第一篇：財富年年健康理財計劃

財富年年健康理財計劃 古語說：三窮三富活到老。這是古人對人生的一種總結。人的一生就好比坐過山車一樣，有高有低，有富有貧。能否有一種方式保證您的人生在一帆風順時，增添幸福指數，錦上添花！能否有一種方式保證您的人生在低谷時，多一份保障和安全，雪中送炭！答案是肯定的：有！這就是《財富年年健康理財計劃》。《財富年年健康理財計劃》即可解決您的理財問題，保證您的財富不縮水，保證您的不斷增長，又可防范和減少疾病對您的侵害，增加您的幸福指數，減少您家庭和子女的負擔。您還在等什么？不要猶豫，請加入財富年年健康理財計劃。讓您成為理財專家。《財富年年》讓您一舉三得。

以30歲男性為例：每年存5857元連存10年

1、在交費期間，每年獎勵820.56元

2、交費期滿后每年返500元，直至59周歲

3、從60歲開始每年返1800元直至100歲

4、滿期祝壽金300005、如每年所返的錢不領取，可放在公司日復利計息，本公司是全國唯一一家在合同中承諾高于同期中國人民銀行一年定期存款利率加1%的人壽保險公司，現在復利率4.5%，息漲隨漲。另外每年享受公司盈利70%以上的分紅

養老金60歲每月領取1278.31元，保證領取20年 重大疾病保障70歲前5萬元

意外最高保障10萬元，公共交通意外再加2萬元

第二篇：2014年年計劃。

計劃

2014年XXXX有限公司的經營目標與計劃是：銷售收入達到6000萬元左右，為了實現以上的目標，我們的工作思路是：以經營效益為中心，用科學發展觀指導各項工作，強化細節管理、減少無效勞動、提高工作效率，以達到個人收入和企業效益的目的。

一、開源節流，提高效益。開辟增加收入的途徑，節省不必要的資源消耗與費用支出。清除不必要的員工，把員工使用價值達到最大化，節約資源。絕不浪費任何物品。在裁片上做到沒有廢布，在車間做到沒有掉針，保證質量。不出次品。面對越來越激烈的商業競爭，企業如何開源節流提高自身競爭力，更有效利用各種現有資源有效拓展市場，以及降低管理和運營成本是我們要關注和研究的課題。但開源節流并不是領導個人就能做到的，它需要靠廣大員工在自己的崗位上以實際行動去執行，因此需要由各級管理者去培養、教育及指導員工們進行開源節流的工作。

二、擴大業務方向，不單從酒店制服方面出手，創意設計部每個月完成不少于五家以上五星級酒店或集團服飾的設計定稿，更要把業務做到其他領域中去，多方面發展。每個設計師必須緊密配合銷售部員工的工作，以完成公司下達的任務。

1、現制定2014年銷售目標總銷售目標為6000萬元，分解到各季度的銷售目標如下：

①第一季度1-3月份，銷售收入800 萬元；

②第二季4-6月份，銷售收入2000萬元；

③第三季度7-9月份，銷售收入1000 萬元；

④第四季10-12月份，銷售收入 2200萬元。

比去年同比增長50%。

2、其他目標

①根據產品向中高檔發展的市場趨勢，制定價格穩步提高策略，保持產品的價格領導地位，擴大渠道開發團購、網購等銷售模式。提高產品銷售。發展大客戶、發展長期客戶。

②通過優化設計，開發獨立產品，提高我公司產品的市場占有率。③利用公司的現有的合作公司資源，回訪以前的老客戶，迅速提升公司品牌的知名度。

④在市場必需的前提下，做一些報刊，電視的廣告、以達到宣傳企業的目的。掌握產品優勢的主動權，主動去獲取市場，把“追求客戶滿意度”作為我們的新目標，通過我們全體員工的參與，改進流程產品服務和公司文化，以達到生產100%合格的產品，實現客戶滿意，從而獲取競爭優勢和長期成功。要不斷引進開拓性人才，全面提升業務人員的營銷理念與專業水平。

