第一篇：熱烈慶祝第36屆5.17國際電信日

一、活動目的（建議）：

1、熱烈慶祝第36屆5.17國際電信日；

2、向外界進行中國移動品牌形象展示、數據業務的推廣、宣傳及深入普及；

3、開展手機沙龍、短信互動抽獎及現場促銷演出等一系列與新、老客戶進行零距離溝通，鞏固老客戶，挖掘新用戶。

二、活動主題：

未來在我手中

三、時間：5月16日（9：00——22：00）地點：西單科技廣場

四、活動內容：

1、品牌形象的展示；

2、數據業務的推廣；

3、自助業務宣傳；

4、企業形象廣告宣傳片的宣傳；

5、中國移動旗下代辦商形象推廣；

6、文藝演出；

7、抽獎；

8、禮品贈送。

五、現場布局（詳情見布置平面圖）:

1、以西單科技廣場正門的場地為中心，搭建9.76mx9.76mT形舞臺。背景及主體標版語：“未來在我手中”（詳情見效果圖）

2、在舞臺兩旁搭建4個6mX3m展示區（詳情見效果圖）：

a、品牌形象的展示區（右1）；

b、數據業務（右2）；

c、自助業務宣傳區（左1）；

d、企業形象廣告宣傳片播放區（左2）。

3、中國移動旗下代辦商（手機商）6個3mX3m展示區，分別擺置在4個展區對面（詳情見效果圖）

4、廣場花基上插滿1.5mX0.5m宣傳彩旗（可印標志及宣傳標版語）；

標語（建議）：中國移動通信

5、在廣場附近的燈柱上懸掛8條10mX0.75m橫幅

橫幅內容（建議）：

a、熱烈慶祝第36屆5.17國際電信日

b、未來在我手中

6、肯德基對面掛綠廣場入口兩邊懸掛升空汽球2個；圍懸掛升空汽球2個、汽艇2個 標語內容（未定）：

7、廣場各入口處立3條宣傳拱門（15m長）

標語內容（未定）：

8、廣場入口處（肯德基對面）拱門兩邊立2個舞之星。

9、在廣場入口處搭建4mX1.2m展架2個拉噴畫海報；舞臺、展區、休閑區兩旁各1個。

六、營造活動氣氛：

1、方式：以中國移動品牌形象展示、數據業務推廣為主導，開展文藝演出、抽獎促銷、派贈禮品等一系列活動真情回饋大眾（吸引人潮）。

2、的實施：

①、品牌形象的展示：在咨詢業務區內擺設咨詢臺、椅，安排工作人員開展中國移動現有全球通、動感地帶、神州行、神州大眾卡四大品牌的咨詢及推介，工作人員應向大眾派發四種品牌的宣傳單張、推廣各品牌的優勢及最近有何新的優惠活動；對現場辦理業務的用戶贈送抽獎券和小禮品。

②、數據業務的推廣：在數據業務區設置咨詢服務臺，開展數據增值業務、IP業務、圖片、鈴聲下載業務等的咨詢與推廣。安排技術人員對前來咨詢及辦理業務的用戶進行彩信業務、多款時尚手機的現場展示及演示并派發相關的宣傳單張、贈送小禮品、抽獎券。

③、自助業務宣傳：在自助業務區擺置五臺大型手機模型（自助服務咨詢電腦）供用戶查詢相關資料、推動自助業務的普及。

④、企業形象廣告宣傳片的宣傳：在錄象廣告宣傳區布置好圖影機（電視機）、影碟機（DVD、VCD

第二篇：國際電信聯盟

國 際 電 信 聯 盟

世界電信發展大會

(WTDC-02)

