第一篇：百日安全警示教育活動總結

開展百日安全警示教育活動總結 堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，堅定“三不四可”安全指導思想，以安全超前防范為主線，深入推進“三基三抓一追究”安全管理模式，強化各級安全主體責任和安全第一責任，增強職工遵章守紀意識，加大安全監管和責任追究力度，提升安全生產保障能力，確保我隊安全生產形勢持續穩定。下面就我隊活動開展的情況總結如下：

一、組織領導

為切實加強領導，我隊成立安全警示教育活動領導小組（以下簡稱領導小組）。

組長：

副組長：

成員：各班班工長及驗收員。

二、“警鐘長鳴，持續安全”宣傳貫穿學習

我隊自《百日安全警示教育活動》以來，隊領導高度重視，成立以隊長書記為組長的領導小組，把“警鐘長鳴，持續安全”的主題貫穿整個活動始終，隊領導干部利用每天碰頭會、干部政治學習會召開班子成員集體學習百日安全警示活動教育，重點學習了++++++++++煤與瓦斯突出事故，充分認清當前安全形勢，消除麻痹松懈思想和消極厭戰情緒，強化各級安全責任意識，增強安全生產保障能力，推動我隊安全生產形勢持續穩定健康發展。

三、利用多種途徑集中貫徹學習

利用班前會、職工“

二、五”學習日、讀書學習、每日一題、每月一考等活動時間，向全隊干部職工宣傳+++++++文件精神、礦安全形勢任務教育材料、《工會宣傳》、《+礦宣

傳》、《隊安全事故案例》并利用電腦投影儀播放安全事故案例等安全宣傳材料，同時在隊里出黑板報及地面展出安全警示教育牌板等形式，向職工宣傳安全生產的重要性，深刻吸取++++“++”等案例事故教訓，號召隊干部職工認清安全生產形勢，規范安全技術操作，搞好安全生產。

四、把安全警示活動和井下質量達標有機結合開展安全警示活動以來，我隊狠抓質量標準化工作。提高職工的質量標準化意識，推動質量達標、安全創水平，促進礦井質量標準化整體水平的提高；帶領黨員安全崗內職工提高技術水平和工作技能，帶頭上標準崗，干標準活，以質量保安全；嚴格監督檢查，嚴格按標準組織生產，把好質量驗收關，把質量標準化做到更嚴更細，從細節入手，+++++采面必須做到支架整齊，運輸機平直，采面無浮煤，采面嚴格控制采高，杜絕留頂煤，杜絕頂板事故、瓦斯超限事故，杜絕輕傷以上事故。

五、把安全警示活動與井下關鍵地點關鍵環節相結合 我隊++++采面過斷層，出現頂板空頂片幫冒頂現象，我隊加大對現場的頂板管理，以及隊干部以身作則現場指導安全生產，隊長跟夜班，書記跟四點，+++跟+++班，+++跟+++班，在全隊干部職工的共同努力下，過斷層期間實現了安全生產無事故。

六、把安全警示教育活動與隱患整改落實情況相結合 開展安全警示活動以來，我隊強化現場管理，加大工作面的隱患排查整改力度，嚴格責任追究，做好隱患排查及整改工作，真正做到了不安全不生產，努力創造安全條件去生產。+++++采面風巷外斷壓力大，風門關不嚴，嚴重影響了

采面的安全生產和采面運輸期間的安全，隊抽調精干人員集中對風門外進行了套棚支護，并進行了落底工作，有效保證了通風系統可靠，并實現了安全運輸，++++采面機巷巷道側壓大，影響開關列車前移，我隊安排組織人員對機巷進行了擴幫拉底維護棚子，順利實現了開關列車前移，為我隊正常回采工作順利進行。

