第一篇：地質礦產勘查工作匯報

地質礦產勘查工作匯報

2010年地質礦產勘查所按照院黨委的總體部署和職代會確定的生產經營目標，堅持以科學發展觀為指導，突出地勘主業，確定重點靶區，加大勘查力度；精心組織，統籌安排，狠抓項目質量，加強監管指導，提高找礦效率，加強項目管理，注重隊伍素質提升，增強安全生產意識，保持了良好的發展勢頭。現從以下四個方面匯報如下：

一、基本情況

（一）職工安置情況：今年，地勘所組建10個野外項目部及肅北分析站、制印室2個輔助生產單位。安置職工153人（不含返聘2人），比去年同期增加職工11人，超額完成了院年初下達（140人）的安置指標。

（二）經濟指標：

截止目前，地勘所承擔各類地質勘查項目21項，其中：省財政項目1項（石板墩找礦方法研究），計劃金額40萬元；省勘查基金項目1項（安南壩2年），計劃金額3018萬元；局切塊項目1項（石板墩賦礦層研究），計劃金額65萬元；院自籌項目2項（上壩、礦權維護），計劃金額248.23萬元；礦權合作項目13個（海仕通公司7項、肅北金澤公司6項），合同金額2326萬元；計劃及合同金額總計6001.39萬元。職工人均工資預計8.26萬元（按平均人數151人），各項指標均超額完成。

（三）生產經營目標：

今年相對出隊較晚，與金澤公司合作勘查項目已于5月初陸續開展野外工作；與深圳市海仕通投資有限公司合作勘查項目于5月份開始野外工作；省基金阿克塞縣安南壩項目于6月初開展工作。

但廣大職工群策群力，埋頭苦干，通過扎實有效地工作，年初制定的新提交可供開發的礦產地1處（狼查溝）、進一步工作的礦致異常2處（阿克塞縣安南壩錳礦普查）（山丹縣繡花廟金礦普查）的目標已實現。

三、強化內部管理

（一）完善制度，推動內部管理。

地勘所在嚴格執行院各項管理制度的基礎上，結合實際生產經營狀況，進一步完善了地勘所內部制定的《崗位職責》（新增制印室）、《財務管理規定》、《考勤管 1

理規定》等管理制度。6月份，根據《關于印發二0一0年度院質量管理體系內部審核計劃的通知》要求，地勘所機關、第一、二、三、九項目部通過了院質量體系內部審核。按照《關于進行會計基礎工作檢查的通知》和《關于2010年“小金庫”治理工作的通知》文件精神，地勘所財務部重點對地勘專項資金、財務管理、會計核算等方面進行自查自糾，進一步嚴格了財務管理制度，提出了相應的整改措施，將自檢結果上報院財務科。8月份，院審計科對地勘所2009--2010年責任目標、管理制度、資金運行、項目管理執行情況及職工收入、項目費用、原始憑證等進行全方位審計和效能監察；通過各項措施和制度的落實，使管理制度化，規范化。

（二）突出重點，力爭實現找礦新突破。

2010年地勘所根據院整體工作部署，結合地勘工作的新特點、新趨勢，在強化與西北礦業、海仕通等合作方的合作關系的基礎上，重點加大了肅北石板墩鐵礦、肅北縣賈公臺金礦、阿克塞安南壩鐵、銅、煤礦等重點區塊的勘查力度，這些重點項目得到了局、院領導高度重視和大力支持。

5月份，在院領導的關心下，甘肅省安南壩鐵錳礦普查項目成功申報為省地勘基金項目，勘查費用達3000萬元；與金澤公司協商簽訂了2010年工作費用，合同價款1900余萬元；同時確定付清2009年工作費用400余萬元。

7月份，由副院長、總工程師張翔帶工作組對第五、六、八、十項目及肅北分析站的工作進度、工作質量、找礦成果等方面進行了全面檢查，現場辦公解決問題；同時地勘所所長劉宏赟、副所長蒙軫分別奔赴安南壩項目進行蹲點檢查指導。

8月初，甘肅省國土資源廳、地礦局組成的專家組對地勘所第五項目承擔的“甘肅省阿克塞縣安南壩鐵、銅、煤礦普查”項目從項目論證、工作部署、工作質量、找礦成果各個環節進行追蹤檢查指導，院長金治鵬、副總工司國強、蒙軫及項目負責等相關人員參加了驗收。8月18日院副總工劉宏赟、張本旗、總工辦副主任靳平一行赴“肅北縣德勒諾爾—石板墩鐵礦普查”項目部蹲點檢查指導。8月21日副院長、總工程師張翔帶隊赴安南壩項目部檢查指導。

9月12 日—13日，院長金治鵬、黨委書記王漢林、副院長、總工程師張翔陪同局長陳漢、副局長梁育才等有關領導赴德勒諾爾—石板墩鐵礦、阿克塞縣安南壩項目親臨現場檢查指導，通過聽取匯報和實地踏勘，解決實際問題，推動了下步工作。

與此同時，地勘所分別在7月、9月份，將技術人員作了較大幅度的調整，抽調

十幾名專業技術人員和十幾名工作人員分兩批迅速補充到黨河南山一帶重點項目工作區開展野外工作。

在各級領導干部的帶領下，廣大職工真抓實干，克服重重困難，搶時間，趕任務，努力在各自崗位上多做貢獻，力爭早出成果、多出成果。

（三）工資改革

按照院“規范績效工資發放辦法”的相關規定，6月份，地勘所進行了工資改革，把國家事業單位工資制度和企業績效工資制度結合起來，將工齡、職稱、職務及工作績效與職工收入有機結合起來，改革后的職工工資由檔案工資、生活補貼、績效工資三部分組成，體現了按勞分配、多勞多得的原則，使職工工資結構更趨合理。

