第一篇：鄭州大學公共管理學院培訓調研部第一次成員見面會暨挑戰杯工作交流會

鄭大公管院學生會培訓調研部第一次成員

見面會暨挑戰杯工作交流會

2012年10月9號晚上9點，我院學生會培訓調研部全體成員在物理館204，召開了第一次成員見面會，會議由部長朱峰主持，歷時近兩個小時，分管副主席高欣也參加了會議，整場會議在愉快的氛圍中進行。會議主要進行了兩方面的內容：

首先，鑒于各個成員之間了解不多的客觀情況，部門進行了逐人的生動有趣的自我介紹，各位成員對其他人也有了初步的了解。部內成員之間的感情得到了加深，也進一步促進了新人對培調大集體的融入。它成為了培調今后干好工作的一個重要的心理基礎和感情紐帶，給予培調前進的無盡動力。

之后，為響應學校號召，做好挑戰杯的宣傳和項目選拔工作。朱峰部長給各位成員介紹了挑戰杯的基本概況，和校院對我們工作的要求和期望。并對副部長和干事提出了一些要求和建議。成員就挑戰杯工作也做了深刻廣泛的交流。對如何做好挑戰杯的前期工作，有了一個初步的想法。

會議于10點45分結束，經過這次會議，成員之間的感情得到了加深，工作能力也得到了提升。各位成員也都充滿了信心，一致希望通過自己的努力，為部門建設，貢獻自己的力量。

鄭大公管院學生會培訓調研部

2012年10月11日

第二篇：鄭州大學公共管理學院學生會培訓調研部成立一周年工作交流會干事演講稿

鄭州大學公共管理學院學生會培訓調研部成立一周年工作交流會干事演講稿

各位主席，部長，副部及干事，大家晚上好。

今天是一個喜慶的日子，我很榮幸能夠站在這里代表我們部門四位干事發言。首先，請允許我代表我們部門所有成員向能夠參加今天我們部的成立一周年會議的各位，表示由衷的感謝。

時光如箭，歲月如梭。轉眼間，我們培訓調研部已經成立一周年了。一年的時間可以很短，短得只是每個人生命中的一小段；也可以很長，長得不可磨滅，因為這一年中我們所作的努力和改變足以留下長遠的發展前景！

“后之視今，亦猶今之視昔”我們培訓調研部取得今天的成績不是一朝一夕的，而是由前一屆的前輩精英們所鋪墊的。一年前的今日我們部的各位前輩們號召校團委學生會的要求成立院培訓調研部;一年中我們部的前輩們按照校團委學生會的要求，堅持“培訓調研出真知”的口號和“低調做人，高調做事”的態度，明確了培訓調研部在學生會的地位和職能，認真完成我院培訓調研部的調研任務，如“挑戰杯”，“模擬公務員”，“校園文化大比拼”“干部培訓”等等，加強各院系培訓調研部之間的工作學習與交流，為更好的開展豐富多彩的學生活動提供便利。

俗話說“吃水不忘挖井人！”當然我們培訓調研部的成長也離不開各位兄弟部門大力支持，如勤工部，生活部，紀檢部等。感謝你們這一年來與我們培訓調研部一起成長與收獲，沒有你們的幫助與支持，就不會有今天的培訓調研部。是你們讓我們體會到了，沒有血緣的親情。

“成才需要孕育的搖籃，理想需要放飛的驛站”。其實對于培訓調研部自己并不陌生。記得剛到大學時，就聽我們學長學姐們說，培訓調研部是個低調的部門。并且加上培訓調研部是當時最后一個來我們寢室介紹的部門，自己對它的印象還是蠻深刻的，所以就報了培訓調研部。現在回想當時自己面試培訓調研部時，自己還蠻緊張的，不過和各位評委交談后，自己慢慢放松了下來。幾天后，當自己收到我們部長發來的錄取短信，自己內心無比激動。

時間如白驥過隙，轉眼間，自己進入我們培訓調研部這個大家庭已經快兩個月了。在這短短的兩個月中我學會了怎樣為人處世、學會怎樣忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協調好學生會各成員之間的關系，怎樣處理各個部門之間的關系，學會了怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣提拔和運用良才，以及怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。同時自己逐漸感受到我們培訓調研部在工作時是一個一絲不茍，兢兢業業的部門，各成員之間相互合作，共同把我們的應盡的工作做好。而私下的我們一起玩樂，親如兄弟姐妹。深刻體會到了培調一家親。

