第一篇：領導干部保持健康生活情趣大家談征文

文章標題：領導干部保持健康生活情趣大家談征文

領導干部如何做到胡錦濤總書記要求的“要生活正派、情趣健康,講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”？筆者認為應該從以下幾個方面著力：

一、樹立正確“三觀”，筑牢思想防線

為什么絕大多數領導干部能把自己的情趣定在高尚健康的追

求上，而有的卻不行？根本原因還在于世界觀、人生觀、價值觀上的差異。那些平時注重科學理論學習和世界觀改造、把為共產主義奮斗作為人生最大的追求、以全心全意為人民服務為宗旨、以奉獻為樂，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀的領導干部，就會充滿歡樂和戰斗精神，就會以飽滿的熱情去感受生活、感受自然、感受藝術，生活就充滿高尚情趣。而“三觀”發生偏差者，則認為“人生在世吃喝玩樂”“不玩白不玩”“有權不用過期作廢”、把“不要虧了自己”作為座右銘者，追求的就是庸俗的情趣。他們向往大款富豪揮金如土的生活，崇尚所謂“瀟灑”“風流”“浪漫”的情調，沉醉于感官的刺激和吃喝玩樂，就會情趣低下，精神萎靡，頹廢墮落,也肯定要在權力、金錢、美色的考驗面前打敗仗。因此，要使領導干部保持健康的情趣，必須首先在治本上著力，在加強科學理論學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀上狠下功夫，真正從思想上筑牢防線，增強免疫力，自覺抵制低級趣味的誘惑。

二、結合個人實際，培養健康的生活情趣

由于成長的經歷、文化修養、家庭生活環境、從事的工作、從小受到的熏陶等不同，每個人的情趣愛好也不可能相同。領導干部要保持健康情趣，就要結合自己的實際培養興趣、發展愛好，做到“三結合”“二不要”“一顆平常心”。“三結合”：一是要結合個人喜好、特長培養情趣。比喻有書法的愛好和基礎，就重點在書法上發展自己的情趣。二是要結合自己的家庭、生活、工作環境培養情趣。居住在浴場邊，又有游泳的基礎，就把游泳作為自己的愛好；臨山而居，就可以把登山作為自己的愛好，不具備相應條件的不去玩。三是要結合工作培養情趣。如抓音樂教育的可研究些音樂知識，玩點吹拉彈唱；分管美術藝術的，可培養自己的書畫愛好，在揮毫潑墨中尋找樂子等等。這樣既豐富了業余生活、陶冶了情操，也會促進工作，是一舉多得的好事。“二不要”：一是不要盲目跟風趕時髦。在健康向上的前提下，個人情趣培養的定位應該是“愛好”“喜歡”，能從中得到快樂，切不可跟風趕時髦。因為時髦是永遠趕不完，也是難以趕上的。假若看別人玩高爾夫，你也想去湊熱鬧，首先去球場就不易，還有那高額的消費，都是不適合的。玩得身心健康、玩得其樂融融就是自己最好的情趣選擇。二是不要去附庸風雅。能玩雅的玩玩當然不錯，但不可能人人都會賦詩、作畫、彈琴、奏樂，不能去附庸。所謂“風雅”也是相對的，“陽春白雪”和“下里巴人”沒有明顯的界定，很多過去稱為“雅”的，現在成了“俗”的；而過去認為“俗”的現在又成了“雅”的了。不能看人家玩得所謂“雅”就去玩，關鍵是自己的感受。道理很簡單，人家玩得好的你不一定能玩好（也不一定就感到快樂），同時你玩得好的別人也不一定就能玩好。比如書畫，如果本身就不愛好，又沒有基礎，只是看別人玩得開心，感到“高雅”，也去附庸，搞得不倫不類，不僅沒有“雅”起，反倒自討了沒趣。再就是要保持“一顆平常心”：就是要有一個好心態，不盲目攀比。情趣愛好是個人情感的心理傾向，是不能簡單“比”的。誰能比較出“下象棋”與“打高爾夫”、操場上跑步與跑步機上跑步、收藏煙標與收藏元青花的快樂指數高低？領導干部要特別防止在生活情趣上擺不正心態，去搞攀比，比誰玩得高消費，比誰玩得“前衛”，比誰玩得闊綽，因為這樣自己就給自己套上了枷鎖。正如賴昌星說的“不怕領導不上鉤,就怕領導沒愛好”，只要染上了“攀比”病，就會琢磨貪，就會收受賄賂，就會崇尚低級趣味，就會走向腐敗墮落。

