第一篇：大學畢業生如何做做職業規劃及職業選擇

大學畢業生在做職業規劃及職業選擇的時候，建議思考以下 12 個問題：

（1）人生觀、價值觀問題：我希望成就怎樣的人生？什么對我是最重要的，家庭、事業、健康、朋友還是金錢？

（2）性格問題：我的性格適合從事這個職業嗎，會不會影響這個職業的發展？

（3）愛好問題：我喜歡這個職業嗎？

（4）發展前景問題：環境允許或支持我做什么？我從事這個職業，有發展嗎？是否能學到我要學的領域？職級和薪資都通過努力得到提高嗎？

（5）能力、門檻問題：我現有的知識、經驗、技能、證書能讓我獲得我想要的工作嗎？

（6）市場需求問題：市場上對這個職位有需求嗎？需求量大嗎？

（7）時間問題：追求我的職業選擇方向需要多長時間？我是否有時間追求我的職業選擇方向？

（8）薪資滿意度：我是否滿意這份工作的薪資？

（9）家庭支持度問題：我的家人、家庭情況支持我做這份工作嗎？包括我們生兒育女、照顧子女、贍養父母是否對我們的工作產生影響？

（10）信心問題：我有信心做好這份工作嗎？

（11）吃苦問題：這份工作是否很苦，我能不能吃這種苦？

（12）風險預估問題：我是否預估到從事這個職業有什么風險？我是否有能力承擔這種風險？

在求職之前，可以就以上12 個問題細細思考。對這12 個問題的思考過程，也是對你自己重新審視的過程。一般來說，衡量職業選擇方向是否適合自己，最主要就看前面五點，但是后面幾點往往會影響我們的選擇，以下針對人生觀價值觀問題、性格問題、發展前景問題以及能力、門檻問題這4 項問題具體描述如何做職業規劃及職業選擇。

人生觀、價值觀問題

我希望成就怎樣的人生？什么對我是最重要的，家庭、事業、健康、朋友還是金錢？

有明確人生目標，有信仰、有追求的人總是能從自身獲得更多動力，自制而有恒，抵制多種誘惑，為自己設定階段性目標，實現目標從而獲得成就感，成就感使自己獲得更多動力。

例如，工作和事業的概念是不一樣的，我們為了生存而被動的工作；我們為了尋求自我價值實現而忘我的追求事業成功。

性格問題

我的性格適合從事這個職業嗎，會不會影響這個職業的發展？

一個人能否成功的關鍵不在于受教育程度的高低，也不在于工作經驗的豐富與否。一個人能否成功，關鍵在于能否準確識別并全力發揮其性格優勢與天賦。

性格是一把能開啟你成功之門的鑰匙。一位記者采訪投資銀行一代宗師摩根，問：你成功的條件是什么?”摩根毫不掩飾地說：性格。記者又問：“資本和資金哪一個更重要？”老摩根一語中的地答道：“資本比資金重要，但最重要的是性格。”

一個人能否成功的關鍵不在于受教育程度的高低，也不在于 lT 作經驗的豐富與否。在外部條件已定的前提下，一個人能否成功，關鍵在于能否準確識別并全力發揮其性格優勢與天賦。只有識別和接受自身的性格和天賦，尋找到適合發揮自身性格和天賦的職業，持續地使用它們，并堅持下去，才有可能獲得成功。選錯了職業的可怕，在于你本來有可能成功，卻因選錯了職業而不得不與成功失之交臂。據有關調查統計，在選錯職業的人當中，有98％左右的人在事業上都是失敗者。由于工作的不適宜，導致了他們人生的失敗。

如果性格與職業不相適應，性格就會阻礙工作的順利進行，使從業者感到被動、缺乏興趣、倦怠、力不從心、精神緊張。一個對工作感到不滿的人，不管他如何努力，都不會有優越的表現。因此，職業或崗位的選擇是否與自身的性格相吻合，直接關系到人生事業的成敗。

如何測定一個人的真實性格呢?

你不妨設想一下，如果永遠沒有人知道你干的事，那你將干什么呢？是的，每一個人的性格都很復雜，但只有最根本的才是屬于自己的；只有不為名利自然流露出來的東西才是源于本性；只有塵埃落定，才能找尋到真正的自我。塵埃落定之際，往往就是我們誤認為窮途末路之時；窮途末路之際，往往就是真實性格顯露之時。此時此刻，就是你認清自己性格的良機，而命運的轉變也總是在這個時候發生。

一個人的一生可以去扮演很多角色。但是，只有真正的一種角色能讓你成功。這就是做你自己。你看過魚游得太累？鳥飛得太倦？花開得太累？沒有！的確沒有人看過它們太累，因為它們在扮演自己。認識自己、扮演自己、實踐自己，即是天堂；不認識自己，想扮演別人即是地獄。不清楚自己的性格，會讓你痛苦地走一輩子冤枉路；認清自己的性格，是成功的第一步！人生的目的沒有別的，只是盡情地做自己。

因此，每一個人在開始自己的職業生涯之時，都要首先自問——如果永遠沒有人知道你干的事，那你將干什么呢？

一個人的性格如果與職業不匹配，要改變起來，就困難很多。正因為這樣，在招聘新人時，許多大公司都將性格測試放在首位。當性格與職業相匹配時，才對其能力進行測試檢查。如果一個人的性格與所從事的職業很符合，就有利于他在職業上獲得成功，反之，則會使從業者不能發揮自己的專長，導致事業的失敗。從事適合自己性格高度的承諾和責任心，更能勝任工作，并獲得更大的快樂和成就。如果性格與工作不合，再好的能力也無法發揮。

發展前景問題

環境允許或支持我做什么？我從事這個職業，有發展嗎？是否能學到我要學的領域？

職級和薪資都通過努力得到提高嗎？

《孫子兵法》說，知己知彼，百戰不殆；不知彼而知己，一勝一負；不知彼不知己，每戰必敗。了解自我，還要了解社會，看看社會需要怎樣的人才和怎樣的素質，長遠考慮職業發展的規律，選擇最適合自己方向。

分析清楚外部的機會與威脅，與自身愿望、自身優勢相結合，制定自己合適的發展道路，選擇適合自己的起點。首先要分析周邊的環境，包括學校、本市、本省、本國，甚至國際上的環境；分析內外環境給自己職業生涯的機遇和阻

礙，只要認為自己有可能借助的環境，都應在考慮范疇之內；分析在這些環境中自己可能獲得什么支持和允許。還要分析目前自己所處的行業、企業和職位有哪些威脅，又有哪些機會。在任何時候、任何地方，機會和威脅都是相互依存，并可互相轉化的。

在我國現階段，對大學生來說，工作的企業大致可以分為以下五類： 1：公務員（含事業單位）

2：壟斷行業國企

3：競爭行業國企

4：外企

5：民營企業

對于剛畢業的大學生來說，工作的類別大致可以分為以下類別：

以專業背景為導向的：

也就是大家在學校所學的專業。對于尚無一技之長的大學生，專業是企業篩選人才的第一道門檻。很多大學生都會說，我覺得大學四年下來，我對于自己的專業“一竅不通”，怎么從事專業？沒有關系，企業需要的是你的專業背景，并沒有期望招你來馬上就從事專業工作。進入企業后，都是要經過培訓才能上崗的，而且上崗后還有專門的師傅繼續把關。企業的眾多部門，如銷售、市場、采購、生產、研發、策劃、倉儲物流、財務、售后等每個環節，只有研發對技術的要求最高，其他職位也都希望員工或多或少的了解公司經營的業務，所以需要的是專業背景，而不是直接技能。

以素質為導向的：

這類職位太多了，特征如下：

? 人要聰明，靈活

? 要求具有快速學習能力、團隊合作精神，吃苦耐勞、善于溝通等各種能力 ? 專業限制不大

總之是要求大學生的 EQ 要高，懂得如何做好一件事，還要踏實肯干。如很多銷售工作，業績是靠辛勤工作換來的，對于員工的專業和技能要求都不高。像各種管理培訓生職位，著名咨詢公司的職位，也屬于以素質為導向的，但是要求更高。