2002年3月18日-27日，土耳其，伊斯坦布爾

議項: 3 c)第4委員會 文件 19-C 2002年1月15日 原文：英文

思科系統公司

有關大會工作的提案

關于為持續的ICT發展和運作而促進

人力資源開發的提案

摘要: 本稿審議人力資源開發（HRD）的重要性，特別是ICT教育和培訓的重要性，向ITU-

D/BDT提議一種途徑，以設立HRD計劃網上信息方式，協助發展中國家和其他國家。另外，此文稿根據與其他方面合作的經驗，就教育和培訓計劃的開發發表了自己的想法。

D:IKNOWDOCSHAREDATACUR_WORK14680829.DOC 26.03.13 26.03.1

3引言

2001年3月世界電信政策論壇會（WTPF01）在其意見C中認識到會員國和部門成員在向因特網協議（IP）環境過渡中所面臨的人力資源開發方面的挑戰。WTPF01在意見C中表示了應對這些挑戰的重要性，它指出:

“各國推廣電信技術好處的速度，取決于它們是否有能力派出有技能的人才應對新環境所引起的操作和政策方面的挑戰”

并指出

“在當今全球化的環境下，有本事的人才十分匱乏，又未制訂出全面的人才資源政策，從而阻礙了各國向新的IP環境的過渡”。

另外，WTPF01注意到，ITU-T/BDT在協助正在發展和增強電信能力（包括人力資源）的國家方面起到了至關重要的作用。

思科系統公司的領導人和雇員對于教育在加強個人和社會以及經濟力量方面的價值深信不疑。我們所處的環境越來越依賴于信息和通信技術（ICT），包括基于IP的網絡，我們相信，人力資源的開發對于在這種環境下的持續發展是至關重要的。

自從舉行WTPF01以來，國際電聯建立了因特網培訓計劃，它希望私營部門的伙伴為發展中國家帶來最先進的IT課程。這一計劃的主要目標之一是與政府、學術機構和私營部門合作，培訓出大量技術熟練的IT工作者，以滿足對工作人員的迫切需求，出臺并支撐國家的信息戰略。

思科系統公司對于能成為此計劃最早的國際電聯伙伴感到極為高興，它將利用思科網絡學院計劃的能力將在2003年底以前在全世界50個國家建立培訓中心。關于思科網絡學院計劃的信息可在http:///warp/public/779/edu/academy/網址上獲得。

(注：網絡學院計劃從思科公司的內部培訓活動中發展而來，這些活動的目的是為了滿足

“有線”學校師生的培訓需要。它們已建立了網絡，目前正在與因特網連接。除了國際電聯以外，該計劃還與許多組織建立伙伴關系，已在130多個國家建立了8500個點，包括聯合國正式指定的28個最不發達國家。)

關于非盈利性人力資源開發（HRD）計劃的情況

WTPF01在意見D中請ITU-D進一步協助發展中國家制訂一個使它們的網絡過渡到基于IP網絡的戰略。ITU-D對此做出了回應，成立了意見D專家小組，該小組寫出了多篇報告草案。BDT主任在他給WTDC關于ITU-D的WTFP01的后續工作報告中使用了這些資料。

為了幫助各國政策制定機構、運營機構及其他有關方面，報告的“政策問題”部分4.5節明確了一些“培訓和教育”資源。另外，它指出了從萬維網網址上可以獲得有關這些計劃的信息和/或如何用電子方式聯系到這些計劃的負責人。

來自意見D專家小組的這一非常有價值的信息反映出已知的可以獲得的培訓計劃的靜態情況。如果能夠在ITU-D網站上在線提供，并且被適當地保管、更新和擴充以便在新的計劃公開時查出新的計劃，那么它們對會員國和部門成員是極為寶貴的資源。

提議：在線提供有關現有的非盈利性人才資源開發計劃的信息，以便隨時提供會員

國、部門成員及有關各方作為資源而加以多種應用的最新信息，從國家IT教育和培訓戰略的政策制定者一直到學生，以幫助他們確定教育計劃或職業發展計劃。

分享教育和培訓經驗

思科網絡學院計劃的重點是培養學生掌握為設計、實施和操作計算機網絡所必需的技能。然而，自從該計劃使用因特網和信息及通信技術（ICT）以后，它也提供了一個“活生生的實驗室”，教給我們及其他人如何用基于因特網的學習來提高教育和培訓，也就是說這種學習方式能干什么和不能干什么？下文根據與其他方面合作的經驗，談談制訂教育和培訓計劃的一些想法。

