第一篇：關于開展以“三要三不要、八個強化”為主題的宣傳教育活動的通知

陜西龍門鋼鐵有限責任公司文件

龍鋼公司字﹝2012﹞25號

關于開展以“三要三不要、八個強化”

為主題的宣傳教育活動的通知

公司各單位：

2012年對于公司來講，是充滿機遇與挑戰的一年，更是公司的效益攻堅年，公司年度生產經營計劃、工作思路以及各專業管理工作要點都已下發。為了進一步強化全體干部員工的責任意識，促使全員更新觀念，求真務實地開展工作，以更加飽滿的熱情投入到新一年的工作當中，認真落實工作計劃及思路，保證全年生產經營目標的實現，從而推進企業快速、健康發展，經公司研究，決定開展以“三要三不要、八個強化”為主題的宣傳教育活動?，F將有關事項通知如下。

一、活動時間

2012年2月-6月

二、活動主題

緊緊圍繞規范管理標準化、降本增效精細化、團隊建設職業化，認真開展“三要三不要、八個強化”宣傳教育活動，達到“五

破除、五樹立”，消除干部隊伍中存在的“七個不足”，促使全員

以奮發有為的精神狀態投入到工作當中，確保圓滿完成全年目標

任務。

三、活動內容

1、廣泛開展“三要三不要”宣傳教育活動。

（1）要學習創新，不要因循守舊。2012年，全球經濟仍將

處于不景氣狀態，鋼鐵企業將在機遇與挑戰共存中前行。我們企

業必須用知識型的管理建立競爭機制，創新求變求發展。不能穿

新鞋、走老路，要善于學習新知識，接受新觀念。各單位不能沿

用傳統的、經驗的管理方法，工作沒有深度和不講效果，而是要

緊跟企業發展步伐，在學習中創新模式，樹立時代意識、責任意

識和發展意識，徹底從不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解

放出來，立足新的實踐，積極進行思想創新、制度創新、方法創

新、工作創新，研究新情況，解決新問題，實現企業新跨越。

（2）要創先爭優，不要甘居落后。過去的一年，我們企業

涌現出很多優秀管理者、技術標兵和創先爭優突出貢獻者，他們

為企業的發展做出了貢獻。新的一年，所有干部員工更應以“超

越”和“挑戰”的精神，充滿熱情、求真務實、兢兢業業的做好

手中工作，要不斷完善自我，超越自我，要干一行愛一行，專一

行精一行，扎扎實實做好手中事。遇到問題和困難，絕不怨天尤

人、甘居落后，要樹立勤勉敬業、創先爭優的上進心，為企業的發展做出新的貢獻。

（3）要對標挖潛，不要消極懈怠。當前嚴峻的市場形勢，讓我們不能有絲毫怠慢，我們企業與國內同行先進企業相比還存

在著諸多技術、管理方面滯后問題，我們必須拿出“以彼之長攻

己之短”的決心，對標挖潛，找準差距定措施，解放思想求發展，要不斷形成深化、細化、標準化、規范化的對標體系。全體干部

員工要擺正心態，正視差距，要把崗位當做賽場，時刻檢驗能力，考驗水平，要比誰的指標最好、誰的質量最優、誰的操作最細、誰的挖潛降本效果最好，以實實在在的行動學習標桿、趕超標桿，爭創一流。

