第一篇：談談思想政治工作對安全生產的保證作用

談談思想政治工作對安全生產的保證作用安全生產是電力企業永恒的主題，思想政治工作是電力生產貫徹落實“安全第一、預防為主”方針的重要保證。前者屬于物質文明范疇，后者屬于精神文明范畸。物質文明為精神文明提供物質條件和實踐經驗，精神文明為物質文明提供強大的精神動力、智力支持、思想保證以及良好的輿論環境。社會主義企業管理有雙重目標，一是提高經濟效益，一是造就“四有”新人。安全生產是提高電力企業經濟效益的重要組成部分，而安全生產又是由電力職工來具體實踐和完成的，因此，培養和造就電力企業“四有”新人，就成了電力企業思想政治工作的主要任務。由此可見，安全生產和思想政治工作都是企業管理的重要組成部分，是從不同側面體現企業管理的兩個基本職能和雙重目標。對電力企業來說，安全生產是經濟建設、物質文明建設的重中之重；思想政治工作是職工隊伍建設、精神文明建設的重中之重，強化思想政治工作將為安全生產起到保駕護航的重要作用。因此，思想政治工作必須自始至終貫穿于安全生產的全過程中。

一、加強思想政治工作，把“預防為主”的方針落實在思想上、行動上。在生產力的諸多要素中，勞動者是最重要、最活躍的要素，而勞動者的行為，又是受其思想支配的。實踐證明：在同等的物質條件下，人們的思想覺悟程度不同，所發揮出來的能力和作用也是不同的。職工的思想、信念和主人翁精神，是企業凝聚力、向心力產生的源泉和動力。要充分發揮電力企業職工的主人翁精神，保證人身安全和生產安全，就必須加強職工的思想政治教育工作，使職工樹立愛企、愛崗的正確思想和

敬業精神。沒有這種思想和精神，安全生產就無從談起。因為只有愛崗，才能敬業，只有敬業，才能保證安全。要做到愛崗敬業就必須端正思想，認真學習政治理論、學習文化知識和業務的自覺性、積極性都得到了提高，始終能以身作則，自覺做好各項安全工作。有效的思想工作，不僅能激發職工愛崗敬業的積極性，激勵職工樂于奉獻和犧牲精神，促進安全工作連年邁上了新臺階。當工人，不學無術，就無從談奉獻，業務技能不精，就不能算合格工人。現在的青工中有不少人的素質亟待提高，這就要求思想政治工作必須從這個實際出發。要抓安全，就必須先抓人，要抓人，就必須先抓思想。要搞好安全生產應抓好人的預防教育。通過用電力發展的方向和遠景以及高科技的飛速發展和普遍應用，對電力職工的提出的標準和要求來激勵、引導和培養他們，使他們成為有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人，以高素質、高標準、高質量、嚴要求完成安全生產任務。電力安全工作規程，是前人用生命和鮮血總結出來的寶貴財富。只有嚴格執行安全工作規程，安全生產才有保證，而保證安全生產的第一個環節，就是堅持“預防為主”的方針。這就要求必須做好職工日常的思想教育工作，消除影響安全工作的思想障礙和包袱，牢固樹立安全意識，特別是自我保護意識，樹立嚴格執行規章制度的思想，把預防為主的方針落實在職工的思想上和行動上，這就必須從思想教育入手來抓，它歸屬于思想政治工作，也是培育電力企業“四有”新人的范疇。堅持把思想政治工作向嚴格的安全管理緊密的結合在一起，把平時的思想政治工作同工作前的安全教育“一活動，兩交底”結合在一

起。領導和管理人員堅持參加班站的每周安全日活動，經常下基層班站檢查安全活動開展的實際情況和記錄，及時糾正和強調安全活動中應引起足夠重視的環節和問題；與職工廣泛交談，了解和掌握影響安全工作的思想動態和隱患，對于因工作或家庭矛盾造成個人思想負擔的職工及時進行談心和耐心的疏導，消除和化解矛盾、情緒和思想隔閡，使他們放下思想包袱，輕裝上陣、認真安心工作。