三、純潔生活圈、社交圈

“如果你周圍是群鷹的話，那么你自己也會成為一只鷹；如果是一群山雀的話，那么你就永遠看不到海闊天空。”領導干部結交了好朋友，就會在一起玩健康的，談崇高的理想追求；若和一些居心叵測、情趣低下的攪在一起，談的是吃喝玩樂，追求的是酒綠燈紅，就會貪圖享受、精神頹廢、意志消沉、腐敗墮落，最終走上犯罪的道路。領導干部倘若不注意自己的生活圈、社交圈，八小時以外什么人都交往，生活圈內什么人都有，就很難保證不出問題。“與善人居，如入芝蘭之室，久而自芳也；與惡人居，如入鮑魚之肆，久而自臭也”。交友不慎，長期以情趣低下者為友，時間長了很難不近墨則黑，到那時，想不壞也不行。因此，一定要有交友的原則、標準，對那些品德低劣、追求庸俗的人，要堅決拒之于自己的生活圈、社交圈之外，不能有一絲的懈怠。因為那些人總是想不擇手段地巴結領導干部從而達到謀取利益的目的，只要你給了一次機會他們就會

把你“拖下水”。領導干部要經常審視自己的周圍，看看有沒有這類“朋友”，要確保生活圈、交往圈純潔。要多和部屬、多和群眾、多和那些平時默默無聞地工作、學習，八小時以外情趣高尚的同志一起娛樂、交朋友，和這些同志在一起不僅玩得踏實、不會沾染低級趣味，還能從他們身上學到很多優秀品質，在相互學習幫助中不斷提高、不斷進步。

四、常自省、嚴自律、恒慎獨

要保持健康的情趣，脫離低級趣味，還要做到常自省。做到“吾日三省吾身”，經常審察、反省自己，看自己愛好、志趣是否健康高尚，是否有情趣扭曲的苗頭，是否有錯把毒草當香花的趣味誤區，是否與一個黨員干部、特別是領導干部的標準要求相悖，從而及時校正思想上的偏差，糾正趣味上的偏離，澄清認識上的模糊；要嚴自律。從人的本性上說，對金錢、對美色、對珍奇古玩、對山珍海味都有本能的欲望，領導干部必須“常懷律已之心”，面對誘惑要常思貪欲、低級趣味對個人、對家庭、對社會、對國家、對黨的危害，自覺把低級趣味當作“高壓線”，堅決不靠近、不接觸，自覺抵制腐朽思想的侵蝕；要恒慎獨。一些人之所以在情趣上出了問題，就是在離開組織、群眾的視線時，自以為神不知鬼不覺而涉足不健康的情趣，有了第一次就會有第二、第三次，就不能自拔，最終身敗名裂。因此，領導干部在八小時以外要有“相在爾室，尚無愧于屋漏”的精神境界，更加小心謹慎，更加嚴格要求，自覺不越“雷池”。面對各種誘惑，任何時候都說“不”，堅決不找“只玩這一次下不為例”“玩一玩沒人知道不會出大問題”等借口去沾染低級趣味。

