第一篇：把思想政治工作做真做實做活走效益型快速發(fā)展電信之路

文章標題：把思想政治工作做真做實做活走效益型快速發(fā)展電信之路

江澤民同志指出：面對新形勢、新情況，思想政治工作……必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等方面進行創(chuàng)新和改進，特別要在增強時代感，加強針對性、實效性、主動性上下功夫。近年來，南昌縣電信局切實加強企業(yè)思想政治工作，在實踐中，緊緊圍繞持續(xù)、快速、健康、高效地發(fā)展電

信企業(yè)，把思想政治工作做真做實做活，取得了實實在在的成效。[好范文-www.tmdps.cn,找范文請到xiexiebang.com]

一、一、打好主動仗，把思想政治工作做真

近年來，南昌縣局黨總支高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江總書記“三個代表”重要思想為指針，在思想政治工作方面積極打好主動仗。

隨著加入WTO的臨近，我們電信企業(yè)面臨嚴峻的考驗。我們認識到，中國電信與世界級電信經(jīng)營商的差距不在于技術(shù)、規(guī)模，而在于思想的解放、觀念的落后、機制的滯后和管理的薄弱。我局黨總支通過辯證思考，決定打好主動仗，把思想政治工作做真，確保在企業(yè)經(jīng)營工作中，以經(jīng)濟效益為前提，加快電信發(fā)展。

首先，我們在全體員工中開展“解放思想，求真務(wù)實”大討論。引導(dǎo)全體員工走效益型發(fā)展電信之路。有的干部和員工對此不理解，認為上級都在抓大放號，你卻抓什么效益，不合時宜。于是我局連續(xù)召開總支擴大會、黨團干部會、班組長會、黨員學(xué)習(xí)會，幫助員工分析中國電信及縣局的現(xiàn)狀，以及面臨的機遇和挑戰(zhàn)。我們分析四大機遇：國民經(jīng)濟信息化的提出，為電信企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展提供了更廣闊的空間；社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善，為電信企業(yè)的公平競爭創(chuàng)造了條件；加入WTO后，給中國電信企業(yè)帶來新機遇；消費者通信意識成熟，信息意識覺醒，為電信市場開拓提供了巨大市場潛力。我們抓住全局業(yè)務(wù)發(fā)展中的普遍問題：市場飽和與潛力的矛盾。認為，任何市場都有生長周期，一個市場趨于飽和的時候，恰恰孕育著新的市場的潛力。從裝機放號業(yè)務(wù)看，既要挖掘原有市場余地，又要樹立業(yè)務(wù)量經(jīng)營的觀念，改變重放號，輕使用，話務(wù)量靠自然增長的粗放經(jīng)營方式，開拓電信程控新業(yè)務(wù)市場。按照用戶群的特點，對各類業(yè)務(wù)重新設(shè)計、打包，推出電信新業(yè)務(wù)產(chǎn)品，投向經(jīng)營市場。

基于這種思路，我們把局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、全體行政管理干部劃分四片，掛點包干。進村入戶，進窮村富戶，走田間地頭。全方位出擊，地毯式推進，挖地三尺找話流。大力開發(fā)城鄉(xiāng)結(jié)合部和農(nóng)村隱性市場，打短、平、快戰(zhàn)役，充分挖掘和利用現(xiàn)有資源，做小用戶工程，既大大節(jié)約了通信建設(shè)資金，又加快了電信發(fā)展。1-9月，僅蓮塘市話就完成放號5000余戶，蓮塘市話達38部/百人。全局通過加強來電顯示、卡類電話、網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)、各類程控新業(yè)務(wù)市場，刺激話務(wù)量增長，今年1-8月，全局業(yè)務(wù)收入完成3778萬元，增幅達15，走在全區(qū)的前列。全局廣大員工，通過成功的實踐，真正嘗到了在實際工作中，把思想政治工作做真的甜頭。

二、二、堅持主旋律，把思想政治工作做活

電信企業(yè)思想政治工作不僅是“領(lǐng)導(dǎo)抓”和“抓領(lǐng)導(dǎo)”。一方面，我局黨總支堅持業(yè)務(wù)和黨的工作“兩手抓，兩手都要硬”，另一方面，抓住自己企業(yè)本身的特性，把思想政治工作做活。我局總支成員加強學(xué)習(xí)、加強調(diào)查研究，時刻保持清醒的頭腦，克服畏難情緒和無所作為思想，避免和防止出現(xiàn)“三多”、“三少”現(xiàn)象：即，講套話多，為企業(yè)發(fā)展辦實事少；空泛活動多，解決經(jīng)營活動中實際問題少；自定活動多，參與員工活動少的現(xiàn)象。做到既堅持主旋律，又貼近員工，貼近實際，貼近生活。從全局的工作目標入手，從員工關(guān)心的三項激勵機制入手，從企業(yè)和企業(yè)發(fā)展的特點入手，從構(gòu)建企業(yè)核心競爭力入手，深入到企業(yè)活動的各個環(huán)節(jié)中去，深入到發(fā)展電信中已經(jīng)和可能發(fā)生的矛盾中去，深入到一些能夠以點帶面，觸類旁通，有見解、有成效，有開拓、有創(chuàng)新的典型中去，虛事實抓，虛功實做。把思想政治工作做活。

我局總支成員，經(jīng)常下到各個支部、黨小組?？朔叭唷薄叭佟爆F(xiàn)象，利用“四入手”手段，做到“三深入”。與黨員交朋友，與員工交朋友，與先進和后進的典型交朋友。在交朋友活動中，我們堅持“化遠為近”的原則，用海爾集團服務(wù)理念和本局先進班組經(jīng)驗，耐心做員工的思想政治工作，讓員工看得見，摸得著，學(xué)得上，避免了從理論到理論的說教式現(xiàn)象。

如縣局電信營業(yè)班，2000年招聘了一批新員工，能否繼續(xù)保持和發(fā)揚過去連續(xù)幾年先進集體的榮譽，把服務(wù)工作做好？總支成員經(jīng)常到窗口，和營業(yè)員交朋友和營業(yè)員促膝談心和交心。把“客戶滿意是我們企業(yè)永恒的追求”變成過細的思想政治工作。以“如何做好窗口服務(wù)”、“怎樣才能讓客戶滿意”、“尋找自己在服務(wù)工作中亮點”為話題，和風(fēng)細雨，耐心啟發(fā)，推心置腹。我們認識到，要使客戶滿意，必先讓員工滿意。我們?yōu)榇翱谥朴喠艘幌盗鞋F(xiàn)場管理制度，手把手教會班組

