第一篇：生產一部感恩教育活動月工作總結

生產一部感恩教育活動月工作總結 今年十月是集團公司第三個感恩教育活動月，根據集團公司《關于開展第三個感恩教育活動月的通知》精神及《開磷遵義堿廠感恩教育活動月方案》的要求，為深入開展培育開磷核心價值觀主題教育，建立感恩教育長效機制，生產一部結合本部實際情況, 按照本次活動的指導思想和主題, 以打造一支政治思想過硬、技術業務精湛、道德品質高尚、崗位紀律嚴明、作風形象良好的職工隊伍為出發點和落腳點，以“為兒要孝順，做人要感恩”為主題,認真組織開展本次感恩教育活動,具體工作如下:

一、認真組織召開感恩教育“四談”討論會,爭做合格開磷人;

按照廠黨委關于組織開展一次準備充分和高質量的座談討論會的要求。黨支部根據工作需要,并結合我部人員結構情況分別于10月15日、10月18日、10月20日、10月22日組織各黨小組及一線員工召開“四談”討論會,職工同志們分別就參加培育開磷核心價值觀主題教育的感受或體會、對開磷核心價值觀“知恩圖報”元素的理解和自己在學習踐行“誠信務實、知恩圖報、團結協作、自強不息”開磷核心價值觀方面存在的突出問題和差距以及自己今后在崗位上如何踐行核心價值觀，爭做合格開磷人進行了專題討論。

通過本次專題討論會,廣大職工更加深刻地了解了開磷核心價值觀主題教育目的與意義；認清了自己在踐行“誠信務實、知恩圖報、團結協作、自強不息”開磷核心價值觀方面存在的突出問題和差距；通過討論大家一致認為只有在今后崗位上扎實工作、努力拼搏,遵守各項規章制度,做一個業務技能精干、思想素質過硬、道德品質高尚的員工,認真努力踐行開磷核心價值觀,力爭做一名感恩父母,感恩社會,感恩開磷的有用之人。

二、認真開展家訪工作,傳播開磷文化,了解職工8小時外的實際情況;

按照本次活動要求,為充分發揮家訪的橋梁和教育互動作用，傳播開磷文化，宣傳開磷發展；讓職工家人了解職工在單位的工作情況，使員工家屬更加理解和支持職工的工作，激發職工的榮譽感、責任感和緊迫感；了解職工8小時外在家庭踐行感恩和孝順父母的現實表現，摸清職工家庭生活狀況，為此黨支部有針對性地組織本次職工家訪工作。

分別組織到職工何貴蘭、李森、代超、黃澤清、包世波五位同志家家訪和看望職工家屬,傳達本次開展感恩教育活動的目的與意義,向職工家屬詳細講解開磷集團的企業文化和核心價值觀教育以及現在工廠的經營模式及面臨的困難。希望他們要給予大力支持和幫助。同時也詳細了解了作為子女在家是如何孝敬父母、善待家人和為人處事的。各位家屬

就自己的子女在孝敬父母、善待家人和為人處事方面進行了詳細的解答,認為他們在為人處事、孝老愛幼和相互尊重方面的表現是值得肯定的。同時也感謝企業給予他們的關心和幫助,他們愿意支持和鼓勵自己的親人在開磷遵義堿廠繼續發光發熱,貢獻自己的力量,同時也祝愿開磷遵義堿廠早日走出困境,迎接美好未來!部級領導、支部委員、各黨小組組長全程參加了本次家訪活動。

三、組織支部黨員干部為職工做一件好事實事,表達干部對員工的感恩之情;

為使干部對員工的感恩之情充分體現,實實在在踐行感恩員工的具體行動。進一步提升干部感恩員工意識，密切干群魚水關系，提高員工對企業的忠誠度。

為此生產一部按照感恩教育活動通知要求,在支部書記張佩劍和副書記王琦的帶領下,在各黨員干部及車間主任的參與下,我部于2011年10月22日上午9:00分組織廣大黨員干部清理生產現場衛生死角和查找設備隱患，解決生產中出現的實際困難,在大家的共同努力下經過近4小時的全面清掃和查找,現場衛生和設備隱患被全部清除,本次活動不但給員工同志們營造一個良好、舒適的工作環境,保障了設備的有效運行,為全面完成生產任務打下了堅實的基礎,同時也表達了我部領導班子對員工的感激之情。

