第一篇：感恩企業、報效國電,我與陜西公司共成長

感恩企業、報效國電，我與陜西公司共成長

非常榮幸也非常高興,今天能站在這個演講臺上,與公司的朋友們一起共享中國國電集團公司在十年來走過的風雨歷程和輝煌成就。

“感恩的心，感謝有你…… ”，每當聽起這一首《感恩的心》唱響祖國大江南北的時候，我心中就激情澎湃，感同身受。“飲水思源”、“滴水之恩，涌泉相報”等等悠久的感恩文化滋潤引領了我們的成長。這些真真切切的恩情，讓我們沒有理由不去做一個知恩圖報之人。感恩，這個溫馨的詞匯，正在我們每個人心中暖暖地寫上。因為感恩，我們站在這里，感謝領導的信任，朋友的支持，感謝企業給予的機會，因為感恩，我們想聚在一起，心與心的碰撞，情感與情感的溝通，使人們更深刻讀懂了感恩。藍天感謝白云，大地感謝陽光。感恩是一種態度，感恩是一種美麗，感恩是一種情懷。凝結感恩情懷，才能成就事業和生命的高度；凝結感恩情懷，才能收獲希望，迎接新的燦爛與輝煌。

今天，我們迎著“和諧”、“感恩”的春風向前邁步，更讓在中國國電集團陜西公司成長生活工作的我想到企業的發展給我們廣大職工帶來的豐厚回報。集團公司給我們創造了美好的“家園”和廣闊的“舞臺”，讓我們實現自己的“夢”想，所以我們要積極主動奉獻企業，在投身國電在陜西發展事業中實現自己的人生價值。集團公司在十年來一直身處改革發展的熱潮中、并伴隨著陜西公司的不斷發展壯大，集團公司上下在“永無止境、創造一流”的企業精神引領下，堅定為國電旗幟增光添彩樹立了信心和決心。近年來集團公司在市場開拓措施具體有效，發電量節節攀升；各級領導切實關心員工生產生活，員工生活水平不斷提高，讓集團公司上下和諧安康。作為企業的一分子，此刻我心潮澎湃、熱血沸騰，我有太多的感想要傾訴，以表達對企業的感恩，這也是不斷壯大的國電陜西公司在物質和精神上給予我們如此之多的滿足與充實。

我清晰的記得第一次踏進企業的大門，充滿著陌生和茫然。雖然從網絡和報紙上多多少少對企業有些了解，但青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。日復一日，如今在領導的關心愛護下，在同事們的鼓勵幫助下，我從當初對電力系統略知一二到現在成長為一名對業務熟悉的一名電力員工，企業對我的恩情無法用語言表達。這段時間來我不僅得到企業領導同事在工作生活上的關心照顧，更得到了企業對我深情的培養與塑造。“滴水之恩，當涌泉相報”。我們要繼承公司領導和先輩們的優良傳統，用感恩的心來回饋公司對我們的培養與塑造，這是我的心愿，也是每一位身處國電陜西公司員工的心聲。

工作以來的每時每刻，都飽含著公司對我們深切的關懷，借用詩人艾青的一句話“為什么我的眼中包含淚水，因為我對這片土地愛的深沉”，沒有公司的關懷培養，哪有我們現在的幸福生活；沒有公司為我們提供發展的平臺，我們何以增長閱歷、豐富自我、實現人生的價值；沒有企業的發展我們何以支配自己的生活。企業就是我們幸福生活的源泉，就是我們實現自我的舞臺。因此我們更要感謝企業，更應把感恩之情轉化為奉獻企業的具體行動。

十年來集團公司上下僅僅圍繞著嚴格、高效、正義、和諧企業核心價值觀和積極向上的工作態度為創造美好“家園”和廣闊的事業“舞臺”，來實現個人的“夢”想而努力奮斗。陜西公司也緊緊圍繞著“五做五拓”的發展戰略，在各方面都取得了優秀的業績，各級黨員干部攻堅克難一心為企業奉獻，廣大員工也努力工作，個個都忠誠企業、愛崗敬業。在生活、工作過程中我們必須從點滴做起，從身邊的事情做起，我們要時刻記得感恩同事、感恩團隊、感恩企業，從感恩中汲取動力，奮發進取、攜手共進。讓我們滿懷的感恩之情融入到日常工作的舉手投足之中，在電力企業工作中我們要時刻以安全為首，必須要有一個嚴謹細心的工作態度，每一次工作都要遵章守紀，嚴守作業規程，堅決杜絕“違規 ”行為，為全力打造“以大力發展新能源引領轉型和建設現代化一流綜合性的電力企業而努力拼搏奮斗。

