第一篇：2011年主要負責人履職報告

2011年主要負責人履職報告

一年來，經我司全體工作人員齊心協力，安全生產保持平穩態勢，為不斷提高安全監管水平，總結經驗，汲取教訓。現將一年來的安全生產履職情況報告如下：

一、一年來安全生產工作回顧

（一）基本情況

本年度實現了全年無重大消防火災事故、無重大安全生產事故、無人員死亡事故的“三無”目標。

（二）主要工作

A．廣泛宣傳教育，重視安全，努力營造安全氛圍

安全生產工作得到進一步加強。我們認真學習上級關于安全工作指示精神，多次召開安全生產工作會議，傳達貫徹有關文件精神及上級領導對安全生產工作的重要指示，堅持強調安全生產工作，做到警鐘常鳴。并結合國內外一些大的安全事故，強調一定要從講政治、保穩定、促發展的高度，本著對國家、對人民高度負責的態度，切實處理好安全與生產、安全與效益、安全與穩定、安全與發展的關系，把安全生產工作這個人命關天的大事真正抓緊抓好。

B．深化安全生產專項整治，搞好安全生產檢查和隱患排查管理。為了認真貫徹安全第一、預防為主、綜合治理的方針，進一步加強對公司安全工作的領導，明確責任，控制和減少各類事故的發生，切實保障員工的生命財產安全，堅持定期和不定期對公司車間生產進行安全大檢查。

C．堅持規范安全制度管理，推進制度管安

制度管理是最可靠的管理。主要抓好防洪安全、交通安全、消防安全、防盜安全、人身安全、車間安全。堅持完善應急體系建設，推進制度管安、應急補安。

（三）存在的問題

今年以來，安全工作，雖取得不錯成績，但安全生產工作只有起點，沒有終點，不容忽視。安全基礎仍然比較薄弱，安全教育培訓工作有待加強，安全意識有待進一步提高。

二、明年安全生產工作計劃

圍繞監督檢查和隱患整改這一重點，進一步建立完善安全生產管理各項制度，突出重點，深化整治，創新管理，強化基礎，促進安全生產形勢持續穩定好轉。報告人：阿巴克·吐爾遜江

第二篇：主要負責人履職報告

安全生產工作履職報告

一年來，經我司全體工作人員齊心協力，安全生產保持平穩態勢，為不斷提高安全監管水平，總結經驗，汲取教訓。現將一年來的安全生產履職情況報告如下：

一、一年來安全生產工作回顧

（一）基本情況

本實現了全年無重大消防火災事故、無重大安全生產事故、無人員死亡事故的“三無”目標。

（二）主要工作

A．廣泛宣傳教育，重視安全，努力營造安全氛圍

安全生產工作得到進一步加強。我們認真學習上級關于安全工作指示精神，多次召開安全生產工作會議，傳達貫徹有關文件精神及上級領導對安全生產工作的重要指示，堅持強調安全生產工作，做到警鐘常鳴。并結合國內外一些大的安全事故，強調一定要從講政治、保穩定、促發展的高度，本著對國家、對人民高度負責的態度，切實處理好安全與生產、安全與效益、安全與穩定、安全與發展的關系，把安全生產工作這個人命關天的大事真正抓緊抓好。

B．深化安全生產專項整治，搞好安全生產檢查和隱患排查管理。為了認真貫徹安全第一、預防為主、綜合治理的方針，進一步加強對公司安全工作的領導，明確責任，控制和減少各類事故的發生，切實保障員工的生命財產安全，堅持定期和不定期對公司車間生產進行安全大檢查。