二、堅持把思想政治工作做到安全生產的全過程中去。在安全生產中，思想政治工作必須以人的安全思想為載體，而人的安全思想的鞏固和提高離不開思想教育工作。加強生產全過程的安全管理，是落實安全生產責任制的重要環節，因而思想政治工作就要隨之進入生產現場，深入到生產工作的全過程中去。根據職工的思想動態，工作表現選擇不同的角度和方式，做好思想政治工作，真正了解職工在想什么，想說什么，想干什么，這樣才能做到有的放矢，切實幫助職工解決和克服工作、學習、生活中的實際問題和困難，使職工放下思想包袱安心工作。這樣，工作的安全系數提高了，思想政治工作也就有了著力點。人們的社會實踐是檢驗思想政治工作效果的標準。實踐證明電力企業的生產現場同樣離不開強有力的思想政治工作。只有把平時的預防教育工作和工作現場的思想工作結合起來，才能形成思想政治工作隨同安全生產的全過程管理，才能把思想教育工作做到工作現場的每一個角落，才能把好安全生產的思想觀。

三、做好事后思想政治工作，認真貫徹“三不放過”原則。安全生產的一條重要經驗，就是強化管理，嚴格考核，并對事故堅持“三不放過”原則，對事故的處理及工作總結

是抓好安生產全環節的最后一個重點，符合“實踐一認識一再實踐”的辯證唯物主義認識論，可以從中發現內在的規律性，克服盲目性，增強自覺性，以指導今后的工作。

思想政治工作不僅要在安全生產的事先、事中發揮保證作用，而且要做好事后的教育工作，對受到批評、處罰或處分的職工積極主動地關心他們，和他們一起總結教訓，讓他們從內心深處認識到自己犯錯的根源和不安全現象對企業和自己帶來的嚴重危害和巨大的經濟損失。經過深刻的檢討和反省更進一步地體會到愛崗敬業、安全警鐘長鳴的現實意義。同時也要對他們予以積極的鼓勵和引導，勉勵他們不要氣餒，鼓起勇氣，勇敢面對現實，在今后的生產工作中汲取教訓，更好地完成各項安全生產任務。此外，還可以用他們的現身說法去教育更多的職工，避免同樣的錯誤再次發生。對不安全現象堅持“三不放過”原則，對未遂事故和習慣性違章絲毫也不手軟，除批評教育外，還要當眾做書面檢討，并予以一定的經濟處罰，使他們能吃一塹長一智，達到以敬效優的效果。借鑒安全簡報中的事故通報，用這些活生生的典型事例教育職工，從中學習和汲取經驗教訓，總結和積累工作經驗。經過這最后一個環節的細致的思想政治工作，為我們的安全生產打下牢固的基礎。這個環節的思想政治工作同時也滲透到日常的“安全第一，預防為主”的防范教育工作。總之，電力安全生產是一項規章制度與思想政治二者相結合的長期治本與治標的艱苦工作，需要牢牢掌握“以人為主線，標本兼治”的原理，通過安全全過程的思想政治工作，全面提高職工隊伍整體素質，把塑建一支德才兼備的職工隊

伍同實現安全生產、長治久安結合起來，以“兩個文明”建設為動力，激勵職工爭取安全生產和精神文明的雙豐收，并在實現這一目標的過程中，用思想政治工作的科學思維、正確的方向引導職工爭當“四有”新人，樹立大局觀念和安全效益觀念，在職工心中永遠盛開“雙文明”之花。

第二篇：發揮思想政治工作作用促進船閘安全生產

發揮思想政治工作作用促進船閘安全生產

摘 要：企業生產安全事故發生根本原因在于人的思想意識不足，因此要促進船閘安全生產，需要進一步發揮思想政治工作的作用，糾正船閘安全生產工作中的思想偏差。充分認識到思想政治工作與安全生產之間的緊密聯系，通過不斷創新思想政治工作的方式方法，去開展新時代背景下的船閘安全生產工作。

關鍵詞：思想政治工作 船閘 安全生產 作用

中圖分類號：D261 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2017）10-0-01

在船閘管理工作當中，安全生產是管理重點也是難點，人作為一切事件的基礎，要做好安全生產工作，則需要針對人開展思想政治工作，通過強有力的精神助力與思想保證，去激發職工的創造性與積極性，從而促進船閘的安全生產工作。

