第一篇：曹莊煤礦實習報告

曹莊煤礦

實

習

報

告

一.實習目的：

即將畢業了，我們正逐步走入社會。在煤礦為期一個月的實習是我走出校門，踏入社會的第一步，這個階段是我從學校到社會的大環境的轉變，是從學生步入職場的重要過渡，是人生的重大轉折點。常言道：“工作一兩年勝過十年的讀書。實習雖然苦點、累點，但重要的是通過實習我有了收獲、有了知識、有了提高。在學校里，我們學習的是理論知識。在實習中，我們學習的是師傅們成功的工作經驗，并將所學的理論知識和實踐結合起來，多發現、多分析、多比較、多思考、多總結、多請教，充分發揮我們的主觀能動性和積極性，達到在實踐中提高自己的目的。

一． 實習要求：

１ 學生必須遵守實習紀律，按時參加一切實習活動，實習期間不得無故缺席和離開實習地點。

２ 嚴格遵守國家法令、煤礦安全規程和實習礦井的規章制度，聽從指導老師的安排，保證整個實習期間的生活、學習、井下參觀、地面參觀安全。執行保密制度，生產用圖紙、技術文件、實習筆記、日記及有關資料及數據不得丟失和泄密。

３ 虛心向現場工人及工程技術人員學習，密切配合現場工程技術人員，服從領導，聽從指揮，認真做好實習筆記，技術消化實習內容。

４ 培養勞動意識、經濟觀點、安全意識、團結寫作精神、吃苦耐勞精神，實習期間下井勞動和參觀次數不得少于三次。

二． 實習內容：

1.入井安全資格培訓：

（一）煤礦安全教育：煤礦安全是一種多因素、多環節、動態復雜的系統工程。據統計，全國工傷事故最多的是煤炭工業，煤炭工業中80%以上的事故是由于違章作業、違章指揮造成的。其中，人的不安全行為在煤礦事故致因中占有決定性的地位，而煤礦職工的心理隱患是不安全行為的根子，所以，早就有專家斷言——研究礦工的安全心理素質，尋找出一套強化心理素質的好方法，對盡可能多地防止和減少事故有著特別重大的意義。1 要把安全教育作為一項長期性的重要任務

把安全教育作為一項長期性的重要任務，貫穿安全生產的全過程。要把安全教育工作作為一項長期性的工作來辦，僅靠一兩次的教育就讓職工始終按章作業正規操作是不太現實的。必須做到常抓不懈，持之以恒。不要等出了事故緊一陣，開展活動忙一陣”的做法，更不能心血來潮, 忽冷忽熱。要樹立長期抓的思想，切實把安全教育作為一項長期性的重要工用任務，制定長遠規劃，持續不斷地對職工進行安全教育，使職工真正在思想上認清：“煤礦安全生產最大最危險的隱患是人的不安全意識和行為”所造成的，但安全事故都是由違章造成的”，“違章作業就是自殺，違章指揮就是殺人、犯罪”，從而牢固樹立“安全第一”、“人的生命高于一切”的安全價值觀，自覺地抵制“三違”，遠離“三違”。職工是安全教育的主體

安全教育必須堅持以人為本，注重研究職工在安全生產過程中的思想、行為變化規律，研究不同層次的職工群體對安全生產的心理需求，研究預防為主的安全教育內容和手段。要圍繞不同時期、不同階段、不同季節的安全工作情況，針對常見事故的類型和發生地點，針對安全薄弱地點、薄弱人物的具體情況，有的放矢地對職工進行教育。要把以人為本的思想教育與法律約束、行政監督、經濟和獎懲等多種手段有機結合，貫穿于企業管理、生產經營、法律法規等各項制度中,這樣才能有效地增強安全教育的整體能 力，提高安全教育的實效性。要不斷創新教育形式和載體，積極探索安全教育的最佳方桉。安全教育的形式

要不斷增強安全教育的實效性，著力構建安全教育的長效機制，實現安全教育的正常化、制度化、規范化。安全教育不僅要保證數量，更重要的是保證質量，切忌搞一刀切、一個模式。必須根據企業實際情況，根據不同的工種、不同的崗位、不同的人群，開展不同形式的、富有針對性、職工喜聞樂見的安全教育活動，把對職工安全理念的培育、思想行為的引導，直接融合到安全生產過程中，達到人人講安全，事事講安全，不安全不生產，一切為安全讓路的狀態與環境。