C．堅持規范安全制度管理，推進制度管安

制度管理是最可靠的管理。主要抓好防洪安全、交通安全、消防安全、防盜安全、人身安全、車間安全。堅持完善應急體系建設，推進制度管安、應急補安。

（三）存在的問題

今年以來，安全工作，雖取得不錯成績，但安全生產工作只有起點，沒有終點，不容忽視。安全基礎仍然比較薄弱，安全教育培訓工作有待加強，安全意識有待進一步提高。

二、明年安全生產工作計劃

圍繞監督檢查和隱患整改這一重點，進一步建立完善安全生產管理各項制度，突出重點，深化整治，創新管理，強化基礎，促進安全生產形勢持續穩定好轉。

第三篇：主要負責人履職報告

負責人履職報告

大家好，我是xxxx，是xxxxxxxxxxx公司法人代表，現代表本公司在會議上發言，本人作為公司安全生產第一責任人，在上級黨委政府、各管理部門的領導下，認真貫徹執行《安全生產法》等法律法規，認真貫徹落實總書記、李克強總理、自治區彭清華書記、陳武主席及xxx市何辛幸書記、xxx市長等各級領導關于安全生產工作的重要指示批示精神，認真履行安全生產第一責任人責任，全面落實企業安全生產主體責任，按照“五落實五到位”規定建立健全安全生產責任體系，抓好全力抓好重大節假日和重要時期的安全生產工作和各項安全專項活動，具體工作內容如下：

一、組織貫徹執行各項安全生產法律法規、標準規范，貫徹落實上級安全生產工作的相關文件和會議精神，組織開展安全生產專項活動,以確保安全生產形勢持續平穩。定期組織本公司全體從業人員開展安全生產法律法規的宣傳教育活動，宣貫落實新《安全生產法》、《道路旅客運輸企業安全管理規范（試行）》、《道路運輸車輛技術管理辦法》、《道路運輸車輛動態監督管理辦法》等安全生產法律法規、標準規范，要求做到人人知法守法。按上級政府和各管理部門的要求，組織開展“道路運輸平安年”、“平安交通專項整治”“安全生產大檢查”、“安全生產月”、“事故防范整治專項行動”等多項安全生產專項活動。

二、建立健全安全生產責任制，強化責任制考核與落實。按照新《安全生產法》、《道路旅客運輸企業安全管理規范（試行）》的規定，認真落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”、“管業務必須管安全、管生產必須管安全”的責任制原則，在建立健全公司安全生產責任制。在公司內部把安全生產責任逐級分解落實到各單位各部門，到崗到人，從安全第一責任人層層往下與各崗位簽訂安全 生產責任狀，全公司安全生產責任狀簽訂率達100%。同時強化對各崗位人員的履職考核，實行考核、績效掛鉤，保障安全生產責任制的有效落實。

三、組織制定本公司安全生產規章制度和操作規程并嚴格執行。公司結合新頒布的法律法規規章，本人組織修訂審定了《公司安全生產管理制度》《公司一崗雙責制度》、《職業健康管理制度》、《應急管理制度》等多項管理制度，和各關健崗位的《安全操作規程》。組織全體從業人員學習貫徹和執行《安全管理制度》和《安全操作規程》，把《安全操作規程》印發給相關崗位,進一步完善了公司的安全管理規章制度體系。在日常安全管理工作中，強化制度執行環節，對違反管理制度行為的，一律做到零容忍。通過嚴格制度執行，規范從業人員的行為，促進安全生產工作的有效落實。

四、組織制定并實施本公司安全生產教育和培訓計劃，督促落實培訓到位，不斷提高從業人員的安全意識、法制意識和綜合素質。本人組織制定《安全生產教育培訓計劃》，明確了安全生產教育培訓的時間、目標、教育培訓對象、內容責任和要求，開展安全管理人員業務會，駕駛員的安全教育培訓，崗前培訓，違章及事故面對面教育會。

五、按規定足額提取安全生產費用，保證本公司安全生產投入有效實施。本公司嚴格按照財政部、國家安全監管總局聯合制定的《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》（財企[2012]16號）的要求，組織制定了本公司《安全生產費用提取和使用管理制度》，按規定以上年營業收入1.5%的比例，足額提取和使用安全生產費用，實行專款專用、統一核算。

六、督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。本人主持召開公司各類安全生產工作會議6次，每次會議對公司安全生產工作進行研究部署和要求，分析解決存在問題。親自組織布置開展安全生產大檢查共5次，每季度組織進行綜合性檢查不少于1次，親自督促相關部門落實整改，整改完成率為100%。對相關管理檢查發現的問題或隱患，均親自過問督促完成整改，并要求及時向相關部門匯報整改情況。