四、開展感恩報告會,培養全體員工做一個感恩父母、感恩企業、感恩社會的人;

結合本次感恩教育活動目標,重點圍繞“感恩祖國、感恩開磷”這個主題，認真組織各車間在踐行開磷核心價值觀“知恩圖報”的先進典型人物向全體職工作“感恩祖國、感恩開磷”的專題報告。通過先進典型人物生動感人事跡，讓廣大職工接受深刻的思想教育，使廣大職工勇于肩負起建設千億元開磷的歷史重任。

為此;2011年10月25日下午14:00分生產一部在食堂二樓會議室舉行了以 “為兒要孝順、做人要感恩” 為主題的“知恩圖報”專題報告會。生產一部領導班子和1.35系數以上全體管理人員以及來至各車間的110名一線員工參加本次報告會。并邀請了開磷遵義堿廠副廠長王良才同志參加。

本次報告會分別就碳素車間李森、原料車間張昌華、電爐車間毛國利三位同志在工作和生活中是如何踐行開磷核心價值觀主題教育和知恩圖報的典型事跡進行了生動的專題報告,通過本次報告會使在場的全體人員懂得了實行開磷核心價值觀真正含義,懂得了感恩與勵志的高尚品質,大家知道只有努力做好自己的本職工作，嚴格要求自己，出色地完成企業賦予我們的任務和使命，遵守企業的各項規章制度，使自己成長為一個健康有用的人。

五、在廣大青年團員中征集感恩心語,進一步提高廣大

青年人員的感恩意識；

為了更進一步在我部廣大職工中深入開展開磷核心價值觀主題教育，培養提高青年員工的知恩圖報意識,在職工中弘揚感恩文化的長效機制，結合本次以“為兒要孝順，做人要感恩”為主題的要求，經部黨、工、團研究決定由團支部牽頭在我部職工中開展感恩寄語征集活動。

本次征集活動主要圍繞“忠于祖國、忠于開磷、孝順父母”，高標準做好本職工作。積極支持企業的改革與發展，不做違反企業規定的事，不說有損企業形象的話進行感恩心語的征集。

本次活動共收到來至廣大青年同志的心語30余首,這些感恩心語是廣大青年員工同志們發自內心的真實寫照,充分體現廣大員工對感恩教育的認識和對祖國、對開磷、對父母的感恩情懷。

六、認真落實和宣傳本次活動目的和開磷核心價值觀主題教育,讓感恩教育和開磷核心價值觀長久傳承下去;

本次活動開展以來,為使本次活動全面細致地深入廣大職工同志們的年內心,提高全體職工對開磷文化的認識,黨支部高度重視,嚴格要部門、各車間、班組認真做好宣傳工作,大力發揚感恩精神和開磷核心價值觀主題活動要求,努力打造一支高素質的員工隊伍。為此部門、各車間、班組通過各種會議、宣傳欄、黑板報等不同方式大力宣傳本次感恩

教育活動的目的與意義,使廣大職工同志們感受開磷文化和企業核心價值觀的基本內涵和價值精髓。

以上就是生產一部開展感恩教育活動以來的工作總結,通過本次活動的開展,廣大職工們更加全面、深刻地給接受了一場生動的、典型的心靈洗禮,使我部廣大干部員工的思想和認識得到了進一步的提高和升華,同時通過本次感恩活動,使廣大職工同志們深刻地認識到,只有用感恩的心努力工作,奮發圖強。為開磷新“三步走”的跨越式發展目標而努力奮斗!才能使我們的企業變得更加美好、文明、積極、健康、有序，使開磷遵義堿廠的未來變得更加美好和燦爛，使我們的企業、我們的社會變得更加平安和諧！