一、思想政治工作與安全生產工作的關系

為進一步構建和諧平安的船閘，做好安全生產工作尤為必要。縱觀眾多安全事故的起因，通常都是由于職工的安全意識薄弱、安全生產理念匱乏而導致的。也即是說，職工在日常工作當中思想方面出現的問題，是對安全生產影響最為直接、根本且重要的因素。而開展思想政治工作的目的就在于如何解決職工思想方面的問題，通過切實有效的思想政治工作，為每一位職工樹立安全生產的思想意識，進而提高事故防范能力【1】。因此，要將抽象的思想政治工作與具象的安全生產工作進行有機融合，才能最大程度上激發職工的積極性，向職工灌輸“責任為大，安全為天”的安全生產理念，進而加強安全意識，促進船閘的安全生產工作。

二、如何發揮思想政治工作作用去促進船閘安全生產

1.發揮思想政治工作的引領作用，樹立安全生產理念

在船閘安全生產的思想政治工作開展過程中，要督促職工樹立正確的安全生產理念，形成正確的安全生產觀點。有少部分人覺得，思想政治工作無非就是講口號、講道理而已，與實際的安全生產工作沒有關系。這種想法極不可取，因為許多發生在一線崗位的安全事故除了存在業務能力不熟練、指揮失誤等原因外，還有很大部分原因是因為思想意識不夠、思想麻痹、經驗主義、抱有思想情緒與問題開展工作而導致安全事故發生，其事故根源就在于人的思想意識出現問題。所以為進一步做好船閘安全生產工作，就應該充分發揮思想政治工作的引領作用，對船閘安全生產中的“無用論”、“麻煩論”等思想偏差予以糾正，意識到思想政治工作與安全生產之間的密切關系，不斷創新思想政治工作方式方法，去應對當前不斷發展的安全生產新形勢。做好思想政治工作，要教育職工將安全責任始終牢記在心，不可有思想麻痹，讓每一位在崗職工都有“主人翁”般的責任意識，透過飽滿的工作熱情主動遵守安全生產的相關規定，自覺踐行正確的安全理念，實現船閘安全、高效生產的目標。

2.發揮思想政治工作的渲染作用，營造安全生產氛圍

在船閘安全生產工作當中，營造安全生產的良好氛圍十分重要，通過氛圍的營造不僅能夠激勵職工的工作熱情，提升隊伍的凝聚力，還能進一步促進船閘安全穩定發展。而思想政治工作在渲染氛圍方面，有著先天的優勢，因此在做好船閘安全生產工作的過程中，要懂得如何利用思想政治工作這方面的優勢，從不同的方向與角度將思想政治工作滲透到船閘安全生產的全過程當中，極力營造安全生產的良好氛圍。

2.1有效利用思想政治工作的方式方法與宣傳渠道，開展多樣化的安全生產文化教育

開展理論宣傳、制度學習、警示教育、專家座談會等活動，在幫助職工樹立安全生產意識的同時，促進安全生產行為習慣的養成。結合思想政治工作的優勢，創新多樣化的方式方法，?發安全生產文化手冊、安全思想政治工作征文、演講、知識競賽以及“我為船閘安全生產獻計獻策”等多種符合時代風格的宣傳教育，營造安全生產的文化氛圍。

2.2有效利用思想政治工作的創新優勢，促進安全生產管理工作的深入

在當前的新時期、新實踐、新發展的思想政治工作當中，要結合其優良傳統與創新優勢滲透到安全生產管理工作的各個環節當中。對于船閘安全生產管理來講，對思想政治工作進行創新的目的就在于將職工的思想意識、道德品質與生產觀念充分融入到實際工作當中，貫徹落實好每一項法律法規與政策制度，利用思想政治工作的“堵截”作用去保證船閘安全生產【2】。思想政治工作的創新要與工作實際相符，針對工作中不斷涌現的新問題要及時解決，開展面對面交流去實時了解一線職工的思想變化與情緒，對于一線職工生活、工作方面的現實問題與困難要盡量予以解決，通過矛盾的化解讓職工能夠全心全意投入到船閘生產工作當中，提升生產工作的安全性。

3.發揮思想政治工作的保障作用，推動船閘安全生產發展

不同的崗位與工種在安全生產領域都有著不同的側重點，由于崗位發揮的作用不同以及職工個體差異的存在，也使得每一個人對于安全生產工作的認識程度有所不同。因此，開展思想政治工作要符合生產工作實際，結合不同崗位與職工特點去衡量思想政治工作側重點的不同，進而凸顯出思想政治工作在安全生產工作中的保障作用【3】。

