第一篇：湖北省首次統一組織縣市區黨政正職同步審計

湖北省首次統一組織縣市區黨政正職同步審計

摘要:根據湖北省經濟責任審計工作領導小組的安排，日前，湖北省審計廳啟動對通山縣、新洲區等16個縣（市、區）黨政正職領導干部經濟責任同步審計。這是該省首次采取統一組織的方式，開展縣（市、區）黨政正職同步審計...根據湖北省經濟責任審計工作領導小組的安排，日前，湖北省審計廳啟動對通山縣、新洲區等16個縣（市、區）黨政正職領導干部經濟責任同步審計。這是該省首次采取統一組織的方式，開展縣（市、區）黨政正職同步審計，是經濟責任審計組織管理方式的一次重大改進。

2009年，該省對縣（市、區）黨政正職進行經濟責任同步審計試點。截至2012年，全省已完成38個同步審計試點項目，審計縣（市、區）黨政正職76人。通過審計，摸清了縣域經濟發展狀況，揭示了一些普遍性、傾向性和深層次的問題，為服務干部管理監督需要，增強領導干部守法守紀守規盡責意識，提高科學決策依法行政能力，促進地方經濟社會科學發展，發揮了重要作用。同時，由于計劃管理不統一，審計覆蓋面較低，審計質量差異較大，一些地方審計針對性不強、重點不夠突出，未能充分發揮審計的整體效能。

為切實解決審計計劃和質量管理中存在的問題，創新組織管理方式，省經濟責任審計工作領導小組會議決定，從今年開始，全省縣（市、區）黨政主要領導審計項目計劃，由省經濟責任審計工作領導小組統一安排下達，5年輪審一遍。具體實施由省審計廳按照“五統一”方式進行組織，即統一審計工作方案、統一審計情況匯總和查出問題處理、統一審計情況反饋、統一審計結果報告上報、統一審計業務指導和質量檢查。今年16個縣（市、區）黨政正職同步審計中，省本級直接審計6個，委托相關市州負責實施10個。審計結果報告均要求主送省經濟責任審計工作領導小組，其中由市州負責實施的項目同時抄送當地領導小組。

根據縣（市、區）黨政正職工作職責和任期目標，此次審計將重點關注八個方面內容，即區域經濟和社會發展情況，貫徹執行國家和省宏觀經濟政策及法律法規情況，重大經濟決策及其執行情況，重大投資項目建設和管理情況，工業園區建設管理情況，財政財務收支及政府負債情況，直接參與的重要經濟事項及分管部門單位的財政財務收支情況，以及個人遵守有關廉政規定和履行黨風廉政建設責任制情況。

第二篇：黨政主要領導干部經濟責任同步審計重點探討（最終版）

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黨政主要領導干部經濟責任同步審計重點探討

作者：李本強

來源：《科技創新導報》2012年第02期

引言

經濟責任審計是適應我國政治經濟發展和干部監督管理工作需要而產生的一種特殊審計形式。當前，經濟責任審計已經進入列深化、發展、完善、提高時期。對各級黨委和政府主要領導干部經濟責任實施同步審計，適應了黨委和政府主要領導干部“經濟目標一致，重大決策統一，經濟責任相關，權力監督相同”的共同特點，是貫徹落實《黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》，推動經濟責任審計工作科學發展的具體舉措。

第三篇：在新任縣市區黨政正職集體談話會上的講話

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在新任縣市區黨政正職集體談話會上的講話

剛才，大家分別作了表態發言，既表明了自己的信心和決心，又談了下一步的努力方向和思路打算，講得都很誠懇、很到位。

郡縣治，天下安。在黨的組織結構和國家政權結構中，縣一級處在承上啟下的關鍵環節，是發展經濟、保障民生、推進改革、維護穩定的重要基礎，也是干部干事創業、鍛煉成長的基本訓練基地。在座的各位，大都是從基層一線摸爬滾打出來的，都有很好的成長基礎，正是年富力強、干事創業的好時候。這次把大家放到縣市委黨政正職崗位，是組織上的信任和重托，是對你們綜合素質的肯定。希望大家珍惜

