第一篇：公司員工工作滿意度調(diào)查問卷

公司員工工作滿意度調(diào)查問卷模板

本問卷用以幫助公司了解到您對(duì)公司的管理、工作環(huán)境、福利待遇等各方面

情況的真實(shí)看法或意見，以便公司管理層能針對(duì)出現(xiàn)的問題或不足之處進(jìn)行整

改。答案沒有“對(duì)”、“錯(cuò)”之分，您只需對(duì)以下各題的看法選擇合適的答案，本

問卷無須填寫姓名。調(diào)查共有50道問題，你還可以根據(jù)自身需要添加調(diào)查表中

未出現(xiàn)的問題。

（一）工作環(huán)境及工作群體方面

1.您對(duì)公司的工作環(huán)境是否滿意？

A.非常滿意B.較滿意C.一般D.不滿意E.很不滿意

2.您的工作場所是否舒適，以提高工作積極性。

A.極大地降低您的工作積極性B.降低您的工作積極性C.對(duì)您沒什么影響

D.提高您的工作積極性E.極大地提高您的工作積極性

3.您對(duì)同事之間的行為、禮節(jié)、禮貌是否滿意？

A.非常滿意B.較滿意C.一般D.不滿意E.很不滿意

4.您對(duì)同事之間的配合與協(xié)作是否滿意？

A.非常滿意B.較滿意C.一般D.不滿意E.很不滿意

5.您覺得目前員工的士氣、狀態(tài)怎么樣？

A.非常高昂，心態(tài)很好B.基本高昂，心態(tài)一般C.不確定D.不好E.很不好

6.您對(duì)您周圍同事工作效率的評(píng)價(jià)如何？

A.非常高B.基本可以C.不確定D.較低E.非常低

（二）工作背景方面

7.您在公司的發(fā)展前景。

A.努力工作是成功的必經(jīng)之路B.努力工作對(duì)自己非常有利

C.努力工作有助于自己的發(fā)展D.努力工作也希望渺茫

E.努力工作也是無濟(jì)于事

8.您是否認(rèn)為變換上級(jí)后您將有更杰出的表現(xiàn)？

A.總是這么認(rèn)為B.經(jīng)常這么認(rèn)為C.偶爾這么認(rèn)為

D.極少這么認(rèn)為E.從不這么認(rèn)為

9.公司對(duì)您的工作態(tài)度有何影響？

A.非常不利B.不利C.沒有影響D.有利E.很有利

10.您對(duì)分配給您的工作量持何種態(tài)度？

A.非常不滿B.不滿C.一般D.滿意E.很滿意

11.工作職責(zé)對(duì)您的特長有何影響？

A.無法突出您的特長B.阻礙您發(fā)揮特長C.沒有影響

D.促進(jìn)您發(fā)揮特長E.充分突出您的特長

12.分配給您的工作量是否影響您的整體工作態(tài)度？

A.非常有利B.有利C.沒有影響D.不利E.很不利

13.上級(jí)對(duì)待您的方式是否影響您的整體工作態(tài)度？

A.非常不利B.不利C.沒有實(shí)質(zhì)影響D.有利E.很有利

14.上級(jí)對(duì)您的管理狀況：

A.極大阻礙您付出額外努力B.阻礙您付出額外努力C.對(duì)您沒什么影響

D.鼓勵(lì)您付出額外努力E.極大鼓勵(lì)您付出額外努力

15.設(shè)備及與工作有關(guān)的資料是否處于良好的工作狀況？

A.從不B.極少C.有時(shí)D.經(jīng)常E.總是

（三）工作待遇方面

16.您得到的報(bào)酬：

A.相對(duì)其他公司來說很高B.相對(duì)其他公司來說較高

C.相對(duì)其他公司來說一般D.相對(duì)其他公司來說較低E.相對(duì)其他公司來說很低

17.您是否同意“員工們得到的待遇是公正的”？

A.強(qiáng)烈反對(duì)B.不同意C.中立D.同意E.非常同意

18.您的工資足夠使您舒適地生活。

A.完全不是B.不是C.一般D.好E.很好

19.您的工資比您實(shí)際付出所應(yīng)得的少很多。

A.非常準(zhǔn)確B.準(zhǔn)確C.一般D.不準(zhǔn)確E.非常不準(zhǔn)確

20.您的工資是您留在公司工作的最主要原因。

A.非常同意B.同意C.無法確定D.不同意

21.公司的加薪情況是否讓您滿意？

A.非常不滿意B.不滿意C.一般D.滿意E.非常滿意

22.您是否了解公司的薪資制度？

A.非常了解B.了解C.一般D.不了解E.一點(diǎn)也不了解

23.遲到與缺勤是否得到了正確的處理？

A.總是B.經(jīng)常C.有時(shí)D.極少E.幾乎從不

（四）管理方面

24.當(dāng)您工作出色時(shí)上級(jí)是否對(duì)您表示贊賞？

A.幾乎從不B.極少C.有時(shí)D.經(jīng)常E.總是

25.您是否同意“上級(jí)與公司負(fù)責(zé)人努力去改善公司的組織結(jié)構(gòu)”？

A.強(qiáng)烈反對(duì)B.不同意C.中立D.同意E.非常贊同

