第一篇：采煤工崗位培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定規(guī)范手冊

采煤工崗位培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定規(guī)范手冊一卷定價：318元

礦井通風(fēng)工崗位培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定規(guī)范手冊一卷定價：318元

采煤工崗位培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定規(guī)范手冊一卷定價：318元

煤礦電氣安裝工崗位培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定規(guī)范手冊一卷定價：318元

礦井瓦斯檢查工崗位培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定規(guī)范手冊一卷定價：318元

礦井支護工崗位培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定規(guī)范手冊一卷定價：318元

礦業(yè)權(quán)評估操作標(biāo)準(zhǔn)與評估參數(shù)確定及經(jīng)典評估報告書實用手冊三卷定價：880元

《全國礦業(yè)權(quán)實地核查總體實施方案》貫徹實施與礦業(yè)權(quán)實地核查操作標(biāo)準(zhǔn)及礦業(yè)權(quán)行政管理實用手冊一卷定價：318元

《全國礦產(chǎn)資源潛力評價總體實施方案》貫徹實施與礦產(chǎn)預(yù)測評價技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)實用手冊一卷定價：318元

礦山重大危險源辨識評價及預(yù)警技術(shù)指導(dǎo)手冊一卷定價：318元

礦山企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度全集 一卷定價：318元

煤礦高效采煤技術(shù)與“三下”采煤新技術(shù)實用手冊一卷定價：318元

選煤工藝設(shè)計與高效選煤新技術(shù)新工藝實用手冊一卷 定價：318元

最新煤礦煤塵防治實用技術(shù)及安全評價導(dǎo)則實用手冊 二卷 定價：598元

煤礦防治水快速治理新技術(shù)實用手冊四卷定價：996元

《煤礦作業(yè)場所職業(yè)病防治規(guī)定》貫徹實施手冊 一卷定價：328元

煤礦粉（煤）塵防治綜合技術(shù)手冊四卷 定價：980元

最新煤礦資源規(guī)劃設(shè)計及規(guī)范化管理百科全書四卷定價：988元

煤礦工程基價概算定額與一程費用測算技術(shù)及計算規(guī)則手冊四卷定價：988元

煤礦井下事故救護與自救規(guī)程及事故處理實用技術(shù)手冊四卷定價：988元

生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法宣貫實施與安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)范實務(wù)全書四卷 定價：998元

《煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法計劃編審和考核工作》貫徹實施與安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作手冊二卷定價：598元

2010煤礦企業(yè)施工現(xiàn)場安全危險源辨識與安全事故隱患排查治理及全面檢查考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用手冊四卷定價：998元

安全生產(chǎn)行政處罰自由裁量適用規(guī)則與安全監(jiān)管執(zhí)法法律依據(jù)實施標(biāo)準(zhǔn)手冊四卷定價：998元

最新煤礦電工安全操作技術(shù)手冊四卷定價：980元

2009礦山井下作業(yè)應(yīng)知應(yīng)會與事故預(yù)防及礦山事故應(yīng)急救援戰(zhàn)例、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)實務(wù)全書五卷定價：1398元

最新煤礦生產(chǎn)安全教育與礦工崗位培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)及突發(fā)事故自救處理指導(dǎo)手冊一卷定價：298元

2010最新非煤礦山工程建設(shè)與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范全集6卷定價：1698元

最新煤礦爆破安全操作規(guī)程實用手冊一卷定價：298元

爆破工程師手冊 一卷定價：286元

2009年最新煤礦主要通風(fēng)機站設(shè)計規(guī)范（GB 50450-2008）與煤礦井下排水泵站及排水管路設(shè)計規(guī)范（GB 50451-2008）實施礦山井巷掘進工程施工技術(shù)應(yīng)用手冊四卷定價：1080元

煤礦、礦井安全改造綜合技術(shù)手冊定價：980元

煤礦通風(fēng)綜合技術(shù)手冊定價：980元

煤礦監(jiān)測監(jiān)控綜合技術(shù)手冊 定價：980元

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煤礦運輸安全與設(shè)備檢修維護技術(shù)手冊定價：980元

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煤礦運輸安全質(zhì)量考核評級與設(shè)備檢修維護技術(shù)手冊定價：980元

煤礦機電設(shè)備安全質(zhì)量考核評級與檢修維護技術(shù)手冊定價：980元

最新礦山井巷工程施工綜合技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范實用手冊定價：980元

礦產(chǎn)資源開發(fā)管理與礦山環(huán)境保護及法律法規(guī)實務(wù)全書定價：798元

煤礦機電設(shè)備操作與檢修維護技術(shù)手冊定價：980元

煤礦瓦斯綜合治理技術(shù)手冊定價：980元

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煤礦、礦井安全改造綜合技術(shù)手冊定價：980元

煤礦建井工程綜合技術(shù)手冊定價：980元

1.《礦井反風(fēng)技術(shù)與反風(fēng)演習(xí)及礦井反風(fēng)案例分析應(yīng)用手冊》198元

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3.《地質(zhì)找礦創(chuàng)新技術(shù)與經(jīng)濟管理研究應(yīng)用指導(dǎo)手冊》298元