（四）加強職工隊伍素質提升

2010年地勘所采取自學、集中學習等多種形式，有目的、有重點的組織職工進行各類技術培訓；集中舉辦培訓班4次，培訓達265人(次)。

大力開展“以師帶徒”活動，經層層選拔，共選出師徒26對，其中：高級3對，中級16對，初級6對；并分別簽訂了“以師帶徒”關系確認書和《師徒協議書》；營造了比學習、鼓干勁良好氛圍，為我院造就一批專業技術骨干提供了保障。

（五）居安思危，高度重視安全生產工作。

地勘所認真貫徹落實安全生產責任制，始終將安全生產工作作為首要任務來抓，制定具體措施，層層抓落實，責任到人。年初各項目部建立健全安全管理小組，下發《安全生產管理綜合記錄》；簽訂《安全生產責任書》12份。出對前，為全體工作人員各購買了30萬元的人身意外傷害附帶醫療保險；配備了必要的勞動保護用品。組織駕駛員及安全員進行了《新交通法規》的學習，并簽訂了《2010年度駕駛員安全目標責任書》。大力開展“安全行車和安全文明機臺百日無事故競賽活動”和安全知識競賽活動；認真做好冬季工程施工、防汛、防塌、防滑坡和冬季職工防寒等安全工作，防范措施落實到位，確保冬季安全生產。同時做好“中秋節”、“國慶節”雙節期間的安全工作。

（六）獎勵找礦有功人員

職代會期間，按照《地質找礦獎勵辦法》，院黨委對2009年度找礦成果突出的 “甘肅省肅北縣石板墩鐵礦普查”、“甘肅省肅北縣賈公臺金礦詳查”、“甘肅省肅北縣石塊

地金礦詳查”三個項目部分別進行了表彰獎勵，獎金共計74萬元。按照公開、公正、透明的原則，依據所做貢獻的大小，著重對找礦做出重大貢獻的人員予以重獎。此項舉措的實施，不僅達到了把職工關心關注的工資收入、獎金分配等熱點問題，公開政策、公開過程、公開結果、讓職工滿意的目的；而且極大地激發了廣大職工找礦的積極性。

四、存在的主要問題

（一）烏力溝設計槽探、平硐工作量難以完成。

（二）肅北縣德勒諾爾由于工作區地處高寒山區，氣候日漸寒冷，且頻有雨雪天氣，鉆探、槽探施工難度逐步增大，野外地質修側工作受其影響滯后較為嚴重。

（三）岷縣大溝1:1萬土壤測量與當浪溝1:2.5萬溝系土壤測量結果仍未到齊，造成后續工作難以開展。當浪溝1號金礦體范圍位于勘查區塊以北，需申報區塊面積。

（四）武威市百大坂鎢礦所處位置屬于祁連山國家自然保護區范圍，由于張掖市祁連山自然保護區西營河自然保護站不斷干涉，使項目無法繼續進行，項目組正在積極協調解決所存在的問題，力爭早日進行槽探和鉆探施工。

地質礦產勘查所

二○一○年十月十一日

話說當年唐僧取經去

還沒出發的時候佛祖打電話：“呆 速度帶上 擋掛上 趕緊取來”

“我們這個組合你還不放心嗎，實在不成了我們打個車嘛，剛好四個人劃算的很那”

。。兩年過去了

佛祖打電話問“快到了沒”

“沒。。”

“打個車嗎”

唐僧略顯疲憊“車上呢。。

“到哪了啥”

“蘭州。。

“外日，怎么才到蘭州啥”

“押車著呢。。

又過去了兩年#

佛祖等不住了 又打電話“哪里了啥！！” “蘭州。。”

“外日，怎么還在蘭州啥”

“押車著呢。。

。。。。。。。

n次通話以后

佛祖等不住了。。

“家你們就蘭州等著，我給你帶著過去” “你在蘭州哪里呢”

“魚池口，你來？”

“五里鋪。。

n年以后。。

*“你現在到蘭州哪里呢” “還在魚池口，你來？” “還在五里鋪呢。。”

第二篇：##省地質礦產勘查開發局工作匯報

##局現有職工14375人，其中在職職工8500人，離退休職工5875人。在職職工中各類專業技術人員2406人，占職工總數的33%，其中具有高級任職資格的523人，中級1004人，初級851人。現任局領導班子共7人，其中局長1人，副局長3人，局黨委副書記、總工程師、紀委書記各1人。省編辦核定我局機關編制88人，其中處級領導職數共27名。核定局屬18個事業單位編制總額為7547人，其中綜合地質隊7個；水文地質工程地質隊3個；區域地質調查、地球物理化學探礦、測繪專業隊各1個，以及##省地質調查院、省地質科研所、省巖石礦物測試中心、地質職工中專（技校）和物業中心等單位。此外，局直屬##金洋鍛燒高嶺土有限公司、##地礦建設總公司等企業（公司）共17個。