針對于干部而言，開展思想政治教育工作，要讓他們明確發展思路，并且將發展與安全生產有效融合，從全局與大方向進行考慮，加強制定決策的安全生產意識；針對于安全專員及管理職能部門而言，要通過思想政治工作提升其工作責任感與管理能力，使其認識到船閘安全生產管理的重要性，進一步推動針對船閘安全生產設備、技術、流程等方面的安全管理；針對特種作業人員而言，通過思想政治工作要讓他們意識到其崗位的特殊性與重要性，提升其專業知識、實際操作技能以及面對突發狀況的反應能力與處理能力；針對一線職工而言，通過思想政治工作要讓他們提升安全防范意識，熟悉崗位特點與操作設備的危險性，掌握必要的安全生產知識與操作技能，進而自覺投入到安全生產當中。

結語

綜上所述，思想政治工作作為船閘發展的推動力，在保證船閘安全生產的過程中，要不斷創新思想政治工作形式，將正確的安全生產理念通過思想政治工作的方式向每一位職工灌輸，并且要重視思想問題與安全問題的結合，針對當前船閘安全生產方面暴露出的弊端加以改進，思想政治工作與安全生產工作要齊抓共管，最大程度上發揮思想政治工作的作用，促進船閘的安全生產，保證船閘發展的穩定持續。

參考文獻

[1]劉陶.試論如何做好新時期船閘職工的思想政治工作[J].辦公室業務，2015，（23）：12.[2]朱延虎.關于做好船閘一線職工思想政治工作的幾點思考[J].才智，2014，（36）：394.[3]陳揚眉.發揮思想政治工作在安全生產中的作用[J].當代江西，2012，（08）：32.

第三篇：如何保證安全生產[模版]

如何保證安全生產、文明施工費用投入

陳昕(中建七局第三建筑有限公司)

當前，安全生產工作越來越受到有關各方的高度重視，因為這事關勞動者的安全、健康和社會的發展、穩定，而作為安全事故多發的建筑施工行業，此項工作尤其應引起高度重視。建筑生產的安全應“堅持安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，有研究成果顯示：安全保障措施的預防性投入效果與事故整改效果的關系比是1：5的關系，所以，通過事先對安全生產的投入，把安全事故和職業危害消滅在萌芽狀態是最經濟、最可行、最安全的生產建設之路，這就需要有關建設各方主體樹立正確的安全經濟觀，使安全生產措施得到有效保障。為此，福建省歷年來的計價體系都為安全文明施工措施費的計取作了詳細的規定，但是在安全文明措施費計取的工作中仍然存在著很多問題：

1、施工單位。對本項工作的重視程度不夠，沒有正確認識該費用的申請、核準工作的重要性，往往沒有在施工合同中予以確定或自行放棄，導致無法正常收取該費用，自身的合法權益得不到保障；有的施工企業則在工程竣工驗收后進行結算審核時，才意識到要辦理相關手續，而此時有關措施已經拆除，已無法根據施工現場情況核準費率；有的施工企業沒有將安全文明施工措施費專款專用，現場措施項目沒有按規定到位。

2、建設單位。對該項工作不理解，貫徹實施的力度不夠，片面追求經濟效益，忽略安全投入成本，淡化安全經濟觀，有的則直接取消此項費用，這一點在一些私營業主投資工程中比較多見。這些問題往往直接導致了安全文明施工措施費難以真正到位，施工安全防護的措施難以落到實處，給工程施工留下了很多安全隱患。因此，《福建省建設工程現場安全文明施工措施費計價辦法》，明確規定了安全施工措施費為不可競爭費用，規范了費用計取的程序，以進一步改善施工從業人員的作業和生活條件，保證現場安全文明施工措施費落實到位和專款專用。

一、安全文明施工措施費的內容

現場安全文明施工措施費是指工程施工期間為滿足安全生產、文明施工、職工健康生活所發生的費用。其內容為

1、安全生產：安全資料的編制、安全警示標志的購置及宣傳欄的設置；“三保”、“四口”、“五臨邊”防護的費用；施工安全用電的費用；起重設備及外用電梯的安全防護費用、檢測費用；施工現場安全防護通道費用、消防設施、電器保護、安全照明設施費等等。

