第一篇：求職信小紕漏釀成的大錯

題注：這是一個真實案例，即將到手的一份好工作，因為求職信中的一個小細節給丟了，教訓非常 深刻。對于跳槽求職者來說：千萬不能使用舊公司的商務信函。

我曾在一家國有企業擔任了五年的采購經理，最近由于金融危機，失去了工作。

一天，大學同學張帥打電話告訴我，他們公司要招聘一名采購經理。求職簡歷網的公司是中外合資企業，員工有很好的待遇和發展前途，我知道應聘這個職位的人一定會很多，我作了充分的準備，還特意親筆寫了一封自薦信附在我的求職資料上。

我很順利地通過了初試，在接下來的筆試中，我的成績也是出類拔萃的，最后經過篩選，有五名幸運者參加最后一輪角逐。相對他們，我在工作經驗方面有優勢，面對考官的提問，我侃侃而談，甚至委婉地指出他們公司在采購鏈上存在的問題，這可是我利用一個星期的調查摸底得出的結論。考官們顯得有些驚訝。面試結束后他們微笑著對我說：“余先生，您正是我們需要的人才。現在我們把您引薦給總經理，這可是您的最后一關。”說著人事經理就拿著我的資料和我一起走進總經理室。

人事經理向總經理匯報了我的個人情況，總經理打開我的求職自薦信，仔細地看了一遍，然后問我：“請問您以前是在XX公司任職嗎?”“是的!這在我的親筆自薦信上已經寫了。”我自信地說。“很遺憾，余先生，您不太適合我們這個職位!”總經理把自薦信遞給了我。我一下子懵了，沮喪地離開了總經理室。我越想越不明白，怎么最后還是落選了。后來還是HR告訴了我，他說我落選的原因其實很簡單，就是因為我那封自薦信是用以前任職的公司的商務信函紙寫的。總經理認為我用公司的信紙來做私人的事，是不能被接受的。他惋惜地對人事經理說：“對于采購經理這個職位，在業務水平和個人品德方面，我更看重后者。”我聽后無言以對。

第二篇：學生因為“哥們兒義氣”而釀成大錯

“哥們兒義氣”最大的特點就是只講“友情”，不講是非，它非常容易導致朋友間的互相隱瞞、包庇和助長壞思想、壞行為。結果是一害自己，二害朋友，三害集體。個別學生因為“哥們兒義氣”而釀成大錯，誤入歧途，我們應該吸取這方面的教訓。

案例一：

一名在校高中生打傷，自己也因毆打他人被送進了拘留所。

10月16日，亳州二中高一某班進行測試時，同學孫某將自己的試卷給另一位同學“看”時，被班長馬某發現，并因此被馬某打了一記耳光。事后孫某將此事告訴了正好從北京某大學回家的朋友王某。為了哥們義氣，王某很快到學校找到當時正在出黑板報的馬某，然后將馬某喊出教室，對其臉就是一巴掌。就在王某再次對馬某實施毆打時，被及時趕到的該班老師制止并將其抓獲。

在接受民警調查時，王某表示為自己的一時沖動后悔，他愿意向對方賠禮道歉，包賠損失，希望能夠得到對方的諒解。

目前，王某已因毆打他人被給予行政拘留處罰。

步行街上集體捅人 “義氣”青年報仇難逃法網

在步行街上把人給捅傷，這起引起社會關注的案件，于昨天下午3時在合肥廬陽區法院開庭，當庭未作宣判。

據了解，今年5月12日20時許，劉某某與其朋友牛某、“猴子”、侯某某等人在合肥市步行街逛街時，遇見了與侯某某有過節的程某某。當劉某某得知侯某某與程某某有矛盾后，遂與牛某、“猴子”等人一起追上并準備教訓程某某，雙方隨后發生廝打。與程某某一起的邵某某見狀上前幫忙，牛某、“猴子”兩人則持刀將邵某某捅傷，隨后幾人一起逃離現場。