4.《最新簡明建井工程手冊》5冊1280元

5.《煤礦總工程師工作手冊》1冊180元

6.《2009煤礦安全規(guī)程宣貫手冊.4冊998元

7.《煤礦采礦工程技術(shù)更新讀本》4冊1080元

8.《煤礦礦井支護新技術(shù)與支護設(shè)計計算機支護產(chǎn)品選型、設(shè)計、維護使用手冊》5冊1280元

9.《新編礦山工程圖集繪制、識讀及應(yīng)用手冊》1冊180元

10.《新編煤礦礦井設(shè)計手冊》1冊190元

11.《煤炭地質(zhì)鉆探規(guī)程》1冊36元

12.《中華人民共和國煤炭行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)目錄》50元

13.《鉆井施工手冊》298元

14.《高效綜合機械化采煤成套裝備技術(shù)——煤礦機電領(lǐng)域》1冊290元

15.《采礦工程師手冊》2冊395元1

16.《煤炭建設(shè)工程定額》13冊1080元

17.《礦山選礦新技術(shù)新設(shè)備與國外先進經(jīng)驗借鑒使用手冊》4冊1080元

18.《礦山選礦十大關(guān)鍵技術(shù)》5冊1300元

19.《礦山采礦十大關(guān)鍵技術(shù)》5冊 1300元

20.《當(dāng)代世界采礦工程設(shè)計施工創(chuàng)新技術(shù)與裝備》6冊 1680元

21.《煤礦防治水綜合技術(shù)手冊》4冊980元

22.《現(xiàn)代有色冶金分析測試新工藝新技術(shù)使用手冊》4冊1080元

23.《煤礦礦山綜采液壓支架設(shè)備選型工況分析檢測及安全運行維護檢修使用手冊》4冊998元

24.《冶金礦山概預(yù)算定額》5冊 1380元

25.《礦山救護隊員》1冊79元

26.《采礦山設(shè)備修理大全》4冊980元

27.《2010年工具熱處理工藝400例》1冊 298元

28.《2010煤礦調(diào)度工作應(yīng)用指南》298元

29.《鐵礦石質(zhì)量檢驗新技術(shù)新工藝及分析測定新標(biāo)準(zhǔn)使用手冊》 4卷+1電子版1080元

30.《煤礦瓦斯抽放規(guī)范、瓦斯利用及瓦斯災(zāi)害防治綜合治理技術(shù)手冊》4卷+1光盤996元

31.《2009礦用藥劑應(yīng)用大全》4卷1180元

32.《最新中國選礦設(shè)備手冊》3冊880元

33.《最新選礦技術(shù)問答》2冊560元

34.《礦用藥劑》3冊 890元

36.《礦山救護規(guī)程

35.《煤礦安全誠信管理》1冊 266元

36.《礦山救護規(guī)程AQ1008—2007》1冊 22元

第二篇：礦井瓦斯檢查工崗位培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定規(guī)范手冊

礦井瓦斯檢查工崗位培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定規(guī)范手冊

作 者：編委會

出版社：煤炭工業(yè)出版社 出版日期：2009年10月出版 開 本：16開精裝 冊 數(shù)：全一卷 光盤數(shù)：0 定價：318元

優(yōu)惠價：180元

進入20世紀(jì)，書籍已成為傳播知識、科學(xué)技術(shù)和保存文化的主要工具。隨著科學(xué)技術(shù)日新月異地發(fā)展，傳播知識信息手段，除了書籍、報刊外，其他工具也逐漸產(chǎn)生和發(fā)展起來。但書籍的作用，是其他傳播工具或手段所不能代替的。在當(dāng)代, 無論是中國，還是其他國家，書籍仍然是促進社會政治、經(jīng)濟、文化發(fā)展必不可少的重要傳播工具。

詳細(xì)介紹：

第一章 瓦斯檢查工崗位職責(zé)與崗位行為規(guī)范 第一節(jié) 瓦斯檢查工的崗位職責(zé) 第二節(jié) 瓦斯檢查工崗位行為規(guī)范

第二章 礦井生產(chǎn)技術(shù)及災(zāi)害防治基本知識 第一節(jié) 礦井地質(zhì)基礎(chǔ)知識 第二節(jié) 采掘技術(shù)

第三節(jié) 礦井防滅火知識 第四節(jié) 礦塵防治知識

第五節(jié) 礦井水害防治知識 第六節(jié) 頂板事故及防治

第七節(jié) 機電運輸事故的防治 第八節(jié) 自救、互救與創(chuàng)傷急救 第三章 礦井通風(fēng)羹礎(chǔ)知識 第一節(jié) 礦井大氣 第二節(jié) 通風(fēng)系統(tǒng) 第三節(jié) 局部通風(fēng) 第四節(jié) 通風(fēng)設(shè)施

第四章 礦井瓦斯爆炸的防治 第一節(jié) 礦井瓦斯基本知識

第二節(jié) 瓦斯爆炸的條件及影響因素 第三節(jié) 防治瓦斯爆炸的措施

第四節(jié) 防治瓦斯煤塵爆炸范圍擴大的措施 第五章 煤礦瓦斯涌出量預(yù)測技術(shù) 第一節(jié) 煤層瓦斯壓力及其測定技術(shù) 第二節(jié) 煤層瓦斯含量及其測定技術(shù) 第三節(jié) 煤的滲透性及其測定技術(shù) 第四節(jié) 礦井瓦斯涌出量預(yù)測技術(shù) 第六章 防治煤與瓦斯突出技術(shù) 第一節(jié) 概述

