第一篇：2011年水寨鎮(zhèn)工會(huì)工作匯報(bào)（模版）

水寨鎮(zhèn)總工會(huì)工作總結(jié)

今年以來，我們?cè)谑锌偣?huì)及鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想、黨的十七大、十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為重點(diǎn)，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為主線，緊緊圍繞市總工會(huì)的工作重點(diǎn)，深入貫徹落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，較好的完成了上級(jí)工會(huì)交辦和鎮(zhèn)總工會(huì)制定的各項(xiàng)任務(wù)。

一、圓滿完成鎮(zhèn)總工會(huì)成立工作

我鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)歷來都非常重視支持工會(huì)工作，始終把工會(huì)工作作為搞好社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措來抓。為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)工會(huì)組織建設(shè)，充分發(fā)揮在維權(quán)維穩(wěn)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)等方面的作用，經(jīng)充分籌備，我鎮(zhèn)于3月21日召開了水寨鎮(zhèn)第一次職工會(huì)員代表大會(huì)暨區(qū)域型職工代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了水寨鎮(zhèn)第一屆總工會(huì)委員會(huì)，分管工業(yè)的副鎮(zhèn)長(zhǎng)順利當(dāng)選為總工會(huì)主席，并建立健全了各項(xiàng)工作制度及檔案，基礎(chǔ)設(shè)施方面實(shí)現(xiàn)了“四有、四上墻”。在開展的各項(xiàng)活動(dòng)中，工委各位領(lǐng)導(dǎo)及成員都能積極工作，高度負(fù)責(zé)。每年年初，我鎮(zhèn)都及時(shí)與所屬各基層工會(huì)簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書，將責(zé)任落實(shí)、分解到各單位。

二、實(shí)施民主管理，督導(dǎo)企業(yè)開展各項(xiàng)活動(dòng)

在我們的監(jiān)督、指導(dǎo)下，各企業(yè)工會(huì)委員都是按照有關(guān)規(guī)定民主選舉產(chǎn)生，多數(shù)單位建立職代會(huì)制度。濟(jì)南綠邦化工有限公司誠(chéng)懇接受并采納合理化建議，為一線職工配備了防暑降溫用品，采購(gòu)了常用急救藥品；濟(jì)南華聲樂器有限公司在箱包生產(chǎn)車間安裝空調(diào)10臺(tái)，并在工作時(shí)間播放職工喜愛的樂曲、歌曲，不但改善了全體職工的工作環(huán)境，而且大大提高了工作效率。五一期間，鎮(zhèn)總工會(huì)與團(tuán)委、婦聯(lián)等部門一起組織開展了“慶五

一、迎五四”籃球、乒乓球賽，進(jìn)一

步豐富、活躍了廣大干部職工的業(yè)余生活。在今年的“安全生產(chǎn)月”期間，我們緊緊圍繞“安全責(zé)任、重在落實(shí)”這一主題，組織全鎮(zhèn)廣大干部職工積極參加了全鎮(zhèn)安全文化硬筆書法展、企業(yè)班組安全建設(shè)等活動(dòng)，還指導(dǎo)各企業(yè)結(jié)合自身特點(diǎn)，組織開展了技術(shù)比武、技兵、應(yīng)急演練等活動(dòng)。另外，按照市總的通知要求，我們按時(shí)參加了上級(jí)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)。

三、積極開展建會(huì)工作，組織建設(shè)不斷加強(qiáng)

為貫徹落實(shí)“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)工作原則，不斷提高企業(yè)工會(huì)組織覆蓋率和職工入會(huì)率，根據(jù)市總工會(huì)《關(guān)于深入推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織的通知》要求，我鎮(zhèn)在調(diào)查研究、摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，今年新建章丘市華盛檔案裝具廠工會(huì)委員會(huì)、水寨鎮(zhèn)振興商業(yè)街工會(huì)聯(lián)合會(huì)2個(gè)基層工會(huì)組織，發(fā)展會(huì)員555人，涵蓋法人單位102個(gè)（主要為個(gè)體門點(diǎn)），圓滿完成了上級(jí)下達(dá)的建會(huì)任務(wù)。目前，我鎮(zhèn)共有基層工會(huì)組織50個(gè)，其中企業(yè)工會(huì)17個(gè)，村居工會(huì)32個(gè)，聯(lián)合工會(huì)1個(gè)。