（二）下礦井之前應該做的準備：

1．人井人員在人井前，一定要吃飽睡足休息好，并且人井前嚴禁喝酒。

2．人井前要穿戴好安全帽、工作服和膠鞋，做到整齊利索；脖子上最好戴一條毛巾，既可擦汗，又可防礦渣掉落到衣服里去，在自救互救中也可能用上。

3．人井人員必須隨身攜帶礦燈等照明燈具。

4．隨身攜帶的鋒利工具，如瓦刀、斧子、鋸等必須套上護套或裝人工具袋，以防傷人。

5．必須遵守入井掛牌登記制度，登記后方可人井。

6．每個人井人員都必須自覺參加班前會，明確當班生產任務和安全注意事項，防止發生事故。

7．接受崗前培訓，取得安全資格證書方可人井。每個在井下工作的人員都必須熟悉自己工作地點的各種災害情況的避災路線。

8．了解本次下井所經過路線的安全條件和工作環境的安全條件及緊急情況下的安全逃生路線和方法。

２．入井安全資格考試

３．區隊實習

從３月１５日我們開始實習，經過集團公司指示以及礦里領導給我們制定的實習大綱，在第一個月里我實習的區隊是井下運轉區隊。在運轉區隊的實習過程中我經歷了好多的”第一次”:第一次下了井、第一次坐了猴車、第一次見到了輸送機，刮板機等等。在運轉區隊的這一個月里，隊領導給了我在生活、學習工作上無微不至的關懷和幫助，噓寒問暖使我體會到了這個大家庭的溫暖，感到無比的溫馨！在運轉區隊,我了解了他們的概況和基本的人員配制以及各項工作具體的開展情況。在實習的過程中，我們和往屆大學生進行了溝通，在交談的過程中他們向我們介紹了他們寶貴的工作經驗以及他們在工作學習中所得到的深刻認識。他們的經驗對于我們這些剛走出象牙塔的大學生來說是一筆特別寶貴的財富！在實習的過程中我懂得了一個道理，那就是你如果要想真正了解一個煤礦的具體生產情況，那你就得去生產現場。只有在生產現場你才能了解它的生產情況，也只有在生產現場你才能熟悉它的工作流程以及了解其生產管理情況。“實踐出真知”，其實這也是礦領導以及隊領導對我們這些剛來的大學生說得最多的、囑咐得最多的。在區隊的實習過程中，隊領導讓我們一邊學習操作規程、各種安全操作質量標準、工作流程一邊進行跟班學習，即在進行理論學習的同時進行理論知識的實踐，將理論與實踐進行了有機的結合。

這里是實踐的場所，在這里我認識和學習到了很多書本上沒有的理論，弄明白了許多實際生產工作中需要的東西。比如三機、泵（液壓泵、乳化泵和噴霧泵）開停的時間、順序和操作規程。在區隊隊的實習過程中我學習了采煤工藝和采煤流程。在生產現場我深刻理解了安全生產生產的具體含義，知道了安全就是生命這句話的深刻內涵，同時工人師傅也用他

們的具體工作態度、行動詮釋了安全就是生命的重要意義

我在運輸隊的實習期間，正好趕上我隊進行上落煤塔皮帶的更換工作。我參加了整個工程的實施，從硫化皮帶到新舊皮帶的更換全程參與。在這個過程中我學到了很多，不管是硫化皮帶的工序、措施還是皮帶更換的工序、措施，我都有所了解。根據施工現場工人的工作情況我理解了協同合作的重要性，也明白了安全的重要性，不管是什么工作，不管是在什么場所，也不管是什么人在工作都要重視安全，“安全第一，預防為主”是我們貫徹到底的宗旨。通過這個工程的跟班學習，我同時還學到了怎么進行措施的編寫，一個措施的編寫它包括整個工程施工的工序，每個工序所涉及到的材料、用具，每個工序所存在的所有不安全因素，要在每個工序中提到安全隱患的預防措施等等。在運輸隊我還對主皮帶、上落煤塔皮帶系統、3m絞車、副井提升進行了學習了解，熟悉了其許多設備的基本參數，比如皮帶的參數、滾筒的參數、電機的參數、絞車的參數以及軌道的參數等等。熟悉了各個車場，了解了我礦的運輸系統。

三． 實習總結

為期一個月的實習時間結束了，在這一個月的實習中，我學到了許多、感受了許多、懂得了許多！在即將結束之際，我想對礦領導、各區隊領導以及工人師傅們說一聲：“謝謝你們！是你們使我成長，是你們讓我得到充實，同時也是你們讓我懂得了許多，你們是我心中永遠的楷模！總的來說，在實習期間，雖然很辛苦，但是在這艱苦的工作中，我卻學到了不少東西，也受到了很到的啟發。我明白：社會在發展，新的知識、技能在不斷地更新，在今后的工作中我還必須學習更多新的東西，這些東西會給我帶來新的體會、新的收獲。因此，我堅信：只要我用心地去挖掘、勇敢地去嘗試，一定會有更大的收獲，只有這樣才能為自己以后的工作和生活積累更多知識和寶貴的經驗。在以后的工作中，我會努力地提高自身地綜合素質，從實際出發，更好地理論聯系實際，一步一個腳印地干好每一項工作，努力提高自我素質，做一個合格的專業技術人才，更好地為社會主義現代化建設貢獻個人力量。

二零一二年七月一日

第二篇：曹莊煤礦防滅火設計

肥城曹莊煤礦有限公司

礦井防滅火設計

編 制：張樹廣 宋益鵬

技 術 科：

安 監 處：

通防副總：

總工程師：

二〇一〇年一月一日

曹莊煤礦現正常開采的煤層有煤3、7、8、9、10共5層煤，其中煤

3、煤

9、煤10有自燃發火傾向，自然發火期都是6～12個月；自燃發火為煤礦“五大自然災害”之一，一旦發生，不僅威脅煤礦工人的生命安全，影響正常的生產安排，打亂各項工作秩序，并且還會導致煤炭資源的嚴重浪費，給企業造成巨大經濟損失。為了有效防止火災事故的發生，特編制如下防滅火設計：