第二節(jié) 煤與瓦斯突出預(yù)測技術(shù) 第三節(jié) 煤與瓦斯突出防治技術(shù) 第四節(jié) 安全防護措施

第七章 煤層瓦斯抽放技術(shù) 第一節(jié) 概述

第二節(jié) 本煤層瓦斯抽放 第三節(jié) 鄰近層瓦斯抽放 第四節(jié) 采空區(qū)瓦斯抽放

第五節(jié) 提高瓦斯抽放率的技術(shù)途徑 第八章 礦井瓦斯檢測儀器的操作 第一節(jié) 光學(xué)瓦斯測定器 第二節(jié) 便攜式甲烷檢測儀

第三節(jié) 礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)及甲烷報警斷電裝置 第九章 礦井瓦斯檢查技能 第一節(jié) 瓦斯及二氧化碳

第二節(jié) 瓦斯及二氧化碳檢查方法 第三節(jié) 瓦斯檢查工技術(shù)操作規(guī)程 第十章 瓦斯管理及隱患處理技能 第一節(jié) 礦井瓦斯等級鑒定 第二節(jié) 局部瓦斯積聚的處理方法 第三節(jié) 排放瓦斯方法

第四節(jié) 巷道貫通的瓦斯管理

第十一章 煤礦瓦斯相關(guān)技術(shù)規(guī)范 防治煤與瓦斯突出細(xì)則 礦井瓦斯抽放管理規(guī)范

附錄法律法規(guī)中與本工種相關(guān)的條款 第十二章 瓦斯檢查工等極鑒定標(biāo)準(zhǔn)

一、初級瓦斯檢查工鑒定內(nèi)容

二、中級瓦斯檢查工鑒定內(nèi)容

三、高級瓦斯檢查工鑒定內(nèi)容

四、瓦斯楦查工技師鑒定內(nèi)容

五、瓦斯檢查工高級技師鑒定內(nèi)容

第十三章 煤礦瓦斯檢查工安全技術(shù)培訓(xùn)大綱及考核標(biāo)準(zhǔn) 礦井瓦斯檢查工崗位培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定規(guī)范手冊 礦井瓦斯檢查工崗位培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定規(guī)范手冊

礦井瓦斯檢查工崗位培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定規(guī)范手冊

第一章 瓦斯檢查工崗位職責(zé)與崗位行為規(guī)范 第一節(jié) 瓦斯檢查工的崗位職責(zé) 第二節(jié) 瓦斯檢查工崗位行為規(guī)范

第二章 礦井生產(chǎn)技術(shù)及災(zāi)害防治基本知識 第一節(jié) 礦井地質(zhì)基礎(chǔ)知識 第二節(jié) 采掘技術(shù)

第三節(jié) 礦井防滅火知識 第四節(jié) 礦塵防治知識

第五節(jié) 礦井水害防治知識 第六節(jié) 頂板事故及防治

第七節(jié) 機電運輸事故的防治 第八節(jié) 自救、互救與創(chuàng)傷急救 第三章 礦井通風(fēng)羹礎(chǔ)知識 第一節(jié) 礦井大氣 第二節(jié) 通風(fēng)系統(tǒng) 第三節(jié) 局部通風(fēng) 第四節(jié) 通風(fēng)設(shè)施

第四章 礦井瓦斯爆炸的防治 第一節(jié) 礦井瓦斯基本知識

第二節(jié) 瓦斯爆炸的條件及影響因素 第三節(jié) 防治瓦斯爆炸的措施

第四節(jié) 防治瓦斯煤塵爆炸范圍擴大的措施 第五章 煤礦瓦斯涌出量預(yù)測技術(shù) 第一節(jié) 煤層瓦斯壓力及其測定技術(shù) 第二節(jié) 煤層瓦斯含量及其測定技術(shù) 第三節(jié) 煤的滲透性及其測定技術(shù) 第四節(jié) 礦井瓦斯涌出量預(yù)測技術(shù) 第六章 防治煤與瓦斯突出技術(shù) 第一節(jié) 概述

第二節(jié) 煤與瓦斯突出預(yù)測技術(shù) 第三節(jié) 煤與瓦斯突出防治技術(shù) 第四節(jié) 安全防護措施

第七章 煤層瓦斯抽放技術(shù) 第一節(jié) 概述

第二節(jié) 本煤層瓦斯抽放 第三節(jié) 鄰近層瓦斯抽放 第四節(jié) 采空區(qū)瓦斯抽放

第五節(jié) 提高瓦斯抽放率的技術(shù)途徑 第八章 礦井瓦斯檢測儀器的操作 第一節(jié) 光學(xué)瓦斯測定器 第二節(jié) 便攜式甲烷檢測儀

第三節(jié) 礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)及甲烷報警斷電裝置 第九章 礦井瓦斯檢查技能 第一節(jié) 瓦斯及二氧化碳

第二節(jié) 瓦斯及二氧化碳檢查方法 第三節(jié) 瓦斯檢查工技術(shù)操作規(guī)程 第十章 瓦斯管理及隱患處理技能 第一節(jié) 礦井瓦斯等級鑒定