2、文明施工：圍墻的美化，臨時設施的裝飾裝修、美化措施費用；現場生活衛生設施費用；施工現場操作場地的硬化費用；現場污染源的控制、建筑垃圾生活清理外運；現場綠化；現場工人的防暑降溫費等等。

現場安全文明施工措施費在計取過程中分為基本費、現場考評費和獎勵費三部分。基本費為施工單位在施工過程中必須發生的安全文明措施的基本保障費用。現場考評費是指施工單位執行有關安全文明施工規定，經考評組織現場核查打分和動態評價獲取的安全文明措施增加費，包括腳手架安全網設施；三寶、四口、五臨邊防護措施；施工機械安全措施、電氣保護安全照明設施；消防安全措施；現場環境優美；現場生活衛生設施；環境保護設施。獎勵費是指施工單位根據與建設單位的約定，加大投入，加強管理，創建省、市文明工地的獎勵費。

二、加強安全文明施工措施費計價工作的規范化、程序化管理,從制度和機制上保障安全文明施工措施的落實和費用的計取

1、建設單位在申請施工許可證時，提供的安全施工措施資料中應包含單獨的安全文明施工措施費項目，建設行政主觀部門在審核發放施工許可證時，則應對工程建設項目是否落實安全文明施工費用進行審查，不具備條件的，不予頒發施工許可證書。

2、建設單位以及中介機構在招投標過程中編制的招標文件、工程標底或工程預算時應按規定單列費用，不符合要求的，不予招標。同時在工程預算、投標報價或標底中應足額計取，其基本費用按規定標準列入其他項目費中投標人部分；現場考評費和獎勵費以最高暫定費率列入其他項目費中招標人預留金部分

3、施工企業在投標報價時，應根據《福建省建設工程現場安全文明施工措施費計價管理辦法》和招標文件的要求單列該項費用。

4、中標單位在簽定施工合同時，應明確安全文明施工措施費的金額、費用支付計劃、使用要求、調整方式等條款。

5、開工前，建設單位應當按照本規定及合同約定及時向施工單位支付現場安全文明施工措施費，在開工前應預付安全文明措施不少于基本費的60%，其余基本費按進度在工程竣工前付清。

6、在工程建設期間，施工單位應當確保現場安全文明施工措施費專款專用，在財務管理中單獨列出現場安全文明施工措施項目費用清單備查。同時應及時申請現場考評，在單項工程完成工程量約70%，向有關部門提出申請，接受現場考評。

7、在費用考評過程中，有關建設行政主管部門包括安監機構、造價管理機構應齊抓共管、形成合力，制定即時聯絡制度，建立一個網絡交叉的管理體制，加強對該費用的管理。具體程序是施工企業在項目報建時應同時向造價管理部門申領安全文明施工措施費申請表，在單項工程完成工程量70%后，依據施工單位的申請，由造價管理部門組成由安檢機構、現場監理等組成的考評組織，按照現行標準規范和“措施費”使用清單定期對施工現場安全防護、文明施工措施落實情況進行現場監督檢查，并對建設單位支付及施工單位使用“措施費”情況進行監督把關，對監理單位履行安全職責情況進行檢查（此項工作的完成則需要各管理機構之間充分溝通、及時聯絡），并根據考評情況，聯合出具考評報告，最終確定費用標準。

8、現場考評費用還要實行動態管理，對于已進行現場考評的項目，施工單位在工程竣工前，發生放松管理，明顯降低現場安全文明施工措施標準的，建筑安全監督部門、監理單位應及時提出，并可提請考評組重新組織現場考核。同時，工程完工后，建筑安全監督部門對整個施工工程現場管理情況進行綜合評價，修正現場考評得分。最終現場考評費率應為；現場考評平均分×綜合評價修正比率×考評費率/100。

9、工程咨詢單位在審核工程竣工結算時，應當依據工程造價管理機構出具的《現場安全文明施工措施費測定表》確定費率，計算現場安全文明施工措施費。

10、建設單位不按要求支付現場安全文明施工措施費以及施工單位挪用該費用、文明施工措施不落實的，均應限期整改，造成事故的，應承擔相應的法律責任。

三、加強宣貫工作和動態檢查，強化安全文明施工措施費的監管，確保建設工程安全生產

（一）大力宣傳《建設工程現場安全文明施工措施費計價管理辦法》。充分利用報刊、電臺、電視、網站等媒體，向建設、施工、監理、造價咨詢中介機構

廣泛宣傳《建設工程現場安全文明施工措施費計價管理辦法》的精神以及安全生產相關法律法規，了解現場安全文明施工措施費計取的相關制度，明確各自職責，進一步提高對科學使用現場安全文明施工措施費重要性的認識。

