第一篇：中學2013年春期語文教研組工作總結

本學期語文教研組在學校教科處的指導幫助下，本著“內強功底，外樹形象，爭創品牌”的發展思路，兢兢業業的開展工作，踏踏實實的主動尋求發展，在全組教師的精誠團結下，各項工作都得以順利完成。

一、教學方面

1、完成了對高2012級的教學督導。

2、完成了高三試卷講評研究課探討，由周全林老師執教。

3、完成了高三后期教學探討，由楊超、邱霞老師執教。

4、完成了新教師匯報課。

5、組織老師們參加縣市優質課競賽，周正波老師獲xx市第一名。

二、教研方面

1、完成了國家級課題的開題報告大會。

2、完成了省級微型課題的階段性總結。

三、教師發展

1、組織老師外出聽課、交流學習共計48人次。

2、成功開展對年輕教師的古詩歌創作培訓。

3、編輯了2期古詩詞原創報《蟾溪雅韻》。

4、3位新教師順利轉正定級。

四、學生活動

1、組織學生參加xx市第十九屆“屈原魂”古詩詞現場創作大賽，獲一等獎2名（一等獎共3名），二等獎1名，三等獎2名。學校榮獲“優秀組織獎”。

2、組織高一高二學生參加第十一屆“新世紀”杯全國中學生作文大賽，獲一等獎1名，二等獎9名，三等獎33名。學校榮獲“全國作文教學先進單位金獎”。

3、成功承辦了學校第十屆“玉蟾之春”詩歌演誦會。

4、編輯發行2期文學雜志《子音》

我們相信，成長的道路是曲折的，但發展的前景一定是光明的，希望學校能夠給予語文組更多的支持和指導，老師們能夠給予語文組更多的理解與幫助，我們定會珍惜每一個發展的機會，用實實在在的工作業績給你們一份滿意的答卷。

第二篇：五里界中學2011春語文教研組工作總結

五里界中學2011年春學期語文教研組工作總結

本學期，教學教研工作以教研組計劃作為工作的重心，以新課程標準的基本理念為指導，在全體老師兢兢業業的工作中扎扎實實地開展著。俗語說“一份耕耘、一份收獲”，回顧本學期的工作，我們有著幾分充實、幾分感概，現將一學期的工作小結如下：

一、工作與成績：

（一）更新觀念，提升能力

為保證新課程標準的進一步落實，為使大家對課堂教學進行更深入的研討，本學期，我們進一步轉變教育觀念，以“同課異構”作為教學研究重點，努力實現課堂高效率、教學高質量。

1.開學伊始，規范了教學常規；更明確了教學的重點和方向。

2.教研活動是追求課堂效率的活動，很自然地牽涉到教學方式和教育教學理論的學習。這學期，我們教研組積極開展了同課異構校本教研活動，每個教師上一節展示課，其中九年級進行了兩輪同課異構的研究。

（二）改進方法，提高課效

1.為了提高教師的課堂教學水平，提高課堂教學效率，我們每個備課組都組織了集體備課活動。主備人上課，課后老師們共同研討，從到課文難點、重點的把握，從教學細節的設計，點點滴滴，一絲不茍，精益求精。

2.我們的教研活動立足于人人參與，全員提高。每位教師進行了人人一節校本研討課。活動中，開課的教師積極準備，虛心聽取建議；評課的教師們踴躍發言，真心地幫助上課者，共同提高。

3.積極響應區號召，開展語文拓展活動，分年級進行典故的積累。

4.扎實嚴格的教學常規是學校的語文教學工作有序良性運行的保證，是有效提高學校語文教學質量的不二之法。本學期，教研組配合教導處從備課、上課、批改、輔導、反思“五認真”入手，每月督查，期中、期末督察，全面落實了教學常規。