五、透明情趣愛好，自覺接受監督

高尚的情趣不怕見陽光。領導干部的興趣愛好等個人情趣透明比不透明好，站得正、行得端、玩得健康有度，有什么可怕的呢？相反，那種總是把八小時以外的活動遮遮掩掩，很少有人知其行蹤的人，往往就有見不得人的情趣。透明情趣愛好，既是黨對領導干部的一貫要求，也是營造和諧黨群、干群關系的有效途徑。領導干部把自己的愛好、行為暴露在群眾的眼中，還會加強群眾對干部的了解，增強信任感。透明情趣愛好更能有效地接受各種監督，一是接受家庭監督。有的領導干部之所以能長期泡小蜜、包二奶，就是因為情趣不透明，連家庭成員都就不知曉他們在干什么，更談不上監督。結果他們總是以工作忙、加班、陪領導等為借口，在外面花天酒地，紙醉金迷。可以肯定，若家庭成員知道他們在干什么、玩什么，隨時盯著，領導干部就不會、也不敢去干那些見不得人、更見不得家人的事。二是接受社會的監督。顯然，把自己的情趣展現在群眾的目光以內，即便是有玩低級趣味的心，也沒有那個膽，自然就會起到很好約束作用，領導干部就沒有玩低級趣味的土壤。三是接受組織監督。透明八小時以外、透明志趣愛好，就會按《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》等黨規黨紀的要求，做到定期向黨組織匯報思想、報告個人重大事項和情趣愛好，在組織生活中進行思想剖析、接受同志批評，校正情趣偏差。黨組織就會隨時掌握領導干部在想什么、在哪里、在干什么、有什么個人愛好和什么人在一起，就會及時地發現和糾正領導干部情趣偏差，從而保證情趣高尚。

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第二篇：談領導干部培養健康生活情趣

文章標題：談領導干部培養健康生活情趣

胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上的重要講話，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，加強黨的執政能力建設和先進性建設的戰略高度，深刻闡述了新形勢下全面加強領導干部作風建設的重要意義，特別強調要大力倡導八個方面的良好風氣，即：“勤奮好學，學

以致用；心系群眾，服務人民；真抓實干，務求實效；艱苦奮斗，勤儉節約；顧全大局，令行禁止；發揚民主，團結共事；秉公用權，廉潔從政；生活正派，情趣健康。”這八個方面內容非常豐富，涵蓋了思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等各個方面，這不僅是對各級領導干部的要求，也是對全體黨員干部的要求。尤其是要求各級領導干部培養健康的生活情趣，作為黨中央總書記，在這樣的會上代表中央首次對干部生活作風提出這樣的要求，可謂語重心長。

所謂生活情趣，是指人們對待生活的態度和志趣，是產生并存在于人們的思想、情感及心靈深處的對于生活的感應，它出自一種內在的情感和心理需要，是一種由感情和思想綜合起來的，不輕易改變的心理狀態。情趣有高雅與庸俗之分。高雅的情趣往往是“真”、“善”、“美”的化身，體現一個人對美好生活的追求、樂觀的生活態度和健康的心理狀態；庸俗的情趣卻往往與“低級趣味”、“墮落”、“腐化”等丑陋的生活態度相聯系，它讓人玩物喪志，損害身心健康，喪失志向。一個人的生活情趣與他生活的時代、背景、環境，尤其是個人的道德文化水平有著密切的關系，是一個人世界觀、人生觀、價值觀的集中反映。存在決定意識，環境造就人，不同時代背景下，人們的生活情趣可能存在很大差異，即使在同一個時代，由于個人的生活條件不同，尤其是道德文化水平的不同，情趣也會有較大差異。不僅如此，同一個人，隨著年齡的增長，知識和生活閱歷的豐富，環境或突發事件等因素的影響，在他不同人生階段，其生活情趣也可能發生較大的變化。

近年來，在我國各級領導干部中出現了很多不正常的現象，經濟發展了，生活富裕了，一些領導干部也漸漸淡忘了創業的艱難，淡忘了曾經的遠大理想和志趣追求，淡忘了黨的教誨和中國共產黨員的身份，開始放松警惕了。有的領導干部貪圖享受，貪污腐敗，包養情婦，生活腐化；有的涉足黃賭毒等社會丑惡領域，身陷泥潭，不可自拔；有的鐘情于酒桌、牌桌、洗腳、按摩，游手好閑，不務正業；有的把講黃色笑話、黃色段子作為一大愛好，趣味低級，口無遮攔；還有的則沉迷于挑撥離間、搬弄是非、誣陷打擊他人等下流行為，甚至雇傭黑社會勢力炫耀淫威、胡作非為。這些不健康的生活方式嚴重損害了黨和政府在群眾中的形象和威信，在人民群眾中造成了十分惡劣的影響。在這個時候重提作風教育，強調黨員領導干部必須要培養健康的生活情趣，更顯得十分重要和必要。