法院經審理認為，劉某某伙同他人，持刀故意傷害他人身體，致人輕傷，其行為已觸犯了法律，應以故意傷害罪追究其刑事責任。昨天下午庭審過程中，劉某某當庭承認自己所犯的錯誤，并且為其行為道歉。

劉某某的辯護人當庭為其辯護：劉某某與被害人并不認識，只是在逞一時之勇，自己當時也沒有意識到會有這樣的后果，案發后主動投案自首。目前劉某某的家人已經與被害方達成了33000元的賠償協議，而且被害方也已經申請撤訴，希望法官對其減輕處罰。

哥們義氣害死人（十方說新聞）

為了三角錢的紛爭，一群涉世未深的毛頭小伙因哥們義氣，卷入一場街頭血戰，最終落得紛紛入獄的可悲下場。

2001年6月14日傍晚，大廠某市場煙酒店老板陳某，為3角錢的差價，與賣西瓜的小姑娘發生爭吵繼而扭打起來。小姑娘的弟弟小強（化名）及陳妻聞訊后，趕來一同加入“戰斗”。

不一會兒，小強的家人來到陳某店前興師問罪，雙方言語不合，又打了起來。陳某夫妻終因寡不敵眾，不僅臉上掛了彩，一條項鏈也不見了蹤影。民警聞訊迅速趕到，及時制止了雙方的打斗。此時，陳某的兒子陳磊正好從外邊閑逛回來，見狀怒火中燒，騎車來到某游戲室，找到平日廝混的好友徐、錢、尤等人幫忙。眾人分乘兩輛馬自達趕到市場，陳磊則直奔郊外某屠宰場，取來一包砍刀。小強剛一露面，眾人一陣亂砍，小強頓時血肉模糊，陳磊一伙四處逃竄。

案發后，眾人自知闖下大禍，紛紛逃往外地。經警方全力緝捕，涉案成員紛紛落網，只有其中一名犯罪嫌疑人徐某案發后便銷聲匿跡，警方遂上網全國追緝。日前，沿江工業開發區山畔派出所民警在工作中獲取一條重要線索：徐的朋友在某舞廳為其“洗塵壓驚”。所里立即安排警力直撲該舞廳，將正在舞池中輕歌曼舞的徐某當場擒獲。經審查，事發后徐某輾轉高淳、揚州、宿遷等地，一直隱姓埋名，在街頭餐館當廚師，兩年來有家不敢歸，遇到清查就躲，看到警車腿就打軟，一直過著提心吊膽的日子。面對即將到來的牢獄生活，徐某后悔莫及，大嘆：哥們義氣害死人！

第三篇：英文求職信易犯的五大錯

When you resort to “Dear Sir, I’m interested in your open job, here’s my resume,” you’re missing out on a critical chance to persuade employers to take you seriously.Here are 5 of the most crucial mistakes made in cover letters—those that can quickly knock you out of the running for a leadership job:1 – Your opening line was boring.“I am a Clinical Research Director with 18 years of experience” or “In response to your ad for Vice President of Clinical Research, I have enclosed my resume” really aren’t compelling enough to use as opening statements.Instead, try a hook that makes the hiring manager sit up straight in his or her chair, as in these examples:

“Would a Sales Vice President who consistently pushes teams past quota(up to 52%)make a difference in your national rankings?”

“As a CIO for global company ABC Consulting, I’ve increased customer satisfaction to 97% in 3 outsourcing engagements—pushing our revenue growth to its peak despite the recession.I’m interested in creating the same results for you.”

The idea is to speak precisely to the employer’s pain points while describing the performance impact you’ve had in previous roles.Note that each of these sentences contains metrics, a targeted job title, and a career-defining achievement that is framed in context and laid out quickly for the reader to absorb.Your opening line should also leverage the research you’ve done on the company, per the next point.– You didn’t demonstrate the ability to solve the employer’s problems.Rattling off a list of competencies isn’t strong enough to distinguish you from other candidates, but speaking directly to the company’s needs will do the trick.You have to dig into the company’s history, press releases, annual reports, and other news to figure out their pain points.What type of expansion is planned? Were earnings down in previous quarters? What do industry analysts say about the company’s future and their business strategy?

