第一篇：三級兩全包保協議書

三級兩全包保協議書

甲方：小朱莊鄉計生辦

乙方；尹黃營村委會

為了有效節制出生人口性別比升高，使出生人口性別比趨于穩定并保持在正常的范圍內，按照上級計生部門的要求和安排部署，在全鄉推行對已孕婦女實行三級兩全包保責任制，并按照《小朱莊鄉人民政府關于實行三級全員全程包保服務責任制的實施方案》特簽訂包保責任協議書如下：

1、鄉級計生辦：

(1)鄉級計生辦要將全體工作人員分包到村委會，情況在單位予以公示。

(2)鄉級計生辦在核發《生育證》時，要準確鄉級計生辦在核發掌握持證婦女的孕情，并與 簽訂含有“懷孕后不得進行非醫學需要的胎兒性別鑒定或未經批準終止妊娠”內容的管 合同或協議，并將孕情通知有關鄉級包保人員。

(3)每位鄉級工作人員要建立包保對象孕情和服務記錄，直接掌握到所包村級單位的孕婦名單。每月記錄一次美味孕婦的孕情以及對孕婦的服務情況

(4)每位鄉級工作人員對所保村委會懷孕婦女至少每季度要與有關人員結合組織一次孕情檢查，每月要走訪服務一次。服務內容主要包括：有針對性開展宣傳教育；了解所包對象懷孕情況及思想動向；對孕婦家庭給予生產；生活；生育上的幫助。

(5)鄉級計生辦主任每月召集全體分包人員開一次碰頭會聽取每個人對包村開展服務情況的匯

報

(6)鄉計生辦主任及時向縣分包鄉（鎮）人員和同級人民政府報告兩全包保責任制執行情況。

2、村級專干和育齡婦女小組長

（1）村級專干在鄉級分包人員指導下，組織小組長對懷孕婦女開展好服務和掌握好孕情工作。與鄉級分包人員和小組長共同組織好懷孕婦女上站孕檢和入戶走訪服務。督促小組長履行對懷孕婦女的工作職責，聽取小組長對有關情況的報告，親自掌握本村每位懷孕婦女思想動態和懷孕、生育情況。

