第一篇：創新思維訓練--筆記(完)

在面對一種具體的事物、行為或觀念時，必須把它放在一定的條件下，從而判斷它是創新還是守舊

創新的素材遍地都是，創新的機會是無窮多的，只要我們仔細觀察，開動腦筋，思考任何一種事物或現象都能夠產生創新

構成和影響一家商場社會形象的因素有？商品特性、價格特性、服務特性、宣傳特性、物質設施。。。。

盡善盡美的事物并不存在，任何事物都有缺陷

事物的屬性是無窮多的無窮多數量、無窮多屬性、無窮多變化

從無窮多的對象中選取一部分---準確地選取與特定問題有關聯的外界對象，是獲得新創新的基本前提-----擴大選取范圍

從無窮多的屬性中選取一部分-----狗—忠誠（貪吃）

從無窮多變化中截取一小部分----人—好人（過去可能是小偷）

有變化才有機遇

思考之前的實踐目的----熟視無睹---不符合我們的實踐目的不予理會

思考之前的價值模式---主次、輕重、緩急

改變價值模式就是創新

思考之前的知識儲備

注意思考中的盲點對那些觀察不到的地方要特別謹慎，不要急下結論

角度換了，本質換了----對于一個事物不同人有不同看法

一個人的錯誤，可能會成為另一個人的發現

大企業衰退的預兆；1.固守陳舊的作業方式

2.沒有設立新的企業目標，決策帶有盲目性

3反省思考能力減弱

4制度主義過于根深蒂固

5進取的積極性減弱

6新人被老人的經驗所束縛

7無法寬容批評

權威量化測試----霍夫茲提德問卷

審視權威的方法；1.是不是本專業的權威

2.是不是本地域的權威

3.是不是當今最新權威

4是不是借助外部力量的權威

5其言論是否與權威自身的利益有關

知識并非力量，知識的運用才是力量

我們對待知識和事物應該更強調從實用的角度來觀察和理解它

運用之妙存乎一心

跨出專業知識的小圈子。將知識融會貫通

讀書不能拘泥與書本---舉一反三

讀書要結合自己的生活經驗才能獲得更高的道理

跳出自我，運用同理心

---同理心—參與別人情緒及思想的能力

設計個人事業的藍圖

1.我想到哪十種可能，可以作為長期事業

2.其中有哪些是我真正喜歡的3.吸引我的有哪些方面 為什么

4.哪些因素妨礙我自由選擇 如何妨礙

5.我怎樣才能讓別人完全了解我的事業意圖

6.我又沒有別的可能產生沖突的長期目標將目標和沖突種類分列出來

7.能出售的屬性

8.競爭者強弱分析---過去現在將來由弱到強都要分析

9.做什么努力—發展自己可以出售的現在可以出售的---將來想要出售的目前投資于

可以出售的新屬性的時間比率為

10.為意外做規劃期望最佳成績 為最糟的情況做好準備 隨時為意外之事妥善準備

以肯定、否定、等待的態度看待同一事物

以過去、現在、將來的視角看待事物和問題

從具體進入抽象---門是什么-----門不過是讓人們能夠方便地進出房間、同時保持房間完整性的一種設施------拉門式、旋轉式、卷簾式、氣流式

-------顧客所購買的只是“自己某種需求的滿足”

在抽象的層面上創新----你要開辦一家公司，缺少資金？---你缺少的是資金嗎？--你缺少的不過是廠房、原料、設備等-------購買設備分期付款、賒購原料或以自己的產品做交換 探索因果鏈條-----問； 答問答問答----發現最終原因

從理想的視角看-----從理想或應該的角度來看待問題，便能夠跳出真實事物的限制，容易產生許多創新的想法

列出缺點與希望點

1.確定目標

2.列出缺點和希望點

3.將缺點和希望點整理分組，并從中選擇出最關鍵的幾點

4.針對缺點和希望點，分別找出克服缺點和實現希望點的方法

理想的榜樣

1、具體地想象你想成為一個什么樣的人。想象你在肉體上的形象

2、用理想的榜樣來調整你的自我理想形象

3、塑造理想人物；記住你是可塑的4、想象自己是非常健康的---朝氣蓬勃和某人一樣

5、想象你在從事最適合你的職業。想象你做這個職業的各項工作。體驗這樣做人的感覺

并且就當你是這樣地做人

6、想象你的榜樣的工作場景

有序視角；按照嚴格的邏輯來進行思考，實事求是地對觀念和方案進行論證，透過現象看到本質，排除偶然性，認識必然性，從而保證頭腦中的新創意，能夠在實踐中獲得成功

船長的心理學

當一艘船開始下沉時，幾位來自不同國家的商人正在開會。“去告訴這些人穿上救生衣跳到水里去。”船長命令他的大副說。

幾分鐘后大副回來報告“他們不往下跳”