“感恩的心，感謝有你”。讓我們懷著一顆感恩之心，用感恩之情來鑄就國電陜西公司的美好明天。

第二篇：我與公司共成長 我與企業共成長

我與公司共成長

尊敬的領導親愛的同事們：

大家好！

時光飛逝，彈指揮間，我來到公司已經有五個月了，在這五個月內我了解到公司在短短的兩年里，走過了一條從無到有，有小到大的發展之路。回顧公司的發展歷程：從初入電子銅箔行業到站穩腳跟并達到行業先進水平，公司在短短的組建時間里，立足高起點、高標準、向著創造一流行業目標，一手抓生產，一手抓項目建設，迅速成為該行業的一顆新星。下一步公司將在實現滿負荷優生產的基礎上，著眼與規模擴大化，產品系列化，工藝再優化，以技術經濟指標一流為行業目標，大力提升規模效益實現高速發展，全力將企業打造成行業的領跑者。

看到公司在不斷的發展，不斷不的前進，我感到無比的自豪與驕傲，作為公司的一員，我深知只有保持良好的心態，立足崗位，扎實工作，學習更多的知識，掌握更新的技術，才能更好地為公司做貢獻。雖然我的崗位是平凡的，僅是水處理中的一個普通員工，但是，我會盡自己最大的力量，努力做好每一項任務。

在這短暫的五個月里，一路走來，一路歡喜，能在這樣一個團結互助，相互鼓勵的環境中工作，我感到自己很幸運，感謝這個大家庭使我的生活充實而美麗，讓我汲取知識，充實自我的源泉，促進我不斷地成長進步，堅強成熟。

公司的成長讓每一個員工得到啦發展，每一個員工當用最努力的

行為和最積極的態度為公司的健康成長盡心盡力，不是嗎？對于公司而言我是一個新人，在以后的道路上無論是陽光還是風雨，我都會執著堅定，努力進取，和公司同呼吸共命運，再加上公司科學的生產經營模式，強大的員工隊伍，公司怎么能不強大？明天怎么能不美好？

謝謝大家！

第三篇：我與公司共成長-感恩于心

我與公司共成長

荏苒五年，彈指揮間，我成為工程項目管理公司一員已度過了五個年頭，公司2009年底成立，我2010年7月加入到這個團體，見證了公司從艱難起步、探索實踐到如今的穩步發展，形成趨于成熟的專業化、規范化、標準化的工程項目管理團隊。身為工程項目管理公司的一名員工，我深感榮耀。隨著公司的業務發展，我從一個青澀的學生小伙子成為業務嫻熟的工程管理人員；隨著公司的茁壯成長，我從一個年輕的小伙子步入了而立之年，從為人子到為人父；隨著公司的業績提升，我也由一個身無分文的窮小子，到現在有了自己的房子、車，自己的家庭，自己的幸福生活。感激也是現在的我對公司懷有的最真摯的情感。

之所以感激，我想首先項目管理公司提供了我工作的機會，給我提供了很好的成長的平臺。在一個以煤炭開采為主的中央企業，我有幸來到項目管理公司，在地面從事所學專業工程管理工作，延續了我的大學所學，進而使我在工作中繼續學習、鍛煉、成長。

工作之初，雖然我是科班出身，但是當我真正下到工地的時候，才發現自己的所學與公司需要的有一定的差距，對工程管理的認識隨著在項目部的工作一天天過去，由模糊逐漸變得清晰。對工程建設管理的認識逐步到專業知識、經驗逐步積累，對甲方單位建設程序的接觸、了解逐步到上手辦理，對工作中處理事情、組織會議的個人羞澀緊張逐步到坦然、穩練。項目公司好像一個大家庭，公司里的每位領導、同事就如我的家長、長輩和兄弟姐妹。公司、項目部各級領導的培養與幫助，促使我的不斷發展和進步，他們的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了表率，也無形中培養了我工作的責任感。