⑤行政部全力配合銷售部工作，給銷售部新招15個銷售精英，在營銷總監的帶領下設一個銷售部經理，負責各個區域的銷售對接，五個銷售主管，每個主管負責帶領4-6個銷售代表進行銷售工作。大力建設銷售網絡，實現計劃銷量目標，力爭超額完成任

務。

3、銷售計劃部署

①銷售部定期收集銷售方面各種數據，建立用戶檔案（客戶聯系方式、地址；客戶維護責任人、付款方式、信譽狀況等）②月底及時跟客戶對賬，方便貨款的回收。

③經常跟客戶保持密切聯系，對市場信息及時跟蹤分析，探尋他廠家產品的反應和用量。

④與我公司發生業務關系的客戶，盡最大可能性簽訂銷售合同貨款回收情況以及其他經營情況。按上級規定，及時、準確、完整的上報日報表、月報表等一系列相關數據。

4、銷售任務

①銷售部每個月每人不少于10萬元任務，主管不少于每個月不少于20萬元任務，經理級別每個月不少于30萬元任務，銷售總監直接配合老板共同每個月完成100萬的銷售任務。

②完成任務按以下獎勵，個人聯系單按8%進行獎勵，公司提供電話個人獨立按1%進行獎勵，其他跟單補單任務按2-3‰進行獎勵，并同時收回貨款。以提高員工責任感和積極性。

③不能完成任務的進行處罰，包括扣工資，扣除當月提成，罰款等處罰措施，以增加員工的危機感和責任心。

三、堅持以人為本構建和諧社會，做好員工的教育和管理工作，提高企業的凝聚力，穩定員工隊伍，要把在企業中構建和諧社會理念，作為新時期做好員工思想工作的新課題、新目標、新

要求。在企業執行規章制度的管理活動中，堅持從員工的角度入手，從尊重關心每個員工的基點出發，通過激勵協調，平衡式的管理，通過溫馨、細致的交流和溝通，形成共識、互信和合作的良好氛圍。要學會將心比心，把員工當做主人，不僅尊重他們的勞動成果，也要尊重他們的個性，并且事事處處以平等的姿態，朋友式的交流，自由寬松溫馨的相處，達成“同呼吸、共命運，企業興我榮，企業衰我恥”的共識。只有這樣員工才會真正愿意為企業的發展出謀策劃，盡責盡力，企業才會具有活力，才有發展的真正的源動力。一個寬松和諧、身心愉悅的工作氛圍和環境才能不斷地構建與形成，從而達到調動廣大員工積極性和創建性，進一步提高工作效率，促進企業發展的最終目的。

擺在我們面前的是一條永遠需要創新和務實的道路。只有不斷努力、戰勝自我、齊心協力，企業才會有更加輝煌燦爛的明天。我們湖南波仕服飾有限公司全體同仁，決心團結一致，不斷進取，努力工作，力爭在下一里取得更大更好的成績。

第三篇：2012年年計劃

2012年年計劃

2011年馬上就要過去了，2011年的工作也即將劃上“句號”，在新的一年到來之際，我有必要也必須對本的工作做一個總結，同時對2012年的各項工作做出計劃與部署，以便使2012年各項事項有序進行。2011年工作總結： 一．工作分析：

從2011年2月份到10月份之間，在接手SHARE與CM2店鋪管理工作后，我的工作崗位有了新的變動，這份工作主要是負責店鋪的經營管理和財務管理方面的工作。

在店鋪的經營管理中我主要有以下幾塊工作板塊： 1，店鋪日常事務流程的規劃與監督，這包括制定店鋪工作流程，制定與更改考勤執行標準，制定有關店鋪管理制度并監督其執行，考察各店店務執行的情況（例如監督與考核各店“店務執行標準”的執行情況，整理了“關于未打考勤的處理辦法”，“在銷售過程中面臨銷售難題的應對辦法”，“新員工入職考核辦法”等）；