“你來接管這里我來看看能做點什么”船長命令道

一會兒船長回來說；“他們全部都跳下去了”

“我運用了心理學，我對英國人說，那是一項體育運動，于是他跳下去了，我對法國人說那是很瀟灑的，對德國人說那是命令，對意大利人說那不是被基督教所禁止的，對蘇聯人說，那是革命行動。”

“那您是怎么讓美國人跳下去的呢？”

“我對他說，他是被保險的。”

自我暗示的5項原則

1.簡潔有力

2.正面

3.信念---可行性

4.觀念---在腦海中想象成功時的摸樣

5.感情；觀想健康，你要有渾身是勁的感覺，觀想創富，你要有富裕人生的感覺 你可以做任何你喜歡的事—只要你樂意面對結果

拋棄不得不做為我想這樣做，我樂意去做

中松義郎的動屋和靜屋—靜屋；構思新創意動屋；付諸實踐

激發靈感的方法

1.以問題為根據來編造一個故事，故事的長度應限制在1000字左右，編撰故事時盡量避

免直接把問題編入故事，使故事盡可能充滿想象的色彩

2.細致地考察故事情節，把主要的原則，行動，性格，事件，主題，表達及物質等列出

來

3.以這些材料為基礎，創想解決問題的辦法

情節接龍

思維訓練課程

第一周訓練；理念的建立

寫一篇自傳

1，我生活中最有意義的1次經歷是什么

2，哪些早期經歷對我的行為產生了影響什么影響

3，生活中做的最好的12件事

4，最壞的12件事

5，最大影響的12個人

6，什么時候最幸福 為什么

7，什么時候最悲哀為什么

8，從自傳中發現自己最有意義的事是什么

9，閱讀自傳后哪些方面想改變自己

10，怎樣計劃未來才能使自己掌握自己的命運對未來有什么要求

訓練自己的直覺

1.練習預測未來

2.想象自己怎樣應付正要發生的事

3.重視心里的感覺

4.沉思默想

5.利用象征----任何事情都可以用象征的手法表現出另一種意義

6.了解一些催眠法

《“零”的自我報告》？？？

第二周訓練；思維的翅膀

1.單項感覺的意向訓練

2.多感官參與的綜合意象訓練

3.鷹眼訓練

4.周邊視覺訓練

5.意識滲入物體

6.抽象化能力----從不同的物體在抽出相同的屬性同一屬性發散到擁有該屬性的物體 7思考現象的因果

8提出與眾不同的觀念

測試思維的活躍程度

1.非常用途測驗；要求被試者列舉出某種物體通常用途之外的非常用途

2.比喻解釋測驗；要求被試者填充意義相似的幾個句子

3.裝飾測驗；要求被試者在普通物體的輪廓上盡可能多地設計出不同的裝飾方案來

4.故事命題測驗；要求被試者寫出一個短故事情節的所有合適的標題

5.后果推測測驗

6.職業象征測驗

7.繪圖測驗；要求被試者把某一個簡單圖形復雜化，組成盡可能多的可辨認的物體

第三周訓練；心靈的超越

想象力訓練

1.圖形想象；一圖形盡可能多的想象出與其相似的物體

2.假設想象；通過對某種事物的回憶、推理猜測來想象將會出現的結果

3.詞語想象；建立一組概念的聯想

4.定語想象；給詞想定語----多瑙河----藍色的多瑙河

《奧修智慧金言》

第四周訓練；頭腦的飛躍

1.功能擴散；以某種事情的功能為擴散點，設想出獲得該功能的各種可能性

2.結構擴散；以某種事物的結構為擴散點，設想出利用該結構的個各種可能性

3.形態擴散；

4.組合擴散；

5.方法擴散將人們解決問題或制作物品的某種方法為擴散點，設想出利用該種方法的各種

可能性

6.因果擴散；以某個事物發展的結果作為擴散點，推測造成此結果的各種原因，或以起因

為出發點推測結果

7.關系擴散；以關系為出發點，設想以哪些物體想聯系

第五周訓練；走進新天地

1.肯定視角與否定視角

2.3.4.5.設想極端情景 做“假裝練習” 假如生命倒流 擴展時間視角---追溯起源----來日視角---用超越時間之外、不受時間支配的人，用這種

眼光來觀察和思考事物

6.自我視角和非我視角

7.無序化思維

8.多路思維多種操作方法多種操作用途

9.組合式思維

10.比喻式思維

風險思維方式的特點

1.放棄“百分之百把握”的幻想，以速度和效率為重，及時捕捉機遇，大膽決策，決不

猶豫徘徊，坐失良機

2.勇于開拓創新，不迷信以往的經驗