回想這五年，2010年7月底，我從開始報道，公司領導親自送到全公司最大的康城項目部那天起，我就認準了這個單位，認準了這個舞臺。剛進單位，受到領導的重視，專門給我們安排了師傅，每天跟從師傅到工地進行見習，逐漸的將書本知識與實際聯系起來，同時耳濡目染了公司標準化工地的安全文明施工管理等內容。開拓了眼界，積累了知識與經驗，為日后單槍匹馬管理工程奠定了基礎。

2012年年初，根據公司的工作安排，我調到東勝項目部，那一年在公司及項目部的信任下，走出了我獨立開展工作的第一步。我深知自己的責任感與使命感，不辜負領導的期望，經過幾個月的努力，我順利的轉變了工作角色，投入到現有的工作狀態中。在往后的工作中，我一直滿懷激情，堅忍不拔，將我的執著和努力揮灑在項目主管平凡的崗位上。在我和同事的共同努力下，東勝項目部考核月月名列前茅，我自身也連年獲得公司榮譽表彰。

這些年走下來，對于我而言，自從我加入到這個單位以來，單位就是我的生存基礎。大鍋里有飯，我的碗里才有可能裝滿；大河里有水，小渠才不會干涸；單位興旺，員工才有可能受益。所以為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個美好的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。項目管理公司也從最初的神東員工不知道是個做什么的單位，到目前神東員工心中專業化、辦實事的工程管理單位，也成為神東人心目中向往的單位，工資待遇、員工威望都是在一步步提升。在公司發展的年輪上，我們只是形成年輪線的一個點，由我們的一個個點的積累，使公司每年一圈圈的擴大。工作5年之余的我，倍感珍惜現在的工作，對工作充滿激情，時刻保持著我這個點能持續發光，盡可能發出最多的光。項目管理公司發展的年輪也勢必越來越大，越來越鮮明。

10個春秋，幾多汗水，我常常懷著對公司的感恩之心，對肩負膽子的理解之情，辛勤的工作，即使受了委屈也不改初衷。因為，我深深的愛著這個單位，愛這樣的事業，是這個單位為我提供了展示人生價值的舞臺，在這個舞臺上，不論是過去，現在，還是將來，我都將更加盡心盡責的在平凡的崗位上奉獻自己，與公司一起成長。

第四篇：心懷感恩我和公司共成長

心懷感恩，我和公司共成長

“感恩的心，感謝有你，伴我一生，讓我有勇氣做我自己；感恩的心，感謝命運，花開花落我一樣會珍惜……”歐陽菲菲演唱的這首《感恩的心》情深意重，不知感動過多少人。感恩祖國，她讓我們擺脫屈辱，挺起胸膛，自由地成長；感恩父母，他們賜予了我們生命，把我們帶到這個多姿多彩的世界；感恩師長，他們用知識與智慧充實我們的心靈，讓我們插上飛向天空的翅膀；感恩同事朋友，讓我們在茫茫人海中相遇相知，給我們帶來幸福快樂；我更感恩我們的企業，我們近兩百名職工共同的家——自來水公司。她，是我們揮灑青春熱血的戰場；她，是我們幸福生活的家園；她，是我們譜寫壯美詩篇的舞臺!

1989年10月30日，是我人生中最難忘的一天，因為從那天開始我成了自來水公司的一分子。春去秋來,歲月流轉,不知不覺中我與公司已一起走過了二十多個白雪與綠意。我也從一個懵懂的少女，步入成熟的中年；從一個業務生疏的門外漢，成長為業務能手。回首七千多個日日夜夜，有委屈的眼淚，失敗的苦澀；也有奮斗的艱辛，成功的喜悅，同時更見證了公司翻天覆地的變化。剛上班的時候，我被安排到供水車間，當時的公司，僅六十幾名員工，供水設備陳舊，供水管網老化，職工待遇低下。近幾年，全體水廠人篳路藍縷，勵精圖治，全市供水事業發展日新月異。今天，全市人民已充分享受到供水事業發展帶來的成果和實惠。現在的自來水公司，已經成為擁有二家子公司、擁有職工二百多人和固定資產上千萬元的公司！我也從一個不諳世事的青澀少年，成為如今能為公司奉獻自己一份力量的一線員工。沒有領導和同事們的共同努力，就沒有公司的今天；沒有公司給我人生歷練的機會，我就不會有今天的成長。這一切，是我們公司人永遠都不會遺棄的財富！