七、把安全警示教育活動把干部作風緊密結合在一起 我隊黨員干部從思想上行動上做表率，切實做到了扎根井下生產一線，與職工同上同下，管理干部強化現場管理，任務明確，責任到人，實現隊領導包班制度，隊長書記包全面工作，+++包打鉆班，全面負責打鉆工程質量和安全，以及對鉆機鉆件的維修更換工作，++++包檢修班，負責采面設備檢修保養，特別是三機的檢修，檢修的精細化，不能因為三機而影響采面正常生產和安全，+++包風巷，重點是質量標準化文明生產建設和安全，+++、+++包王天申班，+++、+++包+++班，保證在安全的前提下實現正規循環生產，圓滿完成了礦下達的生產任務，并實現了安全生產雙豐收。

八、把安全警示教育活動和黨員安全責任區活動緊密結合在一起

加大黨員安全責任區活動力度，確保安全生產。在黨員安全責任區活動中，我隊建立健全了考核機制，通過考核，月月采取處罰和激勵政策并重的原則，如果當月黨員安全責任區小組成員自覺學習安全生產知識，沒有一個出現三違，并且黨員班組職工沒有“三違”的，隊里給予50－100元不等的獎勵。如果當月黨員安全責任小組成員沒有自覺學習安

全生產知識，黨員出現三違，或者黨員班組職工出現“三違”的，隊里將給予50－100元處罰。黨員違章情節嚴重的，報請組織部門給予黨內處分。由于采取了行之有效的考核措施，使黨員身邊做到了無“三違”，無事故。黨員下井作業時不僅自己注意安全不“三違”，還監督制止身邊的職工不“三違”，促進了安全生產。

自活動開展以來，隊全體干部職工的整體素質有了進一步的提高。隊全體干部職工樹立了正確的安全生產觀，深刻認識到安全生產及井下現場安全技術操作的重要性。在生產操作過程中杜絕了頂板事故、瓦斯超限事故的發生，實現了安全生產。在今后的工作中，我隊將會把此項活動繼續開展下去，以推動我隊安全生產形勢持續健康發展。

百日安全警示教育活動總結

綜采一隊

2013年12月

第二篇：安全警示教育活動總結

唐山市榮程鋼鐵有限責任公司

開展有限空間安全視頻警示教育活動總結

根據國家安全生產監督管理總局59號令《工貿企業有限空間作業安全管理與監督暫行規定》和唐安辦[2014]54號《唐山市有限空間作業安全生產專項整治實施方案》的要求，我公司于2015年9月11日至14日集中組織開展了有限空間作業安全警示教育，現將活動組織開展情況總結如下。

一、公司高度重視此次警示教育活動的開展，成立了以經理為首的活動領導小組，并制定了專門的活動方案，保證此次活動順利開展。

二、本次警示教育的具體要求：

1、要求主要負責人、安全管理人員、班組長以上的干部和涉及有限空間作業的員工對觀看有限空間作業的警示教育片進行談體會和展開批評與自我批評的活動，通過批評與自我批評的活動，找出日常工作中存在的不足和違章現象，提出今后工作中應注意或加強的地方，從而加深印象，觸動心靈，提高自身安全意識，達到本次警示教育目的。

2、要求各單位將警示教育活動常態化，利用班前、班后會和有限空間內檢修作業前，對相關人員進行警示教育，做到警鐘長鳴、警示高懸，本單位的安全生產工作要以安全警示教育常態化的形式開展下去。

三、本次視頻教育的具體內容：

1、有限空間的基礎篇；讓大家更深入的了解了有限空間的定義及分類，在有限空間內作業時，容易產生的危害因素及防范措施。

2、有限空間的技術操作篇；進入有限空間作業必須提前辦理《有限空間作業許可證》，要按照先檢測、后作業的原則，根據國家安監總局第69號令《有限空間安全作業的五條規定》，做好相應的安全措施，給作業人員一個安全、良好的作業環境，并通過典型的事故案例進行了分析，大大的提高了員工在作業中危險因素的辨別能力，有效的遏制了事故發生后進入現場盲目施救。

四、以本次視頻教育活動為契機，各單位根據崗位分工不同，結合現場實際情況，對產生有毒有害氣體及作業危險性較大有限空間，要利用班前、班后會將有限空間的事故應急預案內容進行反復學習，從而達到人人皆知，遇事不亂的目的。