（三）專項活動，落實到位

1、劉漢清老師、張水華老師、吳啟盛老師、向守瑜老師撰寫的論文或教學案例分獲國家級、省市級及區級獎勵。

2、韓文英老師撰寫的《材料作文怎樣審題立意》在《帥作文》上發表。

3、向守瑜、花紹斌指導的學生作文在《帥作文》上發表。

4、花紹斌指導的學生在武漢市中學生創新素質實踐行中獲市級二等獎。

二、努力的方向

1．研讀并落實新課程標準理念，撰寫、發表更多的教育教學論文、案例，不斷提高自己的素養，更好地為學生服務。

2．引導更多的老師積極開展學習和主動參與教科研究，提高自己的文學修養，豐富文化底蘊，提升自己的專業素質，為教育教學服務。

4．深入開展課外閱讀活動提高學生課外閱讀積累的量與質。

回顧昨天，展望明天，沿著“學無止境、教無止境、研無止境”的方向，一如既往，爭取把工作做得更好。

第三篇：2011春語文教研組工作總結

2011春語文教研組工作總結

光陰荏苒，又一個充滿挑戰，富有收獲的學期結束了。本學期，語文教研級的工作，在全體語文教師密切配合下順利開展。雖未轟轟烈烈，但也踏踏實實。

一、重視學習語文科新課程標準，轉變教學觀念。

上半學期，利用每月中旬組織全體語文教師認真學習語文科新課程標準。掌握課程的基本理念：全面提高學生的語文素養，正確把握語文教育的特點，積極倡導自主、合作、探究的學習方式，努力建設開放而有活力的語文課程。通過學習，教師們的教育教學觀念有了很大的轉變。大家深深體會到：當一名優秀有語文教師十分不易。語文學科涉及的知識面廣泛，它對教師提出了更高的要求，因循守舊的教法已不能適應新課程標準的要求了。改革教學模式勢在必行。

二、優化教學過程，提高課堂教學質量。

教學質量是學校教育的生命線。我校語文教研組全體老師十分重視向40分鐘要質量。許多語文教師取長補短，互相切磋，共同探討，為了一個共同的目標--教書育人而努力奮斗。特別值得一提的是，陳文清老師擔任我校語文課題研究畢業班的班主任。在教學中，他非常注重培養成學生自學-自悟-訓練學生自能讀書。教學效果十分明顯，他所教六年級語文科，期末參加全鎮統考，平均分達61.5分左右。在農村能取得這優異的成績，可以說是凝聚了陳老師平時辛勤的耕耘。不過，其他語文老師的教學成績也不錯，均超出鎮的平均分數線。在成績面前，語文組老師永不會滿足。不斷探索，追求更優異的成績，將是我們今后繼續努力的方向。

三、不斷充實自我，以更勝語文教學工作。

我校語文組教師都十分注重自我提高，年輕的語文老師還積極學習計算機輔助教學的操練，大家都意識到，不會運用電腦查閱信息，不會操作多媒體平臺，不會制作教學課伯，將不能適應新的教育形勢。在論文撰寫方面，語文組老師大多能結合自己的教學實際，充分利用課余時間寫寫教學心得，其中劉老師的論文《淺談小學生識字教學》和羅老師的論文《淺談小學低年級語文字理識字》均被入選。可見，有付出就會有收獲，成功總是青睞那些有準備的人。

在看到成績的同時，我們清醒地認識到語文組的工作存在有些許不足：如，聽課，評課制度沒有很好落實，雖有客觀因素存在，但主觀因素卻更重要，由于沒有特別重視，以至這項制度沒有正常化，規范化。另外，教育科研還沒有真正重視起來，有點形式化。如何把每項工作都做好，其實有藝術。今后，語文教研組將全迎難而上，真正地一步一個腳印地朝前進。

2011.7.1

第四篇：2017年春語文教研組工作總結

茂盛小學2017年春季學期語文教研組工作總結

教學工作是學校工作的中心，教學質量是衡量辦學水平和效益的主要標志，切實有效地提高教學質量，提高學生的綜合素質是社會的要求，家長的希望和學校教師的立足之本。本學期語文教研組的工作圍繞以培養高素質人才為目標，以提高教育質量為根本，以培養學生自主創新能力為主導，狠抓常規管理，全面貫徹教育方針，實施素質教育的指導思想，積極推進課堂教學改革，切實提高課堂教學效益，穩中求進，在教學的各個環節力求完美,力爭在40分鐘取得高效成果，加強教研活動，促使老師專業成長。

一、常規工作

本學期我們堅持做到了教學工作五認真，常規檢查狠抓落實，不走過場形式，認真細致，發現問題及時整改。通過督促、檢查教師們形成了工作習慣，能及時完成各項任務。

1、備課做到四個“精心”。每位語文教師都能精心制訂教學計劃，精心設計教學過程，精心選擇教學方法，精心設計題型訓練。每課時都有教學目標，重點、難點、教學模式、教學方法、教學準備、教學過程、作業布置。教學目標包括知識目標、能力目標、情感目標三個方面，教學過程包括內容設計、訓練設計、方法設計三方面，在設計時內容，都能認真鉆研大綱，教材，緊扣教學目標，做到以綱為本，以本為本，以綱扣本，把訓練貫穿于整個教學過程中，在學法指導時，能充分調動學生學習語文的興趣，發揮學生的創造能力和實際運用能力。經常相互交流，集思廣益，取長補短，統一進度，通過單元檢測，及時了解教育教學情況，針對教材的特點，不斷地進行探索、改革、創新。