七、抓好安全應急管理，組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案，組織開展應急演練。根據《中華人民共和國突發事件應對法》、《生產經營單位生產安全事故應急預案編制導則》、《生產經營單位應急預案管理辦法》（安監總局令第88號）以及上級行業管理部門的應急預案，建立完善了本公司應急預案體系。組織制定了本公司的《道路運輸突發事故應急預案》、《生產安全事故應急預案》、《道路運輸維穩工作應急預案》、《雨雪低溫天氣災害應急預案》、《道路交通事故現場處置方案》等各項應急預案。組織參加各項應急預案的編制、評審、發布、演練修訂等全過程。

八、依法依規及時、如實報告生產安全事故，組織開展事故應急救援和調查處理工作。按制度要求，有緊急情況出現時，立即按規定向行業管理部門報告基本情況，及時填報事故報表及相關材料，沒有發生遲報、瞞報、漏報行為。立即啟動生產安全事故應急預案，組織開展現場應急處置和善后處理工作。按規定開展事故調查和處理，認真落實“四不放過”原則。制定落實事故防范措施，開展事故防范專項整治，強化事故警示教育，嚴肅事故責任追究。

xxxxxxxx日

第四篇：主要負責人履職報告

*******有限公司

20**年安全生產履職情況報告

（報告）

主要負責人：*** 報告日期：20**-12-31

****************有限公司 安全生產履職情況報告

************有限公司坐落于江蘇省***********，占地面積100畝，公司成立于2009年12月份，總投資**萬美元，注冊資本***萬美元，主要從事烷基苯的生產和銷售業務。一期項目于2012年9投產，公司計劃年產**萬噸***，公司現有員工141人。公司目前擁有4000立方米儲罐2個，2000立方米儲罐1個，5000立方米儲罐2個，2000立方米罐一個，5100立方米儲罐1個，8000立方米品罐1個，1500立方米消防水罐2個。其它相配套的消防、水電等公共設施比較完善。

一、《安全生產法》規定的安全生產職責落實情況

1、建立健全安全管理組織網絡，制定落實安全生產責任制

以總經理為首的公司管理層是公司安全管理工作的核心和倡導者，承擔起全公司安全生產的主體責任；公司各部門經理主管組成的中層管理人員是安全管理工作的動力和促進者，承擔起各部門安全工作的管理責任；公司全體員工組成的集體團隊是安全工作的基礎和執行者，擔負起安全生產全過程的具體責任；公司專職安全管理人員和各部門兼職安全員組成的安全管理隊伍是安全工作的保障和督導者，擔負起全公司安全工作協調、支持、督查責任。通過層層責任分解，將安全工作真正落到實處。公司安全生產責任制度健全，責任明確；安全管理專職機構設置合理，分工明晰；企業負責人、安全分管領導、安全管理人員均經安監部門培訓考核合格，取得安全管理資格證書或執業資格證書。

2、組織制訂安全生產規章制度和安全操作規程

公司十分重視安全管理的體系建設,組織制定了各類安全規章制度，并組織員工進行了三級安全培訓，將安全生產規章制度和安全操作規程體系化、循環優化，推動全公司日常安全工作的開展，落實安全基礎管理工作，確保公司安全管理工作成為經常化、制度化、循環優化的工作。

公司的安全操作規程的重點是作業安全管理。公司根據生產現場的作業情況，把現場所有的作業劃分為常規作業、特殊作業、和外協作業三種。

常規作業是操作員工日常執行的，有作業程序可遵循的、具有一般危險性、僅需使用常規PPE的普通作業。安全管理的重點放在日常的安全巡檢、操作規程執行、防止誤操作、PPE的正確使用上。

特殊作業是在常規作業之外，具有較大危險性、可能需要特殊PPE和監測監護等附加安全措施、需經許可批準后方能進行的作業。特殊作業主要有動火、動土、登高、受限空間、起重吊裝等作業。公司的特殊作業嚴格執行危險作業許可證制度。從作業人員提出申請、管理人員進行風險分析、制定風險消減措施、現場檢查落實安全措施、確認特殊PPE、進行安全監測、落實全過程監護，然后例行批準手續。

