第一篇：大學學生會外聯實踐部部門總結

10-11學年度第一學期

外聯實踐部部門總結

10-11學年度第一學期，經過一個學期的磨練，10級學生會干部已經融入了校學生會這個溫暖的大家庭。本學期的所有活動已經接近尾聲，雖然時間很短暫，但是我們在這一學期所做的活動還有10級成員給予我們活動的新活力與新創意給大家都留下了極為深刻的印象。下面是本學期外聯實踐部結合本學期活動還有本部門成員表現所做出的總結。

本學期，校學生會舉辦了第七屆校園主持人、第六屆黨團知識大校園歌手大賽等諸多活動。雖然本學期10級成員已經歷練了不少，但是本著把活動辦到最好、把人員練到最強的原則，我們召開了一次培訓大會，主要是向所有成員介紹我們學生會的規章制度，讓他們進一步熟悉我們的操作流程，并認識我們作為學生會干部應該擁有的意識和義務，讓我們以最快的速度進一步融合成一個強有力的集體，這樣我們才能更好的在工作中協作配合，才能把工作做得更好。

本學期外聯實踐部還是分為外聯和實踐兩個部分的工作。

首先是外聯方面。

可以說，我們外聯部今年的外聯工作比較出色，我們積極與校外商家密切聯系，并且取得了突破性的成果。在今年新成員剛剛加入時，我們就開始為本學期活動的贊助做準備。與上學期相比我們幸運的是我們可以為商家提供的宣傳方式變得多了，政策放寬了很多，這也為

我們的外聯活動提供了有利因素。本學期我們老成員分別帶領新成員出去，教給他們經驗和技能，使他們了解外聯活動是怎么回事，以及一些要注意的基本問題，也陪他們跑了很多店，雖然很辛苦，但大家都得到了鍛煉。本次校園主持人大賽的主要冠名贊助是由我們外聯實踐部負責的，但其中還是出現了一些始料不及的問題：

1，10級新成員對開銷的概念不強。一場活動我們能要多少彩虹門，拉多少條幅，都在哪里。每場活動是的物品消耗量大概有多少，活動是大概能邀請到多少嘉賓，每個嘉賓我們需要為其準備的有多少東西，等等。這些事情了解的不具體，使我們不能更明確的向商家提出要求，在合同中量化，為學生會謀取最大的利益。

2，由于自己太放手給10的成員導致一些重要問題上沒有請示主席團，比如應該給商家做多少條條幅，合同的署名等問題，這其中出現的問題是部長的責任。

3，拉外聯也有很多不足，10級成員與商家交流時有些緊張，思緒不夠清晰。例如在商家負責人詢問問題時，10級成員很難做出比較完美的回答。要改善這一問題，除了要多走出校園與商家交流之外，作為09級成員，我認為，在活動之前把活動的策劃詳盡了解清楚，與主辦部門的成員多溝通，把握活動亮點和細節，都能讓你在與商家交流的時候有話可說，有出彩的地方可以抓住商家贊助的意愿，從而

加大爭取到贊助的概率。

其次是實踐方面。

“大學生就業平臺”是我們的前輩乃至前前輩遺留下來而未一直實踐的一個活動。值得高興的是，本學期一開始在我們09級成員及10級成員的努力下，平臺已初有起色，首先是在校園內進行了一些有關于學生方面課余時間兼職意向信息的收集統計，并逐步和一些商家建立了系統性的聯系。雖然本學期大學生就業平臺還不能真真正正的做起來，但是我們前期付諸了一定的努力和實踐。考慮到時間及學生方面的一些情況，在本學期最后一段時間內，我們會與商家聯系，為學生提供一些少量的兼職崗位。

最后是人員方面，人員始終是最重要的問題。

這學期我們部的老成員表現很好，09級成員很好的完成了由組織者到領導者的角色轉換，向10級傳授我們的思想意識和素質作風，成為學生會的橋梁，他們都能夠找到自己的位置，并且積極的配合我做好部門的工作，給新成員起到了很好的帶頭作用。而10級新成員的表現也相當不錯，大部分成員都對學生會的事情充滿激情，通過一學期參加的活動，他們都得到了一定的經驗，不管是在外聯方面還是在活動參與組織方面，都很積極。總體來說大家的表現都很好，一個部門其樂融融的，也非常團結。

不過也有些不足的地方，比如有些09級成員的積極主動性明顯比上學期要差，參加活動的出勤率并不是很高。有時候會有放松自己的舉措，我認為她們還是不穩重，做事情不能考慮全面，有時候會有

點小心思。而10級一些成員在這學期多多少少表現出一絲浮躁、傲慢以致最后一段時間有些松懈。不過我相信通過這一學期的歷練，他們都會改變很多，也更成熟了。我覺得還有點不足的就是我們各部門成員之間的聯系還是太少了，這也大家所反映的一個十分重要的問題，就是大家之間認識的不夠，接觸的不多，雖然每個部門之間的交流比較多，但這只局限于部長和副部長之間，跨部交流很少。不管是在辦活動的時候還是活動準備時，交流都不夠，導致活動舉辦時或多或少的出現了一些問題。

對于我們部這學期的，我認為最大的進步不是在拉到了多少錢的贊助，而是我們真正地幫商家做好了宣傳，在活動舉辦之后也和商家保持了聯系，詢問他們意見，跟他們的溝通比較多。這點是我們以往拉贊助最大的弊端。曾今我們拉到了贊助總是在商家給過我們東西之后就不怎么給他做宣傳，也不愿意去為他做后期的工作，而本學期在這個方面我們做的比較好。相信以后只要我們都這樣，外聯的道路應該是一路暢通的。

這就是我們部這學期是具體概況，希望我們能在總結本學期工作經驗的基礎上，把下學年的工作做得更好！謝謝老師，主席團以及各部門的支持與幫助，我相信每個成員都會很努力把我們學生會建設的更好，也希望各部門之間能夠更加的融洽和諧，大家更像一家人一樣一起努力！

黃山學院學生委員會

外聯實踐部

2010年12月12日

第二篇：大學學生會 外聯實踐部總結

2010—2011學外聯實踐部工作總結

光陰似箭，時光如梭，轉眼間又到了學期末。從今年剛開學時期擔任黃山學院學生委員會外聯實踐部干事一職，到現在參加完大大小小、各式各樣的活動，與內部及外界有更多的接觸，不知不覺已經跟隨校學生會走完了又一個學年。在這一學年的工作和學習中，從一名干事到部長的角色轉換，使我有了更多的責任和義務，我也通過多方面的接觸和鍛煉學到了很多東西，總結后有了自己的心得和經驗，對部門工作有了更深刻的認識。

現對2010-2011學外聯實踐部開展的各項活動做如下總結： 上學期，校學生會舉辦了第五屆女生節、英語風采大賽、二手物品交易市場、文明衛生服務月等諸多活動。雖然上學期09級成員已經歷練了不少，但是本著把活動辦到最好、把人員練到最強的原則，我們召開了兩次培訓大會，主要是向所有成員介紹我們學生會的規章制度，讓他們進一步熟悉我們的操作流程，并認識我們作為學生會干部應該擁有的意識和義務，讓我們以最快的速度進一步融合成一個強有力的集體，這樣我們才能更好的在工作中協作配合，才能把工作做得更好。