一、綜合預防煤層自燃發火的措施

1、在開采有自燃傾向性的煤層時，采區設計應采用后退式布置。工作面不得隨意流頂煤和底煤，浮煤清理干凈，回采率不得低于95%。

2、在選擇確定風門、風窗、擋風墻等通風設施的位置時，應盡可能降低采空區、火區和煤柱裂隙處的漏風壓差，減少漏風量。

3、工作面采過后，必須在45天內封閉采空區，并安設好兩道一線注漿管路。

4、密閉必須嚴格按照通風質量標準進行施工，墻體厚度不得低于0.5米，密閉周邊要掏槽，見硬底硬幫與煤巖接實。

5、密閉必須留有注漿孔，觀察孔，有水要設反水池。

6、注漿設施安裝完后，必須實施預防性注漿。

7、每旬由測風工對密閉內氣體、溫度等指標進行一次全面檢查。

8、每月對密閉前氣體進行取樣，由救護隊化驗分析。

9、每月由通防副總及技術、安監、通防區專業人員對數據進行分析，發現問題及時處理。

10、對于壓壞的密閉由通防區及時維修，保證密閉不漏風。

二、防滅火注漿設計：

防滅火注漿是預防煤層自燃發火的行之有效的方法，對有自燃發火傾

向性煤層工作面回采結束密閉后，及時對兩道一線及采空區進行預防性防滅火注漿。

㈠、注漿系統

曹莊煤礦共有三個防滅火注漿站，分別對井下不同采區獨立進行防滅火注漿。

1、老風井注漿站： 服務采區及注漿管路系統：

⑴、西二采區：老風井注漿站----注漿立孔----東一繞道-----120m南石門-----120m西大巷----9400運輸上山----工作面采空區（2寸）。

⑵、西三采區：老風井注漿站----注漿立孔----東一繞道-----120m南石門-----120m西大巷----9600軌道下山----工作面采空區（2寸）。

⑶、西四采區：老風井注漿站----注漿立孔----東一繞道-----120m南石門-----120m西大巷----西四上車場----8800軌道下山----9800疏水下山----工作面采空區（2寸）。

⑷、東二采區：老風井注漿站----注漿立孔----東一繞道-----120m東二大巷----8300軌道上山----工作面采空區（2寸）。

⑸、3800采區：老風井注漿站（6寸）----3200軌道上山----注漿管子道----3800軌道下山（6寸）----3803集中巷----工作面采空區（2寸）。

⑹、31200采區：老風井注漿站（6寸）----3200軌道上山----注漿管子道----3800軌道下山（6寸）-----250m東大巷----工作面采空區（2寸）。

2、曹莊注漿站：

服務采區及注漿管路系統：

3100采區：曹莊注漿站----注漿立孔----3100軌道上山----工作面采

空區（2寸）。

3、礦內注漿站：

服務采區及注漿管路系統：

西五采區：礦內注漿站----注漿立孔-----280m東大巷-----280m北大巷----西五運輸斜巷----91000疏水下山----工作面采空區（2寸）。

㈡、注漿材料：

采用肥城粘土加水制成的粘土漿。㈢、制漿方法：

采用NL12型制漿機，人工上料，機器制漿的方法。㈣、注漿參數：

粘土和水的配比：水土比為6：1 ㈤、注漿設備： NBB250/60泥漿泵。㈥、注漿方法及流程：

粘土----皮帶----NL12制漿機（加水）----儲漿池----NBB250/60泥漿泵----注漿管路系統----密閉插管----工作面采空區。

三、注漿防滅火的效果考察

1、派專人定期檢測注漿滅火區、注漿防火工作面及其采空區內的氣溫、煤溫和出水溫度。

2、建立完善的火災束管監測系統和地面氣體分析實驗室。

對主要回風巷、防滅火注漿區、其他火區密閉墻內的氧氣、甲烷、一氧化碳、二氧化碳等氣體成份進行分析，發現問題及時處理。

3、建立防滅火注漿臺帳，主要內容包括：注漿區位置、注漿時間、注漿參數、注漿量。

四、安全措施：

1、注漿地點密閉必須符合有關規定，做到嚴密、牢固、可靠，無漏漿現象。

2、加強瓦斯管理，注漿過程中必須有瓦斯檢查員檢查瓦斯等有害氣體情況，每班檢查不得低于兩次，如發現有害氣體超過規定，必須立即撤出人員至安全地點，并立即匯報調度室，采取措施及時處理。

3、注漿過程中，必須設有專職管路巡查人員，每班次不得少于2人，如發現有漏漿現象，應立即通知注漿站停止注漿，及時對管路進行處理。

4、在處理管路漏漿時，操作人員要站在管口兩側，嚴禁正對管子口，以防噴漿傷人。

5、注漿前，先注清水30分鐘，防止泥漿沉淀，并沖開灌漿區內的泥漿通道，為順利注漿創造條件，停注前，注清水30分鐘，沖凈管路，以防管路堵塞。

6、井下注漿人員要經常檢查密閉受壓情況，如發現受壓破壞現象，應立即通知注漿站人員停止注漿，并匯報調度室，采取有效措施進行處理，以防潰漿傷人。

7、所有在密閉前的工作人員，不準躺臥休息，嚴禁睡崗，以便出現險情時及時撤離。

8、具體地點注漿時，由施工單位再編寫具體施工安全技術措施，并貫徹執行。

五、附圖：

曹莊煤礦礦井防滅火注漿管路系統圖（1：2000）

第三篇：曹莊煤礦特種設備安全管理標準

**煤礦高溫高壓特種設備安全管理標準

（一）特種設備選購驗收標準

1．購買特種設備時，應當選擇取得相應特種設備制造許可證資質的單位制造的特種設備，不得購置存在嚴重事故隱患，無改造、維修價值，超過安全技術規范規定使用年限，或者已在特種設備監督管理部門辦理注銷手續予以報廢的特種設備。