以技能為導向的：

外語能力（英語及其他外語）、網站開發建設、企業 IT 維護、軟硬件開發 / 編程、文字寫作、美工設計、CAD 制圖、會計等等。

如果具有以上技能，就可以很快獲得一份直接應用這些技能的工作。并且企業對于擁有這些技能的大學生青睞有加，特別是中小企業。據媒體報道，在深圳，年薪20 萬難聘高級技工。擁有一技之長，就可以獲得一份相應的工作。職業的選擇，總的來說，無非就是銷售、市場、客服、物流、行政、人事、財務、技術、管理幾個大類。在綜合考慮自己的人生觀、價值觀問題以及性格、愛好等問題之后，對于職業的發展前景也應該有一個全面、深刻的認識和理解。在這里，我們不就某一項職能職位的職業發展前景展開描述，大家可以結合本書第二章——行業企業介紹，以及本章推薦閱讀精華文章及資料，并借助互聯網獲取關于某個職業的發展前景詳細介紹。

能力、門檻問題

對于能力，我們能夠列舉出很多，智力、溝通能力、恒心、自制力、判斷力、分析能力、觀察能力、記憶力、思考能力、應變能力、體力、親和力、創造能力、動手能力、快速學習能力、領導能力、組織能力、自信、自我激發能力、決策能力、團隊合作能力等等，還可以列出更多更細的能力。

那么，在工作崗位中哪些能力被看重呢？簡單的講，情商比智商更重要。

第二篇：大學畢業生職業規劃

大學畢業生職業規劃范文－－工商管理專業。職業生涯規劃是指一個人對其一生中所承擔職務相繼歷程的預期和計劃，包括一個人的學習，對一項職業或組織的生產性貢獻和最終退休。從立場不同可以分為兩類：個體職業生涯規劃和企業對員工的職業生涯規劃。個體職業生涯規劃并不是一個單純的概念，它和個體所處的家庭、組織以及社會存在密切的關系。對于企業而言，它是一項系統的、復雜的管理工程，因為它涉及到企業未來的發展、組織機構的設置、企業文化、培訓機制、考核機制和晉升機制等;同時，隨著個體價值觀、家庭環境、工作環境和社會環境的變化，每個人的職業期望都有或大或小的變化，因此它又是一個動態變化的過程。因此，在現今這個人才競爭的時代，個人的職業生涯規劃與企業對員工的職業生涯規劃都顯得尤其重要。通過我校本科就業網上的北森公司與清華大學合作開發的“大學生職業測評系統”(基本分析報告、職業發展報告)的測試，也通過自己的分析，我基本了解了自己的性格特點與能力水平。下面，我將結合自己的實際從個人與企業兩方面進行職業生涯規劃。

一、個性特征分析在北森公司與清華大學合作開發的“大學生職業測評系統”的測試顯示下，我的性格類型為：ENTP型，分值分別為外向：30;直覺：1;思考：11;知覺：3。這種性格模式特點主要是：

1、外向E 關注自己如何影響外部環境：將心理能量和注意力聚集于外部世界和與他人的交往上。例如：聚會、討論、聊天

2、直覺N 關注事物的整體和發展變化趨勢：靈感、預測、暗示，重視推理例如：重視想象力和獨創力，喜歡學習新技能，但容易厭倦、喜歡使用比喻，跳躍性地展現事

3、思考T 重視事物之間的邏輯關系，喜歡通過客觀分析作決定評價。例如：理智、客觀、公正、認為圓通比坦率更重要

4、知覺P 靈活、試圖去理解、適應環境、傾向于留有余地，喜歡寬松自由的生活方式例如：重視過程、隨信息的變化不斷調整目標，喜歡有多種選擇。

NTP型的人主要的優缺點優點：

1、喜歡挑戰和讓你興奮的事情，許多事情都比較拿手，致力于自己才干和能力的增長。

2、有很強的創造性和主動性，絕大多數是事業型的。

3、善于快速抓住事物的本質，喜歡從新的角度和獨到的方式思考問題，對問題經常有自己獨到的見解。

4、不喜歡條條框框的限制和因循守舊的工作方式，習慣便捷的問題解決方法。

5、認為“計劃趕不上變化”，并以實際行動證明大部分規定和規律都是有彈性，可伸縮的，通常會超出被認可和期望的高度

6、善于理解，而非判斷他人。樂觀，善于鼓舞他人，能用自己的熱情感染他人缺點：

1、行事缺少穩定的計劃和流程，經常依靠臨場發揮。

2、注意力容易游移，對目標的韌性和堅持性不夠，缺乏足夠的耐心，有時不能貫徹始終。

3、容易忽略簡單、常規的方法和一些重要的細節，不愿遵守規則和計劃。

4、你通常同時展開多項任務與活動，不愿丟掉任何一種可能性，致力于尋找新的變化，可能使別人的計劃和時間安排受到影響。

5、你有天生的直覺和預知能力，會使你誤認為知道了別人的想法。建議你認真傾聽他人，避免表現的不耐煩

二、動力類型分析在動力理論的測試中，我的測試結果顯示我的動力類型是：主宰型、開拓型。主宰型自我實現的意愿高，希望在人群中出人頭地并且發揮重要作用。既關注個人成就，也希望通過影響和帶動他人達到組織目標。開拓型樂于接受挑戰、承擔風險，在困難和挫折面前不輕易后退，意志頑強

三、工作優劣勢分析根據性格與職業匹配原則，“大學生職業測評系統”結合我的性格給出了我的職業發展報告： 在工作中的優勢1.出色的交際才能、能使別人對自己的觀點感到興奮2.探險精神、創新意識以及克服困難的勇氣3.在連續的、充滿刺激的工作中表現最出色，杰出的創造性解決問題的技能4.有“走自己的路、讓別人去說吧”的樂觀主義激情5.能夠把握事情的全局，弄清思想和行為的長遠影響6.能靈活地適應新情況，有熟練的變換能力7.在社交生活中不會感到拘謹，能舒適地適應大多數社交場合8.自信 有雄心和志向，魄力強9.敢打敢拼，富有開拓精神

在工作中的劣勢1.難以使自己有條不紊和富有條理2.過于自信，可能會不恰當地運用自己的能力和社會經歷3.對思維狹窄及思想頑固的人缺乏耐心，對自己不信任的人耐心不夠4.當創造性的問題解決后，便對項目失去興趣，不能貫徹始終5.不喜歡例行的、單調重復的工作6.對事物容易感到厭煩7.經常打斷別人說話，可能由于過分自信而影響他們的能力8.有時表現地過于強勢，讓人難以接受9.有時表現的莽撞，不計后果

四、適合的工作崗位特質工作能夠充分發揮你的創造性和開拓性，并能得到承認和鼓勵在快速成長、變化的環境中工作，從事挑戰性較大的任務 有一定的彈性，較為靈活，能夠自由的、不受各種死板制度限制地工作· 能夠結識不同的人，與有能力的人或自己尊重的人交往，并開展有意義的合作工作能夠不斷提高自己的能力

通過以上的分析，我了解到我適合在那些快節奏變化豐富的領域擔任那些能夠創新、富于變化和規劃開發的的工作，相關的工作崗位有管理顧問、經銷人/代理人、風險資本家、企業家、貿易行銷人員、戰略策劃人員、項目開發者、房地產代理/開發等。而我的最大興趣在于市場營銷與市場策劃，最大的目標在于成立自己的公司，實現“實業興國”的理想，我初步確定了我以后的職業發展目標。

五、我的職業發展目標

1、大學畢業后爭取選擇在房地產或汽車行業中做兩到三年的市場工作;

2、三年后，在熟悉市場的基礎上，爭取成為市場部經理或區域市場總監;

3、六年左右，爭取進入公司總部擔任相關的運營副總;

4、在熟悉行業與公司運營，建立起人脈網，完成一定的資本積累之下，選擇合適的行業成立自己的公司。

六、為實現職業目標的現階段準備

1、一個創業者需要綜合的知識，而大學恰好提供了這樣一個平臺。為了未來發展的需要，在注重本專業工商管理的同時，我另外輔修了法學的雙學位。但我在理論聯系實際上很欠缺，以后會多多向老師們虛心請教。