長現(xiàn)場生產(chǎn)管理，使營業(yè)人員認真做好窗口的服務(wù)工作。進行分對分，秒對秒的服務(wù)工作。讓市場經(jīng)營部，對一線服務(wù)，擔(dān)負指揮、協(xié)調(diào)和帶頭作用，我們把窗口營業(yè)人員看成是后臺支撐部門的客戶，后臺是延伸的前臺，后臺為前臺提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是前臺為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的保證。我們經(jīng)常讓窗口與支撐部門之間，開展溝通、交流，互相學(xué)習(xí)，增進了解，提高管理效能。我們減少管理層次，實行扁平化管理，經(jīng)常幫助窗口營業(yè)人員改善內(nèi)外部服務(wù)環(huán)境，制訂和完善合理的科學(xué)的業(yè)務(wù)流程，在服務(wù)競爭中學(xué)會競爭，在競爭中學(xué)會合作。不斷創(chuàng)新，以新的優(yōu)勢去占領(lǐng)市場。如縣局營業(yè)班，在市公司勞模、服務(wù)明星班長王穎的帶領(lǐng)下，努力實施窗口工作“實時服務(wù)”方法，一改過去“順時服務(wù)”習(xí)慣。以前是“我怎么提供，你客戶就得怎么使用”，現(xiàn)在是如何保證“客戶在需要得到服務(wù)的時候，我必須為客戶服務(wù)好”。無論是我們營業(yè)員是不是方便，是不是麻煩，是不是高興，只要客戶高興，客戶方便，客戶滿意，客戶需要，我們就分秒必爭，為客戶服務(wù)好?？h局窗口不僅奪得行風(fēng)評議好評，而且連續(xù)三年被縣政府連續(xù)5年被縣局評為“先進集體”。評為“市青年文明號”，2000年被市公司評為“優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位”。

三、三、虛功實做，把思想政治工作做實

創(chuàng)新是一個企業(yè)進步的靈魂，是一個企業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力，也是思想政治工作生命力的體現(xiàn)。在日常工作中，我們緊緊圍繞“增收減負”這個中心，做到虛事實化，虛功實做，在貼近性和服務(wù)性上下功夫。積極探索借鑒和使用新載體，運用社會學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)等多學(xué)科知識和手段，研究并努力把思想政治工作做實。

在實際工作中，我們講求春風(fēng)化雨，潤物無聲、耐心細致、潛移默化。把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，寓教于科、寓教于樂、寓教于文、寓教于管。我們經(jīng)常在節(jié)假日開展文娛活動，把一些好的、向上的，先進的、科學(xué)的東西，通過文藝節(jié)目，如小品、詩朗誦、鑼鼓詞等員工喜聞樂見的形式表現(xiàn)出來，讓廣大員工寓教于樂，寓教于文，從中得到教育。

進入新世紀，我們發(fā)現(xiàn)，許多農(nóng)村支局所服務(wù)體系落后，不適應(yīng)形勢發(fā)展。因此，我們著重以農(nóng)村電信流程再造為切入點，實施城鄉(xiāng)一體化發(fā)展戰(zhàn)略。逐步將蓮塘市話業(yè)已成熟的管理經(jīng)驗和流程迅速向全縣支局所推廣，以三個平臺為支撐實施“農(nóng)話業(yè)務(wù)流程市話化”。加大蓮塘、向塘、塘南三大平臺管理服務(wù)體系中的科技含量。如實行農(nóng)話112障礙集中管理，微機聯(lián)網(wǎng)收費，自動停復(fù)話，號線微機管理等措施。以扎實的管理提升農(nóng)村支局所服務(wù)水平，重新構(gòu)建農(nóng)村支局所服務(wù)體系，于是，全縣農(nóng)村支局所服務(wù)水平發(fā)生了可喜變化。受到客戶好評。今年1-8月，僅蔣巷電信所就新增農(nóng)話用戶千余戶。

為了提高全縣農(nóng)村支局所整體服務(wù)水平，我們還堅持以人為本，抓好農(nóng)村支局所所長和營業(yè)員的服務(wù)意識、服務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技能教育。一是加強技能培訓(xùn)。今年已分二批，對全縣農(nóng)村支局所長和全部營業(yè)人員、機線人員進行了“九七工程”培訓(xùn)。學(xué)習(xí)計算機等新技能，做到一專多能。二是加強農(nóng)村支局所管理服務(wù)水平考核。市場部定期和不定期對分支機構(gòu)明查暗訪，并定期通報考核檢查結(jié)果。在7、8月檢查通報中，對于檢查出來的問題嚴肅處理，決不姑息，共罰款2千余元。對一些后進支局所和人員振動很大。緊接著，我們又以勞模王穎、優(yōu)秀黨員付濤等先進典型，在全局隆重推出。配以形式多樣的活動，促進全員服務(wù)觀念的提高和轉(zhuǎn)變。并健全各項規(guī)章制度，為員工辦好事實事。如在縣局集資建房54套，解決員工后顧之憂，增強企業(yè)凝聚力。而且將企業(yè)文化向社會擴散，今年9月，劉佳賓的詩歌、報告文學(xué)榮獲全國“優(yōu)秀作品獎”。今年7月，我局黨總支被縣直工委評為“先進黨總支”稱號，一名局領(lǐng)導(dǎo)獲“市五一勞動獎?wù)隆?，四名員工獲市公司、縣委“優(yōu)秀黨員”榮譽。

思想政治工作是一項極富創(chuàng)造性的勞動，必須持之以恒，開動腦筋、投入精力、大膽探索、勇于創(chuàng)新。這樣，就能想出新點子，提出新思路、創(chuàng)造新主題，這樣才能把思想政治工作做得有聲有色，富有成效。

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第二篇：談切實把思想政治工作做細做活2

談切實把思想政治工作做細做活

堅持以人為本，既是我們社會主義企業(yè)的基本要求，也是思想政治工作的切入點和落腳點。思想政治工作是做人的工作，只有尊重員工，理解員工，關(guān)心員工，充分調(diào)動廣大干部員工的積極性、創(chuàng)造性，才能收到實效。

一、深入扎實地開展思想政治教育，全面提高員工隊伍素質(zhì)

改革的深入與發(fā)展，對員工隊伍素質(zhì)提出了新的更高的要求。堅持以人為本，就是要不斷加強教育引導(dǎo)，切實提高員工隊伍的自身素質(zhì)。各級黨組織必須旗幟鮮明、理直氣壯的高唱愛國主義、集體主義、社會主義主旋律，引導(dǎo)廣大干部員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把愛黨、愛國、愛社會主義同愛礦、愛崗結(jié)合起來，深入開展學(xué)科學(xué)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)活動，牢固樹立敬業(yè)愛礦的職業(yè)理想，誠實可信的職業(yè)道德，努力形成愛崗敬業(yè)、文明守紀、崇尚先進、奮發(fā)向上的良好風(fēng)氣。要大力開展形勢任務(wù)教育。要把形勢任務(wù)教育和各種形式的社會主義勞動競賽作為思想政治工作的主項工作，貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。應(yīng)該說，近幾年來，我們開展各種思想教育形成的企業(yè)精神和企業(yè)文化發(fā)揮了重要的歷史作用。但是，隨著市場經(jīng)濟新形勢的發(fā)展變化，這些企業(yè)精神、思想觀念以及企業(yè)文化也需要不斷創(chuàng)新。這