2．應當根據生產工藝要求選購特種設備，嚴禁超過特種設備規定參數使用。

3．選購特種設備前，使用單位提出申請，報礦采購部門提出購買計劃，并經礦主管負責人審批。

4．特種設備購置入庫前，必須進行開箱檢查，重點檢查特種設備的外部情況和出廠資料、設備的安全檔案、采購部門與礦特種設備管理機構共同參加驗收，驗收時有關人員應逐項認真檢查驗收，并對驗收質量負責。

5．購置的特種設備必須附有安全技術規范要求的設計文件，產品質量證明書、安裝及使用維護說明、監督檢驗證明等文件，無上述文件不得入庫。

6、驗收完畢，特種設備安全管理員應將特種設備附有的相關文件收集、歸檔。

(二）特種設備安裝改造維修標準

1、特種設備的安裝、改造、維修活動應委托取得相應安裝、改造、維修許可資質的機構進行。

2、簽訂安裝、改造、維修合同前，特種設備安全管理部門必須審查安裝、改造、維修單位的資質和相關人員的資質是否符合有關規定。

3、施工前，配合、督促特種設備安裝、改造、維修的施工單位在施工前，將擬進行的特種設備安裝，改造、維修情況書面告知當地特種設備安全監督管理部門。對施工單位未履行書面告知的不準施工。

4、特種設備安裝、改造、維修施工結束后，施工單位應向地方特種設備安全監督管理部門核準的檢驗檢測機構報檢，按照相關安全技術規范的要求，申報安裝、改造，維修活動的監督檢驗。

5、特種設備使用單位要按照安裝、改造、維修的合同規定和相關安全技術規范的要求，配合實施監督檢驗的檢測機構監督安裝、改造、維修的施工單位施工，發現未按照告知內容和相關安全技術規范要求施工的，要求施工單位予以整改，不予整改的，強制停止施工，并及時報告當地特種設備安全監督管理部門。

6、拒絕接受使用未經監督檢驗和監督檢驗不合格的特種設備。

7、經驗收合格的特種設備，在驗收后30日內從施工單位處接收相關技術資料并歸檔保存。

(三)特種設備使用登記管理標準

1、特種設備在投入使用前或者投入使用后30日內，必須辦理使用登記手續。

2、辦理使用登記時應按照特種設備的使用登記要求備齊以下資料、文件：

（1）、安全技術規范要求的設計文件、產品質量合格證明、安裝及使用維護說明、制造過程監督檢測證明。

（2）、安裝過程的安裝告知書、安裝質量證明書和安裝監督檢驗報告。

（3）、特種設備使用安全管理的有關規章制度，預防事故方案，管理和操作人員名單。

（4）、相關安全技術規范要求的其他文件資料。

3、安全管理人員應逐臺填寫《特種設備登記卡》和使用申請書交予登記機關。

4、辦理使用登記后，安全管理人員應將登記機關退還的文件和頒發的使用登記證明文件交付檔案管理人員歸檔，妥善保存。

5、安全管理人員應將使用登記證或安全合格證明登記標志設置于或者附著于特種設備的顯著位置。

(四)特種設備定期檢驗標準

1、特種設備安全管理人員要熟悉特種設備定期檢測情況，根據本單位特種設備情況制定檢驗檢測工作規劃，并如期實施。

2、按照安全技術規范的定期檢測要求在上次檢測有效期滿前1個月提出定期檢測要求。

3、檢測前應當備齊以下特種設備的相關技術資料：

（1）設備出廠資料：設計文件、安裝使用說明、產品合格質量證明；

（2）設備安裝資料：安裝告知書、安裝質量證明、安裝監督檢驗報告。

（3）使用注冊登記文件。

（4）上次定期檢驗報告。

（5）運行記錄、維護保養記錄、運行中出現異常情況的記錄等。

4、檢測時，要提前做好停車檢驗計劃，并向檢驗機構和檢驗人員提供檢驗所需的條件，協調配合作好檢驗檢測工作。

5、檢測后，對檢驗合格的特種設備，或存在問題的設備，已經采取相應措施進行處理并達到合手使用要求的，要及時辦理有關注冊、變更手續。

6、凡未經定期檢驗或者檢驗不合格的特種設備，不得繼續使用。

7、特種設備發現故障或者發生異常情況，使用單位應當對其進行全面檢查，消除安全隱患后，方可繼續使用。

(五)特種設備安全檢查標準

1．特種設備使用單位對設備的安全檢查要做到經常性，堅持專項檢查與普遍檢查相結合，日常檢查與定期檢查相結合，做到層層把關，堵塞漏洞。

2．定期安全檢查由礦特種設備安全管理部門組織實施。

(1)每季度安排一次安全大檢查。主要檢查內容：查設備、查制度、查措施、查事故處理情況等。

(2)每月安排一次定期的安全檢查。對特種設備使用情況進行檢查。

(3)特種設備操作人員在上崗前做好班前檢查，對薄弱環節和薄弱零部件進行重點檢查，并做好檢查記錄。發現問題，立即報告當班班長或單位領導。

3．特種設備安全管理人員要不定期的開展日常安全檢查，到生產現場監督檢查有無違章操作，防護用品穿戴是否齊全，各種安全防護設施是否完好，安全通道是否暢通，使用的工具是否安全可靠、是否符合安全要求，發現問題，及時糾正。