開磷遵義堿廠生產一部

2011年11月3日

第二篇：感恩教育主題活動月

“感恩教育主題活動月”實施方案

一、活動時間：2012年10月

二、活動對象：全體學生

三、活動主題：“心存感恩，成就人生”

四、活動目的：讓每個二中人都成為明確責任、懂得感恩的人。“感恩”二字，牛津字典給出的定義是：“樂于把得到好處的感激呈現出來且回饋他人”。“滴水之恩，涌泉相報”“銜環結草，以恩報德”，中國綿延多年的古老成語，告訴我們的也是感恩。感恩是每個人應有的基本道德準則，是做人的起碼修養。通過感恩教育，讓學生懂得對生活和他人心存感激，學會理解和關心，學會感恩圖報，感謝父母的養育之恩，感謝師長的教導之恩，感謝同學的互助之恩，感謝他人的幫助之恩，讓學生知道什么是感恩，為什么要感恩，如何感恩。以實際行動，回報父母、老師和他人，使“感恩圖報”這一傳統美德得以弘揚和傳承。

五、活動安排：

1、宣傳發動：（10月9日—10月16日）

通過多種形式和載體，營造感恩主題教育氛圍，激發學生參與活動的興趣，引發學生對感恩問題的思考，提升校園人文素養。

（1）懸掛感恩主題標語。“心存感恩，成就人生”“感恩伴隨我成長”“常懷感動之情，常為感恩之行”“感謝父母的養育之恩，感謝師長的教導之恩”，“感謝同學的互助之恩，感謝他人的幫助之恩”。

（2）利用10月9日升旗儀式的國旗下講話，組織學生會向全校學生發出“知恩、感恩、報恩、施恩”的倡議，拉開嘉祥二中感恩教育主題活動月的序幕。

（3）學校廣播播放感恩主題歌曲、文章。推薦歌曲：《感恩的心》、《說句心里話》、《白發親娘》、《母親》、《父親》、《兒行千里》、《常回家看看》、《愛的奉獻》、《燭光里的媽媽》、《為了誰》、《丹頂鶴的故事》、《五星紅旗》、《春天的故事》、《懂你》等

（4）各班在10月15日前出一期以“心存感恩，成就人生”為主題的黑板報。活動期間，各班可隨時更換相應的板報內容。

（5）讓每個學生學唱一首感恩的歌曲，誦讀一篇感恩文章，銘記一句感恩名言。

（6）各班在10月15日前做好宣傳發動和準備工作。

2、活動組織：（10月15日—11月15日）

活動一：算筆親情賬，感知父母恩

隨著社會的發展，人們生活水平的不斷提高，物質消費觀也不斷

在改變，而中學生也不例外。有些學生一味追求時尚，甚至出現厭學、逃學等情緒，將學生的天職拋在腦后，完全不理會父母對他們的期望，更不理會父母的勞苦，甚至還存在偏激的想法——認為家長養育他們長大成人是天經地義的事。大家先認真算一算自己進入中學后，平均每天學習了多少小時，又浪費了多少時間，并對自己學習等方面的收獲作出自我評價。再將自己小學到初中的學費、書雜費、生活費、交通費等支出作出大概的估計，算出家長為自己的投資，計算學習投資的成本。最后假定自己高中畢業后的收入，計算自己大致需要多少年才能回報父母。通過算時間帳、金錢帳、感情帳，體會父母苦心。要充分發揮師生的創造性，精心策劃，邀請學生家長和任課老師共同召開一次最感人、最生動、最有效、最令人難忘的“感恩父母”的主題班會，班會之后，各班要讓學生寫感想，開討論會，寫人生發展計劃。

活動二：組織一次班級感恩故事會，尋找本班感動的人和事。利用多媒體設備，網絡視頻收看《感動中國十大人物》，然后以“尋找身邊的感動、弘揚班級正氣”為主題，認真組織一場“誰讓我感動”班級感恩故事會，讓更多的同學站到前臺，將看到的、聽到的、自身經歷過的、發生在自己身邊的種種感人的故事推薦給同學們。每一個班每一個同學都有閃光點，都有感人之處，大家所講故事的主人公就是本班的同學和老師。讓大家都行動起來吧！