1種創(chuàng)新，來源于基層，來源于群眾，來源于活生生的現(xiàn)實生活。這就要求各級黨組織和思想政治戰(zhàn)線上的同志們努力做到與基層群眾的脈搏聯(lián)系在一起，密切關(guān)注和認真分析研究基層群眾在想什么，關(guān)注什么，企盼什么，從而使我們開展的各項工作有強烈的現(xiàn)實感和針對性，達到預(yù)期目的應(yīng)有效果。

二、把思想教育同為員工群眾辦實事結(jié)合起來，切實增強思想政治工作的實效

為員工群眾辦實事是思想政治工作的重要內(nèi)容。要牢記宗旨，關(guān)心員工群眾生活，努力增加員工的收入，提高員工群眾的生活水平。要從員工群眾的實際需要出發(fā)，從員工群眾最關(guān)心的問題入手，把教育員工群眾與幫助解決實際問題結(jié)合起來，把耐心教育和熱情服務(wù)結(jié)合起來，切實盡最大努力解決好員工群眾關(guān)心的用電、供水、行路、住房、就醫(yī)和子女上學(xué)等實際問題，把黨和企業(yè)的溫暖送到員工群眾的心坎上。要組織工團組織積極開展“包幫扶”和“青年志愿者”活動，積極幫助下崗、特困和離退員工解決生活中的實際困難，確保礦區(qū)政治穩(wěn)定和員工隊伍穩(wěn)定。

三、開展企務(wù)公開，充分發(fā)揮員工群眾的主人翁作用 實行企務(wù)公開不僅僅是加強企業(yè)管理的一種手段，而更重要的是通過實行民主管理，強化民主監(jiān)督，在企業(yè)形成一種良好的民主風(fēng)氣，把全心全意依靠員工辦企業(yè)的方針真正

落到實處。一方面要把員工真正當成企業(yè)的主人，把員工看成企業(yè)改革的動力，事事處處想念員工，一方面要主動問計于群眾，依靠集體智慧科學(xué)決策。要積極引導(dǎo)廣大員工樹立主人翁意識，引導(dǎo)員工積極主動參與民主管理，積極主動參政議政，最大限度地激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。要積極創(chuàng)造條件，讓員工參與企業(yè)管理。要通過健全民主組織，讓員工參與決策、分配等重大問題，定期召開職工代表座談會，虛心征求和聽取員工的意見、建議，傾聽群眾的呼聲，有效地發(fā)揮廣大員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的主力軍作用。

加強政工隊伍自身建設(shè)，建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的思想政治工作隊伍，是加強和改進思想政治工作的根本前提和重要保證。各級黨組織一定要從適應(yīng)世紀之交的形勢、從推進集團公司改革發(fā)展大局的高度，扎扎實實地抓好政工隊伍建設(shè)。

要按照“三個代表”的要求，切實加強政工干部自身的政治素質(zhì)，不斷提高工作能力和工作水平。

第三篇：企業(yè)思想政治工作要做活、做實、做準

企業(yè)思想政治工作要做活、做實、做準

河口農(nóng)村合作銀行 張仕敏

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和改革開放的深入，人們的價值觀念、思維方式都發(fā)生了變化，人們不再盲從，更加成熟和理智，這是歷史的一大進步。與此同時，也出現(xiàn)了不少新問題，如人們的審美、榮辱觀念發(fā)生了“錯位”，道德標準發(fā)生了變化，思想和心態(tài)比過去更復(fù)雜等。在新的社會形勢下，如何從了解職工、關(guān)心職工、教育職工入手，把思想政治工作做“活”、做“實”、做“準”,是每一名思想政治工作者應(yīng)經(jīng)常思考的問題。

一、引導(dǎo)職工、教育職工,把思想政治工作做“活” 思想政治工作一直是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。隨著社會的發(fā)展，特別是市場經(jīng)濟和改革開放的逐步深入，人們的思想越來越活躍，更善于觀察、分析、思考問題。沿用傳統(tǒng)的說教型、上課式的教育方式已不為職工所接受，要讓思想政治工作“入耳、入心”,必須在把思想政治工作做“活”上下功夫。

1、用榜樣的力量感染、激勵職工。通過舉辦勞模事跡報告會、先進人物事跡演講等活動大力宣揚恪盡職守、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，組織職工聆聽、討論模范的先進事跡，形成心得體會，激發(fā)職工的工作熱情。注重用身邊的事、身邊的人來教育、激勵職工，使職工聽得進去，樂于接受，更容易達到預(yù)期目標。

2、用特色的形式熏陶、教育職工。有計劃的組織開展有特色、有創(chuàng)意、有感染力的職工集體活動，比如到北京天安門觀看升國旗儀式，到渤海墾區(qū)革命紀念館重溫入黨誓詞，開展黨的知識競賽、評選讀書筆記等一系列活動去影響、引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，堅定崇高的理想信念，使職工愛黨、愛國、愛企的思想意識和道德情操在潛移默化中得以凈化和升華。

3、用寓教于樂的活動引導(dǎo)、凝聚職工。善于搭建職工自娛、自樂、自教的活動平臺，通過一系列活動的開展密切了干群關(guān)系，增強了企業(yè)的凝聚力，同時宣傳了企業(yè)文化。組織開展豐富多彩、健康向上的文體活動,如職工籃球賽, 企業(yè)職工文藝匯演等。此類文體活動深受職工歡迎,使職工在說說笑笑、蹦蹦跳跳中受教育。

二、理解、關(guān)心職工,把思想政治工作做“實”

要帶著感情開展企業(yè)思想政治工作，善于站在職工的立場，想職工所想，急職工所急，幫職工所需，要把思想工作這種無形的東西融入到為職工辦實事的載體中。必須在把思想政治工作做“實”上下功夫。

1、舍得投入,為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。河口農(nóng)村合作銀行為各營業(yè)網(wǎng)點統(tǒng)一配臵先進的辦公設(shè)備，為職工

創(chuàng)造高效、人性化的工作空間。為豐富職工的業(yè)余生活，專門設(shè)立職工活動室，配備先進齊全的健身娛樂設(shè)施，為職工放松身心提供場所。通過使職工吃上“放心飯、實惠飯、舒心飯、明白飯、愛心飯”,解除單身職工吃飯問題，同時體現(xiàn)了企業(yè)對職工的關(guān)愛。