能成為一名自來水公司員工，是我最大的幸福，所以我倍加珍惜我的工作，倍加珍惜公司形象。我所在的部門，是公司的窗口，代表著公司的形象。工作中，我總是牢記神圣使命，時刻把“沒有不對的客戶，只有不對的服務”作為工作的座右銘，在服務中以誠待人，以情感人，常常換位思考，想群眾所想，急群眾所急。我知道：文明服務要有承受委屈的心胸和解釋的耐心，唯有注入真情，才能換取真心，才能確保公司的服務品牌。雖然我們只是公司這棵大樹上的一片小小的綠葉，但我們都是公司人，處處都是窗口，人人都是形象。每次接待來繳費、來咨詢的群眾，我都熱情、優質地服務，能夠現場辦理的，決不推諉；不能及時辦理的，耐心解釋，盡量使他們滿意而歸。俗話說“與人玫瑰，手有余香”，我們每個窗口的每一名職工，都在自己平凡的工作崗位上，用自己的真心與熱情，為群眾獻上最好的服務，哪怕是一個微笑的眼神，一句溫暖的問候，一杯熱氣騰騰的開水，都是贈與群眾溫馨的玫瑰，飽含著我們公司人的深情與厚意。群眾的滿意就是我們最好的回報！

我相信，在我們每個人的內心深處，都對公司懷有深深的感恩之情，沒有公司給我們的肯定和鼓勵，就沒有我們的今天。我要把我以后的青春毫無保留地奉獻給她—自來水公司。盡管我的力量很微薄，但眾人拾柴火焰高，我相信只要我們全體干部職工團結一致，和衷共濟，努力拼搏，開拓創新，我們的公司一定會更強、更大，明天會更好！

第五篇：我與“企業”共成長

我與“上海歐筑”共成長

轉眼間，進入上海歐筑實業發展有限公司已經有一年的時間了，在這一年的時間里，我深刻地感受到了自己的變化與提升，不僅在于專業知識和現場管理能力，更重要的還有為人處事的方式。也許這就是成長，是點點滴滴中的積累，是不知不覺間的變化，更是上海歐筑實業發展有限公司這個和諧進步的大家庭所賦予我的寶貴財富。

我所在的上海歐筑實業發展有限公司是一個充滿活力的集體，這個集體始終被一種和諧向上的力量牽引著，每一個人都熱愛著自己的工作，并在努力地提升著自己。在這種氛圍的感召下，我從進入上海歐筑實業發展有限公司的那天起就立志以一種同樣奮發進取的態度在這個集體中工作、學習，努力去學得更多，做得更好。在一年的時間里，我立足本崗，努力學習土建施工管理的專業知識，不斷地進行各方面的進修，將學到的知識與自己的工作實際聯系起來，并尋找出更加行之有效的運用方法。工作的實踐讓我感受到了學有所用、學以致用，而環境的影響更賦予了我很多專業知識之外的東西。拓展部的外出奔波勞累、行政部和財務部的兢兢業業及其他部門的辛勞讓我學會了感恩，偶爾地能為他們排憂解難過程讓我學會了對他人的無私支持，同事之間的相互體諒與支持讓我學會了與他人的將心比心。而在這之中，最深刻的一課，莫過于在來到上海歐筑實業發展有限公司的入校培訓，對公司企業文化的認知。

