第一篇：婦聯責任書

為了進一步明確紅寺堡區人民政府與紅寺堡區健康寧夏全民行動領導小組各成員單位的責任，充分調動各成員單位的工作積極性和創造性，確保《紅寺堡區健康寧夏全民行動實施方案》工作目標任務落到實處，區人民政府與婦聯簽訂目標責任書如下：

一、目標

（一）組織參與健康知識巡講巡展活動。充分利用各種宣傳活動，宣傳教育廣大婦女、幫助婦女掌握健康知識和有益健康的基本技能，樹立健康理念，養成健康的生活方式和行為，不斷提高健康水平和生活質量。

（二）具體負責組織廣大婦女積極參與“教育一名婦女，帶好一個家庭” 健康素養知識競賽等普及宣傳活動。

（三）制定完善的、易操作的本單位健康寧夏全民行動實施細則。

二、職責

（一）貫徹執行《紅寺堡區健康寧夏全民行動實施方案》，積極協調相關部門開展健康寧夏全民行動工作。

（二）建立相應的健康寧夏全民行動領導組織機構，明確工作職責，做到思路清晰，制度落實，措施得力，責任到人。

（三）積極開展健康寧夏全民行動系列活動。各種活動有計劃、有督查、有總結、有圖片、有名冊。

（四）及時上報“行動”信息，將本單位開展活動情況以簡報形式報送紅寺堡區健康寧夏全民行動工作領導小組辦公室，地

址：衛生和人口計劃生育局，電子信箱：wulili_2@126.com。聯系電話：5098535、5098537，聯系人：武麗莉。

三、獎懲

（一）依照紅寺堡區政府辦公室印發的《紅寺堡區健康寧夏全民行動實施方案》的相關標準進行考核。

（二）部門健康寧夏全民行動綜合分為100分。按照以上目標責任完成情況及職責履行情況進行考核，評價結果分為四級，即分值大于或等于85分為優秀，84分—70分為合格，69—60為基本合格，小于60分為不合格，確保本單位綜合評價85分以上。

（三）區政府將對工作中成績顯著，貢獻較大的個人，以及中期及終期評估分數在85分以上、排名前5名的單位進行表彰獎勵。對在工作中不認真履行職責，弄虛作假，終期評估不合格的單位予以通報批評。

四、本責任書一經簽訂立即生效，如一方責任人有所變動，由續任者繼續負責。

本責任書一式兩份，紅寺堡區和婦聯各執一份。

紅寺堡區人民政府（領導簽字）

紅寺堡區婦聯（領導簽字）

二○一○年七月 日

第二篇：婦聯材料

企業文化有特色 婦女工作與時俱進

尊敬的各位領導，同志們：

大家好！

下面由我向各位領導匯報我集團婦聯建設的基本情況，不足之處，請指正。

XXX集團于2004年底入駐阿拉善經濟開發區，幾年來，在阿拉善盟委、行署、阿拉善經濟開發區管委會的正確領導下，按照科學發展觀總體要求和循環經濟發展理念，開工建設循環經濟工業園區。在建設過程當中，集團領導高度重視，始終把XXX集團發展建設放到第一位，在項目建設的同時，積極開展精神文明建設。

一、堅持優化環境，工作氛圍更加濃厚

切實開展好“三八”百年慶系列活動，提升婦女能力展示女性風采。今年是“三八”國際勞動婦女節周年紀念，為慶祝這一重大節日，集團開展系列知識、才藝、技能、講課等活動，展現巾幗不讓須眉的昂揚斗志，宣傳表彰先進，鼓舞廣大婦女自尊、自信、自立、自強；開展豐富多彩文體娛樂活動，讓廣大婦女度過一個豐富多彩、快樂祥和的節日。活動中，分別評選出”三八“過橋袋鼠，十人同步向前跑，寶貝新娘”趣味體育比賽一、二、三名，并給予獎勵表彰，有力激發了廣大婦女的斗志。

集團領導高度重視，為集團婦女的健康發展提供了堅實的保障。為了進一步加強婦女衛生工作，做到早發現、早診斷、早治療嚴重危害婦女健康的宮頸癌，努力降低宮頸癌對婦女健康的威脅，提高廣大婦女的自我保護意識，今年7月，機關組織盡百名女職工進行了宮頸癌篩查，集團每年還為接待處的餐飲人員進行兩次免費體檢，體現出集團領導的高度重視。近年來，集團認真貫徹男女平等的基本國策，切實加強對婦聯和婦女工作的領導，把發展婦女事業、促進男女平等等列入重要議事日程，支持婦聯依照章程獨立自主地開展工作。