本學期，校學生會舉辦了第七屆校園主持人、第六屆黨團知識大校園歌手大賽等諸多活動。雖然本學期10級成員已經歷練了不少，但是本著把活動辦到最好、把人員練到最強的原則，我們召開了一次培訓大會，主要是向所有成員介紹我們學生會的規章制度，讓他們進一步熟悉我們的操作流程，并認識我們作為學生會干部應該擁有的意

識和義務，讓我們以最快的速度進一步融合成一個強有力的集體，這樣我們才能更好的在工作中協作配合，才能把工作做得更好。

整個學外聯實踐部還是分為外聯和實踐兩個部分的工作。首先是外聯方面。

可以說，我們外聯部今年的外聯工作比較出色，我們積極與校外商家密切聯系，并且取得了突破性的成果。在今年新成員剛剛加入時，我們就開始為本學期活動的贊助做準備。與上學期相比我們幸運的是我們可以為商家提供的宣傳方式變得多了，政策放寬了很多，這也為我們的外聯活動提供了有利因素。本學期我們老成員分別帶領新成員出去，教給他們經驗和技能，使他們了解外聯活動是怎么回事，以及一些要注意的基本問題，也陪他們跑了很多店，雖然很辛苦，但大家都得到了鍛煉。本次校園主持人大賽的主要冠名贊助是由我們外聯實踐部負責的，但其中還是出現了一些始料不及的問題： 1、10級新成員對開銷的概念不強。一場活動我們能要多少彩虹門，拉多少條幅，都在哪里。每場活動是的物品消耗量大概有多少，活動是大概能邀請到多少嘉賓，每個嘉賓我們需要為其準備的有多少東西，等等。這些事情了解的不具體，使我們不能更明確的向商家提出要求，在合同中量化，為學生會謀取最大的利益。

2、由于自己太放手給10的成員導致一些重要問題上沒有請示主席團，比如應該給商家做多少條條幅，合同的署名等問題，這其中出現的問題是部長的責任。

3、拉外聯也有很多不足，10級成員與商家交流時有些緊張，思

緒不夠清晰。例如在商家負責人詢問問題時，10級成員很難做出比較完美的回答。要改善這一問題，除了要多走出校園與商家交流之外，作為09級成員，我認為，在活動之前把活動的策劃詳盡了解清楚，與主辦部門的成員多溝通，把握活動亮點和細節，都能讓你在與商家交流的時候有話可說，有出彩的地方可以抓住商家贊助的意愿，從而加大爭取到贊助的概率。

其次是實踐方面。

“大學生就業平臺”是我們的前輩乃至前前輩遺留下來而未一直實踐的一個活動。值得高興的是，本學期一開始在我們09級成員及10級成員的努力下，平臺已初有起色，首先是在校園內進行了一些有關于學生方面課余時間兼職意向信息的收集統計，并逐步和一些商家建立了系統性的聯系。雖然本學期大學生就業平臺還不能真真正正的做起來，但是我們前期付諸了一定的努力和實踐。考慮到時間及學生方面的一些情況，在本學期最后一段時間內，我們會與商家聯系，為學生提供一些少量的兼職崗位。

最后是人員方面，人員始終是最重要的問題。

這學期我們部的老成員表現很好，09級成員很好的完成了由組織者到領導者的角色轉換，向10級傳授我們的思想意識和素質作風，成為學生會的橋梁，他們都能夠找到自己的位置，并且積極的配合我做好部門的工作，給新成員起到了很好的帶頭作用。而10級新成員的表現也相當不錯，大部分成員都對學生會的事情充滿激情，通過一學期參加的活動，他們都得到了一定的經驗，不管是在外聯方面還是

在活動參與組織方面，都很積極。總體來說大家的表現都很好，一個部門其樂融融的，也非常團結。

不過也有些不足的地方，比如有些09級成員的積極主動性明顯比上學期要差，參加活動的出勤率并不是很高。有時候會有放松自己的舉措，我認為她們還是不穩重，做事情不能考慮全面，有時候會有點小心思。而10級一些成員在這學期多多少少表現出一絲浮躁、傲慢以致最后一段時間有些松懈。不過我相信通過這一學期的歷練，他們都會改變很多，也更成熟了。我覺得還有點不足的就是我們各部門成員之間的聯系還是太少了，這也大家所反映的一個十分重要的問題，就是大家之間認識的不夠，接觸的不多，雖然每個部門之間的交流比較多，但這只局限于部長和副部長之間，跨部交流很少。不管是在辦活動的時候還是活動準備時，交流都不夠，導致活動舉辦時或多或少的出現了一些問題。

對于我們部這學期的，我認為最大的進步不是在拉到了多少錢的贊助，而是我們真正地幫商家做好了宣傳，在活動舉辦之后也和商家保持了聯系，詢問他們意見，跟他們的溝通比較多。這點是我們以往拉贊助最大的弊端。曾今我們拉到了贊助總是在商家給過我們東西之后就不怎么給他做宣傳，也不愿意去為他做后期的工作，而本學期在這個方面我們做的比較好。相信以后只要我們都這樣，外聯的道路應該是一路暢通的。

黃山學院學生委員會

外聯實踐部

第三篇：學生會外聯實踐部工作總結

天津外國語大學濱海外事學院

院學生會外聯部 2010—2011學年工作總結

姓名：崔馨月 班級：100104 部門：外聯部

目錄

前言 ???????????????????????????????2 部門建設 ?????????????????????????????3 對內工作（校園內部）??????????????????????? 6 對外工作（校園外部）??????????????????????? 8 個人總結????????????????????????????? 9 活動展望 ?????????????????????????????11

部門建設：

一、干事培訓

1、外聯技巧培訓

學期開始，負責管理我部的學生會楊作飛副主席利用了兩次例會的機會培訓我部新干事相關的拉外聯技巧。其中包括市場調研與追蹤，建議反饋。要有市場預期，了解公司的市場資源，公司管理結構。要有詳細的資料，認真擬定雙方協議合同等一系列問題。

2、贊助策劃書，協議合同的撰寫培訓

本學期中后期，對全體外聯部成員進行了贊助策劃書撰寫培訓。針對策劃書結構、內容結合實例對干事進行講解。在培訓后布置作業，全體成員都模仿模板上交了策劃書，雖然整體上完成得還不錯，但是很多細節仍需完善。? 感情培養

1、定期舉行部內聚餐等活動

在上學期為了增進新干事之間的了解并達到部內團結作用，部門定期舉辦聚會，唱歌等活動。而且每周例會后，我部都會在食堂聚在一起吃飯，討論的主題有時關于工作，大多數都是關于大家的生活，從而達到了更好的互相了解。

2、共同慶祝部內人員生日

部內每個干事的生日都被記錄在部門例會記錄本上。每到一個部員生日，秘書就會短信提醒部內每位部員，讓他們給過生日部員短信，希望干事們能感到外聯部的溫暖并加深與部內其他成員之間的感情。? 共同學習

1、部門成員會經常聚到一起去圖書館自習。偶爾也會聚到一起討論關于外聯工作問題。我部在每次例會時都保持著嚴肅而不失活潑的態度。定期就會對近期工作進行總結反饋，及時吸取經驗教訓。這也是我們作為一個新興部門能夠不斷進步的主要方面。? 明確分工

1、部內指派會議記錄員（秘書）和聯絡員，按月輪換（后期按周輪換）會議記錄員職責：完成每次例會記錄，搜集活動策劃、總結等文件，定期整理商

55667

對外工作（校園外部）：

? 建立商家聯系表

本學期，我部在完成拉贊助任務的同時，大量搜集商家信息并建立分類商家聯系表。這個聯系表內容包括：商家的校園活動聯系人、聯系電話、辦公地址、商譽及合作狀態等信息，為今后外聯部的工作提供了信息及幫助。? 明確拉贊助標準規程