四、加強(qiáng)民主管理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

近年來，我們不斷創(chuàng)新、完善維權(quán)機(jī)制，積極開展企業(yè)集體合同和女職工專項(xiàng)集體合同的簽訂，在各企業(yè)積極推行以“廠務(wù)公開”為主要形式的民主管理制度和廠務(wù)公開制度。在處理濟(jì)南綠邦化工有限公司職工家屬堵門事件中，鎮(zhèn)總工會(huì)迅速行動(dòng)，積極協(xié)調(diào)司法所、派出所、經(jīng)貿(mào)委等部門參與協(xié)商，使一次大規(guī)模的群體性事件在短時(shí)間內(nèi)得到解決，維護(hù)了職工的權(quán)益，保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)。在今后的具體工作中，我們一是圍繞發(fā)展，引導(dǎo)職工積極主動(dòng)投身建設(shè)。二是圍繞穩(wěn)定，及時(shí)調(diào)處企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，把企業(yè)不和諧因素解決在萌芽狀態(tài)。三是圍繞企業(yè)文化建設(shè)，提高職工技術(shù)文化素質(zhì)，努力營(yíng)造文化

氛圍。

五、存在的問題及努力方向

一是我們?cè)诠ぷ髦袆?chuàng)新意識(shí)還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)；二是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳還存在一定的難度。三是建會(huì)過程中，個(gè)別單位對(duì)建會(huì)工作認(rèn)識(shí)不夠，甚至存在建會(huì)就是給自己找麻煩的心理，我們將進(jìn)一步加大有關(guān)《工會(huì)法》宣傳教育力度，使其真正深入人心。今后，我們將不斷提高創(chuàng)新意識(shí)，繼續(xù)抓好建會(huì)維權(quán)工作，積極督促、指導(dǎo)各基層工會(huì)開展好各項(xiàng)工作，為促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)做出更大貢獻(xiàn)。

2011年12月

第二篇：宣化鎮(zhèn)2010工會(huì)工作匯報(bào)材料

宣化鎮(zhèn)2010工會(huì)工作總結(jié)及

2011年工作計(jì)劃

2010年，我鎮(zhèn)工會(huì)在市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨

委、政府的關(guān)心支持下，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定為主線，著力提高工會(huì)工作效能，打造服務(wù)型工會(huì)，充分發(fā)揮工會(huì)在職工群眾中的主力軍作用。今年以來，我鎮(zhèn)工會(huì)在加強(qiáng)基層工會(huì)組建，提升職工整體素質(zhì)，擴(kuò)大工會(huì)在職工隊(duì)伍中的影響等方面做了一些工作，為宣化鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

（一）加強(qiáng)思想、政治、理論教育，提高職工政治素

質(zhì)。我鎮(zhèn)采取靈活多樣的形式，組織全鎮(zhèn)職工不斷學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策和重大決策。促使廣大職工真正樹立起當(dāng)家作主的主人翁思想和無私奉獻(xiàn)的拼搏精神，積極主動(dòng)地投身到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中來。學(xué)理論、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律，提高職工思想道德和科學(xué)文化技術(shù)水平。鼓勵(lì)職工立足崗位，自覺成才，努力培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍。繼續(xù)深入地進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義等優(yōu)良傳統(tǒng)教育，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕，嚴(yán)禁黃、賭、毒和不良文化現(xiàn)象對(duì)職工隊(duì)伍的影響。發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友-1-

愛，顧全大局，艱苦奮斗，為國(guó)分憂的精神，使自己成為一個(gè)優(yōu)秀的工作者和勞動(dòng)者。結(jié)合職工的自身特點(diǎn)，學(xué)好《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)法》和《合同法》等，提高企業(yè)和職工自我保護(hù)意識(shí)和識(shí)別能力，確保職工的合法權(quán)益不受侵犯。

（二）建立和完善工會(huì)基層網(wǎng)絡(luò)組織，搞好工會(huì)自身

建設(shè)。要求轄區(qū)內(nèi)條件成熟的企業(yè)、廠礦都要按照市總工會(huì)的要求和程序，逐步建立基層工會(huì)組織，不斷擴(kuò)大符合要求的基層工會(huì)組織和會(huì)員隊(duì)伍。對(duì)工會(huì)干部的選擇和配備我們要求有堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場(chǎng)，并能辯別重大原則是非，身體力行實(shí)踐黨的宗旨，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正、效率高的干部來?yè)?dān)任。只有這樣，工會(huì)組織才會(huì)有健全的機(jī)體，才會(huì)有活力，才能擔(dān)負(fù)起上級(jí)所賦予的艱巨任務(wù)。

（三）深入實(shí)施“送溫暖活動(dòng)”，促使職工隊(duì)伍和社會(huì)