第二節(jié) 局部瓦斯積聚的處理方法 第三節(jié) 排放瓦斯方法

第四節(jié) 巷道貫通的瓦斯管理

第十一章 煤礦瓦斯相關(guān)技術(shù)規(guī)范 防治煤與瓦斯突出細(xì)則 礦井瓦斯抽放管理規(guī)范

附錄法律法規(guī)中與本工種相關(guān)的條款 第十二章 瓦斯檢查工等極鑒定標(biāo)準(zhǔn)

一、初級瓦斯檢查工鑒定內(nèi)容

二、中級瓦斯檢查工鑒定內(nèi)容

三、高級瓦斯檢查工鑒定內(nèi)容

四、瓦斯楦查工技師鑒定內(nèi)容

五、瓦斯檢查工高級技師鑒定內(nèi)容

第十三章 煤礦瓦斯檢查工安全技術(shù)培訓(xùn)大綱及考核標(biāo)準(zhǔn)

作 者：編委會 出版社：煤炭工業(yè)出版社 出版日期：2009年10月出版 開 本：16開精裝 冊 數(shù)：全一卷 光盤數(shù)：0 定價：318元

優(yōu)惠價：180元

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第三篇：建設(shè)行業(yè)職業(yè)技能崗位培訓(xùn)與鑒定實施辦法

建設(shè)行業(yè)職業(yè)技能崗位培訓(xùn)與鑒定實施辦法

第一章 總則

第一條 為進一步貫徹執(zhí)行國家職業(yè)資格證書制度,加快提高建設(shè)行業(yè)職工隊伍素質(zhì),全面開展職業(yè)技能崗位培訓(xùn)與鑒定(以下簡稱“培訓(xùn)與鑒定”)工作，根據(jù)建設(shè)部《關(guān)于全面實行建設(shè)職業(yè)技能崗位證書制度，促進勞動力市場管理的意見》及建設(shè)部、勞動和社會保障部《關(guān)于建設(shè)行業(yè)生產(chǎn)操作人員實行職業(yè)資格證書制度有關(guān)問題的通知》精神，制定本辦法。

第二條本辦法所稱培訓(xùn)與鑒定的范圍和對象，是指建設(shè)行業(yè)內(nèi)各類企事業(yè)單位施工、生產(chǎn)、服務(wù)人員。

第三條建設(shè)行業(yè)職業(yè)技能崗位分五個檔次，包括初級工、中級工、高級工、技師、高級技師。根據(jù)建設(shè)行業(yè)實際另設(shè)定老物普工。

第四條培訓(xùn)與鑒定以國家頒布的《職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》、《職業(yè)技能崗位鑒定規(guī)范》、《技師評聘標(biāo)準(zhǔn)》和《高級技師評聘標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)。

第五條全省建設(shè)行業(yè)職業(yè)技能崗位培訓(xùn)與鑒定工作，實行省、市（地）兩級管理。

（一）、省建設(shè)廳負(fù)責(zé)編制各種崗位技能鑒定規(guī)范和試題庫，審批培訓(xùn)與鑒定組織機構(gòu)，制定培訓(xùn)、鑒定與頒證的管理辦法，頒發(fā)《建設(shè)職業(yè)技能崗位證書》，組織全省建設(shè)行業(yè)職業(yè)技能崗位培訓(xùn)與鑒定工作，并實施監(jiān)督與檢查。

（二）、各市（地）建設(shè)局（建委）負(fù)責(zé)組織實施本市（地）的培訓(xùn)與鑒定工作。

第六條 培訓(xùn)機構(gòu)的基本條件是：

（一）、有明確的培訓(xùn)目標(biāo)和完善的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教材；

（二）、有健全的教學(xué)管理機構(gòu)和完善的教學(xué)管理辦法；

（三）、有組織管理教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)管理人員和專（兼）職理論教師、實習(xí)指導(dǎo)教師；

（四）、有能滿足培訓(xùn)要求的教室、場地、實習(xí)工位及工具、設(shè)備；

（五）、有一定的教學(xué)活動經(jīng)費。

第七條 鑒定組織機構(gòu)的基本條件是：

（一）、具有與所鑒定職業(yè)（工作）、等級相適應(yīng)的考核場地和工位；

（二）、具有與所鑒定職業(yè)（工作）、等級操作技能考核相適應(yīng)的、符合國家標(biāo)準(zhǔn)的檢測設(shè)備和機具；

（三）、機構(gòu)完善、有熟悉鑒定業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人和工作人員；

（四）、有一支穩(wěn)定的專兼結(jié)合、專業(yè)能力強、辦事公道的考評員隊伍；

（五）、有完善的管理辦法和規(guī)章制度。

第二章培訓(xùn)

第八條 第六條所指培訓(xùn)機構(gòu)，是指大中型企業(yè)有能力承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)中心或者省、市建設(shè)類大中專院校和技工學(xué)校。培訓(xùn)機構(gòu)中任教的專（兼）職理論的教師，必須是與培訓(xùn)職業(yè)（工種）相符的并具有中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。實習(xí)指導(dǎo)教師是與培訓(xùn)職業(yè)（工種）相符的具有高級工技能以上的人員。

第九條 理論培訓(xùn)統(tǒng)一使用省建設(shè)廳指定教材，技能培訓(xùn)按國家統(tǒng)一指定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和省建設(shè)廳相關(guān)規(guī)定組織進行。