26.員工們是否參與商討會(huì)并對(duì)他們的工作產(chǎn)生直接影響和改變？

A.從不B.極少C.有時(shí)D.經(jīng)常E.總是

27.您是否相信上級(jí)的承諾？

A.從不B.極少C.有時(shí)D.經(jīng)常E.總是

28.你所得到的工作方面的指導(dǎo)：

A.非常少B.較少C.一般D.較多E.很多

29.公司管理層是否讓您了解到他對(duì)您的期望和要求？

A.是B.無法確定C.不是

30.承諾與奉獻(xiàn)：

A.在公司中深受重視B.在公司中較受重視

C.在公司中既不被重視也不被輕視D.在公司中被輕視E.在公司中飽受輕視

31.您是否有機(jī)會(huì)向上級(jí)暢談您的感受與看法？

A.總是B.經(jīng)常C.有時(shí)D.極少E.幾乎沒有

32.您是否同意“員工們被平等的對(duì)待”？

A.強(qiáng)烈反對(duì)B.不同意C.中立D.同意E.非常贊同

33.您對(duì)上級(jí)決定的贊同情況：

A.總是B.經(jīng)常C.有時(shí)D.極少E.從不

34.時(shí)間是否因不必要的重復(fù)工作而浪費(fèi)：

A.非常普遍B.經(jīng)常C.有時(shí)D.極少E.幾乎沒有

35.您的上級(jí)是否下達(dá)簡明扼要的命令與指示？

A.幾乎沒有B.極少C.有時(shí)D.經(jīng)常E.幾乎沒有

36.為了工作，您所需要的資源和供給是否及時(shí)？

A.能夠及時(shí)供應(yīng)B.經(jīng)常能夠及時(shí)供應(yīng)C.有時(shí)能夠及時(shí)供應(yīng)

D.經(jīng)常不能及時(shí)供應(yīng)E.不能及時(shí)供應(yīng)

37.您對(duì)公司管理的連續(xù)性和穩(wěn)定性是否滿意？

A.非常滿意B.較滿意C.一般D.不滿意E.很不滿意

38.本公司對(duì)您有認(rèn)同感或歸屬感么？

A.非常有B.基本有C.不確定D.沒有E.極度沒有

39.您是否同意“公司負(fù)責(zé)人關(guān)心他們的員工”？

A.強(qiáng)烈反對(duì)B.不同意C.中立D.同意E.非常贊同

40.如果直接向公司負(fù)責(zé)人反映問題，您是否認(rèn)為妥當(dāng)？

A.完全可以B.比較妥當(dāng)C.可以D.不太好E.很不好

41.您是否同意“您的頂頭上司是您在工作事務(wù)上最佳的信息來源”？

A.強(qiáng)烈反對(duì)B.不同意C.中立D.同意E.非常贊同

42.您對(duì)公司提倡的企業(yè)精神和企業(yè)文化是否認(rèn)同？

A.非常認(rèn)同B.基本認(rèn)同C.不確定D.不認(rèn)同E.極度不認(rèn)同

43.工作是否被公正地分配？

A.總是B.經(jīng)常C.有時(shí)D.不經(jīng)常E.幾乎從不

44.您是否同意“公司負(fù)責(zé)人會(huì)及時(shí)告知對(duì)你們重要和/或同你們汲汲相關(guān)的事

情”？

A.強(qiáng)烈反對(duì)B.不同意C.中立D.同意E.非常贊同

（五）其他方面

45.您在公司工作時(shí)間越長，就越有歸屬感。

A.強(qiáng)烈反對(duì)B.不同意C.中立D.同意E.非常贊同

46.你對(duì)公司的未來是否充滿信心？

A.否B.中立C.是D.非常充滿信心

47.您是如何看待“要把工作做好，您就不會(huì)被公司辭退”這句話的？

A.強(qiáng)烈反對(duì)B.不同意C.中立D.同意E.非常贊同

48.您是否經(jīng)常為在公司工作而自豪？

A.總是B.經(jīng)常C.有時(shí)D.不經(jīng)常E.幾乎沒有

49.您是否考慮過辭職？

A.從來沒有B.沒有C.有時(shí)考慮過D.不經(jīng)常考慮E.經(jīng)常考慮 謝謝您完成了這份調(diào)查表！

您是否有一些我們未在調(diào)查表中列出的觀點(diǎn)需要表達(dá)。如果有，請把它們寫在下面的空間里或者反面。

您希望解釋的想法、不能了解的觀點(diǎn)或想令人關(guān)注的問題是：

第二篇：公司員工工作滿意度調(diào)查問卷

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公司員工工作滿意度調(diào)查問卷

本問卷用以幫助公司了解到您對(duì)公司的管理、工作環(huán)境、福利待遇等各方面情況的真實(shí)看法或意見，以便公司能針對(duì)出現(xiàn)的問題或不足之處進(jìn)行整改。答案沒有“對(duì)”、“錯(cuò)”之分，您只需對(duì)以下各題的看法選擇合適的答案，本問卷無須填寫姓名。