2、舍得用心,為職工解除后顧之憂。充分發(fā)揮企業(yè)工會和團組織組織聯(lián)系紐帶作用，加強與外單位的聯(lián)系交流，為職工搭建聯(lián)誼交流的平臺。設(shè)立愛心服務(wù)熱線電話,幫助職工協(xié)調(diào)處理實際困難。在職工遇到困難時，不論困難大小，有政工工作者的及時幫助，使職工不至于一人面對困難。注重將思想政治工作延伸到每名職工家屬，如專門設(shè)立賢內(nèi)助獎，將企業(yè)對職工的關(guān)愛傳遞到職工家屬。通過細致用心的政工工作將每名職工緊密凝聚到企業(yè)中心中來，同時體現(xiàn)了企業(yè)文化。

三、了解、尊重職工,把思想政治工作做“準”

俗話說,一把鑰匙開一把鎖。不同時期,不同環(huán)境,職工的思想、愿望、興趣、要求都有著不同的特點。因此,要想把思想政治工作做到職工的心坎上,就必須在把思想政治工作做“準”上下功夫。

1、準確把握職工思想脈搏。通過組織開展職工代表提案、專題座談會等形式使職工能充分表達自己的意愿，從而準確把握職工的思想動態(tài)，有了對職工思想的全面把握，才

能更有針對性地開展思想政治工作。

2、思想工作要對癥下藥。問題出在哪里,思想政治工作就要跟進到哪里。在實際工作中，政工工作者充分發(fā)揮工作細致耐心的優(yōu)勢，仔細分析職工遇到的問題，仔細揣摩職工的心理，仔細觀察工作實施的效果。建立職工思想政治檔案數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)庫由小到大，由偏到全，是一個動態(tài)更新的數(shù)據(jù)管理平臺。為每名職工建立政工工作臺賬，針對不同年齡、不同文化程度和不同個性的職工，一對一地開展思想政治工作，真正做到一把鑰匙開一把鎖。

3、注意疏通職工的思想渠道。對容易引發(fā)職工思想波動的重大問題，如涉及職工切身利益的工資獎金分配、重大的人事干部調(diào)整等，堅持公開、公平、公正的原則，開設(shè)信息公開欄，適時召開民主議事會，使職工能各抒己見，增強職工參與企業(yè)管理的意識，提高企業(yè)的民主參與程度。使企業(yè)的重大事項從頭至尾全程臵于職工的監(jiān)督之下，讓職工清清楚楚、明明白白。只有首先尊重職工的主人翁地位，職工才會有主人翁的姿態(tài)。

第四篇：努力把大學(xué)生思想政治工作做細做實

努力把大學(xué)生思想政治工作做細做實

多年來，我校學(xué)生思想政治狀況一直比較穩(wěn)定，從沒有發(fā)生一例校園重大安全事故。學(xué)校連續(xù)多年被評為“首都文明單位”和“首都文明單位標兵”，2008年暑期被推薦為全國精神文明建設(shè)先進單位。在2008年的奧運會、殘奧會中，我校被評為北京高校奧運會、殘奧會志愿者工作優(yōu)秀組織單位；北京高校奧運會、殘奧會文明觀眾、啦啦隊優(yōu)秀組織單位；首都教育系統(tǒng)奧運工作先進單位。在2009年的國慶閱兵任務(wù)中，我院選拔的6名優(yōu)秀畢業(yè)生參加了國慶首都閱兵女民兵方隊，其中2名學(xué)生擔(dān)任方隊領(lǐng)隊，1名學(xué)生受到了國家主席胡錦濤的親切接見。學(xué)校始終把“構(gòu)筑學(xué)生的精神支柱、挖掘?qū)W生的創(chuàng)造潛能、全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)”作為女大學(xué)生思想政治教育的工作目標，中央16號文件和教育部第24號令頒布后，學(xué)校黨委更加重視學(xué)生的思想政治教育工作。

一、大力加強和改進高校思想政治理論課

學(xué)校充分認識到思想政治理論課改革對提高和改善思想政治課教學(xué)質(zhì)量，鞏固馬克思主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論的教學(xué)主陣地、主渠道，幫助學(xué)生形成正確的人生觀、價值觀、世界觀具有極其重要的作用。

1、進行教學(xué)方法和教學(xué)手段的改革。實行啟發(fā)式教學(xué)、案例教學(xué)、課堂討論等多種形式的教學(xué)方法，教學(xué)評價方式考查與期末考試相結(jié)合，實行集體備課制度、以老帶新制度、互相觀摩聽課制度，全院統(tǒng)一題庫、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一考試，為確保教學(xué)質(zhì)量提供了基礎(chǔ)。

2、積極培訓(xùn)和深造。全體思想政治理論課教師根據(jù)教育部和北京市教工委的安排，進行了全院培訓(xùn)，專業(yè)教師分期分批地到清華、北大等名牌大學(xué)聽課進修。

3、加強實踐教學(xué)，貫徹理論與實踐相結(jié)合的原則。在教學(xué)過程中對學(xué)生進行實踐活動教育。到抗日戰(zhàn)爭紀念館、革命歷史紀念館、韓村和、香堂村等農(nóng)村改革示范區(qū)進行考察，得到學(xué)生們的普遍歡迎。

二、加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，為學(xué)生思想政治工作提供保障

為了進一步加強和改進大學(xué)生思想政治教育工作，我校按照國家有關(guān)文件精神，進一步增強了輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的投入力度，逐步實現(xiàn)了200：1的原則。為各教學(xué)部門設(shè)置了輔導(dǎo)員崗位并聘用了相應(yīng)素質(zhì)的工作人員。截止到2009年10月份，目前，各院系共有15名黨總支書記，有輔導(dǎo)員23名，目前，學(xué)校的輔導(dǎo)員隊伍結(jié)構(gòu)也逐漸趨于合理：年輕化又不失豐富的工作經(jīng)驗，平均年齡在27歲，具有至少2年的輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷，有4名輔導(dǎo)員已經(jīng)具有中級職稱；學(xué)歷水平比較高，都為大學(xué)本科及以上學(xué)歷，12人具有碩士研究生學(xué)歷，占整個輔導(dǎo)員隊伍的50%。

由學(xué)校制定系統(tǒng)的輔導(dǎo)員培訓(xùn)規(guī)劃，堅持校內(nèi)培訓(xùn)與校外培訓(xùn)相結(jié)合，崗前培訓(xùn)與日常培訓(xùn)相結(jié)合，全員培訓(xùn)與骨干培訓(xùn)相結(jié)合，組織輔導(dǎo)員開展各種形式的學(xué)習(xí)。開展了輔導(dǎo)員對學(xué)生的深度輔導(dǎo)工作；將在年底組織輔導(dǎo)員基本功大賽，提高輔導(dǎo)員的基本素質(zhì)，加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)。