第十條 培訓(xùn)時間及方式

（一）、勞務(wù)普工：2周（理論1周、操作1周）

（二）、技術(shù)等級工：4周（理論2周、操作2周）

（三）、技師、高級技師：6周（理論4周、操作2周）

培訓(xùn)可采取脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授等方式進行。

第十一條 培訓(xùn)結(jié)束由培訓(xùn)機構(gòu)自行組織理論考試，考試實行百分制。考試合格者由培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)省建設(shè)廳統(tǒng)一印制的《建設(shè)職業(yè)技能崗位培訓(xùn)合格證書》。

第三章鑒定

第十二條 在全省建設(shè)行業(yè)全面開展建設(shè)職業(yè)技能崗位培訓(xùn)與鑒定工作，實行“先定級、后升級”的工作步驟。

（一）、凡符合相應(yīng)的職業(yè)資格條件和標(biāo)準(zhǔn)者，經(jīng)培訓(xùn)考試合格后，可直接申報相應(yīng)工種等級的職業(yè)技能鑒定。

（二）、定級鑒定基本結(jié)束后，符合條件者可申報高一等級的升級鑒定。

第十三條 申報技能鑒定的條件

凡身體健康并符合下列條件之一者，可申報相應(yīng)工種等級的職業(yè)技能鑒定：

（一）、年滿16歲，具有初中畢業(yè)文化程度，可申報勞務(wù)普工。

（二）、普通中專、職業(yè)中專（職業(yè)高中）和技工學(xué)校非本專業(yè)生可申報初級工；從事勞務(wù)技術(shù)工作滿二年或?qū)W徒期滿的工人可申報初級工。

（三）、普通中專、職業(yè)中專（職業(yè)高中）和技工學(xué)校本專業(yè)畢業(yè)生可申報中級工；非本專業(yè)畢業(yè)生或社會勞務(wù)人員，取得初級工證書后在本工種崗位工作五年以上，或雖未取得初級工證書但在本工種崗位工作八年以上，可申報中級工。

（四）、普通中專、職業(yè)中專（職業(yè)高中）和技工學(xué)校相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)生或社會勞務(wù)人員，取得中級工證書后在本工種崗位工作五年以上，或雖未取得中級工證書但在本工種崗位工作十二年以上者，可申報高級工。

（五）、高級工在本工種崗位工作滿三年以上，且具備高級技師考評條件者，可申報高級技師。

（六）、技師在本工種崗位工作滿三年以上，且具備高級技師考評條件者，可申報高級技師。

（七）、有特殊貢獻或在市（地）級以上的操作技術(shù)比賽中榮獲名次的勞務(wù)人員，經(jīng)省建設(shè)廳批準(zhǔn)，可不受時間年齡限制，直接申報相應(yīng)等級工種的職業(yè)技能鑒定。

第十四條 鑒定的內(nèi)容和方式

（一）、勞務(wù)普工和等級工的鑒定包括職業(yè)道德、工作業(yè)績和技能水平三部分。其中；職業(yè)道德、工作業(yè)績由申請人所在單位負(fù)責(zé)考核。技能水平分為理論考試和操作技能考核兩部分。理論考試和操作技能考核同意使用建設(shè)部題庫試題，理論考試采用閉卷、筆試方式進行，考試時間為120分鐘；操作技能考核，以國家頒布的技能標(biāo)準(zhǔn)和鑒定規(guī)范規(guī)定的內(nèi)容和范圍為依據(jù)。考核時可結(jié)合實際的工程項目和操作現(xiàn)場進行，也可單獨設(shè)置考核場地，須有兩名考評員作出考評結(jié)論。

（二）、技師、高級技師資格考評，分為技術(shù)業(yè)務(wù)理論與實際技能考核和綜合評審三個部分。

（三）、理論考試和操作技能考核均實行百分制，60分以上為合格，兩項都合格者視為鑒定合格。一次鑒定不合格者，半年后可再次申請同級鑒定。

第十五條鑒定申報程序

（一）、申報鑒定的單位和個人向鑒定站申請報名，按鑒定要求，填寫《山西省建設(shè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定登記表》，交一寸半身免冠近照三張，并繳納鑒定費用，經(jīng)審查符合鑒定條件后，參加考試和考核或考評。

（二）、凡經(jīng)鑒定合格人員，由鑒定站按工種、等級統(tǒng)一填寫《山西省建設(shè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定人員成績花名冊》。

第十六條考評員應(yīng)具有良好的職業(yè)道德、相應(yīng)的技術(shù)理論和較高的實際操作技能。

考評員分為高級考評員和考評員。

高級考評員可鑒定相應(yīng)工種所有等級的崗位資格。

考評員可鑒定相應(yīng)工種中級工以下等級的崗位資格。

第十七條高級考評員必須是高級技師或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員；考評員必須是技師、高級工或具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員。第十八條省建設(shè)廳負(fù)責(zé)考評員的培訓(xùn)與考核，并頒發(fā)《考評員證書》和帶有本人照片的胸卡。逐步建立考評員庫。

第十九條考評員實行聘任制，聘期一般為三年，在聘期內(nèi)根據(jù)其工作量發(fā)給一定的報酬。]

第二十條組織對通過鑒定合格的人員進行抽查，凡一次被抽查人員中，屬于同一鑒定機構(gòu)鑒定全格的人員有5%以上不合格時，要對該鑒定站進行整頓，或撤銷其鑒定資格，撤銷直接負(fù)責(zé)鑒定的考評員的資格，并且在三年內(nèi)不得再被聘為考評員。