會員國、部門成員及人力資源開發（HRD）的有關方面在教育和培訓規劃工作中應考慮的步驟

-將ICT教育和培訓確定為重點，以確保公民有機會獲得必要的IT技能。

-會商私營部門和學術界，制定國家關于IT教育和工作隊伍開發的戰略，作為整個

國家IT戰略的一部分。

-制訂目標并確定為實現這一目標可使用的財力、人力和物質資源。目標應該包括

可以衡量的和具有時間性的指標，例如預計培訓的學員數目、水平、學科。

-將IT課程綜合到正式的教育系統中。在正式的中等、職業和三級教育系統中以及

通過勞動/實習訓練渠道納入IT課程是很重要的。

-了解并闡明這樣的觀點，即缺少足夠大的通曉技術的工作隊伍對經濟增長的發展

是最嚴重的威脅之一。如果了解這一點，而且向個人提供培訓的機會，并說明不

采取任何行動的危險，各國便可集中注意力于各級社會、政府和私營部門參與培

訓戰略的實施。

-確保本國的基礎設施足以支持基于因特網的教學。這不僅要促進基礎設施的發

展，確保為此目的提供設施，而且要確保那些制訂教育和培訓計劃的人員能夠提

供設施。

前瞻性、可持續和可擴展的IT HRD戰略的主要特點/組成部分

? 三個級別：即這一戰略必須是宏觀級、中間級和微觀級的全面戰略。宏觀級戰略應當包

含基本設想和藍圖，旨在實現在全國建立新型的教育及IT工作隊伍培訓計劃的國家目標。在許多國家中，政府在辦學工具、援助框架和計劃起動資金方面的支持是十分重要的。每個州或地區（中間級別）戰略應當能夠滿足自身的經濟目標和各種勞動市場需要（城市、農村）。微觀級戰略是基于社區的由社區中心、市政府和非政府組織提供的工作隊伍培訓活動。關鍵是要將三種戰略結合起來，對各種計劃進行協調和學習其他方面的經驗。

? 國家IT課程中技能培養和職業培訓計劃的范圍：為了反映市場需要，應當為培訓計劃提

供多種IT課程，如基本計算機技能，網絡技能，軟件。許多潛在的雇主主張開辦能向學員提供證書的計劃。

? 公共/私營部門的伙伴關系：這種伙伴關系是執行國家工作隊伍開發戰略的基石，其形式

是多樣化的。例如，可以包括工作分配服務方面的公共/私營部門的合作，或私營部門提供:

-見習，-工作/學習計劃，-用于擴大基礎設施需求的資金，-提供雇員工時，以志愿者的身分服務，等等。

另外，應鼓勵創新，探索新的具有創造性的方法，建立伙伴關系。

? E教學：應當將技術（如上網能力）貫徹到每一個步驟中，從行政和管理到個人學習和鑒

定。網上教學能促進最新課程的迅速改進和傳播。它還可廣泛地提供有關戰略和支持戰略計劃方面的信息。

? 高效率地利用基礎設施：為了節約有限資金，應盡可能有效利用現有的教學機構、計算

機中心、培訓設施或社區IT中心。應當把資金主要用于培訓內容、培訓基礎設施平臺和培訓活動上。

? 責任和成績：各國應當為所有教學計劃和工作隊伍開發計劃的鑒定和評估制訂標準。應

當在地區/州一級監視和評估每一項計劃，以便利用可衡量的成績提供必須的反饋，以促進繼續改善工作并確保有限的資金得到最有效地使用。

? 有關性別的措施：IT教育和培訓計劃在各方面都應促進性別的平等以縮小性別的“數字

鴻溝”。應當特別為女性設計培訓計劃。另外社區應當開展工作，為更多的人群開創培訓機會，提高他們對IT在實現可持續發展方面的重要性的認識。在網站上可查閱一些關于性別措施“最佳實踐”的具體實例。

第三篇：熱烈慶祝護士節

白衣天使無私奉獻、讓南丁格爾精神代代相傳

----熱烈慶祝“國際5.12護士節”