2，指導與檢查店長的工作，對其工作中的難點作出指導，著力于改善店長的管理工作；（例如組織各店店長與店助做周總結會，針對店鋪管理人員在管理工作中遇到的問題作出解決方案，引領店長做各項促銷規劃等）3，招聘新員工并對各店人員配置作出合理安排，組織員工的培訓與學習（2011年各店均有大的人員流動，其中以公園一店及中華北路店鋪人員的招聘與安排為重點，在人員的培訓上著力于提高自身的學習能力，也安排了針對店長及導購的各種培訓等）；

4，規劃各店的銷售目標，督促各店完成銷售任務。5，新店的裝修，各個店鋪固定設施的檢修安排等。6，對各店貨品庫存盤點的核查，2月到8月之間的進貨安排，貨品到店的整理與發貨規劃。

在財務工作上主要是兩個方面，一是關于補貨，發貨的工作，二是對于各店業績賬務的核查與整理，制作工資表格并發放員工工資

二．工作總結：在這大半年的管理實踐中，我的工作出現了很多問題，其中表現在以下幾點：

1.各店店務管理渙散，各項管理制度與執行規范在執行一小段時間后都形同虛設，對規范店鋪的管理沒有起根本性的作用；

2，多個店長的離職是這段時間最明顯的問題，主要是店長的能力得不到合理發揮，店長在店鋪里跟導購的工作性質沒有太大區別；

3.在新員工的篩選與培訓上沒有下功夫，出現了入職3個月的新員工還停留在試用員工的基礎上沒有提升和適應性，而在員工的培訓上也沒用針對性的做出培訓規劃，產生了員工普遍銷售能力差的局面；

4，總是停留在處理店鋪的各項雜事上（例如購買辦公用品，檢修店鋪設施等），而沒有工作重點，也沒有清晰的工作進度規劃，執行力差；

5，對于各店貨品庫存的盤查情況沒有嚴格按照店務月流程操作，致使一些店鋪貨品的核查拖后從而影響工資發放； 6.財務上主要是賬目混亂，多個賬目一直拖延上報，致使收支情況都不明。

總結以上各種問題，我得出了以下幾個問題的關鍵：一，我的工作沒有抓住重點，總是想到什么就去做什么，沒有一個合理的規劃與安排；對于自身的要求不嚴格，執行力差，總是停留在過去怎么做現在還怎么做的模式上，沒有高標準，也就沒有對工作的熱忱；二，沒有好的工作習慣，致使管理上漏洞百出，造成了很多“爛攤子”局面； 一． 整改重點

1.先明確工作重點，找到有效工作的途徑。在這點上與上下級的溝通的必不可少，同時做好年計劃，月計劃，周計劃，細分自己的工作細節，抓住自己擅長做的并且必須由自己去做的事情重點去做，然后學會授權，讓各個店長能真正做到主動工作思考，而不是被動執行。2.養成良好的工作習慣，學會輔助自己的上級工作，也要讓自己的下級知道怎么配合你的工作，這就要做好“知行合一”，要建立下屬對自己的信任就得嚴格要求自己，高標準不應該只是說說，重要的是去做。

3.管理的中心就是管人，人是我們店鋪經營管理中最重要資源，除了選好人，用好人，同時也要學會培養人，而這些無不在說明一點——員工的管理培訓的重要性。4.作為一個管理人員，對于自己店鋪的財務收支都不敏感的話，注定面臨失敗，因為店鋪的財務就是店鋪的命脈，必須加強對于店鋪財務情況的整改，使店鋪收支及時得到平衡。