4．各單位除配合礦特種設備管理部門組織的安全檢查外，還要每月組織有關技術人員對設備使用情況，各項安全制度執行情況重點檢查。發現問題及時反饋，并作好檢查記錄。

5．特種設備使用單位每周組織一次安全檢查。重點檢查作業現場是否整潔，各種設備運轉是否正常，安全防護設施是否完好，安全制度執行情況等。發現問題及時反饋，并作好檢查記錄。

6．在每次生產前要進行安全檢查。危險部位和要害設施要重點檢查，生產過程中要隨時檢查有無違章操作等不安全行為。

7．檢查中發現重大安全隱患，必須及時報告單位主管領導。在隱患未排除的情況下，嚴禁特種設備運行。

(六)特種設備維護保養標準

1、認真執行特種設備使用與維護相結合和設備誰使用誰維護的原則。堅持維護與檢修并重，以維護為主的原則。嚴格執行崗位責任制，實行設備包機制，確保在用每一臺特種設備安全完好。

2、特種設備操作人員對所使用的設備，通過崗位練兵和技術學習，做到“四懂、三會”(懂結構、懂工藝、懂性能、懂用途；會使用、會維護保養、會排除故障)。

3、要嚴格執行日常維護保養制度和定期保養制度。日常維護保養過程中，操作人員每班照例進行保養，包括班前10—15分鐘的巡回檢查；班中責任制，注意設備運轉、液標液位、各種溫度儀表、壓力指示信號、保險裝置等安全附件是否正常；班后、月未、節日前的大清掃、擦洗。定期維護保養：每月進行一次全面的設備檢查保養，并做好工作記錄。

4、正確使用設備，嚴格遵守操作規程，啟動前認真準備，啟動中反復檢查，停車后妥善處理，運行中搞好調整，認真執行操作規程，不準超溫、超壓、超速、超負荷運行。

5、精心維護、嚴格執行巡回檢查制，定時按巡回檢查路線，對設備進行仔細檢查，發現問題，及時解決，排除隱患。搞好設備清潔、潤滑、緊固、調整和防腐，保持零件、附件及工具完整無缺。

6、掌握設備故障的預防、判斷和緊急處理措施，保持安全防護裝置完整好用。

7、設備檢修人員對所包修的設備，應按時進行巡回檢查，發現問題及時處理，配合操作人員搞好安全生產。

8、所有特種設備維護工作，必須有明確分工，并及時做好防凍、防凝、保溫、保冷、防腐、堵漏等工作。

(七)特種設備安全技術檔案管理標準

1、建立健全特種設備安全技術檔案，安全技術檔案內容包括：

（1）特種設備的設計文件、產品質量合格證明、安裝使用維護說明等文件以及安裝技術文件和資料；

（2）特種設備的定期檢查和定期自行檢查記錄；

（3）特種設備的日常使用狀況記錄；

（4）特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養記錄；

（5）特種設備運行故障和事故記錄；

2、礦特種設備管理機構負責全礦特種設備安全技術檔案的接收、登記、復制、借閱等建檔工作。

3、各單位特種設備安全管理人員負責收集上述特種設備安全技術檔案的內容資料，并及時交付礦特種設備管理機構。

4、礦特種設備管理機構對接收的資料，分類整理后，及時歸檔保存，做到定位有效，妥善保管，方便利用。注意防塵、防火、防水、防潮、防曬、防盜、防蟲蛀鼠咬等。如有破損或變質的檔案，要及時修補和復制。

5、認真執行安全技術檔案的保管檢查制度，每年年底全面檢查、清理一次，做到帳檔一致。

6、做好技術檔案的安全保密工作和借閱手續，凡借閱重要檔案的，由主要負責人批準后方可借閱。借閱者必須妥善保管，不得遺失。用后按期歸還。經管理人員檢查后，方可返檔。

(八)特種設備作業人員安全教育培訓標準

1、加強對特種設備作業人員安全教育和培訓，保證特種設備作業人員具備必要的特種設備安全作業知識，作業技能和及時地進行知識更新。

2、從事特種設備作業的相關管理人員和操作人員，必須經特種設備安全監督管理部門考核合格，取得《特種設備作業人員證》后，方可上崗作業。

3、建立特種設備作業人員技術檔案，并對作業人員進行嚴格管理。持證人員應當在復審期滿3個月前，向發證部門提出復審，逾期未復審，或復審不合格的，將不得繼續從事相應的特種設備作業工作。