3.允許嘗試，允許失敗，允許犯錯誤，特別要激勵那些因為開拓創新所導致的失敗和錯

誤

種下行動就會收獲習慣，種下習慣便會收獲性格，種下性格便會收獲命運

戰略策劃-----獨特性+一致性

1.本公司存在的根本理由是什么

2.本公司要達到的根本目的是什么

3.怎樣組織資源以便實現本公司的根本目的4.本公司所有職員應該具有什么樣的價值觀

5.本公司應承擔哪些社會責任

克服消極心態

1.憤世嫉俗；認為人性丑惡，時常與人為敵，因此缺乏人和

2.沒有目標，缺乏動力，生活情緒渾渾噩噩，有如大海中沒有帆或槳的漂舟

3.心存僥幸，幻想發財，不愿付出，只求不勞而獲

4.固執己見，不能容人，沒有信譽，社會關系簡單而又松散

5.缺乏恒心，不懂自律，懶散不振，時時替自己制造借口來逃避責任

6.自卑懦弱，自我退縮，不敢相信自己的潛能，不肯運用自己的智慧

7.自大虛榮，清高傲慢，喜歡操縱別人，嗜好權力游戲，不能與人分享

8.虛偽奸詐，不守信用，以欺騙他人為能事，以蒙蔽別人為愛好

第二篇：創新思維訓練

創新思維訓練培訓教案

黃永東

一、導入談話

同學們，江澤民爺爺曾說：“創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。”作為新時期的少年朋友，肩負著中華民族偉大復興的使命，一定要努力培養創新思維。所以，今天老師給你們進行一次創新思維訓練。

二、講述故事：《猴子與帽子》。

1、師講述故事，生聽故事。

2、生交流故事告訴了我們什么道理？

這個故事告訴我們：人如果守著老經驗不放，會連猴子也不如，一定要不斷去創新。

三、出示幾個算式，讓孩子思考在什么情況下等式成立。“1+1=12+1=15+7=14+9=1”

1、生獨立思考。

2、討論交流。

3、師啟發、點撥。

(“1里+1里=1公里。那2+1=1怎么會等于1呢？對了，2+1=3，3和1又有什么聯系呢？我聽見有人嘴里不停地說著月份，卻又想不出來是什么關系。“2個月+1個月=1季度。“5個月+7個月=12個月=1年 “4點+9點=13點=下午1點。)

四、出示三組數字，思考這三組數字有什么不一樣。1、3、7、8，2、4、6，5、9。

1、生獨立思考。

2、討論交流。

3、師啟發、點撥。

（1）“第一組有4個數字，第二組有3個數字，第三組有2個數字。

（2）“第一組有奇數也有偶數，第二組全是偶數，第三組全是奇數。”

師：“請同學們把每組數字讀讀看，看從讀音上能找出什么不同？”

（3）“第一組全部念平聲，第二組全念去聲，第三組念上聲。”

五、補充句子。

1、愛心是一片照射在冬日的陽光，使貧困交迫的人感到人間的溫暖；愛心（是一股淌在沙漠里的泉水，使口渴難熬的人感到生命的再生）；愛心是（一首飄蕩在夜空的歌謠，使孤獨無依的人獲得心靈的慰藉）。

2、成功對于永不懈怠的人是里程碑，對于驕傲自滿的人是（包袱），對于不求進取的人是（禍害），對于（）是（）。

3、沒有理想的人，他的生活如荒涼的戈壁，冷冷清清，沒有活力；沒有理想的人，他的生活如（無舵的航船；顛顛簸簸，沒有方向）；沒有理想的人，他的生活如（漫長的黑夜，昏昏暗暗，沒有光明）。

4、微笑，是春天里的一絲新綠，是（秋日里的一縷陽光），是(驕陽下的一片濃蔭)，是(冬雪中的一株紅梅)??微笑著去面對吧，你會感到人生是那樣的溫馨與甜蜜！

5、人生是潔白的畫紙，我們每個人就是手握各色筆的畫師；人生也是(一條看不到盡頭的長路，我們每個人則是人生道路的遠足者)；人生還像是(一塊神奇的土地，我們每個人則是手握農具的耕耘者)；但人生更像(一本難懂的書，我們每個人則是孜孜不倦的讀書郎)。

6、心存對陽光雨露的感激，小草一歲一枯榮之后又萌發新綠；心存對藍天白云的感激，雄鷹(在清寒玉宇中展翅高飛)；心系對巍峨高山的感激，溪水(從山澗低吟下瀉)；心存對(廣袤大地)的感激，泥土(在田野里散發沁人的芳香)。

7、我愛那“飛流直下三千尺，疑是銀河落九天”的廬山瀑布；我愛那(“蕩胸生層云，決眥入歸鳥”的泰山極頂)；我愛那(“奔流到海不復歸”的黃河九曲)；我愛那(“兩岸猿聲啼不住”的長江三峽)；我愛那(“秦時明月漢時關”的古樸塞北)；我愛好那(“日江花紅勝火”的秀麗江南)。