活動三：開展“三寫一做一開”活動，確保感恩教育活動入腦、入心。

開過兩次班會之后，要趁熱打鐵，確保感恩教育效果的持續深入。各班要認真開展“三寫一做一開”活動。“三寫”即寫一封“感恩信”交給父母，寫一份“感想”交給老師，寫一份“人生發展計劃”交給自己。“一做”即在“感恩父母”的班會后，要做一次感恩作業并長期堅持下去，如：幫家長做一次飯、洗一次碗、做一次清潔衛生，給父母過一次生日等等，為父母送上一個溫馨的祝福，讓父母享受一份感動。“一開”即在上述所有的活動之后，各班再召開一次總結會、討論會，總結典型、弘揚正氣，確定目標、共同發展，以期讓每一個班級都成為“團結向上、互幫互學、充滿友愛、道德向善”的大家庭，讓每一個同學都能珍愛生命、積極進取、心存感恩、成就人生。

活動四：開展校園“最讓我感動”人物評選活動。各班在全體同學發現和推薦的基礎上，確定兩名最令人感動的同學，填寫好嘉祥二中“最讓我感動”人物評選申報表，連同其先進事跡材料于11月10日以前報到政教處，參加全校“最讓我感動人物”評選。

3、活動展示：（11月15日—11月30日）

11月11日前各班精選出各項活動的文字、圖片、電子圖象等材料，交到政教處。政教處將在校園廣場上的所有櫥窗里，舉辦大型“感恩教育活動”文字、圖片展。

六、注意事項：

1、各班要認真準備，高度重視，充分調動同學們的積極性，確保活動收到實效，讓同學們切實受到教育，避免走過場。

2、各班可以圍繞活動主題自定教育題目，內容豐富，形式多樣，事跡感人。

3、各班在活動期間要做好文字、影像等資料的收集保存，以作為本班今后的教育素材。

4、全部活動結束以后，班主任要親自寫出活動綜述于11月15日前交到政教處

第三篇：感恩教育主題活動月講話稿

感恩教育主題活動月講話稿

老師們，同學們：

大家中午好: 今天，我們在這里舉行儀式，正式啟動我校十一月份以“感恩——謝謝您指引我成長”為主題的教育活動。共同倡導感恩父母、感恩師長、感恩社會的良好美德，增強使命感和責任感。

感恩是中華民族的傳統美德。古人云：“滴水之恩，涌泉相報”、“誰言寸草心，報得三春暉”，這些都是感恩的金石玉言。學校倡導在渤海校區新生中間廣泛開展感恩教育，一方面是弘揚民族感恩的傳統美德，另一方面也是鞭策我們從現在起要用真心真情和實際行動去感恩和施恩于人。

同學們，我們要感恩老師，感謝老師對我們的啟迪和成長的幫助，感念老師的辛勤付出和教誨。如果你心存感恩，在當你因沒有履行學生的職責而受到老師的批評時，就會虛心接受，因為你知道，老師是真心幫助你；

我們要感恩團隊，感恩集體中的每一個人給予自己的關心、幫助和支持，珍惜團體共有的每一份榮譽和成功。如果你心存感恩，當同學間有了矛盾，哪怕你再委屈，也會用正確的方法去化解，因為你知道，同學不是敵人，而是我們的朋友，要珍惜這份友情； 我們要感恩父母，感謝父母從小到大的養育之恩，感念父母給予我們無私的包容和不求回報的愛。如果你心存感恩，無論在學校遇到快樂或煩惱，你都會給家里去個電話共同分享和傾訴，因為你知道，在千里之外的家里，等待你的永遠是家人溫暖的懷抱。同學們，感恩活動是與你的學習、生活、人生息息相關的，關乎你的真情實感、關乎你的為人處世、關乎你的得失成敗。我們應該從現在開始，從身邊的每一件事做起，帶著感恩之心去體會感恩活動帶來的啟發；帶著感恩之心去學習、去實踐、去追求人生理想的最高境界。