培訓調研部成立一周年，這不僅僅是對過去歷史總結一的個階段，而且還是對美好未來展望的一個新起點。

當雄鷹選擇藍天時，它知道，只有藍天的光輝才能給予它搏擊長空的機會；當魚兒選擇流水時，它知道，只有流水的澄澈才能展現它翱翔淺底的一瞬；當水選擇大山時，它知道只有山的雄偉才能裝扮出它的靈動窈窕。當我們選擇了培訓調研部時，我知道，在有限的生命里，我將收獲更多豐碩的果實。作為一名干事，在以后的日子里我會做到以下幾點：

1）

2）虛心向他人學習，取長補短，共同進步。堅持“求真知”的精神，樹立創新意識，腳踏實地，認真完成自己應做的工作，為我們培訓調研部增光增彩。

3）繼續加強我們部門與本院各兄弟部門的聯系與合作，團結一

致，互幫互助，為公共管理學院團委學生會的建設貢獻力量。紅日初升，其道大光；河出伏流，一瀉汪洋；潛龍騰淵，鱗爪飛揚.作為12級的一名新干事,我將以少年特有的朝氣,為培調部注入活力.同時有志不在年高,有心不在年少,我也將以超越年齡的成熟,盡心盡力做培調部的工作.請大家相信，在我們新一屆的全體成員的共同努力下，我們一定能夠再創輝煌的！

我的演講完畢，謝謝大家！

公管院學生會培調部2012年11月26日發表

第三篇：鄭州大學公共管理學院培訓調研部校園文化活動調查報告

鄭州大學公共管理學院培訓調研部校園文

化活動調查報告

一、調研背景：

二、調研時間：2012年3月27日-----3月30日

三、調研單位：鄭州大學公共管理學院培訓調研部

四、調研形式：

此次調查采用站點調研、走訪調研的形式，發放調研問卷，由多個院系共XXX名學生完成問卷調查。

五、調研對象及范圍:

次調查涵蓋了不同年級、不同性別的學生，使調查的結果最大限度地反應調查總體的特征。此次調研我院共發放問卷XXXX份，收回有效問卷XXXX份。XXX名本科生參與問卷調研，男女比例大致為1:1,文理科學生比例大致為1：1,2009級、2010級、2011級本科生比例大致為2:4:4。問卷內容大體涵蓋學生對于我校校園文化活動看法等的幾個方面的內容，共有6個小題。

六、調研結果及反映問題

第四篇：公共管理學院培訓調研部輿情分析

鄭州大學公共管理學院團委學生會 培訓調研部11月份輿情分析

國外新聞熱點：

1、日本菲律賓東亞峰會大談南海爭端對華發難 簡介：第七屆東亞峰會20日下午在柬埔寨首都金邊召開，東盟十國以及8個對話伙伴國、亞洲開發銀行和國際貨幣基金組織代表將就加強東亞合作等議題展開討論。在東亞峰會上，部分東盟國家在海洋安全問題上對中國的指責依然影響著會議氣氛，不過更多的領導人將視野投向這一多邊峰會應有的主旨即地區一體化的發展。東亞究竟如何在經濟相互依存高度發展的情況下，進而在機制上完成一體化的構建是各國更關心的話題。日本首相野田佳彥20日與奧巴馬見面提及釣魚島問題，并尋求美方“理解”。

針對此次事件我校同學的評價：南海問題背后，始終閃爍著美國的陰影。一直以來，美國都希望由越南和菲律賓帶動東南亞其他國家一起來與中國談南海問題，將中國與個別國家的領土問題國際化、復雜化。奧巴馬雖然呼吁亞洲領導人控制在南海和其他地區因主權而造成的緊張局勢，但是對日本、菲律賓和越南在海洋主權問題上與中國的糾紛并沒有切實表示支持這些國家。菲律賓親美抗中是“短視的”，沒明白“風是朝哪個方向刮的”。

2、中日韓自貿區談判正式啟動

簡介:歷時十年，中日韓自貿區談判終于正式啟動。中國商務部網站20日消息稱，在柬埔寨金邊召開的東亞領導人系列會議期間，中日韓三國經貿部長舉行會晤，宣布啟動中日韓自貿區談判。作為東亞經貿框架安排的重要組成部分，中日韓自貿區的進展一直備受國內外媒體的關注。中日韓三國均為全球重要經濟體，互為重要的貿易投資伙伴，在全球產業鏈分工中有著密切的合作。商務部新聞發言人沈丹陽20日在例行發布會上介紹說，目前，中國的自貿區伙