2、綜合能力的培養顯得尤其重要。為了提高自己的各方面能力，我先后擔任過班長、校學通社記者與策劃、大學生勤工助學中心宣傳策劃部部長與大學生工商管理研究會會長等職務。這些工作讓我的思維能力、組織能力、策劃能力與寫做能力都得到了一定的提高。

3、提前積累社會實踐經驗非常必要。圍繞自己的職業目標，我做過校辦企業“康思農”的校園代理，武漢普光科技的代理，參加了一定的社會營銷實戰，掌握了一些管理銷售團隊的技巧。然而，這是遠遠不夠的，我計劃在本學期期末爭取到一個比較有實力的地產公司或愛國者武漢分公司的市場部去實習，現在正在積極聯系

4、努力改正自己性格中不善于控制情緒與傾聽，過于莽撞的缺陷，形成一種積極上進而平和的心態，建立起更廣泛的人際關系網

5、體能鍛煉不能松懈。我的體質不是很好，必須要加強鍛煉，但我總是不能堅持

6、最后，要時刻以工商管理研究會的精神“善于思考、厚積薄發、敢于吃苦、永不言棄”與激勵自我不斷努力并把規劃付之實踐。計劃總是趕不上變化。以上只是我實現職業目標在大學期間的準備，一旦踏上工作崗位，我將會結合面臨的各種環境作出

進一步的規劃。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我相信，只要堅持心中的信念，每一個人都能實現自己的職業目標。

一.×××大學畢業后的十年規劃(2005年-2015年，20歲至30歲)

美好愿望：事業有成，家庭幸福方 向：企業高級管理人員

總體目標：完成碩士、博士的學習，進入××著名外資企業，成為高層管理者。

已進行情況：讀完碩士，進入一家外資企業，想繼續攻讀博士學位。

二.社會環境規劃和職業分析(十年規劃)

1、社會一般環境：中國政治穩定，經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭，加入WTO后，會有大批的外國企業進入中國市場，中國的企業也將走出國門。

2、管理職業特殊社會環境：由于中國的管理科學發展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。

要在中國發展企業，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨著本土化改造的任務。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。

三.行業環境分析和企業分析

1、行業分析：本人所在××公司為跨國性會計事務所。屬管理咨詢類企業。由于中國加入WTO，商務運作逐漸全球化，國內企業經營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業在近年來引進中國后得到迅猛的發展。

2、企業分析：××公司是全球四大會計事務所，屬股份制企業，企業領導層風格穩健，公司以“誠信、穩健、服務、創新”為核心價值觀，十年來穩步在全球推廣業務，目前在全球10余個國家、地區設有分支機構。

公司2000年進入中國，同年在上海設立分支機構。經營中穩健拓展業務的同時重點推行公司運作理念，力求與發展中的共同進步。本人十分認同公司的企業文化和發展戰略，但公司事務性工作太過繁忙，無暇進行個人自我培訓，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業頂尖企業的經營模式是十分幸運的，本人可能在本企業實現部分職業生涯目標。

四.個人分析與角色建議1.個人分析：(1)自身現狀：英語水平出眾，能流利溝通;法律專業扎實，精通經貿知識;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷，表達流暢;在大學期間長期擔任學生干部，有較強的組織協調能力;有很強的學習愿望和能力。(2)測評結果(略)2.角色建議：父親：“要不斷學習，能力要強”;“工作要努力，有發展，要在大城市，方便我們退休后搬來一起居住生活。”母親：工作要上進，婚姻不要誤 老師：“聰明、有上進心、單純、乖巧”，缺乏社會經驗”同學：“有較強的工作能力”，“適合做白領”。

五.職業目標分解與組合職業目標：著名外資企業高級管理人員。

1.2005-2008年：成果目標;通過實踐學習，總結出適合當代中國國情的企業管理理論

學歷目標：碩士研究生畢業，取得碩士學位;取得律師從業資格、通過GRE和英語高級口譯考試職務目標：外企企業商務助理 能力目標：具備在經濟領域從事具體法律工作的理論基礎，通過實習具有一定的實踐經驗;接觸了解涉外商務活動;英語應用能力具備權威資格認證;有一定的科研能力，發表5篇以上論文。經濟目標：在校期間兼職，年收入1萬元;商務助理年薪5萬

2.2005年-2010年：學歷目標：通過注冊會計師考試 職務目標：外資企業部門經理能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事中居于突出地位;熟悉外資企業運作機制及企業文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。經濟目標：年薪10萬

3.2005年-2010年：學歷目標：攻讀并取得博士學位職務目標：著名外資企業高級管理人員，大學的外聘講師 能力目標：科研能力突出，在國外權威刊物發表論文;形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力;與公司決策層有直接流暢的溝通;具備應付突發事件的心理素質和能力;有廣泛的社交范圍，在業界有一定的知名度 經濟目標：年薪25萬

六.成功標準我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現(特別是收入目標)我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。為了家庭犧牲職業目標的實現，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。

七.職業生涯規劃實施方案 差距：

1、跨國企業先進的管理理念和豐富的管理經驗;

2、作為高級職業經理人所必備的技能、創新能力;

3、快速適應能力欠缺;

4、身體適應能力有差距。

5、社交圈太窄。

八、縮小差距的方法：1.教育培訓方法(1)充分利用碩士研究生畢業前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。時間：2008年7月以前。

(2)充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會。時間：長期(3)攻讀管理學博士學位。時間：五年以內

2.討論交流方法(1)在校期間多和老師、同學討論交流，畢業后選擇和其中某些人經常進行交流(2)在工作中積極與直接上司溝通、加深了解;利用校友眾多的優勢，參加校友聯誼活動，經常和他們接觸、交流。3.實踐鍛煉方法(1)鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。(2)養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6-8小時，每周鍛煉三次以上。(3)充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴*和親疏程×

本人對于職業生涯規劃的看法：

1、職業規劃肯定要有，但是我覺得職業規劃不可能現在就定下來，周圍的環境隨時在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。我以前想當官，后來想當外企白領，現在想創業，所以我覺得這個很難就定下來，更何況是在校大學生，沒有任何社會閱歷，談這個就似乎有點紙上談兵。

2、但是，雖然可能沒有成型的職業規劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什么水平，我要朝著什么方向努力，沒有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。

3、如果我是學生，我可能想聽一些別人成功的案例，和為什么別人能取得成功，雖然每個人走的路不同，但是我想有些成功的共同點是相同的，那我作為一個學生，就可以從中學到一輩子受益的美德和優點。

我的大學生職業生涯規劃書

專業：資產評估與管理自學專業：餐飲管理星座：雙子座

人生格言：自尊 自愛 自強 自立世界上沒有什么不可能！今天，如果你不生活在未來，那么明天你將生活過去年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。人生就是過河卒子，只進不退。海納百川，有容乃大！沒有兢兢業業的辛苦付出，哪里來甘甜歡暢的成功的喜悅？ 沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪里來震撼人心的累累碩果？ 當一個人感覺到有高飛的沖動時，他將再也不會滿足在地上爬！

一本書中這樣寫到：一個不能靠自己的能力改變命運的人，是不幸的，也是可憐的，因為這些人沒有把命運掌握在自己的手中，反而成為命運的奴隸。而人的一生中究竟有多少個春秋，有多少事是值得回憶和紀念的。生命就像一張白紙，等待著我們去描繪，去譜寫。

而如今，身為大學生的我們，在一天天消磨時光的日子里，不如抓緊時間多學一些知識來充實自己。人的大學時光一生中也許就一次，不把握好，將來自己一定回追悔莫及。于是，再經過一番深思熟慮之后，我決定把自己的未來設計一下。有了目標，才會有動力。有了動力就會向人生的理想目標加速前進！