2、大力開展“八個強化”宣傳教育活動。

（1）克服沾沾自喜、盲目樂觀的情緒，強化“危機意識”。

面對當下極度低迷的市場形勢，危機意識、責任意識已經成為我們企業每員工必須樹立的自覺意識。我們要靜下心來認真分

析當前嚴峻市場態勢，認清自己與同行業先進企業的差距，而不

是盲目地喊幾聲口號，開幾次會議，要讓危機意識真正深入人心，并成為一種理念時刻警醒自己，要將當一天和尚撞一天鐘的意識

提升為危機無處不在的意識，把握住企業發展的最好機遇，迎接

后續各項不確定因素的挑戰。

（2）全面提升安全生產預知控制能力，強化“安全意識”。

安全生產事關員工生命健康和企業財產安全，事關企業發展

穩定大局，因而，全面提升安全生產預知控制能力，強化全員“安

全意識”顯得尤為重要。公司上下要將安全意識定格為一項硬指

標，將員工要我安全的意識提升為“我要安全，我會安全”，要細

化量化安全管理責任，加大各廠、各班組安全工作的培訓考核力

度，重點抓好班前、班后會學習，師徒的傳幫帶，提高自保、互

保意識和能力，確保公司全年安全目標的實現。全體干部員工必

須時刻以“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針為指南，踐

行“三化”的安全管理模式，強化安全意識，保企業安全、健康

發展。

（3）深入推行精細化管理，強化“效益意識”。

2012年是公司應對市場風險，全面提升經營效益的攻堅年，也是公司深入推行精細化管理，向管理要效益，提高企業競爭力的關鍵年。全體干部員工必須提高“效益意識”，眼睛向內，扎實

做好各項基礎管理工作，無論是物資采購、財務管理，還是安全

生產、成本控制、產品銷售，都要體現精細化，要從全面、全員、全過程抓起，每個環節都不能松懈、疏忽。要在考慮成本效益意

識的基礎上追求產品的產量，將效益意識切實落實在日常工作中，確保公司全年目標任務的實現。

（4）從實際工作出發，強化“實干意識”。

企業發展過程中，作為企業一名員工，一定要做到想干事、敢干事、會干事、干成事。廣大干部員工要徹底摒棄浮躁心態，杜絕工作漂浮，憑想當然干工作的現象，要用心、用力、用情去

做事，要進一步強化實干意識，埋頭苦干，努力創造實績。

（5）提高員工職業素養，強化“敬業意識”。

員工敬業意識來源于員工是否與企業有共同的追求和理想，是一種職業素養，是員工全心全意、盡職盡責做好本職工作的源

動力。當前，企業面臨更大的挑戰與機遇，廣大干部員工一定要

增強“敬業意識”，從實際出發，不圖虛名，不搞形式主義，從“要

我做好”到“我要做好”，切切實實干好各項工作。

（6）加強員工能力鍛煉，強化“效率意識”。

廣大干部員工必須工作講求實效，杜絕自由散漫的工作現狀，要不斷培養自身素質，加強能力鍛煉、技巧學習，努力提高業務

操作水平和綜合能力，做到“日事日畢，日清日高”，當天的工作

當天完成，每天的工作質量都有提高，每一天都有所進步，從而

使工作達到事半功倍的效果。

（7）推行節約措施，強化“勤儉意識”。

推行節約措施，增加邊際利潤，是每一個員工責無旁貸的事

情。公司干部員工要樹立對每一項費用負責的意識，反復論證每一筆開支的必要性，要挖潛力、練內功、千方百計降本增效，同

時，要開展技術革新、技術攻關，大力推廣節約的經驗和做法，讓勤儉意識成為一種基本素養，在工作、生活中自覺踐行。

（8）以環境管理體系為載體，強化“環保意識”。

2012年是落實“十二五”環保污染減排目標任務的關鍵一年，廣大干部員工必須提高個人“環保意識”，結合公司環保工作安排，開展各項達標管理活動，從美化凈化崗位工作環境做起，從日常

細微小事做起，努力創造和諧、美化、環保的工作氛圍。

四、要求

1、各單位要針對當前企業在運行質量、產品質量、安環工作、資源保障、管理增效、綜合競爭力及干部隊伍建設等方面存在的問題，有針對性地組織好本次宣傳教育活動，要將宣傳教育活動