（一）工作環(huán)境方面

1.您對(duì)公司的工作環(huán)境是否滿意？

A.非常滿意 B.較滿意 C.一般 D.不滿意 E.很不滿意 2.您認(rèn)為現(xiàn)在公司的管理者與員工的關(guān)系如何？

A很融洽

B比較融洽 C一般

D比較緊張 E非常緊張 3.您與同事之間的配合與協(xié)作是否滿意？

A.非常滿意 B.較滿意 C.一般 D.不滿意 E.很不滿意 4.您覺得目前員工的士氣、狀態(tài)怎么樣？

A.心態(tài)好 B.心態(tài)一般 C.不確定 D.不好 E.很不好

5、您與同事的工作關(guān)系是否融洽

A、很融洽 B、較融洽 C、一般 D、較不融洽 E、很不融洽

（二）員工歸屬感方面

21.您對(duì)公司的未來是否充滿信心？

A.非常充滿信心B.有信心 C.中立 D.沒有信心 E.非常沒有信心 22.您是否經(jīng)常為在公司工作而自豪？

A.總是 B.經(jīng)常 C.有時(shí) D.不經(jīng)常 E.幾乎沒有 23.您認(rèn)為目前員工對(duì)公司的忠誠度如何？ A很忠誠 B比較忠誠 C一般 D不太忠誠 E很不忠誠

24.您認(rèn)為目前公司的凝聚力如何？ A很強(qiáng) B比較強(qiáng) C一般

D不太強(qiáng)

E沒什么凝聚力 F不清楚

（三）員工個(gè)人發(fā)展方面

5、您認(rèn)為目前的工作：

A、很合適，并且有信心、有能力作好 B、是我喜歡的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能夠作好 D、不太適合，希望換一個(gè)崗位 6.您在公司的發(fā)展前景

A.努力工作必定能成功 B.努力工作就有可能成功

C.努力工作也不一定能成功 D.再怎么努力工作也是無濟(jì)于事 7.您所得到的工作方面的指導(dǎo)：

A.非常少 B.較少 C.一般 D.較多 E.很多

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8.您是否有機(jī)會(huì)向上級(jí)暢談您的感受與看法？

A.總是 B.經(jīng)常 C.有時(shí) D.極少 E.幾乎沒有 9．您的工作是否得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可

A、非常認(rèn)可 B、較認(rèn)可 C、一般 D、較不認(rèn)可 E、非常不認(rèn)可

10．您認(rèn)為下列哪種方式能夠更好地提高您的積極性和創(chuàng)造性？（限選3項(xiàng)）A薪資待遇提高 B工作環(huán)境改善 C職位晉升 D挑戰(zhàn)性的工作 E培訓(xùn)機(jī)會(huì) F領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可 G工作是我喜歡的 H 同事之間的關(guān)系融洽 11.您認(rèn)為可能導(dǎo)致自己沒有工作激情的原因是：（限選3項(xiàng)）

A工作沒有成就感B工作挑戰(zhàn)性不夠 C沒有充分的權(quán)限D(zhuǎn)晉升機(jī)會(huì)少

E公司提供支持太少 F工作壓力大 G領(lǐng)導(dǎo)不能讓我信服 H與領(lǐng)導(dǎo)很難相處 I崗位經(jīng)常變動(dòng)J激勵(lì)因素太少

J公司文化氛圍不好 K分配不公平L沒有提供展現(xiàn)自己能力的機(jī)會(huì) M公司發(fā)展前途不明朗 N工作成果不被認(rèn)可 P其它

(四)工資待遇方面

11.您得到的報(bào)酬：

A.相對(duì)其他公司來說很高

B.相對(duì)其他公司來說較高 C.相對(duì)其他公司來說一般

D.相對(duì)其他公司來說較低 E.相對(duì)其他公司來說很低

12.您的工資是您留在公司工作的最主要原因。

A.非常同意 B.同意 C.無法確定 D.不同意 E.非常不同意 13．除薪酬外，您最看重：

A、提高自己的機(jī)會(huì) B、好的工作環(huán)境 C、和諧的人際關(guān)系 D、工作的成就感

（五）公司管理方面

14.您對(duì)公司管理的連續(xù)性和穩(wěn)定性是否滿意？

A.非常滿意 B.較滿意 C.一般 D.不滿意 E.很不滿意 15.您對(duì)分配給您的工作量持何種態(tài)度？

A.非常滿意 B.滿意 C.一般 D.不滿意 E.很不滿意 16.上級(jí)對(duì)待您的方式是否影響您的整體工作態(tài)度？

A.很有利 B.有利 C.沒有實(shí)質(zhì)影響 D.不利 E.很不利 17.您對(duì)公司或部門的建設(shè)提出過建議嗎? A非常愿意提建議，因?yàn)楣竞苤匾?/p>