通過本次警示教育活動的開展，使公司班組長以上的干部和涉及有限空間作業的相關人員受到了心靈的沖擊，提高了干部職工的安全意識，對公司的安全生產起到了積極的作用。但是對于我們公司來說，安全教育培訓工作還存在著的不足，我們將在今后的工作中嚴格要求自己，將視頻警示教育納入我們日常培訓工作的范疇，并將其常態化，為我公司的安全生產奠定堅實的基礎。

唐山市榮程鋼鐵有限責任公司

2015年9月14日

第三篇：安全警示教育活動總結

東營港經濟開發區

建設系統開展安全生產警示教育活動總結

為進一步推動東營港經濟開發區住房和城鄉建設系統安全生產工作，促進安全生產形勢持續穩定好轉，認真貫徹落實東營市政府安委會《關于確定安全警示教育日、教育周和開展2015年安全警示教育活動的通知》（東安辦發【2015】9號）及東營市住房城鄉建設委相關文件精神，牢固樹立“安全第一、預防為主，綜合治理”的安全生產方針，始終堅持以人為本的安全生產理念，在我區建筑業全面開展了安全生產警示教育活動，現將本次活動情況總結如下：

一、活動開展情況

為切實落實安全生產警示教育活動的文件精神，我區建設系統重點開展了以下幾項工作：

1、及時轉發東營市政府安委會《關于確定安全警示教育日、教育周和開展2015年安全警示教育活動的通知》（東安辦發【2015】9號），制訂了宣傳標語，并統一要求各施工企業將宣傳標語懸掛在施工現場醒目位置，開展了各種形式的警示教育。4月28日到萬通港航調度中心等4個在建項目施工現場開展安全警示日宣傳活動，發送安全宣傳材料和知識讀本，現場解答遇到的困難、難點問題，全面普及安全知識。2、4月24日至4月30對全區在建工程開展了一次建筑施工安全生產大檢查，本次共檢查在建工程9項，建筑面積14萬平方米，對檢查中存在嚴重質量安全隱患、管理不到位的工程簽發整改通知書6份，其中停工整改3份，檢查中發現大部分建設、監理、建筑施工企業安全意識不斷提高，落實相關人員進行管理職責到人；企業檢查頻次和力度明顯加大；少數施工企業隱患排查力度不強，安全管理制度不健全，管理人員不到位等。通過這次檢查，督促施工企業及時消除了安全隱患，確保了建筑施工生產安全順利地向前推進。

3、對具有一定規模危險性較大的分部分項工程，我們嚴格按照《建設工程安全生產管理條例》和《危險性較大的分部分項工程安全管理辦法》等規定，要求施工企業編制了專項施工方案，組織了專家論證，并結合按照東營市政府安委會《關于開展全市建設工程落實施工方案專項行動的通知》(東安發〔2015〕18號)要求，各建設、施工、監理等單位結合建筑安全生產的實際情況，認真分析安全生產現狀，查找存在問題，分析研究對策，精心計劃安排，明確目標責任，制定切實可行的專項行動工作方案，確保下一步專項行動落實。

二、存在的問題

1、施工企業現場安全管理仍待加強，特別是安全專職管理人員的業務水平有待提高。企業開展安全隱患排查的力度不夠，少數工地對下發的整改通知單不能及時整改回復。監理企業和監理人員現場安全監理不落實，不能深入。

2、少數企業安全教育落實存在缺失，部分施工現場對新上崗或轉崗一線工作和特種作業人員安全教育未組織或不及時，三級教育不能落到實處；建筑施工特殊工種未持證上崗作業的現象仍有發生。