為了熱烈慶祝我們自己的節日----“國際5.12護士節”，讓護士們過一個快樂而難忘的節日。5月10日下午我院全體醫護人員及院領導在我院大會議室為護士姐妹們組織了豐富多彩的慶祝活動。

活動在院長XX熱情洋溢的致辭中拉開帷幕，我們的節日因為有了院領導們的祝福、鼓勵和鞭策而更加快樂。張院長的祝福音剛停，一曲激昂的、鼓舞人心的“中國護士之歌”又在耳邊響起，那是我院所有的護士姐妹們用心在歌唱。“中國護士，大愛無疆，用奉獻澆灌生命，讓青春永遠綻放；用生命守護生命，讓真情地久天長。”每一句歌詞都唱到了我們心里，每一句歌詞都唱得我們心里酸酸的，但同時又充滿了斗志。

我們是救死扶傷的“白衣天使”，是人們健康的“守護神”。精湛的護理技術就是我們的根本，我們始終把“三基”理論和操作當成我們的重點，“國際5.12護士節”的舞臺無疑是我們護士姐妹們展現她們精湛技術的平臺。因此我們組織了“鋪備用床”操作比賽，一張張漂亮、整潔的備用床讓我院所有領導、職工見證了護士姐妹們扎實的基本功。

本次活動的成功舉辦同時也展現出了我院護理隊伍的風采和凝聚力，都說“團結就是力量”，我院全體干部職工的團結一心，一定會讓醫院的明天更加美好。

第四篇：最新世界衛生日共抗疫情主題心得體會

疫情愈洶，我們團結的熱血便愈加凝固。九八年的抗洪挺過來了，零三年的非典挺過來了，零八年的雪災挺過來了，只要我們眾志成城，新型肺炎的“黑云”終會消散，武漢終歸安寧。一起來看看最新世界衛生日共抗疫情主題心得體會范文5篇，歡迎查閱!

世界衛生日共抗疫情主題心得體會1

1月23日凌晨兩點，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部宣布，為有效切斷病毒傳播途徑，堅決遏止新冠肺炎疫情蔓越擴散的勢頭，自2020年1月23日10時起，全市城市公交、地鐵、輪渡、長途客運暫停運營;無特殊原因，市民不要離開武漢，機場、火車站離漢通道暫時關閉。

然而，卻有這么一群人毅然決然地選擇“逆行”。有勸說別人不要去武漢，自己卻義無反顧選擇逆疫情而行的鐘南山院士;有剛踏上返鄉過年旅程的武漢大學人民醫院病理科醫生吳小燕，得知醫院發布醫療支援的號召后，第一時間下車返漢，選擇逆疫情而行;有趕在武漢封閉交通通道最后一刻在高速路口將孩子送給老人照顧后，選擇逆疫情而行的華中科技大學同濟醫院急診科龔靜及其丈夫;有寫現代版“與夫書”的張旃、有寫“不計報酬，無論生死”的黨員醫生、有寫“如有馳援武漢的任務，請優先考慮我們”的鄭向陽和孫玉梅;有廣東南方醫院千名醫護人員請戰、四川派出135人組建第一批援助醫療隊、上海組建3批醫療隊、江蘇數十位醫護人員集結等馳援武漢……在這場充滿艱險和未知的斗爭中，有這么一群人選擇堅守、選擇向前、選擇逆疫情而行。

“逆行天使”是最主流的畫面，體現堅定信念和勇敢決心。聽聞武漢出現疫情，北京朝陽醫院的童朝暉教授第一時間就趕到武漢開展工作;同樣聽聞疫情的鐘南山院士，亦是第一時間選擇逆行奔赴武漢，并以一張高鐵上疲累睡去的最主流畫面向我們展現了堅定信念和勇敢決心……他們大多都是十多年前參加SARS的救援者，雖然時光流逝，病毒的病原體在變、傳播地在變、蔓延趨勢在變，但他們的懸壺濟世的醫者仁心沒有變，他們與病毒斗爭的勇敢決心沒有變，他們為患者排憂解難的堅定信念沒有變。正是他們憑著一份信念、一份斗志、一份勇氣，給人們帶來了安全感和踏實感，體現了“危難之際顯身手”的堅定信念和勇敢決心。