根據楊作飛主席的要求，希望我部建立拉贊助的標準規程，并且按時做外聯反饋，為今后的工作起到一個指導和監督的作用。這個工作已在建設之中，初步建立：贊助書模版、講座策劃書模版、拉贊助流程以及資金分配等，希望在下學期把這些資料整合完成一份比較正規的拉贊助規程。? 與誠信商家建立長久合作

能與非常有誠信和權威的商家或機構長期合作是我們非常期待的，因為這樣既減輕了我們的工作量也能保證活動的質量。比如西唯，新人宮殿，魯西肥牛等，希望下學期加緊和他們的聯系，促成長期合作，為外聯部未來的發展打下良好的基礎。

會的布景順利完成。在迎新晚會的現場，外聯部主要負責了安全和維持現場秩序工作。由于我在藝術團有節目，所以本次學生會工作沒能參加。但無論是作為學生會人員還是作為藝術團演出人員的身份。在看到整場晚會都有我們為之付出的一些力量，就覺得心里特別的滿足，激動。而后的整個上半學期學生會文藝部，文化交流策劃部以及科技學習部都依次舉辦了自己的活動。分別為“校園十佳歌手大賽”、“校園歌詞王”和“模擬聯合國”。這三個活動中我主要負責了“校園十佳歌手大賽”（后簡稱歌手大賽）的外聯工作。

在活動前期，外聯部依舊負責拉外聯工作。這次活動部長不再帶領我們去拉外聯，而是要求我們自行組隊在空課時間去拉外聯。我選擇了一節空課，而其他部員在那節課都沒有時間，所以我自己帶著嘗試的心理到了學校對面的商鋪進行了第一次自己拉外聯的嘗試。在幾次商談失敗后，我來到了學校對面的“魯西肥牛”和“西唯造型”跟他們大概的講了一下本次活動的性質及在學校的影響力，宣傳的力度肯定會大，并說明了我們本次活動需要他們的贊助性質，最好是現金贊助。如愿意做條幅或者海報并提供獎品都可以。將我們的需求向老板講清楚后再向老板詢問并記錄下他們的需求、問題以及他們所能提供的贊助類型。然后將記錄下來的資料及時整理并反饋給了部長。在部長將商家的需求，問題以及提供贊助類型向上匯報并通過后交給我。我再次向商家確定。“魯西肥牛”為本次活動提供了現金贊助200元并制作條幅進行宣傳。“西唯造型”為我們本次歌手大賽主要提供了十名決賽參賽選手以及主持人的發型造型設計，以及為十名參賽選手制作拉票海報的贊助。在這個過程中，我主要負責陪同監督工作。在陪同監督的過程中，發生的問題更是多種多樣。無論發生怎樣的問題，我們作為學生會干事都要第一時間去面對解決問題。這些都是對我們的考驗。這次活動著實鍛煉了我自己。讓我認識到，外聯工作根本不是只有拉外聯那么簡單，我們還要有隨時應對各種問題并能理智的分析處理問題的能力。

在學期末，學校舉行了一個院級“新年晚會”。在我們一學期的努力下，我們憑借我們的誠信信譽已經建立了一些長期合作商家，我們也不必再以最傳統方式去拉外聯，而是建立了商家聯系表。這是我們最大的欣慰。

在學年的下學期，學生會沒有什么大活動。我部遂在本學期舉辦了第一屆“宿舍家年華”活動。本次活動給我最大的感覺是。我們部的人員都少了些上學期的工作熱情。的確大家的學習也都忙碌了起來，而且也都開始忙碌起各自的事情。所以在學生會這里就有些缺乏熱情。對于我來說。我則是開始忙碌著打工和學習，外聯工作這里稍微有些怠懈。這是非常不對的。工作熱情是工作的根本。即使掌握了再多的能力，沒有熱情去工作，這些能力又有什么用呢？所以在今后的工作中，我一定會把工作熱情永遠放在第一位。

011

活動構成分為初賽和決賽（報名隊伍超過10組，將安排一場初賽選出8組參加決賽。）（2）要求

①本次活動主要面向校內09和10級學生，采取自由報名形式，08級學生也可自愿參加某組表演。決賽參賽隊伍以8組為基礎。選手表演時間必須控制在十分鐘之內。此次活動要求各個隊伍能夠表現出積極向上，團結一心的情懷，并能夠體現本學院的特色與創意。

②劇本類型：除歌舞劇以外其他類型均可

三、活動人士安排（1）比賽前期

①17:00開始準備

②場外安排兩名男生部員進行穩定場外秩序工作，兩名女生部員進行檢票工作，在活動開始前可協助場外兩名男生穩定場外秩序。

③場內會場布置由4人完成，2人檢查設施設備是否齊全且有效。（2）比賽中期

①18：00～18:30進場 18:30～21:00比賽開始

②會場內安排6人完成會場秩序工作 ③2人完成燈光控制工作

④2人完成設備調整及影像放送工作

四、活動流程

（1）初賽

①評委由老師擔任

②初賽采取每組抽簽表演五分鐘指定劇本（劇本包括時間、地點、人物、事件），由評委打分。

③通過初賽的8組選手即可進入決賽（2）決賽

①決賽評委分為教師評委和大眾評委。

②大眾評委由主持人在節目開始時隨機抽取號碼選出，號碼是觀眾入場卷號碼，隨機選出40位大眾評委。③決賽開始

A、10～15分鐘 開場式 請來院內比較紅的校園歌手或樂隊進行演出，調動現場氣氛。

B、40～50分鐘 “就是愛演”第一輪。由前四組表演自選十分鐘劇本。表演結束后評委評分。C、5分鐘游戲環節，“就愛踩”。a、游戲說明：

該環節由參賽前四組組每組選一個人并在觀眾席中選出四位觀眾參加游戲（最好是4男4女）。其中表演小組里的參加游戲的人由被選上臺觀眾選出。

男女一組，兩人并排站在一起。將其內側緊挨的腳綁起來，213

2011-6-12

第四篇：學生會外聯部門工作總結

學生會外聯部門工作總結

學生會外聯部門工作總結1

在經歷了夏末的烈日，金秋的洗禮和初冬的的考驗之后，外聯的又一個學期即將走完。回望總結這一個學期的外聯工作，每一個外聯人的心中都充滿著感慨與激動。期初，我部門的招新工作在系團委的領導下按部就班的進行，一大批新鮮的血液注入了外聯這個大家庭中。每一個新干事都抱著對外聯生活無比憧憬的心情投入到了繁忙的工作之中。每星期一次的例會，也是外聯的兄弟姐妹們交流經驗，總結教訓的場所。部長在會上進行工作指導，每一次例會都是每一個部員新的成長歷程。

在埋頭工作的同時，我部門也存在著少許的不足。也許是干事們剛進入學生會的緣故，大家對工作不是很了解。與其他兄弟院系和兄弟學校的外聯部門聯系不是非常緊密。忽略了一些合作的機會。其次，沒能把尋找贊助商的目光放的更廣，相信網絡世界應該還會存在更多的合作資源。

相信，寒假過后，在新的學期，新的征程，我們部會在工作中不斷改善自身的不足，取長補短，認清自己的目標，明確我們的發展方向。我們相信成功更容易光顧磨難和艱辛，正如只有經過泥濘的道路才會留下腳印。相信通過努力，在新的征程中我們一定能取得更加輝煌的成績。

