧困戶切克斯手有嚴重殘疾，1984年以來，一直把阿尼帕家當成自己的家，面粉常年由阿尼帕一家供應。汶川大地震發生后，阿尼帕捐款1000元，還找到民政部門要求再收養十個孤兒，她說：“只要我有口吃的，就有他們的。”

阿尼帕的熱心深深地影響著她身邊的孩子們，子女們已經養成了習慣，誰家有困難，只要他們知道了，再難也會搭一把手。侄女熱孜萬古麗資助了3個貧困學生，她說：“我學會了愛，學會了幫助更困難的人，并從中得到快樂?！?/p>

2009年，阿尼帕?阿力馬洪被國務院授予全國民族團結進步模范個人榮譽稱號，被評為新疆十大杰出母親；2010年，榮獲中央電視臺感動中國十大人物，入選中國文明網“中國好人榜”，入選《中國國家形象片——人物篇》在國外展播。

青河縣為更好的宣傳全國道德模范阿尼帕?阿力馬洪同志的先進事跡，打造一座民族團結教育基地。青河縣在環城東路為阿尼帕?阿力馬洪開工建設民族團結教育基地，建筑規模為483平方米的磚混兩層格局。這座建筑包括阿尼帕主題教育館、民族團結事跡展覽館、宣傳館、老人的起居室等?，F如今對于許多青河人來說，阿尼帕媽媽已成為當地的名人，除了建新房的工程，青河縣還特意以她的名字命名道路，并雕刻了阿尼帕“母親”雕像。

該主題教育管是阿尼帕“五個一”工程其中之一內容。其余分別是以她的的名字命名的一條道路，一座阿尼帕“母親”雕像、一本關于阿尼帕的書籍、一部關于阿尼帕事跡影視劇。

每一個道德模范的背后都有一個不同尋常的故事，它們或許催人淚下、或許轟轟烈烈、或許平平淡淡、或許??但每一個故事都折射了時代的光芒，更書寫著時代的感動。平凡的名字，平凡的面容背后，是不平凡的堅持，不平凡的勇毅讓人動容。他們或助人為樂，或見義勇為，或誠實守信，或敬業奉獻，或孝老愛親??他們是我們道德之路上的前行者，更是我們身邊的平凡人，是我們的鄰居、同事、同學。但，他們以一己之力，為這個社會帶來融化在手心里的溫暖，流淌在身邊的感動！他們像前進路上的明燈，引領這個社會在道德之路上前行。

第三篇：關于組織舉辦貴州民族團結進步模范事跡報告團巡回宣講報告會的請示

關于組織舉辦貴州民族團結進步模范事跡報告團巡回宣講報告會的請示

州委：

根據《中共貴州省委宣傳部貴州省民委關于組織開展貴州民族團結進步模范事跡報告團巡回宣講的通知》（黔族發電[2009]13號）通知要求，為組織好報告團在我州的宣講活動，現將有關工作事項建議如下：

一、報告團基本情況

報告團由團長、5名報告人、2名工作人員，共計8人組成。每場報告會由5人分別依次作報告，每人15-20分鐘，報告會時長控制在2小時內。

5名報告人分別是：胡凱旋，苗族，“全國模范個人”，中共貴州省福泉市高坪鎮委員會書記；王菁，布依族，“全國模范個人”，貴州省興義市布谷鳥民族實業有限公司執行董事；沈義勇，漢族，“全國模范集體”，中共貴州省大方縣委員會代表；胡世宏，漢族，“全國模范集體”，武警貴州省總隊黔西南布依族苗族自治州支隊代表；伍興權，苗族，“全國模范個人”，貴州省紫云苗族布依族自治縣猴場鎮打哈村黨支部書記。

二、報告會組織及會務安排

1、報告團于11月9日下午抵達興義，11月10日上午9點在州人民會場舉行報告會；

2、報告會建議請州委或州政府分管領導同志主持，團長 及5名報告人就座主席臺，另設報告席；

3、議程安排

（一）主持人宣布報告會開始

（二）全體起立，奏國歌

（三）主持人逐個介紹團長、報告人及聽眾到會的基本情況

（四）5位報告人依次作報告

（五）報告團團長講話

（六）主持人總結講話，宣布報告會結束

4、會議聽眾建議由州委辦組織州直機關干部職工、各縣市有關領導、解放軍、武警官兵及學校師生代表等參會。

5、會務及接待工作建議由州委宣傳部、州民族宗教事務局負責落實。

以上建議妥否，請批示。

中共黔西南州委宣傳部宣傳部 黔西南州民族宗教事務局 2009年10月29日

第四篇：呼倫貝爾市創先爭優巡回宣講團在扎蘭屯市舉行事跡宣講報告會

呼倫貝爾市創先爭優巡回宣講團 在扎蘭屯市舉行事跡宣講報告會

為將扎蘭屯市創先爭優活動不斷引向深入，營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。2011年5月6日，扎蘭屯市委特邀請呼倫貝爾市創先爭優巡回宣講團來扎舉行事跡宣講報告會。