B經(jīng)常提建議,但被采納的很少 C沒有，因?yàn)闆]有發(fā)表建議的渠道或措施 D沒有，因?yàn)椴魂P(guān)心 E不愿提建議,因?yàn)楹玫慕ㄗh常常不被當(dāng)回事兒

18.您認(rèn)為公司還存在哪些影響管理者與員工關(guān)系的因素？（可多選）A管理者不能充分及時(shí)與員工溝通

B管理者缺乏對(duì)員工的關(guān)心 C管理者很少深入基層

D管理者作風(fēng)粗暴，缺少人性化

E 管理者采用批評(píng)、扣罰較多，表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)少 F員工對(duì)有些管理措施不太理解

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19．您認(rèn)為目前公司存在的問題是什么（可多選）？

A、缺乏優(yōu)秀的企業(yè)文化 B、管理層次太多 C、管理幅度太寬 D、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)欠缺 E、權(quán)力與責(zé)任不對(duì)稱 F、工作乏味枯燥 G、物質(zhì)激勵(lì)不夠 H、人際間溝通不暢 I、職責(zé)分工不清 J、沒有提高自身能力的機(jī)會(huì) K、公司未能提供很好的培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì) 其他問題例舉： 20．您目前工作遇到什么困難，需要在培訓(xùn)當(dāng)中得到哪方面的指導(dǎo)？（請概述）21．您希望公司用什么樣的方式獎(jiǎng)勵(lì)你的出色表現(xiàn)（請概述）：

23、您對(duì)公司的其他建議（請概述）：

感謝您完成此份調(diào)查問卷，您是否有一些我們未在調(diào)查表中列出的觀點(diǎn)需要表達(dá)。如果有，請把它們寫在下面的空間里。

第三篇：公司員工餐滿意度調(diào)查問卷

公司員工餐滿意度調(diào)查表

各位員工：

為了更好地為大家服務(wù)，綜合管理部特制作了該調(diào)查表，請您花上幾分鐘在（）內(nèi)填寫您心中的選項(xiàng)。此次調(diào)查采用不記名方式進(jìn)行，請您寫出您的意見和建議，謝謝您的合作！

1、您對(duì)公司員工餐飯菜口味的滿意度？（）Ａ．很滿意 Ｂ．基本滿意 C．不滿意

2、您認(rèn)為員工餐飯菜種類如何？（）Ａ．十分豐富 Ｂ．基本符合需求 Ｃ．太少

3、您覺得員工餐的飯菜新鮮度怎么樣？（）Ａ．非常新鮮 Ｂ．較好 Ｃ．不新鮮

4、您覺得每餐的葷素搭配怎么樣： Ａ．很滿意 Ｂ．基本滿意 Ｃ．不滿意

5、您對(duì)廚師的烹飪水平是否滿意？（）

Ａ．很好 Ｂ．基本達(dá)到要求 Ｃ．不好，需更換

6、您覺得公司員工餐的衛(wèi)生情況怎樣（）Ａ．非常滿意 Ｂ．滿意 Ｃ．不滿意

7、菜的份量（）

Ａ．合適 Ｂ．太多，建議減量 Ｃ．太少，不夠吃

8、您給員工餐飯菜的滿意度打幾分？（）

A.95-100 B.90-95 C.85-90 Ｄ．80-85 Ｅ．60分以下

9、您比較喜歡什么員工餐哪幾個(gè)菜？您希望員工餐增加什么菜？除此之外，您還有什么意見或建議？

10、請問您對(duì)此次食堂滿意度調(diào)查是否滿意？您認(rèn)為公司應(yīng)該采取何種措施對(duì)員工餐進(jìn)行監(jiān)督管理？

第四篇：某某IT公司員工滿意度調(diào)查問卷

2012年某某IT公司員工滿意度調(diào)查問卷尊敬的同事：

您好！我們正在進(jìn)行旨在提高公司管理水平、更好適應(yīng)未來發(fā)展的研究項(xiàng)目。在此項(xiàng)目中需要了解公司的客觀情況、員工的真實(shí)想法。您的見解和意見對(duì)于公司未來發(fā)展至關(guān)重要，問卷匿名填寫，公司將以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)態(tài)度對(duì)您的狀況嚴(yán)格保密，此次調(diào)查只作統(tǒng)計(jì)分析和建議依據(jù)使用。請您認(rèn)真填寫問卷，在意向答案上劃”√”，感謝您的積極支持和參與。