（二）加強協調配合，齊抓共管，加大執法檢查力度。工程造價管理機構與安全生產監督等部門主動溝通、密切配合，形成整體合力。定期組織現場安全文明施工措施費計取情況專項檢查，按照現行標準規范對現場安全文明施工措施費的落實情況、建設單位支付及施工單位使用情況進行監督檢查，對違反《建設工程現場安全文明施工措施費計價管理辦法》的單位會同有關部門嚴肅處理。檢查內容為：

1、建設單位：建設單位編制招標文件、工程標底或概（預）算時，是否按照現行有關規定，計列（取）安全文明施工措施費；施工合同中是否單獨列明安全文明施工措施項目總費用、支付計劃和使用要求等；是否按照合同約定及有關規定及時向施工單位支付安全文明施工措施費。

2、施工企業：在投標報價時，是否將安全文明施工措施費用按不可競爭費用進行足額報價；施工組織設計文件中是否針對工程實際制定相應的安全防護和文明施工措施；施工合同和分包合同關于安全防護和文明施工措施費用的管理責任是否明確，施工現場安全防護及文明施工措施、臨時設施是否按標準規范落實到位，費用是否做到專款專用。

3、中介機構：咨詢企業編制的招標文件和工程標底中是否按規定單獨列明安全防護和文明施工措施項目清單，安全文明施工費用是否作為不可競爭費用予以單列，費用取費標準是否符合規定要求等。

4、工程監理單位是否對施工企業制定的安全防護和文明施工措施、臨時設施的實施方案及其費用的使用情況進行審查、簽字，是否對施工單位落實安全防護和文明施工措施進行現場監理，并簽認所發生的費用等。

總之，規范和健全現場安全文明施工費計取和管理的辦法，利用行政手段和經濟手段，使得施工現場的安全文明施工措施的完善和落實得到制度上和費用上的保障，真正做到防患于未然，切實消除施工現場的任何安全隱患，這對保護施工人員生命和國家財產具有著重要意義，無疑也對構建社會主義和諧社會作出了重要的貢獻。

第四篇：淺談思想政治工作對企業發展的作用

淺談思想政治工作對企業發展的作用

加強思想政治工作是我們黨的優良傳統，我們黨在長期的思想政治工作中積累了豐富的經驗。創建了許多行之有效的方法，在革命和建設中發揮了重要的作用。隨著改革開放的不斷深入，社會主義經濟體制的逐步完善，我國社會生活發生了深刻的變化，思想政治工作應該圍繞提高企業的經濟效益，圍繞提高員工的生活質量來進行，把思想政治工作滲透到職工的內心，提高職工愿與企業共促和諧的能力，使其真正成為企業在市場競爭中的有力保障。

首先，思想政治工作可以促進企業經濟的發展，思想政治工作雖然不直接產生經濟效益，但它與企業生產經營的目標是一致的。所以，思想政治必須圍繞企業提高經濟效益來開展。長期以來，一些企業的思想政治工作，只注重形式，不重視實效。以致在許多人的眼里，思想政治工作成了擺設。近年來，隨著企業文化建設的發展，企業思想政治工作開始向“效益型“轉變，企業思想政治工作的多種塑造企業精神，突出實效，使效益觀念體現在具體活動之中。

其次，高度重視思想政治工作，是我們黨的優良傳統和政治優勢，思想政治工作可以增強企業的凝聚力和吸引力。凝聚力和吸引力對企業的發展非常重要，企業的凝聚力和吸引力不是自然形成的，而是需要企業領導真正把企業視為自 1

己的生命，把員工作為自己的親人，時時刻刻為企業操勞，事事處處替員工著想，既要考慮員工本人的利益，還要關愛員工的家人的自身健康，只有這樣，才能最大限度地調動員工的積極性和主動性，把企業作為賴以生存的家，把心交給企業，為企業的發展做好本職工作，自覺地為企業多操心出力，這樣企業才會在激烈的市場競爭中站的住腳，職工生活質量也會越來越高，只有這樣，才能體現思想政治工作在團結員工，凝聚人心，加快企業發展中的作用。