團學是學生的窗口，外聯部是學生會的動脈，我們深知肩上責任的重大，我們在燕郊播下了希望的種子，希望來年的春天，種子將會發芽開花結果。“沒有最好，只有更好”。來年，我們還將懷著最積極向上的態度和最飽滿的精神努力的工作著，不辜負系團委和同學們對我們期望。同時我們也堅信我們外聯部會越辦越好。

學生會外聯部門工作總結2

悄然間，我們部門已經成長了大半個月了，回顧這一段時間，我們外聯部團結一致，認真完成了學院交給我們的各項工作。在學生會幾個月的工作里，雖然不是一段很長的時間，但對于我來說，從當初的幾近一無所知，到現在可以獨立分配部里工作，可以協助其它部門的工作，可以知道該在學生會的團體中為它做些什么，在這期間我們的收獲是頗豐的，外聯部的每一個人的成長是可以深切感受到的。

在團委老師的指導下，學生會其他成員的支持與幫助下，全體干事的共同努力下，外聯部有了進一步的發展。但是從工作中我們也發現了一些問題值得我們改進和完善，現將這一段時間的工作總結如下：

工作的開展：

隨著新一屆學生會的誕生，外聯部的成立，工作也隨著開展了起來。我們外聯部的第一件事是新干事的培訓工作。為迎新生文藝晚會的出節目，我們部門精心排練與演出的一場“梁祝”獲得了成功。

之后，我們遇到了外聯部來說最嚴峻的問題——贊助問題。我部在部門例會上討論了這個問題，每一位干事都積極地聯系了。最終，我們成功的拉到了1500元的贊助。在學生會工作，積極主動的工作態度對我們來說是非常重要的，不管是部門自己的活動，還是整個院安排和組織的。在我院各項活動中，我們大家都一點點的學習著，也一點點的進步著，雖然處事的經驗還不是那么的豐富，考慮事情的方面也不是那么的周全，但我相信隨著時間的積累和不斷的學習，對于今后的工作我肯定會更加的充滿信心。我也會懷著積極向上的良好態度和精神一直努力著。我院班級logo比賽，我部也嘗試為活動拉贊助，雖然最終因各種原因沒能成功，但我們在此次活動中又一次鍛煉了自己，增長了業務素質，為今后更好的工作奠定基礎。我部的部員也參與各項活動中，并積極配合各種活動的開展，為活動現場的組織，安排進自己的一份微薄之力。團結就是力量這句話在我們經管系內部的到了從分的體現。

近期，我們還與生活部一起舉辦了“防火駐心田，安全滿商院”寢室防火主題活動。活動中我們遇到了許多問題，但遭遇問題、解決問題的同時，也讓我們積累了更多的活動、管理經驗。

在這幾個月的工作中，我部照常每周參加部長例會，在每周一晚上召開我部的工作例會。在成立之初，我部只要是互相溝通，互相了解，交流以前的工作經驗，而后的會上我們主要是分配安排該周的工作任務，并互相學習經驗，以及前一周部門情況的總結。我相信大家都從中學到了寶貴的經驗，這也是我們來學生會工作的目的之一。

部門建設：

1、能夠按時參加會議，并做詳細的會議記錄。

2、建立了對部門的干事考評制度，會議出勤率、工作態度、部門的工作情況、以及平常的綜合表現；來考評。

工作反思：

1、在開例會的時候，偶爾有人會不按時到場，以及不請假不交請假條事后才說的情況。

2、對工作認識不夠，導致未能按時完成工作。

3、本身魄力不夠，干事的辦事經驗不足。

4、舉辦活動前期工作不夠周密，準備不夠充分。

5、與各院系溝通聯系與互相學習不夠，大家都不了解，有時候各部的人還認清，大家溝通有待加強。

外聯部在這段時間無論從內部建設還是外部活動都取得了一定的成績，大家都認識到我們是要為同學心甘情愿的服務的，不計較得失和回報。并且我們是一個集體，TeamWork在我們這個大家庭里應該得到充分的體現，我們會隨著學生會的點滴成長而進步著。雖然初處事的經驗還不那么周全，但這只是開始，要走的路還很長，要學的東西還很都很多。不過我有信心，在團委老師的帶領下，通過大家的不懈努力，隨著時間的積累和不斷的學習，我們外聯部一定會總結經驗，隨時發現問題，成為一支招之則來，來之能戰的隊伍，讓外聯部的這片陽光更加明媚。

學生會外聯部門工作總結3

1.世紀明德

這是本屆外聯組建之初的第一項工作——幫助世紀明德公司在生命科學學院內招募一批輔導員，并依據所招收的人數計算最終的贊助費用。我們向全系的各班班長發放了世紀明德的簡介和報名表，并在最終收到了80份報名表，其中60余人通過世紀明德組織的面試。盡管甲流使得實際擔任輔導員的人數不足10人，贊助費用只有800RMB。但我們還是學會了很多和公司洽談及聯系方面的經驗，并且與世紀明德公司保持了長期、緊密的溝通交流。

2.”Touch my future”系列講座

這個講座是與學習部合辦的，其中我們主要負責和BeBeyond公司的洽談。這場近一個月的合作讓我們收獲了5400元的利潤，使我們非常有成就感。唯一可惜的是，我們沒有能夠和bebeyond公司建立長期合作，眼見著它在清華一天天壯大，卻沒有我們這些最初的推廣者的參與，也是很遺憾的事情。

3.畢業舞會

畢業舞會贊助令我們相當頭疼。我們遇到了很多困難，比如聯系贊助的時間很緊迫，和文藝部溝通的效率不高，很多公司認為我們的活動規模太小，再加上自己沒有什么太多的經驗，以至于很多工作都是在手忙腳亂中開展的。我們嘗試了很多公司，有鮮花，禮品，化妝品，音樂網站等等，但最終只有一家鮮花公司對舞會進行了贊助。雖然結果不是很理想，但是我們部所有的人都親身經歷了拉贊助的完整過程，體會了被公司拒絕郁悶的心情，或是被他們接受時開心的心情。而這，也正是大家的一次成長，有了這次經歷，在之后的學生節拉贊助的過程中，一切就顯得更加有效率，井井有條。

4.新生手冊

由于放假的時候大家都回家了，所以這項工作沒有大規模的進行，主要是安排了沒有回家的老麥聯系了兩家公司。由于我們效率不高，時間晚，以及個別公司信用度不高，最終沒有拉到任何經費。

此事有三個教訓：1)對贊助一定要做好充分準備，留下足夠時間 2)所有公司的贊助，理論上都應該簽訂合同，以防對方事后不認賬。

5.新生舞會

新生舞會我們原本拉到了跳舞毯公司的3000元現金贊助，但后來因種種內部原因被取消。我們還拉到了150支玫瑰、心心相印——品諾的禮品贊助。此外，我們也承擔了請柬的設計制作。本次贊助為我們后來學生節中和心心相印的繼續合作奠定了基礎。

鑒于那3000元最后被取消，我們想提醒學弟學妹們，在項目涉及到與別的院系、別的部門的合作時，一定要保證溝通交流的及時和信息的對稱。在必要的時候，要努力保證自己的強勢，以避免出現拉到手的贊助被別的院系否決掉的情況。