和實際工作緊密結合，從而達到“五破除、五樹立”的目的。

一是破除隨意性強、制度執行不嚴的慣性作風，牢固樹立照

章辦事、完美執行的自覺意識；

二是破除只重產量、不求效益、不講成本的陋習，樹立成本

就是競爭力的管理意識；

三是破除固步自封、小進即滿的保守觀念，樹立爭創一流、謀大事、創大業的競爭意識；

四是破除工作低標準、滿足于過得去、不求過得硬的混時度

日思想，樹立扎實縝密、精益求精的精細管理意識；

五是破除隨波逐流、小節無害的僥幸心理，樹立廉潔奉公、從嚴自律意識。

2、各單位要通過扎實細致的宣傳教育活動，讓全員尤其是各

級干部牢固樹立更新觀念、求真務實的思想，消除干部隊伍中存

在的“七個不足”，即工作責任心不強，抓落實不到位；工作計劃

性不強，缺乏目標意識；工作因循守舊，缺乏開拓創新精神；團

隊意識不強，缺乏大局觀念；系統優化不到位，缺乏系統規范觀

念；經營管理意識不強，缺乏經濟冶煉觀念；廉潔意識不強，缺

乏務實敬業精神。

3、各單位要認真組織好宣傳教育活動，要通過板報、櫥窗、班前班后會、研討會、學習心得等多種形式，大力宣傳“三要三

不要”及“八個強化”，要營造好活動氛圍，確實起到更新觀念的目的。

4、各單位要深刻領會通知精神，認識到“三要三不要、八個

強化”的重要性，將實際工作與宣傳教育活動緊密結合起來，要

圍繞活動的主題和內容，做實活動內容，不能走形式、走過場，要針對工作中存在的薄弱環節，拿出具體落實措施，確保本次活

動發揮實效。

公司希望，全體干部員工要本著“一切工作以經濟效益為中

心”的思想，認真反思各自工作中存在的差距和不足，實事求是

分析產生問題的原因，研究解決辦法，切實解決好制約當前生產

經營工作的實際問題，把思想和行動真正統一到公司發展愿景上

來，統一到全面完成今年的目標任務上來，統一到企業快速、健

康可持續發展上來，為龍鋼的發展做出新的、更大的貢獻。

特此通知。

二〇一二年一月二十九日

主題詞：經營管理宣傳教育通知抄送：集團公司。

公司各領導。

各子公司?？偨浝磙k公室2012年1月29日印發

共印5份

第二篇：“三為”主題實踐活動開展情況匯報

武功縣人口和計劃生育局

“三為”主題實踐活動開展情況匯報 自我縣開展“為黨旗爭輝、為發展服務、為百姓造?！眲撓葼巸炛黝}實踐活動以來，縣人口計生局高度重視，認真組織實施，成效顯著。目前，實踐活動組織機構健全，學習制度完善，人口計生工作水平有了明顯的提高，現將階段性活動開展情況匯報如下：

一、領導重視，健全組織機構

一是行動迅速，部署周密。接到通知后，及時召開了動員大會，做好思想發動。按照縣相關文件精神，結合我局實際研究制定了《武功縣人口和計劃生育局“為黨旗增輝、為發展服務、為百姓造?！眲撓葼巸炛黝}實踐活動實施方案》指導我局“三為”主題實踐活動實施。為加強領導，進一步推動“三為”主題實踐活動扎實開展，成立了由縣人口計生局局長王俊生為組長的縣人口計生局“三為”主題實踐活動領導小組，具體負責主題實踐活動的開展。二是加大宣傳，濃郁氛圍。開展了“三為”主題宣傳活動，采取懸掛標語、編發資料、在縣人口計生網站開辟專欄等多種形式，大力宣傳“三為”主題活動的重要意義，在黨員心中樹立“宗旨意識、發展意識、服務意識”。目前，我們共編發各類宣傳資料300多冊，在立交橋建立起“三為”內容大型噴繪一塊，進一步激發了黨員的參學熱情，營造了“三為”主題實踐活 1

動的良好氛圍。

二、建章立制，學習制度完善

無規矩不成方圓，一個良好的機制是推動“三為”主題實踐活動的關鍵，我們按照“黨員干部受教育，計生工作上水平”的原則研究制定了各項學習制度。一是建立完善機關學習制度。我們按照自我學習和集中學習相結合，集中學習和業余學習相結合的思路。規定每周設“三為”實踐主題學習時間，由局領導分別按照學習內容統一組織學習，保障學習時間。二是建立健全學習自查制度。采取同志自查和組織檢查兩種方式，在同志自我學習檢查的基礎上，由局“三為”主題實踐活動領導小組，定期檢查機關主題實踐活動學習情況進展。三是建立完善綜合考評制度。為了確?；顒釉鷮嶉_展，取得實效，我們制定了《武功縣人口和計劃生育局“三為”主題實踐活動考評辦法》明確了考評標準，嚴格對照標準對機關同志進行考評。進一步推動活動扎實有效開展。