“逆行天使”是鏗鏘有力的腳印，彰顯無名英雄的責任和擔當。在上海交通大學附屬仁濟醫院發布招募志愿者時，近半個小時就有17名護士報名，5名護理黨員全部報名;南方醫院近千名醫護人員放棄休假，紛紛表示“若有戰，召必回”的決心;宜昌市中心醫院三名醫生馳援武漢;四川第一批135人醫療隊馳援武漢……為了人民群眾的健康，這群普通卻不平凡的人選擇了逆行，選擇了前往疫情一線，用擔當踐行“白衣天使”的初心。在疫病面前、在國家危難面前，他們毫不猶豫地穿上防護服，逆行到祖國和人民最需要的地方，他們用自己一雙普通的腳走出鏗鏘有力的腳印，他們是無名的英雄，他們用行動彰顯了醫者的責任和擔當。

每一個平凡的日子，都有那么一些人為了更好的明天，銘記著初心、擔負著使命，選擇了“逆行”。無論是疫情戰場上的“新兵”，還是經驗豐富的“老兵”，他們都在用自己的行動做好力所能及的事，他們都在自己平凡的崗位上辛勤耕耘，值此新年佳節之際，謹向這些逆風而行的勇士、奮斗在疫情防控一線的“逆行天使”致以崇高的敬意和衷心的感謝。

世界衛生日共抗疫情主題心得體會2

2020年伊始，春風還未吹遍祖國大地，有一種叫作“新型冠狀病毒”的家伙，卻猝不及防地來到了我們身邊，成了不速之客。人感染新型冠狀病毒所致的肺炎，起初為發熱、乏力、干咳，逐漸出現呼吸困難等癥狀，這種病毒之前從未在人體中被發現，它具備人傳染人的能力，因此做好自我保護工作非常重要，遠離那些有呼吸道癥狀的感染人群。但是，那些白衣天使卻頂風而上，不畏被感染的風險，成為逆行者來到了抗擊“新冠肺炎”的最前線，望著他們義無反顧的背影，向他們致敬，愿他們早日打勝這場戰役，早日平安回到親人身邊。

炮竹聲聲辭舊歲，在這辭舊迎新的節日里，本該是親人團聚，走親訪友的日子，而今年卻例外。今年的新春氣氛在抗疫的嚴峻中悄然消失，替而代之的是大家足不出戶，不走親訪友，不聚餐。面對疫情我們每個人都有義不容辭的責任，響應政府號召，少出門，不聚餐，盡量避免到公共場所和參加集體活動，社會上流傳一句：“你來我家我心慌，我去你家你緊張”待在家里也是最大的貢獻，以更好地遏制住疫情蔓延的勢頭。待春暖花開之時，我們脫下口罩走在街上，繁花與共。我們堅信，即便病毒再猖狂，也會在十數億人民“不串門”、“不扎堆”的鐵定決心面前，無法續命，最終崩潰。

面對疫情，那些逆行的白衣天使義無反顧地馳援到這場戰疫最前線，他們有的為避免交叉感染、節約穿防護服的時間將長長的頭發剪了，有的因為長時間佩戴口罩和護目鏡而在他們的臉上留下了深深的勒痕，更有太多的醫護工作者睡眠不足仍擔負著高負荷的工作，他們在國難當前，義不容辭，默默堅守在他們的崗位上，他們不顧個人安危，夜以繼日地奮戰在救治工作的第一線，他們用自己的生命去和死神較量，用自己的責任守護著我們，他們對健康的守護、對病人的愛護，無一不展現著醫者仁心的品質和無私奉獻的精神。每個時代都有不同的英雄，此時此刻戰斗在一線救死扶傷迎難而上的醫護工作者就是偉大的英雄，您們辛苦了!