Armed with this information, you’re able to connect your leadership skills to the employer’s needs much more succinctly:

“My ability to produce business development results(30% rise in cloud-based solution sales during Q4 2010)can address any struggles you’ve had in breaking into this market.Can we talk?”– Your key points don’t match(or exceed)the job

requirements.Like resumes, cover letters must be precise and direct the reader? keeping them attentive to the reasons they should hire you and the edge your work can give them.While you’re writing, put the job description in front of you to remind yourself what the employer is seeking.Then, look for ways to point out how you can surpass these expectations.The following paragraph is taken from an IT Director cover letter:

“Your ad noted that you require a leader in service delivery and customer satisfaction.My career includes 3 years of 97% satisfaction ratings, achieved by improving infrastructure and network capacity, and I hold responsive service as my #1 priority.”– You didn’t address the letter to an actual person.Finding a contact name inside the company has never been easier.First, you can use LinkedIn’s Advanced People Search function to put in the employer name, then fill in the Keywords box to find potential contacts.For example, a Business Development Manager might look for keywords such as “VP Sales or COO” to identify the next-level manager contact, while an IT Product Director can try to find the CIO’s name.If you don’t find a name through LinkedIn, be sure to check Zoominfo.com, Spoke.com, or the company About Us page.If you have access to Hoover’s database or Dun & Bradstreet, you can also use these resources to locate company insiders.In addition, ReferenceUSA.com is a free contact name database available

through many public libraries, and requires only your library card for access.Taking the time to locate a name(vs.resorting to “Dear Hiring Manager”)will help your letter create more impact at a target employer.5 – You forgot to be assertive.Especially if you’re pursuing an executive or senior-level role,employers like to see a take-charge style(the same one you’ll use to deal with vendors or your new team).If your closing line isn’t strong, you run the risk of looking too passive.“Thank you in advance for reviewing my credentials” is certainly polite and professionally stated.However, “I plan to exceed your requirements as your next Vice President of Research and Development” and “I am confident that I can demonstrate the leadership you look for in your next CIO” are both stronger.Even more intense, “I will follow up with you next Tuesday” shows definite intent on your part to influence the hiring audience, and gives them advance notice of the proactive steps you’ll take to secure the interview.To summarize, there’s no reason to settle for a bland, one-size-fits-all cover letter that blends in with the others.Your job search will fare better when you zero in on the hiring audience with an unforgettable opening—especially when it draws a parallel between employer needs and your unique value.?Laura Smith-Proulx

第四篇：求職信

求職信

尊敬的領導:

您好!

當您翻開這一頁的時候，您已經為我打開了通往成功的第一扇大門。感謝您能在我即將踏上人生又一嶄新征程的時候，給我一次寶貴的機會。希望它能有助您在激烈的市場競爭與知識經濟的大潮中尋求到綜合型人才。

我是大理學院醫學臨床醫學院醫學影像學的一名應屆本科畢業生,我學的專業是臨床醫學, 將于2013年7月畢業,很榮幸能有機會向您呈上我的個人資料。帶著一份渴望與熱忱欲在貴單位謀求一份適合我的工作.作為一名醫學生,我熱愛我的專業,并為其投入了巨大的精力和熱情,圓滿完成了所有課程的學習,并取得了良好的成績, 同時我也努力學習英語等課程，英語水平熟練，具備一定的聽說讀寫能力，我深知現代社會更需要“專業突出，素質全面”的人才，我積極參加社會活動，把握住每一個可以鍛煉自己的機會。在大學幾年里，我參加過很多活動, 如校運會、社會實踐、校園文化藝術節大合唱及書法比賽等，為班級和年級取得了好的成績，并做了大量的工作，曾在校學生會任學生干部三年，組織舉行過很多大型活動；在寒暑假及業余時間,多次打過工、做過家教參加勤工儉學，在此期間，曾多次獲“優秀團員”，在大三我光榮加入了中國共產黨,這些經歷無形中鍛煉了我的組織能力，磨礪了我的意志品質，也豐富了我的學習生活.也同時讓我我深深體會到團隊精神的重要性。