二． 2012年工作展望（這點只是有個脈絡，還要細化）1.2011年終規劃，定出2012年年目標，對于市場的期望值，對于經營擴大或緊縮的規劃。

2.2012年工作重點規劃（這點需要與各方溝通）3.對于可能產生的機會的預測，對于可能產生的失敗的預測

第四篇：南京恒昌年年紅P2P-理財重要好習慣理出大財富

近期某衛視熱播一檔仙俠魔幻偶像大戲——《古劍奇譚》，劇中的主人公百里屠蘇亦正亦邪，控制住了心魔則成仙，否則“煞氣”發作殃及蒼生。在投資理財領域又何嘗不是如此，練好了“修為”則致富，被欲望和誘惑控制則傷財，對此，南京恒昌財富總結了幾個理財好習慣，供大家“修煉”。

第一個：重視儲蓄 積少成多

“不積跬步無以至千里、不積小流無以成江河”，這句古語很好地解釋了“積少成多”的道理，在投資理財領域同樣適用，即重視儲蓄，大財富都是由一筆筆小錢堆積起來的，因此平時要養成“儲蓄”的好習慣，尤其是“月光族”更要好好“修行”。

第二個：閑余資金 穩定增值

有了閑余資金，應該做好保值增值，否則簡單的放到銀行里，通脹速度會讓財富間接貶值。打個比方，假如有10萬元閑錢，放到銀行活期僅有0.35%的年利率，目前國內通脹水平在2.5%左右，銀行里的活錢是不是就貶值了呢？嘉豐瑞德理財師建議配置一些安全穩健、收益較好的產品，比如貨幣型基金，年收益率4%左右，銀行保證收益產品，年收益率5.5%左右，固定收益類產品宜盛財富宜盛寶，年收益率10%左右。

第三個：適度消費 合理購物

理財除了儲蓄、增值，消費也是一大塊，嘉豐瑞德理財師提倡適度消費、合理購物，買到物美價廉的商品，滿足生活所需，這才是花錢的真諦。反之，因購物成癮、盲目消費而延生出的“購物狂”，從心理學角度來講，很病態，從理財角度來看，很傷財。

第四個：投資自我 立足長遠

養成了儲蓄、增值的好習慣，并且學會了合理消費，最后別忘記自我的提升，因為從長遠角度來看，只有自己的“修為”不斷遞進，不斷升華，才有可能“鶴立雞群”，才有機會創造更大的財富。

綜上，投資理財“修為”很重要，南京恒昌財富總結的四個理財好習慣，你占了幾個？如果哪方面欠佳，從現在開始好好“修煉”吧。

第五篇：理財計劃（范文）

前幾天看了中國首席理財師劉彥斌老師做的一個關于理財的節目,感覺非常不錯,今天把它整理出來,拿來與大伙分享一下.理財，就是管錢。人一輩子從生下來都離不開一件事，錢！沒有錢是寸步難行的，所以中國有句話說：錢不是萬能的，但沒有錢是萬萬不能的。講的再通俗一點，收入像一條河，你的財富就是水庫，花出去的錢就是流出去的水，理財理財就是管好你家的水庫，開源節流，讓你家水庫里啥時候都有水，你的口袋里啥時候都有錢。理財包括三個環節。

第一，攢錢。很多人都是說我攢不下來錢，教你個方法，如果你的公司現在運營面臨著一個困境，老板給你兩個選擇，一是把你炒了，二是把你的薪水降到原來每月薪水的百分之九十，你會做哪個選擇？如果你選擇第二個，那就只當你的公司運營不好，每個月省出百分之十的強制儲蓄，你一定做得到。第二，生錢。錢生錢，就是拿錢去做投資，那么基金、股票、證券等是最主要的投資工具。第三，護錢。保護好你的錢，通過一定的方式，比如保險或者其他的這種安排，來保護你的錢不被流失，打一個比方來講，我們要打井，打井的目的是打一口深井，讓井里的水“咕嘟咕嘟”不斷冒出來，流進你家的水庫里，但有天你家水庫可能會決堤，比如你家男主人從飛機上掉下來，或者你開車撞到一個人，這種事情天天都可能發生，所以要在水庫外邊筑一層堤壩，這個堤壩就是買保險，買保險把你家水庫圈起來，比如以外傷害保險等。