三、加強和改進大學(xué)生日常思想政治教育工作

圍繞學(xué)校人才培養(yǎng)目標——培養(yǎng)具有“四自”和創(chuàng)新精神，具有實踐能力和公益意識，德智體美勞全面發(fā)展的應(yīng)用型女性人才，以此目標作為激發(fā)學(xué)生成長成才的內(nèi)在動力，最大限度地滿足學(xué)生成長成才的需要，完善自身修養(yǎng)，成為“品學(xué)兼優(yōu)、秀外慧中、知行統(tǒng)一、全面發(fā)展”的優(yōu)秀女性人才，弘揚“崇德、至愛、博學(xué)、尚美”的校風(fēng)。

1、發(fā)揮三個部門的作用，密切配合，做好大學(xué)生日常教育工作

學(xué)生工作部（處）、招生就業(yè)工作處和團委，三個職能部門分工負責(zé)，密切協(xié)作。學(xué)生工作部（處）負責(zé)學(xué)生在校期間的全部日常事務(wù)管理與大學(xué)生思想政治教育工作，涉及學(xué)生資助、國防教育和心理健康教育等多方面的工作內(nèi)容。成立了“大學(xué)生心理健康協(xié)會”，通過心理宣傳月、主題講座、心理小報等多種手段，對全校學(xué)生進行心理健康教育；廣泛吸納學(xué)生參加學(xué)校的勤工助學(xué)活動，從勞動中體會和實踐“四自”精神。國防教育中，多次被評為“首都學(xué)生軍訓(xùn)先進單位”。近4年，我院先后有9名在校學(xué)生參軍入伍。共青團工作體現(xiàn)出由深到淺的工作特點，側(cè)重團員的教育管理，隨著新生到校，各項社團活動蓬勃發(fā)展，隨著學(xué)生在校時間的增長，高年級學(xué)生由于就業(yè)和考研等需要會逐步退出各級學(xué)生組織與社團活動。招生就業(yè)工作處體現(xiàn)出由淺到深的工作特點，隨著學(xué)生在校時間的增長，就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)力度逐步加大加強。大一著重于職業(yè)發(fā)展方向指導(dǎo)教育；大二重點開展職業(yè)途徑拓展實踐教育；大三定位于職業(yè)能力完善教育；大四側(cè)重就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

2、實施四級分層德育管理模式

秉承“以人為本，尊重差異，貼近服務(wù)”的德育工作理念，我校在工作中積極探索分層德育管理模式。就是根據(jù)不同年級學(xué)生的特點，有針對性、有重點地在四個年級實施不同的教育內(nèi)容與教育方法，對大一新生實施“牽手教育”，大一是大學(xué)的起點，面對不同于中學(xué)時代的一切，如何適應(yīng)新的環(huán)境、如何開始獨立生活，如何適應(yīng)大學(xué)的學(xué)習(xí)，迫切需要我們牽著她們的手，幫助她們盡快熟悉、適應(yīng)、把握大學(xué)生活；對大二學(xué)生實施“松手教育”，大二學(xué)生已經(jīng)基本適應(yīng)大學(xué)生活，開始關(guān)注專業(yè)發(fā)展。對大二的學(xué)生，我們采取適當?shù)乃墒?，給她們一定的發(fā)展空間；對大三學(xué)生實施“放手教育”，進入大三，學(xué)生的思想更加成熟，在思考問題時更加務(wù)實，因此，應(yīng)該給學(xué)生更大的空間，更多的發(fā)揮她們的聰明才智；對大四學(xué)生實施“拍手教育”，大學(xué)四年級的課業(yè)負擔(dān)相對減輕，學(xué)生即將走向社會，此時，作為教育工作者仍然要為學(xué)生著想，進行就業(yè)指導(dǎo)，舉辦形式多樣的畢業(yè)生離?；顒?，將畢業(yè)典禮與畢業(yè)酒會相結(jié)合，為全體畢業(yè)生拍手慶賀人生的盛典。使大學(xué)生的思想政治教育工作貼近學(xué)生的需要，走進女大學(xué)生的心靈深處，進一步提高女大學(xué)生思想政治教育工作的實效性與針對性。

3、評選表彰“校園之星”，在學(xué)生中尋找榜樣、發(fā)現(xiàn)榜樣、樹立榜樣、學(xué)習(xí)榜樣

我校在全體學(xué)生中推出了“尋找身邊的榜樣——“校園之星”的評選，每兩年評選一次，在全校學(xué)生中評選出“十星”，在學(xué)生中樹立榜樣，倡導(dǎo)用“真人真事、凡人凡事，身邊人、身邊事”教育、感動、激勵學(xué)生，大力弘揚社會主義核心價值觀，進一步推進中華女子學(xué)院優(yōu)良學(xué)風(fēng)校風(fēng)的建設(shè)。努力使學(xué)生成為理想遠大、信念堅定，品德高尚、意志頑強，視野開闊、知識豐富，開拓進取、艱苦創(chuàng)業(yè)的新一代優(yōu)秀女大學(xué)生，時刻牢記自身肩負的神圣使命，自覺投身到祖國的建設(shè)中，充分展示女大學(xué)生最亮麗的風(fēng)采。

4、突出“五心”教育

堅持把“五心”教育作為思想政治教育的主題，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

忠心獻給祖國。第29屆北京奧運會，我院共有304名奧運志愿者，服務(wù)于奧運主會場、媒體村和朝陽體育館等。其中5名同學(xué)被選為北京奧運會開閉幕式引導(dǎo)員；25名同學(xué)承擔(dān)鳥巢全部的頒獎任務(wù)，即48場奧運會比賽，160場殘奧會比賽。共有55名志愿者先后獲得“志愿者之星”稱號，63人獲“先進工作者”榮譽稱號。真正實現(xiàn)她們的諾言，為祖國爭光，為中華女子學(xué)院爭光。2008年9月，中國軍網(wǎng)報道，我院2004級計算機專業(yè)女大學(xué)生司明于2006年11月，響應(yīng)國家號召，攜筆從戎，選擇了地處大山深處的第二炮兵通信團。司明在所在基地的通信及指揮自動化專業(yè)技術(shù)競賽中，榮獲話務(wù)專業(yè)腦功和耳功兩個單項第一、話務(wù)專業(yè)全能第二名的好成績，被部隊評為“話務(wù)標兵”、“優(yōu)秀士兵”。

