第一篇：首批借款合同集中簽約儀式的請示

關于舉辦湖南省保障性安居工程300億元國開行貸

款項目首批借款合同集中簽約儀式的請示

（代擬稿）

省政府：

2011年4月15日，省政府與國開行簽訂了《支持湖南省保障性安居工程開發性金融合作備忘錄》，合作金額為300億元。會后，在省政府和國開行的共同推動下，貸款的各項前期工作已經全部完成，首批項目已經具備借款合同簽訂條件。鑒于貸款總額度在全國最大，融資模式創新力度大，建議對首批借款合同采取集中簽約方式，以加大保障性安居工程宣傳和推動力度（建議方案附后）。

妥否，請批示。

附件：湖南省保障性安居工程300億元國開行貸款項目首批借款合同集中簽約儀式方案

第二篇：集中簽約儀式

萬象和招商發布會暨品牌簽約儀式

一、活動背景

作為濟寧城市地標項目，萬象和在項目招商上具有強大優勢，本次招商品牌發布會在整個項目推廣進程中具有戰略意義。通過本次招商品牌發布會，進一步樹立富邦企業品牌和萬象和項目高端品牌改變城市商業格局，為項目運營營造良好的開端。

二、活動目的：

1.萬象和沉寂許久繼去年房展會后，再次引起市場關注，形成輿論熱點。

2.與商家強強聯合，公布階段性招商成果，強勢樹立萬象和項目品牌的城市領袖地位和

獨一無二的市場價值。

3.為商業物業成功銷售夯實市場基礎，增強購買信心，借勢啟動商業認籌。

三、活動關鍵點

1.將城市發展方向、未來核心商圈、萬象和國內獨一無二的項目品質三者緊密結合。

2.影響力人物（可以給項目注入高端、高度意義）的參與

3.與項目公司持續開發的相關政府部門的參與

4.業內及媒體人士的參與，拔升項目影響力

5.項目設計理念闡述，由上海設計院著名設計師現場親自解讀。

6.活動前后的營銷宣傳，會后必須通過新聞媒體向外界強勢發布大量消息，并在一至二

周的時間內逐步通過戶外及報紙媒體﹝硬廣、軟文﹞啟動項目銷售推廣。

四、活動時間：

簽約儀式暫定為2012年5月19日XX：XX——XX:XX

五、活動地點

圣都國際會議中心

六、活動嘉賓陣容（設想）

發言嘉賓 ? 富邦地產董事長 ? 濟寧市領導 ? 高新區領導 ? 百貨主力店領導

? 五百強企業領導--樂天瑪特

與會人士

? 濟寧市城市規劃、工商業相關部門領導10余人 ? 濟寧地產界業內人士20人

? 濟寧報紙、網絡、廣播媒體 30余人 ? 萬象和已簽約和意向品牌商家30余人 ? 萬象和全體意向客戶100余人

? 富邦地產濟寧市各項目高端業主100余人 ? 富邦、廣告公司工作人員30余人 ? 總人數規模：300-350人

七、活動流程

八、人員分工

九、現場布臵

請活動公司制定具體場內場外布臵方案，單獨提交

營銷策劃部 2012-4-19

第三篇：項目集中簽約儀式致辭

在經貿合作項目簽約儀式上的致辭

盛 建 良

4月27日（周三）下午3:00，溧陽賓館東苑世紀廳

尊敬的各位來賓，女士們、先生們、朋友們：

大家下午好！

值第七屆天目湖旅游節暨溧陽鄉村旅游博覽會隆重舉辦之際，我們非常榮幸地邀請到了各位投資客商和企業家蒞臨溧陽，并在這里舉行經貿合作項目簽約儀式。在此，我謹代表溧陽市委、市人大、市政府、市政協向項目的簽約表示熱烈的祝賀！向長期以來關心支持溧陽發展的各位客商、企業家及各界人士表示誠摯的謝意！

溧陽地處蘇浙皖三省交界，是寧杭經濟帶上的重要節點城市。去年，全市地區生產總值超過400億元，財政總收入達80億元，工業總產值和銷售均達千億規模。近年來，市委、市政府堅持“綠色崛起、跨越發展”戰略，始終把招商引資作為加快溧陽科學發展的根本舉措，作為推進項目建設、增加投資總量、拉動經濟增長的重要突破口，全市上下形成了“招商、親商、安商”的濃厚氛圍，并以

其堅實的產業基礎、完善的基礎設施、便捷的區位交通和良好的服務環境成為投資者的理想熱土。這次，我們以節為媒，經過合作各方前期的積極努力，達成了一大批具有良好發展前景的合作意向，取得了令人滿意的豐碩成果。今天，部分項目在此正式簽約。這些項目的順利簽約，不僅標志著我市開發開放、招商引資步入了新階段，同時也標志著各位投資客商和企業家的事業發展開辟了新領域，必將給我市的經濟發展注入新的活力。作為地方政府，我們將以此為契機，致力于營造更加寬松、和諧的投資環境，為企業提供更加優質、高效、誠信的服務,努力使客商投資安心、生活舒心、發展更有信心。