一、屬地化以來隊伍的主要變化這屆班子是1998年3月組建的，面對全局經濟發展的諸多現實問題及困難，特別是針對干部職工受地勘隊伍屬地化、經營企業化、市場化等改革出現的不適應，在扭轉等靠要思想，縮小與先進兄弟省局的發展差距方面做了很多努力。1999年屬地化管理后，我局積極向省委、省政府及有關部門主動匯報、溝通，爭取各方理解支持，較快地解決了涉及隊伍穩定的機構編制、人事、干部管理、資產轉接、經費劃撥等一系列重大問題，保持了隊伍和各項工作的平穩過渡。局黨委積極努力落實了兩次職工調資的資金來源，解決了廳局分家的遺留問題。并把解決地勘隊伍社會保障問題作為一項重要工作提上議事日程，2002年籌資近千萬元，解決了全局1700多名勞動合同制工人的養老保險金補交問題；全局各單位職工的醫療統籌工作已全面展開，過半的單位已于去年加入，其余單位有望在年內全部加入。近幾年來，我們在經營發展、內部管理、隊伍穩定、債務處理、基地改造等方面做了一些工作。一是隊伍重組。2000年初對鳴李地區的215隊、216隊和三勘院進行了內部合并重組，年底，又將合并后的新單位與榆次市的區調隊進行了重組，新的三勘院對外收入連續三年持續快速增長。2002年達到了5700萬元。去年10月，對同處太原河西地區的地勘院和探礦廠進行了合并重組。二是以資金為導向，引導隊伍進行產業結構調整，結合地勘單位現有的技術優勢、礦產資源優勢和人員優勢，突出各單位的專業特長。以項目為先導，大力扶持地勘單位上馬千米鉆、空壓機等設備，使得大部分綜合隊和水文隊具備了基巖深井鑿井能力，占領了##70%以上深井施工市場，取得了良好的經濟效益。對專業隊給予了積極支持，局、隊共同出資購買了諸如地質雷達、三維地震儀、GpS等部分高、精、尖設備，分別在各自的物理勘察和測繪領域立穩了腳跟。對現有礦山加大了勘查資源力度，使兩個金礦保持了原有的生產能力。金洋公司一、二期擴產改造順利完成，產量已達15000噸，銷售收入3000多萬元。去年，省審計廳任期經濟責任審計認定：##局（包括局屬公司）資產總額由1998年的4.35億元增至2001的6.75億元，增長了55%；資產負債率由1998年的57.52%降為42.16%。4年來，共清理歸還欠款4959萬元，歸還利息2800萬元。到2002年我局總收入4.77億元，比這一屆班子接手之前的1997年的2.34億元翻了一番。職工平均年收入從1997年的5840元增加到2002年的9300元。近4年來，全局新增職工住宅樓37棟，計5萬多平方米。特別是地處偏僻、建設落后的鳴李地質基地，經過局黨委的隊伍整合、資金投入、配套補貼等有效措施，正成為一個能留得住人的地方。

二、～年上半年主要工作及今后一段發展思路 4月初，非典疫情在##呈現出擴散和蔓延的趨勢，面對嚴峻的形勢，局黨委嚴密部署迅速在全局展開了抗擊非典的斗爭。由于思想重視、措施到位、督查有力，經過近三個月的不懈努力，全局范圍內沒有出現一例非典及其疑似病例，取得了防治工作的階段性勝利。總的來看，非典疫情的發生對全局經濟產生了一定程度的影響，但問題不大。上半年，地質勘查、工程勘察、水井施工都有了明顯進展，特別工程勘察進展明顯，隊伍走出去到大西北新疆、～、內蒙、甘肅施工；3臺鉆機赴國外打井；金洋公司進行的三期擴產進展順利。1—6月，我局實現總收入2.54億元，同比增長31.6％；其中預算撥款1.03億元，同比增長25.7％；對外收入1.51億元，同比增長36.1％，完成目標的44.3％。7月中旬，我們召開了全局地勘單位內部事企分體運行現場會，對全局事企分體運行進行了專項安排，對今后工作提出了具體要求。同時召開的年中經濟工作會，對下半年的工作做了部署。根據十六大和##省委提出的奮斗目標，我局提出要提前實現與全國人民一道步入全面小康社會的奮斗目標。力爭2016年提前四年實現全局總收入比2000年翻兩番，達到13億。局黨委提出最近五年要著力抓好“八項工作”。一是要繼續加大結構調整力度，以市場為導向，不斷拓寬服務領域，提高裝備水平，增加科技投入，以人無我有、人有我精的技術力量占領市場，提高地勘隊伍核心競爭力；二是用高新技術武裝、改造和提升地勘傳統產業，引進和吸收先進技術和工藝，提高工作效率，降低生產成本。推廣信息技術，實現地質勘查各專業手段全面數字化，并逐步在工程施工中加以推廣；三是積極培育新的經濟增長點，以礦山開發及礦產品深加工、房地產開發為突破點。在地質勘查、地質災害防治、高難度施工等方面有新發展，高新技術產業有所涉及；四是充分利用國際、國內兩個市場，開發國際、國內兩種資源。力爭使每個地勘單位都有一支境外施工隊伍。加強對外交流與合作，并力爭地質勘查工作走出國門；五是全面推進企業化管理，事企分體運作，理順管理體制，強化管理工作，不斷提高經濟效益；六是整合資源，盤活存量，繼續做好隊伍結構調整工作，推進規模經營；七是以國家即將推行的事業單位改革為契機，進一步深化“三項制度”改革。轉變經營機制，放開放活地勘單位小實體，探索多種形式的國有資產保值增值實現方式；八是加強和改善隊伍建設、黨的建設、精神文明建設，加大安全生產和社會治安綜合治理的力度，確保隊伍穩定。同時要辦好幾件實事：一是把職工平均收入逐年提高1000元落到實處；二是進一步加強基地建設，不斷改善職工工作及居住條件，進一步提高地勘職工生活質量；三是落實最低生活保障制度，繼續開展送溫暖活動，使特困職工的生活得到保障，絕不讓地勘職工出現孩子因困失學現象；四是認真落實離退休