在新中國60華誕閱兵場上代表國防后備力量的女民兵方隊，是被譽為“首都民兵之花”的獨特方陣，方隊中共有7名在校女大學(xué)生，其中6名學(xué)生是我校2005級學(xué)生，為了天安門1分零6秒的檢閱，這些80后、90后的女孩用超強的毅力、頑強的意志克服了種種困難，向全國人民展示了當代女青年昂揚的精神面貌和亮麗的青春風(fēng)采，為中華女子學(xué)院爭了光，向祖國交上了一份滿意的答卷。愛心獻給社會。學(xué)院強調(diào)用公益意識培養(yǎng)人，培養(yǎng)有公益意識的人。我院曾被中國兒童少年基金會、中華慈善總會授予“公益明星學(xué)?！狈Q號。

關(guān)心獻給他人。組織豐富多彩的學(xué)生活動、選樹“團隊之星”、評選表彰先進集體等各種有效途徑，提升學(xué)生的人際交往能力，彰顯團結(jié)協(xié)作意識在學(xué)生成才中的重要作用。我院傳統(tǒng)的“大姐姐援助計劃”，由高年級學(xué)姐從生活、學(xué)習(xí)等各方面給予家庭貧困的大一學(xué)妹全方位的幫助。這項計劃有著我院獨有的優(yōu)勢和特點，更加完整地傳遞和彰顯了我院校風(fēng)中的“至愛”精神。

孝心獻給父母。以感恩教育為核心，以感恩節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)等為契機，加強感恩教育，如號召每個學(xué)生給父母寫一封家書，打一個電話，送一份有意義的生日禮物，通過主題教育選樹典型等，激發(fā)學(xué)生對父母的感恩之情。

信心留給自己。中華女子學(xué)院在人才培養(yǎng)方面的一個突出特點，就是塑造女大學(xué)生“自尊、自信、自立、自強”的“四自”精神。我院“校園之星”中的“風(fēng)采之星”劉暢文同學(xué)，在第四十八屆國際小姐選美大賽上獲得第四名。她是第一位在這個賽事上獲獎的亞洲人，不僅為中國人爭光，而且為亞洲人爭光，也將我院“尚美”的校風(fēng)在世界舞臺上進行了最完美的展示。近

年來學(xué)生共公開發(fā)表論文60余篇。在全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模比賽、全國計算機應(yīng)用大賽，“挑戰(zhàn)杯”課外學(xué)術(shù)科技作品競賽等各級學(xué)術(shù)、科技、文體競賽活動中，獲得省部級以上獎勵40余項，其中在第四屆世界合唱比賽中，校合唱團獲“女聲合唱”組復(fù)賽金牌和決賽銀獎。

四、加強和改進在大學(xué)生中發(fā)展黨員工作和大學(xué)生黨支部建設(shè)

截止2009年10月，我?，F(xiàn)設(shè)置16個學(xué)生黨支部，學(xué)生黨員363人。長期以來，學(xué)校黨委極為重視學(xué)生黨建工作，重視做好青年學(xué)生的思想政治工作，重視加強和改進在青年學(xué)生中的黨員發(fā)展工作。近年來，尤其是黨的十七大召開以來，學(xué)校每年申請入黨學(xué)生人數(shù)超過1000人，年發(fā)展學(xué)生新黨員250多人。

1、注重學(xué)生黨組織建設(shè)，為學(xué)生黨員發(fā)揮作用搭建堅實平臺學(xué)校定期組織對學(xué)生黨務(wù)干部進行專題培訓(xùn)。學(xué)生黨支部帶動團學(xué)組織，團學(xué)組織促進學(xué)生黨支部各項工作順利開展。

2、注重黨員發(fā)展中的培養(yǎng)考察，提高學(xué)生黨員發(fā)展質(zhì)量

學(xué)校各級黨組織始終把在大學(xué)生中發(fā)展黨員工作的過程作為加強大學(xué)生思想政治教育的過程。學(xué)生黨員發(fā)展工作做到起步早、基礎(chǔ)牢、環(huán)節(jié)緊、教育實、效果好，從根本上提高發(fā)展黨員的質(zhì)量，真正做到了在“選苗”上“入木三分”，實現(xiàn)了早選苗、選準苗、選好苗，保質(zhì)保量的為黨組織吸收新鮮血液。

3、注重黨員的后續(xù)教育，切實發(fā)揮學(xué)生黨員應(yīng)有的作用

學(xué)校始終按照上級黨組織關(guān)于加強改進大學(xué)生黨員發(fā)展工作的要求，始終以提高素質(zhì)、增強黨性、發(fā)揮作用為目標，建立健全新形勢下大學(xué)生黨員長期受教育、永葆先進性的長效工作機制，深入扎實地做好大學(xué)生黨員教育工作。使他們真正以黨員標準嚴格要求自己，真正起到模范帶頭作用。

五、加強和改進大學(xué)生社會實踐，深入推進大學(xué)生志愿服務(wù)活動

1、堅持加強大學(xué)生的社會實踐意識，推進校園學(xué)術(shù)實踐氛圍

舉辦中華女子學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，激勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)；組織主題為“實踐磨礪才干 見證祖國輝煌”社會實踐活動，大力開展“尋找祖國發(fā)展足跡‘七個一’返鄉(xiāng)社會實踐服務(wù)活動”，引導(dǎo)學(xué)生在服務(wù)社會的過程中不斷提高自身素質(zhì)；2009年是我校為西部陽光輸送支教志愿者的第六個年份，到目前為止我校未曾間斷的為西部陽光每年冬夏兩季各輸送最大限度的志愿者。支教活動為孩子們、鄉(xiāng)親們帶去了希望。

2、打造志愿服務(wù)品牌，為提升學(xué)院整體實力而全力做好大學(xué)生志愿服務(wù)工作

以國慶60周年為契機，認真做好志愿服務(wù)工作。為迎接新中國成立60周年的良好氛圍，充分激發(fā)青年學(xué)生的愛國熱情，我校積極選派優(yōu)秀學(xué)生干部參與首都慶?；顒又驹阜?wù)工作。我校11名國慶背景表演骨干志愿者圓滿完成了國慶背景表演的保障服務(wù)工作，向祖**親60歲生日遞交了一份滿意答卷；五年來，我院共有數(shù)百名畢業(yè)生報名“西部計劃”，24名同學(xué)通過審核，成為大學(xué)生志愿服務(wù)西部志愿者，赴內(nèi)蒙古等地進行為期1—3年的專項志愿服務(wù)；我校青年志愿者協(xié)會作為北京志愿者協(xié)會的172個會員之一，長期開展了北京順義區(qū)趙全營鎮(zhèn)板橋村的兒童村支教志愿活動、北京松堂臨終關(guān)懷醫(yī)院服務(wù)、北京莎利文康復(fù)中心服務(wù)等志愿服務(wù)活動。制訂了《中華女子學(xué)院青年志愿者協(xié)會章程》，建立健全了志愿服務(wù)的長效機制。