二、堅持服務大局，婦女作用日益彰顯

在經濟社會發展中建功立業，集團女性從業人員比例不斷提高，女性就業占集團就業總數的44 %，她們用勤勞的雙手撐起家庭的同時，用柔韌的雙肩擔起建設和諧慶華的社會責任。近年來，集團涌現出一大批優秀的女職工，她們為慶華集團的經濟發展做出了不可磨滅的貢獻。先后3人被開發區評為“三八紅旗手”、1名“三八紅旗手集體”和1名“巾幗建功”標兵。在集團開展“巾幗建功”“雙評雙比”和婦女知識競賽等各種活動，加大了婦女干部的培訓力度，使婦女在企業的生產經營中發揮了重要作用。

在民主政治建設中奮發有為。廣大婦女參與社會事務決策管理的程度上不斷提高，參政議政能力明顯增強。集團女

干部和女黨員的數量逐年增加，一大批德才兼備的優秀女職工走上了各級領導崗位。她們忠實履行職責，積極建言獻策，以主人翁的姿態參與集團的民主管理和民主監督，在民主政治建設中做出了積極貢獻。

在文化建設中盡展風采。廣大女職工繼承和發揚中華民族的傳統美德，積極參加集團的文明創建活動，宣傳倡導先進文化，崇尚科學的生活方式，以實際行動抵制各種陳規陋習，為促進集團的文明進步、家庭團結和睦、社會穩定和諧發揮了積極作用。廣大女職工弘揚自尊、自信、自立、自強精神，爭做時代新女性，展現時代新風貌，以精神文明建設的良好成效，有力推進了集團的精神文明建設再上新臺階。

三、不斷提高員工自身素質、職業技能和業務水平。集團接待處是集團的后勤部門之一，主要負責集團的大小接待，并為客人提供住宿、餐飲的職能部門。針對崗位輪換和新員工入職較多的情況，實行例會講理論、在崗做示范的方法進行培訓。部門主任及領班對新進員工手把手教，發揮領導的業務技能，調動員工的積極性。這樣做受培訓者也容易接受和掌握，即提高了受培訓者的技能，又拉近了同事間的距離，一舉兩得。在培訓期間，嚴把培訓關，講清操作要領要點，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做)；先粗后細，一步到位，人走物清(即：一次做徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走)。

積極開展“創先爭優”活動。進一步鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果。堅持黨建帶婦建，婦建服務黨建，充分發揮婦聯發展、促進和諧、凝聚人心的重要作用，積極在集團內部深入開展“創先爭優”活動，著力把婦聯組織建設成為“堅強陣地”和“溫暖之家”。

四、存在問題

1、思想解放程度不夠高。集團婦聯十分注重創新，不斷探索婦女工作新思路、新辦法，在解放思想、創新工作思路方面有了顯著提高。但與新時期新任務的要求相比，還有一些差距。主要表現在：一是思想解放程度有待進一步提高，工作思路還不夠開闊;二是工作方式方法有待進一步改進，在整合資源、抓亮點工作方面還要進一步加強;三是自身建設需要進一步加強。

2、學習理論與聯系實際結合不緊密。工作與家庭關系處理的不恰當，使得理論學習與聯系實際不夠密切，缺乏運用科學理論指導婦女工作的自覺性和主動性；業余時間自學抓得不夠緊，缺乏“擠”時間和“鉆”學習的刻苦精神。

3、指導基層的工作力度不夠大。集團婦聯班子在深入基層進行調查研究還不夠，對基層出現的許多新情況、新問題，不能夠及時掌握，推動全局工作力度不夠。日常督促指導基層婦女工作不夠有力，有的指導工作不夠具體，深入基層一線開展指導的少，導致婦女工作發展不平衡，沒有明顯

成效。

五、下步整改措施

1、強化責任意識。采取多種形式開展婦女職工思想道德、職業道德和黨性教育等教育培訓活動，切實增強相關辦事人員的責任意識和服務觀念，杜絕遇事不作為等現象。

2、強化創新意識。加強婦聯領導班子建設，促使女干部職工在干中學、在學中干，不斷深化理論學習、政策學習、法律法規和業務知識學習，不斷強化干部的創新意識，切實防止和克服不注重學習、不善于吸收新知識、單憑老經驗辦事等問題。