老師們、同學們，感恩是一種情感，是一種責任，也是一項長期的教育活動。幾分耕耘，幾分收獲。讓我們共同加入到這個活動中來，為父母留下一個真心的微笑，為老師留下一點休息的時間，為朋友留下一雙支持的友誼之手，用自己的行動來踐行“感恩”活動。

最后，預祝本次“大連海洋大學感恩教育主題活動月”取得圓滿成功！謝謝大家！

2013年11月15日

第四篇：安全生產活動月工作總結

河南地方煤炭集團季布煤業有限公司

煤礦“安全生產月”工作總結

根據國家和省、集團公司“安全生產月”活動的方案部署，我公司認真貫徹上級有關文件精神，緊緊圍繞全國“安全生產月”活動要求，以“全面落實企業安全生產主體責任”為主題，以弘揚安全發展理念，大力實施安全發展戰略為主線，進一步提高了煤礦員工的安全意識，促進了煤礦安全文化建設，為下一步的安全生產打下了堅實的基礎。現將今年“安全生產月”活動總結如下：

一、領導高度重視，精心部署

為確保本次“安全生產月”活動的各項工作有效落實，使活動收到應有的效果，我礦高度重視，5月31日，我礦召開“安全生產月”活動會議，會議決定成立了以礦長為組長，安全、生產、機電、總工程師為副組長，各科室單位為活動成員的“安全生產月”活動領導小組，負責組織、監督、檢查、協調“安全生產月”活動的全過程，制定出活動內容、方案和活動時間表，做到有組織，有領導，有條不紊地組織開展 “安全生產月”活動。同時礦領導對2017年“安全生產月”提出了具體的工作要求和安排，要求各單位負責人要廣泛發動全體干部職工，積極參與“安全月”活動，努力提高我礦職工安全生產意識和安全操作水平。以保證 “安全生產月”活動的有效開展。

二、廣泛宣傳，注重實效

為了做好“安全生產月”活動的宣傳工作，于6月1日積極搜集、整理各項安全月活動資料，并進行宣傳、學習，同時，將“安全生產月”活動主題和相關宣傳標語，制成4條宣傳橫幅，于6月2日分別懸掛于礦門口、辦公樓等醒目位置，營造了良好的活動氛圍，拉開了“安全生產月”活動的序幕。煤礦于6月2日組織學習相關文件知識，6月2至7日，按時組織職工進行形式多樣，內容豐富，廣泛的宣傳了黨和國家安全生產法律法規、方針政策和煤礦管理制度，以及安全生產技術知識，推動職工牢固樹立“科學發展、安全發展”的理念，為“安全生產月”活動的順利開展做好了鋪墊。

三、積極開展安全知識教育培訓活動，不斷提高職工安全素質

6月中旬由安全部門牽頭組織對煤礦職工分層次進行安全知識教育培訓，一是通過組織煤礦管理人員學習有關安全生產法律法規、方針政策的培訓學習，使管理人員牢固樹立科學發展、安全發展的理念，提高履行安全管理職責的自覺性，依法、按章、規范地抓好安全生產管理。二是組織對職工進行安全管理規章制度、崗位安全操作技能、安全生產事故案例分析和現場應急處置預案等內容的安全培訓和警示教育，使職工能夠熟練掌握崗位安全技能和自救互救措施。三是由技術部門牽頭做好特殊工種、特種作業人員的清理建檔和教育培訓管理工作，做到特種人員100%持證上崗。

四、組織事故演練，提高職工風險防范意識和應急救援能力 6月10日，礦井組織了干部職工進行“雨季三防”應急救援演練，通過演練，對應急救援預案進行了實際的操作，進一步提高了干部職工對礦井災害處理的報警和前期應急處理能力，鍛煉了應急救援隊伍的實戰能力。