4.學生節

對于學生節，我們對部員進行了合理的分工，群策群力，大家一起高效地完成了這項任務。最為重要的是，部員們都得到了極為充分的鍛煉(每人都承擔了兩個或更多的任務)。由于藍氏贊助了大部分資金決定了我們不能出售冠名權，因此學生節的贊助總體上是零碎的。

除了20xx元現金贊助、化妝贊助以及各種優惠券以外，我們還負責了學生節的嘉賓接待、攝像機的租借、請帖的發放、對講機的租借等，每一個成員都全身心地投入到生命學院的狂歡中，在換屆前寫下了濃墨重彩的一筆。

在休斯頓的街頭，一個巨幅廣告上印著姚明的照片，上面有一行字：“和我們一起開創大場面”。

年初，我們剛來到這個舞臺，也抱著同樣的“開創大場面”的期望。任期結束，我們不敢說，我們開創了一個前無古人的大場面，但我們可以自豪地說，我們可以在外聯部的歷史上留下厚重的一筆，因為我們有著卓越的追求，以及為此付出的種種努力。

現在，我們希望你也能“開創大場面”。

這個“大場面”，未必是豪華的贊助，可以是任何的創新，或者舊有制度的完善。

譬如，我們期望你們能從外聯生活中學習到更多，尤其是待人接物之道;譬如，我們希望你們能完善始于我們的贊助商表，并能在節慶日給予他們問候和祝福;譬如，我們希望你們能將外聯的成員們合理地分組，合理地鍛煉;譬如，我們希望你們能考慮每一個成員的未來，并對在道路上扶持自己的人們心存感激;譬如，我們希望后繼的部長們能不僅僅是位領導，更是一位領袖，能用自己的價值觀感染每一個成員。

親愛的學弟學妹們，如果你們能夠看到這篇工作總結，希望你們在匆匆一瞥間，記住我們的期許：和我們一起開創大場面。

學生會外聯部門工作總結4

本學期外聯的主要目的仍是以對外尋求經濟贊助。在營銷策劃大賽中春學期一晃而過，在學期末現對外聯部這學期工作情況進行一個總結。

成功拉得大頭鞋業的贊助，并形成良好的外聯印象。同時與多家企業進行了比較深入的溝通。其它主要時間是配合兄弟部門和經協的活動。也取得了比較好的收獲。

在取得成績的同時，本學期外聯部也暴露了不少問題，值得仔細思考。現對外聯部面臨的問題進行思考并得出一些想法如下：

1,定位問題。外聯部本學期的活動比較少，很難得到一個準確定位。因此要在學生會考慮自身情況，得到一個準確定位。

2,外聯問題。以往外聯主要目的就是單純尋求經濟贊助，然而在現行條件下很難成功。可以將外聯方式多樣化。

3,活動問題。以前外聯部有自己的活動并成功舉辦。這學期沒有主打活動，大部分時間都配合舉辦活動，在學生會內部交流甚少。本部應該有主打活動，在外聯之余讓干事得到更多的鍛煉。

4,合作問題。合作對象可以從單純的企業向多種伙伴發展。本校的其它院系或社團，其它院校或事業部門等。

5,學生會內部應該加強交流，增進彼此的友誼。讓學生會形成一個整體，以更有利于學生會的發展壯大。

在成績和問題并存的時候要進行更多的思考，揚長補短。外聯部在院團委和系團委及系領導的指導和監督下少走彎路，不斷尋找適合自己發展的空間，以為學生會及系，院做好本職工作的同時做出更多貢獻。

學生會外聯部門工作總結5

經濟管理學院學生會外聯部本著“為廣大師生服務、為學院發展服務”的宗旨，以“實踐自我，服務同學”為目標，以“做大做小，做精做細，認真負責，誠實守信”為工作理念積極開展工作，倡導和建立“活潑、創意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化。通過一學年的努力本學院的外聯工作取得了很好的成績，為了進一步做好以后的外聯工作，現將本學期的外聯工作方法和心得總結如下：

一、對內工作（學校內部）

1。建立一個系統的外聯部工作規章、例會制度、干事分工和培訓計劃為今后工作的順利開展奠定基礎。如：①完成部內分組：內務組（以學校內部事宜為重）和外聯組（以學校外部事宜為重），明確分工，提高效率。②在每次例會結束之后開內部例會，外聯部成員匯總信息并集體討論工作進度、成果和近期安排。③開展部內聯誼和干事培訓，讓其在精神面貌和能力水平上能不斷提高，要使外聯部每個成員時刻牢記自己是經濟管理學院的一份子，有義務為經濟管理學院服務，做出自己的貢獻。

2。在部門內部倡導和建立“活潑、創意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化，以活潑靈活的管理模式，促使部員對工作的認識、方法有所創新、有所創意，形成一個有創意的團體。部門內部及和學生會各部時刻保持團結，使學生會成為一個充滿“家”的濃意的集體。對待所有人，與他人交流溝通，都拿起自己最大的誠意。對商家、老師、同學的承諾在行動時，要對學院有意義，學會奉獻。

二、對外工作（社會商家）

1。外聯部的工作應是長期性、持續性的。在平時就要密切注意一些與同學相關的廠商，發掘潛在的贊助商的合作意向，及時收集信息，在同學中開展調查，了解同學與商家共同需要和利益所在，以兩者的結合點為出發點，做到市場調查的深入化，外聯市場發展戰略的科學化。

2。外聯部工作是步驟化、層次化的，要以收集信息、分析信息、聯系商家、與商家商討、認真落實為步驟，一步步走、一層層做，踏踏實實走好每一步，漂漂亮亮做好每一層。

⑴收集信息的方法：①“掃”學校。把太原市各大高等院校分成三大區域（山大財大區、山醫太師區、中北區）每兩周“考察”一次，看有什么商家在學校做活動，與這些商家聯系進而促使他們在理工大做活動。②“掃”市區。把太原市分成五四大區域（柳巷區、大南門區、南內環區、學校周邊區、各大寫字樓區）部門分五組每月“清掃”一次。時刻把握商家的動態，充分掌握商家的信息。③“瘋狂”接傳單。每個外聯部成員見傳單必須接，回來分析傳單的內容看這個商家有沒有在學校做活動的意向。④廣交人緣。與合作過的商家時刻聯系保持良好的關系，以便促成下次合作的機會及通過他的介紹聯系其他商家進而促成合作。⑤天天看廣告。天天買太原晚報、山西晚報看廣告，充分掌握商家信息。⑥培養“職業病”。通過平時工作中的鍛煉，培養外聯部每個人的工作意識，不管坐公交、逛街、看報紙都時刻想著有沒有商家信息，培養自己的意識，培養“外聯職業病”。

⑵分析信息的方法：①以學生市場為主線進行研究，抓住商家的活動目的，進而達到互利。②注意學生的延伸市場（學生家庭市場、學校老師市場、學校周邊市場等），以此吸引商家的目光，使外聯商家的范圍擴大，更好的做好外聯工作。⑶聯系商家的方法：①電話營銷。②登門拜訪。

3。發展與其他高校的友好關系，大力宣傳我院的活動，通過與其他高校的聯系交流，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課余生活，擴展同學的視野，加強高校間聯系交流的目的。