健康的生活情趣源于高雅的志趣，志趣的“高尚”與“卑下”決定了情趣的“高雅”與“庸俗”。

志趣是人的一種個性品質，指人的志向、理想和與志向相關的愛好和執著的追求，是人的世界觀、人生觀、價值觀的內在表現。志趣決定情趣，有什么樣的志趣，就有什么樣的情趣。

高尚的志趣催人奮發向上，平庸的志趣使人走向平庸，卑下的志趣叫人落入低俗。有的人以天下為己任，如范仲淹；有的人“毫不利己，專門利人”，如白求恩；有的人雖歷千難萬險，亦百折不撓，胸懷寬廣，如毛澤東……這些都是有著遠大理想，洋溢著對人生的熱愛之情的高尚的志趣。所以才有了范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的千古詩句；才有了白求恩這樣“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。”才有了萬里長征的勝利和新中國的建立，有了“待到山花爛漫時”的豁然一笑。恰恰相反，奉行“人為財死，鳥為食亡”這種極端利己主義人生觀、價值觀的，難免物欲橫流，利欲熏心；崇尚“人生在世，吃喝二字”的消極人生觀的，難免醉生夢死，花天酒地。北宋張載說：“人若志趣不遠，心不在焉，雖學無成。”只有有了高尚的志趣，才能心理健全，才有健康的生活情趣，也才能夠脫離低級趣味，有所作為。

情趣反作用于志趣，健康的生活情趣能夠凈化靈魂，陶冶情操，砥礪心志，提升志趣。

健康向上的生活情趣可以豐富知識、調節勞逸、凈化心靈、陶冶情操，有益于個人身心健康，有利于開拓眼界和開發智力，有助于提高思想文化修養，全方位提升人的素質和能力，同時又通過對真、善、美的一切感受力反作用于人的思想和感情，對心靈產生一種推動力，使人們的情感世界、個性品格和道德情操在無形中受到陶冶，促其求善向上，促進世界觀、人生觀、價值觀的良性改造，從而提升志趣。正如著名作家培根在其《論讀書》中所述：“讀史使人明智，讀詩使人靈秀，數學使人周密，科學使人深刻，倫

第三篇：培養領導干部健康生活情趣的征文

文章標題：培養領導干部健康生活情趣的征文

領導干部的生活情趣問題是黨的作風體系的重要內容，是黨的形象的重要方面。領導干部生活情趣健康與否，直接關系到黨的根本宗旨的實踐，關系到領導干部隊伍的形象和戰斗力，甚至關系到黨和國家的生死存亡，它絕不是個人的小事，而是一個重大的政治問題。當前，領導干部在生活情趣上出現了諸多問題，例

如，物質生活上的享樂化，貪圖物質享受；精神生活上的頹廢化，追求低級趣味；社會生活上的庸俗化，熱衷于“傍大款”；家庭生活上的逐利化，大搞裙帶之風。胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上的重要講話中，明確要求各級領導干部要生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，把領導干部的生活情趣納入了監管范圍。這是端正黨風的創新之舉，是對領導干部管理視野的拓寬，監督關口的前移。在這個“關口”上，我們應該把握難點所在，并采取相應的應對策略。

一、領導干部健康生活情趣培養的難點

領導干部應該在廣大人民群眾中起到表率作用。但是，由于客觀存在的一些不良因素和領導干部自身的主觀因素的影響，目前領導干部在生活情趣的培養上依然存在著一些難點問題，其具體表現為：

一是把領導干部生活情趣問題看作個人隱私，不能管。一些同志簡單地將領導干部的生活情趣同他們的私人生活等同起來，認為領導干部的生活情趣是個隱私，不能管；抓領導干部生活情趣的問題是侵犯個人隱私權。這種觀念的存在，把生活情趣的培養同黨的作風建設的系統工程割裂開來，使生活情趣成了無人敢管的“禁區”，不利于了黨的作風建設。我們應該看到，領導干部的生活情趣是其思想品質、道德觀念、文化素質和行為方式等在日常生活中的綜合反映；領導干部日常生活中的一言一行，直接體現著我們黨的根本宗旨。它與個人隱私完全是兩回事。領導干部的生活情趣不僅要管，而且要管好。

