第一篇：黨風廉政建設目標管理

黨風廉政建設目標管理

責

任

狀

中共嘉蔭縣交通局委員會 二O一O年三月二十八日

嘉蔭縣交通局黨風廉政

建設責任制目標化管理考評方案

為深入貫徹落實科學發展觀和中央、省、市、縣紀委全會精神，促進全局各級領導班子和領導干部全面加強黨的執政能力建設和先進性建設，按照中共中央、國務院關于《實行黨風廉政建設責任制的規定》和“為民、務實、清廉”的要求，維護好改革、發展、穩定的大局，堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，緊密結合黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，以改革創新精神整體推進懲治和預防腐敗體系建設各項工作，為實現交通事業又好又快發展提供有力保證，特制定本方案。

一、目標的確定及組織實施

1、根據縣紀委確定的年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務，按照責任分工，進行任務分解，提出工作目標及評分標準。

2、黨委副書記具體負責目標管理的組織實施、綜合協調、監督考核及兌現獎懲等日常工作。

二、考評范圍和內容

1、考評范圍。黨委所屬各總支、支部、各站、公司領導班子和成員。

2、考評內容。

一、落實黨風廉政建設責任制情況①履行反

腐倡廉建設職責情況；②遵守黨的政治紀律情況；③遵守廉潔自律規定情況；④加強和改進作風建設情況；⑤本部門、本系統干部選拔任用情況；⑥加強黨內監督情況；

二、推進懲治和預防腐敗體系建設情況①加強反腐倡廉教育情況；②加強反腐倡廉制度建設情況；③加強對權力監督制約情況；④從源頭預防和治理腐敗情況；⑤糾正損害群眾利益不正之風情況；⑥懲治腐敗情況。

三、考評辦法

1、百分考核。每年局黨委制定本年度目標責任內容和評分標準，將責任內容分解量化。以百分制對各項工作分項確定具體目標和分值，分別進行目標考核，按實際得分確定等級。

2、綜合考評。采取半年重點抽查和年終全面檢查的方法，對年度黨風廉政建設工作目標完成情況進行集中考核。半年重點檢查在各單位自查的基礎上，考核年初確定的目標實施情況，作為全年考評的基礎；年終全面檢查。檢查組主要采取以下形式進行重點檢查。一是聽取匯報。主要聽取各總支、支部、各站領導班子和領導干部落實黨風廉政建設責任制，推進反腐倡廉建設工作情況的匯報。二是個別談話。主要與各總支、支部、各站、公司主要負責人等進行個別談話。三是民主測評。主要采取無記名方式，對基層黨組織黨政領導班子正職和成員落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設情況，以及黨政主要領導廉潔自律情況進行滿意度測評。對群眾滿意度在80%至70%的，對領導干部進行誡勉談話，查找存在問題的原因，提出具體要求，限期整改。

對群眾滿意度在70%以下的，對領導干部進行誡勉談話或建議組織調整，問題嚴重的，要追究紀律責任。四是個人申報。組織領導干部報告個人有關情況。五是實地檢查。要深入下屬單位進行實地檢查，查閱會議記錄、年度報告及統計資料等基礎材料，召開座談會，聽取群眾意見。

3、公開考評結果。年終考核后，綜合考評結果，按照實際得分確定登記，在一定范圍通報。

四、獎勵懲處

1、總得分在90分以上的（不含90分）為優秀單位，先進單位在優秀單位中評選產生；總得分在80-90分（含90分）為達標單位；總得分在80分以下（不含80分）為不達標單位。

2、獎勵。對先進單位及黨政主要領導通報表彰、獎勵。

3、懲處。對未達標單位通報批評，責令黨政主要領導做出檢查。限期整改；如考核沒有未達標單位，實行末位誡勉談話；對受處罰單位取消年度評先評優資格，連續兩年不達標的，進行責任追究。

一、簽發機關：中共嘉蔭縣交通局委員會

責任人簽字：

2010

二、執行機關：

責任人簽字：

2010

年3月28日年3月28日

第二篇：目標管理責任書(黨風廉政建設)

黨風廉政建設和反腐敗工作

后官寨鄉

目標管理責任書

二〇一二年三月

后官寨鄉2012年黨風廉政建設工作目標管理考核指標分解表

簽字

鄉黨委書記：

村黨（總）支部書記：

簽字時間：年3月4日 2012

第三篇：2019黨風廉政建設目標管理責任書

2019黨風廉政建設目標管理責任書

2019黨風廉政建設目標管理責任書

為更好貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步加大集團公司黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作的領導力度和工作力度，明確各黨支部、各部門對黨風廉政建設應負的責任，確保2019年黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落到實處。根據中共中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和上級有關廉政工作要求，結合集團公司實際，特簽訂2019黨風廉政建設目標管理責任書。

一、目標責任及內容

（一）組織領導

1、各黨支部、各部門負責本單位和管轄范圍內的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，各部門主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，各分公司班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政負主要領導責任，認真履行黨風廉政工作職責，落實一崗雙責。