穩(wěn)定。保持社會(huì)和政治環(huán)境的穩(wěn)定，是順利推進(jìn)我們宣化鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)健康發(fā)展的前提，也是廣大職工群眾的根本利益所在。以人為本、執(zhí)政為民是我們黨的一貫指導(dǎo)思想。近年來，黨和政府對(duì)職工的地位和作用，生產(chǎn)和生活尤為重視和關(guān)心，同時(shí)加強(qiáng)了工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和工作力度，其原因就在這里。有沒有群眾觀點(diǎn)是衡量一個(gè)單位或領(lǐng)導(dǎo)是否實(shí)踐了“三個(gè)代表”重要思想的主要標(biāo)志。工會(huì)的重要任務(wù)之一，就是要不

斷地指導(dǎo)和檢查各機(jī)關(guān)和企業(yè)落實(shí)黨對(duì)職工政策的執(zhí)行情況。眼前，不管單位有沒有工會(huì)組織，都要開展對(duì)職工“送溫暖活動(dòng)”，進(jìn)一步密切黨和群眾的關(guān)系。

“送溫暖活動(dòng)”有以下幾個(gè)方面：一是要深入職工群

眾。貼近職工群眾，傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦。認(rèn)真有效地解決困難職工存在的生產(chǎn)、生活問題。二是大力發(fā)展企業(yè)、發(fā)展生產(chǎn)、提高效益、增加更多就業(yè)和再就業(yè)的機(jī)會(huì)。引導(dǎo)和幫助下崗職工自謀職業(yè)。如：種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、庭院經(jīng)濟(jì)、勞務(wù)輸出及經(jīng)營(yíng)小商品等，增加職工的經(jīng)濟(jì)收入。三依法辦企業(yè)、依法用工。用工要簽訂勞務(wù)合同，合同必須合法。不能單邊行事，更不準(zhǔn)刁難、克扣、虐待職工。四是不拖欠職工工資等所有個(gè)人的合法收入。建立和實(shí)施上級(jí)規(guī)定的最低工資和基本生活保障制度，用人單位不能隨便降低標(biāo)準(zhǔn)。五是加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。提高其科技水平和自身的生存能力。六是根據(jù)單位的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，對(duì)特困職工給予一定的補(bǔ)貼和救濟(jì)。當(dāng)然，還有其它很多的辦法和措施，以幫助和緩解職工家庭的困難，解除他們的后顧之憂。只有這樣，才可以使單位與職工形成一體，充分調(diào)動(dòng)起職工工作、生產(chǎn)的積極性。

（四）繼續(xù)開展職工權(quán)益維權(quán)活動(dòng)，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系。為建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，保證企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，共謀企業(yè)發(fā)展，根據(jù)

《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》、《集體合同規(guī)定》以及《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，對(duì)于各企業(yè)的用工情況進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查登記，并在三家符合條件的企業(yè)簽訂了《企業(yè)集體合同》、《工資集體協(xié)議書》和《區(qū)域性女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》。

二、采取多種形式，開展有益的競(jìng)賽活動(dòng)。

為了豐富廣大職工的精神生活，在五四青年節(jié)來臨之

際，我鎮(zhèn)在文化廣場(chǎng)舉辦了宣化鎮(zhèn)首屆“全民運(yùn)動(dòng)會(huì)”，組織機(jī)關(guān)干部、鎮(zhèn)直單位、行政村、企業(yè)等各個(gè)行業(yè)的人員廣泛參與。為確保這次運(yùn)動(dòng)的順利進(jìn)行，4月中旬，我鎮(zhèn)就進(jìn)入了積極的籌備狀態(tài)，經(jīng)過認(rèn)真篩選，共選定了拔河、同心協(xié)力跑、跳繩、乒乓球和籃球五個(gè)比賽項(xiàng)目。賽后我鎮(zhèn)對(duì)每項(xiàng)比賽獲勝者給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，通過這次活動(dòng)的開展不僅調(diào)動(dòng)了群眾參與政事的積極性，展示了宣化鎮(zhèn)廣大干部職工的風(fēng)采，還增強(qiáng)了黨委、政府的向心力和凝聚力。

為了提高廣大職工的整體素質(zhì)，針對(duì)不同行業(yè)、不同

崗位、不同技能、不同工程的特點(diǎn)，定期分別組織廣大職工開展各種練兵比武競(jìng)賽活動(dòng)。如：工業(yè)戰(zhàn)線的職工開展技能和創(chuàng)效益競(jìng)賽活動(dòng)；教育戰(zhàn)線的職工開展“園丁杯”競(jìng)賽活動(dòng)；衛(wèi)生戰(zhàn)線的職工開展“白衣天使”競(jìng)賽活動(dòng)；機(jī)關(guān)單位的職工開展“好公仆”競(jìng)賽活動(dòng)等。事先通過學(xué)習(xí)、示范、演講、電教或走出去，請(qǐng)進(jìn)來的方法，提高思想覺悟和認(rèn)識(shí)