第四章 證書核發(fā)與管理

第二十一條《建設(shè)職業(yè)技能崗位證書》由建設(shè)部統(tǒng)一印制，省建設(shè)廳核發(fā)。《建設(shè)職業(yè)技能崗位證書》是建設(shè)行業(yè)反映技術(shù)工人崗位工作情況和勞動素質(zhì)的有效證件，是建筑勞務(wù)包類企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中所規(guī)定的從業(yè)人員上崗的資格性憑證，在全國有效。企業(yè)等用人單位在工程建設(shè)施工中必須聘用具有《建設(shè)職業(yè)技能崗位證書》的人員上崗。

第二十二條實行建設(shè)行業(yè)《建設(shè)職業(yè)技能崗位證書》驗證制度。各級建設(shè)行政主管部門要對本地區(qū)范圍內(nèi)所持《建設(shè)職業(yè)技能崗位證書》的人員進行抽查，并在其證書上簽注合格或不合格。對實際水平與證書等級不符的，通知原發(fā)證單位收回其《建設(shè)職業(yè)技能崗位證書》。

第五章 附則

第二十三條 本辦法中的“以上”、“以下”均含本身。

第二十四條 本《實施辦法》自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第四篇：中華人民共和國職業(yè)技能鑒定規(guī)范：變電帶電檢修工

第一部分編制說明

《中華人民共和國職業(yè)技能鑒定規(guī)范·變電帶電檢修工》是針對變電帶電檢修工作的特點和性質(zhì)，依據(jù)國家對職業(yè)技能鑒定的有關(guān)要求和原電力工業(yè)部、勞動部1995年聯(lián)合頒布《中華人民共和國工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)·電力工業(yè)》及變電帶電檢修有關(guān)規(guī)程、制度，按照電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的有關(guān)文件要求，經(jīng)過充分調(diào)查研究，廣泛征求意見，結(jié)合目前國內(nèi)變電帶電檢修工作的現(xiàn)狀與生產(chǎn)實際，從電力工業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，考慮與國際接軌的需要制定的。

《規(guī)范》分初、中、高、技師四個級別，每個級別均包括鑒定要求、鑒定內(nèi)容、試題樣例和雙向細(xì)目表，附錄包括試卷樣例及其參考答案。

《規(guī)范》作為職業(yè)技能鑒定的依據(jù)，鑒定試題不應(yīng)超出《規(guī)范》所界定的范圍。《規(guī)范》由吉林省電力公司徐一凡、常國梁、郭峰、巴永和、于萬祥執(zhí)筆。

第二部分鑒定要求

初級變電帶電檢修工鑒定要求

一、適用對象

專門從事變電帶電設(shè)備檢修工作的人員。

二、申報條件

具備下列條件之一者，可申報初級水平鑒定： 1.技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)校本專業(yè)(工種)畢業(yè)；

2.就業(yè)訓(xùn)練中心及各類培訓(xùn)機構(gòu)本工種初級技術(shù)等級培訓(xùn)結(jié)業(yè)； 3.從事變電檢修工作2年并從事本工種工作2年以上者； 4.大、中專畢業(yè)或結(jié)業(yè)，并經(jīng)過本工種初級技能訓(xùn)練。

三、考評員與應(yīng)考者比例

1.理論知識考試原則上每20名應(yīng)考者配1名考評員(20∶1)； 2.技能操作考核原則上每5名應(yīng)考者配1名考評員(5∶1)。

四、鑒定方式和時間

第五篇：關(guān)于加強建設(shè)職業(yè)技能崗位培訓(xùn)與鑒定工作的通知

關(guān)于加強建設(shè)職業(yè)技能崗位培訓(xùn)與鑒定工作的通知

（建人（１９９７）３４１號一九九七年十二月二十三日）

各省、自治區(qū)、直轄市建委（建設(shè)廳），北京市市政管理委員會，各計劃單列市建委：

為認(rèn)真貫徹黨和國家關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的規(guī)定，進一步推動建設(shè)職業(yè)技能崗位證書制度的實施，規(guī)范培訓(xùn)與鑒定工作行為，保證培訓(xùn)與鑒定工作質(zhì)量，切實提高建設(shè)職工隊伍素質(zhì)，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，切實推進建設(shè)職業(yè)技能崗位證書制度的實施。

１、勞動者素質(zhì)是科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的關(guān)鍵，是發(fā)展經(jīng)濟、實現(xiàn)現(xiàn)代化的首要條件，同時也是促進勞動就業(yè)，調(diào)整、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，增強市場競爭能力，提高經(jīng)濟效益和社會效益，振興建設(shè)事業(yè)的重要保證。建設(shè)系統(tǒng)各行業(yè)的工作，與人民生活和社會發(fā)展息息相關(guān)。因此提高建設(shè)系統(tǒng)勞動者的勞動技能和樹立愛崗敬業(yè)精神，建立一支職業(yè)道德高尚、技藝精湛、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的技能人才隊伍，對提高產(chǎn)品質(zhì)量和提供高效益的服務(wù)更顯得尤為重要。