8、天空收容每一片云彩，不論其美丑，所以天空寬闊無邊。大地擁抱(每一寸土地，不論其貧富，)所以大地(廣袤無垠)。海洋接納(每一條河流，不論其大小)，所以(海洋廣闊無邊)。

9、母愛是迷惘時苦口婆心的規勸；母愛是（遠行時一聲殷切的叮嚀）；母愛是(孤苦無助時慈祥的微笑)。母愛是(縷陽光，讓你的心靈即便在寒冷的冬天也能感受到溫暖如春)；母愛是(一泓清泉，讓你的情感

即使蒙上歲月的風塵仍然清澈澄凈)。母愛是(一滴甘露，親吻干涸的泥土，它用細雨的溫情，用鉆石的堅毅，期待著閃著碎光的泥土的肥沃。

六、鼓勵生自己相互出類似的思維訓練題。

七、教師總結

這個簡單的數字游戲告訴我們：就是面對生活里那些看似乎不可思議的東西，只要調整一下自己的思維，換一個思考的角度，就會得出異乎尋常的答案，這就是創新思維。

第三篇：創新思維訓練

創新思維訓練

什么是創新思維 1 下面關于創新的描述中，哪一個是正確的？（C）A、創新就是發明一個全新的事物

B、創新必須在擁有豐富知識的基礎上才能進行 C、將兩件平常的事物進行重組也可能是一種創新 D、創造出來的東西必須有實用價值才算真正的創新

有人按照衣夾的樣子，用金屬材料制作了一個巨大的“衣夾”，豎立在一座大廈的前面，你認為這是不是一種創新?（D）

A、不是，衣夾是曬衣時用的，放在大廈前面算怎么回事？ B、不是，它僅僅是將衣夾放大了很多倍，算不上創新 C、是的，因為它是藝術家做的，就是創新

D、是的，因為它與眾不同，而且頗具視覺沖擊力，有欣賞價值

人人都有創造力，只不過有些人沒有表現出來，有些人表現出來了而已。（）正確答案：√中小學生主要是學習基礎知識，無需培養創新思維，只有大學生甚至研究生才需要進行創新思維訓練。（）正確答案：×未來屬于擁有與眾不同思維的人。（）正確答案：√創新思維只是少數尖端人才有需要，對大多數普通人來說并不需要。（）正確答案：×

心智模式與心智枷鎖（上）1 要想成為有創造力的人，最關鍵的是（D）。A、打好知識基礎

B、發現自己的不足并加以彌補 C、提高邏輯思維能力 D、突破定勢思維

阻礙我們創新的根本原因是（D）。A、知識儲備不足 B、心智模式 C、思維定勢 D、心智枷鎖

內行的創造力一定強于外行。（）正確答案：×心智模式既有利也有弊。（）正確答案：√創造力的高低取決于知識的多寡。（）正確答案：×心智枷鎖往往不容易被發現。（）正確答案：√

心智模式與心智枷鎖（下）1 關于了結需要的描述，哪一項是錯誤的？（A）A、了結需要越高的人越容易創新

B、了結需要是指：我們總希望盡快對某一問題下結論，而不能忍受暫時的模糊和混沌狀況 C、了結需要是一種心智枷鎖

D、了結需要讓我們傾向于接受單方面信息

有人說“學校扼殺創造力”，主要是指學校教育（D）。

A、強調統一化培養目標和標準化評價體系，壓縮學生個性化發展空間

B、教學內容緊緊圍繞教材與大綱，讓學生思維和眼界受限，容易產生權威型心智模式 C、題海戰術和應試教育讓學生失去好奇心和對學習的興趣 D、以上都有

心智模式很容易發生改變。（）正確答案：×知識與以往的成功經驗也可能變成心智枷鎖。（）正確答案：√異想天開的人都是不靠譜的。（）正確答案：×有時候，實事求是也會成為一種心智枷鎖。（）正確答案：√

轉變思考方向 1 關于頭腦風暴法的描述，哪一項是錯誤的？（C）A、頭腦風暴法以8人～12人為宜 B、頭腦風暴的時間不宜太長

C、如果有人的想法非常荒謬應該及時指出 D、頭腦風暴的結果應該及時整理

關于轉變思考方向的描述，下列哪項是錯誤的？（D）A、轉變思考方向是突破思維定勢的重要方法之一 B、轉變思考方向包括逆向思維、側向思維、多向思維等 C、頭腦風暴法和思維導圖有助于轉變思考方向 D、轉變思考方向對大多數人來說是容易做到的事情