2、按照黨委、紀委關于黨風廉政建設工作的部署和要求，結合本部門實際，組織分解任務，制定工作計劃，明確責任范圍、責任內容，并抓好落實。

3、年底向黨委匯報黨風廉政建設目標責任落實情況。

（二）黨風廉政教育工作

1、積極開展形式多樣的黨風廉政建設教育和廉政文化建設活動。

2、認真組織本部門黨員、干部學習上級有關黨風廉政建設文件，加強黨性黨風黨紀教育，示范教育、警示教育和崗位廉政教育，全年集中學習教育活動不少于x次。

3、建立學習教育考勤制度，一般黨員出席率達x%，干部出席率達x%，并有記錄、簽到。

（三）領導干部廉潔自律工作

1、自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和國家的法律法規。

2、嚴格執行中央八項規定、市委十項規定和集團公司《關于進一步重申嚴格貫徹落實中央八項規定的通知》，切實解決四風方面的突出問題。

3、嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等廉潔自律各項規定，規范集團公司領導人員廉潔從業行為，加強反腐倡廉建設，促進集團公司健康科學發展。

4、秉公用權、廉潔從業，堅持重大問題集體研究決定，未發生違背民主集中制個人說了算的情況。

5、自覺拒收各類禮金、禮券和有價證券，嚴格執行財經紀律和財務制度。

6、嚴格執行《集團公司進一步加強公務用車使用管理》，加強車輛管理，嚴禁公車私用，杜絕公車私用被上級有關部門查處和曝光的情況發生。

7、嚴格執行《關于進一步加強招待費管理的通知》，嚴控招待費支出，杜絕鋪張浪費，做到節儉辦公。

（四）督促檢查工作

1、針對本部門的實際，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理機制和監督機制。

2、加強對本部門黨員、干部的教育和管理，做到嚴格管理，嚴格監督。

3、對所屬部門發生的不正之風或不廉潔行為能進行批評教育，及時糾正，未造成較大影響。

4、管好本部門下屬干部和工作人員，不發生違規違紀案件，職責范圍內杜絕小金庫。

（五）廉政制度建設工作

1、開展崗位廉政風險排查活動，針對本部門容易發生不廉潔行為的環節、崗位，制定具體的廉政規定、措施和要求，建立長效防范機制。

2、嚴肅和規范工作程序，嚴格按制度辦事，按程序行事，促進管理的規范化、制度化。

（六）加強作風和行風建設工作

1、認真貫徹執行集團公司《關于進一步加強集團公司工作作風的通知》，切實改進工作作風和工作方法，強化責任意識，提高工作效率，實現工作效率和效益的統一，推動集團公司各項工作的全面落實。

2、從嚴落實集團公司購銷制度和各項管理規章制度，加強源頭治腐及糾風治亂工作，切實糾正損害集團公司、客戶等利益的不正之風。

3、進行理想宗旨教育、職業道德教育、遵紀守法教育，樹立集團公司良好的形象。

4、無以權謀私和利用工作之便吃、拿、卡、要等行為。

二、考核與責任追究

1、本責任書的履行情況，由集團紀委組織有關人員進行檢查和考核。

2、黨風廉政建設納入先進集體、班組、個人評選之中，實行一票否決。有下列情況之一的，必須寫出書面說明上報集團公司黨委，并取消年終評獎資格。

（1）黨風廉政建設方面的工作，受到上級黨委、紀委和上級行業管理部門的嚴肅批評，或被新聞媒體曝光造成不良影響的;

（2）在黨風廉政建設和反腐敗工作方面出現惡劣社會政治影響的群體性事件、惡性案件、重大經濟損失或重大責任事故的;

（3）領導班子主要負責人受到黨紀政紀處分以及領導班子成員受到嚴重警告（行政記大過）以上的黨紀政紀處分或追究刑事責任的。

3、經檢查考核，完不成目標責任任務的，負責人必須自行引咎辭職。

三、其他事項

1、本責任書年初由集團黨委與各責任部門主要負責人簽訂;責任書一式兩份，集團黨委和責任部門責任人各持一份。

2、責任書在沒有重新簽訂以前，如有人事變動，新負責人須履行相應責任。

第四篇：黨風廉政建設目標管理責任書

黨風廉政建設目標管理責任書

一、全面落實黨風廉政建設責任制

1.將黨風廉政建設納入中心組學習計劃，認真學習貫徹上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的重要會議、文件和講話精神，每季度不少于1次。

2.年初召開黨風廉政建設工作會，黨總支書記親自部署安排黨風廉政建設和反腐敗工作。

3.結合單位實際，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書。

4.根據《2020年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《2020年黨風廉政建設和反腐敗工作重點任務分解表》結合單位實際，細化分解目標任務，并報紀檢監察室備案。