定目標：目標有長遠的，也有近期的，但只有完成近期的計劃，才可以向長遠的目標奮斗、拼搏。

自我評估

1.1興趣愛好 業余愛好：聽音樂（我堅持聽些英文歌曲，那樣有助與提高英語的聽說能力）輕音樂可以放松心情，舒緩壓力；跑步，既可以鍛煉耐力又可以強身健體，并且可以提高學習的效率；閱覽室讀書，增加自己的眼界，知道人生的閱歷；打工，既可以為父母省心又可以時刻提醒自己社會是充滿競爭的，也同時接觸社會提前了解社會；畫畫和練字可以陶冶情操，讓心靈安詳；不過有時上網，現在是信息社會，要時刻了解社會的事情，關心國家大事。1.2優勢和優點樂于助人，友善待人，做事仔細.克服缺點，戰勝自我：寧肯挺直身體，絕不彎下腰來！

每個人都有自己的奮斗目標，既然已經制定了，就要勇敢的去向它邁進。每個人都會在此路上遇到挫折和障礙，解決它的最好辦法就是把挫折當成磨練自己的最好機會，認準目標勇往直前，是一切成功者的成功經驗。遇到困難，是知難而退，還是迎難而上，這道題的不同答案也就決定了強者和懦夫。

同時，中國還有句名言：得意坦然，失意泰然。意思是說在人生得意或某件事情得以圓滿解決的時候，不要驕傲，而要努力保持冷靜的態度；而在失意、落魄的時候，決不能傷心氣餒。

在前進的道路上會遇到阻撓，也就要求我們有同樣的思想和毅力，去正視挫折和困難。在取得一點點成績的時候也要保持一顆平靜的心，再造輝煌，只有笑到最后的人才是真正成功的人。

1.3擁有挑戰生存的能力

要成一番大事的人必須面臨人生考驗，而挑戰生存的能力是每一位成大事者所必備的，很多人之所以不能成大事，關鍵在于不善于在現實中尋找答案。我們的生存須臾離不開現實，隨著現實的變化，我們必須調整自己的觀念，思想，行

動及目標，這是生存的必須。現實是每個人生存的基礎，因此要成大事，實現自己的目標，就必須擁有挑戰生存的能力。其實，餐飲管理相對于世界就像一個剛出生的嬰兒，她的成長就是邁向世界的偉大歷程，在現實中，承受打擊與磨難，在磨難中培養自己。堅強的意志和無窮的力量是她前進的動力。而我們，身為餐飲自學專業的學子，在把中餐推向世界的過程中，更要挑戰現實，培養自己挑戰生存的能力。

沒有耕耘，就沒有收獲。一切都只有通過躬親，才能實現，那也是最真誠，最值得回憶的1.3性格特點

我想每個人的性格都有雙重性，我也一樣，我作為一名大學生，在性格上我覺的自己比較講原則，意志控制力也比較強，有時會出現情緒波動的情況，但我還是努力克制自己，在做事方面有時很馬虎比較的輕率，有時存在一定的惰性，在理智中又存在著盲目。現在來到學校我想主動的觀察已經代替了過去在高中的那種被動的接受，自己在清醒的面對現實時又多少帶有一種脫離實際的幻想。在以后的學習工作中，我要努力改進自己的不足發揚自己的長處，讓自己變的更優秀。

職業取向分析

2.1心目中的理想職業（專業）：高級財務管理人員和資產平估師，餐飲職業經理人

2.2職業能力傾向：企業型社會型實踐型

未來職業規劃

未來人生職業總規劃

2008-2010年：認真學習，認真學好自己的會計專業和資產評估與管理知識，培養自己的學習工作生活的能力，全面提高自己的素質，順利完成學業。堅持參加自考并且同時拿到揚州大學本科證書和學士學位，鍛煉自己的毅力。

2011-2014年：利用三年的時間，經過不斷地嘗試努力，初步找到合適自身發展的工作環境、崗位，找個合適的男孩，組建自己的家庭。

2015-2020年：工作期間，不忘學習，考資產評估師證書和餐飲職業經理人證書。學會理財，積蓄資金。2020年以后，如果各方面經驗資金及其他具備起情況下，自己成立一家餐飲企業。

短期目標

大學三年里要拿到英語四級證書，計算機二級，并且自考要考完，若要延期只能推遲一年。大學是一個學術殿堂，然而，要在學術的殿堂里提高我們的學習效率，所以不管血液有多重要都要堅持每天鍛煉身體，每周至少兩到三次。具體實施方案

要成為一個有一定經驗的會計人員，需要縮小自己和有經驗人員的差距。

知識上的差距。書本知識的欠缺只是一個方面，更重要的應當是實踐的差距，為了縮小差距，需要在學習書本知識的同時，多參與真正的會計工作，在實踐中體會書本知識。

能力差距。這一點可能是最重要的為了縮小這種差距，除了在實踐中逐步學習外，還要和高手密切聯系，以便隨時請教和學習。

階段目標：初步確定畢業方向以及相應能力與素質的培養。

認識自己的需要和興趣，群頂自己的價值觀，動機和抱負，考慮未來的畢業方向。了解相關的活動，培養和鍛煉自己的能力團隊協作精神，同時檢驗自己的知識技能：可以開始嘗試社會實踐活動并要具有堅持性，最好能在課余時間從事與自己未來職業或本專業有關的工作，提高自己的責任感，主動性和受挫能力并不斷的總結分析中得到職業的經驗：增加英語口語和計算機應用的能力，通過英語和計算機的相關證書考試，并開始有選擇地鋪養其他專業的知識以充實自己。階段目標：掌握求職技能，為擇業做好準備。

加強專業知識學習的同時，考取與目標職業有關的職業資格證書或相應地通過職業技能鑒定。因為臨近畢業，所以目標應鎖定在提高求職能力搜集公司信息上，參加與專業有關的暑期工作和同學交流求職工作心得體會，學習寫簡歷，求職信等求職技巧，了解搜集就業信息的渠道。如果有機會要積極嘗試；加入校友網絡，向已畢業的校友了解往年求職情況。就業前景分析：

中國企業飛速發展，但中國優秀管理人才仍然極度缺乏，在加入WTO后，大批外企涌入，沖擊中國企業的發展，需要有大批優秀的管理人員對企業進行改革，跟上時代的步伐。因此，中國在未來十年里需要大批管理者來改革企業，更需要優秀的，管理者來支撐企業。

由于中國的管理科學發展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。

家庭環境分析

我是一個農民的孩子，家里沒有經濟背景。父母老實卻沒有文化，但父母的期望是我與弟弟能夠上大學，并且能夠走出村子走向大的城市。從小學會獨立自主并且從父母身上也學習到做人的誠實與寬厚。我的經歷與重不同，我高中時剛畢業沒有填志愿就去打工了，本認為可以從此改變貧窮的生活狀況，但我的思想很簡單，把事情想的太完美了，為了改變命運我再次踏上求學之路。我很珍惜大學的學習時光。我相信工夫不負有心人總有一天我會改變我的命運的！因此有這樣的家庭背景，我不愿向任何事任何人低頭，從小就有不服輸的精神！父母不能 給的只能自己去爭取。

在打工時我認識許多人，我每到一處都積累人脈，我相信我可以的。在暑假中認識一位企業老板，他愿意幫我解決一些問題，我遇到他再次讓我有奮斗的心了！

結束語

大學是人生的關鍵階段。在這個階段里，我要認真地把握生活中的每一個“第一次”，讓它們成為我未來人生道路的基石；在這個階段里，我也會珍惜每一個“最后一次”，不要讓自己在不遠的將來追悔莫及。大學是一個追夢的時期，奮斗的時期，也是成長的時期，我要在這個時期內，不斷的完善自我，提升自我。在生活中，夢想和現實往往就是一線之差，而行動就是彌補這一差距紐帶。我愿以踏實的行動為我的夢想和現實構筑一座堅固的橋梁，自己未來撐開一片藍天！