一、企業(yè)管理和營銷方面：

1、您認(rèn)為本單位目前的組織架構(gòu)是否適應(yīng)業(yè)務(wù)和管理的需要：

A、完全適應(yīng)B、適應(yīng)C、不太適應(yīng)D、完全不適應(yīng)E、不知道

2、您對(duì)本單位綜合管理水平的評(píng)價(jià)是：

A、非常好B、好C、不太好D、不好E、非常不好

3、您認(rèn)為公司及本單位領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格是怎樣的A、非常民主B、較民主C、一般D、較專橫E、非常專橫

4、您認(rèn)為公司或本單位的風(fēng)險(xiǎn)可能來自哪些方面（請按重要程度排列）：_________________

A、市場開發(fā)不力，銷路不暢B、領(lǐng)導(dǎo)班子不愿冒風(fēng)險(xiǎn)、持保守態(tài)度，不思進(jìn)取

C、員工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平D、公司的歪風(fēng)邪氣，正不壓邪

E、缺乏創(chuàng)新和開拓精神，陳舊的模式難以擺脫，新的思維難以培育

F、決策緩慢，執(zhí)行不力G、其他

5、公司部門之間的配合度：

A、非常好B、一般C、不好D、很不好

6、您認(rèn)為日常同事之間溝通主要存在什么問題：

A、命令式語氣B、反映問題不及時(shí)回復(fù)C、推托責(zé)任D、無溝通或較少溝通E、其它

7、在信息和市場研究方面，您認(rèn)為存在哪些主要問題：

A、信息分散，共享性差B、信息來源渠道少、慢C、缺乏市場研究

D、缺乏信息反饋機(jī)制E、信息意識(shí)不強(qiáng)F、其他

8、你認(rèn)為目前公司首要解決的問題是什么：

A、管理B、產(chǎn)品C、策略D、人E、其他

9、您認(rèn)為公司目前獎(jiǎng)懲機(jī)制是否合理：

A、非常合理B、一般C、極不合理D、不知道

10、您的直接上級(jí)是否對(duì)工作提出了明確的要求：

A、非常明確B、比較明確C、不明確D、很模糊、不知所云

11、您的直接上級(jí)一般通過何種方式檢查您的工作：

A、定期書面匯報(bào)B、非定期書面匯報(bào)C、定期口頭匯報(bào)

D、非定期/隨意的口頭匯報(bào)E、例會(huì)或其他會(huì)議中匯報(bào)F、其他

12、在需要相關(guān)部門或人員的合作事務(wù)中，您認(rèn)為部門或員工間的責(zé)任界定是否明確：

A、非常明確B、比較明確C、不明確D、非常不明確

13、您對(duì)直接上司的做事風(fēng)格

A、非常贊賞B、贊賞C、一般 D、不滿意

14、當(dāng)你的工作需要內(nèi)部相關(guān)部門或人員的協(xié)助時(shí)，他們的配合情況如何：

A、很好B、比較好C、不好D、很不好

15、各部門之間或同事之間是否存在推諉或扯皮現(xiàn)象：

A、經(jīng)常存在B、偶爾C、不存在D、說不清

16、如果存在，出現(xiàn)推諉或扯皮現(xiàn)象的原因：

A、部門間職責(zé)不清楚B、業(yè)務(wù)流程不合理C、規(guī)章制度不健全D、部門本位主義嚴(yán)重或推卸責(zé)任E、員工解決問題主動(dòng)性不強(qiáng)F、個(gè)人利益或部門利益

二、執(zhí)行力方面：

17、公司所下發(fā)的文件、通知、制度和工作流程是否理解或有無認(rèn)真閱讀：

A、經(jīng)常有B、偶爾C、沒有

18、您認(rèn)為公司管理制度是否健全：

A、健全B、比較健全C、不太健全D、很不健全

19、您認(rèn)為公司管理制度是否有得到嚴(yán)格執(zhí)行：

A、嚴(yán)格執(zhí)行B、基本執(zhí)行C、較少執(zhí)行D、基本沒執(zhí)行

20、您認(rèn)為制定的工作計(jì)劃有用嗎：

A、非常有用B、比較有用C、不太有用D、基本沒用E、未制定過計(jì)劃

如果您回答C或D，您認(rèn)為是什么原因：_______________________________________

21、下面列舉了一些對(duì)公司的看法，選擇您認(rèn)為與情況相符合的判斷：

A、我們的公司前景存在很大的不確定性

B、選拔、考核、激勵(lì)下屬是公司各級(jí)管理者的責(zé)任

C、在評(píng)定一個(gè)人的地位時(shí)，他現(xiàn)在擔(dān)任什么職務(wù)并不重要，重要的是他的個(gè)人能力和為人

D、只有從事營銷工作，在公司才有發(fā)展前途

E、是否服從上級(jí)命令不是重要的，重要的是服從某些人的命令

F、協(xié)調(diào)事務(wù)最有效的辦法是直接找上層領(lǐng)導(dǎo)