4、特種設備作業人員除參加特種設備監督管理部門組織的培訓考核外，還應加強內部的安全教育和培訓。

5、特種設備作業人員培訓教育形式可采用安全活動日，各種安全會議，班前班后會等形式開展安全生產經常性教育。

6、特種設備作業人員培訓教育內容應包括以下內容：

（1）國家有關安全生產法律、法規和規定：

（2）國家和地方技術監督部門頒布的特種設備法規及有關安全技術規范；

（3）集團公司安全管理規章制度及狀況，勞動紀律和事故案例；

（4）在用特種設備的性能、結構工藝特點和安全裝置、安全設施、安全監測監控儀器的作用，防護用品的使用和保養方法；

（5）特種設備操作規程和急救措施；

（6）安全生產基本知識，消防知識。

(九)特種設備安全事故報告處理標準

(一)事故報告

1．事故發生后，事故當事人或發現人應立即向礦安全管理部門、調度室和礦領導報告。

2．屬上報政府部門的事故，應立即將事故發生時間、地點、經過情況、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情況，以電話、傳真或電子郵件方式報告特種設備安全監督管理部門、安全生產監督管理局等主管部門。

3．發生事故先兆、設備安全隱患和重大未遂事件時，事故發生部門應及時向單位安全管理部門和領導進行報告。

(二)事故現場處置

1．事故發生后，單位在進行事故報告的同時迅速組織實施應急管理措施，立即撤離現場施工人員，防止事故蔓延、擴大，并負責對現場實施保護。

2．事故發生后導致人員傷亡時，應在撤離現場施工人員，組織實施應急管理措施的同時，迅速組織對受傷人員的救護。

3．保護好事故現場，積極配合事故調查組調查、取證，為調查組提供一切便利。不得拒絕調查，不得拒絕提供有關情況和資料。若發現有上述違規現象，除對責任者視情節給予通報批評和罰款外，責任者還必須承擔由此產生的一切后果。

(三)事故處理

1．事故處理要堅持“三不放過”的原則，即事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有嚴肅處理不放過；防范措施沒有落實不放過。

2．在進行事故調查分析的基礎上，事故責任單位應根據事故調查報告中提出的事故糾正與預防措施建議，編制詳細的糾正與預防措施，經礦安全管理部門審批后，嚴格組織實施，事故糾正與預防措施實施后，由單位安全管理部門實施驗證。

3．對事故責任部門和責任人，由公司依據事故調查報告中對事故責任部門和責任人的處理意見和建議，進行行政處分和經濟處罰，觸犯刑律構成犯罪的交由司法機關依法追究刑事責任。

4．對事故造成的傷亡人員工傷認定、勞動鑒定、工傷評殘和工傷保險待遇處理，按照國家有關規定進行處置。

5．事故調查處理結束后，安全管理部門應負責將事故詳情、原因及責任人處理等編印成事故通報，組織全體職工進行學習，從中吸取教訓，防止事故的再次發生。

6．事故處理結案后，安全管理部門應負責將事故調查處理資料收集整理后實施歸檔管理。

7、設備安全隱患應在調查結束后制定防范和處理措施，報礦主管領導和政府有關部門。

第四篇：曹莊煤礦員工調動工作意見

曹莊煤礦員工調動工作意見

（征求意見稿）

根據《山東能源肥礦集團脫貧解困方案》《曹莊煤礦關于深化改革的若干意見》，結合實際，礦研究決定，對員工調動工作提出如下意見。

一、調動范圍

全礦主業在操作崗位工作的員工（包括在改制單位工作的礦主業人員）。獨立核算、自負盈虧單位及輸出魯西南新區、河北安泰公司的主業在冊員工不在調動范圍，可自愿申請報名。

二、調動原則

1.堅持符合集團公司調動條件的原則；

2.堅持服務大局，員工個人服從組織工作安排的原則； 3.堅持統籌兼顧、公平公正公開的原則； 4.堅持掌握政策規定，依法依規的原則。

5.堅持特殊情況由利益相關者認可，單位車間職代會或員工大會通過的原則。

三、具體要求

1.調動人員有年齡要求時，員工年齡以檔案為準，從集團公司下發調動通知的當月算起。

2.外出輪崗員工，輪崗期未滿一年，因工作需要提前回礦工作的，暫時不參與調動。

3.借調員工或因機構改革劃入另一單位的員工，參與現管理單位員工的調動。4.礦人力資源部將符合條件人員名單下發給各抽調單位，由各單位進行公示，接受員工群眾監督。員工提出異議的，由人力資源部和抽調單位進行核實；員工無異議后，符合條件人員名單由各單位黨政主要領導簽字確認，報送人力資源部。

5.礦根據調動人員總數及各單位符合條件的人數確定統一比例（取到小數點后兩位），按比例計算各單位需調動人數。抽調單位計算人數為小數時，按四舍五入取整；抽調單位計算人數不足1人，在今后調動人員時，抽調比例依次累加，達到抽調比例時，按需要抽調。

6.抽調人員是肥礦集團脫貧解困的需要，根本目的是惠及老礦井員工的利益。各單位要高度重視，做好員工的思想引導工作，及時消除各種不切實際的幻想；要及時了解員工思想動態，逐人了解具體情況，做好一人一事的思想政治工作，工作要細上加細。要廣泛征求員工意見，形成符合本單位實際、員工認可、具有可操作性的調動方案，經分管領導審核簽字，礦研究同意，召開本單位員工大會或車間職代會討論通過后實施。