各位來賓、各位投資商，加強合作、互利共贏既是時代發展的潮流，也是商界精英的共識。充滿無限生機與活力的溧陽始終敞開熱情的懷抱，熱忱歡迎各位投資商抓住機遇融入溧陽的發展，讓我們攜手共進、開創未來，共同譜寫出更加華美的發展樂章！

最后，祝各位來賓、各位投資商身體健康，闔家幸福，事業發達，財源廣進！

謝謝大家！

第四篇：“首批校企合作簽約儀式”講話

“首批校企合作簽約儀式”講話

同志們：

今天，我們在這里舉行“首批校企合作簽約儀式”，見證×所高職院校和×家企業單位產教合作，共同推動高素質技能人才隊伍建設。這既是深化×產業工人隊伍建設改革、也是推進×職業教育改革的重要舉措，意義十分重大。剛才，×做了非常重要的講話，對大家提出了要求，請大家認真貫徹落實。下面，我再談三點想法。

一、提高站位，充分認識新形勢下加強校企合作的重要性和緊迫性

第一，加強校企合作是推進和深化產業工人隊伍建設改革的迫切需要。習近平總書記高度重視工人階級，高度重視產業工人隊伍建設改革，高度重視提高勞動者素質。在2020年全國勞動模范和先進工作者表彰大會上，總書記強調，當今世界，綜合國力的競爭歸根到底是人才的競爭、勞動者素質的競爭。中央“十四五”規劃和2035年遠景目標的《建議》明確了開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的宏偉藍圖，強調要深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，要求加強創新型、應用型、技能型人才培養，實施知識更新工程、技能提升行動，壯大高水平工程師和高技能人才隊伍。當前，我國進入高質量發展新階段，×承擔著代表國家參與國際合作與競爭的使命任務，爭奪未來制高點、爭創產業新優勢，努力創造新奇跡、實現新發展、展現新氣象。實現這一宏偉目標和艱巨任務，歸根到底要靠一支高素質的勞動者隊伍。

其次，校企合作是推動產業工人隊伍素質、規模、結構與×新型產業體系要求相適應，促進經濟高質量發展的需要。黨的xx全會決議明確提出，健全終身職業技能培訓制度。勞動者通過學習，掌握新知識、新技術、新材料、新工藝，從而進行創新創造、提高生產效率。尤其面對新一輪科技革命和產業變革，行業、產業前沿知識和技術更新不斷加速，及時學習、終身學習的要求尤為迫切。從×來看，職工隊伍出現了新的變化，特別是人口規模紅利逐漸消退，產業工人數量和占比大幅下降。我們必須有一個非常清晰的概念，就是我們正在從人口的規模紅利逐步轉向知識紅利、技能紅利，在這個過程當中勞動者的素質成為城市發展的關鍵和核心要素。因此，我們需要各方共同努力，特別是教育部門和產業部門合作，加強職工教育培訓，為×明天的發展創造更多的知識和技能紅利。當前，×職工隊伍呈現一些新的特點和新的變化：一是高，就是素質技能要求高。隨著經濟的轉型升級，新業態、新產業不斷涌現，特別是高端制造、智能制造、戰略性新興產業等（如人工智能、生物醫藥、集成電路、航空航天等），對于工人素質的要求與以往勞動密集型產業有著非常大的區別，對知識學歷、技術技能的要求大大提高。反觀我們現有的職工隊伍，還很難適應未來×新型產業體系建設的需要。要改變這一狀況，通過校企業合作，加大教育培訓的力度和有效性，十分重要而急迫。二是變，就是職業崗位持續變換。隨著企業的快速更迭和產業的高速變化，職工職業變換率增加，包括行業、職業、崗位，就業短期化趨勢明顯。由于不停地變換，企業不愿投入足夠的資源去培訓培養員工，而員工也存在短期心態，深入學習、鉆研技術的意愿也不高。另外，從世界各國產業大規模轉移、提升的過程中我們發現，只有實施與之相適應的產業人才培養和培訓公共政策，才能適應新的產業發展和轉換的需要，才能使職工適應新的工作崗位。×這兩年正在進行大規模的產業轉移和升級，在這個時候實施更大規模的職工教育和培訓公共政策，將對城市發展具有非常重要的意義。三是活，就是就業方式靈活，隊伍不穩定。以互聯網、數字經濟為代表的新業態興起，催生了大量的靈活就業人群。勞動關系類型從多元化走向復雜化，非全日制就業、臨時性就業、季節性就業、派遣就業、遠程就業、獨立就業等就業形式吸納大量就業者。這些靈活就業的職工如何培訓，以誰為主體來開展培訓，以及如何實施培訓等都成為現實的難題。例如快遞物流等行業，隨著年齡的增長，其從業人員必然面臨著重新就業和崗位轉換，在這個過程中如何通過我們的教育和培訓，使他們適應新的發展需要，適應崗位的變換，這不僅僅是個人問題，更是城市問題、社會問題，為此，我們有責任共同做好這項工作。