伴共有18個，包含15個國家和臺港澳三個地區。15個國家分別為東盟10國以及巴基斯坦、新西蘭、智利、秘魯和哥斯達黎加。實施自貿區戰略極大帶動了我國和這些國家的貿易發展。目前和這18個國家和地區的貿易規模已經占到中國外貿總額的24%，接近四分之一。

針對此次事件我校同學的評價：中國與日本、韓國在汽車、鋼鐵、石化等產業存在競爭，但是總體來說，中韓日分別位于產業鏈的低端、中端和高端，經濟具有很強的互補性，相互投資、合作的前景廣闊，尤其是服務貿易、新能源和低碳技術等方面都將是三方合作的重點領域。因此很支持此次談判合作。

3、巴以沖突雙方達成加沙停火協議 已開始生效

簡介：以色列與巴勒斯坦各武裝派別(包括哈馬斯)已達成停火協議，協議于加沙當地時間21日21時開始生效。埃及外長阿姆魯21日在開羅舉行的新聞發布會上宣布，以色列和巴勒斯坦將于當地時間21日晚9點實施停火。阿姆魯敦促沖突雙方切實執行停火。據悉，以色列雖然同意停火，但不會結束對加沙的封鎖。在停火協議達成至生效后，以色列國內反應平靜，加沙城內則開始了慶祝活動。

對此事件我校同學的評價：打去打來苦的都是百姓，政治家一句話，毀了多少個家！熱愛和平，珍愛生命。

國內新聞熱點1、5名流浪孩童凍死垃圾箱 天堂還會有寒冷嗎？

簡介：11月16日，5名男孩被發現死于畢節市七星關區街頭垃圾箱內，經初步調查，5名男孩已排除外傷性致死和機械性窒息死亡，是因在垃圾箱內生火取暖導致一氧化碳中毒而死亡。

針對此事件我校同學的評價：新聞一出，不禁讓我們想起杜工部的一詩句，“路有凍死骨”。在寒冷的雨夜，5名孩子蜷縮在那個“近一人高、長約1.5米、寬約1.3米”的垃圾箱里，盡可能使

身姿顯得不那么難受，且相互取暖，隨之狹小、密閉的空間漸漸奪去了5個孩童幼小的生命。在我們不斷惋惜五名孩童悲慘早逝，譴責社會人群冷漠，痛恨父母失職之時，更要反省這場慘劇真正帶給整個社會的教訓，每個人都應該負起自己的責任。調查原因、推諉責任不是目的，真正履行自己的責任才是宗旨。此事件給父母、學校、相關部門和社會一個深刻的教育，承擔起自己的責任，給孩子成長一個溫暖的環境。

2、國考熱未降溫，冷熱不均仍嚴重

簡介： 2013中央機關及其直屬機構考試錄用公務員考試于11月24日拉開序幕。今年的“國考”招錄共有140多個中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位參加，計劃招錄20339人，比去年增加約2000人，招錄規模再創新高。此外，與部分職位“報考過熱”形成鮮明反差的還有數量較多的“零報考”職位。從這些被考生“冷眼相對”的“零報考”職位，可以看出除了“傳統冷門”職位外，歷年較為“搶手”國稅部門的相關職位也有不少在列。而探究這些冷門職位的特點，或是職位限制條件較多，或是地處邊遠地區。

對此事件我校同學的評價：公務員作為一個職業，具有事業發展空間，在國家現在就業的總體壓力比較大的情況下，考生報考積極性比較高。有人則貶斥，稱畢業生扎堆報考公務員反映出就業觀念的狹窄，將對未來社會人才結構造成嚴重影響。

3、以權謀“情”拷問官德－－網曝重慶北碚區委書記雷政富不雅視頻事件

簡介：11月20日，一家網站發表文章、圖片及視頻鏈接，稱“重慶北碚區委書記包養情婦并與之淫亂”。經微博認證用戶“紀許光”轉發后，迅速成為微博熱點話題。隨后該事件持續發酵，民眾希望重慶官方盡快查清事件真相，男主角究竟是不是雷政富本人成為焦點。事件被網絡曝光后，經重慶市紀委調查核實，不雅視頻中的男性確為北碚區委書記雷政富，中共重慶市委２３日決定免去