水平，在這基礎(chǔ)上，進(jìn)行練兵比武搞競(jìng)賽。對(duì)競(jìng)賽中的優(yōu)秀者要給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，樹立起本單位的學(xué)習(xí)典型。

我鎮(zhèn)將努力把各種形式的活動(dòng)與提高廣大職工的安全

生產(chǎn)知識(shí)和安全防范意識(shí)相結(jié)合。通過這些競(jìng)賽活動(dòng)把有工會(huì)組織的單位吸納進(jìn)來，在豐富職工群眾精神文化生活的同時(shí)，增強(qiáng)全鎮(zhèn)干部職工的安全生產(chǎn)知識(shí)和安全防護(hù)意識(shí)，提高單位凝聚力和職工向心力，為宣化的經(jīng)濟(jì)建設(shè)增添了新的活力和動(dòng)力。

三、2011重點(diǎn)工作打算

在一年來的工作中，雖然我鎮(zhèn)工會(huì)做了大量的工作，取得了一定的成績(jī)，但還有一定的差距，在今后的工會(huì)工作中我將繼續(xù)努力不斷創(chuàng)新工作方式，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，以服務(wù)于全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)為基礎(chǔ)，把工會(huì)工作推向前進(jìn)，力求各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，不斷開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。

（一）進(jìn)一步健全基層工會(huì)組織建設(shè)，不斷提高全鎮(zhèn)

企業(yè)的建會(huì)率和職工入會(huì)率。充分發(fā)揮工會(huì)組織的服務(wù)職能，始終將基層工會(huì)組織建設(shè)作為工會(huì)工作的重點(diǎn)，按照“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的工作方針，爭(zhēng)取在11年年底，在原有工會(huì)組織的基礎(chǔ)上新建工會(huì)組織10家，工會(huì)組織及職工、會(huì)員信息應(yīng)錄盡錄。

（二）進(jìn)一步建立健全以職工為基層形式的民主管理

制度，完善工會(huì)源頭參與機(jī)制，提高工會(huì)參與源頭決策的能

力和水平。大力發(fā)揮工會(huì)組織的維權(quán)職能，加強(qiáng)職工民主管理制度的實(shí)施和已簽訂的集體合同執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益。

（三）深入企業(yè)對(duì)在職人員開展調(diào)查、走訪、談心、交流。加大維權(quán)力度，及時(shí)掌握企業(yè)職工及農(nóng)民工的情況，督促企業(yè)完善政務(wù)公開，督促用人單位為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金等等。

（四）繼續(xù)深入開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)。在去年原有的困難學(xué)生的幫扶基礎(chǔ)上，加大資金投入，切實(shí)做好做細(xì)做出成效，輸送和培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，為我鎮(zhèn)的發(fā)展提供智力支持。

（五）開展建設(shè)模范“職工之家”活動(dòng)。對(duì)照創(chuàng)建“職

工之家”考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善我鎮(zhèn)“職工之家”的建設(shè)，力求在拓展內(nèi)容、創(chuàng)新方法、豐富載體、提高效果上有新的舉措，使“職工之家”常建常新，職工更加喜聞樂見，通過各種健康向上，生動(dòng)活潑的活動(dòng)，凝聚人心，催人奮進(jìn)。

（六）不斷完善工會(huì)的服務(wù)功能。深入貫徹黨的十七

大精神，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)決議，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、扎實(shí)工作，更好地服務(wù)于廣大職工群眾，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，以服務(wù)于全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)為基礎(chǔ)，把工會(huì)工作推向前進(jìn)，努力把工會(huì)建成職工依賴的“職工之家”，促使工會(huì)工作者成為“職工之友”，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。

第三篇：鎮(zhèn)非公有制企業(yè)工會(huì)工作匯報(bào)

在迎來改革開放30年的今天，我國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)型發(fā)展，這主要指我國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系形態(tài)和調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的模式正在從以往的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變。我們工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)也隨之發(fā)生了轉(zhuǎn)變，尤其是面對(duì)國(guó)有企業(yè)的轉(zhuǎn)制、私營(yíng)企業(yè)越來越活躍的情況下，我們工會(huì)組織如何服務(wù)好企業(yè)的發(fā)展，保障好職工的權(quán)益成為新的工作重點(diǎn)。