三、扎實開展，活動成效明顯

本階段，我們堅持“領導帶頭學，黨員積極學，一般同志努力學”，爭取在全局形成，為計生形象添彩，為計生戶服務，為事業發展增力的計劃生育新“三為”。一是突出學習重點。抓住集中學習這個重點，采取上輔導課與中心發言相結合、領導授課與分組討論相結合、統一學習與個人學習相結合，通過觀看電教片、認真學習黨的理論等來學習，在突出“三為”實踐活動主題的基礎上，每天都有新的形式，每天都有新的內容。二是認真組織“六個一”學習活動。通過讀一本馬列著作，寫一篇學習心得，開展一次調研活動，進行一次計生業務培訓，舉行一次學習交流會，組織一次政治理論考試，舉辦一次演講比賽。通過開展活動，提高了黨員干部的學習積極性和自覺性，進一步增強了學習效果。三是認真組織學習。我們先后組織機關同志撰寫心得體會一篇，形成千字學習筆記，在局辦公室創建了“三為”主題教育學習園地，使得機關學習氛圍濃厚，同志受到教育。四是人口計生工作水平顯著提升?！叭閮汕逡环铡惫ぷ鬟M展順利，采取領導包片，同志包鄉鎮，層層落實責任。同時，成立查假小分隊，隨機檢查“四術”任務真實性，擰干水分。目前，全縣“四術”任務完成達到258戶。

四、自查自驗，認真查找不足

為鞏固前階段學習成果，我們認真開展“自查自驗”活動，嚴格對照標準，高標定位。一是開展自查自評活動。采取領導同志自查，群眾評議的方式，認真查找自身不足，確保學習取得實效。二是嚴格考核。嚴格對照檢查標準，由局“三為”實踐活動領導小組進行考核，對學習熱情不高、學習效果不明顯的，給予機關大會通報批評。三嚴格整改措施。認真查找制約發展的突出問題、群眾反映強烈的熱點難點問題，對查找出發現的問題，認真分析原因，制定整改措施，確保查出效果評出實效。

總之，我局的“三為”主題實踐活動在全局上下的共同努力下，取得了一些成績，獲得了一些經驗。但和其他兄弟部門還有一些差距。在下階段，我們一定要繼續加大機制建設，用完善的機制推動“三為”主題實踐活動上水平。

第三篇：以“三謀三創”為主題

以“三謀三創”為主題深入開展

“為民服務創先爭優”活動的工作匯報

梅列區第二醫院黨支部（2011年11月8日）

梅列區第二醫院根據區委統一部署和安排，我院9月中旬正式啟動以 “三謀三創”為主題深入開展“為民服務創先爭優”活動，進一步提升延伸“168”黨建工作機制，深化創先爭優活動，進一步推動“服務團隊進社區，社區醫生進家庭”黨建創新競賽項目進展?，F將我院以“三謀三創”為主題的實踐活動開展情況匯報如下：

一、統一思想，強化組織領導

醫院黨支部召開專題會議，認真組織學習區委有關文件進一步統一思想，提高認識。及時成立了以書記為組長，班子成員及主要職能科室黨員、職工參加的“三謀三創”為主題實踐活動的領導小組，構建了“一把手”親自抓、具體抓的良好工作格局。

二、明確要求，積極廣泛宣傳發動

9月份中旬結合醫院實際，召開會議專題研究制定方案，做好動員部署工作，傳達了《中共梅列區委創先爭優活動領導小組關于以“三謀三創”主題實踐活動為重點進一步深化創先爭優活動的通知》等有關文件精神，通過LED電子顯視屏宣傳活動，使全體黨員、職工領會了“三謀三創”為主題

實踐活動的重大意義，了解了活動的內涵和要求，激勵了全體職工踴躍開展以“三謀三創”為主題實踐活動的積極性。

三、確立目標，狠抓落實，全面推進工作

緊緊圍繞區委對“三謀三創”主題實踐活動的總體要求，在“醫療服務、社區衛生服務”兩方面上有新突破、在方式上不斷創新、在實效上更為明顯。支部、黨員制定更高的目標，自加壓力、狠抓落實。

（一）醫療方面

1.加強學習，提高業務水平。通過開展心肺復蘇技、洗手、輸液等技能比賽，理論授課與實踐操作相結合，積極抓好三級查房、臨床路徑實施等重點工作落實，加強病案質量管理與控制，加強藥事和臨床用藥、傳染病及醫院感染等方能執業規范培訓、三基考核、處方點評、醫療質量控制檢查等，在醫院內形成了抓學習、練內功、比技術的濃厚氛圍，促使全院職工整體業務素質的全面提升。