頭腦風暴時不僅要追求點子的數量還要追求點子的質量。（）正確答案：×有時危機反而有利于突破思維定勢。（）正確答案：√智慧墻有助于打破從眾思維。（）正確答案：√頭腦風暴時不應邀請非專業人士參加。（）正確答案：×

軟性思考 1 軟性思考不包括（A）。A、邏輯思維 B、形象思維 C、聯想 D、直覺

創意的萌芽階段需要（D）。A、嚴密的分析與推理 B、大量的知識儲備 C、周密的計劃與實施 D、信馬由韁式的發散思維

任何事物之間都有相似處與不同處，只要你懂得運用軟性思維。（）正確答案：√軟性思維的結果不能直接成為解決問題的方法，但可以成為產生創意的基礎。（）正確答案：√在創意的形成過程中，邏輯思維毫無用處。（）正確答案：×創新思維有時需要容忍一定程度上的模糊和模棱兩可。（）正確答案：√

強制聯想 1 關于強制聯想的描述，哪一項是錯誤的？（D）A、在兩個看上去無關的事物之間尋找內在聯系 B、對兩個事物或概念進行細致拆分，再進行強制連接

C、用兩個詞進行自由發散聯想，然而再進行詞與詞之間的搭配與重組 D、發現兩個事物之間的不同

進行強制聯想的目的是（C）。A、追求事物的新穎性 B、喜歡別出心裁 C、突破思維定勢

D、把兩個不同事物重組在一起

比喻就是在兩個不同事物之間進行強制聯想以發現它們的相似性。（）正確答案：√一般來說，兩個事物或概念之間的距離越遠，強制聯想的效果越好。（）正確答案：√強制聯想只能在兩個事物之間進行，不能同時在三個事物之間進行。（）正確答案：ד互聯網+”這一概念的提出，就是希望通過將各行各業與互聯網進行強制聯想，以激發創新創業。（）正確答案：√

思維導圖 1 下列哪一項與思維導圖無關？（D）A、自由聯想發散法 B、科學聯想發散法 C、強制聯想發散法 D、隨機聯想發散法

思維導圖包含哪些基本組成要素？（D）A、核心主題與分支 B、關鍵詞與聯系線 C、顏色與圖形 D、以上都是

顏色和圖形有利于促進右腦思維。（）正確答案：√思維導圖分支越多表示思維越廣越靈活。（）正確答案：√用計算機軟件繪制思維導圖和手繪思維導圖各有優勢。（）正確答案：√聯系線一般表示隸屬關系和層級關系。（）正確答案：×

簡化思維與打破規則 1 關于打破規則的描述哪一項是最準確的？（D）A、很多時候遵守規則是必要的 B、當制定規則的基礎已經變化，可以打破規則 C、打破規則有利于實現創新與突破 D、以上都對

下面關于簡化思維的描述哪一項是不正確的？（D）A、聚焦核心問題 B、從結果反推過程 C、類似于逆向思維 D、從側面迂回思考

簡化思維不等于簡單思維。（）正確答案：√復雜的問題需要復雜的方法才能解決。（）正確答案：×過于循規蹈矩不利于創新。（）正確答案：√凡事一定要按照程序去做。（）正確答案：×

移植、借鑒與連接 1 移植與借鑒思維是指（D）。

A、將一個事物與另一個事物對接起來

B、將一個領域的原理、方法或構想運用到另一個領域之中 C、將一個事物的一部分挪到另一個事物中去 D、以上都不對

關于連接思維的描述哪一項是不正確的？（C）

A、將一個事物與另一個事物有機連接起來，組成一個新的整體 B、其本質是二元聯想

C、彼此連接的兩個事物必須有相似性 D、是很多發明創造的典型方法之一

聯想思維是很重要的創新思維方法之一。（）正確答案：√有創新思維的人應該留心自己專業領域之外的事物。（）正確答案：√ 5 發明創造既可以“做加法”也可以“做減法”，例如從某件產品中去掉一部分也可能成為一個新產品。（）正確答案：√仿生學原理利用的就是移植與借鑒思維。（）正確答案：√

批判性思維與創新 1 關于批判性思維的描述，哪項是不正確的？（A）A、批判性思維已有統一規范的定義

B、批判性思維強調質疑與求證，進行理性思考 C、批判性思維要求進行合符邏輯的分析與推理 D、批判性思維并不等于一味否定

批判性思維有時會滑向論辯式思維是因為（D）。A、人類容易被自己的情緒與信念所左右

B、往往只接受對自己有利的證據，而忽視或曲解不利的證據 C、對對方的觀點往往攻其一點、不及其余，忽視其中合理的部分 D、以上都對

批判性思維包含質疑、求證和判斷三個環節。（）正確答案：√批判性思維其實就是邏輯思維。（）正確答案：×批判性思維有利于澄清事實、辨別真偽，作出正確的決策和判斷。（）正確答案：√在創意的萌芽階段應該多采用批判性思維。（）正確答案：×