五、開展安全隱患排查治理行動，落實安全生產責任制 活動期間，礦井結合“打非治違”自查自糾、“三項行動、三項建設”安全工作要求組織開展兩次專項安全檢查。共查出安全隱患50余項，各部門對存在的問題進行了認真分析，嚴格按照“五定”的原則進行安排整改，同時進一步加強設備設施包機制管理，加強安全生產責任制的落實，有效防范了安全事故的發生。

六、組織安全生產知識競賽

6月17日-19日，組織所有管理干部及特殊崗位人員參加了專項培訓，并組織統一考試，使礦井管理水平進一步提高； 存在的問題

1.通過“六月安全生產月”活動的開展，暴露出煤礦的安全宣傳工作及職工的安全意識還有待進一步加強和改進；

2.各項事故應急救援預案還需通過不斷的演練來進一步完善，提高事故應急演練的真實性和預案的可操作性。

總之，今年的“安全生產月”活動，得到了煤礦領導和全體職工的大力支持，各科室、班組圍繞“全面落實企業安全生產主體責任”的活動主題，認真開展了各項安全生產宣傳教育和安全文化建設活動，增強了煤礦職工的安全意識和事故防范與處置能力，強化了基層班組安全文化建設，進一步夯實了安全基礎管理工作，為煤礦安全生產持續、平穩的運行提供了堅實的保障。

河南地方煤炭集團季布煤業有限公司

2017年6月30日

第五篇：煤礦安全生產活動月工作總結

安全月活動總結

今年六月是我國第十一個“安全活動月”，我隊始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，緊緊圍繞“科學發展，安全發展”的活動主題，按照礦下發的《關于開展“安全生產月”活動的通知》統一部署和具體要求，對活動進行了認真組織，使活動開展得有計劃、有布置、有檢查、有落實，并及時制定下發了活動方案，成立了以隊長為組長的“安全生產月”活動領導小組，并全員參與，使得此項活動在全隊范圍內迅速開展，通過一個月活動的開展，取得了顯著的效果，主要表現在一下幾個方面：

1、杜絕了輕傷以上事故。

2、三違次數為0。

3、杜絕了各類安全事故隱患，禁止病車入井。

4、手指口述達標率明顯提升

5、安全質量標準化等級全月為優良品。

6、全員參與“安全活動月”活動，參與率達100%。

7、開展了自救器培訓工作，培訓人數230多人次。

8、強化了“職工反三違”的監察力度，促進干部職工工作作風的進一步轉變。

為了使“安全月”活動取得實效，確保礦井安全穩定，促進標準化工作進一步提升，我隊主要做了一下幾項工作：

一、大力宣傳，營造“安全生產月”活動氛圍 為確保“安全生產月”活動健康開展，我們充分利用各種宣傳途徑，廣泛宣傳，大造聲勢，營造氛圍，先后通過職工班前會、安全例會等多種場合進行安全宣講，通過懸掛安

全宣傳條幅、張貼安全宣傳牌版等形式，宣講“安全生產月”的重要意義和活動要求，全區共計懸掛宣傳條幅6個，宣傳牌板5快，撰寫宣傳報道56篇，通過各種形式的宣傳，激發了職工自覺參與安全月活動的熱情，促進了領導干部安全生產的責任意識，使安全生產真正進入了每個人心中，消滅了人的不安全行為。

二、多錯并舉，促進：安全生產月“活動扎實開展 一是，深化制度落實，確保各項制度執行到位。首先嚴格落實集團公司下發的《關于開展全國“安全生產月”活動的通知》、一礦《關于開展全國“安全生產月”活動的通知》的精神，及時組織全區副隊長以上領導干部進行專項學習，并層層轉達，進行了廣泛學習，全面落實，并組織抽檢，促進《關于開展全國“安全生產月”活動的通知》真正入腦入心，克服“自滿、麻痹”的思想，進一步調動干部、職工對安全生產形勢的認識。其次，嚴格執行了“領導干部入井帶班制度”、“安全隱患排查制度”等，通過現場與實際相結合的辦法，保證了這些制度的有機結合，班班執行，天天考核，效果明顯。