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做到環環相扣，步步核實。確保公司安全生產無事故。

外協作業是指全部或部分由本公司以外的承包商或服務商進行的作業。外協作業除了嚴格執行常規和特殊作業規程以外，還必須嚴格遵守《承包商管理制度》。在嚴格進行承包商選擇確保其資質和能力的前提下，在合同中明確安全條款或附加《安全協議》，確保外協作業安全責任明確；外協作業進行前外協方必須提供《安全施工方案》并召開工前會議，討論《安全施工方案》的可行性；進行風險分析和評估；對所有風險逐條制定風險消減措施；對所有外協作業人員進行安全引導；外協作業過程中，實行全過程作業監護，確保《安全施工方案》不折不扣地執行和安全措施一絲不拘地落實。

3、保證安全資金投入

安全投入是安全工作的物質基礎。公司每年在費用預算時就單獨立項。公司自成立起，按國家財政部和安監總局[2006]47號文件要求，建立安全生產費用專用帳戶，提取安全生產費用。按財政部、國家安全生產監督管理總局(財企［2006］478號)文件關于《高危行業企業安全生產費用財務管理暫行辦法》的規定和關于印發《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》的通知（財企[2012]16號），危化品生產企業以實際銷售收入計提安全生產費用，主要用于安全設施維護保養、消防器材、安全器具/標識、安全活動、安全培訓、勞動保護、應急準備等安全工作日常費用，并按要求投保了雇主責任險。

4、督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患

公司規章制度中對公司高層管理人員、中層管理人員、專職安全管理人員定期安全會議、定期安全檢查等安全基礎工作均有明確要求：

1、公司安全環境部經理提請公司負責人或其授權人每月召集公司層面的安全會議，回顧公司月度安全狀況，總結公司月度安全工作，公布安全、健康、環境問題并落實改進措施和責任人，布置下月安全工作內容；

2、公司專職安全環境管理人員每日巡查重點部位；

3、一線員工每日巡查設備運行情況和工藝參數；

4、公司每月組織相關中層管理人員進行一次安全檢查；

5、遇節假日公司組織一次安全大檢查；

6、所有會議和檢查均有完整記錄；

7、查出的隱患情況有整改反饋記錄。

5、組織制定并實施生產安全事故應急救援預案

公司組織制定了《************有限公司綜合預案》和《專項預案》、《現場處置方案》并且已經到市安全監督管理局備案。這些應急體系分別對關鍵設備損壞、危化品泄漏、火災爆炸、人身傷害、疫病流行、恐怖襲擊、防洪防汛、防臺防雷、等突發事件有了切實可行的應急對策。

在應急準備方面，一是建立應急預案(包括聯絡清單和應急資源列表)。確保應急指揮、通信、聯絡系統高效、可靠、及時運轉；二是定期進行應急體系和應急技能培訓，明確相關員工的應急職責和任務分工，確保相關人員掌握應急知識和應急技能；三是定期進行安全設施的檢查和測試。每月進行消防系統運行測試、消防器材檢查、應急器材清點、通信系統檢測、可燃氣體檢測報警系統檢測、火災報警系統檢。確保應急設施和應急器材隨時處于完好待用狀態。

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為了增強應急反應意識，提高應急反應技能，公司針對重大危險源或關鍵裝置設施進行有針對性的演練并在下半年組織開展了生產安全事故應急救援演練。

2013年7月18-24日進行了為期７天的消防訓練，使消防組成員增強了消防意識，鍛煉了消防技能。7月25日，公司組織了應急預案演練，達到了預期效果，針對演練過程中出現的問題，及時組織人員進行整改，落實到位。

6、及時、如實報告生產安全事故

公司未發生安全生產傷亡事故或其它重大影響事件。公司在事故管理工作主要做好以下幾方面工作：

一、制定《事故管理制度》保證事故管理工作有章可循。

二、鼓勵員工進行低標準和不安全行為報告。通過有效的改進和規范鏟除事故滋生的土壤。

三、定期進行隱患排查和風險評估活動。每年發動全體員工對工作環境進行風險回顧和隱患排查，對新工作、新項目進行風險評估，并制定風險消除/減輕計劃，落實改進措施，防范事故發生。