G、公司目前還存在部分人無所事實(shí)的H、公司管理逐漸民主化、人性化了

三、人力資源方面

22、您認(rèn)為本單位的人際關(guān)系：

A、很好B、比較融洽C、較差D、很差

23、您對(duì)公司員工的凝聚力、工作的積極性、工作的主動(dòng)性如何看法：

A、強(qiáng)B、較強(qiáng)C、一般D、弱E較弱

24、您認(rèn)為公司的崗位設(shè)置是否合理：

A、合理B、基本合理C、一般D、不合理

25、如果您認(rèn)為崗位設(shè)置不合理，其主要原因是什么：

A、不按業(yè)務(wù)需要設(shè)崗B、因人設(shè)崗C、無標(biāo)準(zhǔn)設(shè)崗D、說不清

26、您對(duì)目前的工資福利待遇是否滿意：

A、非常滿意B、滿意C、沒有不滿D、不滿意E、非常不滿意

27、您認(rèn)為目前公司的薪酬水平相對(duì)同行業(yè)企業(yè)而言：

A、行業(yè)內(nèi)最高B高于同行C、與平均水平相當(dāng)D、低于平均水平E、行業(yè)內(nèi)最低

28、您認(rèn)為現(xiàn)有的工作考評(píng)是否合理：

A、合理B、一般C、不合理D、不知道考核結(jié)果

29、您參加過哪些方面的培訓(xùn)：

A、新員工培訓(xùn)（公司歷史/規(guī)章制度）B、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)C、管理技能培訓(xùn)D、營銷技能培訓(xùn)E、具體工作中所需要的特殊技能F、學(xué)歷培訓(xùn)G、其他

30、您迫切需要哪些方面的培訓(xùn)：

A、新員工培訓(xùn)（公司歷史/規(guī)章制度）B、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)C、管理技能培訓(xùn)D、營銷技能培訓(xùn)E、具體工作中所需要的特殊技能F、學(xué)歷培訓(xùn)G、其他

31、您認(rèn)為自己的才能在目前崗位是否得以發(fā)揮：

A、完全沒有發(fā)揮B、有些方面沒有發(fā)揮C、發(fā) 揮尚好D、已充分發(fā)揮

32、您是否希望接受對(duì)您難度更大、責(zé)任更大、壓力更大的工作挑戰(zhàn)：

A、不希望B、無所謂C、希望但沒信心D、希望且有信心

33、您認(rèn)為公司現(xiàn)在最需要什么類型的人才：

A、管理人才B營銷人才C、市場策劃人才D、技能人才E、勞動(dòng)力

34、您對(duì)未來3年內(nèi)個(gè)人的職務(wù)晉升期望：

A、非常樂觀B、樂觀C、不確定D、不樂觀E、非常不樂觀

35、您認(rèn)為下列哪3種方式最能夠更好地提高您的積極性和創(chuàng)造性：

A、收入提高B、福利改善C、職位晉升D、培訓(xùn)機(jī)會(huì)E、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可F、其他

36、您認(rèn)為目前的工作：

A、很適合，并且有信心、有能力做好B、是我喜歡的 工作，但自己的能力有所欠缺

C、不是我理想的工作，但我能夠作好D、不太適合，希望換一個(gè)崗位

四、環(huán)境方面：

37、你認(rèn)為本單位目前的工作環(huán)境：

A、很好B、比較好C、一般D、很不好E、很差

選D或E您希望哪些方面有所改善：_________________________________________

38、現(xiàn)在工作時(shí)間的安排是否合理：

A、很合理B、比較合理C、一般D、不合理E、很不合理

39、下列那種情形在單位比較常見：

A、時(shí)間觀念差B、權(quán)力范圍內(nèi)沒有人愿意明確意見C、向 直接上級(jí)請示工作時(shí)，不能及時(shí)給予答復(fù)D、職能部門服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)E、不注意效率F、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常交辦一些事情但不問結(jié)果G、工作經(jīng)常被人干預(yù)H、領(lǐng)導(dǎo)不尊重員工I、其他

40、您認(rèn)為公司未來的前景如何：

A、會(huì)更好B、和以前差不多C、會(huì)變差D、說不清

41、您認(rèn)為公司及本部門的集體活動(dòng)和文體活動(dòng)：

A、很豐富，質(zhì)量也比較好B、較豐富，但質(zhì)量 有待提高 C、不太好，過于形式化

D、比較差E、非常貧乏，是被迫參加。

如果選擇D和E，您希望增加哪些集體活動(dòng)：___________________________________________

42、您認(rèn)為公司和本部門領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心您的健康情況和生活情況：

A、很關(guān)心B、比較關(guān)心C、一般D、很不關(guān)心E、從不過問

如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：___________________________________________

43、您在公司的工作年限：

A、不到一年B、1-2年C、2-4年D、4年以上

44、您對(duì)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)水平看法如何：

A、豐富B、較強(qiáng)C、一般D、較弱E弱

45、如果請你給自己對(duì)公司的滿意度打分，你覺得打多少分的比較合適？（0-10分，分?jǐn)?shù)越高，則滿意度越高）（平均分：7.6分）

46、您對(duì)公司有什么好的建議？（包括對(duì)管理、生產(chǎn)現(xiàn)場、技術(shù)改進(jìn)等內(nèi)容。比如：你認(rèn)為現(xiàn)場太亂了，有必要推行5S現(xiàn)場管理，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場在制品、物料 等進(jìn)行分類、定點(diǎn)擺放等）