平行思維與六頂思考帽 1 關于六頂思考帽的描述，哪一項是不正確的？（C）

A、六頂思考帽就是用六種顏色的帽子代表六個不同的思維角度或思考方向 B、六頂思考帽一般適合于團隊思維時使用 C、六頂思考帽有固定的使用順序 D、紅色思考帽代表情緒與直覺

關于平行思維的描述，哪一項是不準確的？（D）A、平行思維與轉變思考方向有本質上的相似之處 B、平行思維有利于避免思維對立

C、平行思維幫助我們從多個角度看待事物 D、平行思維有利于整合不同意見

平行思維的典型方法是六頂思考帽。（）正確答案：√水平思維的典型案例是打井的故事。（）正確答案：√只有在經過多方向思考與比較之后的堅持才是有益的。（）正確答案：√垂直思維比水平思維更有利于創新。（）正確答案：×

包容性思維 1 關于包容性思維與批判性思維的異同，下列哪一項是不正確的？（C）A、包容性思維從肯定合理部分開始，批判性思維從質疑開始 B、包容性思維與批判性思維都強調邏輯與證據 C、包容性思維容易變成是非不分 D、批判性思維有可能滑向論辯式思維

包容性思維的長處主要是（C）。A、明辨是非、做出評判 B、避免沖突、多元思考 C、整合歧見、統一認識 D、折中妥協、不偏不倚

包容性思維要求人放棄自己原有的立場。（）正確答案：×包容性思維主張把不同的觀點放在一個三維立體空間里思考。（）正確答案：√包容性思維認為任何觀點都有合理的一面，在某種限定條件下可以成立。（）正確答案：√包容性思維認為由于立場、觀點、價值觀的不同會存在不同甚至對立的觀點。（）正確答案：√ 創新人格 1 創造性天才與普通人最大的區別在于（C）。A、智商超過常人很多 B、情商高于常人 C、思維方式與眾不同 D、體力超過常人很多

關于創新人格的描述，下列哪項是不準確的？（A）A、創造性天才大都是情商很高的人 B、創造性天才失敗幾率不比普通人少 C、創造性天才大都比較自信 D、創造性天才有強烈的自我意識

創造性與天賦沒有關系。（）正確答案：×恰當的教育與引導有利于激發創造力。（）正確答案：√提高自信的方法主要靠補齊自己的“短板”。（）正確答案：×通過訓練可以提高創造力。（）正確答案：√

創新情境 1 下列哪一項不是適合創新的情境？（D）A、寬松愉快的 B、和諧平等的 C、認真思考的 D、莊重嚴肅的 2 關于高峰體驗的描述，哪一項是不準確的？（B）A、一種欣喜若狂的狀態 B、可能出現體溫升高全身發抖

C、只關心內心的感受，對外界的敏感性下降 D、覺得沒有任何事情可以讓自己煩惱

每個人都有最適合自己的創新情境。（）正確答案：√玩物喪志這句話對于創新人才來說是不正確的。（）正確答案：√單位里層級太多條塊分割不利于激發員工的創造力。（）正確答案：√隨大流的思維方式是創新的大敵。（）正確答案：√

創新思維課程總結 1 本課程涉及了哪些內容？（D）A、創新的定義、原理、方法、練習等 B、批判性思維、平行思維和包容性思維 C、創新情境、創新人格、高峰體驗 D、以上都包括

要成為有創造力的人，應該（D）。A、有強烈的創新意識，培養創新思維習慣

B、掌握創新思維的原理、方法，經常進行創新思維訓練 C、發現適合自己的創新情境并讓自己置身其中 D、以上都包括

學習創新思維，重在領悟而不是記憶。（）正確答案：√要隨時隨地記下靈光一閃。（）正確答案：√我干的是日常工作，無需創新思維。（）正確答案：×創新讓生活變得更有趣味。（）正確答案：√

第四篇：創新思維訓練之一

教學目標

1、通過活動，進行創新思維訓練（主要是思維的廣闊性、深刻性和靈活性的訓練）；

2、掌握相應的思維技巧，培養良好的思維習慣；

3、學會對思維的方法、過程和結果進行反思，培養初步的元認知能力。

教學重點

1、簡化思路，尋找最便捷的途徑解決問題；

2、避開定勢的影響，找到思維的突破口。

教學難點

思維過程中信心和技巧的訓練。

教學準備

POWERPOINTY課件、一個杯子、一根細繩、一根筷子、一盒泡泡糖、兩個國際象棋棋盤。活動方式

腦力激蕩、小組討論。熱身活動

1.1 心理暗示

教師：請大家以最舒服的姿勢坐好，輕輕地閉上眼睛，全身放松，好。科學研究發現，人腦的潛能是非常巨大的，大多數人終其一生，只用了其潛能的百分之十左右，其余百分之九十的潛能沒有得以開發利用。我們可以通過科學的訓練把這些潛能開發出來，使自己變得更聰明。現在請大家注意自己的額心，那里好像有一團氣在慢慢地轉動，越轉越快，越轉越熱，最后變成一團火，發出耀眼的光芒，這就是智慧之光。現在這團火正在向全身擴散，使你渾身充滿了力量。好。請輕輕地張開眼睛，你的眼睛因為擁有智慧而變得明亮起來……