每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想，信念，追求，抱負。

每個人心中都有一片森林，承載著收獲，芬芳，失意，磨礪。但是，無論眼底閃過多少刀光劍影，只要沒有付諸行動，那么，一切都只是鏡中花，水中月，可望而不可及。

一個人，若要獲得成功，必須得拿出勇氣，付出努力，拼搏，奮斗。

成功，不相信眼淚；

成功，不相信頹廢；

成功，不相信幻影；

成功，只垂青有充分磨礪充分付出的人。

未來，掌握在自己手中；

未來，只能掌握在自己手中。

所有的退卻都有借口，而所有的挑戰沒有理由，只有信念；必勝的信念。

挑戰自我！永不言棄！

我相信我的未來不是夢，我更相信我一定 能行！

向未來前進！加油！

第三篇：大學畢業生職業規劃

數學與信息技術系 軟件工程專業 20071181班 陳澤萍 2007118110

我的職業規劃：規劃人生，開啟夢想之帆

塞涅卡曾說：如果一個人不知道他要駛向哪頭，那么任何風都不是順風。作為一名即將踏出大學校門的應屆畢業生，我應當根據自己的天資、能力、動機、需要、態度和價值觀等正確地制定職業規劃，充實所剩不多的大學生活，更為將來步入社會做準備。

一、自我分析

1、我的興趣、愛好

每個人都有自身特有的喜好，就我而言，我的興趣相對來說比較廣泛。具體的講，我對電腦、英語、音樂、文學、體育鍛煉等方面都比較感興趣，同時還很關心時政和科技前沿。我的愛好也是基于這些之上的，我喜歡用幾種程序設計語言編寫一些小程序、喜歡看純英語電影、喜歡看書，聽音樂，打乒乓球、羽毛球等，喜歡廣交朋友，喜歡富有挑戰的事情。

2、我的職業性格

在一次課上，老師為我們做了自我性格分析，結果顯示：我是果斷的、冷靜的、外向的、協調的、幽默的、謹慎的、可信賴的、好交際的、合作的、有方法的、負責的、溫和的、想象的、自信的、有彈性的、堅定的、友好的。可以說簡單的幾個詞語幾乎把我的性格概括清楚了。另外，我覺得我有良好的洞察力，注重細節，滿懷熱情與同情心，愿意與信任的人分享自我。頑強有點倔強，堅持一些事絕不輕易放棄。

3、我的職業能力

就目前的情況來看，自身能力較欠缺，與自我目標差距較大。社會交際能力不強，但自己善于觀察，求知欲強，記憶力較強，思維開闊。在語言表達能力，協調組織能力方面還有待提高，可是目標堅定且果斷有力，做事計劃周密、堅持不懈，善于鼓勵、說服他人。計算機基礎知識扎實，動手能力強。除了主攻計算機專業知識外，我還特別喜歡英語。有一定的英語翻譯和寫作能力，但口語較差。總的來說，有很大的發展空間，我相信經過我的努力我會有很大提高的。

二、職業分析

1、學校環境分析

我所處的XX學院是一所二本大學，與重點大學差距較大。但是學校學風濃-1-

厚，研究性大學逐漸形成。拿我們XX系來說，學術研究氛圍甚濃。

2、社會環境分析

大學生就業難，這已使本科生的擇業條件一降再降，同時碩士生的就業也出現問題。對我們軟件工程專業的學生而言，除非在某方面學精，否則要想得到一份理想的好工作十分困難。

3、職業環境分析

二十一世紀進入信息時代，席卷全球的信息科技給人類的生產和生活方式帶來了深刻的變革，信息產業已成為推動國家經濟發展的主導產業之一。IT產業作為知識密集、技術密集的產業，其迅猛發展的關鍵是有一大批從事IT技術創新的人才。計算機的就業什么時候都會很好，但也和個人的水平有關系，如果沒有在計算機方面的專長，專業的優越性就體現不出來的。對什么行業都一樣。

總體來說，IT行業不如前幾年樂觀，但是中國在這方面還是缺少人才，為什么人才缺少，但是大學生就業還不樂觀呢？問題的關鍵在于真正擁有能力與技術的IT行業創業者。現在會編個普通的程序，可能非計算機專業的都能干，那么諸如更底層的設計，異或是類似嵌入式系統等和硬件有緊密關聯的軟件設計恐怕對我們軟件工程專業學生的能力要求更高。所以，我覺得只有真才實學，才不用那么擔心找工作。

三、職業定位

鑒于上述職業分析，根據自身所學專業及特長，我將自己以后的職業定位為 以下幾個方面：

軟件測試師——網站開發人員——高級秘書——英語翻譯——教師

短期目標：認真學好各門學科，扎實專業知識；專攻自己感興趣的學科，讓自己有一技之長。不斷提高自身英語，廣泛涉獵積極參加一些實踐活動。考取教師資格證，為自己留一條后路。

中期目標：爭取在電腦編程方面有較大的進步，具備一名初級軟件測試師的資格。參加一些項目開發，積攢網站開發經驗。爭取以優異的成績通過CET-6，熟悉英語翻譯的基本技巧。最重要的是持之以恒給自己補充感興趣的知識。

長期目標：從事一份自己喜歡的工作，給家人、朋友帶來快樂，最好能為他

人、社會做有意義的事，用自己的知識回報社會，同時自己快樂健康。

四、實施計劃

本科畢業后，進入職場，如果條件允許，將繼續深造。畢業五年內，進入IT 公司，無論擔任什么職務，干什么工作，以自身的認真踏實和責任心，熱情和善于交流，干好本職工作，完成工作的完成者到工作的愛好者的蛻變。熟悉工作環境，虛心求教，努力成為高級測試人員。畢業十年內，憑借自身的努力和不斷學習，接受各種培訓，加強溝通，拓展人脈，力爭進入公司管理層，掌握先進的管理方法，理解并運用高效的管理理念。畢業十五年內，全面掌握公司的運營機制，尋找商機和合作伙伴，創建自己的公司。

五、評估

這個職業生涯規劃比較抽象，只是我人生的大體路徑。當職業目標與現實不符時，我會承認并接受現實，但不會輕易放棄理想——盡自己所能幫助那些我可以幫助的人。我會根據實際情況和親友、老師、同學的建議，及時修改我的職業目標，使其更符合我的實際能力。

路漫漫其修遠兮，走向職場的一天離我越來越近，正是在這種危機感和殘酷現實的昭示下，我沉靜下來對自己作出以上分析。道路已經規劃好，我需要的是強大的執行力來保障職業目標的實現。這次分析之后我也對自己的職業出路實現了從模糊到清晰的分辨過程，這是最大的收獲。能冷靜客觀的重新認識自我就是一次珍貴的經歷。

風帆已經建好，萬事具備，只欠執行力這股東風來啟動。相信這艘夢想戰艦能夠成功遠航！

第四篇：大學畢業生職業規劃書

大學畢業生職業規劃書

大學畢業生職業規劃書1

大學生“就業難”已成為牽動社會公眾神經的敏感話題。當前，金融風暴、經濟危機影響到了社會的各個層面，在這種形勢下，大學畢業生如何理性應對就業難？如何在就業、考研、創業之間做出選擇？如何在競爭殘酷的職場找尋自己的一席之地？

今天下午，鄭州大學畢業生就業指導服務中心副主任張欽、前程無憂鄭州區域經理何偉、大學生創業網運營總監岳明途、大學畢業生代表楊紅瑞做客大河網直播間。在一番交流談論后，“做好職業生涯規劃”成為嘉賓們對大學畢業生求職的最主要建議。

大學生求職成了“賣方市場”

11月24日，由鄭州大學組織的畢業生招聘會上，500家用人單位來招人，1.3萬名畢業生來找工作，場面火爆。

12月4日，在省人才交流中心舉行的20xx年河南省冬季人才交流大會暨大中專畢業生供需見面會上，1.7萬多人的日進場求職者人數創下歷史新高，大門兩度被擠破。

楊紅瑞是來自鄭州大學文學院對外漢語專業的大四學生，以上這兩組數據讓她在找工作時更多了些心理壓力。“今年先后參加了好幾場招聘會，發了三四十份簡歷，但只有六家單位有回復，參加面試的有三家，結果都不太理想。對于能否在明年正式畢業時找到滿意的工作，心里沒譜兒。”