總結起來，是一個中心三個基本點：以管錢為中心，以攢錢為起點，以生前為重點，以護錢為保障。

要有多少錢開始理財。如果你一個月掙一千塊錢，拿出一百去做投資，比如買基金，一個月一百，從二十歲開始投，投到六十歲，你猜你有多少錢？有六十三萬七千八百塊錢，想要理財，首先要了解錢的秉性，錢首先喜歡愛惜它的人，我們講一句話叫你不理財，財不理你，如果你到三十歲像剛才那么做，一個月一百往下投，到六十歲你有二二萬，四十歲開始投你只有七萬多，如果從五十歲開始投只有二萬多塊錢。所以錢是屬于長跑型選手，跑的越后，勁越足，跑的越快，所以投資理財一定要從年輕開始。

我們講，人一定要自立，一貫講女人靠山山倒，靠人人跑，還是靠自己最好。所以應該把你們家的錢做一個合理的分配，要分散的投資。第一份錢是應急的錢。這個池子里的水應該放到你們家六個月到一年的生活費，為了應付你突然之間失去了工作、父母生病、意外、這種工作收入不能跟上這種支付的時候來做應急，這種錢是不可以炒股的，只能放在銀行做活期儲蓄、短期的定期儲蓄或買一點貨幣市場基金，不是股票基金，中國人講，手中有糧，心中不慌。第二份錢是保命的錢。應該當三到五年的生活費，這些錢做什么呢？買國債、定期存款、社會養老保險、商業保險公司儲蓄型的。第三份是閑錢。五到十年不用的錢，才可以去買股票、股票型基金、平衡型基金，我是一般不鼓勵任何人進這個市場的，能預測股票指數和價格的只有三種人，一種是天才，二是瘋子，三是騙子。不要相信所謂的專家，這世上只有輸家跟贏家，沒有什么專家。第二，不是所有的人都適合炒股票的，買股票之前要問自己三句話，1、你有房子和保險嗎？

2、我的錢急等著用嗎？

3、我有沒有一根堅強的神經和良

好的心態，能抗拒市場的波動呢？如果你沒有，就是你有閑錢，也應該去買國債，上了五十六十歲的人就不要再干這個了，因為理財的目的是為了生活幸福，而不是玩命。多大開始理財。

從你走向生活自立的那天開始。理財應該養成一個好的習慣，第一個好的習慣是節儉。少打一次車、少做一次美容、吃飯的時候少點一個菜，把省下來的錢就當你賺到的錢放在一個罐子里，這個罐子里的錢日積月累，到了年底，那個數字可能會很嚇人的，有了這筆錢去做投資，你說你的財務狀況不好才怪了來。第二個習慣應該學會記帳，要知道你家的錢每天都花到哪兒去了，要堅持、愛惜錢、節省錢、錢生錢，堅持不懈才是理財的真諦和本質。理財的五個原則。一、一生恪守，量入為出。尤其是年輕人，不能做“月光族”，那樣有多少錢都不夠花的。

二、莫讓債務纏一生。就是房奴、車奴、卡奴，這些“負翁”大部分都在28-35歲之間，是貸款消費的主力軍，我常說，信用卡是財務鴉片煙，是沖動消費的罪魁禍首。

三、不要夢想一夜暴富。有人跟你說一個發財機會，一年能掙30%、40%，我告訴你，你唯一可以做的就是轉身走人。這種事他自己不去做，為什么讓你去做啊，你要先想想別人的動機是什么，如果他不是你的父親、你的母親，他為什么要把這么好的機會讓給你呢？一件事過于完美，這件使就一定不是真的。