扎蘭屯市委常委、組織部長崔學斌，市委常委、宣傳部部長李淑艷出席報告會，全市各街道黨工委書記、副書記、組織委員，部分鄉鎮黨委書記、副書記、組織委員、村黨支部書記和大學生村官代表以及市直機關黨務干部等200余人參加了報告會。

報告會上，呼倫貝爾市創先爭優巡回宣講團尹曉輝團長著重介紹呼倫貝爾市創先爭優活動開展的情況，深刻闡述了

開展創先爭優活動的重大意義和主要內容，并就如何開展好創先爭優活動提出了具體工作思路和建議。宣講團10位成員采用多媒體圖文并茂、深入淺出的演示，用一幕幕感人至深的畫面，一句句樸實的言語，給全場聽眾以直觀生動的感觸。

報告會后，市委組織部副部長杜明艷強調，各基層黨組織要以慶祝建黨90周年為契機，通過此次宣講報告會，要充分借鑒學習宣講團成員宣講的各地創先爭優活動中的成功經驗、做法及優秀黨員的先進事跡，對創先爭優活動進行認真謀劃和專題研究，進一步激發黨員干部創先爭優內生動力。同時，對全市創先爭優活動開展情況及典型人物、先進經驗要及時進行報道和對外宣傳，營造濃厚的輿論氛圍，擴大創先爭優活動的影響力。

第五篇：白艷在1+9制度體系巡回報告團榆林宣講會上的演講稿

扎實落實“1+9”制度體系 四輪驅動提高隊伍戰斗力

清澗縣公安局

尊敬的各位領導、同志們：

全省基層公安隊伍建設1+9制度體系出臺后，清澗縣公安局黨委認真學，反復討論，一致認為這一體系科學具體，內容翔實，符合基層實際。明確了隊伍管理“十項基本內容”、“五項制度”“四項機制”，解決了隊伍建設“抓什么”的問題。確立了“必須把隊伍建設放在各項工作首要位置來抓”的“首位”意識，理清了“抓規范、規范抓，向科學管理要效益”的總體工作思路，并提出了遵循的六個基本方法，解決了隊伍管理“怎么抓”的問題。在重申“一崗雙責”責任制的基礎上，著重強調“政委、紀委書記歸位抓隊伍”的剛性要求，解決了隊伍管理“誰來抓”的問題，使我們基層公安機關在抓隊伍建設上有章可循、有據可依。

那么，作為縣級公安機關如何具體實踐，才能將“1+9”體系落到實處，使隊伍建設“不同步、不對路、跟不上”的問題從根本上得以解決呢？

我們經過認真的學習調研后，根據1+9制度體系結合我局隊伍建設的實際推出了“四輪驅動機制”，有效破解了這一難題。什么是“四輪驅動”呢？如果把公安工作比成是一輛戰車，那么政工和指揮中心就是這輛戰車的兩個前輪，前輪發揮的是牽引作用。通過教育培訓、組織協調、宣傳引導、指揮調度、上傳下達等方面工作，及時、準確地將局局黨委的各項決策部署、任務要求下達到各室隊所。紀檢督察和法制就是這輛戰車的兩個后輪，發揮的是推動作用。通過檢查督導、執法考評，推動各項任務的貫徹落實和各項規定、要求的執行，并隨時向局黨委反饋工作中發現的問題，進行整改提高，確?；鶎铀牴ぷ魇冀K按照局黨委的決策部署進行，始終不偏離工作中心。

“四輪驅動”出臺了，那么如何讓“四輪驅動”機制真正發揮作用呢？思想是行動的先導。思想認識問題解決不好，觀念就難以轉變，思路就難以創新，信念就難以樹立。為了將全局民警的思想和行動統一在局黨委的決策部署上來，我局黨委出臺并落實了四個會議，開展兩項活動、推出了四級包抓責任制，狠抓了五項重點工作，讓四輪驅動機制的作用得到最大化的發揮，有效調動了民警的積極性，激發了隊伍的活力。

第一，是落實了“四個會議”。即：每月一次的黨委會，每月一次黨委民主生活會和每周一次的局長辦公會和局務會，四個會議既統一了民警的思想認識，又解決了民警認識能力和水平方面存在的問題。另一方面，采取請進來、走出去的辦法，以會代訓，邀請縣委宣傳部、縣黨校等單位專家 學者講授時政動態、安全形勢等。先后組織民警到內蒙、山東、福建、廣東、寶雞等地考察觀摩、學習取經，開闊了眼見，解放了思想、更新了觀念。

第二，是開展了“兩項活動”。思想認識問題解決了，提高民警的能力和水平是關鍵。為此，我局開展了警官論壇和法律講堂基層行兩項活動。堅持每半月輪流舉辦一次，在警官論壇上，從領導到民警，人人上臺演講，現場點評。在法律講堂基層行上，采取“以案說法、案例點評”等形式，送法到基層。同時，定期組織全局民警進行視頻監控閉卷考試，使學習培訓這一軟要求變成了硬舉措，隊伍整體素質在潛移默化中得到提升。

