第一篇：家屬安全協(xié)議書

關于做好暑期家屬來安慶〃和諧佳苑項目部

工地的安全協(xié)議

為了搞好安慶〃和諧佳苑項目的安全生產管理，實現(xiàn)公司對項目的安全生產管理目標和責任制的落實，切實做好暑期家屬來工地與項目部共同做好安全管理工作，以確保您的人身安全和家庭幸福，特做出如下要求：

1、項目上所有來工地的家屬必須無條件服從項目部統(tǒng)一管理和安排。

2、項目上的各戶主對來工地的大人小孩講清楚那些地方不可去，以及原因和危害，特別是要對小孩強化管教和強行管制。如由于小孩的監(jiān)護人監(jiān)護不力從而導致的意外事故一切責任由其家屬自己承擔。

3、特別是住在靠近建筑物（樓）宿舍區(qū)的家屬要切實負責好自己的家屬與小孩不要到消防水池邊上去玩耍，防止發(fā)生意外事故，大人要對小孩切實負責好，如發(fā)生意外事故一切責任由家屬自己負責。

4、嚴禁非施工人員（家屬小孩）進入施工現(xiàn)場進行玩耍和觀光，大人應把小孩隨時隨地帶在身邊，不要讓小孩到處亂跑亂竄，如在工地上發(fā)生任何事故一律與項目部無關。

5、對于來工地家屬所住的宿舍區(qū)內及室內外必須搞好清潔衛(wèi)生工作。做滅蠅滅鼠工作，每天所產生的生活垃圾必須及時送到指定地點，決不允許到處亂丟和亂扔，違反者按規(guī)章制度進行

罰款。

6、做好安全用電工作，住在職工宿舍區(qū)內的家屬嚴禁使用大功率電器，如：電爐、電炒鍋、熱得快等，同時在宿舍里嚴禁私拉亂接電源線，嚴防觸電事故發(fā)生，如發(fā)現(xiàn)有此類現(xiàn)象的嚴格按照公司標準進行處罰。由于職工私拉亂接或者使用大功率電器發(fā)生的事故，一切責任由職工自己承擔。

7、外出時注意交通安全，嚴防事故，嚴禁闖紅燈不要亂穿馬路，在馬路上行走時要注意來往車輛，遵守交通規(guī)則，時刻注意安全。

8、以上協(xié)議要求請各位戶主對家屬特別是小孩必須做好教育工作切實把項目部對您的要求落實到實處去。

安慶〃和諧佳苑項目部

交底人（簽字）：戶主（簽字）：

2014年月日

第二篇：員工家屬安全協(xié)議書

員工家屬及孩子進入公司安全管理協(xié)議

甲方：旌德縣石材有限公司

乙方（監(jiān)護人）：

為了明確家屬及孩子在公司居住期間的安全管理責任，確保家屬及小孩的人身安全，公司本著對員工家屬及小孩在公司生活區(qū)內健康，安全負責的原則，依據(jù)公司的安全管理相關制度，經雙方協(xié)商，特制訂并簽訂本安全管理協(xié)議。

甲方責任：

1、負責員工和家屬及小孩對生活區(qū)的安全相關要求的告知。

2、負責生活區(qū)域所有井蓋無隱患，保證完好無損。

乙方責任：

父母、家長是孩子成長道路上的法定監(jiān)護人，為了您家庭的幸福和孩子的健康成長，員工家屬在公司居住期間，公司員工必須切實履行對孩子的教育、監(jiān)護、管理的法律義務和責任。

1、員工家屬及小孩必須遵守公司的相關安全和管理規(guī)定，加強對孩子在公司期間的交通、活動、飲食、用電、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。

2、員工的家屬及小孩嚴禁進入公司生產區(qū)域、施工區(qū)域及非生活區(qū)域。

3、對未成年小孩在公司生區(qū)活動要有成年人陪同、監(jiān)護，嚴禁私自活動造成安全隱患。

4、嚴禁到公司魚塘邊、井口邊、臨時建筑物下等容易對人造成損傷的地方活動。

5、不準攜帶易燃、易爆、易傷人等物品進入公司。

6、嚴禁隨便動用及損壞公司的設施、設備及物品。

7、嚴格遵守公司相關的管理制度。

8、如有違反以上規(guī)定及因自己監(jiān)管不力造成安全事故的，所有責任由當事員工自己負責。

9、任何意外由監(jiān)護人全權負責。

以上條款由甲、乙雙方共同配合、各負其責。

本協(xié)議一試兩份，甲、乙雙方各持一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至員工家屬及小孩離廠時自動失效。

甲方：安徽省旌德縣石材有限公司

乙方（監(jiān)護人）：

第三篇：家屬聯(lián)保協(xié)議書 2018年

職工家屬安全聯(lián)保協(xié)議

安全是煤炭企業(yè)永恒的主題，為了共同搞好安全生產，進一步深化安全親情教育，確保職工人身安全和家庭幸福美滿，積極營造一個“安全記心中、家和萬事興”的良好氛圍，充分發(fā)揮家屬在安全生產中的第二道防線作用，為打造本質安全型礦井，建設平安和諧礦區(qū)做貢獻，特制定本協(xié)議。

一、本單位應做到：

1、組織職工及時認真學習煤礦安全知識，要求職工必須樹立“安全第一”的防范意識。

2、全力為職工創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，及時發(fā)放勞動保護用品，大力宣傳職業(yè)病的防范常識。