2、在上課上，我們全體語文教師以現代化教學的觀點，不斷更新教法與手段，促進課堂教學效率的提高。堅持做到“四為主”：教師為主導，學生為主體，訓練為主線，全面育人為主旨。做到“四突出”：突出啟發式教學，突出因材施教，突出興趣激發，突出教書育人。為了保證教學目標的完成，我們改變“以教為本”的舊觀念，樹立“以學為本”的新觀念，針對教材內容、目標、重點、難點、研究教法與學法，著力調動學生主動學習的熱情，努力做到課堂訓練落實，提高單位時間內教學目標的達成度。同時，我們在課堂教學中充分利用學校現多媒體的作用。

3、我們能根據教材的特點，認真布置和批改作業。在布置作業時，以減輕學生的負擔為準繩，認真取舍，精選適量的作業，以課文為主，因人而異，不搞題海戰術。作業批改及時，認真，并在此基礎上及時講評，及時反饋。

4、我們既注重學生的整體發展，又注重學生的個體發展。因材施教，使不同的學生的不同個性得到充分的展示。

二、本學期特色工作

1、按照學校統一安排，把滿足學生發展、教師發展、學校發展的需求作為教研工作的立足點和著力點，強化教學質量意識，牢固樹立改革意識和服務意識，堅持與時俱進。

2、認真學習新課標，用新的教育理念指導教學工作。開學之初，我們每位老師認真做好了各年級的語文課程說明書。改變傳統的教學模式，相互學習，共同提高。教學注重以培養學生的合作交流意識和實踐創新能力為主，注重尊重學生的需要，培養學生的自學能力。

3、認真積極地開展校內聽課活動，促進教師集體教學水平的提高，一直是我校搞好教研工作的傳統。本學期，這個光榮的傳統繼續在我校語文教研組得到發揚。鼓勵教師之間相互學習，一起討論，共同參與，發揮著傳、幫、帶的作 用。每次活動，我們都認真抓好以下環節：組織聽課，評課、診斷、總結。本學期我校每個老師都上了一節公開課，教研組內同事相互聽課、研討中，大家集思廣益，發言積極，共同探討了一些日常教學中存在的問題，提出了卓有成效的見解，為各個層次的教師提供了鍛煉的舞臺、搭建了成長的階梯，也提高了教師的課堂教學水平。交流中，教師的教育科研能力也得到開發，從多方面對一堂好課有了更全面的認識。

4、重點研究教學中存在的問題，探索課堂教學中的困惑，調動學生的主動性、積極性。思考如何創設情境，讓學生多動、多思，展開聯想，開展合作學習、探究學習。如何讓教師教學行為的發生顯著變化，由“灌輸”轉變為“探究”，讓學生學得主動，學得有效果。在常規教學中我們互相探究教學中存在的問題，在備考工作中，彼此出謀獻策，資源共享，力求提高我們的語文整體成績。比如，我們語文組老師大家經常把上網下載的課件加以修改后進行利用，把精心制作的課件教案、學生的作文范文無私地奉獻出來，在組內實行資源共享。

三、工作存在的不足：

1、有些教研活動開展的不夠扎實，走過場，在許多具體工作環節上缺乏創意，活動效率不高，沒有發揮出教研活動應有的作用。

2、教師們的聽課及評課的基本功仍有待于進步，對于聽課的方向、聽課前準備以及聽課時所要觀察的要領（即：聽什么？看什么？想什么？）這三個問題都不能很好地掌握。

3、學生活動開展少，對學生能力的培養不夠。對學生的課外閱讀指導還不夠，在學生活動的組織上依然沒有跳出應試的形式，對其語文綜合素養的提高關注不夠。

四、下一步工作的措施：

1、教師是教育的關鍵，我們要從自身找原因，不怨天尤人，不抱怨環境，努力加強學習，提高工作的責任心和工作的藝術性，更進一步地交流溝通，努力提高我們組老師的專業技術水平。