二是認為領導干部生活情趣問題是小節，不用管。一些同志認為只要政治上不犯錯誤、工作上勤勤懇懇，生活情趣上存在點問題無關大局。他們認為生活情趣是小節，沒有必要下大力氣去抓領導干部的生活情趣的培養。殊不知，“千里之堤，潰于蟻穴”，一個人的演變總有一個從量變到質變的過程，這個過程往往就是從生活作風之類“小節”開始的；“小節”不保，“大節”難守，一個領導干部的生活情趣如果不健康，生活作風如果不正派，其他作風肯定也好不了。領導干部不保“小節”，既會嚴重影響黨員干部的社會形象，又會對社會風氣起到很壞的引導作用。因此，領導干部要培養健康的生活情趣，必須管好領導干部自己的“小節”。

三是領導干部生活情趣問題監管缺位，不便管。由于歷史的原因，現在有關領導干部生活情趣培養的監管制度還不健全甚至缺位，使得對領導干部的日常生活缺乏嚴格的組織監督、缺乏有效的制度管理，制度的不健全造成在抓領導生活情趣問題上，往往無章可循，無據可查，出了問題也無法可依，使得生活情趣的培養只能“跟著感覺走”，往往會出現漏洞，給了那些意志薄弱、素質不高的領導干部可乘之機，最終造成領導干部生活情趣不健康，精神追求不高尚。因此，當前必須抓緊建立健全有關領導干部健康生活情趣培養的監管制度，做到該抓就抓，該管就管，把領導干部生活情趣問題抓好、管好。

二、領導干部生活情趣培養的相應對策

針對領導干部生活情趣方面存在的難點問題，當前要著力抓好以下幾個環節的工作：

一是加強社會主義榮辱觀教育，改造“三觀”。外因是事物發展變化的必要條件，內因才是起決定作用的根本因素，領導干部在生活情趣上出現問題，思想發生變化是內因。領導干部的生活情趣是其世界觀、人生觀、價值觀的直接體現。思想教育則是引導領導干部自覺加強“三觀”改造，幫助他們樹立堅定的理想信念和正確的人生追求，從而養成健康的生活情趣的有效形式，應該貫穿于領導干部工作、生活的全過程，促進他們的全面發展。社會主義榮辱觀與黨的作風建設緊密相聯，對領導干部的生活情趣提出了明確的要求。當前加強領導干部生活情趣培養的一項重要工作就是要加強社會主義榮辱觀教育，緊密結合領導干部在現實生活中遇到的實際問題有針對性地組織相應的教育活動，采取有效的教育手段，幫助領導干部加強黨性鍛煉、改造主觀世界，幫助他們樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的“權力觀”、“名利觀”，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的影響，真正做到熱愛祖國、服務人民、崇尚科學、辛勤工作、團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗，保持健康向上的生活情趣，保持高尚純潔的精神追求。

二是要求領導干部自覺管好生活“小節”，嚴格自律。領導干部所處的位置、所肩負的重任要求他們在工作和生活中都必須時刻嚴格要求自己，增強自律意識。領導干部在生活情趣上

第四篇：黨員領導干部需要保持高尚道德情操和健康生活情趣

黨員領導干部需要保持高尚道德情操和健

康生活情趣

習近平同志在《生活情趣非小事》一文中指出：?一名領導干部的蛻化變質往往就是從生活作風不檢點、生活情趣不健康開始的，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的。如果領導干部生活作風上不檢點、不正派，在道德情操上打開了缺口，出現了滑坡，那就很難做到清正廉潔，很難對社會風氣起到正面引導和促進作用。?領導干部的生活作風和生活情趣，不僅關系著領導干部個人的品行和形象，而且關系到黨在群眾中的威信和形象，因而決不是小事。在新的歷史條件下，領導干部培養健康的生活情趣十分必要。

我國正處在社會轉型期，社會轉型期的一個特點是，由于社會處于激烈而探刻的變革之中，各種社會關系社會矛盾都在調整之中，必然存在一系列的社會問題，道德滑坡問題就是其中之一。道德滑坡現象的幾點表現