2.注重醫德醫風教育，提升服務態度。進一步加強醫德醫風建設，把落實醫德考評制度懈。同時切實轉變工作作風，創新服務模式，不斷提高服務質量，提升患者滿意度。積極推行“首問負責制”，要求每一名醫務人員做到熱情大方，有問必答，主動介紹，使用文明用語，在病房實施“動態式護理服務”，完善巡視制度，要求護士對病人的病情、治療及護理，做到心中有數，及時主動地提供護理服務，減少病人及家屬呼叫次數；給患者親人般的關懷。

（二）社區衛生服務方面

1．繼續發揮團隊作用，創新工作方式

以創“省級社區衛生服務示范中心”為契機，職工以“三謀三創”為指導思想，繼續發揮社區衛生服務團隊的作用，創新工作方法開展社區衛生服務各項工作。

9-10月份利用居委會對社區居民的熟悉，邀請居委會工作人員協助入戶，減少被居民拒絕的可能，通過轄區內單位組織職工統一建立健康檔案，提高提高建檔率。

10月份成立慢病自我管理小組，每個社區衛生服務團隊負責找出該片區內10—20富有熱心、有任心、醫從性好的高血壓、糖尿病患者組建慢性病自我管理領導小組，通過對慢病自我管理領導小組成員進行健康教育、健康運動方式、健康飲食等培訓指導，再由慢性病自我管理領導小組成員通過語言和行為對社區高血壓、糖尿病患者、高危人群、健康人群形成口耳相傳、以身作則的傳播方式從而改變社區慢性病患者吸煙、飲酒、缺少運動等不良生活行為習慣。同時每個領導小組成員幫助數名社區慢性患者，通過家庭聚會等活動，一起交流抗爭疾病的心得，互相鼓勵。形成社區衛生服務團隊為主，慢性病自我管理小組為輔的慢病管理新局面，從而提高慢性病的知曉率、治療率、控制率，減少慢性病可能導致的并發癥及致殘率。

今年通過各種形式開展社區衛生服務，較好地完成了各項指標，至今累計7200多份，健康講座10場，義診10余場，發放健康宣傳資料6000多份，為高血壓隨訪2400人次、糖尿病隨訪450多人次。

2．開展優惠服務，促進公共衛生服務均等化。為社區65歲以上老年開展免費查血糖、血脂、肝功、心電圖等檢查900多人，為社區35歲以上居民開展糖尿篩查，免費為3500名查血糖，共計投入資金12多萬元。

3.堅持為民服務，發揮先鋒作用。支部由黨員帶頭，對“三特”人群（老年人、殘疾人、低保戶）發放優惠卡，積極提供優先出診、優先建立家庭病床及優先健康教育指導。支部還為需要出診患者提供服務，特別是行動不便老年人、長期臥的患者提供出診服務。

四、加強評議，樹立典型示范帶動作用

以群眾滿意、患者滿意為標準，通過群眾評議、黨員互評、領導點評形式，評選優秀科室、優秀個人，樹立典型作為整個主題實踐活動示范帶動作用。保證“三謀三創”活動取得成效。

五、構建長效機制，促進醫院長期發展

醫院開展“三謀三創”為主題活動，是鞏固和深化“創先爭優”成果的需要，是更好推動我國衛生事業科學發展的需要，是進一步加強基層黨建工作的需要，是進一步提高黨支部的政治核心作用，是更好地為患者、居民服務的需要。我院將主題實踐活動有始有終貫徹下去，作為思想理論指導，推動醫院事業的長期穩步發展。

第四篇：開展“三聯三為”活動（范文）

開展“三聯三為”活動

各位黨員：

第二批深入學習實踐科學發展觀活動正展開，廣大黨員都處于基層生產工作第一線，與基層群眾直接相連。黨員先鋒模范作用的發揮，直接影響到基層黨組織的戰斗力和凝聚力，決定學習實踐活動的成效。為發揮好基層黨員的先鋒模范作用，根據鎮黨委相關要求，村委決定，以第二批學習實踐活動廣大基層黨員為主體，在全村黨員中開展“三聯三為”活動。