近年

來，××××鎮(zhèn)總工會(huì)不斷完善“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合”的工作機(jī)制，充分利用和發(fā)揮政府職能部門的優(yōu)勢(shì)，借助社會(huì)力量，合力推動(dòng)工會(huì)組建工作進(jìn)程。過去五年，鎮(zhèn)總工會(huì)在組織建設(shè)工作上實(shí)現(xiàn)了新跨越，非公企業(yè)工會(huì)組建、農(nóng)民工入會(huì)工作取得重大進(jìn)展，目前有工會(huì)組織68家，其中獨(dú)立工會(huì)58家，聯(lián)合工會(huì)10家，建會(huì)率達(dá)98％，三資企業(yè)建會(huì)達(dá)100％，共有會(huì)員11269人，入會(huì)率達(dá)98％，成為我鎮(zhèn)工會(huì)工作最大的亮點(diǎn)。

隨著非公有制企業(yè)的不斷增多，在非公企業(yè)中組建工會(huì)往往會(huì)遇到兩大難題：一是，私營(yíng)企業(yè)主認(rèn)為建工會(huì)是多個(gè)“婆婆”來管制，多個(gè)名目上繳經(jīng)費(fèi)；二是，個(gè)別私營(yíng)企業(yè)職工認(rèn)為自己是“游擊隊(duì)”，比不上國(guó)有企業(yè)的“正規(guī)軍”，是否參加工會(huì)無所謂。針對(duì)上述工會(huì)組建的難題，××××鎮(zhèn)總工會(huì)按照“黨建帶工建，工建促黨建”的工作思路，結(jié)合實(shí)際，因地制宜，分類指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新舉措抓組建，大力推進(jìn)非公有制企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)和規(guī)范運(yùn)作，更好地維護(hù)了職工的權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展。

一、抓調(diào)查研究，夯實(shí)工會(huì)組建與會(huì)員發(fā)展的工作基礎(chǔ)。

我鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)的企業(yè)絕大多數(shù)為非公有制企業(yè)。做好非公有制企業(yè)工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作，既沒有以往成熟的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，也沒有現(xiàn)成的方法可以沿用，必須在詳細(xì)了解企業(yè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際制定出符合實(shí)際的工作方案。鎮(zhèn)總工會(huì)在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，幾年來開展了幾次規(guī)模較大的調(diào)研活動(dòng)，通過調(diào)查問卷、會(huì)議調(diào)研的形式，對(duì)鎮(zhèn)域內(nèi)已建的工會(huì)組織的基本狀況、工作開展情況、取得的成績(jī)、存在的問題以及下一步開展工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)查研究，以及對(duì)未建立工會(huì)的企業(yè)進(jìn)行了梳理排摸，分析未建立工會(huì)組織的原因和建立工會(huì)的難度，掌握了基本情況，為推進(jìn)工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、抓宣傳引導(dǎo)，激發(fā)企業(yè)主和職工建立工會(huì)和加入工會(huì)的積極性。

針對(duì)企業(yè)主，鎮(zhèn)總工會(huì)緊緊依靠基層黨組織的密切配合，注重從源頭上做好宣傳，把組建工會(huì)的宣傳資料通過工業(yè)園區(qū)和經(jīng)濟(jì)小區(qū)管委會(huì)送到企業(yè)法人代表手中，使廣大私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)建立工會(huì)是國(guó)家法律、法規(guī)所規(guī)定的、自己義不容辭的義務(wù)，同時(shí)，也讓他們認(rèn)識(shí)到，建立工會(huì)有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，通過宣傳組建工會(huì)的法律依據(jù)和重要意義、宣傳工會(huì)的作用和職能，使私營(yíng)企業(yè)主能盡早建會(huì)。

針對(duì)企業(yè)職工，鎮(zhèn)總工會(huì)通過廣播、畫廊、召開座談會(huì)等途徑廣泛宣傳，提高廣大職工對(duì)組建工會(huì)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，通過對(duì)企業(yè)職工勞動(dòng)用工制度、職工工資的兌現(xiàn)、安全衛(wèi)生條件的監(jiān)督檢查，讓職工體會(huì)到工會(huì)組織對(duì)職工的關(guān)懷，讓他們認(rèn)識(shí)到建立工會(huì)組織有利于協(xié)調(diào)職工與企業(yè)主之間的勞動(dòng)關(guān)系，有利于勞資雙方的和諧運(yùn)作，從而自覺配合組建工會(huì)并積極加入工會(huì)。