干事創業的機會和舞臺，在新的崗位上履職盡責、努力工作，建功立業、造福百姓。這里，我代表市委向大家提幾點希望和要求。

第一，講政治，對黨忠誠老實。總書記多次強調，“政治標準是硬杠杠，如果政治不合格，能耐再大也不能用” “縣一級陣地，必須由心中有黨、對黨忠誠的人堅守”。什么叫對黨忠誠？就是樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護總書記的核心地位，堅決維護黨中央定于一尊、一錘定音的權威和集中統一領導。在黨的組織體系建設中，縣是地方組織的重要層級，必須把“四個意識”樹得牢牢的，把“兩個堅決維護”落得實實的，做到絕對的可靠、純粹的忠誠。如何做到對黨忠誠？忠誠不是空話，也不是口號，就是要堅決有力貫徹中央的路線方針政策和各項決策部署，凡是中央提倡的堅決響應、中央決定的堅決執行、中央禁止的堅

決不做，做到有令即行，有禁即止。

第二，講擔當，敢打善打硬仗。前不久，中央專門印發《意見》，對激勵干部擔當作為發出動員令。縣黨政正職是擔當干事的崗位，只有敢擔當能干事的干部才能干好。大家主政一方就要擔當一方，大事主動上，難事主動扛，帶領干部群眾闖出一片新天地。干部是干出來的。這次調整，大家都走上新的崗位，無論是從政府到黨委、從副職到正職，還是從部門到地方、從一個地方到另一個地方，跨度都很大，都有許多東西要學習。大家一定要主動適應這種變化，堅持在學中干、在干中學，堅持向實踐學、向群眾學、向先進地區學，抓緊熟悉縣情民情，盡快進入工作狀態。當前，我市正處在轉型升級、爬坡過坎的關鍵時期，需要善于運用戰略思維、辯證思維、系統思維、創新思維、底線思維來觀察和分析問題，特別是要善于抓住矛盾和矛盾的主要方面，具體問題具體分析，進行正確的、科學的、有效的決策，以打硬仗的擔當啃下“硬骨頭”。

第三，講實干，樹立優良作風。作風建設永遠在路上。縣市區黨政正職在這方面必須身體力行，喊破嗓子不如做出樣子。大家處在黨政正職這樣的位置，經常面對的是繁重的工作、成堆的問題，就不要想著舉重若輕，不要想著垂拱而治，不要想著舒適安閑，唯有埋頭苦干、兢兢業業，夙夜在公、勤勉工作，保持飽滿的熱情和忘我的精神，才能把工作做好。做領導工作，貴在深入，也難在深入。大家作為一地主官，尤其要防止陷于文山會海，防止整天忙于接待陪同，防止一味遙控指揮、隔靴搔癢。平時要抽時間多往鄉村跑跑，多到一線看看，多搞搞調查研究，掌握基

本數據、基本問題、基本情況。當然，下去不能走馬觀花，要聽真話、察實情、納良策，真正研究解決問題，每下去一次都要有收獲，都要對工作有推動。一線的工作，樁樁件件都真刀真槍、實實在在，來不得半點虛頭巴腦。大家一定要牢固樹立正確的發展觀政績觀，堅持實踐實干實效，以實心行實政，以實政求實績，既要做讓群眾看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人做鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯績，也要做潛績，追求經過歷史沉淀后真正的評價。

第四，講境界，坦坦蕩蕩為官。縣市區黨政正職是重要干部，不是一般干部，在境界格局上應該有更高的目標和追求。我們的工作直接面對群眾，更要堅守為民情懷，以百姓之心為心，從群眾最關心、最直接、最現實的問題做起，從群眾的衣食住行、生老病死等具體工作入手，堅持既盡力而為、又量力而行，多為群眾辦實事、做好事，努力使我們的工作更有溫度，讓人民群眾有更強的獲得感、幸福感和安全感。一個領導班子，講團結是大政治、會團結是真本事、團結好是高水平。要達到這樣的境界，關鍵在于黨政主要領導。縣委書記和縣長是組織上選配的，互相補臺、好戲連臺，互相拆臺、一起垮臺;將相和、事業興，龍虎斗、沒贏家。大家都應該明白這個道理。縣委書記、縣長位雖不高，但權卻很重，往往會成為“圍獵”對象，如果不小心，就可能毀身敗家。這方面，是有深刻教訓的，許多案例就發生在我們身邊。“小心駛得萬年船”，律己才能當好官。大家的內心要始終裝著一把紀律的戒尺，衡量人生得失，把握行為尺度，有原則、有底線、有規矩，真正做到干干凈凈做事、清清白白為人、堂堂正正立于社

會。

同志們，縣市區的工作責任大、任務重、要求高。組織上把大家放到這樣一個崗位上，是信任、是期望、是重托。新的崗位意味著新的起點、新的責任、新的考驗希望大家時刻牢記“幸福都是奮斗出來的”，擼起袖子加油干，躬下身子埋頭干，挽起手來同心干，努力創造出經得起歷史、實踐和人民檢驗的優異成績。