一方有難，八方支援。疫情無情，人間卻有情。在防控新型冠狀病毒肺炎疫情的行動中，社會各方團結一心，伸出援手，各大企業、華人華僑等四處募集物資，送往疫區一線。在物資上更有“山川異域，風月同天”這樣的感人字眼，我們都相信情暖人間只待春暖花開，待疫情過后，武漢的櫻花也會開放得更加燦爛，武漢加油!中國加油!

世界衛生日共抗疫情主題心得體會3

人生百態，不是事事都是順心的，成功的道路上總有幾道坎，而我們要選擇的是戰勝它，不然只能永遠和成功隔著一個坎。這段時間，我們國家爆發了新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，那些病人們頑強地與病魔做著斗爭，那些前線醫務人員日夜不分地救治著病人……所有的一切使我明白了：“真沒有過不去的坎，只有不愿意過去的人”這句話的真正含義!

2020年的大年初一，街道顯得格外安靜，與往常熱鬧喧嘩的氛圍截然不同，而導致這一切的，就是新型冠狀病毒感染的肺炎疫情!一家人聚在一起，不是討論著一年來的收獲，而是這次疫情，每個人談“疫”色變。

政府為了防止疫情擴散，采取了一系列的方案：關閉所有景點，取消所有春節活動，關閉所有娛樂場所等;手機、電視里都是關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的消息和預防方法：要戴口罩、勤用洗手液洗手、用消毒水擦拭家具、別去人流聚集的地方……時時刻刻提醒著人們保護好自己。

看：戰斗在前線的醫務人員，他們戴著口罩，身穿防護服，盡管已經滿身大汗，已經餓得前胸貼后背，但他們的心永遠系著的都是人民!那些醫生們也是子女，也是父母，他們與常人無異，但他們有一顆異于常人的心，一顆堅強、善良、心系他人的純潔之心。他們是真正的英雄!中華民族有一個美德：“一方有難，八方支援。”雖然我們只是普通人，雖然我們沒有戰斗在前線，但我們有錢的出錢、有力的出力，絕對不會讓那些醫生們孤軍奮戰!

我相信沒有過不去的坎，因為我們有著無比強大的祖國!即使這種病毒是一座無法越過的火焰山，我們的祖國也會提著芭蕉扇來，將它扇滅!

相信不用過多久，我們一定能打贏這場沒有硝煙的戰爭，在燦爛的陽光底下，我們再重聚!武漢加油!中國加油!只要我們團結一心，攜手共進，不久的將來，我們就會越過這道坎!

世界衛生日共抗疫情主題心得體會4

風雨同舟，披荊斬棘。新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生以來，全國上下眾志成城，萬眾一心，采取各種“硬核”措施防止疫情擴散蔓延，以責任和擔當筑起了疫情防控堤壩。但隨著時間的推移，少數“未感染群眾”也準備抱著“試試看”“反正街上沒人”“出去曬曬太陽”的心理去“以身試毒”。如何抵擋“麻痹”“僥幸”“焦躁”的“心理飛沫”，守住全民戰疫階段“戰果”，還需各地政府和黨員干部繼續壓實責任，多措并舉，為群眾戴好“護心口罩”，直到這場“疫情阻擊戰”取得最終勝利。

拴緊為民“兩端系帶”，抵擋“麻痹心理飛沫”。連日來，在各級政府、黨員干部和群眾的共同努力下，交通管制、居家隔離已成為遏制新型冠狀病毒傳播蔓延的有效手段。但隨著管制和隔離時間的延長，很多群眾也沒有了武漢“封城”之初的驚慌，慢慢放松了警惕，“反正我沒事”“有什么可怕的”心理也有所顯現。接下來的一段時間，將是疫情防控最關鍵的“窗口期”，全民提高警惕顯得尤為重要。各級黨員干部一定要提高政治站位，把中央決策部署要求落實到最末端，把自己與群眾的“兩端系帶”拴緊拴好，“軟硬結合”抓好宣傳與排查，切實克服麻痹思想，把“反正”心理徹底消除，為打贏疫情防控阻擊戰做好充分思想準備。