第五篇：煙草專賣公司員工滿意度調(diào)查問卷

煙草專賣公司員工滿意度調(diào)查問卷

尊敬的員工：

您好！我們正在進(jìn)行旨在提高公司管理水平、更好適應(yīng)企業(yè)未來發(fā)展。因此需要了解公司的客觀情況、員工的真實(shí)想法。您的見解和意見對(duì)于公司未來發(fā)展至關(guān)重要，問卷匿名填寫，公司將以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)態(tài)度對(duì)您的狀況嚴(yán)格保密，只在作統(tǒng)計(jì)和建議依據(jù)使用。請您認(rèn)真填寫問卷，感謝您的積極支持和參與。

請根據(jù)自己的實(shí)際想法進(jìn)行回答，不必受他人影響。答案沒有正確與錯(cuò)誤之分。請?jiān)诟鲉栴}旁邊的最能代表您的看法的一個(gè)數(shù)字。如果您不了解某一個(gè)問題或覺得這個(gè)問題與自己無關(guān)，可以跳過此題。（本問卷全部為單選，復(fù)選無效！）

關(guān)于您：

1、您的年齡： □30歲以下

□30-45

□45歲以上

2、您在公司的工齡：□2-5年

□6--20年

□20年以上

3、您在公司擔(dān)任的職位：□中層管理人員（副股級(jí)以上干部）

□一般員工

4、您在現(xiàn)崗位上多久？□1年

□1-3年

□3-5年

□5年以上

調(diào)查問題如下：

請指出您對(duì)下列陳述同意或不同意的程度：非常同意（5）；同意（4）；沒意見（3）；不同意（2）；非常不同意（1）。

對(duì)工作本身的滿意度：

請就您個(gè)人的看法，選擇合適的分?jǐn)?shù)。

（）

1、公司目前提供給我的工作符合自己的期望。

（）

2、在工作過程中我經(jīng)常感到很緊迫。

（）

3、我能為我的能力得到了充分的發(fā)揮。

（）

4、我很喜歡目前公司提供給我的工作。

（）

5、公司提供我很多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

（）

6、我接受的培訓(xùn)正是我所需要的。

（）

7、我清楚地了解我工作的職責(zé)和任務(wù)。

（）

8、在工作中，若有重大的事情會(huì)影響我的工作，經(jīng)常會(huì)有人征求我的意見。

（）

9、有些屬于我的職權(quán)范圍內(nèi)的工作我卻無負(fù)責(zé)。

（）

10、必要時(shí)，我可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，靈活地調(diào)整個(gè)人工作日程。

（）

11、我有權(quán)制定必要的方案，以便工作的開展。

（）

12、目前的工作對(duì)我來說很有挑戰(zhàn)性。

（）

13、目前的工作壓力我是可以承受的。

（）

14、工作壓力主要是來自任務(wù)量太大、難度太高。

（）

15、工作的壓力主要來自個(gè)人興趣與任務(wù)不同。

（）

16、我認(rèn)為自己擁有足夠的能力和技巧完成工作任務(wù)。

（）

17、我認(rèn)為自己擁有足夠的自信完成工作任務(wù)。

（）

18、在公司內(nèi)，我感覺還有更適合我的工作。

（）

19、我很愿意接受比目前難度更大的工作。

對(duì)工作回報(bào)的滿意度：

（）20、距上一次我受表揚(yáng)已經(jīng)過了很久了。

（）

21、過去半年里，有人討論我的進(jìn)步。

（）

22、當(dāng)我工作做出成績時(shí)，上級(jí)通常會(huì)給予我表揚(yáng)。

（）

23、在工作中，我的意見經(jīng)常得到上司的重視。

（）

24、我能夠從自己的工作中體驗(yàn)到一種成就感。

（）

25、我對(duì)目前的工作感到很滿意。

（）

26、我能夠在公司的業(yè)績和服務(wù)中看到自己的工作成果。

（）

27、公司的考核制度能夠充分體現(xiàn)我的績效和表現(xiàn)。

（）

28、與公司其它的員工比較，我的自己的收入感到很滿意。

（）

29、與外單位的同行相比，我對(duì)自己的收入感到很滿意。

（）30、與外單位的朋友相比，我對(duì)自己的收入感到很滿意。

（）

31、與自己的付出相比，我對(duì)自己的收入感到很滿意。

（）

32、我的績效能對(duì)我的收入產(chǎn)生重大的影響。

（）

33、公司的績效好壞能對(duì)我的收入產(chǎn)生重大的影響。

（）

34、我了解公司如何確定員工薪酬調(diào)整的幅度。

（）

35、我知道公司有一套完善的薪酬管理體系。

（）

36、公司有明確的員工晉升流程。

（）

37、我非常清楚我在公司能夠獲得的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和方向。

（）

38、在公司得到晉升的員工都是應(yīng)該得到晉升的。

（）

39、公司職業(yè)發(fā)展的機(jī)遇總是先給最適合的人。

（）40、公司職業(yè)發(fā)展的機(jī)遇總是先給和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系最好的人。