7.抽調單位必須按時完成礦下達的調動員工人數，人數缺額時，依次遞補。要合理內部調劑，及時補充因調動暫空缺崗位，確保正常的安全生產經營秩序。

8.抽調單位要嚴把政策界限，引導員工正確認識當前形勢，使員工理解支持并積極參與。分流人員是集團公司對礦及員工的關心，是在為員工尋找出路、保飯碗保生存。今后礦還要組織人員到社會上創收，抽調人員的范圍更廣、力度更大。每位員工都應該樹立大局意識和長遠打算，正確處理好各種關系，服從工作安排，為企業貢獻力量。

四、其他規定

1.各單位黨政主要領導是本單位調動工作的第一責任人，要高度重視，統籌安排，細密考慮，認真組織，按時完成抽調任務。對未按時按量完成抽調任務的單位黨政主要領導給予降職或免職；對工作不細、組織不利，導致員工集體上訪、越級上訪的單位黨政主要領導給予免職。

2.每位員工必須遵守企業規章制度，珍惜工作崗位，無條件服從調動工作安排，按時報到。對拒不服從的，按照《勞動合同法》、《肥礦集團員工獎懲規定》等依法解除勞動合同。

3.礦領導褚衍穩、李國臣同志牽頭，人力資源部、紀委、工會等職能部門要天天調度，協調抽調工作的具體進展。對抽調過程中出現的各種問題，幫助基層單位研究解決。對抽調工作中的好做法及時推廣宣傳；對出現的各種歪風邪氣及時打擊，確保抽調工作順利開展。

4.成建制調動人員不適用本意見；個別員工調動時，按集團公司要求抽調。

五、未盡事宜及上級或礦有另行規定的，按相關規定執行。

六、本意見經礦職代會聯席會審議通過后實施。

七、本意見解釋權屬礦。

第五篇：曹婷婷實習報告

河 南 科 技 學 院

2012屆專科畢業實習報告

關于在商丘市水務局單位從事水利發展的實習報告

學生姓名：曹婷婷

所在學院：河南科技學院

所學專業：園林技術

指導教師：史艷紅

完成時間：2012—05—30

關于在商丘市水務局從事水利發展的實習報告

一、緒論

年初以來，我局緊緊圍繞市委關于“加快發展、改善民生、真抓實干、構建和諧”的總體要求，突出解決影響和制約水利發展的主要矛盾和關鍵問題。大力推進水利工程建設，全面完成工作目標。在局領導班子的大力支持下，我局工會按照市工會工作總體要求，結合我局工作實際，認真履行工會各項工作職能，最大限度地維護職工合法權益，為職工群眾謀利益，充分調動職工的積極性，以圍繞為廣大職工服務為宗旨，動員、宣傳職工更好地完成各自的工作任務，進一步關心職工疾苦，加大扶貧幫困力度，體察民情，了解民意，幫助解決實際困難，加強自身建設，完善內部管理制度，為整體隊伍素質的提高作出了一定的成績.下面從六個方面作以匯報．

二、公司簡介

工會組織建設情況:局工會下屬7個基層單位，1個掛靠單位，共有工會會員353人，建立了8個基層工會。新組建工會2個，分別是商丘市局排水所工會和北京京燕有限公司工會，北京京燕有限公司工會是掛靠單位。各基層工會組織都能做到機構健全，人員配臵合理。同時，進一步完善了民主管理監督、廠務公開制度，有力地促進了水務系統工會工作的順利開展。

職工民主管理制度建設:局工會高度重視職工的民主管理和民主監督工作，對于重大事項,堅持通過召開全體干部職工大會等形式征求和聽取職工意見,積極推行政務對內對外兩公開,極大地提高了干部職工參與管理的力度,保障職工的主人翁地位。

職工權益維護情況：局工會堅持每年春節對局系統全體離退休老干部進行慰問，了解他們生活中的困難，及時幫助解決。對于干部職工工作生活中存在的問題，能及時掌握，并在力所能及的范圍內幫助其解決，維護職工基本權益。

工會會費收繳使用情況：局工會能夠加大對會費的收繳力度，足額按時完成了市總工會分配的經費收繳任務。同時工會內部及各分會的會費使用都能按規定操作。

三、實習內容

1.圍繞中心，服務大局

建設一支奮發向上的職工隊伍，把大家的積極性凝聚到完成各項工作任務中來，提高綜合素質至關重要。一年來，在完善全程辦事代理制的基礎上，進一步在“嚴”字上下功夫，抓住職工思想觀念的轉變和主動服務意識的提高，使大家的職業道德、奉獻精神、工作干勁得到進一步提升，促進了日常工作的順利有序進行。在基層單位、科室，工會配合抓好政治理論學習，加強業務知識培訓，宣 2

傳“愛崗敬業、為民服務”，倡導“我是社會一員要對社會負責，我是單位一員要對單位負責，”的責任意識教育，職工中形成了人人遵章守紀，維護“水務人”良好形象的氛圍，人與人之間關系更加和睦，相互關心、相互幫助、團結友愛。今年，我們參加了各項評優競賽活動，如：“文明班組”、“紅旗個人”、“文明職工”等的評選，推動了“建文明班組、創文明崗位、做文明職工”活動的開展和職工文化、技能素質的提高。