“四講，四要，八個是”這句上海歐筑實業發展有限公司的企業文化，便是一年前我第走進上海歐筑實業發展有限公司時，學到的最深刻的一課。那時，對房地產業還未有深刻理解的我第一次領悟到了一家房地產企業在激烈競爭的市場環境中生存并長久發展的真諦：以專業為基，以誠信為本，才能創造最大的價值，最終服務于社會，并得到社會的認可。這就是上海歐筑實業發展有限公司雖經風云變幻，卻始終屹立不倒并不斷發展壯大的奧秘所在，也同樣是一個人取得成功并不斷成長的奧秘所在。這七個字也將作為我自身的堅定信念而在日后的更長遠的成長過程中始終謹記在心。

成長是一個內外兼修的過程，對于一個人如此，對于一個企業更是如此。一個企業成長的過程，就是外修市場，內修管理，并將二者有機結合的過程。

如今上海歐筑實業發展有限公司正逐步走向更高標準化、市場化的過程，在競爭激烈的房地產市場上始終恪守著自己崇高的企業使命，在大力發展業務，保證公司健康穩定發展的同時，也切實地承擔起了作為一家房地產企業“城市運營商”的責任。隨著房地產市場的不斷發展變化，國家經濟的不斷跨越而不斷地錘煉，提升自身，讓我們的上海歐筑實業發展有限公司從一棵小樹苗不斷地成長，最終成為如今的參

天大樹。

在上海歐筑實業發展有限公司九周年之際，上海歐筑實業發展有限公司也走過了九個春秋。九年間上海歐筑實業發展有限公司從無到有，從弱到強，經歷了創業的艱辛，發展的奮斗，成熟的鞏固和守業的勤勉。從最終的“楓岸華庭”住房保障建設，到現在涉足于“鷺島華庭”住房保障建設，“上海醫谷科技園”、“上海長興海洋科技港”工業地產建設，“上海潤至”園林景觀設計和施工建設以及“上海歐鼎物業”的物業管理及物業服務行業。九年來，在上海歐筑實業發展有限公司的各級監管部門領導和指引下，以政策法規為依據，以全面發展為指導，秉承先進的經營理念，嚴謹踏實，積極進取。對外拓展了廣闊的業務渠道，對內則建立健全了各項內控制度，保證了公司的可持續發展，逐步在上海的房地產市場上站穩了腳跟并發展壯大。

上海歐筑實業發展有限公司的確是一家青春煥發的企業，在這個企業中，包括我在內的每一個“上海歐筑人”都在感受著自身的成長得同時也見證者上海歐筑的不斷成長。我們的成長歸功于上海歐筑，而上海歐筑實業發展有限公司的成長則要歸功于 “四講，四要，八個是”的文化。

一個企業的成長說到底就是員工的成長，上海歐筑實業發展有限公司正是牢牢把握了“員工是資本”的理念。而在這種理念的指引下，公司始終把員工的成長和發展作為企業成長和發展的前提。為此，公司定期組織各種培訓，內容涉及專業知識、工作技能以及實際應用，并認真征求各分公司基層人員的意見，以此提升員工的工作能力；制定一系列的有利政策，積極鼓勵員工參加各種專業培訓和職稱考試，提升自身綜合素質；鼓勵員工參與企業的管理，為企業多提合理化建議，使員工對企業有更強的歸屬感和忠誠度。而經過了這些年的不斷努力，如今的上海歐筑實業發展有限公司不僅贏得了喜愛，信任“上海歐筑”品牌的群體更匯聚了一大批。忠誠于公司，愛崗敬業，并致力于為上海歐筑實業發展有限公司長久穩定發展的一大批優秀員工，為上海歐筑實業發展有限公司的未來更高程度的成長和發展奠定了堅實的基礎。

如今的時代是一個最好的時代，多元化的社會讓我們自身擁有更廣泛的發展空間；如今的時代又是一個最壞的時代，無數種的選擇又常常會讓人茫然失措。而在見證了我自己與“上海歐筑”一年共同的成長歷程后，我十分自己慶幸當初的選擇，我會始終堅定地在當初選擇的這條路上走下去，也許會有困難，也許會有波折，但這都是成長的必經之路。也許在不久的將來我還會再次回過頭來細數與上海歐筑實業發展有限公司共同走過新的路程中成長足跡，那將會是一段嶄新的記憶，更是下一段嶄新征程的開始。