一、統一思想 提高認識

在全村廣泛開展“三聯三為”活動，這是把學習實踐科學發展觀活動進一步引向深入的扎實舉措，是實現“重在學習、貴在實踐、旨在發展”這一要求的有力手段，也是確保活動開展能真正讓人民群眾滿意的關鍵所在。發揮先鋒模范作用，樹立黨員先鋒形象，真正達到“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠，兩個率先新跨越”的目標。

二、積極開展活動

開展“三聯三為”活動，“三聯”就是黨員要增強宗旨觀念，主動聯系困難群眾、聯系身邊群眾、聯系普通群眾；“三為”就是黨員要為群眾代言、為群眾排憂、為群眾服務。

三、強化開展措施 確?；顒淤|量

1、深入發動，擴大參與。結合廣大基層黨組織學習實踐活動民主生活會、組織生活會的召開，組織廣大共產黨員認真

學習省委常委、市委書記陳潤兒同志在12月18日市委學習實踐活動領導小組會議上的講話精神。

2、創新方法，結對幫聯。根據所屬黨員的實際情況，以及群眾的需求情況，注重發揮黨員個人的優勢和特長，采取組織統籌安排與黨員自愿聯系相結合的方式，通過一聯一、一聯多、多聯一的方式，與群眾結成聯系對子，力所能及地為困難群眾、身邊群眾、普通群眾反映訴求、解決困難、提供服務。

3、樹立典型，示范帶動。采取多種方式深入挖掘、努力培育、大力宣傳一批“三聯三為”活動抓得好、實際成效好、群眾反映好的優秀黨員，組織廣大黨員學習先進、趕超先進，示范推動活動整體平衡推進。

5、健全機制，形成長效。按照邊開展活動邊總結提升的要求，以“三聯三為”活動為契機，繼續深化“黨員當模范，定崗六帶頭”實踐活動。

四、加強組織領導

“三聯三為”活動在鎮黨委學習實踐活動領導小組的領導下組織實施。成立以王厚坤書記為組長的學習實踐活動領導小組，認真制定方案，加強指導協調，強化工作措施，創新工作方法，抓好督促落實。

中共石牯牛村委員會

二○一○年一月五日

第五篇：XXX三要三不要扎實開展學習實踐活動

XXX“三要三不要”扎實開展各項

學習教育活動

要對照鏡子學，不要模仿雷同。根據群眾路線的總要求，機關干部要擺正身份，結合自身工作內容，查找自身不足，每名機關干部根據實際情況確定2-3條需要改進的缺點，不能復制他人意見，帶著“毛病”學，對照鏡子學習，在工作中改掉不正之風，弘揚機關清風正氣；機關干部要捫心自問，換位思考，結合基層群眾所需所想，根據所包村實際情況和群眾反映的問題總結成冊，通過學習、思考，了解群眾心聲。

要多種方式學，不要單一乏味。學習采取“多看、多聽、多談、多寫”的方式，根據現有材料分為自主學習、集體學習、座談研討、參觀學習四種形式。自主學習要求機關干部根據所學資料自由安排時間學習，記好學習筆記；集體學習要求機關干部統一到會議室，學習關于近期總書記系列講話精神、中央八項規定等文字材料以及“四風”警示錄、《正道滄桑》、《筑夢房山》等視頻材料，通過自學、領學、觀看視頻等多途徑多方式學習，提高學習積極性和自覺性；座談研討采取處級領導班子座談及科級及以下黨員干部座談兩種方式，通過交流溝通，學習他人思想結晶，總結自己缺點不足；參觀《復興之路》大型展覽以及教育基地等，領導干部在參觀后寫一份觀后感，提高思想認識，起到警示作用。

要帶著任務學，不要敷衍了事。學習教育不能只停止在“學會了”，還要“會用了”，用到提高科室辦事效率上，化解基層矛盾，讓群眾辦事更舒心；用到轉變機關作風上，嚴格公車使用、嚴禁外出考察、嚴管辦公用房、嚴查遲到早退，真正將時間用在改善自身缺點，轉變思想作風上；用到為民辦實事上，將所包村總結成冊的各種問題進行梳理，當成任務，完成一項消一項，采取科學方法，讓群眾呼聲化為群眾掌聲。