第三篇：##省地質礦產勘查開發局工作匯報

##局現有職工14375人，其中在職職工8500人，離退休職工5875人。在職職工中各類專業技術人員2406人，占職工總數的33%，其中具有高級任職資格的523人，中級1004人，初級851人。現任局領導班子共7人，其中局長1人，副局長3人，局黨委副書記、總工程師、紀委書記各1人。省編辦核定我局機關編制88人，其中處級領導職數共27名。核定局屬18個事業單位編制總額為7547人，其中綜合地質隊7個；水文地質工程地質隊3個；區域地質調查、地球物理化學探礦、測繪專業隊各1個，以及##省地質調查院、省地質科研所、省巖石礦物測試中心、地質職工中專（技校）和物業中心等單位。此外，局直屬##金洋鍛燒高嶺土有限公司、##地礦建設總公司等企業（公司）共17個。

一、屬地化以來隊伍的主要變化這屆班子是1998年3月組建的，面對全局經濟發展的諸多現實問題及困難，特別是針對干部職工受地勘隊伍屬地化、經營企業化、市場化等改革出現的不適應，在扭轉等靠要思想，縮小與先進兄弟省局的發展差距方面做了很多努力。1999年屬地化管理后，我局積極向省委、省政府及有關部門主動匯報、溝通，爭取各方理解支持，較快地解決了涉及隊伍穩定的機構編制、人事、干部管理、資產轉接、經費劃撥等一系列重大問題，保持了隊伍和各項工作的平穩過渡。局黨委積極努力落實了兩次職工調資的資金來源，解決了廳局分家的遺留問題。并把解決地勘隊伍社會保障問題作為一項重要工作提上議事日程，2002年籌資近千萬元，解決了全局1700多名勞動合同制工人的養老保險金補交問題；全局各單位職工的醫療統籌工作已全面展開，過半的單位已于去年加入，其余單位有望在年內全部加入。近幾年來，我們在經營發展、內部管理、隊伍穩定、債務處理、基地改造等方面做了一些工作。一是隊伍重組。2000年初對鳴李地區的215隊、216隊和三勘院進行了內部合并重組，年底，又將合并后的新單位與榆次市的區調隊進行了重組，新的三勘院對外收入連續三年持續快速增長。2002年達到了5700萬元。去年10月，對同處太原河西地區的地勘院和探礦廠進行了合并重組。二是以資金為導向，引導隊伍進行產業結構調整，結合地勘單位現有的技術優勢、礦產資源優勢和人員優勢，突出各單位的專業特長。以項目為先導，大力扶持地勘單位上馬千米鉆、空壓機等設備，使得大部分綜合隊和水文隊具備了基巖深井鑿井能力，占領了##70%以上深井施工市場，取得了良好的經濟效益。對專業隊給予了積極支持，局、隊共同出資購買了諸如地質雷達、三維地震儀、GpS等部分高、精、尖設備，分別在各自的物理勘察和測繪領域立穩了腳跟。對現有礦山加大了勘查資源力度，使兩個金礦保持了原有的生產能力。金洋公司一、二期擴產改造順利完成，產量已達15000噸，銷售收入3000多萬元。去年，省審計廳任期經濟責任審計認定：##局（包括局屬公司）資產總額由1998年的4.35億元增至2001的6.75億元，增長了55%；資產負債率由1998年的57.52%降為42.16%。4年來，共清理歸還欠款4959萬元，歸還利息2800萬元。到2002年我局總收入4.77億元，比這一屆班子接手之前的1997年的2.34億元翻了一番。職工平均年收入從1997年的5840元增加到2002年的9300元。近4年來，全局新增職工住宅樓37棟，計5萬多平方米。特別是地處偏僻、建設落后的鳴李地質基地，經過局黨委的隊伍整合、資金投入、配套補貼等有效措施，正成為一個能留得住人的地方。