（）

41、公司空缺崗位的填補(bǔ)往往忽略了內(nèi)部員工。

對(duì)工作環(huán)境的滿意度：

（）

42、公司提供了非常好的辦公條件。

（）

43、公司有嚴(yán)格的作息制度。

（）

44、公司對(duì)上下班有明確的規(guī)定。

（）

45、公司給我提供了必備的辦公設(shè)備。

（）

46、公司提供我的福利是其它公司不容易做到的。

（）

47、我對(duì)公司處理雇員福利的方式感到很滿意。

（）

48、我對(duì)自己在公司內(nèi)的人際關(guān)系感到滿意。

（）

49、我經(jīng)常能感受到上級(jí)和同事對(duì)我工作的關(guān)心。

（）50、我的上級(jí)支持我平衡個(gè)人工作與生活方面的需求。

（）

51、我和同事間的矛盾和誤會(huì)比較多。

（）

52、公司通過一個(gè)有效的程序幫助我了解自己的發(fā)展需求。

（）

53、業(yè)務(wù)時(shí)間，我經(jīng)常和同事一起外出。

對(duì)工作群體的滿意度：

（）

54、通常情況下，我的同事都表現(xiàn)出積極的工作態(tài)度。

（）

55、為實(shí)現(xiàn)同一目標(biāo)，我的同事能緊密合作。

（）

56、我很清楚我的工作是如何同本組織中的其他員工保持協(xié)調(diào)一致。

（）

57、我的同事能夠尊重我的想法和感受。

（）

58、公司部門和崗位之間分工非常明確，職責(zé)清楚。

（）

59、我工作所需的資料通常能夠準(zhǔn)備妥當(dāng)供我使用。

（）60、工作中，我知道在何處能獲得的需要的信息。

（）61、我的工作由于獲取不到必要的資料而被耽誤。

（）62、為獲得必要信息資料，我不得不找多個(gè)負(fù)責(zé)人審批。

對(duì)企業(yè)的滿意度：

（）63、總的來說，我對(duì)公司非常滿意。

（）64、公司是同行業(yè)中的佼佼者，我為自己能夠在此工作感到自豪。

（）65、公司的文化和目標(biāo)給我提供了非常明確的發(fā)展方向。

（）66、本公司是同行業(yè)中發(fā)展最快速的公司。

（）67、我對(duì)公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度非常了解。

（）68、公司各項(xiàng)管理制度能夠得到嚴(yán)格的執(zhí)行。

（）69、各項(xiàng)制度在執(zhí)行中保證了公平性。

（）70、公司制定的各項(xiàng)管理制度中不合理的地方很少。

（）71、高層管理人員在制定決策的過程中高度重視員工的意見和建議。

（）72、高層管理人員遵照公司使命和價(jià)值觀來制定決策。

（）73、我的部門經(jīng)理向我們采用開放而誠懇的溝通方式。

（）74、必要時(shí)，我可以同部門主管直接進(jìn)行溝通。

（）75、在我的部門，上級(jí)制定決策時(shí)非常重視員工的意見和建議。

（）76、我的上司在工作中會(huì)不斷采納我的意見和建議。

（）77、高層管理人員值得員工信任。

（）78、高層管理人員關(guān)心員工的想法。

（）79、高層管理人員向我們采用開放而誠懇的溝通方式。

（）80、我的上司不斷地提醒我目標(biāo)的進(jìn)展情況。

（）81、我的上司向我提供重要的改進(jìn)意見，以幫助我提高績效。

（）82、我的上司非常理解我的工作，所以才能公平評(píng)估我的工作業(yè)績。

（）83、我的上司能適當(dāng)?shù)乇碚梦业呐统晒?/p>

（）84、我的上司營造一種積極的團(tuán)隊(duì)氛圍。

（）85、當(dāng)我遇到問題或有困難時(shí)，我的上司可以幫助我解決。

（）86、我從不相信上司的承諾。

（）87、我的上司公平對(duì)待所有的員工。

（）88、我的上司針對(duì)我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展提供重要的指導(dǎo)。

（）89、我的上司一直注重持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和發(fā)展。

開放問題（可另附紙）：

1、如果您還希望針對(duì)這份調(diào)查問卷中的相關(guān)話題發(fā)表其他見解，請將您的意見寫在下列空白處（如公司、工作、環(huán)境、人員）：

2、與您可能任職的其他公司相比，總體來說，您如何評(píng)價(jià)？

3、您認(rèn)為目前公司存在哪些問題？其中最迫切需要解決的三件事是什么？