第三，校企合作是深化教育改革的重要抓手。近幾年，國務院印發《國家職業教育改革實施方案》（2018年），國家發展改革委、教育部等6部門制定《國家產教融合建設試點實施方案》（2019年）?！烈仓贫讼鄳恼叽胧群蟪雠_了《×職業教育高質量發展行動計劃（2019-2022年）》《×市建設產教融合型城市試點方案》等。這些改革舉措的共同目標，就是著力解決職業教育和產業需求緊密結合的問題。校企合作是一個重要的切入點和突破口，通過校企合作，學?？梢杂行勇毠ず蜕鐣男枨?，創新各層次各類型職業教育模式，深化職業教育改革，推動院校更多參與到職后培訓，進而培養更多高素質勞動者，具有非常重要的作用。開展校企合作，既要注重勞動知識、技能的傳授，更要將勞動精神、勞模精神、工匠精神有機融入勞動知識、技能教育之中。而且，校企合作也有利于有效引導高校面向經濟主戰場、面向生產實踐需要，在加速創新成果轉化方面發揮重大作用。

二、務實合作，扎實推進校企合作落地見效

今天我們發布了有關各方共同制定的《關于深化×產業工人隊伍建設改革推進校企合作工作的指導意見》，簽訂了推進校企合作框架協議，這是一個很好的開頭，下一步關鍵要抓好落實，務求成效。

一要聚焦產業新需求，不斷探索合作新模式。當前，新一輪科技革命和產業變革加速演進，各學科領域間深度交叉融合，新發現、新技術、新產品、新材料更新換代周期越來越短，職工技能養成、職業教育面臨很多挑戰。我們要認真研究“十四五”和中長期科技創新規劃，聚焦產業發展新需求和技術發展新方向，創新專業設置、課程體系、教學方法、師資配備、設施設備，探索具有更多時代特征、產業特點的合作新模式。對此，一些企業和院校已經做了很好的探索嘗試，主要有三種合作模式。第一種模式是×電氣模式?！岭姎饫畋蠹紟煂W院創設“3+3+3”技工培訓模式，為青年技工成長為具有本科學歷的技師提供通道。第二種模式是江南模式。江南技校實現用工部門與班級、學員提前對接，將生產現場標準和要求融入日常教學，定向培養人才。第三種模式是臨港產業大學模式。臨港新片區產業大學將建立從在校大學生聯合培養、在崗技術人員繼續教育到社會求職人員的崗前培訓的新型產教融合教育體系。各院校要針對企業和職工的需求，創新教學的方式方法，通過到企業或園區開班、實施遠程網絡培訓、個性化定制班次和內容等措施，讓更多的企業和職工參與進來，在產教融合教學合作模式中受惠。

二要堅持整合聯動，強化支撐保障。希望各相關部門和單位堅持問題導向和需求導向，創造良好的支撐政策。特別要研究校企合作面臨的新情況新問題，突破瓶頸、克服困難，促進這項工作的開展。發展改革委要積極推進“十四五”規劃×相關內容的實施，加大政策的統籌和支持力度；教育行政部門要對高校開展職工學歷教育和技能培訓予以強有力的政策評價導向，對院校開展技能人才培訓工作給予支持和激勵。鼓勵勞模工匠中的優秀人才成為“雙師型”教師，并給予相應的支持和保障。人社部門要對院校開展職工技能培訓予以資金設備支持，鼓勵院校設立職工技能評價基地；財稅部門對符合條件的企業給予一定比例地方教育附加專項資金抵免等。工會要更好發揮牽頭作用，保持常態化的聯系溝通，加大工作協同力度，推進可持續發展。各方要共同努力，從實際需求出發完善校企合作機制，發揮更大作用。

三要及時總結經驗，拓展校企合作覆蓋面。今天是首批校企合作簽約，希望大家積極實踐，在校企合作模式、人才培養、成果轉化等方面，取得新成就、實現新突破。對合作工作中的成功做法和經驗，大家要及時進行總結提煉，加大宣傳推廣力度，動員更多的企業、產業、學校及社會參與，共同為職工教育培訓作出更大貢獻。