二是，以抓各種安全活動為渠道，促進“安全月”活動深入開展。首先繼續深入開展“安全生產月”宣傳活動，提高職工安全生產月活動意識。其次，開展了“自救器使用講解”活動，通風區針對全礦56個生產及輔助單位的下井職工，開展了自救器使用講解及示范活動，組織了8名技術人員深入各單位，三班進行講解與示范，使廣大職工明白自救器的構成及原理，明白自救器日常保養、佩戴及使用的常識，明白自救器在發生災害時的重要作用，掌握避災路線及避災

方法。據統計，此次活動共計演示了286人次，培訓了4600多人次，使廣大職工都學會了一旦發生災害事故時如何快速、準確的佩戴自救器，提高自救能力。同時還開展了“井口自救器使用抽查及示范”活動，通風區安排技術人員聯合安監處，三班在井口對職工自救器使用情況進行了隨即抽查，并對職工佩戴過程中存在的問題加以指導、講解、示范，同時對使用不熟悉的職工進行登記在案，按隊別進行統計，再次安排人員深入隊里進行講解，保證此次活動全面覆蓋，不留死角。通過此兩項活動的開展，保證了全礦下井職工學會了如何正確佩戴自救器，給礦井安全生產做好了服務。

三是，抓安全，重培訓，以教育促安全。安全生產活動月中，通風區首先開展了安全培訓活動，用各種教育手段把安全活動有聲有色的開展起來，從而提高了職工的安全生產水平。在活動中，我區各隊認真組織職工學習一礦歷年事故案例，并在周安全例會中結合自身實際情況進行學習討論，學習面達到98%以上，并組織全員考試，保證培訓效果；據不完全統計，在安全月活動中，各隊參加培訓人數達360余人。同時針對通風區特殊工種比較多的特點，聯系礦培訓辦對個別特殊工種進行了安全培訓，共培訓人員150余人，復訓特殊工種5人，培訓特殊工種3人，達到特殊工種全部持證上崗。其次，還進行了“安全知識有獎問答，預防為主”活動，根據安全活動月培訓內容，把日常所學知識編制成各種小問題，對職工進行提問，對回答較好的職工給予一定的物質獎勵，刺激職工的參與熱情，使培訓的內容真正入腦入心。再次，根據礦要求，結合我區實際情況，通風區還開展了“技術大練兵及比武活動”，由于通風區特種作業人員較

多，并且都是單人單崗，一旦出現問題，都需要自己獨立解決，個人業務知識的好壞直接決定了問題解決的如何，為此，開展此次技術大練兵、技術大比武活動，模擬井下現場可能出現的各種問題，讓職工去排除。在此次活動中，對處理問題速度快的、技術嫻熟的職工，分出一個一等獎，一個二等獎，二個三等獎，并進行獎勵，對業務不熟練的末位職工進行在培訓，從學徒干起，并安排導師進行指導，保證每位職工都能夠獨立的面對問題、及時迅速的解決問題。第四是進一步落實和學習“白國周班組管理法”，深入開展班組安全生產建設工作，通過各種安全活動的開展，把“安全月”活動不斷引向深入。

四是，圍繞重點，重拳整治，扎實做好隱患排查治理。重點圍繞“一通三防”主要環節深入開展安全大檢查，不僅檢查物的安全狀態，也著重檢查人的細想行為。形成排查隱患橫向到邊，縱向到底，不留死角，排查隱患工作貫穿到安全生產的全過程，始終把排查隱患到施工的每一個現場、每一個工作地點；對排查出的隱患區驗收組負責制表下發各隊進行落實，各隊隊長按照治理措施、治理負責人、治理時間、治理方案“四定”原則進行落實治理。對排查出的重大隱患，上報給礦級領導進行平衡。本次安全月活動中開展各項檢查4次，共排查治理隱患50余條。促進了“安全月”活動扎實開展。