２、實行建設(shè)職業(yè)技能崗位證書制度，對生產(chǎn)人員廣泛開展崗位培訓(xùn)與鑒定，實行持證上崗，是提高廣大建設(shè)勞動者素質(zhì)的有效途徑，是貫徹落實中央關(guān)于“先培訓(xùn)、后就業(yè)，先培訓(xùn)、后上崗”，“對專業(yè)性、技術(shù)性較強的崗位，應(yīng)在獲得崗位資格證書后上崗”規(guī)定的具體體現(xiàn)，同時也是加強建筑市場管理，積極培育建設(shè)勞動力市場，促進建設(shè)事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性。各地區(qū)一定要高度認(rèn)識實行這一制度的重要性及深遠(yuǎn)意義。

３、對尚未實行建設(shè)職業(yè)技能崗位證書制度的地區(qū)，要增強提高勞動者素質(zhì)的緊迫感，要按照中央關(guān)于證書體系的有關(guān)規(guī)定，處理好相互之間的關(guān)系，結(jié)合行業(yè)特點和本地區(qū)生產(chǎn)人員隊伍的狀況，認(rèn)真研究，努力開拓，積極協(xié)調(diào)，借鑒有關(guān)地區(qū)的經(jīng)驗，盡快實施。對已實行的地區(qū)，要不斷完善已出臺的辦法，規(guī)范培訓(xùn)、鑒定、發(fā)證管理程序，確保工作質(zhì)量，切實抓出成效。

４、為切實推進建設(shè)職業(yè)技能崗位證書制度，各地要按照建設(shè)部“建人（１９９６）４７８號”文《全面實行建設(shè)職業(yè)技能崗位證書制度，促進建設(shè)勞動力市場管理的意見》和“建建（１９９７）１７５號”文《關(guān)于培育和管理建筑勞動力市場的若干意見》中持證上崗率及其技術(shù)結(jié)構(gòu)比例的要求，認(rèn)真做好勞動力市場準(zhǔn)入控制與現(xiàn)場檢查，嚴(yán)格把好勞動力輸出輸入審查關(guān)，優(yōu)先注冊素質(zhì)高、信譽好、成建制輸入的施工隊伍。要按 照國家的有關(guān)規(guī)定，在建筑施工招標(biāo)投標(biāo)和施工發(fā)承包活動與管理工作中，把直接從事工程施工的承包企業(yè)生產(chǎn)人員素質(zhì)作為一項考核內(nèi)容。各單位內(nèi)部要優(yōu)先使用技術(shù)水平高、努力工作的人員，在工資福利待遇上要按照其技術(shù)水平合理拉開差距。

二、全面科學(xué)地開展建設(shè)職業(yè)技能崗位培訓(xùn)與鑒定，認(rèn)真處理好工學(xué)矛盾。

１、為全面提高生產(chǎn)人員勞動素質(zhì)，要按照崗位的要求全面進行培訓(xùn)與鑒定，不能只重視崗位技能的培訓(xùn)與鑒定而忽視職業(yè)道德教育和工作業(yè)績鑒定，更不能走過場、送人情，要嚴(yán)格按照建設(shè)部頒發(fā)的有關(guān)規(guī)定，做到職業(yè)道德和工業(yè)業(yè)績鑒定合格后再進行崗位技能鑒定，促使生產(chǎn)人員不僅要學(xué)好技術(shù)，而且要增強愛崗敬業(yè)精神，提高職業(yè)道德。

２、崗位技能鑒定必須要進行理論與實際操作兩部分鑒定，特別是注重實際操作技能的鑒定，任何人不得以任何形式、任何理由變相免考。鑒定的具體方式可根據(jù)鑒定站的自身條件和生產(chǎn)實際情況，采取專設(shè)工位或現(xiàn)場工位進行。無論采取哪種方式，考評員都必須按評分標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)場進行考核，確定考生的實操成績。對參加技術(shù)比賽的人員，可根據(jù)其比賽結(jié)果和本人的技術(shù)水平，同時評定出鑒定成績。

３、積極探索科學(xué)的崗位培訓(xùn)方式。按照建設(shè)部制訂的有關(guān)培訓(xùn)規(guī)定，并根據(jù)生產(chǎn)人員的特點和生產(chǎn)要求，可采取現(xiàn)場培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合的形式進行。對現(xiàn)場教學(xué)培訓(xùn)，重點是通過高技能人員以傳幫帶等形式進行。對初次進入建設(shè)系統(tǒng)的人員必須進行崗前脫產(chǎn)培訓(xùn)，有條件的建筑勞務(wù)輸出地區(qū)，可在輸出基地集中培訓(xùn)。

４、規(guī)范建設(shè)職業(yè)技能崗位證書制度實施程序。各地建設(shè)行政主管部門要認(rèn)真實行先培訓(xùn)、后鑒定，嚴(yán)格對職業(yè)道德、工作業(yè)績、職業(yè)技能鑒定結(jié)果的審核，對違反鑒定工作程序的不予核發(fā)證書，對降低鑒定質(zhì)量和損害鑒定工作聲譽的要堅決予以糾正。