3、強化效率意識。注重鍛煉和培養相關人員認識問題、分析問題、解決問題的能力，對上級交辦、婦女亟需解決的事情，要想方設法急辦快辦、辦好辦妥，切實解決工作中不鉆研業務知識、光說不干、理論脫離實際等問題。我們的工作，既要瞄準盟婦聯系統的先進單位，也要瞄準開發區的先進單位。通過對榜樣的學習和追趕，使得我們在婦聯工作的工作理念、工作方式上不斷提升，切實加強婦女工作宣傳力度，把我們開展的工作更有效地宣傳出去，積極爭取社會認同，并以創先爭優活動為契機，努力把集團婦聯建設提高到一個新水平。

謝謝大家。

第三篇：二0一二年縣婦聯責任書自評表

二0一二年縣婦聯目標責任書自評表

鄉鎮：壽樂鎮

一、考核自評表記分辦法：

1、對沒有數量指標的正常任務工作，原則上不加分，但對于工作任務敷衍應付或根本沒有完成的，可酌情減分或不記分。

2、有數量指標的，其指標每上升一個百分點，加該單項標準分的10%，每下降1個百分點，減去該單項標準分的10%（加減分不得超過該單項標準分的50%）。

3、有培訓任務的，指標任務超額完成50%以上，可酌情加分，但加分不得超過該單項標準分的20%，加0.2分，每缺少一篇減0.5分，直到減完為止。

二、需要在2012年11月5日之前上報材料：（一式二份，上報一份、自留一份）

三、自評表。（一式二份，上報一份、自留一份）

第四篇：婦聯工作總結

2011年婦聯工作總結

2011年，xx婦聯緊緊圍繞改革、發展、穩定的總方針，在鄉黨委、政府的正確領導下，在縣婦聯的精心指導下，以加快我鄉新農村建設、構建和諧xx為目標，服從服務于黨委、政府工作大局，切實維護婦女兒童合法權益，促進男女平等，富有創造性地開展了一系列工作，為我鄉的經濟和社會各項事業的發展做出了不懈的努力。具體工作如下:

一、大力維護婦女兒童合法權益。

維權工作一直是我們婦聯工作的重點、難點問題，我鄉是一個有13個行政村、2個林場的大鄉，會有一些婦女因自己的權益受到侵犯來找我們尋求保護，我們在做好有關法律知識宣傳的同時，認真做好信訪接待處理工作，熱忱為婦女群眾服務，對嚴重侵害婦女權益的，我們積極爭取鄉維穩辦、派出所的支持與協助，對侵害婦女權益的行為進行查處和嚴厲打擊，依法維護婦女權益。今年，共接待信訪案件3起，辦結3起，辦結率達100%。

二、詳細調查，掌握留守婦女、留守兒童基本情況。

今年5月鄉婦聯聯合各中小學校對我鄉的婦女兒童情況進行了摸底，并對留守婦女、留守兒童及其家庭情況進行了登記，真正做到底子清、情況明。目前我鄉有留守婦女1545人，占婦女總數的15.8%。留守兒童2075人，占兒童總數的24.6%。存在的主要問題有：

1、發展生產難，留守婦女健康狀況堪憂。

2、精神壓力大，婚姻關系脆弱。

3、教育子女難。對策：

1、吸引回鄉創業，加強對留守婦女科技知識培訓力度。

2、成立留守婦女理事會，推動留守婦女互助。

3、各中小學成立“家長學校”。我鄉婦聯已及時將情況上報縣婦聯，為落實婦女兒童幫扶工作，打下了基礎。

三、加大實施“春蕾計劃”力度。

鄉婦聯積極向縣婦聯爭取項目，為兒童辦好事、辦實事。今年6月，積極實施“春蕾計劃”的跟蹤調查摸底工作，建立“春蕾女童”資料庫，全鄉共有68名女童符合規定，已全部上報縣婦聯，為貧困兒童爭取助學資金。2011年8月，縣婦聯共發放1400元資助我鄉三名貧困女童完成學業，我鄉婦聯將繼續跟蹤了解貧困女童情況，及時向縣婦聯匯報，力求爭取更多資金幫助更多的貧困女童。