5.落實黨總支書記約談工作機制，結合單位實際適時開展約談，預防提醒集體約談全年不少于4次。

6.落實“一崗雙責”制度，抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。

7.強化責任追究，落實“一案雙查”，倒逼“兩個責任”落實。

8.每半年向公司黨總支報告黨風廉政建設責任制度落實情況

9.對黨風廉政建設和反腐敗工作進行檢查考核，并上報黨風廉政建設工作總結。

二、堅持從嚴治黨、依規治黨

1.尊崇黨章，認真貫徹落實《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》。

2.嚴格執行中央八項規定、省委十項規定、廳黨委“十個嚴禁、五個不準”規定和上級黨委細化規定等紀律規定。

3.結合單位實際，針對重點領域和關鍵環節建立廉政風險防控制度，規范權力運行。

4.對購買勞務服務、物資采購等重要環節進行有效監督。

5.健全完善黨員領導干部廉政檔案。

三、弛而不息抓作風建設

1.強化對黨的紀律和規矩執行情況的監督檢查，堅決查處違規違紀行為。

2.加強對上級重要決策部署落實情況的監督檢查，嚴肅查處打折扣，搞變通等問題。

3.堅決防止“四風”問題反彈回潮，嚴肅工作紀律，不定期開展明察暗訪和專項監督。

四、深化廉政教育和廉政文化建設

1.經常性開展黨章和黨規黨紀學習教育，結合實際組織學習相關法律法規，全年組織廉政教育不少于2次。

2.組織學習印發的警示教育材料和典型案例通報，以廳黨風廉政建設警示教育基地為依托，開展形式多樣的警示教育活動，全年不省于2次。

3.深入開展廉政文化建設，將觸角延伸至家庭，向干部家屬發放廉潔公開信和倡議書。

五、保持反腐敗高壓態勢

1.認真處理群眾投訴舉報，做好臺賬登記，并認真核查。

2.及時核查交辦的信訪件，并按時上報結果。

3.主動報告問題線索處置和案件查辦情況。

簽訂人：（蓋章）

簽訂人：（蓋章）

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間：

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第五篇：黨風廉政建設目標管理責任書模板

黨風廉政建設目標責任書

為深入貫徹黨的十九大精神，全面落實十九屆中央紀委三次全會精神和上級黨委、紀委要求，嚴肅責任追究，強化黨風廉政建設主體責任和監督責任，明確“一崗雙責”，形成誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實，人人有責任的工作局面，以良好的政治生態環境，保障中心工作的開展，根據今年反腐倡廉工作的形勢和任務。簽訂黨風廉政建設責任書。

一、全面落實黨風廉政建設責任制

（一）建立黨風廉政建設學習計劃，認真學習貫徹上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的重要會議、文件和講話精神，每季度不少于1次。

（二）按照上級黨組織黨風廉政建設工作安排部署，開展本單位黨風廉政建設和反腐敗工作。

（三）根據XX《20XX年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《20XX年黨風廉政建設和反腐敗工作重點任務分解表》結合本單位實際，細化分解目標任務，并報紀檢監察室備案。

（四）落實支部書記約談工作機制，結合單位實際適時開展預防提醒集體約談，全年不少于2次。

（五）落實“主體責任”，強化

“一崗雙責”，抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。

（六）根據公司《問責辦法》，強化責任追究，落實“一案雙查”，倒逼“兩個責任”落實。

（七）每半年向公司黨總支報告黨風廉政建設責任制度落實情況

（八）對黨風廉政建設和反腐敗工作進行檢查考核，并上報黨風廉政建設工作總結。

二、堅持從嚴治黨、依規治黨

（一）尊崇黨章，認真貫徹落實《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》、《憲法》、《監察法》。

（二）嚴格執行中央八項規定、省委十項規定、廳黨委“十個嚴禁、五個不準”規定和上級黨委細化規定等紀律規定。

（三）結合單位實際，針對重點領域和關鍵環節建立廉政風險防控制度，規范權力運行。

（四）對購買勞務服務、物資采購等重要環節進行有效監督。

（五）健全完善黨員領導干部廉政檔案。

三、弛而不息抓作風建設

（一）強化對執行黨的紀律和規矩情況的監督，堅決查處違規違紀行為。

（二）加強對上級重要決策部署落實情況的監督和落實，堅決杜絕打折扣，搞變通等問題。

(三）堅決防止“四風”問題反彈回潮，嚴肅工作紀律，貫徹落實集團公司黨委“治庸、治懶、治無為”精神。

四、深化廉政教育和廉政文化建設

結合“兩學一做”學習教育，深入貫徹學習《黨章》、黨規黨紀、《憲法》和《監察法》學習，每月不少于一次。

（一）組織學習印發的警示教育材料和典型案例通報，每季度一次；以廳黨風廉政建設警示教育基地為依托，開展警示教育活動，全年不少于2次。

（二）深入開展廉政文化建設，建立廉潔從業宣傳宣傳欄，營造濃厚廉潔文化氛圍，并將觸角延伸至家庭，向干部家屬發放廉潔公開信和倡議書。

五、責任考核

（一）公司黨總支負責對黨風廉政建設責任制執行情況進行檢查考核，具體由黨群部組織實施。

（二）責任制考核與考核、干部個人考核結合，考核結果記入本人廉政檔案，并作為評優評先、獎勵懲處、選拔任用的依據。

黨支部書記（蓋章）：

黨支部負責人（蓋章）：

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