4。對外要形成規范化、正規化、詳細化且有本院特色的合作方式，在激烈競爭的“外聯市場”中搶占先機，爭取為學院作出更大貢獻。

學生會外聯部門工作總結6

一直在學習，在思考，在前進，是這一屆外聯部所提倡的精神。秉承從師兄師姐一直傳承下來的優良品質和傳統，開創新的氣象。

一年以來，13級從師兄師姐手中接過部門的擔子，肩負起帶領14級的責任。從招新工作開始，我們慕求發揮屬于我們的特色。對于14新干的面試，我們把目光放在思維靈活，條理清晰，富有團隊集體意識的新生身上。第一輪面試以后，通過跟通過第一輪面試的新生進行聯誼活動，5分鐘團隊表演和“孤島求生”心理游戲進行第二輪面試。之后為期一個月的實踐，期間為校運會拉取“埃古服飾服裝有限公司”和“杭州娃哈哈集團有限公司”的贊助。經過了一個多月的時間，最后留下9名干事。至此正式完成招新工作。

第二學期，在校際籃球賽期間，與中國銀行順德分行合作，為他們推廣信用卡業務。在一個月的密鑼緊鼓的推廣工作中我們都實踐，發覺了自身關系網短缺，與陌生人打交道上得到充分的鍛煉，獲得豐富經驗。有助于以后開展外聯工作。

總結以往的經驗，改正缺點，才能走到更遠。部門內部交流不好，工作配合不良，部門干事有隔閡等問題。注重部門內部建設，以“部門為家”的感情建設，加強部門內部的團結，在完成拉贊助同時，開創新的特色活動。除了“全校外聯交流會”以外，我們正在籌備“職業經理人挑戰大賽”。跟外聯性質契合，提高自身經驗，開拓新的路。

比賽將會在下學期舉行，一年的風霜雨雪，一年的并肩走過，外聯部的在堅定的前進。每一屆師兄師姐留下的東西不多，一點點積累，我們已擁有一筆寶貴的財富。未來，給你們了，14的干事。

學生會外聯部門工作總結7

光陰荏苒，歲月如梭。20xx年即將結束，旅游系外聯部的工作也接近尾聲。這學期的時間里，在外聯部全體成員的共同努力下，取得了優秀的成績。在工作過程中，每個人全心付出，以系里部里的利益為前提，認真工作，努力學習，盡管仍然存在許多不足，但我們看到了外聯部自成立以來正一步步走向成熟的優秀成績。

20xx年9月，我們迎來了一個新的學年，也是外聯部工作的一個新的起點。新鮮血液的注入給我們部門帶來了活力。九月份，我們首先進行了招新活動。“招新”面向我系大一新生。通過初試、復試的層層選拔，我部門共吸納五名新成員。

首先，我們明確了外聯部紀律，進一步用嚴謹科學的方法：管理、做好外聯部的工作。其次，我們對以往的工作經驗和成功案例進行了總結，并以此作為新成員學習的范本和研究材料。大家共同討論并明確了這學期的主要任務，并決定了以后例會的召開時間。之后就一些關于部門的管理方面的事情以及對部門的工作安排等一些問題進行了討論。對這個學期的工作安排方面作了一些新的安排及調動，我們以上學期不變的原則對這學期進行適當的改變，使我們的工作更加的合理。同時我們還在摸索我們的工作安排及工作的方法：等。

外聯部在本學期完成了之前的既定目標，并在活動中達到了預期效果，在同學中也產生了的反響。但在活動中我們還是暴露出了不少問題，需要我們改進。為了總結經驗，并加強自身建設，現對本學期部門工作做一總結。

外聯部本學期組織了以下活動：“迎新”活動，旅游論壇及“雙選會”活動，“寢室美化大賽”“12·9英語演講比賽”活動，一系列講座，職業生涯規劃講座；并參與了其他部門組織的各項活動。現對這些活動總結如下：

一、“迎新”活動

我部門積極聯系各大企業，最后，通過與康師傅主動溝通、協商爭取我系所需物資，同時為康師傅贊助企業做好相關方面的宣傳，使我系與贊助商的利益得到了最大保障。為旅游系20xx年迎新工作作好了充分的物資準備及相關工作，使得迎新工作順利開展，給xx級新生及新生家長留下了良好的印象。

二、旅游人才交流論壇及“雙選會”活動

我部門為雙選會做好了基礎準備工作，布置雙選會場地，事前做好了活動策劃文書，與贊助商聯通公司，積極認真洽談合作，爭取了宣傳方面的相關物資，我系雙選會的影響力度擴大，使之充分有效地幫助到畢業生。充分展示各企業，為旅游系應屆畢業生搭建一個良好的尋找工作機會的平臺。

三、寢室美化大賽

我部與負責寢室美化大賽的常規部門積極協調、溝通、合作，幫助常規部門順利完成本次活動。并聯系贊助商為本次寢室美化大賽的優勝寢室提供獎品。我部為這次活動順利進行提供條件。充分展現同學們動手動腦的才能，使之有利于成為學習好、實踐能力強的全面發展的綜合性人才。

四、“12·9英語演講比賽”活動

我部門積極聯系贊助商為獲獎選手提供獎品，作好會場布置，并做好后勤保障工作。為英語演講比賽作好了充分準備，為比賽順利進行提供了條件，將旅游系的風。再次在全院得以展現。

五、職業生涯規劃講座

大學生首先要認識到生涯規劃的重要意義，職業生涯活動將伴隨我們的大半生，擁有成功的職業生涯才能實現]完美人生。不少大學生對職業生涯規劃或冷眼相對，或茫然無以適從，或使規劃流于形式，或不顧主客觀條件任意隨自己的興致來“規劃”，因此，我部門與商家合作，舉辦了這樣的一次講座，讓同學們知道職業生涯規劃具有特別重要的意義。

六、新東方系列英語講座

新東方，是我系長期合作的贊助商家，在現實的學習生活中，英語是極其重要的。我部門通過與新東方的合作，舉辦了一系列的英語講座，為同學們提供一個平臺和機會去了解英語，提升自己。

在這一學期的活動、工作過程中，我們也發現了外聯部存在的一些問題和需要改進的地方。

一、活動舉辦過程中部長工作出現的問題：

由于本學期各位干事都是剛剛加入外聯部的新成員，對外聯部的很多工作不是很熟悉。而本學期我們所有的活動都是有部長協調，商量組織的，干事們并沒有參與到活動的組織過程中，只是做一些安排的具體工作，導致一學期后干事們對很多活動的組織過程還是不很熟悉，并沒起到鍛煉干事的作用。

二、活動舉辦過程中干事工作出現的問題：

首先，通過部長在活動過程中對干事們的觀察發現，干事們在活動過程中僅僅是做安排好的工作，很多情況下并不清楚活動的總體狀況，對活動沒有全局的。解，導致工作過程中的種種失誤。其次，由于缺乏經驗，干事們在工作過程中遇到突發事件時，處理事情的能力較差，使一些很容易的事復雜化。

結合部里出現的這些問題，部長通過組織討論，計劃在下學期組織活動讓干事們們全程參加，并由干事們自己獨立組織部分活動，以達到鍛煉干事，增加他們經驗的目的。

在對本學期的活動、工作做了總結后，發現了一些需要解決的問題，并提出解決方案。在這學期的工作中，我們對內團結同學，增強校學生會內部各部門之間及與各系部，各院校學生會的聯系和溝通，共同學習，取長補短。對外跟其它高校之間的聯系，增強校學生會與其它高校間的了解和聯系，更有利的學習其他學校學生會的優良作風，把其它高校的好的做法，帶回到自己的學校，把本校好的東西傳出去，提高學校的知名度。