四、嚴格進行事故調查處理。決不姑息任何小事故和事故苗頭，深挖事故隱患，嚴抓防范措施落實，強化事故教育，嚴肅事故責任處理。真正做到事故原因不清不放過；安全防范措施不落實不放過；相關員工未有教育教訓不放過；事故責任人員沒有處理不放過。

五、重視事故統計分析。建立事件數據庫，每年對事件進行分類統計，查清多發事件類別，分析重復事件原因，采取相應防范對策，總結事故經驗教訓，防止同類事故重復發生，調整安全工作重點，確保安全工作計劃有的放矢。

二、有關法律法規和文件精神貫徹落實情況

1、安全生產隱患排查治理工作

安全隱患排查治理是安全管理工作中的重要一環。我公司成立以來一直把安全隱患排查治理作為安全工作的重中之重，列為安全管理體系的一大要素。

按照公司行動計劃和風險管理計劃要求，公司每年6月的安全生產月活動和12月風險評估活動中都包含全員風險隱患排查治理內容，結合日常巡檢、定期安全檢查工作和提倡鼓勵員工進行事故、未遂、隱患情況報告，公司將安全隱患排查治理工作作為一項經常性、制度化的工作。

今年，公司響應國家和各級政府安監部門的號召和要求，更是把安全隱患排查治理作為一項專項工作來抓：

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1.成立以安全環境部經理領導的安全隱患排查治理工作督查領導小組；

2.另外公司單獨制訂了《隱患排查治理制度》《重大危險源管理制度》《安全生產費用管理制度》《安全生產責任制考核制度》等相關制度，并專門建檔管理；

3.對于市安監局、港區管委會、等政府安全管理部門在督查中發現的問題，公司高度重視，不折不扣地完成整改；

4.對于日常巡檢、定期安全檢查、隱患排查中發現的和員工日常工作中報告的大量低標準狀況、設備設施缺陷、不安全因素、不安全行為等隨時采取防范改進措施，開展消除缺陷行動，確保把事故消滅在萌芽狀態。

2、重大危險源監控管理

根據重大危險源安全管理要求，明確公司重大危險源性質：整個生產裝置為一個重大危險源，其中儲罐區和生產裝置區為重點危險部位，進行重大危險源登記建檔，并向市安監局報告備案。在控制管理方面明確公司總經理為重大危險源管理和風險管理負責人，安全環境部經理為安全負責人，生產部經理為技術負責人；控制設施主要有泡沫消防系統、可燃氣體/火災檢測報警系統、現場視頻監控系統、堵漏器具等。在控制措施方面主要落實以下工作： 1.當班操作員工每2小時一次工藝巡檢。2.機、電、儀工程師各進行每天二次的設備巡檢。3.安全管理人員進行每天一次的安全巡檢。4.生產經理和安全檢查主管進行每周定期安全檢查。5.嚴格執行特殊作業（動火、登高、起重等）審批制度。

6.特種設備(壓力容器、安全閥、壓力表、液位計等)定期檢測、校驗。7.配置應急器材和必要的個人防護設備。

8.針對重大危險源制訂應急救援預案并定期組織演練。

3、新建工程項目管理情況

公司從成立之日起就嚴格按國家和地方政府安監部門要求, 從立項審批、安全/環保預評價、設計審查、專家評審、開工建設報批等各環節，履行相關安全許可手續。工程建設基本結束后,取得試運行許可。完成試運后申請竣工驗收。

新建工程項目施工具體的安全管理措施有：

(1)工程項目合法性審查

工程建設項目施工前對項目合法性審查。確保符合國家和地方法律法規要求；符合公司的健康、第4頁，共8頁

環境、安全政策和要求。審查內容應包括國家和地方政府對項目的立項審查和批準、安全、環境和勞動衛生預評價、初步設計（消防、安全、衛生、環境）審核和批準、項目施工許可手續、設計和施工單位資質許可等。