二、2003年上半年主要工作及今后一段發展思路 4月初，非典疫情在##呈現出擴散和蔓延的趨勢，面對嚴峻的形勢，局黨委嚴密部署迅速在全局展開了抗擊非典的斗爭。由于思想重視、措施到位、督查有力，經過近三個月的不懈努力，全局范圍內沒有出現一例非典及其疑似病例，取得了防治工作的階段性勝利。總的來看，非典疫情的發生對全局經濟產生了一定程度的影響，但問題不大。上半年，地質勘查、工程勘察、水井施工都有了明顯進展，特別工程勘察進展明顯，隊伍走出去到大西北新疆、西藏、內蒙、甘肅施工；3臺鉆機赴國外打井；金洋公司進行的三期擴產進展順利。1—6月，我局實現總收入2.54億元，同比增長31.6％；其中預算撥款1.03億元，同比增長25.7％；對外收入1.51億元，同比增長36.1％，完成目標的44.3％。7月中旬，我們召開了全局地勘單位內部事企分體運行現場會，對全局事企分體運行進行了專項安排，對今后工作提出了具體要求。同時召開的年中經濟工作會，對下半年的工作做了部署。根據十六大和##省委提出的奮斗目標，我局提出要提前實現與全國人民一道步入全面小康社會的奮斗目標。力爭2016年提前四年實現全局總收入比2000年翻兩番，達到13億。局黨委提出最近五年要著力抓好“八項工作”。一是要繼續加大結構調整力度，以市場為導向，不斷拓寬服務領域，提高裝備水平，增加科技投入，以人無我有、人有我精的技術力量占領市場，提高地勘隊伍核心競爭力；二是用高新技術武裝、改造和提升地勘傳統產業，引進和吸收先進技術和工藝，提高工作效率，降低生產成本。推廣信息技術，實現地質勘查各專業手段全面數字化，并逐步在工程施工中加以推廣；三是積極培育新的經濟增長點，以礦山開發及礦產品深加工、房地產開發為突破點。在地質勘查、地質災害防治、高難度施工等方面有新發展，高新技術產業有所涉及；四是充分利用國際、國內兩個市場，開發國際、國內兩種資源。力爭使每個地勘單位都有一支境外施工隊伍。加強對外交流與合作，并力爭地質勘查工作走出國門；五是全面推進企業化管理，事企分體運作，理順管理體制，強化管理工作，不斷提高經濟效益；六是整合資源，盤活存量，繼續做好隊伍結構調整工作，推進規

模經營；七是以國家即將推行的事業單位改革為契機，進一步深化“三項制度”改革。轉變經營機制，放開放活地勘單位小實體，探索多種形式的國有資產保值增值實現方式；八是加強和改善隊伍建設、黨的建設、精神文明建設，加大安全生產和社會治安綜合治理的力度，確保隊伍穩定。同時要辦好幾件實事：一是把職工平均收入逐年提高1000元落到實處；二是進一步加強基地建設，不斷改善職工工作及居住條件，進一步提高地勘職工生活質量；三是落實最低生活保障制度，繼續開展送溫暖活動，使特困職工的生活得到保障，絕不讓地勘職工出現孩子因困失學現象；四是認真落實離退休人員兩費政策，落實兩項待遇，加強離退休人員活動場所建設；五是全面進入地方醫療統籌，有條件的單位可以建立新型的合作醫療制度和醫療救助制度。

四、困難和問題

（一）地勘隊伍屬地化后，在##省委、省政府的正確領導和國土資源部領導的關心幫助下，##局各項工作都取得了長足的發展，保持了隊伍的穩定和發展。但由于投資不足、負債沉重、人才不接、設備陳舊、隊伍老化、富余人員過多、養老保險制度改革滯后等因素，地勘經濟仍然十分脆弱，很大程度上依賴于事業費。

（二）礦業權是地勘單位賴以生存和發展的重要基礎。國辦發〔1999〕37號文件將礦業權的扶持政策，作為地勘隊伍管理體制改革的一項重要內容。我們建議，國土資源部把地勘單位以往形成的應屬于地勘單位的礦業權明確給地勘單位。對新設立的由國家出資的勘查項目，凡地勘單位從事過基礎地質工作的，其探礦權也應優先于國有地勘單位。

（三）屬地化后，一些遺留的和新出現的問題靠地勘隊伍自身或是各省自身的力量都難以解決。一是我局屬地化時有銀行債務共14855萬元，經過努力，已解決了部分，但時至今日，仍有10296萬元的欠款。二是遺留的基本建設問題。三是在國家的統一政策下，地勘職工的工資調標所需經費缺口很大，不能或部分不能到位，這些問題希望得到部領導的高度關注。

（四）國土資發〔2001〕56號文中“鼓勵地質勘查單位在推進企業化經營過程中盤活現有土地，對將現在土地轉化為經營用地的，積極爭取各省、自治區、直轄市人民政府的政策支持，省級國土資源行政主管部門要做好疏通工作”的精神。請國土資源部及有關部門出臺具體措施，免收相關費用，扶持地勘隊伍生存、發展。

（五）國家貨幣化分房政策出臺后，地勘局壓力很大，經測算，全局一次性補貼2億多元，僅靠局的自身力量是難以解決的。近段時間，職工特別是離退職工要求發放的呼聲很高，請部、省領導高度關注，想法協調解決。

第四篇：地質礦產勘查野外作業(!)

§2 地質礦產勘查野外作業

地質礦產勘查野外作業主要包括踏勘、地質剖面測量、地質填圖、工程編錄、樣品采集等項工作。

§2.1 踏勘

一、地質踏勘

原則上開展地質礦產勘查野外工作之前必須進行踏勘，其主要目的和任務是：

1、大致了解工區范圍，查看工區交通、吃住及物資供給條件，選擇項目組大營區及小搬家住地；

2、通過踏勘路線大致了解工區地質條件，選擇工區主干地質剖面位置等；

3、采集必要的分析樣品，為勘查工作提供必要依據。

二、礦點踏勘性檢查

由于目前地質勘查市場的火爆，對有經驗有地質工作者還有一種踏勘性檢查工作，也就是俗稱的“看礦”，是指在充分研究已有礦業權地質資料的基礎上，通過現場踏勘，作出初步判斷，為業主處置礦業權提供參考、建議及依據，主要的工作內容應包括：