其北碚區委書記職務，并對其立案調查。從網絡舉報，到相關部門了解核實，再到雷政富被免職調查，全程歷時僅不到兩天時間。

對此事件我校同學的評價：與網絡的大膽與激動不同，相關部門的調查更審慎和細致。這次在查處“雷冠希”問題上，重慶市效率很高，從網上曝光到做出處理決定只用了兩天，值得肯定。現在面對各種誘惑，官員應時刻保持清醒頭腦。此事件告誡官員們，與企業老板、異性交往過程中應有底線、有原則。

4、男子迷信“世界末日” 斥巨資造諾亞方舟

簡介：“我怕2012年世界末日來臨，洪水淹沒我家，所以把家中所有積蓄拿出來制造了這艘船，到時候大家可以在船上避難。”陸政海介紹，這艘相當于內陸河道中型艦船的大船，下水后將成為塔里木河流域最大的船，設計總長21.2米，寬15.5米，高5.6米，三臺柴油發動機總動力與540匹馬力相當，排水量140噸，目前已使用鋼材60余噸，木材近10噸，建成后自重將達到80噸，全部由自己獨立設計和制造。記者了解到，陸政海本人相信2012年世界末日的謠言，建造這艘船一為接待游客，沿塔里木河旅游觀光；二為抗洪救災，和田河2011年的大洪水曾造成近10個連隊、上萬人口和30多萬畝耕地受災；三是為了擺渡，十三團在塔里木河北岸有數萬畝耕地，卻沒有橋梁，長期靠擺渡過河，此船可解決兩岸人畜、車輛、物資的渡河轉運。

針對此事件我校同學的評價：有同學調侃說可以預定船票嗎。也有同學持肯定的看法，有想法是好的，值得鼓勵。但是不能迷信末日一說，過好現在的生活才是最實在的。

校內新聞熱點：

1、我校第二屆“飛揚杯”模擬公務員考試筆試結束 簡介：由學生處主辦、公共管理學院承辦的鄭州大學第二屆“飛揚杯”模擬公務員考試的筆試階11月17日拉開帷幕，來自各院系的500余名考生參加了考試。模擬考試共設6個考場，真實模

擬公務員考試題型與流程，以期為學生最大限度的模擬公務員考試環境，提高同學們對公務員考試的了解和準備。本屆“飛揚杯”模擬公務員考試自11月1日開始至12月23日結束，持續近兩個月，共分報名、培訓、面試、試題點評與備考指導等環節，旨在深入貫徹落實黨的十八大精神，以強有力的人才支撐和智力支持助推中原經濟區建設，構建和諧校園文化，幫助同學們提高文化素養，搭建發展平臺，提升就業能力。

針對此事件我校同學的評價：此次模擬考試給了我們一次直接對話國考、實戰演習的機會，讓我們更加深刻的了解國考程序，更好的規劃職業人生。活動得到了廣大學生的積極響應。

2、我校組織班車冬季應急演練確保行車安全

簡介：冬季雨雪霧等惡劣天氣較多，對班車的行車安全造成了較大困擾。為保證教職工的乘車安全，在做好車輛換季保養的同時，后勤集團于11月20日上午在新校區北操場組織進行了冬季班車應急演練，切實加強我校班車的安全管理。根據我校班車安全運行應急預案的要求，本次演練涉及四項內容：雨霧天行車規范、班車自燃后組織人員疏散、冰雪天加裝防滑鏈和實地滅火。

針對此事件我校同學的評價：本次安全演練活動組織有序，有效檢驗、提升了各種復雜情況下駕駛員的處理能力，提高了車輛管理人員對突發事件的應急救援組織指揮水平，對保障班車安全運行起到了積極作用。乘車更安全更放心。

3、省高校紀工委領導來我校調研廉政風險防控理論研究工作

簡介：11月22日下午，省高校紀工委副書記、省教育廳紀檢組副組長熊光慈一行三人來我校新校區調研廉政風險防控理論研究工作。校黨委副書記、紀委書記吳宏亮以及校紀委、公共管理學院相關負責同志和部分專家學者參加調研。校黨委副書記、紀委書記吳宏亮代表學校對省高校紀工委領導來我校調研指導表示熱烈歡