六、加強和改進師德建設(shè)，推動教書育人

在加強學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)上，以“鑄師魂、修師德、樹師表、練師能”為主題，推進師德素質(zhì)建設(shè)工程。

1、組織師德報告會。教師是人類靈魂的工程師。推動教育事業(yè)又好又快發(fā)展，培養(yǎng)高素質(zhì)人才，教師是關(guān)鍵。教師是人類文明的傳承者，是學(xué)生的引路人，教師的思想素質(zhì)和職業(yè)道德水準直接關(guān)系到青年學(xué)生的健康成長。我校特邀北京師范大學(xué)教育學(xué)院博士生導(dǎo)師、北京師范大學(xué)公民與道德教育研究中心主任---檀傳寶教授為我們作了《努力踐行教師的公正》的師德報告。全校號召要靜下心來教書，潛下心來育人，努力做受學(xué)生愛戴、人民滿意的教師。

2、開展師德先進個人和師德標兵評選。學(xué)院通過每兩年一次師德先進個人和師德標兵評選表彰，在全校樹榜樣、學(xué)先進，進一步加強師德建設(shè)。

3、籌劃和組織青年教師教學(xué)基本功大賽

今年我校成功舉辦了“展風(fēng)采，迎校慶，提高教學(xué)質(zhì)量”第三屆青年教師教學(xué)基本功比賽。獲得學(xué)校基本功比賽一等獎的藝術(shù)學(xué)院張潔老師還代表學(xué)院參加了北京市第六屆青年教師教學(xué)基本功比賽，獲得文科B組一等獎，同時獲得最受學(xué)生歡迎獎，學(xué)校獲得北京市優(yōu)秀組織獎。

4、做好新調(diào)入教師的素質(zhì)培訓(xùn)。為了切實提高青年教師的素質(zhì)，舉辦青年教師培訓(xùn)系列活動，積極開展戶外拓展訓(xùn)練，培訓(xùn)人數(shù)占在編青年教師的95%.七、健全和完善大學(xué)生思想政治教育領(lǐng)導(dǎo)體制、長效工作機制和保障機制

針對大學(xué)生的思想政治工作，學(xué)校具有完整的領(lǐng)導(dǎo)體制、長效工作機制和保障機制，從上至下，有分管學(xué)生工作的副院長主抓學(xué)生的思想政治教育，有學(xué)生工作部（處）、招生就業(yè)處、團委負責(zé)學(xué)生的日常管理，有各院系黨總支書記、輔導(dǎo)員負責(zé)學(xué)生的日常教育工作。

八、進一步加強和改進大學(xué)生思想政治教育的意見和建議

從2008年起，許多90后學(xué)生步入高校。她們的世界觀、人生觀、價值觀以及個性特點、思維方法都具有鮮明的特點，針對她們的群體特征，如何采取有效的教育方式和途徑取得思想政治教育工作的新成效，還需要進一步思索和探討。要進一步加強對女大學(xué)生、女子高校學(xué)生思想政治教育工作特點和規(guī)律的科學(xué)研究，建立符合女校特點的學(xué)生工作思路和隊伍建設(shè)思路。

第一，建議在全國大學(xué)生思想政治教育研究會下成立全國女大學(xué)生思想政治教育研究專業(yè)委員會，加強對女大學(xué)生思想政治教育工作的指導(dǎo)力度。

第二，建議將部屬學(xué)院直接納入教育部宏觀管理，在輔導(dǎo)員培訓(xùn)等實際工作中將我?？紤]在內(nèi)，使學(xué)校的思想政治教育工作步伐能夠及時跟上形勢的發(fā)展。

第三，希望能夠給予學(xué)生工作隊伍更多的關(guān)注，尤其是輔導(dǎo)員隊伍的培訓(xùn)、職稱評定、職業(yè)發(fā)展、崗位津貼等方面給予更多的政策傾斜和經(jīng)費投入，為學(xué)校的發(fā)展創(chuàng)造更多有利條件。

經(jīng)過多年不懈的努力，我校在加強和改進女大學(xué)生思想政治工作中，基本上形成了較為完善的學(xué)生德育工作體系，涌現(xiàn)出一批教書育人、管理育人、服務(wù)育人的典型。廣大學(xué)生思想穩(wěn)定，精神面貌良好。學(xué)院開展了“文明施教、文明管理、文明服務(wù)、文明修身”，“精神健康、心理健康、身體健康、環(huán)境健康”等多項活動，形成了“崇德、至愛、博學(xué)、尚美”的優(yōu)良校風(fēng)。我校將以高度的責(zé)任感和使命感做好女大學(xué)生思想政治教育工作，認真總結(jié)經(jīng)驗，加強工作研究，繼續(xù)探索分層教育管理模式，為培養(yǎng)適應(yīng)時代發(fā)展和社會需要的高素質(zhì)女性人才做出貢獻。

土木系堅持以精細化管理理念為指導(dǎo)，做精做細做實學(xué)生工作

精細化是一種管理理念，精細化管理要求層層完善、系統(tǒng)健康，權(quán)力層層有，任務(wù)個個擔(dān)，責(zé)任人人負。精心是態(tài)度，精細是過程，精品是成績。精細化管理在教育中是“全心工作，愛心育人，真心服務(wù)”的教育思想在管理中的具體體現(xiàn)，其目的就是把大家平時看似簡單、很容易的事情用心、精心地做好。精細化管理就是落實管理責(zé)任，變一人操心為大家操心，將管理責(zé)任具體化、明確化，它要求每一個人都要到位、盡職，第一次就把工作做到位，對工作負責(zé)任，對崗位負責(zé)，人人都管理，處處有管理，事事見管理。工作要日清日結(jié)，每天都要對當天的情況進行登記檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、及時處理。土木系始終堅持有針對性的開展思想政治教育精細化工作，堅持“育人為本、德育為先”的戰(zhàn)略高度和“做精、做細、做實”的原則，以人為本，真正瞄準學(xué)生各方面的需求，以精心的態(tài)度、精確的把握、精致的過程，進行細心的教育、細心的輔導(dǎo)、細心的服務(wù)，真正把思想政治教育做具體、做扎實、做出成效。把思想政治教育覆蓋到每一個過程、細化到每一個環(huán)節(jié)、規(guī)范到每一個步驟、具體到每一個動作、落實到每一個人員，積極探索學(xué)生工作的新模式。

第五篇：圍繞中心把思想政治工作做深做細做實

思想政治工作要圍繞中心，貼近安全生產(chǎn)、貼近員工、貼近實際，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，就必須把思想政治工作做深、做細、做實。sO100