1、查明權證所有權歸屬，價款處置情況及勘查出資方；了解礦權人轉讓的主要原因；

2、了解礦點位置、交通、物資供給條件；

3、根據實地測量（多為GPS定位），核對礦（化）體的具體位置，是否在權證范圍內；

4、了解區域成礦條件、開發現狀及老窿分布，周邊鄰區礦山開發情況；

5、了解物化探異常、規模、強度及與礦化體套合情況；

6、成礦較好的地段，應初步了解礦種、礦體大致分布范圍、形狀、產狀、規模、埋深、產出部位、含礦性，目測勾繪簡單的地質礦產草圖；

7、了解礦石品位、質量、主要組份及有益有害組份含量；有用礦物含量及粒級；

8、掌握已有資料提供的資源量情況，控制網度、332類以上資源量的比例；

9、了解水文、工程條件、選冶性能及開發環境等主要的開發條件；

10、目前礦產品價格因素。

綜合以上因素，根據經驗作出結論，編寫礦點踏勘簡報，提出礦業權的處置意見及下步工作建議。

§2.2 地質剖面測量

一、地質剖面測制

地質剖面測量是地質填圖工作的基礎，在填圖工作之前，必須要測制1－2條完整的地質剖面，用以劃分填圖單元，研究地層及構造，統一技術人員認識，為地質填圖服務。剖面比例尺的選擇主要依據填圖比例尺或根據任務書要求確定，一般1:5萬填圖要求測1:5000地質剖面，1:1萬測1:1000地質剖面，以此類推。

1、在充分收集、認真研究以往的地質資料的基礎上，對工區進行了踏勘，了解工區地層分布、層序、礦體分布及礦化范圍、主要巖石類型、地質構造等特征，優選基巖出露較好、地層層序較齊全、相帶明顯、礦化特征清晰、構造簡單、接觸關系和標志層清楚、具有代表性的地段進行剖面測制。為確保剖面的實測精度，對剖面上重要的地層、礦層界線、構造線被覆蓋部位應予揭露。

2、剖面總方向與地層主要走向應大致垂直，其間夾角應大于60°，可采用不定向剖面，允許平移或多條剖面拼接，長度視工作范圍而定，應以全面控制工區內所出露地層、礦化體為原則。

3、剖面以羅盤定位、測定地形坡度、皮尺或測繩測距的半儀器法測制，繪制出地形線，以巖性分層劃分界線。

4、剖面端點用木樁留作標記，應標注剖面起點號及導線號。實地分層界線用小紅旗、紅布條作標記。分層位置從皮尺上直接讀取并標于手圖和剖面上，并記錄于記錄表中。

5、在測制剖面過程中，必須按比例尺要求詳細分層，分層距離用皮尺丈量，地質體出露寬度在0.5米以上者在圖上應有表示，小于0.5米，具有特殊地質意義的地質體（如礦化層、標志層）應放大表示。

6、實測剖面應逐層對巖石和地質礦產特征進行細致的觀察描述，系統地采集標本，按不同巖石類型分層采集一定數量的樣品。

7、地質記錄內容應全面、準確，地質體產狀及所采各種樣品及照片、素描等應按有關規范的統一格式標繪于剖面圖相應位置上，并予以詳細訪談錄。在作文字記錄時，首先注明時間、地點、剖面編號、剖面測制目的任務、參加人員及分工，然后逐項填寫表格內容：導線號、方位、導線長、坡角、產狀等，逐層對巖石或地質體特征進行觀察描述。格式如下：

導線號：×-×導 方位：××° 導線長：××米 坡角：±××°

分層位置：××米 層號：×

巖性名稱：×色（新鮮色）×狀（構造）×化（蝕變）×粒（粒度）×（礦物）×巖

如：灰綠色厚層狀硅化中細粒長石巖屑砂巖、淺肉紅色塊狀弱褐鐵礦化中粗粒二長花崗巖。

巖性描述：風化面顏色、新鮮面顏色、結構、構造、礦物含量、粒度、成份、沉積巖碎屑磨園分選情況、蝕變、礦化特征，巖層宏觀特征：產狀、接觸界線特征，巖性、產狀或蝕變等在走向傾向變化特征。各類樣品采集情況，素描、照片內容、位置等要素進行記錄（剖面記錄表格式見表2-1）。

表2-1 剖面記錄表格式。

8、地質剖面圖多采用展開法繪制，剖面樣式見圖2-1。

圖2-1 地質剖面圖

9、根據實測地質剖面和其它地質工作所取得的各項地質資料建立較合理的地層層序，查明巖層厚度、巖性、巖石組合特征及物質成份、巖相組合等。研究地層、巖石的含礦性，盡可能確定其時代，選定標志層，劃分填圖單元。10隨著剖面測制工作的進展，應加強室內整理工作，特別是當日整理、文字記錄整飾、圖件繪制及著墨。

11、及時編寫剖面地質小結。內容為：（1）前言

a．剖面測制的目的；

b．剖面線起點座標位置、方向、長度、測制方法； c．工作起始、完成日期、工作單位及主要工作人員分工等； d．完成主要工作量：剖面長度、標本、樣品件數。（2）地質成果

a．簡述剖面測制區的區域構造部位及地層、構造特征； b．地層描述； c．巖漿巖及脈巖描述； d．構造； e．劃分填圖單元； f．礦產（應詳述）； g．新進展、新發現和新見解。（3）存在問題。

二、勘查線剖面測量

勘查工作達到普查及以上階段，為了對礦（化）體進行有效控制，針對礦（化）體必須測制勘探線剖面，其重點是針對礦（化）體進行測量，與地質剖面的區別是有深度概念，深部地質內容以工程控制為依據進行繪制。比例尺根據任務書要求或礦體大小、延深情況確定，勘查線間距依據礦區勘查礦種的勘探類型對應規范要求而確定。剖面方位與礦（化）體走向應大致垂直，其間夾角大于75°，采用定向剖面，長度應以控制礦體傾向方向較全面為主，以滿足深部勘探工程布設需要為原則；剖面測以RTK或全站儀全儀器法測繪，并與礦區坐標系統聯測。勘查線剖面樣式見圖2-2。