1.2 導入

教師：現在我們就開始思維訓練，同學們在訓練中一定會表現得聰慧和富有靈氣。讓我們為我們的智慧鼓掌，好嗎？

學生：有節奏地鼓掌。

教師：現在我們來接受第一個挑戰。活動過程

2.1 出示例一，請同學們思考和討論

例一 爺爺在市場上看到一頭健碩的牛，遂以600元買下來，再以700元賣出去。過了一會兒，爺爺覺得賣虧了，又以800元把這頭牛買回來，最后以900元賣出去。在這一連串的買賣中，爺爺賺錢了嗎？

思維的簡化：把它看作兩次買賣，每次賺一百元！小結：在看似復雜的關系中把各種關系理順和簡化是十分重要的。

.2 出示訓練一，要求學生在例一的啟發下以最快的速度完成，并陳述理由。

訓練一 在某鞋店，一個顧客要買一雙價值70元的鞋，他掏出一張百元大鈔，但鞋店沒有零錢找，營業員就拿這張鈔票到隔壁的士多店換成零鈔，然后找給顧客30元。顧客走后，士多店發現那張百元大鈔是假的，鞋店只好用一張真的百元大鈔換回假鈔。試問：鞋店損失了多少錢？

簡化思路：收了一張百元假鈔就是損失了一百元！

請學生談談解題的感受。

2.3 出示訓練二，操作過程同上

訓練二：國際象棋的棋盤由64個大小相等的正方形格子黑白相間地組成（如左上圖），用32個小長方形（如下圖，面積相當于棋盤的兩個格子）剛好能把整個棋盤蓋住。現在把棋盤的一條對角線兩端的格子剪掉（如右圖），用31個小長方形能否將剩下的62個格子蓋住？

簡化思路：一個小長方形只能蓋住一個黑格和一個白格，31個小長方形只能蓋住31個黑格和31個白格。而被剪的棋盤有32個黑格和30個白格……

2.4 出示例二，請學生思考和討論

例二 九棵樹排成方陣，現在要用水車給它們全部澆上水，要求：①不能后退；②最多只能轉三次彎。

教師分析解題過程，指出定勢的影響及對策。

啟示：高明的思維通常要打破常規！

2.5 出示訓練三，要求學生循例二的思路解答

8右表的數字，縱、橫、對角相加均得15，這就所謂的魔術方陣。現在要做一個縱、橫、對角相加得16的魔術方陣，要求方陣中九個

數字完全不同。

聰明人的制勝法寶：想別人之未想

——你做到了嗎？

2.6 出示訓練四，進行腦力激蕩，學生想出來的答案越多越好

例四 某公司招聘推銷員，出的題目是：向和尚推銷梳子。如果你去應聘，你將意欲何為？

聰明人感悟：山窮水復疑無路，柳暗花明又一村！

2.7有信心者必勝

訓練四：玻璃杯中有一枚硬幣，旁邊有一根筷子、一根繩子和一份獎品——一盒泡泡糖。要求你的手不直接接觸玻璃杯和硬幣，也不得移動杯子而取出杯里的硬幣。成功者的獎品，就是那盒又香又甜的泡泡糖。！

3、總結

①簡化思路

②突破常規

③想別人之未想

④有信心者必勝

4、作業

①有個道士爬山，他清晨6點出發，走走歇歇，直到晚上6點才到達山頂。第二天清晨6點，道士又沿原路下山，速度是上山速度的3倍。試問，山路上是否存在這樣一個點：道士恰好在這兩天的同一時刻經過這一點？

②運用本節課學到的思維技巧“聰明地”解決學習和生活中的難題，體驗創造的快樂。

第五篇：《創新思維訓練》讀后感

《創新思維訓練》讀后感

在當今時代，創新已經成為鮮明的時代特征。創新的內涵十分豐富，但其本質的要求是在前人的基礎上有所發明、有所創新、有所前進。創新在當今時代是十分重要、必要、迫切。那么，要如何科學創新呢？《創新思維訓練》從理論和實踐兩方面著手，既考慮理論的系統性，更照顧到思維的訓練性。筆者告訴我們，創新思維僅僅“讀”是不夠的，還需要“做”——用腦去想，動手去干。筆者還告訴我們怎么想怎么做的方法。總之，閱讀本書受益匪淺。