今年6月14日，鄉婦聯、工會、團委聯合在全鄉范圍內開展“壘旺貧困學生摸底申報工作”，我鄉共用20余名貧困學生符合資格，最終經縣工會、縣婦聯評定審核，“壘旺陽光助學濟困會”共發放27000余元，幫助我鄉八名貧苦學生實現大學夢想。

四、穩步推進“婦女之家”建設

為進一步推進黨群共建、創先爭優活動的深入開展和婦聯基層組織建設工作的創新發展，按照縣婦聯《關于在全縣村（居、社區）建設婦女之家的實施方案》（永婦發[2011]7號文件）的要求，xx鄉婦聯積極開展 “婦女之家”建設工作。目前我鄉13個行政村“婦女之家”已全部掛牌，并按照“資源共享”原則，依托各村黨員活動室、農家書屋等開展各項活動，按有制度、有標志、有場地、有設施、有人員“五有”標準，著力推進了“婦女之家”規范化建設。

五、積極宣傳婦女小額擔保貸款政策。

今年以來，針對鄉里多數留守婦女創業缺少資金、項目，我鄉婦聯積極推行全程代理服務，減化貸款手續，以小額貸款為突破口，加快婦女創業步伐。爭取優惠政策，扶持留守婦女創業致富。

到目前為止，全鄉已協調辦理貸款24萬元。貸款婦女主要從事種養業和經營小商品零售店等。

六、努力完成婦聯報刊雜志征訂工作。

2011年縣婦聯報刊雜志征訂工作已經開始，為了更好地完成婦聯系統相關的征訂任務，保證我鄉婦聯組織及時將任務納入同級黨委整體征訂規劃，已將2011征訂任務下發至各村，今年我鄉需完成51份共計2828元的報刊雜志任務，目前征訂工作正在有條不紊的進行，預計在11月底完成。

七、全力迎接縣婦聯年終考評工作

根據永修縣婦聯全年計劃的統一安排部署，為更好的完成我鄉婦聯系統各項工作開展情況，我鄉婦聯嚴格按照縣婦聯下發的《關于開展2011“平安家庭”創建回頭看檢查活動的通知》及考評細則，認真理清思路、準備材料，積極開展自查自評活動，全力迎接縣婦聯各項考核工作。

第五篇：婦聯報告

一、經濟工作

2005年，街道固定資產投資完成14220萬元； 2006年，街道固定資產投資完成15852萬元； 2007年，街道固定資產投資完成7510萬元； 2008年，街道固定資產投資完成11350萬元； 2009年，街道固定資產投資完成20105萬元，地方財政收入280萬元。

就業和社保工作：

（一）是結合西寧市建設創業型城市的要求，認真做好創業培訓人員的登記報名及培訓工作，近年來共約為2000余名下崗失業人員開展了技能培訓。

（二）是開展對轄區退休人員的審核工作，近年來為一萬余人辦理了年審工作，2010年為2900余人進行了年審工作；

（三）是認真做好城鎮居民醫保的參保工作，自2007年開展城鎮居民醫保的參保工作以來，認真辦理參保至2010年參保戶數4962戶,人數11243人，參保率達到95%以上；

（四）是做好城鎮失業人員的再就業工作，近年來認真為轄區下崗失業人員和城鎮無業人員做好服務工作，通過各種渠道開發工作崗位，先后為轄區1500余名各類人員提供工作崗位。

新農合工作： 南川西路街道是2006年正式啟動新型農村合作醫療工作的。近四年來，在運行管理機制、管理模式和切實維護參合農民利益方面進行了積極的探索和實踐，街道新型農村合作醫療制度框架基本建立，政策逐漸完善，運行機制初步形成。截止目前，街道農民共有5505人參合，參合率達99.7%。街道農民個人繳納為30元/年，共籌集資金165150元（其中個人自付158580元，民政部門為低保人群代繳的醫療救助為6210元，組織部門為老黨員代繳的醫療救助為360元）。到2009年12月31日，街道參合農民住院補償462人次，受益面達8.4%，參合農民累計住院補償金額658766元。街道新農合工作在減輕患病農民醫療負擔，緩解農民因病致貧、因病返貧，加快推進街道衛生事業發展等方面發揮了積極作用。

2005年轄區總人口37594人，自然增長率位0.61%，2006年轄區總人口39244人，自然增長率0.44%，2007年轄區總人口39339人，自然增長率0.01%，2008年轄區總人口42414人，自然增長率0.38%，2009年轄區總人口46398人，自然增長率0.35%，2010年轄區總人口44380人，自然增長率0.16%，