(2)工程項目安全責任明確

工程項目開工前，公司與施工單位簽訂安全協議。施工單位在工程建設過程中，對本單位和本項目分包單位的經營行為承擔安全、健康、環保方面的管理責任；公司對施工單位及其分包單位的經營行為承擔安全、健康、環保方面的監督責任。

(3)工程施工安全風險抵押金

為促進施工單位在工程建設過程中的安全管理工作力度和建設單位的安全監管效果，公司實施工程施工安全風險抵押金制度。工程施工安全風險抵押金由施工單位在工程開工前交公司財務部收押。工程施工安全風險抵押金可用于與本工程有關的違規扣罰、損失賠償、工傷診療等安全相關費。余額在工程施工結束后退還，不足部份可在公司應付帳款中結清。工程施工安全風險抵押金的使用和清退必須由公司安全主管簽字同意。

(4)工程施工現場安全管理和安全監管

施工單位明確現場安全負責人、安全管理機構和安全管理人員；施工單位安全管理人員必須經常進行施工現場安全檢查.發現事故苗頭、安全隱患、有害因素、危險情況必須立即制止、及時處理、有效消減并落實防范措施。確保項目施工安全。施工單位應定期召開安全會議、定期對現場施工人員進行安全教育和培訓。

公司方面明確項目負責人、項目安全監督人員。公司項目安全監督人員對工程項目實施工程施工監督管理。

施工單位安全管理人員和公司項目安全監督人員必須定期會晤，就項目施工安全狀況進行交流和溝通。

4、安全生產教育和培訓

安全文化是企業文化的主要組成部分。我們深信良好的安全文化才能滋生安全工作碩果。公司推崇安全第一、以人為本的安全理念，依據國際、國家和當地政府法律法規要求，制定頒布公司安全、健康、環保政策（包括方針、目標和承諾），并在實際工作中積極貫徹執行：

一、積極組織“安全生產月”“應急反應演習”“安全生產大檢查””安全隱患排查”等安全活動。結合平時通過安全標語、安全橫幅、安全板報、安全簡報、安全網頁、安全警報、安全警示等方式積極宣傳推廣企業安全文化，創造安全氛圍，使安全理念 深入人心。

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二、堅持做好員工定期安全培訓教育工作，在確保“三級教育”到位的基礎上，堅持一線員工每月一次安全培訓教育雷打不動。不斷增強員工安全意識，提高員工安全知識水平，訓練員工安全技能。

三、企業負責人、安全管理人員、特種作業人員按規定參加安全培訓和復訓，并持證上崗。鼓勵專職安全管理人員進修注冊安全工程師，已有二人取得注冊安全工程師資格并注冊。持證記錄和培訓記錄完整。

四、重視新員工的崗前安全培訓工作。對每一位新員工上崗前實施安全強化教育，內容包括安全生產法律法規、公司安全管理體系、健康安全環保政策、安全總體要求、安全基礎理論、緊急情況指導、電氣安全知識、危化品管理、工業衛生與職業健康、消防知識與技能、現場急救知識與技能、安全設施與PPE、特殊作業（動火、登高、受限空間等）安全、環境保護常識等。使每一位員工都具備崗位必需的基本安全素質。

5、各級政府及其監管部門有關安全生產文件精神的貫徹落實

當前,各級政府及其監管部門對企業安全工作十分重視，公司積極貫徹來自市政府、市安監局、公安消防、建設局燃氣辦、港區企管局、海事、海關、邊檢、國檢等口岸管理部門安全相關文件。積極參加全市消防重點單位消防工作會議、全市化工企業安全生產工作會議、危險化學品重點監控企業安全監管工作會議以及有關單位的事故現場會等重要會議。作為公司負責人、安全第一責任人，在接到重要文件或參加重要會議后，認真領會文件和會議精神，并在第一時間召開公司會議，傳達上級工作指示，布置相關工作任務，落實貫徹措施，并隨時跟蹤工作進展，并在下一次會議上予以總結，肯定成績，指出不足，持續推動，結合獎懲，使文件指示和會議精神真正公司基層得到認真貫徹執行。