一、成功經驗也需不斷創新

目前，我們在全國、全省的業務評比都比較靠前，我們在平時的工作實踐中，靠著一個個寶貴的經驗駛向成功的彼岸。然而，青山遮不住，畢竟東流去。再好的經驗也會成為過去，如同高科技產品一樣，今天可能是博覽會上的高、精、尖，明天就可能成為博物館里的“古董”，要想使經驗之花常開不衰，就必需在工作實踐中不斷地探索、總結、積累、創造。這里講個小故事。從前，有個賣草帽的老爺爺，在路旁的一棵大樹下睡著了，等他醒來時，發現身旁的草帽不見了，抬頭一看，樹上的每只猴子都頭頂草帽，他聽說猴子喜歡模仿人的動作，于是趕緊把頭上的帽子扔在地上，果然猴子也學著他將草帽扔在地上。這個老爺爺回家后，把這件事告訴了孫子。有一次，孫子在樹下打盹，草帽被猴子拿走了，孫子想到爺爺的方法，便如法炮制，奇怪的是，猴子并沒有學著他做，反而撿起地上的草帽瞪著他，得意的說：“開什么玩笑，你以為只有你有爺爺嗎？”這個故事告訴我們成功的經驗也需要不斷創新，否則就會成為今天失敗的累贅。(讀后感　www.tmdps.cn)然而，隨著時代變遷，新情況、新問題、新任務不斷涌現，我們的經驗必須緊跟時代，不斷創新。在這高科技突飛猛進，文明進步快捷，信息更新迅速的今天，稍一原地踏步，就會落伍。

二、破除創新思維枷鎖

阻礙創新思維的因素有許多，書中主要介紹了內在的阻力即思維定勢。書中介紹了權威、從眾、唯經驗、唯書本、非理性、自我中心等六種思維定勢。筆者還告訴我們如何破除這些枷鎖：弱化思維從眾傾向、強化思維反潮流精神，應時刻想著真理是掌握在少數人手中的，“一致同意”并非好事，要有“光榮孤立”的心理準備，做到眾人皆醉我獨醒；權威枷鎖有益處也有害處，但從創新思維的角度來說，權威定勢又是要不得的，要創新，就不能被權威牽著鼻子走，要弱化權威定勢，可以從“是不是本專業的權威”、“是不是本地域的權威”、“是不是當今最新的權威”、“是不是借助外部力量的權威”、“其言論是否與權威自身利益有關”五個項目對權威進行嚴格審查；經驗在處理常見現象方面得心應手，但缺少經驗、沒有框架、敢想敢闖顯然更容易成功。

三、擴展創新思維視角

因為每個人頭腦中都有自己固化的思維模式，所以每一個人在觀察和認識事物的時候都會有自己的盲點。創新思維所得到的結果應該盡量全面一些，考慮問題盡量周到一些，也就是要做到相對全面。有時候我們放開眼界，打破某一種片面性，就可以獲得創新。在現實生活中，達到相對全面性的方法之一，就是把不同人的觀點和思路結合起來，從中找出創新的幼芽。舉一個日常工作的例子，2011年省物價局發文將低收入居民的價格補貼與城鎮低收入居民基本生活費用價格指數相掛鉤，地方已有方案的沿用已有方案。廣州在省發文前，已將價格補貼與我們另行編制的低收入居民消費價格指數掛鉤。在編制兩套指數的過程中，由于數據來源、編制方法不同，導致結果有差距。我的想法是既然廣州以低收入指數來調整價格補貼，那么就不需要做技術調整（調整規格品，不是改數據）拉近兩套指數的差距。但處領導認為站在省的角度，他是以基本生活指數來調整價格補貼的，難保哪一天他會至上而下地下硬性命令調整補貼，如果兩套數據差距大，我們就會變得很被動。處領導想到的正是我認識的盲點，也說明我應更全面的思考問題。

解決問題的思路是，盡量多地增加頭腦中的思維視角，學會從多種角度觀察同一個問題。擴展思維視角的方法很多，書中介紹了六種，“肯定—否定—待定”法、“今日—往日—來日”法、“自我—非我—大我”法、“求同—求異—求合”法、“情感—理智—理想”法、“無序—有序—超序”法。經過這一系列的思維訓練，可以增強改變視角的能力。

四、常用創新思維

目前統計調查工作面臨前所未有的困難和挑戰，出現了很多新問題、新情況，沒有現成的經驗和固定的模式可以照搬照抄，需要我們統計調查工作者常用創新思維，在實踐中學習，在實踐中探索，在實踐中實現理論創新、制度創新、科技創新、文化創新和其他各方面的創新，不斷開拓統計調查工作的新局面。