一、貼近安全生產(chǎn)，思想政治工作貴在做深

保證安全、促進效益是航空公司的永恒主題，也是思想政治工作的永恒主題。安全、經(jīng)營、服務(wù)工作為思想政治工作提供了廣闊的舞臺，如何將思想政治工作深入安全、經(jīng)營、服務(wù)工作中去，把思想政治工作做深呢？一是深入進行安全教育。南航是我家，安全靠大家。安全教育的目的就是要把廣大員工凝聚到一起，心往安全想，勁往安全使，一心一意抓安全，一心一意保安全。只有人人安全，空地安全，才有公司安全，全年安全。因此，安全教育必須深入中隊、車間、班組，必須人人參加，深入人心。我們根據(jù)公司每月安全教育內(nèi)容，結(jié)合客艙部實際，為使每月5日安全教育不走過場，嚴格執(zhí)行本人簽到制度，沒有參加的，必須參加補課并簽到，如果發(fā)生不是本人簽到或者漏簽、不簽、代簽，扣績效分0.5分。在安全教育過程中，我們重點抓好預(yù)防教育，今年春運期間，長沙連續(xù)幾場大雪，天氣寒冷，給地面車輛安全帶來較大困難。供應(yīng)站車隊在安全教育中針對餐車又高又大，天氣冷，路面滑，采取四防措施（即防凍、防滑、防碰撞飛機），取得較好效果，保證了春運內(nèi)場車輛安全。二是深入進行客艙文化建設(shè)。使廣大員工形成自覺的安全觀念，自覺的成本意識，并在工作中自覺地保證安全，節(jié)約成本，以服務(wù)促效益。在安全文化建設(shè)過程中，我們在建立、完善一系列安全規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，鼓勵員工積極參加安全文化建設(shè)，如乘務(wù)員編寫“服務(wù)一字歌”，安全員編寫了“安全三字經(jīng)”，較好地反映了乘務(wù)員、安全員在工作過程中應(yīng)該怎么做，不應(yīng)該怎么做，簡單易記，朗朗上口。三是深入開展形勢任務(wù)教育。認清形勢、明確任務(wù)，把安全、經(jīng)營、服務(wù)的形勢和任務(wù)完成情況，經(jīng)常向廣大員工進行宣傳，使廣大員工關(guān)心安全、關(guān)心效益，關(guān)心公司的發(fā)展，從而增強危機感、責(zé)任感、使命感。我們根據(jù)公司形勢任務(wù)教育的內(nèi)容，結(jié)合客艙部的實際，采取討論會、圖片展、演講會等形式，把形勢講明，任務(wù)講清，壓力講透，使大家認識到千斤重擔(dān)眾人挑，人人身上有指標，從而堅定信心，共同努力。

二、貼近員工，思想政治工作貴在做細

貼近員工，就是要深入到廣大員工中，接近員工、了解員工、掌握員工的思想動態(tài)，把握員工的思想脈搏。把思想政治工作做細，就是要知道他們在想什么？做什么？需要什么？從而認真細致、有針對性地做好思想教育工作。

首先，政工干部心要細。人是千變?nèi)f化的，做人的工作必須心細。一是細心觀察，通過會議、談心、交流、家長聯(lián)系制度和工作的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)思想苗頭，掌握思想動態(tài)。二是細心傾聽，傾聽員工呼聲，傾聽員工意見，了解員工在想什么？需要什么？三是細心分析。員工的思想表現(xiàn)是通過不同的形式表現(xiàn)出來的，反映在工作、生活和社會活動中，有的是正常的，有的是好的，但也有不正常的，需要引導(dǎo)和改進的，這就需要思想政治工作者分析、判斷，及時做好疏導(dǎo)和引導(dǎo)工作。

其次，工作方法要細。在做思想工作過程中，同樣一句話由于表述方法不同，就有可能產(chǎn)生不同的效果。強調(diào)思想工作方法要細，關(guān)鍵是要有針對性。要根據(jù)不同的文化層次，不同的年齡、性別、性格，采用不同的方法。有的通過談心、交流就可以化解矛盾、解決問題，有的則必須批評教育甚至處罰才能引起震動、觸動思想，有的需要心靈撫慰關(guān)心，有的需要物質(zhì)幫助才能解決問題。

再次，從細微處關(guān)心、鼓勵。做思想工作，要善于從細微處關(guān)心員工、鼓勵員工，從而達到調(diào)動積極性的目的。如：生日時祝福，困難時幫助，挫折時鼓勵，成功時贊揚，雖然是一句安慰話、鼓勵話，但是這些細微處的關(guān)心、關(guān)懷，可以感動員工，鼓舞士氣，增強向心力。

三、貼近實際，思想政治工作貴在做實

思想政治工作既要解決思想問題，也要解決實際問題。把解決實際問題與解決思想問題結(jié)合起來，才能理順情緒、化解矛盾，凝聚人心。

首先，要貼近員工的思想實際，做好思想宣傳教育工作。正面思想宣傳教育工作，是思想政治工作的重要內(nèi)容，它起著振奮精神、鼓舞士氣、統(tǒng)一思想的重要作用。今年是南航一體化運作第一年，安全、經(jīng)營壓力很大，必須加大宣傳教育力度，大力弘揚大南航精神，宣傳南航企業(yè)文化。不僅要實現(xiàn)資產(chǎn)、資源、業(yè)務(wù)一體化，更重要的是實現(xiàn)思想、觀念和企業(yè)文化一體化。通過宣傳教育，統(tǒng)一思想，發(fā)揮一體化資產(chǎn)、資源、業(yè)務(wù)的最大優(yōu)勢，取得一體化最大、最好的效益。

其次，要貼近員工的工作實際，解決他們在工作中的實際困難。政工干部要深入車間、班組、現(xiàn)場，了解員工工作中的實際困難。把員工在工作中遇到的困難、愿望和要求作為政工干部思想工作的第一信息。如員工提出減輕勞動強度，改善工作環(huán)境，加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工作效率等建議和問題，既關(guān)系到個人的安全和素質(zhì)的提高，也關(guān)系到企業(yè)的安全和發(fā)展，更體現(xiàn)了員工對企業(yè)的關(guān)心和期望。政工干部尤其要認真傾聽，積極解決。暫時不能解決的，要做出解釋和說明，取得員工的理解和支持。

再次，要貼近員工的生活實際，為員工辦實事、辦好事。政工干部要想員工之所想，急員工之所急，辦員工之所盼，時刻關(guān)心員工的安危冷暖。要創(chuàng)造較好的工作、生活條件和環(huán)境，使員工全身心地投入安全生產(chǎn)和經(jīng)營、服務(wù)工作中去。實踐證明，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實事、好事，把好事辦實，把實事辦好，就是最直接最有效的思想政治工作。