三、抓工作創(chuàng)新，提高工會(huì)組建與會(huì)員發(fā)展工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，以“先建立，后鞏固”為抓手，打破常規(guī)促組建，進(jìn)一步完善“黨建帶工建，工建促黨建”的組建格局，堅(jiān)持依法建會(huì)、依靠職工建會(huì)、靈活建會(huì)網(wǎng)的理念，區(qū)分企業(yè)不同情況和不同類型，進(jìn)一步創(chuàng)新組建的途徑和方法，以正式投產(chǎn)已運(yùn)營(yíng)的規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)，整體推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)組建工作，逐步實(shí)現(xiàn)工會(huì)組建工作量的擴(kuò)張。對(duì)具備單獨(dú)組建工會(huì)組織條件的企業(yè)，指導(dǎo)幫助企業(yè)單獨(dú)組建工會(huì)組織；對(duì)暫不具備單獨(dú)建工會(huì)條件的企業(yè)，采取聯(lián)合建會(huì)的方式組建，使工會(huì)組織覆蓋了更多企業(yè)，大大提高了工會(huì)組織的覆蓋面。例如，2007年，對(duì)我鎮(zhèn)未建立工會(huì)組織的伊貝納紡織品公司，并沒有因?yàn)槠渎毠ど俣艞壒?huì)組建，而是緊緊依靠鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)和外經(jīng)公司共同做工作，多聯(lián)系、多溝通，以真誠(chéng)贏得企業(yè)主的理解和支持，最終建立工會(huì)組織。對(duì)工業(yè)園區(qū)新成立企業(yè)，成立了工業(yè)園區(qū)聯(lián)合工會(huì)，對(duì)村級(jí)企業(yè)成立了以村為單位的聯(lián)合工會(huì)，使全鎮(zhèn)所有非公企業(yè)全部納入工會(huì)組織體系。在今年6月，對(duì)四家餐飲企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查摸底，探索餐飲行業(yè)建會(huì)的模式。

四、抓活動(dòng)開展，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

工會(huì)活動(dòng)是工會(huì)組織的活力源泉，我們通過大力開展具有我鎮(zhèn)特色的工會(huì)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。把建立平等協(xié)商機(jī)制、簽訂集體網(wǎng)合同和勞動(dòng)合同、加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管

第四篇：工會(huì)工作匯報(bào)--XX鎮(zhèn)匯報(bào)

XX鎮(zhèn)工會(huì)工作情況匯報(bào)

工會(huì)工作是黨和國(guó)家工作的重要組成部分，XX鎮(zhèn)政府高度重視工會(huì)工作的開展，現(xiàn)在將工會(huì)工作的開展情況及有關(guān)問題向領(lǐng)導(dǎo)做詳細(xì)的匯報(bào)，匯報(bào)內(nèi)容有以下幾個(gè)方面：

一、XX鎮(zhèn)工會(huì)工作的現(xiàn)狀

（一）市總工會(huì)下達(dá)的任務(wù)完成情況

1、市總工會(huì)下發(fā)的《XX市 總 工 會(huì)2010新建企業(yè)工會(huì)組建工作方案》中具體任務(wù)有幫扶中心協(xié)調(diào)XX鎮(zhèn)，督促協(xié)管員和抽調(diào)人員負(fù)責(zé)組建20家基層工會(huì)，發(fā)展會(huì)員300人，涵蓋法人單位30家。

目前，幾層工會(huì)組建工作正在積極開展中，但由于工作中困難重重，幾層工會(huì)組建工作進(jìn)展較慢。

2、市總工會(huì)的其他下發(fā)文件在不同的工作時(shí)間段已得到有效的落實(shí)。

（二）XX鎮(zhèn)工會(huì)工作的開展情況

1、工會(huì)工作中的調(diào)查摸底情況

為了弄清XX鎮(zhèn)下轄區(qū)內(nèi)的企、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位和其他組織的具體情況，我們通過對(duì)地方稅務(wù)所的登記情況，做了以下分類：

ⅰ個(gè)體工商戶共有88家。

ⅱ 企業(yè)及其他組織共有42家，其中：

7家已經(jīng)組建

1家屬民航系統(tǒng)

1家屬農(nóng)墾系統(tǒng)

1家正在申請(qǐng)停業(yè)

3家無法聯(lián)系到

8家目前已通知組建工會(huì)

其余21家正在加緊通知組建工會(huì)