（2）小組長要隨時掌握已懷孕婦女的思想、懷孕、生育情況，新懷孕婦女名單以及需要提供

服務情況，對發現的問題要在兩日內向村專干報告。

（3）村專干對本村委會懷孕婦女可能或已經發生的問題要及時向分包鄉級人員報告，提請鄉

級幫助解決。

甲方：小朱莊鄉計生辦乙方:尹黃營村委會（蓋章）（村委會蓋章）

2012年 1月 10日

第二篇：包保協議書

包保協議書

根據集團公司要求，為作好“干部上講臺，培訓到現場”管理工作，按照自愿平等、協商一致的原則，包保人（甲方）與被包保人（乙方）簽訂如下協議。

一、甲方責任：

按照有關規定，對乙方進行授課、考核，對乙方的上課質量進行定期評估，幫助其不斷提高專業理論知識和實際操作技能水平；按照規定定期給乙方授課。

二、乙方責任：

根據甲方工作需求，擔任兼職教師工作，并按照甲方規定的崗位規范自己的工作行為，盡職盡力做好本職工作。

三、甲乙雙方的權利和義務

（一）甲方的權利和義務

1、甲方有開展教改和學術交流的權利，享有指導乙方學習和發展的權利。

2、教育學員遵守培訓紀律，愛護公共衛生，搞好環境衛生。

3、有目的、有計劃地對乙方實施本專業的教學活動，既要注重學員整體素質的提高，又要實行針對性教育，確保每一個乙方的學習效果。

4、如遇特殊情況需要調課時，需提前提出申請，并填寫調課單，經批準后方可生效。調課每學期不得超過二次。

（二）乙方的權利和義務

1、對甲方工作提出意見和建議的權利。

2、甲方在教學中如出現教學態度差，教學質量不能保證，不能按時上下課等教學，按照有關教學處理的規定，有提出解聘權。

3、尊重甲方，虛心學習，按照制定的培養目標，有計劃、有步驟、有措施地圓滿完成師傅安排的各項任務。

4、態度端正，作風扎實，學有所成，達到協議書上的培養目標。

四、聘任協議終止條件

1、聘任協議到期，自行終止。

2、甲方不履行聘任協議，乙方在符合有關規定的前提下向甲方提出要求，終止聘任協議。

3、乙方在授課期間，出現曠課、屢次遲到早退等符合解聘條件的情況，乙方將予以解聘終止聘任協議。

4、甲、乙雙方在聘任有效期內，均不得無故中斷協議。任何雙方要求解聘協議，必須提前一周提出書面通知對方，甲、乙雙方協商一致，可終止協議。否則協議繼續有效。

五、協議有效期限

自2012年2月10日起，2013年2月9日止。

六、其它規定

本協議如有未盡事宜，經甲、乙雙方協商解決。

甲方： 包保人乙方：被包保人

2012年2月10日

第三篇：黨員安全崗包保協議書

黨員安全崗包保協議書

為加強安全管理工作，發揮廣大黨員在安全生產中的主力軍作用，構筑一礦黨員安全預防網絡，實現黨員及身邊無“三違”、無事故、無隱患，確保安全生產。在開展黨員安全崗活動的基礎上，結合實際鑒定如下黨員安全崗包保協議書。

一、黨員安全崗黨員職責

1、保本黨員安全崗內安全生產無事故，杜絕各類事故的發生，做到不安全不生產。

2、保黨員及身邊人員無違章作業、無違章指揮、無犯勞動紀律現象，保證不被別人傷害、不傷害別人、不傷害自己，保證安全崗內無工傷、無事故。

3、保質量標準，上標準崗、干標準活、干放心活，以質量保安全。

4、保完成生產任務和經營指標，圓滿完成本崗的各項工作任務和領導交辦的其它各項工作任務。

二、獎罰

1、對評出的好的黨員安全崗給予50~200元的獎勵，崗內責任人給予30~50元的獎勵。

2、對差的黨員安全崗給予50~200元的處罰，崗內責任人給予30~50元的處罰。

監管方：（黨支部蓋章）責任黨員：

年月日年月日

被包保人：

年月日

第四篇：鍋爐包燒及維保協議書

鍋爐包燒及維保協議書

甲方：阿圖什市恒瑞投資有限責任公司 乙方：

為加強公司供熱管理，保障今年阿圖什昆山產業園供熱需求，經甲乙雙方協商，達成如下協議：

第一條 供熱管理內容

甲方同意將阿圖什工業園區昆山產業園供暖工作委托給乙方實行統一管理，乙方同意負責鍋爐房的運行管理及鍋爐維修保養等工作。

第二條 供熱管理期限

供暖時間： 年 月 日至 年 月 日.第三條 供熱管理服務費、鍋爐維修保養費及結算方式 3.1 經甲乙雙方協商，乙方承包甲方的阿圖什工業園區昆山產業園鍋爐房運行管理工作，承包費為 18000元/月（包含司爐工工資及供暖期間各項維修及維修所需材料費用）。

3.2 經甲乙雙方協商，乙方負責對甲方位于阿圖什工業園區昆山產業園鍋爐進行維修保養等工作，維修保養費為8萬元，質保期為 年，易損件除外。

3.3 鍋爐供熱承包費按月結算，每月 日之前支付當月費用。

第四條 雙方的權利和義務 4.1甲方的權利和義務

（1）甲方負責承包期內的供水、供電及供煤，確保鍋爐正常運轉，如電業部門緊急停電造成損失，與乙方無關。

（2）甲方負責承包期內乙方鍋爐承包費及鍋爐維修保養費的結算，不準無故拖欠。

（3）乙方派駐甲方的工作人員必須向甲方提供相關的資格證書和有效證,甲方有權要求乙方調換派駐甲方現場的不稱職工作人員,甲方有權對乙方的日常工作進行監督檢查。

（4）甲方有權監督乙方工作，如乙方在供熱期間有違規行為甲方有權進行告知，并要求乙方整改，若乙方不及時改正，視情節進行批評、罰款或解除協議書。

4.2 乙方權利和義務

（1）乙方負責鍋爐房日常管理、并負責乙方鍋爐房管理人員、技術人員、司爐人員、化驗員等工作人員的工資。

（2）乙方負責對鍋爐房設備的正常維護工作,做到鍋爐房內系統無跑、冒、滴、漏等現象和設備不帶病運行。

（3）乙方在供熱期內應確保鍋爐正常運轉，并保證維修保養后的鍋爐符合環保排放要求,否則因此引起的相關責任由乙方負責。

（4）乙方為甲方提供節能技術,并以此技術平臺為依托,對甲方鍋爐房運行系統進行管理,同時對甲方的鍋爐房和管 2 網系統適當技術改造,以節約能源提高經濟效益。

（5）乙方在運行管理中,負責對鍋爐房內外設備隨時發生、發現的故障進行維護修理,所產生費用由乙方自行承擔。

（6）乙方因鍋爐供暖設施計劃檢修、臨時檢修等原因，需要中斷供暖時，應提前24小時書面通知甲方。

（7）若因乙方未按甲方供熱標準和要求供熱、或乙方工作人員運行、維護保養、操作不當,或因乙方未進行崗前培訓和消防安全教育而發生安全事故,乙方將承擔全部相關經濟損失和造成的影響。