第三，思想政治工作可以調動員工的積極性、主動性和創造性。企業是員工的家，員工是企業的主人，二者是魚和水的關系，不可分離。企業興衰與員工息息相關。員工積極性、主動性和創造性地發揮，與企業發展的速度有最直接的關系，有些時候是起著決定性的作用的。調動員工的積極性、主動性和創造性，方法和途徑是多種多樣的：其基本的主要有一是以促進生產經營任務全面完成為目標的思想保障工程。從經常性教育入手，從一人一事工作抓起，把思想政治工作落實到安全生產、依法經營的各個環節。二是以改善生產、生活質量和改變企業面貌為目標的環境美化工程。三是以全面提高員工思想和業務建設為目標的素質教育工程。四是實行企務公開辦事透明為目標的“陽光”操作工程。五是開展激勵斗志、催人奮進為目標的文化宣傳工程。寓教于樂、陶冶情操，以豐富的精神生活激勵斗志，以先進的思想文

化鼓舞上進。六是以約束員工落實制度、嚴格法紀為目標的行為規范工程。重視和加強對員工的培養教育是思想政治工作的主要基本要素。

第四，思想政治工作可以幫助員工提高綜合素質。企業的生存為員工提高就業的機會，企業的發展要靠高素質的員工，而員工的素質是由政治素質、品德素質、身體素質、心理素質、業務知識素質和工作能力素質等組成的。思想政治工作可以有效的影響、激勵、幫助員工提高綜合素質，尤其是對員工的政治素質和品德素質的提高作用更直接、效果更明顯。有效的思想政治工作，可以在企業內形成和諧友善的人際關系，營造寬松健康的發展空間，從而使員工在一種類似娛樂的歡快環境中工作，生理和心理經常處于一種愉悅的狀態，促進其身體素質、心理素質得到超常的提高。在對業務知識素質和工作能力素質的提高方面，有效的思想政治工作可以抓住一切有利時機，說明知識和能力是勝任現任工作、參與競爭、實現自我價值的基礎，是員工自覺地、有目的地學知識、強能力，提素質在日積月累和 不知不覺中，知識水平和能力素質得到顯著提高。當然，要提高員工的綜合素質，思想政治工作絕非唯一的手段和途徑。思想政治工作只是將個人的素質資源較好的予以整合，使其形成一個很好的素質系統。胡錦濤總書記指出：“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。既要堅持教育人、引導

人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人。”這一重要理論，即揭示了思想政治工作的本質和基本原則，又提出了思想政治工作堅持以人為本的方法和途徑。理解和堅持以人為本，就要把思想和行動統一到胡錦濤同志的講話精神上來。堅定不移的樹立和落實科學發展觀，搞好思想政治工作，創建一個和諧的環境，打造一支強有力、和諧的干部職工隊伍才能使我們的工作得以更快更好的發展。

由此可見，思想政治工作無論在任何時候，任何情況下，都有著十分重要的作用。是需要每個企業、單位、部門管理者的重視和予以加強并不斷的總結經驗，提高完善，把思想政治工作的研究發展與企業的生產經營，職工素質等各項工作結合在一起安排、布置，以最大限度的發揮思想政治工作的作用來謀劃企業的發展建設，從而使之始終保持健康的發展之路不斷取得新的成就。實踐證明，思想政治工作是一些工作的根本保證和生命線，特別是在社會主義市場經濟條件下，更加顯示出思想政治工作所不可替代的作用。要做好思想政治工作，必須貫徹以人為本的理念，不斷研究和探討新時期思想政治工作的新思路、新方法、新途徑，才能為我們的社會做出更大的貢獻。

第五篇：淺談基層石油企業如何發揮思想政治工作的保證作用

淺談基層石油企業如何發揮思想政治工作的保證作用

思想政治工作是石油企業的生命線，充分發揮思想政治工作的教育、導向、激勵作用，對基層石油企業完成好各項工作任務起著十分重要的保證作用。在石油企業基層單位，由于員工構成性質多樣、環境差異較大、地理位置偏遠、工作崗位分散等因素，員工的思想認識需要不斷提高。因此，要保證基層單位員工隊伍穩定，保證基層單位員工隊伍具有較強的戰斗力，必須要具有良好的思想政治工作做保證