2、幾層工會(huì)組建情況

?目前，我們已新組建一家工會(huì)聯(lián)合會(huì)，叫做XX市XX鎮(zhèn)馬嶺社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，同時(shí)成立女職工委員會(huì)，其中涵蓋83家法人單位，職工183人，其中女職工56人。這家工會(huì)聯(lián)合會(huì)所涵蓋的法人單位為個(gè)體工商戶。

?目前，我們工作方式有電話聯(lián)系，也有上門服務(wù)。在上門服務(wù)中已將市總工會(huì)的相關(guān)文件送達(dá)企業(yè)及其他組織，如企業(yè)工會(huì)組建程序，今年的組建通知等。

3、工會(huì)工作的其他情況

?“金秋助學(xué)”活動(dòng)及“女職工安康互助”活動(dòng)的開展過程中，已將文件送達(dá)供銷、糧所、醫(yī)院、學(xué)校和XX海角旅游發(fā)展有限公司等單位。并將活動(dòng)的開展情況報(bào)送市總工會(huì)的相關(guān)部門。

?上述這兩項(xiàng)活動(dòng)的相關(guān)文件同時(shí)在鎮(zhèn)政府的公告欄進(jìn)行粘貼。

二、工會(huì)工作開展中存在的問題及解決方案

（一）XX鎮(zhèn)管轄范圍較廣，工作開展難度大，工會(huì)工作需要進(jìn)

一步向轄區(qū)范圍內(nèi)的每個(gè)角落延伸

XX鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)大部分企業(yè)及其他組織分布在7個(gè)村委會(huì)轄區(qū)內(nèi)。由于對(duì)村委會(huì)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)及其他組織的分布情況及其內(nèi)部情況了解不多，因此，組建工作開展困難，也影響到其他工會(huì)工作的開展。

針對(duì)上述情況，我們將把工會(huì)工作進(jìn)一步延伸到村委會(huì)轄區(qū)內(nèi)。

（二）基層層工會(huì)組建工作進(jìn)展緩慢，影響其他工會(huì)工作的開展，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)的組建

由于工會(huì)的很多工作只能在已經(jīng)組建的基層工會(huì)中開展，而基層工會(huì)的組建速度緩慢，影響了工會(huì)的其他幫扶解困工作的開展。

針對(duì)上述情況，我們將加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的組建力度，同時(shí)加大對(duì)工會(huì)的宣傳力度

（三）工會(huì)工作中企業(yè)及其他組織對(duì)工會(huì)工作的不支持，我們將采取有效措施，爭(zhēng)取企業(yè)及其他組織對(duì)工會(huì)工作的支持。

在工作中，由于企業(yè)及其他組織對(duì)工會(huì)組織的陌生，對(duì)工會(huì)工作的不了解，電話聯(lián)系的方式難于取到預(yù)期效果，上門服務(wù)也得不到積極的回應(yīng)。

針對(duì)上述情況，我們將協(xié)調(diào)有關(guān)部門，運(yùn)用行之有效的方式方法，促使轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)及其他組織加緊建立基層工會(huì)組織，進(jìn)一步開展工會(huì)的其他工作。

報(bào)告結(jié)束！

2011年11月2日

第五篇：水寨小學(xué)環(huán)境衛(wèi)生整改工作匯報(bào)方案

水寨小學(xué)環(huán)境衛(wèi)生整改工作方案

為了進(jìn)一步把我校的校園環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作落到實(shí)處，營(yíng)造一個(gè)清潔、整齊、優(yōu)美的校園環(huán)境，提高校園環(huán)境質(zhì)量，建設(shè)安全穩(wěn)定、文明干凈的校園，努力為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)環(huán)境優(yōu)美、學(xué)生生活和諧的校園，現(xiàn)將我校校園環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作總結(jié)如下：

一、制訂方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確目標(biāo)。

為了將我校的校園環(huán)境衛(wèi)生整治工作做好，進(jìn)一步提高我校校園環(huán)境衛(wèi)生的質(zhì)量，根據(jù)南湖中心學(xué)校指導(dǎo)思想，結(jié)合我校的實(shí)際情況，制訂我校校園環(huán)境衛(wèi)生整治工作方案，成立學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生整治工作新的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)以及《班主任常規(guī)工作考核方案》，并根據(jù)我校的《實(shí)施方案》做好環(huán)境整治區(qū)域劃分，將校園環(huán)境衛(wèi)生整治工作落實(shí)到班級(jí)和個(gè)人，做到分工明確，統(tǒng)一管理，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)園林式和花園式的和諧校園，給學(xué)生一個(gè)優(yōu)雅的校園學(xué)習(xí)環(huán)境。