圖2-2 勘探線剖面圖

三、質量要求

1、文字記錄質量（1）記錄格式、描寫內容和順序、記量單位等符合有關規范、標準的要求。

（2）層次分明、重點突出、語言精煉、概念清楚、字跡清晰、重要數據及素描圖及時著墨。

（3）分層合理，各層之間接觸關系敘述清楚。（4）巖石定名基本準確，巖性描述詳細且與定名相符。（5）蝕變與礦化、巖（礦）脈、構造和化石等特征描述詳盡，素描要素齊全。

（6）各種產狀數據齊全、準確、有代表性。

2、剖面圖質量

（1）比例尺和圖式、圖例等符合有關規范、標準要求，內容齊全、圖面整潔、字跡清晰、花紋美觀。

（2）剖面起點、終點和工程位置、地質界線及各種數據準確，按比例尺要求地質體和重要地質現象無遺漏，產狀要素齊全，各種構造要素表示合理。剖面圖與平面圖吻合，與文字記錄相符。（3）柱狀圖內容齊全，層序合理，厚度準確，文字綜述合理簡練，樣品、化石等位置書寫正確。

3、控制程度

露頭（天然和人工）觀察點密度符合有關標準（相應比例尺）的要求。

4、采樣質量（1）巖、礦石和化石標本及其鑒定樣品采集系統有代表性，專門樣品采取的種類、數量符合設計要求。

（2）采樣方法和樣品重量、標本規格符合有關標準要求。（3）礦化部位樣品采集的完整性。

（4）按有關標準要求完成采樣編錄，標本樣品位置和編號在文字記錄和有關圖、表中注記清晰，無誤無漏。

5、室內整理

（1）逐日整理野外現場編錄資料（含標本和樣品）。（2）收到各類實驗結果后，及時完成樣品登記，并注記、補正文字記錄。

（3）文、圖按有關規定要求及時整飾著墨，每一剖面野外工作結束后及時提交有關原始資料。

（4）劃分的填圖單元的合理性。

第五篇：湖北省地質礦產勘查管理條例

湖北省地質礦產勘查管理條例

湖北省人民代表大會常務委員會

《湖北省地質礦產勘查管理條例》已由湖北省第九屆人民代表大會常務委員會第二次會議于1998年4月2日通過，現予公布施行。

第一條 為加強地質礦產勘查管理，維護勘查秩序，保護勘查者的合法權益，促進經濟發展，根據《中華人民共和國礦產資源法》和有關法律、法規，結合本省實際，制定本條例。第二條 凡在本省境內從事礦產資源勘查、區域地質調查等工作的，必須遵守本條例。第三條 省人民政府地質礦產管理部門主管全省地質礦產勘查的監督管理工作；市、州、縣人民政府和地區行署地質礦產管理部門負責本行政區域內地質礦產勘查的監督管理工作。第四條 省地質礦產管理部門負責對全省地質礦產勘查計劃執行情況實施監督檢查，定期公布地質礦產勘查行業有關統計資料和地質礦產勘查的經濟、社會效益情況。縣以上地質礦產管理部門應對勘查項目實施情況進行監督檢查。第五條 地質勘查單位應于每年年底前，將本單位地質礦產勘查項目計劃執行情況及有關統計資料報送項目所在地的地質礦產管理部門和省地質礦產管理部門。

第六條 從事地質勘查工作的單位，必須申請資格登記，取得地質勘查單位資格證書。地質勘查單位資格按核定的等級實行分等級管理。

申請地質勘查資格的單位，應按規定提交有關文件和資料。中央在本省境內的地質勘查單位及外商投資的地質勘查單位資格申請，經省地質礦產管理部門初審后，報國務院地質礦產主管部門審批發證；其他地質勘查單位資格的申請，經當地地質礦產管理部門審核后，報省地質礦產管理 部門審批發證。

第七條 地質勘查單位資格證書按國家規定實行定期統檢制度。單位分立、合并、更名或者改變業務范圍的，應辦理地質勘查單位資格證書變更登記手續；喪失地質勘查能力的，應辦理地質勘查單位資格證書注銷手續。

第八條 礦產資源勘查實行統一的區塊登記管理制度。從事礦產資源勘查活動，必須申請勘查登記，領取礦產資源勘查許可證，取得探礦權，成為探礦權人；已經依法申請取得采礦權的礦山企業在劃定的礦區范圍內為本企業的生產而進行的勘查除外。

國家規定由國務院地質礦產主管部門審批發證的礦產資源勘查項目，由省地質礦產管理部門初審，報國務院地質礦產主管部門審批發證；其余礦產資源勘查項目，由省地質礦產管理部門審批發證。

從事其他區域地質調查等工作的，應向省地質礦產管理部門備案。第九條 礦產資源勘查出資者為探礦權申請人；國家出資勘查礦產資源的，由國家委托勘查的單位申請探礦權。

探礦權申請人應按登記管理機關的規定報送有關文件、資料，并辦理登記手續，繳納探礦權使用費；探礦權申請人申請國家出資勘查已經探明礦產地的區塊，還應當繳納經國家認可的評估機構評估的國家出資勘查所形成的探礦權價款，領取礦產資源勘查許可證。有償取得的探礦權可以依法轉讓，轉讓條件和審批手續按國務院有關規定執行。第十條 對國家和省鼓勵勘查的礦種或者區域進行勘查的，按國家規定減繳、免繳探礦權使用費和探礦權價款。