我們取得的成績是離不開各位領導、老師和廣大同學的支持和配合的。我們會以飽滿的熱情，積極的工作態度迎接新的學期的到來。希望在下學期的活動、工作中，外聯部的各方面都能有所提高，干事們也能更快的成長起來，成為能獨當一面的全才。我們外聯部的工作也有更好的發展。

學生會外聯部門工作總結8

20__年即將結束，又到了一年的盡頭，一切都接近了尾聲，回首這一年，我們的收獲是頗豐的。

在團委老師的指導和大學生社團聯合會的支持和幫助下，全體負責人的共同努力下，外聯部有了進一步的發展。下面，將本部的工作總結如下：

1。外聯部工作制度建立。開學初，外聯部在所有干事討論的基礎上，擬定了本學期外聯部的工作制度，充分明確了權責的劃分、外校的聯系、以及日常工作中的一些注意事項。

2。外聯關系的建立。在上屆部長建立的外聯關系基礎上，本屆又與大學生素質拓展社團建立了友好外聯關系總結這一學期的工作，外聯部仍然存在許多的問題，比如由于種種原因，直到現在，外聯部現在工作職責并未落實到個人，通常是部長一人操辦所有工作事宜

當然同上學期相比，外聯部在本學期無論從內部建設，還是外部活動方面都取得了一定的進步，但這只是開始，要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。不過我相信，在團委老師的指導下，通過新一屆的部門的不懈努力，我們外聯部一定會總結經驗教訓，隨時發現問題，并正確的處理問題，成為一支招之能來，來之能戰，戰則必勝的隊伍，讓外聯部的這片陽光更明媚，文學社團的天空更晴朗。

學生會外聯部門工作總結9

20xx年即將結束，又到了一年的盡頭，一切都接近了尾聲，回首這一年，我們的收獲是頗豐的。

在團委老師的指導和大學生社團聯合會的支持和幫助下，全體負責人的共同努力下，外聯部有了進一步的發展。下面，將本部的工作總結如下：

1、外聯部工作制度建立。開學初，外聯部在所有干事討論的基礎上，擬定了本學期外聯部的工作制度，充分明確了權責的劃分、外校的聯系、以及日常工作中的一些注意事項。

2、外聯關系的建立。在上屆部長建立的外聯關系基礎上，本屆又與大學生素質拓展社團建立了友好外聯關系總結這一學期的工作，外聯部仍然存在許多的.問題，比如由于種。種原因，直到現在，外聯部現在工作職責并未落實到個人，通常是部長一人操辦所有工作事宜

當然同上學期相比，外聯部在本學期無論從內部建設，還是外部活動方面都取得了一定的進步，但這只是開始，要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。不過我相信，在團委老師的指導下，通過新一屆的部門的不懈努力，我們外聯部一定會總結經驗教訓，隨時發現問題，并正確的處理問題，成為一支招之能來，來之能戰，戰則必勝的隊伍，讓外聯部的這片陽光更明媚，文學社團的天空更晴朗。

學生會外聯部門工作總結10

過去的一年，我們有付出也有收獲;我們有歡笑也有淚水。本學期，學校分院系管理，我很榮幸的成為了藥學系外聯部部長助理這一職務。下面就由我對本學期外聯部的工作以及下學期的計劃具體做進一步的闡述。

一、外聯部的工作總結如下：

首先在大一新生的軍訓期，招新工作就如火如荼的開展起來。外聯部在此次的招新活動中，經過2輪面試的重重選拔又迎來了5位新成員，現7位成員，成為所有部門中人數最多的一個部門。與此同時的是正在進行的“迎新晚會”，由葛萍老師指導帶領所有學生會成員共同策劃并舉行此次活動，外聯部為此活動拉了與移動的一筆贊助，晚會雖然很累，但大家都感動很充實，全場熱烈的歡呼聲就是給我們最大的鼓勵。

然后就是協助其他部門的活動，像體育部的“新老生交流賽”，文藝部的“金話筒”主持人大賽，“90后大學生的價值觀”，團組織的“十佳歌手”，外聯部的成員都積極的或多或少的參與幕后工作。還有幫助09學長的先聲藥店“動感地帶M值大兌換”等等

還有外聯部的所有成員為“移動贊助”的業務奔波，不辭辛苦，我看到了大家的凝聚力還有團結協作的力量，讓我無比的感動。為“校園文化藝術節”的，校內華聯超市的贊助。雖然，數目不多，但也是大家努力的結果。

為了增進學生會內部彼此的感情，外聯部還在11月25日舉行的“聯誼活動”，從前期的策劃書、主持人、節目、還有節目的彩排、音響、相機等方面的活動提前策劃，感到無比的欣慰。大家的努力都是沒白費的。在活動結束后，外聯部所有成員留下來打掃衛生，并且寫里此次活動的不足點和宣傳報道。人只有在不足中成長，我看到了我們部門的團聚力。

在這段期間，外聯部還負責每周四各班級的“考勤匯總”，以及電子表格的制作。能保證每周一次例會。而且大家都準時到場，認真記錄會議記錄。做到有問題大家互相幫忙，共同解決。

二、外聯部的不足點：

活動太少，贊助拉的數量也少，經驗缺乏，實戰經驗少的可憐。積極性調動不起來，不能做到讓美味成員都有表現自己的能力。外聯部的人經常沒事做，但人員卻是所有部門中最多的一個，并且作為09五年制藥學老生的我，在外聯部部長助理這一職位，面對的部員都是比自己大的人，時常感到很困惑，自己的定位，時常感到壓力重大。

三、下學期的展望是一個新的氣象。

外聯，外聯，簡單來說就是與外部聯系。加強與外界的來聯系，多拉幾個贊助，讓每一場活動辦的更加完美，展現藥學系的風采。做到每次提前為學校的活動做準備，寫策劃。以便大家有更充分的時間去準備工作。完善部內的用人制度，使得每名成員都有發揮的機會。

下學期，外聯部準備承辦3月份的“藥企宣傳月”還有暑假的見習活動。

整體來說外聯部在這一學期中的表現還是非常出色的。針對這學期發現的問題和不足，我們會積極的去調整和改正，使外聯部真正成為院學生會引以為榮的部門，讓外聯的口號和精神繼續傳承和發揚下去!

這一學期即將結束，新學期新氣象，愿新的學期能作出一些新的東西，有新的成績和可人的進步，外聯部越做越好，發揚光大，展望未來。

學生會外聯部門工作總結11

年初，當我們來到外聯部時，對這個組織充滿著期許。我們似乎還能回想起還是溫暖的春天的時候，外聯部的孩子們聚在學生會的活動室，暢談自己加入外聯部的原因，和對外聯的期望。而今已是寒冬，我們最后一次在108開會時，暖氣使得室內有如春日一般。不到一年時間，我們雖然不敢說我們做得完美無缺，但我們可以很自豪地說：我們盡力做到了最棒的外聯。

一、前輩的足跡

剛來到外聯時，我們翻看著外聯的前輩們留下的年鑒，深感學長學姐們期望的殷切，深知我們肩頭擔負的責任。而今我們也將離去，也將被后人們視為前輩，我們寫下的文字也將被后來的學弟學妹們視若珍寶。因此，我們有必要在在歷數這一年的工作前，先回眸前輩們的足跡，期望能大體描繪出外聯部發展的輪廓，從而為它構想出一個更美好的未來。