3、對具有一定規模危險較大的分部分項工程，施工企業仍不能主動進行專項方案編制和組織專家論證。

三、下步工作打算

1、落實企業安全生產主體責任，督促施工企業加大安全教育培訓力度。各企業要嚴格按照《建設工程安全生產管理條例》的規定，切實履行安全生產主體責任。

2、突出重大危險源整治和保障房質量安全專項整治工作。今年專項整治的重點仍然是塔吊等垂直運輸設備、深基坑、高大模板支撐系統、腳手架、施工用電等、預防高墜和坍塌事故。各施工企業要嚴格按照要求對所有垂直運輸設備進行設備備案登記、安裝拆卸告知、檢測備案；各企業要根據施工現場的實際情況，制定、完善重大危險源管理制度，對重大危險源實行動態跟蹤管理，及時消除隱患，確保建筑施工安全。

3、大力推進安全質量標準化示范工地創建活動，加大安全生產經費投入。企業通過抓示范工地的創建，加大安全生產經費投入，提高企業的安全管理和文明施工水平,形成一套比較完善的管理體系,建立安全生產的長效機制,確保安全生產目標順利實現。

4、繼續落實建設系統“六打六治”相關會議精神，嚴厲打擊建設領域非法違法生產經營和違規違章行為，及時發現和整改安全隱患，有效防范建筑安全質量事故發生，促進建筑安全生產形勢好轉。

二〇一五年四月三十日

第四篇：“百日安全”警示教育學習心得體會

“百日安全(責任)事故” 暨“典型案例警示教育學習心得體會

兩河信用社 賀十俊

在“百日安全”警示教育活動期間，我對警示教育活動的有關材料進行了認真的學習，在這次“百日安全”警示教育活動中，充分認識到我們信用社要為其十年如一日、心系百姓、鞠躬盡瘁地工作，通過這次激勵警示教育，讓我充分認識到了肩負的使命，也更清楚地認識到了面臨的挑戰。對照先進找差距，反觀腐敗鳴警鐘，我決心在今后要樹立“立黨為公、執政為民”的政績觀，以更加積極的態度和更加飽滿的熱情投入到工作中，堅持公道正派，提高五種能力，不斷增強自身的人格魅力。現將本人在“百日安全”警示教育活動體會如下：

一、努力學習，樹立為人民服務思想。１、深入學習理論知識。

重視理論學習，增強自覺性、積極性和主動性。把握鄧小平理論的科學體系。要用“擠”勁和“鉆”勁加強理論學習，做到理論聯系實際，充分運用理論指導實踐，把理論和實踐緊密地聯系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。

2、不斷提高品質上的感染力。

品質反映一個人的思想品德和精神風貌。信用社工作員必須要有好的人品。首先，要講政治。政治上要清醒和堅定，把 握正確的政治方向，任何時候都要與黨中央保持高度一致，與信用聯社保持一致。其次，要講誠信。時刻對黨忠誠，對人民的事業忠誠，做到為人民服務要真，行使權力要正，為人處事守信用，為公立業要誠實。第三，心胸要豁達。要襟懷坦白，寬厚待人，做到容得下人，聽得進不同意見，聞過則喜，從善如流，有則改之、無則加勉。第四，要講情理。要以人民為父母，視同志為兄弟，關心人、理解人、體貼人，即使批評同志也要擺事實講道理，以理服人、用真情感染人。第五，要講公心。工作中行得端、做得正，講黨性、顧大局，言忠信、行篤敬。在執行干部路線上，不為權勢所懼，不為錢財所動，不為酒色所惑，秉公辦事，剛正不阿。