3、不違章指揮，不給職工安排存在安全隱患的工作。

二、職工應做到：

1、積極參加各種安全學習、安全培訓，樹立安全第一的防范意識，牢記安全保平安，做到自主保安有措施。

2、做到入井前不喝酒，不帶煙火，上班期間遵章守紀，不違章作業(yè)。

3、把父母心、夫妻情、兒女愿牢記在心中。

4、做到“不安全不生產”，發(fā)現(xiàn)安全隱患能及時匯報和排除。

5、遵紀守法、遵守我礦各項規(guī)章制度，愛護公共財物，不參與“黃賭毒”，不酗酒鬧事、打架斗毆，維護礦區(qū)穩(wěn)定。

6、回家后保證充足的睡眠和休息時間，以保障上班時有充沛的精力和

高度的注意力，確保自身安全，做到自己身邊無事故。

二、家屬應做到：

1、牢固樹立“安全工作，快樂生活”的觀念，努力發(fā)揮好安全生產第二道防線的作用。

2、關心丈夫的工作情況，安排好家庭事務，確保丈夫有充沛的精力投入工作，孝敬老人、關心子女，鄰里和睦。

3、做好丈夫的好后勤、賢內助。上班前要叮囑安全，下班要過問安全，日常生活要提醒安全。

4、要經常和丈夫溝通，觀察丈夫的思想動態(tài)，處理好父母的關系，營造和諧家庭氛圍，用親情吹好安全枕邊風，從親人期盼安全的心情，強化丈夫的安全生產意識，使丈夫充分認識到自己在家庭幸福生活中肩負的責任。

當職工出現(xiàn)違章或安全事故時，以上三方按其責任接受相應處罰。

第四篇：家屬安全寄語

家屬安全寄語

兒啊，千日操心千日好，一時大意不得了!事情縱有萬千件，平安回家第一條!

高高興興上班去，平平安安回家來

安全是金，安全是銀，安全是一顆顆盼你回家的心。

希望媽媽要把安全意識當成家常飯，一日三餐不厭倦，牢記在心去工作，朝朝暮暮保平安。

對于世界，你只是一個生命;對于家庭，你就是整個世界。家中大事全靠你，家中瑣事不用你。你的平安，是我和媽媽最大的心愿!家是有你才完美，你的安全是全家人的牽掛——安全生產，幸福全家 安全是企業(yè)之根，事關整個社會的和諧、穩(wěn)定與發(fā)展;安全是家庭的根，事關全家人的幸福、溫馨與美滿。健康的身體離不開鍛煉 美滿的家庭離不開安全 安全第一記心頭，生產一步一層樓。安全是朵幸福花 合家澆灌美如畫

帶一分小心上路，攜一團溫馨回家。來也平安，去也平安;來去平安，妻女心安。

第五篇：員工家屬帶孩子進入公司安全管理協(xié)議書范本

員工家屬帶孩子進入公司安全管理協(xié)議書范本

隨著社會一步步向前發(fā)展，很多場合都離不了協(xié)議，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關系。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編整理的員工家屬帶孩子進入公司安全管理協(xié)議書范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

甲方：

乙方：

為了明確員工家屬及小孩在公司居住期間的安全管理責任，確保家屬及小孩的人身安全，公司本著對員工家屬及小孩在公司生活區(qū)內健康、安全負責的原則，依據(jù)公司的安全管理相關制度，經雙方協(xié)商，特制訂并簽訂本安全管理協(xié)議：

甲方責任：

1、負責在生活區(qū)域的水域區(qū)設有明顯的安全警示標識。

2、負責員工和家屬及小孩對生活區(qū)的安全相關要求的告知。

3、負責生活區(qū)域所有雨水井蓋以及各排水溝無隱患，保證完好無損。

4、負責員工家屬及小孩到工廠臨時居住協(xié)議的簽訂。

乙方責任：

父母、家長是孩子成長道路上的法定監(jiān)護人，為了家庭的幸福和孩子的健康成長，必須切實履行對孩子的教育、監(jiān)護、管理的法律義務和責任。

1、所有員工家屬帶孩子進廠時必須在行政部東門崗處進行登記，登記時注明進廠時間，和初步居住計劃時間。

2、要掌握公司的相關安全和管理規(guī)定，加強對孩子在公司期間的.交通、活動、飲食、用電、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。

3、員工的家屬及小孩嚴禁進入公司生產區(qū)域、施工區(qū)域及非生活區(qū)域。

4、對未成年小孩在公司生區(qū)活動要有成年人陪同、監(jiān)護，嚴禁私自活動造成隱患。

5、嚴禁到公司水塘邊、井口邊、臨時建筑物下等容易對人造成損傷的地方活動。

6、不準攜帶易燃、易爆、易傷人等物品進入公司。

7、嚴禁隨便動用及損壞公司的設施、設備及物品。

8、嚴格遵守公司相關的管理制度。

9、所有員工家屬及小孩進入公司暫時居住，都要到公司安委會簽定安全管理協(xié)議。

10、如有違反以上規(guī)定及因自己監(jiān)管不力造成事故的，所有責任由當事員工自己負責。

以上條款由甲、乙雙方共同配合、各負其責。

本協(xié)議一試兩份，甲、乙雙方各持一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至家屬及小孩離廠時自動失效。

甲方： 乙方：（員工或員工家屬）

法定代表人簽名： 簽名：

____年__月__日 ____年__月__日