三、發揮工會優勢，助力校企合作取得更大成果

工會是幫助職工學習提升的“大學?！保罨毠に刭|工程建設，推動產業工人隊伍建設改革，是工會的基本職責和重要任務。各級工會要發揮貼近企業、貼近職工的優勢，發揮覆蓋全面、聯系廣泛的優勢，積極主動提供好服務，助力校企合作取得更大成果。

一要做好職工學習培訓宣傳發動。發揮工會教育職能，加大宣傳工作力度，講好勞模工匠學習成才、技能報國的故事。包起帆、王曙群等×的優秀勞模都是在學習當中成長起來的，學習在他們成長過程中發揮了極其重要的作用，成為他們勵志故事當中的重要組成部分。我們要把這些勞模的故事講好，引導廣大青年人增強學習意識、提高學習能力，學習技術，報國成才。

二要用好工會資源助力職工學習培訓提升。工會要研究整合工會資源，包括與勞模評選、工匠選樹、職工技能晉級獎勵、高師帶徒獎勵等實事項目相結合，與職工代表大會、勞動合同集體協商等工作機制相結合，推動企業職工技能素質提升。要推動勞模工匠進校園，建設勞模工匠學院，向在校學生開放工匠館、勞模館，助力院校勞動教育有效開展。

三要做好信息溝通和服務鏈接工作。發揮牽線搭橋的作用，加強信息溝通，及時反映職工和企業訴求，促進更多企業和院校實現對接與合作。同時，希望各級工會發揮服務鏈接的作用，發揮屬地聯系的優勢，為學校聯系職工和開展教學活動提供積極的幫助。特別是各產業集團工會和各類園區工會，要把推動校企合作作為一項重要工作來抓，推動所轄企業加大校企合作力度，策劃設計和組織實施好符合產業發展方向、適合企業和職工需要的具體合作項目，組織院校到企業、園區開展因時因地因企的職業教育培訓課程或班次，送教上門、送培訓到職工身邊，確保校企合作提升職工素質落到實處、取得實效。

同志們，讓我們一起努力，以校企合作為抓手，深化×產業工人隊伍建設改革，為不斷提升城市能級和核心競爭力作出新的更大貢獻。謝謝大家！

第五篇：學校舉行首批領軍人才項目簽約儀式

學校舉行首批領軍人才項目簽約儀式

本網訊（傳媒學院）10月16日下午，我校首批領軍人才項目簽約儀式在傳媒學院四樓會議室舉行。我校首批引進的領軍人才、南京大學顧江教授、人事處處長季愛新、傳媒學院副院長沈正賦、人事處人事科科長王波濤、文化產業管理系主任秦宗財及相關專業師生代表共同出席了簽約儀式。傳媒學院黨委書記胡靖主持簽約儀式。

沈正賦首先向與會人員說明了我校領軍人才項目的實施背景與具體措施，介紹了顧江教授的基本情況與學術成就。顧江教授在隨后的發言中高度評價了師大的悠久歷史與辦學成就，對聘任表達了感謝，并表示將盡力所能助力師大相關學科建設與科研創新。季愛新對顧江教授簽約落戶我校傳媒學院表示了熱烈歡迎，他指出高校引進領軍人才項目有助于發揮高層次人才的引領作用，對于我校提升核心競爭力、有助于學院高水平專業化教師隊伍建設，希望傳媒學院師生在顧江講授的首期三年聘期內珍惜機會、加強合作，切實提升學科專業建設水平。

最后，季愛新、胡靖分別代表學校、學院與顧江教授簽署了三方協議，并頒發了聘書。（文/房凱 圖/劉力）

顧江教授簡介：

顧江，江蘇南京市人，南京大學經濟學院教授、博士生導師，文化部-南京大學國家文化產業研究中心常務副主任，南京大學文化產業發展研究所所長，南京大學公司與證券研究所執行所長，江蘇省宏觀經濟學會常務理事、江蘇省價格協會常務理事、美國伊利諾斯大學客座教授、美國哥倫比亞大學訪問教授。目前與美國、加拿大和法國都有合作研究項目。顧江教授長期從事文化產業經濟與公司戰略經濟學方面的研究，近年來在結合中國實情的條件下，對文化產業理論和實踐進行了深入系統的研究，并取得了豐碩成果。先后主持國家社科基金重大項目、國家自然科學基金項目、文化部、教育部以及江蘇省各級縱向課題50余項。在《世界經濟與政治》、《經濟地理》、《現代經濟探討》、《軟科學》等重要刊物發表論文50余篇，先后出版《城市文化產業叢書》（主編）、《文化產業經濟學》、《文化產業研究（第1-2輯）》、《文化產業規劃案例精析》、《規模經濟論》等著作與教材近30部；先后主持江蘇省、云南省、山東省、四川省、安徽省等省及所轄市（區）縣的文化產業發展規劃。

時間：2014-10-17 | 點擊：299

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