四、一夫一妻一孩子。結婚不是你最大的財就是你最大的債，離婚是最大的破財。

五、專心做好一項投資。中國有句話“一招鮮，吃邊天”，一生做好一件事就可以，如果你對基金、外匯、防地產等有一們特別精，這輩子就足夠讓你做好這項投資，“不熟不做，不懂不投”，掙錢不能急，有句古話“錢不入急門”，來的快的東西去的也快。

你會存錢嗎 三大法則教你如何存錢

http://www.tmdps.cn 2009年05月06日19:42 中原網-鄭州晚報

從我們小時候接過父母給我們的存錢罐開始，我們就對儲蓄有了一定的概念，直到后來我們長大，開始了解股票、基金、理財等概念的時候，我們可能就忽視了儲蓄的存在。

其實我們應該清楚地認識到，儲蓄應該是我們所有投資理財的基礎，只有建立一個良好的儲蓄習慣才能有助我們更好地進行其他方面的投資理財。但是在時下相對低利率的時代，掌握一些必要的儲蓄技巧顯得十分重要，它將使我們的儲蓄存款保值增值效果達到最佳化。

交替儲蓄法則

操作方法：假定你手中有5萬元的現金，你可以把它平均分成兩份，每份2.5萬元，然后分別將其存成半年和一年的定期存款。半年后，將到期的半年期存款改存成一年期的存款，并將兩張一年期的存單都設定成為自動轉存。這樣交替儲蓄，循環周期為半年，每半年你就會有一張一年期的存款到期可取，這樣也可以讓自己有錢應備急用。

專家點評：假如你手中的閑錢較多，而且一年之內沒有什么用處的話，交替儲蓄法則會比較適合你。

分份兒儲蓄法則

操作方法：假定你有1萬塊現金，你可以將它分成不同額度的四份兒，分別是1000元、2000元、3000元、4000元，然后將這4張存單都存成一年期的定期存款。在你一年之內不管什么時候需要用錢的時候，都可以取出和所需數額接近的那張存單，這樣既能滿足用錢需求，也能最大限度得到利息收入。

專家點評：這種方法適用于在一年之內有用錢預期，但不確定何時使用、一次用多少的小額度閑置資金。用分份兒儲蓄法不僅利息會比存活期儲蓄高很多，而且在用錢的時候也能以最小的損失取出所需的資金。

臺階儲蓄法則

操作方式：假定你手中有5萬元現金，你可以把它平均分成五份兒，用1萬元開設一個一年期的存單，用1萬元開設一個兩年期的存單，用1萬元開設一個三年期的存單，用1萬元開設一個四年期的存單，用1萬元開設一個五年的存單，這里要注意一下，四年期的存單可以選擇三年期加一年期的方法進行存儲。這樣的儲蓄方法可以使存單到期額度保持等量平衡，具有非常強的計劃性。

專家點評：此方式較適合生活支出有規律的家庭，儲蓄期限的長短結合能讓資金照顧到你不同時期的使用，讓你的生活井井有條。

接力儲蓄法則

操作方法：如果你每個月會固定存入銀行2000元的活期存款，你可以選擇將這2000元存成3個月的定期，在之后的兩個月中，繼續堅持每月一筆2000元的定期存款，這樣一來，在第四個月的時候，你的第一個定期存款就會到期，從此開始你每個月都會有一筆3個月的定期存款到期供你支取。這種儲蓄方式不僅不會影響到你日常的用錢需求，還能讓你取得比活期儲蓄更高的利息收入。

專家點評：它和交替儲蓄法則比較相似，但它的操作更為靈活，應該是完全能夠代替日常活期儲蓄的一種定期儲蓄方法。

如何存錢收益高 教你存錢利息增三倍

? ? ? 時間： 2010-02-02 文章來源：搜狐理財

【字體： 大 中 小 】

同樣是按期存入固定金額，使用不同儲蓄方式，一年下來利息相差三倍多。銀行理財人士指出，存錢也有大學問，巧用合適的儲蓄方式，可在保證資金流動性基礎上，獲得最大收益。

“如今，雖然炒股、買黃金、基金、理財產品等理財方式繁多，但儲蓄才是所有投資理財的基礎。”某國有銀行湖北省分行財富管理中心財富經理曾慶莉認為，在目前相對低利率時代，單純的活期或定期存款，都無法兼顧資金流動性和收益。市民可巧用三種儲蓄方式，在保證用錢靈活性的基礎上，讓存款輕松“加息”。