社會誠信缺失:社會誠信主要包括個人誠信、企業誠信和政府誠信。社會誠信缺失大量地表現為不講真話、不守信用、沒有信譽、弄虛作假等。個人誠信缺失已滲透到人們生活的方方面面，如說假話、假文憑、假證件、假發票、假彩票、考試作弊、偷逃稅款、騙取保險、虛假廣告、假球黑哨、假醫假藥等等；企業不講誠信的現象更為突出，主要表現：一是企業不守信用，惡意逃廢銀行債務。二是企業不講信譽，相互之間拖欠貨款。三是企業合同違約嚴重，利用合同進行欺詐；政府誠信缺失主要表現在一些地區和部門政策多變、不守承諾、隨意性大、暗箱操作。還有部分領導干部弄虛作假，欺上瞞下。

領導干部職業道德缺失: 一是為人民服務的宗旨意識淡化，群眾觀念淡漠。有的領導干部宗旨意識淡漠，服務意識淡化，不關心群眾生活，對基層反映的問題推諉扯皮，久拖不決，工作中只對上負責不對群眾負責，對群眾愿望不上心、對群眾生活不關心、對群眾疾苦不動心；有的領導干部服務意識不強，方法簡單，作風粗暴，辦事拖拉，推諉扯皮，有利的就辦，無利的就拖，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的報喜不報憂，掩蓋問題和矛盾，存在著?不怕群眾不滿意，就怕領導不注意?的問題；有的重大情況不向群眾通報，重大問題不交群眾討論，重大決策不征求群眾意見，聽不進群眾的反映和要求。二是對科學發展觀認識不夠，貫徹不力。有些領導干部對科學發展觀的內涵、本質和地位作用等認識不清，理解不透，缺乏深入研究與思考；有的把堅持?以人為本?、?全面協調可持續發展?的要求寫在紙上、貼在墻上，停留在口頭上，落實不到行動上。三是形式主義、主觀主義和自由主義嚴重。有的領導干部弄虛作假，脫離實際，形式主義和教條主義嚴重，作風浮躁，缺乏實事求是的精神，說假話，辦假事，搞浮夸，愛做表面文章，或單憑熱情，把感想當黨的建設政策，忽視客觀實際的存在；有的作風不扎實，愛擺花架子，調查研究走馬觀花，不愿作系統的、周密的調查研究，拍腦袋決策，拍胸脯保證、拍屁股走人。四是作風不實。從思想作風看，因循守舊，不思進取，不求有功，但求無過，缺乏積極性、主動性和創造性；陽奉陰違，我行我素，搞?上有政策，下有對策?；是非不辨，榮辱不分，該做到的不做到，不該說的卻亂說。社會責任感缺失 :領導干部責任心缺失，大致有如下十種表現：1.事不關己，高高掛起，不求有功，但求無過;2.不認真，不細致，敷衍了事，得過且過，工作質量差；3.辦事拖拖拉拉、磨磨蹭蹭，不按時按質按量完成任務；4.事前不調查，事中不督查，拍拍腦袋作決策，拍拍屁股作總結；5.喜歡揮手，不愿意動手，熱衷于當?甩手掌柜?；6.不認真學習文件，不認真研究政策，處理問題心中無數，亂拍板，亂表態；7.遇到一點困難，就泄氣、打退堂鼓，缺乏恒心和毅力，做事虎頭蛇尾，不為解決難題想辦法，常為失誤找借口；8.工作總不在狀態，渾渾噩噩，昏昏沉沉，遇到矛盾繞著走，碰到困難往后退，踢皮球，推責任；9.對群眾的疾苦和要求漠不關心，對存在的問題和隱患麻木不仁；10.好高騖遠，眼高手低，大事做不來，小事不想做。這些現象，雖然只發生在少數干部身上，但很有典型性和代表性。