20xx年的外聯部并不是以“部”命名的，當時它叫做“外聯組”，組長是生23的段黎曙。彼時他們的活動還不多，寫在年鑒上的僅僅三個：中秋燈謎會、學生節和化妝會。縱觀一年的工作，他們僅僅拉到了學生節的化妝贊助。因此，組長段黎曙在總結中直言不諱道：“想到自己當時豪氣萬丈的樣子，及如今飽經風霜，受盡打擊后的現實與無奈，除了慚愧還是慚愧。”盡管如此，他“仍然慶幸自己加入了學生會這個大家庭，在這里，結識了如此之多熱情，才華洋溢的學生干部，學習到別人思考問題的角度及對工作的責任心，體會到在互相鼓勵扶持中度過難關的感動，更加看清了自己的不足并在大家微笑的鼓舞下去改進!408，或許在我狂寫作業時，是不太情愿去的地方，但在我的記憶中，將會銘記1號樓408敞開的門中透出的燈光，及期間不時傳出大家的笑聲……”——這或許是我們更為看重的地方。對于我們而言，贊助的多少只是形式，更重要的是，我們在其中收獲了歡樂，收獲了成長——成長本身，比一切都更有力量，更加動人。

20xx的外聯組，組長是梁筠(生33)和趙晨(生36)，但是組員比20xx年少了不少。短短600字的總結，遠算不上華美，具體的工作與拉到的贊助也不很清晰，但我們可以清楚地看到總結者敲打那份文字時的自豪。與20xx年相比，20xx年的外聯組承擔了較多的活動，包括學生節、院士論壇，以及與兄弟學校、院系的交流，拉到的贊助也比20xx年多了一些。

20xx年是外聯部頗為進步的一年，這一年，外聯部的名稱從“外聯組”成了“外聯部”，與此同時，外聯部的活動數和贊助數也有較大提高。在那份細致的總結中，我們可以看到部長肖偉(生41)、張景峰(生41)、周麗君(生42)的喜悅和自豪。那一年，他們“實現了拉贊助的突破”：“一學年內共為學生會爭取了4000元的活動經費”，以及學生節的化妝贊助;同時，他們積極地與協和以及外校聯誼。總結中動情地寫道：“今年的重大突破離不開每一位干事的辛勤工作。雖然令我們痛心的失敗例子太多，雖然我們碰的釘子太多，但大家都沒有放棄。終于，在我們下任的時候，我們可以欣慰地告訴自己，我們沒有白干，我們總算為學生會盡了力，為生物系的學生活動做出了我們所能的最大貢獻。”——于今讀來，我們仍能感到那股生氣，那股激情。

20xx年，外聯部有了分管副主席：生43的萬里玲，同時設有三位部長(其中一位只工作了一個學期)。在那份迄今為止最為詳盡的總結中，總結者靜靜地列數了每一個時間節點他們所做的工作，從容而細致。一年下來，他們做了比以往任何一屆都多得多的工作，雖然常常伴有失敗，但仍有不少取得了成功。總結中寫道：“我們幾乎沒有哪一段時間沒有工作，忙，似乎是外聯工作的一大特色。而一邊忙一邊受打擊就應該是外聯工作的主要特色了，常常地，我們用心地準備策劃、用心地去和對方溝通，最終卻無功而返，心中的失落難以言說。”同時，又贊美了“外聯的所有同學”，因為“大家一直在努力，從未停步”。最后，總結人花了近20xx字談了做外聯后的收獲以及對后輩們的期望，讓我們深受激勵和鼓舞。

20xx年的外聯部在體制上并沒有太大的變化，內部運作更加成熟。總結人將更多的筆墨放在了人員鍛煉上，充分體現了學生會“干部之橋”的功能。

20xx年以前的外聯部，由于沒有年鑒等資料，已經難以考究了。但是我們可以想象外聯組建之初，乃至施一公老師的第一屆學生會組建之初的情形。那一路的篳路藍縷，在鞭策著我們這些后繼者們，不負前輩們的期望，開拓更大的場面。

年初，我們剛來到這個舞臺，也抱著同樣的“開創大場面”的期望。任期結束，我們不敢說，我們開創了一個前無古人的大場面，但我們可以自豪地說，我們可以在外聯部的歷史上留下厚重的一筆，因為我們有著卓越的追求，以及為此付出的種種努力。

現在，我們希望你也能“開創大場面”。

這個“大場面”，未必是豪華的贊助，可以是任何的創新，或者舊有制度的完善。

譬如，我們期望你們能從外聯生活中學習到更多，尤其是待人接物之道;譬如，我們希望你們能完善始于我們的贊助商表，并能在節慶日給予他們問候和祝福;譬如，我們希望你們能將外聯的成員們合理地分組，合理地鍛煉;譬如，我們希望你們能考慮每一個成員的未來，并對在道路上扶持自己的人們心存感激;譬如，我們希望后繼的部長們能不僅僅是位領導，更是一位領袖，能用自己的價值觀感染每一個成員。

親愛的學弟學妹們，如果你們能夠看到這篇工作總結，希望你們在匆匆一瞥間，記住我們的期許：和我們一起開創大場面。

第五篇：經濟學院學生會外聯實踐部工作細則

經濟學院學生會外聯實踐部工作細則

本部門的工作分為對外對內兩部分

一、對內

（一）音控部分

在大型活動中，我部主要負責音控室內音效，視頻，燈光等控制。

1、活動前，需借兩根線（電腦與音響設備連接線、電腦與視頻設備連接線）

2、收集伴奏，并把伴奏按節目單排好順序（多使用酷我音樂盒新建音樂列表），負責人必須把伴奏從頭至尾聽一遍確定無誤。

3、每次活動準備兩臺沒有重裝過系統的電腦。

4、無線話筒設備等按要求連接，連接后負責人要對所有接口再進行一遍確認，確認所有接口接對接穩。

5、活動前將所有無線話筒進行調試，每支至少三分，對音量，音質進行調試，無線話筒最好標號，控制人員要清楚的明白每個話筒是有那個按鈕控制。最后交由專門人員負責，保管。

6、將每個節目的燈光要求，背景要求在演出前確定，必要的需要進行彩排。

7、音控室必須由專人負責看管設備，防止閑雜人等進入。

8、活動中，電腦，音響設備，燈光，背景有專人負責，不得缺崗。

9、活動后，及時整理設備，聯系相關老師，歸還設備。

10、操作過程中不得違規操作任何設備。

（二）日常工作

1、輔助紀檢部、生活部，進行日常的檢查工作。

2、在各項活動中，聽從上級安排，配合相關部門，高質、有效地完成各項任務。

3、按時上交每學期的工作計劃，工作總結。

4、及時有效的獻計獻策，提出自己的意見與建議。

5、及時對本工作細則進行修改，與時俱進。

6、輔助院系老師進行開展各項工作。

二、對外

（一）外聯

1、從科技部獲取活動方案。選取對口企業。進行走訪，聯系。

2、去企業進行談判時應有分管主席，部長，聯系人同去。

3、對已形成長期聯系的客戶進行定期回訪，了解宣傳效果，并對宣傳方案進行適當更改。保證宣傳效果。節假日發送短信問候。

4、適時舉辦與其他協會社團的聯誼活動，宣傳我院。

（二）采購

1、采購前，從秘書處或有關部門獲取采購清單。對數量，品牌，顏色，規格等進行詳細了解。

2、采購時必須至少有兩人。多為秘書組一名，外聯部一

名。

3、采購過程中盡量以最低價格購買，如發現不當行為進

行處罰。

4、每次購買必需有收據，采購清單，發票。缺一不可。