【案例一】

每月節余較固定，可循環儲蓄

小余每月節余都有2000多元，一年下來，發現工資卡上只有100多元利息。“物價漲得這么快，存款利息完全跟不上CPI的腳步，這可怎么辦啊？”看著工資卡上的存款余額，小余一臉無奈。

曾慶莉建議，像小余這樣的年輕白領，可在每月發工資后，將固定節余整存整取一年期，這樣一年下來就有12張單子，一年后每月都有一張單子到期。若需要用錢，可把錢取出，無需用錢，則可把到期存款加上當月節余一起再存起來，這樣既保證了資金流動性，也享受了比活期高的利息。比如每月節余2000元，如放在工資卡里存活期，一年后只有24126元，而循環儲蓄，一年后則變成24540元，利息多出三倍多。

點評：絕大多數白領的工資都直接打在卡上，通常是用多少取多少，每月節余部分放在卡里吃活期利息，不利于資本積累。循環儲蓄可讓資金具備一定靈活性，同時獲得最大收益。

【案例二】

一筆錢分兩筆存，一年期半年“到期”

鄭先生夫婦有一筆現金，想存一年定期，覺得資金靈活性太差，存半年又覺得利率太低。怎樣才能在保證利息的前提下，提高資金靈活性呢？鄭先生有些傷腦筋。

曾慶莉建議，假定鄭先生手中有5萬元現金，可把它平均分成兩份，每份2.5萬元，然后分別將其存半年和一年定期存款。半年后，將到期的半年期存款改存一年期的存款，并將兩張一年期的存單都設定成為自動轉存。這樣交替儲蓄，循環周期為半年，每半年就會有一張一年期存款到期可取，相當于享受一年定存利息的同時，將資金靈活性提高了一倍。

點評：在中國許多中等收入家庭都會有一些小額閑置資金，他們對資金靈活性要求不是很高，但又不想把存款“鎖”得太死，這種儲蓄方式比較適合此類家庭。

【案例三】

一筆錢分N筆存，要多少取哪筆

黃女士打算將手頭一筆大額現金存進銀行，但又不知何時需要用錢，要用多少錢。存活期吧，取錢方便，但利息太低；存定期吧，要用錢時又得提前支取，利息一樣損失慘重。到底是存活期還是存定期？黃女士沒了主意。

曾慶莉建議，假定有10萬元現金，市民可將它分成不同額度的4份，分別是1萬元、2萬元、3萬元、4萬元，然后將這4張存單都存成一年期的定期存款。在一年內不管什么時候需要用錢，都可取出和所需現金數額接近的那張存單，剩下的可繼續享受定期利息。這樣既能滿足用錢需求，也能最大限度減少利息損失。

點評：這種儲蓄方法適用于一年內有用錢預期，但不確定何時使用、用多少的市民。用分份儲蓄法不僅利息比存活期高很多，用錢時也能以最小損失取出所需資金。

【案例四】

炒股“抄底”和得利息兩不誤平安銀行假日生金讓您獲得高回報

小王在平安證券開戶炒股，并在平安銀行辦理了第三方存管，遇上春節休市10天，他股票資金賬戶里100萬余額的只能獲得100元利息（100萬X0.36%X10天/360），但辦理假日金后，可獲得292.5元利息（100萬X1.35%X7/360X（1+ 0.36%X3/360）+100萬X0.36%X3/360=292.5元），休市結束后，100萬元自動轉回證券賬戶，完全不影響正常的證券交易。現在辦理還有5000萬里通積分贈送！