2、嚴格抓好平日的教學常規工作，從上課、批改作業、能力訓練入手，嚴格要求學生，牢記古語“教不嚴，師之惰”，以此相互勉勵。

3、從學生的角度來講，我們將以樹立學習的自信心，樹立競爭的學習風氣為主，注重學習興趣和學習方法的培養，擴大閱讀量和作文量，進行有序地專門訓練，提高他們的綜合水平。

4、盡力做好后進生的工作，想各種辦法，常抓不懈，努力不讓一個學生掉隊。

總之，在本學期里，我們語文組取得了一定的成績。但我們也看到了困難和不足，我們相信，只要全校上下切實更新教育觀念，真正堅持正確的辦學方向，在總結本學期經驗教訓的基礎上，在各位教師的共同努力下，我們組下學期各方面的工作會做得更好。

第五篇：小學語文教研組工作總結2012春

語文教研組工作總結

一轉眼，一個學期又結束了，本學期，我校語文組的工作在校領導的監督支持下，在全體語文教師的密切配合下順利開展，現將本學期我語文組的教研開展工作總結如下：

一、繼續學習課程理念，轉變教學觀念

開學初，教導處就給每位教師發放每個年級學生需要掌握的知識點及數量的教學標準，這樣，大家通過業務學習，每位教師都能正確把握好自己所任教科目教育的要求和特點，明確好自己的教學方向，構建好自己的課堂教學模式，備好一學期的教學計劃。

二、改革教研活動，提高教研質量

改革備課制度。為了避免以往上教研課大家走過場的應付式現象，本學期，在學校領導的指導下，我們語文組對備課制度進行了改革，要求每節教研課都要進行集體備課，在備課前教者自己要先備好課，寫好教案，準備好集體備課時每位老師看的教案。這樣集體備課時期其他老師對執教者的上課思路就有了明確的了解，就能提出中肯的建議。在備課中，你有什么金點子，我有什么好點子，他有什么新創舉，都會各抒己見。通過這樣的集體備課，能夠集思廣益，整合了各位教師的良好資源，相互優勢互補，相互促進。

改革教研模式。以前上教研課要求每位教師都要上一節教研課，這樣教研任務也會完成，但是這種采取放羊式，無的放矢的教研模式，只是造就了教師敷衍了事的習慣，沒有收到什么實質性的教研效果。為了真正達到教有所研，研有所果的作用，這學期我們語文組不再要求每位教師都要上教研課，而是有針對性地根據每個類型確定了教研內容。分別是：寫字、識字|、寫話、口語交際、講讀課文、閱讀課文和寫作七種類型，每種類型課安排有經驗的教師上。這樣通過教者認真備課，大家積極進行集體備課，有目的地對每個類型的教學進行了探究，不再無的放矢，隨便上課。力求上好每節精品課，讓教者和聽課者都有所收獲，達到教研目的。

三、重視常規檢查，改革檢查方式

在鼓勵教師創造性工作的同時，不放松對教學常規工作的檢查和監督。這學期，我們配合教導處進行了兩次教學常規工作檢查。第一次檢查采取流水線檢查方式，全體教師都參與檢查，這樣有助于每位教師都能夠了解到其他人的批改作業與設計作業情況，能夠取長補短。事實是最有說服力的，教師通過親自見證，就會知道自己所欠缺的地方，需要改進的地方，這樣就能夠及時改正，無需像以往那樣需要開會指出。從檢查情況來看，我們語文組教師的批改非常認真，作業量相當足，設計有針對性，批改次數很多，檢查結果讓人滿意。

四、注重對青年教師的培養

35歲以后的教師是我們語文組的骨干力量，是校語文工作的生力軍。我們充分意識到這點，就很注意對青年教師的培養，鼓勵她們積極參加各級各類比賽，創作機會讓她們出外聽課或學習。在備課時給她們有幫助的建議，不斷提高她們的教學水平。同時在評課時多給她們發表自己的看法的機會，讓她們的能力在實踐中得到穩步的提升。這學期龐子蘭參加了教課競賽，獲得了協作區第一名，到了鎮上上課，也取得了不錯的成績。

五、不足之處

在通過備課方式改革后，教師的探究積極性雖然提高了，但落實到上課時還是有所差異。效果達不到預想的那樣。有些老師在集體備課中大家都給予了誠心有用的建議，但是執教者上課時隨意性大，沒有按照備課時那樣上，這樣備課認真備，但上課隨意，就失去了集體備課的意義了。當然教者可能有自己的想法，但是備課與上課如何同步發展？還是困惑大家的一個問題。