培養健康的生活情趣，是一名黨員、干部基本的行為準則。早在1939年，毛澤東同志在《紀念白求恩》一文中就號召共產黨員要做?一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人?。要成為?脫離了低級趣味的人?，就必須努力培養健康的生活情趣，對于本人來說，要把握以下五點: 一要堅定理想信念。理想信念是思想和行動的?總開關?，生活情趣是理想信念在生活中的具體表現。人們常說，共產黨員是用特殊材料制成的。當然，這種特殊材料不是鋼鐵、大理石，它特指的是一種精神，這就是堅定的共產主義理想信念。領導干部要堅守理想信念，強化事業追求，培養健康、向上的生活情趣，始終保持先進性和純潔性，才能更好地投身于中國特色社會主義偉大事業。二要加強黨性修養。劉少奇同志指出，共產黨員如果能長期堅持與實踐相結合的黨性修養，?即使在他個人獨立工作、無人監督、有做各種壞事的可能的時候，他能夠‘慎獨’，不做任何壞事?。領導干部黨性修養好，必然會追求健康的生活情趣。要清醒地認識到，任何事情都有一個從量變到質變的過程，?勿以惡小而為之?，只有始終做到耐得住寂寞、守得住清貧、經得住誘惑，才能永葆共產黨人的浩然正氣。

三要養成讀書習慣。健康的生活情趣不會自然形成，要靠不斷學習和實踐來培育。?胸藏文墨虛若谷?，?腹有詩書氣自華?。多讀書、讀好書，是領導干部修身養性、提高政治素養和文化品位，為自己筑起防御低級趣味的思想防線的重要途徑。深厚的理論功底和文化底蘊是培養健康生活情趣的基石。要真正把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，自覺做到愛讀書、讀好書、善讀書，積極推動學習型政黨、學習型社會建設。

四要凈化社交圈子。古人常說：?一生之成敗，皆關乎朋友之賢否，不可不慎。?身為領導干部，必須端正交友動機，慎重選擇交友對象，堅持正確的交友方式。要擇善而交，多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友，自覺凈化自己的社交圈。

五要自覺接受監督。領導干部培養健康的生活情趣，固然要靠自律，但也離不開他律。健康生活情趣的形成，還要靠制度、靠監督。《黨政領導干部選拔任用工作條例》第五章第二十七條規定：?強化廉政情況考察，深入了解遵守廉潔自律有關規定，保持高尚情操和健康情趣，慎獨慎微，秉公用權，清正廉潔，不謀私利，嚴格要求親屬和身邊工作人員等情況。?對領導干部來說，生活情趣不僅是個人的事，也和工作、事業緊密相連，必須高度重視，自覺接受組織的監督、群眾的監督和輿論的監督。

黨員領導干部保持高尚道德情操和培養健康的生活情趣關系到黨和人民事業，充分認識生活作風建設的重要性和緊迫性，加強思想道德修養，培養健康的生活情趣，正確選擇個人愛好，慎重對待朋友交往，明辨是非，克己慎行，講操守，重品行，時刻檢點自己的生活，大力倡導并自覺踐行社會主義核心價值觀，始終保持共產黨人的政治本色。

第五篇：解放思想領導干部大家談征文[鄉鎮長]

解放思想，創新實干

解放思想，深化改革，是促進經濟社會又好又快發展的強大動力，是搶抓機遇、應對挑戰的迫切需要，是實現“生態文明建設排頭兵”目標的重要途徑。鄉鎮基層廣大干部群眾要抓住始興縣開展“解放思想，深化改革，爭當生態文明建設排頭兵”活動的契機，努力沖破妨礙發展的思想觀念，改變束縛發展的做法和規定，革除影

響發展的體制弊端，解放思想，轉變作風，優化環境，統一思想和行動，推動當地經濟社會發展的新跨越。

解放思想既是理論問題，更是實踐問題。解放思想，深化改革的前提是從實際出發，落腳點是解決發展中存在的突出問題，最終成效是促進我縣干部群眾觀念上有新飛躍,思路上有新突破,作風上有新改進，環境上有新改善,工作上有新局面,最終目的是推動工作，促進經濟社會的快速發展。結合本鄉、本人工作實際，就是要創新實干，著力解決如何實現瑤鄉發展新跨越的問題。