據鄭州大學畢業生就業指導服務中心副主任張欽介紹，在20xx年，全國高校畢業生約100萬人，到今年是559萬人，根據教育部消息，明年高校畢業生總人數將達到611萬人。畢業生人數的大幅增加，使高校畢業生就業面臨更多的壓力。同時，次貸危機、金融風暴影響到了整個社會經濟環境，企業單位提供的職位減少了，也造成了大學生就業難。

張欽認為，“從今年畢業生就業整體情況看，求職已成了‘賣方市場’，畢業生在找工作過程中沒有話語權，很多人不能從容地設計自己的未來。”

做好職業規劃找準發展目標

許多大學畢業生目前都面臨著求職和考研的兩難選擇，對此，張欽認為，“從大學畢業生總體就業情況看，學歷高的，的確找工作相對好找一些。但具體到每個人，是考研，或是工作，要根據自己的實際情況和理想來做選擇。也許有人認為，當前經濟形勢差，對學習好的學生來說，考研是個不錯的選擇。但也許現在找工作后，經過兩三年實踐積累，要比將來剛走出校門的研究生更受職場歡迎。”

大學生創業網運營總監岳明途提出，在做選擇之前，大學畢業生應該對自己有一個職業生涯規劃。不管選擇考研、就業，還是創業，都是職業生涯規劃中的一個階段，要問清楚自己心中追尋的目標，“因為機會永遠只給有準備的人，所以要做一個有規劃、有準備的畢業生。大學生就業準備應從大一入學時就開始。”

岳明途說，許多大學畢業生投遞簡歷時都是大面積撒網，沒有重點和目標。雖說跟當前找工作難的大形勢有關，但也是不夠理智的。“投遞簡歷前要先問自己，為什么要投這家企業，是否真的喜歡這份工作，為這份工作所做的準備是否充分，這份簡歷是否是針對性地做了準備？較圓滿地答復了自己再去投簡歷，也適當地減少求職成本。”

求職簡歷不是越花哨越厚越好

投遞簡歷無疑是大學畢業生找工作的一個“敲門磚”，什么樣的簡歷更具有表現力？幾位嘉賓分別表達了自己的看法和建議。

何偉認為，對網上求職的畢業生來說，要了解網絡海量、快捷的特點，簡歷及時更新很重要，好讓用人單位及時了解投遞人近階段的情況。“一份好的簡歷要簡明扼要，有關證書用文字表述就可以了，具體證件可以在用人單位需要時再出示。簡歷中，工作經驗是核心部分，在填寫時，相關的工作內容、職責要詳細描述。對畢業生來說，把曾受過的專業、技能培訓寫出來，也能為簡歷加分。最好再貼一張好的近照，形象給人的第一印象也十分重要。”

岳明途舉例說，“我們單位在招聘看簡歷時，主要看兩點，一是應聘者是否有強烈欲望來本單位工作，二是是否寫清楚了自己的優勢與特長所在，所具備的能力能否被我公司所用。因為時間關系，企業主管人員在篩選大量簡歷時，一般不會對每一份都看得很仔細，所以簡歷應盡量簡明扼要，不是越花哨越厚越好。”

網絡求職擦亮眼預防陷阱

網路求職目前已成為現在大學畢業生找工作的主要途徑，但一些虛假信息也給求職者制造了許多職業陷阱。

畢業生代表楊紅瑞講述了兩件發生在自己身上的事。“我通過網絡找到了一家正在招聘的公司，面試結果沒出來，公司卻要求先交付165元的培訓費，說是培訓合格后才試用。還有一次在網上看到了一家文化公司招聘人，打了電話過去一問，原來是洗腳城在招人，覺得網絡招聘信息的真實性有時值得懷疑。”

對此，何偉答復說，有關部門早已出臺了相關政策，用人單位在招聘時不得違規收取費用，畢業生們也要擦亮眼睛，自己辨別。對于網絡上發布的用人單位信息，網站自身是有責任核實的。“在登記注冊時，要確認相關信息。一旦接到求職者的投訴，經過我們核實，會立即刪除用人單位信息。性質嚴重的，會把其列入黑名單。對畢業生來說，在網上投簡歷也好，去用人單位應聘也好，在之前應通過網絡或電話等方式，先了解企業相關信息后，再決定是否去應聘，謹防上當、受騙。”

大學生創業做足準備再實干

許多大學生在畢業后選擇了自主創業，但整體上成功率并不高。大學生創業網運營總監岳明途說，“在搜狐、新浪等網站曾做的一項調查顯示，有6成大學畢業生想創業。但畢業生首先要理解一個概念，創業就是創建自己的事業，而不是非要創辦自己的公司、做老板，才叫創業。”

岳明途說，大學生創業前，要做好充足的準備，不僅是資金，還有管理等方面。創業方向也不要一味去追求新、奇、特，最好不要偏離了自己專業、專長，放棄自己所長而用自己所短去創業，成功率是很低的。“河南財經學院四個大一女學生曾集資16萬元在淘寶上開店，結果不到半年血本無歸。河南農大的學生用8萬元開起了自己的公司，不到2年半就倒閉了。大學生創業之前，不僅要學習別人成功的經驗，更要借鑒別人失敗的經驗，做足了相關的準備工作，創業之路就會走得順利一些。”

好心態才能贏取好工作

“就業壓力和就業形勢是不容樂觀的，但大學畢業生也不需過多抱怨這個問題，在求職的道路上，調整出好的心態很重要。”大學生創業網運營總監岳明途說，“確定了自己的職業規劃目標，了解了自己的特長，鑄構完備的知識結構后，再多去參加社會實踐。一步步腳踏實地地做好了這些，相信一定能贏取一份好工作。”

張欽說，對于在考研和就業之間猶豫的大學畢業生來說，“不能只是為了逃避目前的就業壓力去選擇考研，也不能完全抱著悲觀的心態去隨便找份工作。要明確自己最終追尋的是什么，要以積極的心態去應對各方壓力，才能抓到好的機遇，真正做主自己的人生。”

大學畢業生職業規劃書2

理想一直以來就被我們比作人生導航的燈塔，沒有它，人生就會迷失方向，因此每一個明智地人都應該有自己的理想和目標，而目標和理想總是存在于我們生活的方方面面，不僅包括學習上要取得什么樣的成就，生活上要達到什么標準，不可缺少的還有我們的職業理想。在確立我們的職業理想之后，我們都應該為自己做一份職業生涯規劃，它并不只僅僅只是一紙文書，它還具有很大的現實意義：

首先，通過深刻的自我分析，結合實際做出的職業生涯規劃可以在一定程度上讓自己對自身有更全面更深刻的認識，并且挖掘自己的潛力，找到自己的合適定位。其次，職業生涯規劃作為自己的計劃書，有助于鞭策自己按照自己的計劃一步一步前行，為自己提供動力。再次，也是相當重要的一點，美國著名管理專家William在它關于職業生涯規劃的文章中提到：職業生涯規劃可以使個人在了解自我的基礎上確定適合自己的職業方向、目標并制定相應的計劃，以避免就業的盲目性，降低從業失敗的可能性，為走向職業成功描畫最有效率的路徑。

既然職業生涯規劃那么重要，我們就真的應該端正態度，在客觀地自我分析，了解專業就業前景之后，選擇出適合自己的職業并且通過制定詳細的學習計劃來完成職業生涯規劃。

我是到底一個怎樣的人？這是一個我問過自己一遍又一遍的問題。在我父親眼中我是一個十足的乖孩子，在其他親人眼里我是一個只會讀死書不愛說話的還有一點膽怯的女生，對于老師來說我是個讓他們又愛又恨的學生，朋友卻認為我很哥們，夠豪爽，講義氣……有時候我也很疑惑到底哪一個才是真實的我，但細想我卻發現，我就是這樣一個多面的人，所以從不同的角度可以看到不同的我。前幾天朋友推薦給我一個性格測試，說很準，讓我去試試。而根據他所推薦的MBTI性格測試，我的性格類型是“ENFJ”（外向+直覺+情感+判斷），即溫情，有同情心，反應敏捷，有責任感。非常關注別人的情緒、需要和動機。善于發現他人的潛能，并希望能幫助他們實現。能夠成為個人或群體成長和進步的催化劑。忠誠，對贊美和批評都能做出積極地回應。友善、好社交。在團體中能很好地幫助他人，并有鼓舞他人的領導能力。