一、充分發揮思想政治工作教育人的作用，培養員工的良好素質

教育人是思想政治工作的重要行為方式，在基層石油企業，思想政治工作要達到教育人的目的，其行為方式本身必須過硬，否則不但起不到教育人的目的，而且還會引起許多負面反應，造成不良后果。因此，在教育人的過程中，首先要深入基層搞好調查研究，對基層存在的問題做好歸類分析，從時間、形式、效果等方面做好具體規劃，什么問題采用什么辦法，利用多長時間解決多少問題，要具有針對性，做好預測評估。其次教育的形式要靈活多樣，要充分利用各種有效載體，載體的作用是不容忽視的，它可以營造氛圍，調動員工情緒，鼓勵員工參與，具有良好的促動作用。良好的行為方式只是一種“工具”，是做好思想政治工作的前提，要充分發揮思想政治工作的作用還必須用好“工具”，深入基層、深入主題，選準切入點，把工作做到位，不走過場。

我們遼河油田歡喜嶺采油廠水電大隊在開展思想政治工作過程中，充分利用各種主題教育、員工政治理論學習活動、黨員幫帶活動等多種載體，并充分把握員工的思想脈搏，把員工急需的“給養”，制作成員工最易吸收的“營養品”輸送給員工，使絕大多數員工能夠在集體學習、活動中及時轉變觀念，把思想認識及時統一到正確的思路上來。而對于部分思想觀念轉變較慢的員工，我們充分發揮一人一事思想政治工作的作用，采取談心、關心、暖心等辦法，使員工的思想癥結得到及時消除，員工隊伍的整體素質得到全面提高。我們大隊成立六年來，始終保持員工隊伍穩定，員工中未發生任何違法、違紀現象，連年超計劃完成生產經營任務。

二、充分發揮思想政治工作的導向作用，在員工中營造積極向上的氛圍

一個隊伍離不開導向作用，沒有正確的導向，員工會思想渙散，嚴重時可能會被錯誤的導向引向歧路。思想政治工作正如“陣地”一樣不容忽視、不容丟失。在基層石油企業，盡管員工的工作崗位比較分散，但是，在一個小站、一個班組的集體中，員工的思想認識、工作態度是很容易相互影響的。因此，經常性深入基層開展面對面的思想政治工作，對一個階段的生產經營形勢進行科學合理的宣講；在員工中選樹先進典型，對典型的先進事跡進行廣泛宣傳。這樣，一方面，可以使員工明確一個階段的工作任務、工作責任、工作目標，在目標一致的環境中共同努力，減少干擾。一方面，可以營造向先進學習的良好環境，讓員工在一個集體里找到定位，真實地感受到什么是榮譽，怎樣做才符合這個集體的榮譽標準。這樣的環境也更適合先進人物成長，在一個充滿榮譽感的集體里工作，先進人物能夠更好地釋放自己的能量，更好地完成工作任務，對其他員工也能夠起到更好的帶動作用，使整個集體充滿積極向上的氛圍。

我們大隊堅持每年選樹一名先進典型，對典型人物的先進事跡進行認真挖掘，總結出既貼近實際、又具有閃光性、在一定范圍內能夠產生良好影響的先進事跡材料，利用簡報、電視、報紙、網絡在員工中進行廣泛宣傳，并結合先進人物的貢獻和影響力給予獎勵。使先進人物的影響力在我們大隊始終處于主導地位。向先進人物看齊，爭當先進典型成為員工的所思所想，這種比、學、趕、超的氛圍，成為我們大隊先進人物層出不窮的作用力之一。

三、充分發揮思想政治工作的激勵作用，使員工樹立明確的榮辱觀

在開展思想政治工作的過程中，激勵機制是必不可少的，特別是在適應市場經濟發展的企業里，激勵機制能夠起到良好的推動作用。例如：對于各種規章制度，在激勵機制的作用下，員工達到要求是“榮”，否則就是“恥”，明確的榮、辱界限，既可以通過一定的獎罰，使員工感受到真實的促動，同時，也使思想政治工作具有了良好的針對性，對員工的幫助教育多了指導性。

良好的激勵機制，通過各種獎勵政策，使先進典型從工作、生活等各方面得到保證，解除后顧之憂，使他們始終保證旺盛的工作熱情，及時為適應工作需要“充電”，不斷為企業的發展做出更大的貢獻。