（一）以經濟建設為中心，努力實現又好又快發展。確定現代農業發展方向，以擴大綠色和特色產業為突破口，大力推進農業產業化經營，做大“蠶桑、叢生竹（果）、瑤鄉土雞”三大支柱產業，做強“靈芝、香菇、蜂蜜”等特色產業，做優生態與林業產業。加大科技創新力度，延長產業鏈條，在發展中不斷調整和優化產業結構。要進一步加大改革開放的力度，堅持不懈地做好招商引資工作，要創新工作方式方法，不斷擴大引資規模，積極開展“一站式”服務，為客商提供優質的投資服務環境。要立足農村城鎮化、農業工業化、農民職工化的發展思路，在轉移農民過程中實現農業增效、農民增收，不斷加快社會主義新農村建設步伐。培育一批具有瑤鄉特色的農業專業村，推動農村經濟加快發展。切實按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，進一步完善新農村建設總體規劃，因地制宜、突出特色、以點帶面、扎實推進新農村建設。發揮旅游經濟比較優勢，精心培育旅游支柱產業，積極創建廣東省旅游強鄉和國家旅游強鄉。突出綠色生態、特色文化優勢，打響瑤鄉素有“廣東的小九寨溝”和“廣東的小黃山”之稱的原始森林風貌建設。加強旅游文化研究，精心籌辦

“朝王”和各類推介活動，提升深渡水瑤族鄉旅游的知名度和影響力。大力發展餐飲、商貿流通等傳統服務業，加快發展信息服務、中介服務等現代服務業，推動第三產業新發展，努力使其成為瑤鄉發展的新亮點，農村經濟的新增長點。

（二）抓好特色文化建設，以文化建設促經濟振興。社會要和諧，文化是靈魂。深渡水有著深厚歷史文化底蘊和民族風情，我們一定要充分發揮好這一優勢，努力推進傳統文化與現代文明的融合，為加快經濟騰飛、構建和諧社會注入強大的精神動力。一要深入挖掘和認真研究歷史文化資源。繼續挖掘和整理瑤鄉民族文化藝術、歷史文化內涵，找準推動我鄉經濟社會建設的結合點和突破口，繼續支持瑤鄉民間民族歌舞表演團，以豐富瑤鄉農村文化生活，奠定“文化瑤鄉”的基礎。二要大力發展文化教育事業，堅持教育從娃娃抓起，重視教育，就是重視未來的發展。要堅決克服經濟實力不強、資金不足的問題，繼續積極為學校的建設籌備資金，為孩子的教育謀求先進方法，保證教學質量。

（三）增強以人為本的觀念，不斷為人民辦好事、辦實事。民生乃和諧之根本，必須真情關注民生，高度重視民生，切實保障民生，努力改善民生。要注重在改革發展中兼顧各方面的利益，使人民群眾的現有利益不受侵害，改革發展的新增利益合理分配，困難群眾的基本利益得到保障。對于已出現的矛盾糾紛，要加大調解力度，維護社會和諧穩定。要深入持久地抓好民情日記，以記民情、解民憂進一步密切政群、干群關系。要扎實抓好基礎設施建設，進一步完善交通、水利、居住條件等的建設，為農民解決實際困難。關心農民看病難、看病貴的問題，切實保障鄉衛生院的醫療條件，保證農村合作醫療的參合率的全面覆蓋。要切實加強社會保障體系建設，努力實現社會公平公正，讓改革開放的成果惠及最廣大的人民群眾。

（四）加強隊伍建設，為經濟發展提供堅強的組織保障。一要進一步加強廣大干部職工的思想政治教育，不斷提高各級領導干部的理論思維、戰略思維和創新思維水平；二要不斷加強領導班子和干部隊伍建設，建設一支政治堅定、作風過硬、群眾信任、想干事、能干事、干成事、不出事的干部隊伍；三要進一步加強政府隊伍建設，充分調動政府人員的工作積極性，充分體現政府為人民服務的宗旨。四要進一步加強干部作風建設和廉政建設，努力養成為民服務的良好風氣，增強憂患意識、公仆意識和節儉意識，營造和諧的政群干群關系。

解放思想，一定要立足當前的重點工作，結合各自的工作職責，積極想辦法，出主意，訂措施，并堅持從我做起，從現在做起，從點滴做起，對照要求找差距，對照問題找根源，通過這次解放思想大討論活動，著力解決好發展中的突出問題，努力形成開拓進取、敢為人先的濃厚氛圍，努力形成腳踏實地、干事創業的良好風氣，努力形成執政為民、服務發展的強大合力，以思想的大解放促進經濟社會的大發展。