6、定期檢測檢驗

設施設備管理是安全管理的重要方面，尤其是特種設備。公司專門指定機、電、儀工程師作為特種設備管理人員，建立特種設備和安全設施臺帳。

公司特種設備和安全設施檢測、檢驗記錄主要有以下內容： ? 防雷設施檢測(１年)? 安全閥校驗()?(普通)壓力容器檢驗(6年)? 壓力容器檢驗(3年)? 壓力管道檢驗(6年)

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? 壓力表校驗(半年)? 報警儀/濃度儀/測爆儀/露點儀標定()?(色相儀)儀表標定()? 固定式可燃氣體報警儀檢驗()? 高壓電氣設備試驗(3年)? 地磅 校驗(１年)公司所有特種設備和安全設施都在規定檢測檢驗有效期內。

7、接受各級安監部門監督檢查

公司樂意接受市安監局、市環保局、港區企管局、公安消防部門及其他上級部門監督檢查。2013年上級相關部門對我司進行了安全生產大檢查、隱患情況整改檢查、環保大檢查、消防大檢查、節前大檢查，對于發現的隱患，我們及時落實責任人限期整改完畢。

8、定期安全評價

公司在今年5月份領取了《危險化學品經營許可證》，在6月份領取了《安全生產許可證》。現已準備材料申請環保竣工驗收。

9、生產裝置運行情況

2013年公司生產運行平穩，全年生產產品20萬多噸。秉承對生產裝置‘精心操作，積極維護’的原則，10月份公司對生產裝置生產了檢查和維修，確保設備了完好率。目前公司的相關生產設施、設備和安全設施都處于良好的運行狀態。

10、下一的安全生產規劃

1.完成環保竣工驗收。

2.完成安全標準化三級的達標工作。

報告人：************有限公司

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總經理： ***(簽名)：

日期：2013-12-31

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第五篇：主要負責人履職情況報告

關于上報一季度主要負責人履職情況自查的

報 告

總公司：

根據《晉城市地方監管煤礦主要負責人安全生產責任考核辦法（試行）》第四條規定，我分公司組織相關人員對主要負責人履職情況進行了自查，現將自查情況報告如下：

一、安全目標責任

1、認真落實安全生產法律、法規及有關安全文件，并根據上級文件要求制定了《安全生產“基礎強化年”活動實施方案》，并以蘭股大煤字?2013?33號文件下發至各部門，嚴格督促各部門對照工作實際，認真執行。同時按規定要求對每季度工作開展情況進行了總結上報；我分公司截止目前不存在因重大隱患和一般隱患造成的停產、停工現象。

2、健全安全指標考核體系，完善安全管理制度，制定《安全目標責任狀》和《安全誠信承諾書》并于2月28日在我分公司俱樂部隆重舉行了安全目標責任書、安全誠信承諾書簽訂儀式，明確了安全生產責任與目標，并作出了誠信承諾，落實“兩個主體責任，切實把安全責任落實到各部門、各基層隊組”。

3、截止目前全年未發生輕傷及以上事故。

4、每周一、周五由礦長組織兩次隱患排查；每天下午3點召開安全生產班前調度會；于每周五組織召開礦長安全生產辦公周會議；于每月第一周周一組織召開安全生產例會并對當月隱患進行分析評估，同時每季度對隱患進行一次總結評估。

二、安全生產管理

1、嚴格執行《礦領導帶班下井管理制度》，按照由調度室編制的《礦領導帶班下井安排表》，進行下井帶班，明確了礦長每月入井不少于5天，除礦長以外的其他五長每月入井不少于10天。帶班礦長井下帶班要做到與職工同上同下，確保井下領導不斷線并將帶班下井情況向市煤炭局進行了備案。

2、完善安全管理制度，建立健全了《安全生產事故隱患排查治理、整改工作制》、《安全隱患排查會議制度》、《五級隱患排查制度》等各項隱患排查制度。

3、隱患排查情況，截止3月份自查23次共查處隱患130條，市煤炭局檢查6次，共查處隱患52條，對所查隱患嚴格按“五定表”要求進行了責任、措施、資金、期限、應急預案五落實。