緊壓醒民“金屬護條”，抵擋“僥幸心理飛沫”。隨著季節的變換，春天真真切切踱步而來。居家隔離一段時日，再見春日暖陽，恍若隔世，一些人也開始有了“出去曬曬太陽”的想法。但新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，從初期“沒有證據顯示人傳人”，到目前指出“可能造成持續的人傳人”，甚至可能發生變異。所以，迫切需要各級黨員干部時刻保持審慎態度，把疫情看得嚴重一些、把疫情蔓延的風險估計得大一些，堅持“點面并重”，緊壓防控“金屬護條”，讓“耍大膽”“不設防”的“僥幸心理飛沫”無法“入體”。深入動員群眾徹底拋棄幻想，把防控措施落實好，真正做到早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療，嚴嚴實實織好全民“防控網”。

拉開困民“中間褶皺”，抵擋“焦慮心理飛沫”。近些天，很多人每天睜開眼的第一件事，就是打開手機，然后瀏覽鋪天蓋地的疫情信息。新增多少確診病人、官方發布的確診病人行動路線、醫療物資是否充足，每遇“重點”趕緊看看自己是否“入列”，甚至有的人只是平常感冒也不敢出戶，怕“被隔離”。加之不能走親訪友，不能逛街旅游，甚至怕口罩不夠用，出門散步都是能免則免，“忐忑不安”“看報道就流淚”的焦慮心理也有所見。所以，需要各級政府動員和組織力量，堅持線上與線下咨詢相結合、身體健康與心理安定并重、確診患者與疑似人員心理輔導相結合，做好戰疫期大眾心理干預工作，把困擾群眾心的“中間褶皺”拉開，聚力增強“鎮定感”，確保安穩“過關”。

總之，這場疫情防控阻擊戰是全民之戰，黨員干部要堅定站在疫情防控第一線，引領群眾在疫情應對上不“麻痹”、不“僥幸”、不“焦慮”，出“實招”“硬招”防止出現掀開“護心口罩”隨處“裸跑”的現象，真正當好群眾的“貼心人”和“主心骨”，在這場“疫考”中交出一份讓人民群眾滿意的答卷。

世界衛生日共抗疫情主題心得體會5

2020,一個特別的年份，一個美好的數字。可是，新型肺炎的到來給整個中國蒙上了一層陰影，它就像一朵“黑云”籠罩著中華大地，陡然間，天空黯淡，世界陰冷。然而這個繁衍了五千年的中國擁有著一群團結友愛的人民，他們堅守著“一方有難，萬眾馳援”的美德，期盼著“黑云”背后的太陽。

這是一群無畏勇敢的人們，他們不顧安危，奔赴在抗疫一線。嘴里說著“沒有特殊情況，不要去武漢”的鐘南山院士義無反顧地前往武漢抗擊病毒;“年前想去換個發型，結果還真‘如愿’了”的美女護士單霞為避免交叉感染，剃了光頭……多日連軸轉的高強度工作的護士全然不知臉上早已布滿了勒痕;得知同行好友感染病毒泣不成聲的醫生毅然決然轉身救人……魯迅說：我們自古以來就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人。這些白衣天使，不計報酬，無論生死，為民族擔當，不愧為中國脊梁。

這是一群無私奉獻的人，他們盡己所有捐贈著醫療物資。韓紅東奔西走募集捐款約一億元，眾多明星網紅紛紛慷慨解囊;汽車司機捐贈口罩50000只并親自送往武漢;有孩子用全部壓歲錢為民警買來口罩，用歪扭的字體寄托他“希望你們能好好保護自己”的祝愿……愛與善良無關階層、無關年紀，在災難面前，他們都是大美之人。

中國，這是個充滿愛與力量的國家。在這兒，火神山、雷神山醫院以光速拔地而起，小湯山醫院也已開建。在這兒，處處都是愛，醫者不計生死，民眾不計報酬。在這兒，從不缺乏善良的人，從不缺乏愛國者。在這兒，“大愛”續寫著中國故事。

在這個美好的國度，縱使每個人力量薄弱也可匯成江海。我希望我們每一名中學生都能安心呆在家里，關注疫情，心系前方安危;不聚會不出門，不給國家添亂;按部就班，努力學習，砥礪奮進。這便是我們最大的貢獻，這樣才能不辜負無數人的奉獻與期望。

疫情愈洶，我們團結的熱血便愈加凝固。九八年的抗洪挺過來了，零三年的非典挺過來了，零八年的雪災挺過來了，只要我們眾志成城，新型肺炎的“黑云”終會消散，武漢終歸安寧。

我們做個約定。待到春暖花開之際，陽光明媚之時，一起去武漢賞櫻花可好?