第三，是推出了“四級包抓責任制”。即：分管領導包抓室隊、室隊包抓派出所、所長包抓民警、民警包抓責任區，一級抓一級、一級管一級、一級向一級負責的工作格局，將目標任務層層分解細化，達到了個個身上有壓力、人人肩上有擔子、上下一條線，全局一盤棋。

第四，是狠抓了五項重點工作。一是抓人性化管理。在市公安局黨委和縣委、縣政府的重視與支持下，2010年以來，我局先后為78位民警解決了職級待遇，配齊配全了19個基層所隊的教導員，強化教導員抓隊伍的作用。通過人事調整，使有能力的人，得到重用；給想干的人，創造了平臺；給實干的人，提高了待遇，讓廣大民警看到了希望，充滿了信心，激發了活力。體現了“基層出成績，成績出標兵，標兵出干 部”的用人導向。與此同時，進一步強化民警心理健康教育和生理問題的解決，通過所隊長與民警每周一次、主管領導與所隊長每月一次、主要領導與班子成員每季度一次的談心活動，解決民警心理問題，通過落實民警年休假、年體檢制度，購買意外保險、送生日送蛋糕等實實在在的小事來關心民警、體恤民警，增強了民警的歸屬感。使體恤關心機制真正落到實處。二是抓文化育警。我們將舊會議室改建為警營文化沙龍，每月推出不同內容的文體競賽活動，來激發民警斗志，挖掘民警潛力，豐富了民警的業余生活，減輕了民警工作壓力。三是抓典型示范。開展了辦案能手、服務能手、管理能手、防范能手的評比活動。通過召開現場會方式，組織民警學習先進典型，形成了以點帶面、典型引領、整體推進的良好局面，在全局上下營造了“比、學、趕、超”的良好氛圍。僅2010年，我局就有25個集體和37名個人受到部、省、市的表彰獎勵。四是抓創新帶動。專門設立了社會管理創新獎，號召廣大民警結合自身崗位開展創新活動，對民警提出好的創新思路和舉措，進行網上評選、大會測評、組織考評，然后進行大張旗鼓的表彰獎勵，激發民警創新的動力。僅2010年我局就兌現創新獎勵資金10余萬元。五是抓監督管理。隊伍建設，一靠教育，二靠管理。為此，我局黨委始終把隊伍的監督管理放在首位。在外部監督方面，建立了所隊長年初公開承諾和年底向人民報告制度。在內部管理方面，推出了《清澗縣公安局違規違紀民警量化管理辦法》。對民警三年內的各種違規違紀行為進行累積記分，積分達到2分以上分別給予不同等次的組織處理。通過一年的實踐，取得了很好警示震懾作用，收到了全年民警“零違紀”的明顯成效。

隊伍的進步，必然推動和促進業務工作的開展，“四輪驅動”的推廣實施，給我縣公安工作帶來了一系列的可喜的變化。一是打擊效能實現了新提高。2010年全縣刑事案件發案數和治安案件受理數同比下降10.2%.27.8%,刑事拘留數、逮捕數、抓獲逃犯數、行政拘留人數同比上升12.2%、11.2%、29.2%、16.9%，實現了“兩降四升”的目標。二是社會管理創新邁出了新步伐。推行了“以房管人、以證管人、以業管人”的流動暫住人口管理模式，實行“一般人口常規管、外來人口跟蹤管、高危人群重點管”的分級管理模式，實現了由防范型管理向服務型管理的轉變。三是矛盾化解走出了新路子。依托社會治安聯防協會，建立了農村社區義務聯調室、司法所聯調室、治安協會聯調室、公安聯調室四級矛盾糾紛調解機制，實現了矛盾化解日?；Ｋ氖呛椭C警民關系建設取得新突破。結合“大走訪”開門評警活動，在所有戶籍窗口設立滿意度評價器，在指揮中心專門設立兩部電話，對公眾滿意度常年進行調查，將公眾反映的問題和意見進行整理歸類反饋，由局領導帶上警民聯系卡、感謝信、說明書，逐一回訪，限期整改，解民憂、暖民心，警民關系更加和諧。五是治安防控體系建設實現了新跨越。依托大情報信息系統 和350兆無線集群系統，在出入城區的公路線上建立了三個治安盤查卡，在城區構建了街面、社區、單位內部三張防控網，實現了社會面管控的無縫對接。六是人民群眾安全感滿意度有了新提升。在2010年全省公眾安全感調查中，公眾對清澗縣社會治安和公安工作的滿意度較2009年分別提升18個位次和12個位次，位居全市前列。

這就是1+9制度體系帶給我們清澗公安的新變化！這也是我們清澗公安人對1+9制度體系共同的真切感受！正如我局師永峰局長說的那樣：“如果沒有1+9制度體系，清澗公安隊伍建設和公安工作將不可想象”。同樣，也正是因為我們很好地貫徹落實了1+9制度體系，清澗公安僅用短短一年的時間，便甩掉了全省相對落后的帽子，邁入了全市先進的行列！2011年1月，被榆林市委、市政府授予人民群眾滿意的政法單位。我們有理由相信，在省廳1+9制度體系的引領下，在市公局黨委的正確領導下，清澗公安將會取得新的更大的輝煌業績！

謝謝大家！