我真的不得不承認這一堆文字從很大程度上反映出了我的性格，但遺憾的是，它并沒有提及我的缺點。而根據自己長期以來的自我批評，我也存在不少缺點：缺乏創新，文學素養不高，不喜歡積極思考人生……以上種種都是獨一無二的我的性格。有人說性格對于一個人的興趣的產生有很大的作用，我便是如此。我喜歡唱歌，主持等與文藝有關的東西；我也喜歡辯論與別人產生思想上的碰撞……對我來說，無論是學習還是工作，都可以不斷完善自我，提升自我。因此我一直很用心地對待它們，雖然有時結果不盡理想，但我卻從未曾停下腳步。到現在為止我讀了的書，一半以上的時間我都有幸地擔任了班委干部，雖然有的只是很簡單的文體委員之類的干部，但是從每一項工作當中我都得到了自己想要的，最重要的當然是經驗，但其中也不乏與同齡人與老師溝通交流的能力，不怯場，在眾人面前地表達自己的能力，面對挫折時不氣餒的態度以及怎樣成為一個有領導能力的人。

當初選擇這個專業就是看上了它是個雙學位，不僅可以接觸到實用的法學還可以學習自己喜歡的英語。必然的，它也就決定了我們以后再擇業的時候可以有多樣的選擇：單從法學來說，我們可以選擇成為律師，進入公檢法，進入企業當法務，法律顧問，當然，如果愛好研究可以繼續深造做一個學者。而英語專業的就業門路也不少，可以當翻譯，做老師，或從事外貿方面的工作等。但是如果法學和英語兩門都學得比較好那么能將兩者結合起來時最好的選擇，主要是往涉外律師那一塊發展。但是不得不承認由于法學和英語本來就是兩個相對較熱門的專業，這么久以來這兩個專業的人才可以說是已經處于一個相對飽和的狀態，因此，即便我們是雙學位，就業門路不窄，但前景可謂不甚明了。

進入大學一年多，身邊的人不斷地問我以后是要考研還是直接工作，不知道為什么，一直以來我都沒有考慮過自己是不是要考研，而是希望通過就業這種最直接的方式早日步入社會，真正地體味生活的酸甜苦辣。上大學以來，我參加過的活動各式各樣，正是從這些活動中，我不斷地認識自我增進了對自己的了解，也找到了自己的理想職業所在。如果可能我最希望自己能從事以下三份工作：高中英語教師，律師（檢察官）以及人力資源管理方面的工作。我如果要從事這些工作，我的優勢劣勢各是什么，又有什么機會和困難擺在我面前呢？

一，優勢：

1，熱情開朗，樂觀真誠，富有活力，喜歡與人溝通交流；

2，正義正直，積極進取，善解人意；

3，我能很敏銳地意識到什么是合適的行為，對事對人客觀理性；

4，有較強的口頭表達能力，不怯于再公共場合演講辯論等，善與說服；

5，對于工作我總是精力充沛、懷抱滿腔熱情、富有責任感、勤勤懇懇；

6，對待他人，我總是以欣賞為主，通常能看到別人身上的優點，善于發現別人的潛力并熱衷于鼓舞他們；

7，有較強的組織領導能力，在團體中能夠發揮自己的作用和盡到應盡的職責以及幫助他人；

8，法英專業不僅培養了我嚴密的邏輯性思維，批判性思維的能力，也教會了我與人溝通的技巧。

二，劣勢

1，缺乏想象力創造力，容易被舊思想束縛；

2，知識儲備不足，肚子里的墨水太少；

3，對待某些事情缺乏耐性和毅力，做事容易分心，不容易專心致志地完成某一件事，存在三分鐘熱情；

4，有時候猶豫不決不夠果斷，不能夠很快的下決定；

5，不圓滑老練，在處理某些關系上欠缺技巧；

6，不夠靈活，有時一條路走到底；

三，機會

1，家中有從事老師，法官等職業的親人，他們可以給我提供很好的機會讓我實習，了解自己青睞的這幾份工作；

2，身處偉大的首都北京——全國最大的人力資源需求市場，一個擁有工商企業近12萬家，外資、合資企業4千多家（世界五百強的有158家），專門的人才招聘網50多個，人才中介機構170多家，建成人才庫100多個，各類人才招聘會一年最少500場的神奇地方。北京人才需求占全國30%，所以，北京的給我們提供的就業機會是非常多的

3，我們學校是一個性質很特殊的學校，不可否認她為我們提供了很好的機會，只要愿意只要有能力，我們就比別人有更多的機會去到少數民族地區，與可愛的少數民族同胞們一起為建設更美好的家園而奮斗；

4，法英專業為我提供了很好的機會，拓寬了我的視野，也為我成為一個優秀的復合型人才提供了更大的可能性。

5，身邊有很多優秀的朋友，是極好的人才資源，也許能夠在以后的生活工作中相互幫助，共同進步；

四，面臨的困難

1，在北京這個人才競爭力極強的地方，我人生地不熟，沒有“天然的”關系可以利用，若想有一番作為，必定得全靠自己打拼；

2，機會就意味著挑戰，既然北京是一個如此廣闊的市場，也必然人頭攢動，凡是想來搏一把的人才都會選擇這個寶地，這無疑給自己帶來了很大的壓力；

3，想要本科畢業就能夠順利找到心儀工作的幾率不大，尤其是在北京，這個擁有無數國內名牌大學學位的高材生的地方，我們學校在北京確實算不上頂級名校，對于某些有名牌大學嗜好或要求的老板，我們首先就被拒之門外；

4，我身邊都有不少同學認為我們法英專業的人很有可能到頭來法學和英語都不擅長，更何況那些閱人無數的招聘者，復合型人才雖然走俏，但正能做到既復合又人才的可謂少之又少，在此種情況下，他們很有可能會選擇一個專業性更強的人才；

5，說到人才，周圍的同學既有可能成為我們互助合作的伙伴，也不排除他們將成為我們有力的競爭對手；

6，金融危機的沖擊，十分嚴峻的就業形勢，越來越多的高學歷人才，不斷飽和的人才市場，某些工作的苛刻要求等等一系列的困難擺在我們面前，縱是前途光明，道路真的相當曲折啊！

優勢劣勢并存，機會挑戰俱在，關鍵看自己怎么把握自己，而現在的我最希望自己能克服困難，成為一名高中英語教師，聽起來簡單。但要做一名英語老師，首先要通過教育學，心理學以及英語的專業課考試拿到教師資格證，這肯定是我面臨的最大困難，由于并非師范專業畢業，也沒有修過這方面的課，我的專業素養明顯不夠；需要拿到普通話二級甲等的證書，這一點通過簡單的訓練，問題應該不大；而其他的例如說寫出一首漂亮的粉筆字，需要掌握多種教學方法，需要有駕馭課堂的能力等都是做一名老師的需要的能力。而對于當一名老師，我很有信心的以下幾點：我有一顆奉獻的心能夠做到為人師表；心理很健康有良好的道德素質，能夠遵守職業道德；對于學生我可以做到一視同仁，無偏愛和偏見；有較好的親和力，能夠和學生打成一片……但是要當一名優秀的英語教師，我還缺乏很多能力和素質：我的英語專業知識還不夠扎實，若真的要從事這個工作，我恐怕還得付出很多努力；我已經提到過我缺乏一定的創新能力，這就意味著我在新的課程理念的要求下，我會面臨更大的挑戰；另外，在信息時代如何將現代教育信息技術整合到課程中去，這也是一種能力的體現，而在這方面，我顯然有待提高……

在未來的大學生涯里，我希望能按照以下計劃實行：

1，大二：扎實基本功；擴展知識面，抽出盡量多的時間閱讀大量書籍；積極準備教育學院的講課比賽；繼續參加法學院的案斗和模擬法庭；今年寒假回家后到市法院實習；上課后全心全意地為英語專業四級做準備；選擇教育學院心理學或教育學的選修課；練習普通話為通過普通話二級乙等測試做準備；暑假回高中的學校實習當英語老師；