2.維護合法權益，為廣大職工服務

工會注重關心職工的切身利益，觀察職工在生活、工作中的真情流露，切實做到了解人、關心人，力所能及地解決實際困難，盡可能幫助排除后顧之憂。一年來，結合三八婦女節、六一兒童節、春節等節日為職工做好福利工作，并積極支持配合職工的體檢等工作。同時，關心職工身心健康和勞動場所、勞動保護措施的落實情況，高溫季節堅持為職工送清涼，建議個別崗位適當調整作息時間，對一線工作場所進行巡視，發現不足及時向有關部門提出建議并催促加以整改，盡可能為大家營造一個安全、舒適的工作環境。

3.積極開展有益活動，豐富職工文體生活

工會除積極參加市工會組織的技能、文體、公益活動外，還認真做好其他各項任務，如：扶貧濟困、市體育競賽。還舉行了撲克牌、乒乓球、卡拉OK比賽，今年，還參加了市工會組織的《工會法》知識競賽活動。這些活動的參加，豐富了職工的業余、文化生活，提高了職工的業務素質和法律知識水平，增強大家依法維權的自覺性。

4.狠抓學習，加強自身建設

按照黨的十六大精神，圍繞建立學習型政府、學習型機關，局系統工會在配合單位抓好機關學習和自身建設方面做了大量工作。一是健全學習制度，確定每周五下午為集中學習日，并要求各基層單位負責抓好組織落實，有效保證了學習活動經常化和制度化。在干部教育方面，采取走出去請進來的辦法進行長短期培訓，碧鑫水務有限公司工會、永定河辦事處工會利用冬閑舉辦了對外考察、水政執法、水務管理等內容的培訓班。另外，為方便干部職工的業務學習和業余生活，有5個基層單位建成了“職工之家。”豐富了干部職工的業余生活，增強了向心力。

5.發揮職能，推動全局工作順利開展

一是緊緊依托工會組織，大力推行廠務公開制度，公開辦事程序、收費項目、標準和相關科室、人員的職責。對凡涉及對外辦事事項和社會普遍關注的熱點問題均進行了公示，接受社會監督。二是結合保持共產黨員先進性教育活動，樹立水務干部良好形象。要求每個黨員干部對局領導班子和成員至少提出一條合理化意見和建議，發動職工積極參與民主管理和決策。通過以上措施，使全體職工對

3工會的作用、職能和自己的權利、義務有了更為明確的認識，有力調動了干部職工的積極性，極大地提高了單位的凝聚力和戰斗力。

四、實習總結與體會

1.灌市工程

河灌市渠系工程實施的10座建筑物，均位于一分干上。一分干總長4000米，控制灌溉面積０.９萬畝，可改善灌溉面積０.５萬畝。１０座建筑物為農道涵６座，排水涵４座．項目總工程量為743、42立方米，其中土方590立方米，混凝土153.42立方米。總投資45、09萬元，國投30萬元，地方配套15.09萬元。

2.塘壩工程

共建兩個塘壩，遲生塘壩和前塘家窯塘壩。遲生塘壩位于康榮鄉榮泰村，建設項目為土壩加高培厚和新建放水洞，總投資66萬元，其中中央投資14.14萬元，省投資18.86萬元，自籌資金33萬元。同時，健全完善了《水務黨委民主生活制度》《黨風廉政建設責任制》和《民主評議考核制度》等項制度。認真貫徹和落實上級關于加強黨風廉政建設會議精神，深入展開反腐倡廉和履行承諾活動。制定了《水務系統領導干部八不準》和《水務系統干部職工廉潔自律準則》等項制度，并嚴格監督執行。

3.2012年水務工作思路

2012年，我們將按照市委、市政府總體工作部署，以省委十屆六次全委擴大會和省政府關于水利工作決定精神為指針，緊緊圍繞全市經濟和社會發展大局，突出抓好大事大項，突出項目的爭取和招商引資工作。加大水源工程建設，做好防汛工程的消險加固，加大小流域治理力度，積極推進水田節水和旱田高效節水項目建設，把項目建設貫穿全年工作的始終。以水富民，以水興業，造福市。

4．河口水電站工程

該工程2011年6月正式開工，現投資1.8億元。今年又引資150０萬元，完成了左岸海漫段擋土墻、橡膠壩海漫加固、右岸水電站下游護坡等，同時，完成了水輪機安裝調試、電器設備安裝、電站室內裝修、土建和廠房等工程，現已全部完工。

5．新民水庫工程

該工程是以工代賑項目，建設內容：土壩、溢洪道、輸水洞，屬小Ⅱ型水庫。可解決庫市周圍5萬畝農田坐水種。目前已全部完工，待省進行驗收。

6．人飲安全工程

今年省里給我市下達了2012年。總投資2459.35萬元,地方配套647.18萬元,群眾自籌517.74萬元。項目正在實施,現已完成造林268.7傾，削坡整形土方12.8萬方立方米，柳跌水25處、谷坊95座、農造涵6處，地梗帶2千米，苗圃育苗7公頃.致謝

感謝商丘市水務公司珠海制造中心給了我這樣一個實習的機會，能讓我到社會上接觸學校書本知識外的東西，也讓我增長了見識開拓眼界。感謝我所在部門的所有同事，是你們的幫助讓我能在這么快的時間內掌握工作技能，感謝我們生產小組組長、技術員，你們幫助我解決處理相關問題，包容我的錯誤，讓我不斷進步。此外，我還要感謝我的實習指導老師史艷紅老師，在實習期間指導我在實習過程中需要注意的相關事項。我感謝在我有困難時給予我幫助的所有人。

2012年5月30日5