4、礦山救護隊現已組建完畢，并配備了相應的應急救援物資，按規定對《礦井災害預防與處理計劃》進行了修訂，計劃于4月份日舉行了一次水害避災演習，6月份組織完成了一次上隅角瓦斯燃燒應急演練。

5、安全避險“六大系統”建設情況，我分公司目前五大系統已覆蓋井下所有巷道和所有作業地點，緊急避險系統已建設完畢，目前準備驗收相關事宜。

三、生產技術管理情況

1、建立健全了礦長負總責，以總工程師為核心，采、掘、機、運、防治水各專業配備了副總工程師的技術管理體系，重大技術問題必須由技術負責人牽頭決策。合理組織生產，嚴格規程、措

施的審批，嚴格落實技術責任，杜絕了因設計不合理、規程措施不完善造成的安全隱患；要組織員工積極開展技術攻關和科技創新，針對性解決安全生產技術上的難題。

2、完善了礦井各類技術管理制度、圖紙資料等各基礎記錄與臺賬。四、一通三防管理情況

1、于2012年11月2日我分公司順利通過了市局對我礦瓦斯治理體系示范礦井的相關驗收相關工作，此次驗收共查處問題6條，我分公司嚴格按“五定表”要求進行了落實整改。并及時將整改情況進行了上報。

2、安全費提取50%作為解決“一通三防”及瓦斯治理的資金來源，確保足額提取，我分公司采取了調整風流、加大抽放力度、設置噴霧灑水多種措施對礦井瓦斯進行了集中治理，重點對后上隅角瓦斯進行管理和檢測。

五、防治水管理情況

建立健全了防治水管理機構，配備了防治水助理，并制定了防治水中、長期規劃，同時在每周兩次的隱患排查工作中對防治水情況由地測科進行了專項檢查。

六、機電運輸管理情況

完善了各類機電運輸管理制度，每周組織兩次機電專項檢查，截止3月份全礦機電設備運行正常，完好率達95%以上，不存在失爆現像及國家明令禁用的淘汰設備。

七、安全投入情況

1、我分公司按要求每年制定了安全資金提取和使用計劃，并設立了專用賬戶，2013年以30元/噸進行安全費用提取，其中總公司按20元/噸進行統籌，我分公司10/噸使用，共計5100萬元。提取嚴格按計劃進行提取。

2、安全費用的提取使用進行專款專用，主要用于安全隱患治理、安全設施投入、“一通三防”治理、標準化建設和職業危害防治等項目。

八、質量標準化開展情況

我分公司堅持安全質量標準化建設，在2012年省一級礦井基礎上，堅持動態檢查不放松，通過自查、考核、落實、整改、回查整套閉合程序，爭取安全質量標準化建設上臺階。全季度我分公司自查10次，共檢查整改各專業問題300余條；公司組織互查兩次，落實問題24條，分別得分為93.294分、94.79分。

九、素質提升與勞動用工情況

1、我分公司安全生產管理人員嚴格執行《安全生產管理人員專業學歷及職業資格準入制度》，A類安全管理人員符合要求。

2、建立健全了班組建設的總體規劃和目標與全礦井區隊班組績效考核評比標準和獎懲辦法，于每年年初以文件形式制定下發《培訓計劃》。并嚴格按要求進行教育培訓。

3、積極推廣變招工為招生制度，新工人招聘中向學生傾斜，2012年新招工人學生比例達到100%。

4、煤礦從業人員嚴格執行《安全生產管理人員專業學歷及職業資格準入制度》、《特種作業人員專業學歷及職業資格準入制

度》，各類管理人員及特種作業人員符合要求。

5、嚴格勞動用工管理，實現了用工合同簽訂率、用工備案率、從業人員培訓率、參加社會保險率、從業人員年檢率達“五個百分之百”

十、職業衛生工作情況

成立了職業危害防治辦公室，完善了各項管理制度，并配備了管理人員，認真落實職業危害防治設施防護、健康監護、個體防護、制度管理“四位一體”管理體系。職工嚴格按規定配備個體防護用品，并進行監督檢查。

附件：《2012晉城市地方監管煤礦主要負責人安全生產責任考核表》

大陽煤礦分公司 二〇一三年四月十六日