第十一條 礦產資源勘查許可證的有效期最長為3年。需要延長勘查工作時間的，應在礦產資源勘查許可證有效期滿前1個月內辦理延續登記手續，每次延續不得超過2年。

第十二條 登記管理機關應當自頒發礦產資源勘查許可證之日起10日內，將登記發證項目的名稱、探礦權人、區塊范圍和礦產資源勘查許可證期限等事項，通知勘查項目所在地的地質礦產管理部門。

登記管理機關應當定期公告勘查登記發證情況。

第十三條 探礦權人應當自領取礦產資源勘查許可證之日起6個月內開始施工。在施工之前，應向登記管理機關報送施工報告，并從施工之日起10日內向勘查項目所在地的地質礦產管理部門報告施工情況。

探礦權人因故須中途停工的，應及時向登記管理機關提出停工申請，辦理停工手續。停工時間最長不得超過6個月。

探礦權人應按國務院有關規定完成最低的地質勘查資金投入。第十四條 探礦權人改變批準的勘查區塊范圍、工作對象，經批準轉讓探礦權及探礦權人改變名稱或者地址的，須在礦產資源勘查許可證有效期內向登記管理機關申請辦理變更登記手續。第十五條 因故需要中途撤銷勘查項目的，應向登記管理機關提出撤銷申請，提交項目終止報告，辦理注銷登記手續；已經完成勘查項目任務的，應向登記管理機關提交項目完成報告，辦理注銷登記手續。

探礦權人在辦理注銷登記手續后，必須按有關規定匯交地質資料。不按有關規定匯交地質資料的，不得申請新的勘查項目。

自注銷之日起3個月內，原探礦權人不得申請已經注銷的區塊范圍內的探礦權。第十六條 探礦權人在礦產資源勘查許可證有效期內，可以對符合國家邊探邊采規定要求的復雜類型礦床申請開采，經登記管理機關批準，辦理采礦登記手續。

經批準進行邊探邊采的單位和個人，享有探礦權人和采礦權人享有的權利，同時應履行探礦權人和采礦權人的法定義務。

第十七條 探礦權人在礦產資源勘查許可證有效期內探明可供開采的礦體后，經登記管理機關批準，可以停止相應區塊的最低地質勘查投入，并可以申請保留探礦權。保留探礦權的期限，最長不得超過2年，需要延長保留期的，可以申請延長兩次，每次不得超過2年；保留探礦權的范

圍為可供開采的礦體范圍。

在停止最低勘查投入期間和探礦權保留期間，探礦權人應當按規定繳納探礦權使用費。第十八條 禁止任何單位或者個人非法進入他人依法取得的探礦權的勘查作業區內進行勘查、開采活動和妨礙、干擾正常勘查作業活動。第十九條 違反本條例規定，不接受統檢的，或者不辦理地質勘查單位資格證書和礦產資源勘查許可證變更登記、延續登記、注銷手續的，由登記管理機關責令限期補辦；逾期不補辦的，由原發證機關吊銷其地質勘查單位資格證書或者礦產資源勘查許可證。

擅自印制或者偽造、冒用地質勘查單位資格證書的，由登記管理機關沒收其印制、偽造的證件及違法所得，可以并處一千元以上一萬元以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。第二十條 違反本條例規定，有下列情形之一的，由縣以上地質礦產管理部門按照國務院地質礦產主管部門規定的權限，責令停止違法行為，予以警告，沒收違法所得，可以并處三千元以上五萬元以下的罰款；情節特別嚴重的，沒收違法所得，并處以五萬元以上十萬元以下的罰款；構

成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）未取得礦產資源勘查許可證，擅自進行勘查活動的；

（二）擅自印制或者偽造、冒用礦產資源勘查許可證的；

（三）超越批準的礦產資源勘查區塊范圍進行勘查工作的；

（四）非法進入他人依法取得的探礦權的勘查作業區內進行勘查、開采活動的。第二十一條 違反本條例規定，有下列情形之一的，由縣以上地質礦產管理部門按照國務院礦產主管部門規定的權限，責令限期改正；逾期不改正的，處以一千元以上二萬元以下的罰款；情節特別嚴重的，處以二萬元以上五萬元以下的罰款，并可由原發證機關吊銷其礦產資源勘查許可 證：

（一）不按照本條例的規定備案、報告有關情況、拒絕接受監督檢查或者弄虛作假的；

（二）未按國家規定完成最低地質勘查投入的；

（三）已經領取礦產資源勘查許可證的勘查項目，滿6個月未開始施工或者施工后無故停止勘查工作超過6個月的；

（四）未經批準，擅自進行邊探邊采的。

第二十二條 地質礦產管理部門工作人員徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守的，給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第二十三條 當事人對行政處罰決定不服的，可依法申請復議或者向人民法院起訴。逾期不申請復議或者不起訴，又不執行行政處罰決定的，由作出處罰決定的機關申請人民法院強制執行。

第二十四條 本條例應用中的問題由省地質礦產管理部門負責解釋。第二十五條 本條例自公布之日起施行。本省已發布的有關地質礦產勘查管理規定，凡與本條例有抵觸的，以本條例為準。