六是，加大反“三違”力度，營造安全生產的濃厚氛圍，抽調專門人員組織夜查，對重點區域，重點部位、特殊工種進行巡回式監察，特別對工人的“三違”進行了嚴格處罰，進一步規范員工行為，做到自覺遵章守紀，自覺遠離”三違“。

七是，提升質量標準，進一步延伸“安全月“活動。6月份重點對各區域檢查路線進行達標跟蹤驗收，對211302面、261306面的封閉進行跟蹤、驗收，驗收了永久風門、封閉墻、擋風墻、臨時風門等設施29道；同時對新開工的掘進頭5路局部通風設施、安全監控設施和隔爆水袋進行了驗收；還對區域安全環境整治問題和一些死角進行了跟蹤處理；對一些整改不及時的進行了處罰；保證通風安全質量標準化一級達標。

八是，以安全月活動為載體，做好雨季“三防”工作；建立機構、明確責任，根據雨季“三防”工作的實際情況，有針對性的開展了雨季“三防”工作，針對防塵隊通風庫房地勢低洼的地點，首先安排人員拉黃土5m3加以備用，裝填編織袋60袋，發放雨衣4件，膠鞋4雙。其次，對所有電線、電路進行了全面排查，對不符合的開關、電線等進行了更換，同時嚴禁開關、電線落地，保證離地1m以上。另外針對封閉隊木工房，一是檢查房頂質量，保證下特大暴雨時房瓦不至脫落，同時針對房間內木材較多等特點，明確責任人，杜絕室內吸煙、明線等，把各項監督落實到實際工作中。

三、下一步工作安排

一是，整理工作思路，深入貫徹落實上級安全指示精神和各項規章制度，堅持“安全第一、效益第二、生產第三”的原則，牢固樹立一切事故都是可以避免的觀念，進一步強化安全管理，狠抓制度的落實，高度重視細節管理，并把安全管理的關口前移，以全國第十個“安全生產月”活動為載體，做好職工的安全思想教育工作，營造良好的安全生產氛圍。

二是，突出重點，全面抓好現場管理

1、抓好131303綜放工作面的瓦斯管理，131303綜放工作面，為我礦幾年來第一個綜放面，經驗較少，如何有效解決上隅角、煤體內瓦斯問題，給我們出了道難題。在工作面回采前必須制定回采期間的瓦斯管理專項措施，同時按照規定設置各類傳感器，實行密集監控，同時堅持煤層注水工作，有效降低工作面回采期間的粉塵量，營造一個良好的作業環境，保證職工的身體健康。

2、突出抓好240801綜采面、241107綜采面刷擴、回撤、回柱封閉工作，嚴格按照工程措施施工，保證施工質量，確保采空區內的安全。

3、抓好幾處掘進巷道的貫通工作，據統計，預計下半年我礦將有大大小小25次巷道貫通，同時還有幾處巷道需要啟閉。為此，必須提前巷道貫通、啟閉等措施，保證安全施工。

4、抓好雨季“三防”管理工作，保護好庫房內各生產設備及工具不受水患威脅，保證正常的生產作業。

三是，深入開展隱患排查工作，特別是針對獨立崗位、關鍵崗位，要加強巡查；另外，加強班前會質量的管理，做到每人必會“七比講”，保證班前會的質量，深入開展班前會“十二種不放心的人”的排查工作，一旦發現嚴禁入井上崗作業，從源頭抓住安全。

四是，全面抓好安全教育培訓工作，充分發揮五級培訓機構的作用，進一步提高培訓質量，對文化素質比較低的采取針對性的措施，保證培訓效果，確保事事安全生產。

五是，全面加強質量標準化建設，按照集團公司制定的

安全質量標準化標準。精品崗位的實施標準，從嚴要求，從嚴檢查，不留死角，全面動態達標。

六是，加強區隊班組生產建設。認真實施班組安全生產各項管理制度，深入推行《白國周班組管理法》，并開展各班組之間相互學、相互比。形成學有先進、趕有方向，促進整體工作的不斷提升。