二、環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)： 組

長(zhǎng)：李慶其 副組長(zhǎng)：徐勉解

具體檢查督導(dǎo)工作：謝傳珍

郭瑩

少先隊(duì)大隊(duì)成員 校園衛(wèi)生區(qū)負(fù)責(zé)人：陳永祥 食堂衛(wèi)生區(qū)負(fù)責(zé)人：丁庭福 寢室衛(wèi)生負(fù)責(zé)人：謝傳珍

郭瑩

三、大力宣傳，提高認(rèn)識(shí)。

為了做好我校的環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，我校運(yùn)用晨會(huì)、班會(huì)時(shí)間要求教師要認(rèn)真做好宣傳和動(dòng)員工作，同時(shí)充分運(yùn)用班隊(duì)會(huì)時(shí)間，做好衛(wèi)生宣傳和教育工作，全面提高我校師生的衛(wèi)生意識(shí)，著重培養(yǎng)學(xué)生講衛(wèi)生的良好習(xí)慣，提出“學(xué)校是我家，衛(wèi)生靠大家”的工作目標(biāo)。

四、劃分區(qū)域，分工明確，定期檢查，責(zé)任到人。由于我校的校園比較大，給我校的衛(wèi)生整治帶來一定的難度，但為了把衛(wèi)生整治工作做好，我們把整個(gè)校園進(jìn)行劃分，分工到班，由各班主任帶隊(duì)清掃和消除衛(wèi)生死角，同時(shí)要求每位衛(wèi)生區(qū)負(fù)責(zé)人要做到每天一小掃，每周一大掃的衛(wèi)生整治，學(xué)校每天由“具體負(fù)責(zé)人員”檢查、督導(dǎo)，做到一天檢查，一周一總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指導(dǎo)解決，確保校園的干凈、整潔。為全校師生提供一個(gè)干凈、整潔、環(huán)境優(yōu)美的校園。

五、認(rèn)真做好食堂管理工作。

一是要求食堂工作人員切實(shí)搞好食堂環(huán)境衛(wèi)生；二是食品的采購(gòu)和儲(chǔ)存，嚴(yán)格按照上級(jí)要求執(zhí)行，不進(jìn)三無產(chǎn)品，保證食品的干凈衛(wèi)生； 三是食品的加工和銷售必須做到生熟食品分案放置，用具每餐都要進(jìn)行徹底的消毒，嚴(yán)格做好食品留樣工作；四是食堂從業(yè)人員必須持兩證上崗。

六、班主任常規(guī)工作考核方案：

1、班級(jí)工作計(jì)劃、總結(jié)（5分）

能及時(shí)制訂學(xué)期班主任工作計(jì)劃，學(xué)期末做好班主任工作總結(jié)，按時(shí)上交得5分，不按時(shí)上交扣2分，不交扣5分。

2、班主任出勤（50分）

每天四到位，缺席一次扣1分。（以考勤記錄為依據(jù)）

3、主題班會(huì)（5分）

堅(jiān)持每周一次主題班會(huì)，認(rèn)真組織展開主題班會(huì)，板書課題，活動(dòng)效果好，班會(huì)備課書寫認(rèn)真詳實(shí)計(jì)5分，侵占主題班會(huì)、班會(huì)備課不按時(shí)上交、不認(rèn)真、內(nèi)容少每次扣0.5分，扣完為止。

4、就寢、就餐紀(jì)律與課外紀(jì)律（10）

每發(fā)現(xiàn)違紀(jì)一次扣0.5分，扣完為止。

5、衛(wèi)生（20分）

政務(wù)處組織少先隊(duì)大隊(duì)干部對(duì)班級(jí)衛(wèi)生工作進(jìn)行檢查，日檢查，周匯總，月小結(jié)，計(jì)入班級(jí)工作成績(jī)。

6、家校聯(lián)系（5分）

班主任每學(xué)期進(jìn)行十次家訪，并填寫好家訪記錄，按要求完成得5分，沒有完成的少一次扣0.5分.7、班級(jí)文化（5分）

根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一部署，圍繞主題出好黑板報(bào)，更新班級(jí)文化。由政務(wù)處組織評(píng)比，滿分5分。

根據(jù)班主任工作考核實(shí)績(jī)，學(xué)校每學(xué)期組織一次優(yōu)秀班主任的評(píng)比，班主任考核第一視為優(yōu)秀班主任人選。一學(xué)年總評(píng)第一名的班主任作為候選人，參加中心學(xué)校優(yōu)秀班主任推薦。

2015年3月29日