3、不斷提高廉潔上的自控力。在金融部門工作尤其要注意廉潔自律。一要嚴格遵守黨的組織紀律。自覺樹立組織紀律觀念，正確處理組織與個人關系、民主與集中的關系、自由和紀律的關系，自覺接受黨組織的教育和上級部門的管理和監督。要經常打掃思想上的灰塵，檢查自己的思想和行為，是否符合金融工作的要求，是否辜負黨和人民的重托。二要嚴格遵守工作紀律。公道辦事，照章行事，不搞變通，不走形式，不做跑風漏氣的泄密者，敢于堅持真理，扶正祛邪，主持公道，堅決同各種歪風邪氣作斗爭。三要嚴格自律。在思想上只有防微杜漸、警鐘長鳴，一身正氣，潔身自好，才能抵御各種腐朽思想的侵蝕，才能以實際行動影響和帶動黨員干部和群眾。日常生 活中要慎微、慎獨、慎欲、慎終，管住自己的心，不起貪欲；管住自己的手，不亂辦事；管住自己的嘴，不亂吃，不亂說；管住自己的腿，不到不該去的地方，做到自重、自省、自警、自勵。要清正廉潔，管好自己，管好家屬，“守得住清苦，耐得往寂寞”，“不為名利所惑，不為浮華所動”，爭做雷鋒式的好同志。

二、刻苦鉆研，努力搞好本職工作

不斷提高作風上的影響力。作為信用社的一名工作員，要有一個良好的思想和工作作風。一要深入農戶服務農民。我們工作的重點在農村，服務于“三農”，要經常出現在田間街頭，深入在鄉村，把農村情況掌握清，把遇到的問題判斷準，把農民需求了解實，努力提高工作的預見性。二要真抓實干。腳踏實地，埋頭苦干，不斷拓展工作領域，豐富工作內容，改進工作方式，健全工作機制，探索工作方法，努力探索“三農”服務的新途徑、新方法，針對我鎮山區農村的實際困難，圍繞群眾需求出點子、想辦法，工作做到有針對性。三要務求實效。要養成嚴謹務實的工作態度，說老實話、辦老實事、做老實人，恪盡職守，一心為公，有一種干不好工作就食不甘味、寢不安席的使命感和責任感。要大力發揚勤奮工作、艱苦奮斗的敬業精神，銳意改革、開拓進取的創新精神，不畏艱險、知難而進的拼搏精神，身體力行，埋頭苦干的務實精神，做到苦累面前多思得，職務面前多思責，特別在干部工作上，要堅持講黨性、講政策、講原則、講程序，徹底放下私心，忘卻私情，公道正派。

三、嚴于律已，加強防范

嚴肅工作紀律，提高違章違紀的代價。長期以來，信用社內有章不循現象嚴重，不能將制定各項內控制度的良好初衷落到實處，是導致各項案件發生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范執行制度的人予以落實，才能夠收到良好的效果。因此，要加強各項內控制度落實情況的后續跟蹤和監督工作，對于嚴重違反內控制度的要嚴厲予以處理，要讓每一位違章違紀的員工付出沉重的代價，讓其有切身之痛，嚴重的更應清理出信用社隊伍。近年來，金融案件頻發，發案率仍然居高不下，防案形勢非常嚴峻。縱觀金融案件的發生，盡管形式各異，但追究原因歸結為一點，主要是由于各項內控制度未履行好、落實好造成的。通過觀看先進人物的先進事跡和農村信用社案件《警示錄》，從正反兩方面受到了深刻教育，感到一些農村信用社干部、職工放松了對自己的要求，喪失了政治信仰，把黨和人民賦予的權利當作自己謀取私利的工具，給經濟和社會的發展、人民群眾的利益、加強黨的自身建設、鞏固黨的執政能力，造成了十分嚴重的影響。在這個時期開展警示教育活動，的確是十分必要的，符合人民群眾的意愿和要求。見賢思齊，見不賢而深自醒，我對自身在思想和工作上存在的不足，進行了認真的查擺，并針對存在的不足，明確了自己今后努力的方向。

四、認真對照，找準不足

1、在廉潔自律方面略有不足。防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。

２、理想信念有所淡化。對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對社會上存在的“共產主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。

3、業務知識不足。這幾年，雖然完成了業務知識的學習,并利用業余時間學習一些相關知識，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，還未達到實際工作的要求。

4、對工作有畏難情緒。面對工作壓力, 自己有時還感到信心不足，找不出解決問題和困難的突破口，出現了畏難情緒。

5、工作方法跟不上時代要求。一是組織能力和管理能力還有待進一步提高，組織開展各項活動時缺乏與人溝通。二是工作協調能力有待改善。三是工作的藝術性不夠，做思想工作時的切入點有時把握不準，有時處理事情不夠冷靜。