2，大三：扎實基本功；閱讀知識面廣的各式書籍；嘗試jess

up模擬法庭比賽；再次參加教育學院講課比賽；準備英語專業八級；選擇教育學院的選修課；通過普通話二級乙等測試；

3，大四：選定自己將要從事的職業，在空閑時間找兼職為自己提供經驗如家教等；去各大名校聽講座接受新的知識新的思想，由其是和教育法律有關的前沿知識；拿到教師資格證。

很詳細地自我分析，讓我真的更加了解了自己，在這個基礎上，我對我自己從事喜歡的職業的優劣勢也有了更深刻的認識，我相信，在三年計劃的鞭策之下，等到畢業的時候，我一定不會感到茫然不知所措，覺得一事無成。但縱然關于的未來計劃已經印在我心里，我很明確，只有實際行動才能將計劃變為現實！

大學畢業生職業規劃書3

職業規劃是為了讓我們以后走的更好更遠。

一、對自我分析

從自我的性格分析我是一個比較內向的人不太擅長交際，喜歡安靜的學習，對待自己還是比較嚴格的有者自己的'想法，也比較好強，自己一旦決定的事就會努力的去做好，拼盡全力去完成，對自己充滿自信，敢于挑戰各種難題，敢于面對各種為題，為人穩重可靠，能夠吃苦，有堅持有毅力，這是我的性格，我內向就不適合干一些需要交際的工作適合做技術了的工作，這樣更符合自己的興趣愛好，也更利于自己發展，并且我能夠吃苦耐得住寂寞，所以有耐心去完成那些難以完成的事情。

我的興趣也比較廣分，對各種體育活動也是非常熱愛的積極參加學校的各種活動努力組好，培養自己的能力。

二、對社會形式分析

當前大學生一年比一年多，就業壓力也是一年比一年大，競爭是非常激烈的，現在是大學生泛濫的時代，想要在這么多的大學生中脫穎而出就需要作好規劃，把我時機，主動出擊，才能夠在未來占據一席之地。當前社會需要的人才不是理論知識強的大學生，而是時機動手能力強，有一技之長的，有工作經驗的精英，普通員工都非常號召，缺的就是精英，缺的就是有足夠的經驗的人，想要在這種激烈競爭中站住腳跟，就必須有做夠的實力去面對挑戰，面對這些迎面而來的問題，對了我們面對的競爭者不只是和我們同屆的大學生，還有往屆的大學生，甚至是其他人，當前的社會形勢競爭之激烈已經難以想象，經濟發展由于要一大批型人才，學校和社會存在一定的脫節，我們學的知識不能能夠一處校門就用上，還需要磨礪鍛煉，學校有時候培養的人才并不是當前社會所需要的人，這就造成了培養不均衡。

三、規劃學習目標

針對這些問題提，找到自己適合的崗位，通過參加社會實踐明白社會需要的人才，要有什么要求，然后利用在學校學習的時間努力的做好學習工作，給自己安排工作目標，給自己制定工作計劃，這些目標計劃都是根據我們的崗位來設定的重點學習這些崗位所需要的知識，努力去學好做好，把以后工作的問題在現在做好，為以后的工作提供幫助，當然這些學習目標不只是學習學校所傳授的知識，還要拓展，學習學校所沒有的，并且需要參加實踐，通過實踐來鍛煉自家的能力，讓自己把知識轉化成為經驗，成為技巧，減少試用實踐為集資的未來贏得實踐，贏得未來，規劃學習目標也是為了不讓自己在大學期間沒有方向，從而學習的效率，還很夠讓我們過的充實。

當然學習計劃只是計劃，想好獲得成功是需要去努力實行的，去流汗，不經過努力不經過奮斗是不會成功的。

大學畢業生職業規劃書4

職業生涯規劃設計對于剛畢業的大學生或已就業中或待業的青年都已不再是稀奇之事。想讓自己的的工作之路走得更穩，想讓自己的目標更快的實現，盲目的努力和追求效果十分微小。為改善你目前的職業狀況，想過為自己做過一份最完美的職業生涯規劃嗎？

也許你在擔心自己太年輕或到一定的年齡，也許你還在為職業生涯如何規劃而煩惱，請看以下的資料吧。

一般來說，日本的獵頭公司會對客戶進行很細致的就業指導，其過程有指導你填寫履歷、看你是否符合轉職年齡、教授面試技巧等14項之多。

日本的獵頭公司普遍認為人生有三個轉換職業的最佳時期，即所謂“轉職適齡期”，如果想要轉職就應該盡量選擇在這三個時期內。

第一階段：25-30歲。這個時期正是“自我獨立、精力充沛、年輕有為”的階段，無論哪家公司都需要這樣的人才。這個時期可以大膽地到那些沒有接觸過的行業里去試試。

第二階段：35歲前后。這個時期可以從事管理職位，但是只能在經驗許可的行業內專職。

第三階段：40-50歲，其中又分為45歲以前和45歲以后兩階段。45歲以前是充分顯示個人能力的年齡段，而且企業也有多種多樣的職務需求，選擇的幅度和可能性都很大。如果是對一生只有一次的轉職者來說，這是最佳時期。45歲以后也被稱為過激時期，對有能力者而言，外企的部長、高級職務應為其目標。在這個階段轉職不應與過去的經歷有太大的變化。

獵頭公司總結出的最完美的職業生涯應是：二十七八歲之前全力投身從事的職業，經過五六年歷練取得一定資力，在35歲左右就任中層管理職務。在這個崗位上應充分發揮XX年左右的能力，同時，要確立最終的工作場所及職位。不必一開始就打算40歲左右一定轉職，但不斷尋覓最終的職位卻是必不可少的。

第五篇：畢業生職業選擇的策略

畢業生職業選擇的策略

職業選擇，不僅僅是單純找一個單位了事，選擇職業的過程本身就是一個發現自己，認識自己的過程。因此，在整個就業過程開始之前，要對自己的大學生活做一個總結，認清自己的優點、缺點、長處、短處。我們認為可以認真思考以下幾個方面的問題進行自我評價和定位。（1）為什么上大學；（2）為什么選擇現在的大學；（3）為什么選擇現在的專業；（4）對大學的老師、同學、朋友的印象如何；（5）在大學期間通過各種方法所學到的知識和擁有的經驗；（6）自己的優點、缺點、興趣愛好（7）自己的人生觀、價值觀和對未來的抱負；

（8）周圍人包括父母親屬、老師、同學對自己的評價、看法和期望；（9）大學生活對自己將來的影響。建議畢業生可以用文字把上述內容整理出來，認真分析總結，以期對自己有一個準確的評價與定位。并且在應聘時上述很多內容都可以使用。自己對自己的整體狀況事先有一些思考，求職面試時自然就不會緊張。對自己有了定位后，選擇職業也要講究策略。

首先要從客觀實際出發，估計一下自己能否勝任某項職業的要求。對有關職業崗位的空缺與需求做出客觀分析。

其次，要比較鑒別。在職業和就業者之間進行比較，將職業對人的要求具體化。比如：教師職業要求有較強的言語表達能力，藝術工作者要求有豐富的創作能力等等。要在多種職業目標中進行比較，選出更符合自己特長和專業發展的，經過努力能很快勝任的職業。

第三，要揚長避短。一個人要避免從事自己很不感興趣，特別不擅長的工作。否則對自己，對別人，對單位都會是莫大的損失。因此，選擇職業時要充分考慮自己的特長，從有利于個人全面發展等因素考慮，這樣走向工作崗位后才有可能熱愛自己的工作，把工作當作一件愉快的事情去做。

第四，要注意適時調整。職業生涯是漫長的，很多人都不可能在一個崗位上作一輩子，畢業生在今后的職業生涯中，要抓住機會，適時調整。正如管理大師彼得德魯克所說：對你而言，你所做的工作選擇是正確的概率大概是百萬分之一。如果你認為你的第一個選擇是正確的話，那么就表明你是十分懶惰的。因此，你必須通過大量地、不斷地搜尋和轉變，才可能發現一條從心理上和經濟上都令你滿意的職業發展道路。