三、嚴(yán)格基礎(chǔ)管理與證書核發(fā)，確保建設(shè)職業(yè)技能崗位培訓(xùn)與鑒定質(zhì)量。

１、建設(shè)職業(yè)技能崗位證書制度，實行全國統(tǒng)一職業(yè)范圍、統(tǒng)一技能標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一崗位鑒定規(guī)范、統(tǒng)一試題庫、統(tǒng)一培訓(xùn)教材、統(tǒng)一崗位證書的“六統(tǒng)一”管理。為保證行業(yè)水平的先進性，崗位鑒定必須要按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和試題進行。對部里暫未統(tǒng)一編制出職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、崗位鑒定規(guī)范及試題庫的工種，可暫由省、自治區(qū)、直轄市建設(shè)行政主管部門自行組織編制，并報建設(shè)部備案后組織實施。待部里制定出統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和試題后，再按部里的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

２、各地建設(shè)行政主管部門要加強領(lǐng)導(dǎo)，明確行政歸口管理部門和專職人員，嚴(yán)格鑒定站的建站條件、標(biāo)準(zhǔn)，以及審查審批程序，對不符合條件者，不予審批建站。鑒定站的設(shè)立，各地可根據(jù)實際情況依托現(xiàn)有的職業(yè)學(xué)校、培訓(xùn)中心，也可設(shè)在大型企業(yè)內(nèi)。有條件的可設(shè)立專門的事業(yè)性鑒定機構(gòu)。鑒定站不論如何設(shè)置，都要明確規(guī)定其鑒定的工種范圍、技能等級和其他各項工作職責(zé)，要切實加強管理，責(zé)任落實到人。

３、各地區(qū)要加強考評員隊伍建設(shè)，要制定具體的各工種考評員資格確認(rèn)條件。根據(jù)崗位鑒定的特點，各鑒定站可實行專職與兼職聘任相結(jié)合的辦法開展工作，明確考評員的權(quán)力與義務(wù)，并定期對考評員進行業(yè)務(wù)與職業(yè)道德培訓(xùn)，在保證考評員技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，加強考評員隊伍的思想政治和作風(fēng)建設(shè)，提高職業(yè)道德和服務(wù)水平，并對工作業(yè)績進行考核，對營私舞弊或工作不積極造成不良影響者，要取消其考評員資格。

４、嚴(yán)格建設(shè)職業(yè)技能崗位證書的核發(fā)與管理，維護證書核發(fā)的嚴(yán)肅性。要按照“建人（１９９４）６６５號”《建設(shè)勞務(wù)資格鑒定和證書制度試行辦法》和“建人（１９９６）４７８號”《全面實行建設(shè)職業(yè)技能崗位證書制度促進勞動力市場管理的意見》的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格證書核發(fā)權(quán)限，對不按規(guī)定核發(fā)證書的發(fā)證單位，要視情節(jié)輕重，責(zé)令其改正直至取消其發(fā)證資格。對仿造證書者要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

四、建立健全各項管理規(guī)章制度，確保建設(shè)職業(yè)技能崗位證書制度的健康發(fā)展。

１、各地區(qū)要在部里統(tǒng)一規(guī)定的基礎(chǔ)上，根據(jù)本地區(qū)的實際情況，制定具體的建設(shè)職業(yè)技能崗位證書制度實施細(xì)則，建立健全各項管理規(guī)章制度，做以培訓(xùn)鑒定有依據(jù)、證書核發(fā)有規(guī)定，提高有關(guān)辦法、規(guī)定的科學(xué)性、合理性與可操作性。

２、切實加強對已通過鑒定人員的信息檔案管理，認(rèn)真做好培訓(xùn)鑒定統(tǒng)計的匯總和上報，并隨著建設(shè)勞動力市場的建立和完善，加快實施“人才庫”工程。對取得證書的人員，要以個人身份證號為準(zhǔn)，記錄其工種技能等級、年齡、住址等基本情況，實行微機網(wǎng)絡(luò)化管理，為企業(yè)選擇勞務(wù)人員提供中介服務(wù)。

３、嚴(yán)格培訓(xùn)鑒定收費標(biāo)準(zhǔn)。建設(shè)職業(yè)技能崗位證書制度要在注重為行業(yè)服務(wù)的前提下，根據(jù)工作量狀況收取一定的培訓(xùn)、鑒定費用，具體標(biāo)準(zhǔn)由各建設(shè)行政主管部門商當(dāng)?shù)匚飪r部門確定。所收取的培訓(xùn)鑒定費用，主要用于試卷印制、考場租賃、材料購置及必要的勞務(wù)費用等。各地一定要嚴(yán)格管理、嚴(yán)格使用，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督、檢查。

４、各地建設(shè)行政主管部門要加強建設(shè)職業(yè)技能崗位培訓(xùn)鑒定工作的政策落實和監(jiān)督檢查，做好對培訓(xùn)鑒定機構(gòu)的日常管理，特別是對培訓(xùn)鑒定的質(zhì)量，要逐步形成社會性的監(jiān)督機制。為嚴(yán)肅建設(shè)職業(yè)技能崗位培訓(xùn)鑒定工作的統(tǒng)一管理，部里將不定期組織有關(guān)人員，對各地的建設(shè)職業(yè)技能崗位培訓(xùn)鑒定工作進行抽查，抽果中發(fā)出有“亂辦班、亂收費、亂發(fā)證”，以及不按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)開展工作的現(xiàn)象，要予以通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的，建議有關(guān)部門給予必要的行政處理，確保建設(shè)職業(yè)技能崗位證書制度健康發(fā)展