迎，并詳細介紹了我校廉政風險防控工作情況。熊光慈副書記對我校廉政風險防控工作及其理論研究工作已取得的成果給予高度評價。他表示今后將加大力度，進一步支持鄭州大學開展廉政風險防控理論研究工作。

針對此事件我校同學的評價：黨的十八大已勝利召開，以黨的十八大關于反腐倡廉建設的新思想、新觀點、新要求來推進廉政風險防控理論研究工作，更加科學有效地懲治和預防腐敗。

鄭州大學公共管理學院

團委學生會培訓調研部

2012年11月24日

第五篇：鄭州大學公共管理學院團委學生會培訓調研部一周年大事記

鄭州大學公共管理學院團委學生會 培訓調研部成立一周年工作報告會 一：公管院學生會培調部歷任學生干部名單：

第一屆：

分管副主席兼部長：王若瀚

培調部副部長：高欣、黃鑫鑫

培調部干事：劉玉恒、王艷萍、鄭勝男、趙越、張欽政 第二屆:

分管副主席：高欣

培調部部長：朱峰

培調部副部長:劉玉恒、夏佳楠、王艷萍、關蕊培調部干事：張廣慧、肖秀金、鄭文博、王柯 二：公管院學生會培訓調研部大事記：

2011年11月26日，由鄭州大學統一各院系團委學生會成立培訓調研部！

2012年12月，部門召開第一次全體會議，部門成員之間進行了介紹交流，增進了對彼此的了解，對以后工作的開展提供了方便。

2011年12月，部門召開內部交流會議，對部門干事進行了網絡知識、公文寫作、禮儀等方面的培訓，使成員們增長了知識，提高了工作能力。

2011年12月13日，在大學生活動中心三樓，參加鄭州大學2011年學生會培訓調研工作會暨院系學生會主席聯席會，校團委副書記徐偉老師提出了對培訓調研部的要求，會議還分配了我院培訓調研部的調研任務，明確了培訓調研部在學生會的地位和職能，加強了各院系培訓調研部之間的工作學習與交流，為以后更好的開展豐富多彩的學生活動提供便利。

2011年12月15日，在物理館開展我院學生會創新實踐部、維權中心和培訓調研部期末工作總結交流會，三個部門對本學期的工作的開展做出客觀、系統的評價，同時展望下一階段各部門的工作前景，既加強參會兄弟部門之間的學習與交流，又促進了下一階段工作的順利展開。

2012年3月6日，在院辦二樓會議廳舉辦“挑戰杯”創業計劃大賽培訓會，激發學生科研興趣，增加對挑戰杯競賽的了解。

2012年3月6日至4月30日，在鄭州大學新校區開展“大學生思想狀況”大調研，全面分析大學生的思想動態，為我校更好地開展教學、管理和服務工作提供原始依據。

2012年3月12日，在院辦二樓會議廳舉辦挑戰杯答辯評審會，精選出一批優秀的創業計劃項目，積極備戰2012年河南省和全國的“挑

戰杯”大學生創業計劃競賽。

2012年9月份，在院辦一樓報告廳舉辦2012年公共管理學院首屆干部培訓會第一、二講，通過此次培訓，讓每位學生干部加深對公共管理學院團委學生會的了解，進一步增長我院團委學生會工作知識，加強學生干部隊伍的凝聚力、戰斗力，全面提高我院學生干部的整體素質，樹立起學生干部應有的形象，從而進一步建設好各支部的組織結構與思想文化、增強支部與院系團委學生會的聯系、并使各支部更好的融入于共同建設團委學生會的工作、樹立學院團委學生會的良好形象。

2012年10月份，召開“大河·聯通沃派”第二屆河南高校創業計劃大賽暨挑戰杯大賽動員會，鼓勵同學們積極參與，并于11月份完成了兩賽作品收交工作。

2012年11月份，在物理館召開鄭州大學公管院、水環院（勤工部、培調部）舉行工作交流聯誼會，兩院的分管副主席分別作了講話，由此拉開了會議序幕。其次由各部部長、副部代表、干事代表發言，分享工作經驗與感悟。此次工作交流聯誼會是在十八大勝利召開的背景之下，以茶話會形式開展，了解文科和理工科院系學生會工作的異同之處，加強了各部門之間的溝通學習，增進了彼此的了解和友誼。