（8）供熱供氣停爐后,乙方負責協助進行做好鍋爐、燃燒機的檢修保養工作,按照每年技術監督局(或當地技術監督管理部門)特種設備檢查所規定的檢查時間,協助進行鍋爐年檢和運檢。

（9）鍋爐改造部分的設施發生故障或者存在不安全隱患時，屬于免費維修期范圍內的，甲方有權要求乙方提供無償的安全檢查和維護保養的服務。

第五條 協議書有效期限

本協議自雙方代表簽字、蓋章后生效。協議書期限為1年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

第六條、違約責任和協議書的終止

5.1本協議書經雙方協商一致可以終止。費用據實結算，3 不足一個月的按天數結算。

5.2協議書期內，如因甲乙一方單方面違約原因造成協議書無法繼續的，違約方應向另一方支付協議書總價20%的違約賠償金。

5.3如遇以下情況，甲方有權單方面終止協議書，不再向乙方支付維保費用，乙方應按協議書總額的20%向甲方支付違約賠償金，并賠償甲方及第三方損失：

5.4乙方三次以上未按照協議書的約定履行其義務； 5.5經甲方通知后，乙方不進行維保或整改的； 5.6甲方認為在協議書期內乙方明顯不能繼續勝任其工作

5.7因乙方或乙方員工原因給甲方或第三方造成重大損失的

5.8協議書期內甲乙雙方未出現重大違約問題，任何一方不得擅自終止協議書。如必須終止時須提前三個月書面通知對方，否則造成經濟損失由違約方承擔。

協議書一旦到期或提前終止，乙方必須將所有甲方提供的物品（包括資料）歸還給甲方，保證鍋爐設備的正常運作。

第七條 協議書的變更

甲乙雙方如需要修改本協議條款或者本協議未盡事宜，須經雙方協商一致，簽訂補充協議，補充協議與本協議具有 同等效力。

第八條 爭議的解決方式

本協議在履行過程中發生爭議時，由甲乙雙方協商解決。協商或者調解不成，可向阿圖什市人民法院提起訴訟。

第九條 本協議一式二份，雙方各執一份，簽字蓋章后生效，具有同等法律效益。

甲

方章）：

乙方（蓋章）：

甲方

負字：

人簽字：

聯系電話：

日

（蓋

責

人

簽

乙方負責聯系電話：

年

月

第五篇：包保工作總結

張祠堂小學“雙包”工作總結

根據市、縣教育局相關文件的要求，我校積極落實開展中小學“結對幫扶”的文件精神，本著實事求是、真抓實干的原則，我校充分借鑒別的小學的管理經驗和資源優勢，找準自己的薄弱環節，虛心向兄弟小學學習，同時充分發揮了本校的主觀能動性，切實加強管理，努力提高教學質量。現將一年來有關工作開展情況總結如下： 首先，領導重視，規劃有序。為了盡快縮小我校與城區學校辦學水平胨的差距，促進教育教學質量提高，實現教育均衡發緬展，辦人民滿意的教育。根據教育局 “結對幫扶”工作的布置戽安排，在中心小學的牽頭帶領下，“結對幫扶工作會議”，制定了相關工作計劃。成立了領導小組，并具體明確了工作職責：

1、每學期組織召開領導小組工作錨會議，宣傳 “結對幫扶”工作的相關精神。

2、負責組織安排和抽派中層干部和教師培訓學習。一是領導互訪，了解幫扶工作實施情況，確定下一階段的工作重點，相互協調，保證幫扶工作順利開展。二是教師互訪，開展教研活動。主要以公開課、示范課、講座課為載體，來提高我校教師在實際教學中的應用能力。第五，感受與啟發：一是我們有了新的辦學理念畹，明確了辦學目標。二是受援學校的教師的艱苦創業、自強不息、樂于奉獻教育事業的精神得到了升華。三是處在困境中的學生奮發向上的學習積極性得到渲染。四是有限的優質教育資源得到了共享，促進了教育人事制度改革的嫉進一步深化和農村基礎教育的均衡發展。五是受援學校得到的教學上幫助，改善了辦學條件。總之，開展城鄉學校結對幫扶工作是一項根本性的戰略舉措，支援學校為薄弱學校帶來了諸多的教育管理、教育教學幫助。在今后的工作中，我們將繼續堅持從實際出發，注重實效，使支教學校和受援學校達到相互促進，共同提高，優質資源共享的目的，為逐步改變我們薄弱學校的辦學條件，實現城鄉基礎教育均衡發展不懈地努力。

張祠堂小學

2017.11