五、腳踏實地，真抓實干

1、應重視重要崗位人員的交流工作。近幾年來，信用社的 人事安排僵化，各崗位人員罕有交流，大家長時間在一起工作，相互熟悉，相互信任，抱成一團，即使發現問題也往往隱瞞不報，力求自我解決，這也是造成該案長期不發的另一個重要原因。

2、應千方百計提高業務人員的綜合素質。從案情來看，他們作案并不是沒有留下任何蛛絲馬跡。

3、應切實加強本人的思想政治工作。本人受拜金主義及享樂主義思潮的影響，思想麻痹大意，法制意識還不夠強，“事不關已，高高掛起”的老好人意識及隨大流思想存在，在原則問題上容易放松自己，有些還不能從日常生活的表現中出來。通過“百日安全”警示教育活動的開展，體現出本人的思想、學習、工作中還存在一些不足，我將在今后的工作中予以改正。

二○○六年十一月五日

第五篇：安全生產警示教育活動總結

山西陽城陽泰集團屯城煤業有限公司 關于開展安全生產典型事故案例警示教育

活動第一階段工作總結

為了強化安全生產宣傳教育，提高從業人員的安全防范意識，根據省廳、市局有關文件精神要求，公司在全礦范圍內認真開展了安全生產典型事故案例警示教育活動。現將活動第一階段開展情況總結匯報如下：

一、活動時間

2012年6月27日至7月5日

二、活動主題

安全與我有責、安全從我做起、安全讓我幸福

三、公司領導高度重視，成立組織機構。

為使公司安全生產典型事故案例警示教育活動工作有效開展，特成立領導小組：

組長：李引善（董事長）

常務副組長：郭國兵（總經理）

副組長：各分管經理

成員：各生產科室隊負責人。

辦公室設在安全科，辦公室主任秦建兵（兼）、副主任李強。聯系電話：4919582。

由于我公司領導事先分工明確，各科室、隊工作配合默契，使活動開展的井井有條，順利的完成了預定任務。

四、層層發動、大力宣傳，認真開展宣傳教育活動。為使此項活動取得圓滿成功，確保活動不走形式、走過場。由李董事長親自安排部署，由公司安全科負責制定了《關于開展安全生產典型事故案例警示教育活動的通知》，層層下發到各科室、隊進行貫徹落實，在全礦井范圍內認真開展活動的各項具體事宜。

五、觀看警示教育片

7月6日中午1點、晚上7點，由公司安教室負責，各科室、隊負責人組織人員到多功能會議廳，觀看了《山西省煤礦典型事故案例剖析及專家點評》、《煤礦典型事故案例警示教育片》等警示教育片，通過開展此項活動，讓職工深刻汲取他人教訓，體會到沒有安全就沒有一切，從而自覺抵制違章作業，堅決做到“三不傷害”，并積極查找身邊的各項事故隱患，開展崗位隱患排查活動，將公司的隱患排查治理工作從每一個人的崗位開始抓起，有效預防潛在隱患引發的各類事故。

六、開展大反思、大討論活動

7月6日晚，各科室、隊、洗煤車間負責人組織本單位職工針對崗位實際查找自身、自己身邊的人及本單位存在的問題和差距，各分管領導現場進行指導，認真分析崗位產生問題的根源以及如何有效解決。通過“人人反思”活動，使職工查找出本崗位作業過程中存在的安全生產隱患，及時進行整改落實，保證做到“干標準活、上標準崗”。

通過此次活動，我公司職工從上到下，安全觀念有了進一步提高，安全知識和操作技能上了一個新的臺階。各科室、隊之間的協調配合工作不斷加強，企業的安全管理能力大大提升。

二0一二年七月七日

山西陽城陽泰集團屯城煤業有限公司

安

全

生

產

典

型

事

故

案

例

警

示

教

育

活

動

總

結