第五篇：國際電信聯盟公約2

第二條 選舉及有關問題

理事會

1、除下文第10至12款所述的出缺情況外，選入理事會的電聯會員應任職到選舉出新的理事會之日為止。它們有連選連任的資格。

2、（1）如在兩屆全權代表大會之間理事會席位出缺時，缺額應由席位出缺會員所屬區域的在上次選舉時未當選的會員中得票最多的電聯會員當然填補。（2）如果不論何種原因按照上述第8款程序不能填補出缺的席位時，理事會主席應請該區域的其他會員在發出邀請后一個月內爭取選任。在該日期終了時，理事會主席應請各電聯會員選舉一名新的理事。選舉以通信方式通過秘密投票進行，要求上述同樣的多數。新的理事應任職到下屆相關的全權代表大會選出新的理事為止。

3、理事席位在下列情況下應視為出缺：a）理事國成員在理事會連續兩屆例會上未派代表出席時：12 b）電聯會員辭去其理事國資格時。

選任官員

1、秘書長、副秘書長和各局主任應在當選的全權代表大會所確定的日期就職。他們通常任職到下屆全權代表大會所確定的日期為止，并且只有一次連選連任的資格。

2、如果秘書長職位出缺，應由副秘書長接替秘書長職位并任職到下屆全權代表大會所確定的日期為止。在副秘書長接替秘書長的情況下，副秘書長職位從其接替秘書長職位之日起視為出缺并應適用下文第15款的規定。

3、如果在距下屆全權代表大會召開日期的180天以前副秘書長職位出缺，理事會應任命一名接替人在剩余的任期內任職。

4、如果秘書長和副秘書長職位同時出缺，任職最久的主任在不超過90天的任期內履行秘書長的職責。理事會應任命一名秘書長；如果出缺距下屆全權代表大會確定的日期超過180天，還應任命一名副秘書長。由理事會任命的官員在其前任官員的剩余任期內任職。

5、如果某一主任的職位發生意外出缺，秘書長應采取必要的措施確保該主任的職責履行到理事會在出缺情況發生后的下屆例會上任命一名新的主任為止。如此任命的主任應任職到下屆全權代表大會所確定的日期為止。

6、如果在秘書長或副秘書長職位發生出缺后90天以內或在本條相關條款所規定的期限內召集理事會例會，則理事會應按照組織法第27條的規定，安排填補本條相關條款中所述情況下的秘書長或副秘書長職位的出缺。

7、根據上文第14至18款任命的選任官員職位的任何任期均不影響競選該職位或連選連任的資格。

無線電管理委員會的委員

1、無線電管理委員會的委員應在當選的全權代表大會所確定的日期就職，并任職到下屆全權代表大會所確定的日期為止，他們只有一次連選連任的資格。

2、如果在兩屆全權代表大會之間，委員會的某一委員辭職或不再能履行職責時，秘書長應在會商無線電通信局主任后請有關區域的相關電聯會員為下屆理事會例會上選舉一名替補委員提出候選人。然而，如果出缺發生在距下屆理事會開會前90天以上或在下屆全權代表大會前的理事會開會之后，相關會員應90天之內盡早指定另一名本國國民替補，任職到理事會選舉的新委員就職或下屆全權代表大會選舉的委員會的新委員們就職時為止。替補委員有資格在適宜時被理事會或全權代表大會選舉為正式委員。

3、無線電管理委員會的委員如連續缺席委員會的會議，應視為不能履行其職責。秘書長應在會商委員會的主席以及委員會的委員和相關電聯會員后宣布委員會存在這一出缺并按照上述第21款處理。