我在大理學院學院附屬醫院實習，實習期間注重理論與實踐相結合，較好地掌握了臨床常見病多發病的診斷治療原則及預防方法，鞏固了作學知識，業余時間我也喜歡看些與醫學有關的雜志，來擴展自己的知識面，我沒參加考研，大部分時間都是在醫院度過，實習生活豐富而又充實。在此期間獲”優秀實習生”稱號。

四年的學習是短暫的，所學的知識也是有限的，作為一名剛

剛走出大學校門的我，還沒有太多的一線工作經驗，還有很多很多的東西要學，大學培養的是一種思維方式和學習方法，大學四年不僅讓我學到了知識并怎樣學習知識，而且也讓我學會了怎樣做事和做人我渴望在更廣闊的天地里進一步提高自己的能力，我熱愛貴單位提供的職務，真誠希望能夠成為您領導下的一員，為貴單位添磚加瓦，并在實踐中不斷學習進步，值此附上簡歷一份，冒昧求職，希望您能給我一次機會。

如能蒙您不棄，有幸成為您的職員，我將不負厚望，踏踏實實做好屬于自己的這份工作，為貴單位的騰飛與發展貢獻自己的一份力量。

殷切期望您的佳音。

祝貴單位事業興旺發達、祝您工作順利！

此致

敬禮！

求職人：李曉鵬2013年6月30日

第五篇：求職信[小編推薦]

尊敬的領導：

您好！

感謝您在百忙之中閱讀我的求職自薦材料，下面，我將自己的情況向您作一個詳細的個人自我介紹：

我是孫君，一名秦皇島職業技術學院2009級物流管理專業的學生，將于明年6月畢業。三年的大學學習使我成為了一名具有較為扎實的基礎知識和專業知識的大學生：三年的學習生活中，我不但以自己銳意進取，和樂于助人的作風及表現贏得了老師和同學的信任和贊譽，并且還不斷加強思想政治學習，積極向黨組織靠攏。在學習過程中，我養成了“勤奮、嚴謹、求實、創新”的學風，堅持專業與非專業并進的指導思想，努力擴寬知識面，建立合理的知識結構，以適應現代社會的發展對人才的需要。

大學生活還進一步強化了我的文化知識修養，塑造了我良好的心理素質，使我切實具備了腳踏實地的作風和規范自我的做人原則。工欲善其事，必先利其器，在師友的嚴格教益及個人努力下，我具備了扎實的專業基礎知識，掌握了多項專業技能；在每學期的各項考試中都取得了優異的成績，能自如運用計算機軟件，熟悉WORD、EXCEL等辦公軟件；同時，我很注重對自己各方面素質、能力地培養，積極參加各種社會活動，抓住機遇，鍛煉自己。當然，過去的如何并不代表未來，勤奮是真實的內涵，是玫瑰總會開花，是雄鷹定會翱翔高空。我不求流光溢彩，但求在適合自己的位置上發揮的淋漓盡致。我不期望擁有豐富的物質待遇，只希望早日用我的全部智慧、熱忱和努力來實現我的社會價值和人生價值。我作為一名還沒有走出學校大學生，我不足的經驗或許讓您猶豫不決，但請您相信我的干勁將彌補這暫時的不足，也許我不是最好的，但我絕對是最努力的，我相信：只要用心，就一定會成功！相信您的選擇與我的實力將為我們帶來共同的成功！

再次感謝您為我抽出寶貴的時間，來閱讀我的自薦信。祝您工作順心！事業蒸蒸日上！屢創佳績！

下頁附個人簡歷表，盼面談！我以滿腔的熱情尋求屬于自己的理想位置，將以昂揚的斗志奮發于我所追求的事業。

此致

尊敬的領導！