第一篇：2012年青年志愿者協會理事會會長工作報告

強基礎抓建設展志愿風采 激情滿懷文明規范做服務——南京林業大學青年志愿者協會第六屆理事會工作報告

陳磊同學

尊敬的各位領導、老師和親愛的志愿者們：

大家好！

今天我們懷著激動的心情迎來了南京林業大學青年志愿者協會第七屆理事會成立大會，在這里，我謹代表南京林業大學青年志愿者協會第六屆理事會全體成員，向蒞臨指導的各位領導和全體志愿者們，表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝，感謝大家對我校志愿者工作的支持和對我校青年志愿者協會發展的關心！

在校黨委的正確領導、校團委的細致指導，學生會主席團的大力支持以及全體志愿者的共同努力下，協會的各項事業都得到了長足的發展和進步。從十九年前的一直小小小的服務隊到現在成長為一直擁有四個職能部門、六個特色支隊的學生組織，協會各項制度不斷完善，管理體制日趨健全，在志愿服務基地的開拓和發展、注冊志愿者的管理和動員等方面都有所創新，有所突破。在此我提議讓我們用熱烈的掌聲感謝我校團委領導與老師對青年志愿者工作的支持和全體志愿者前輩們的辛勤付出。

自93年我協會成立以來，協會上下始終牢記“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，本著“立足校園、走進社區、服務社會”的發展思路，打造出了許多具有南林特色的志愿服務品牌。在第六屆理事會其間，我們不斷地完善自身的各項組織建設，統

籌全校志愿服務活動，努力踐行志愿服務理念，傳播先進的志愿服務文化、不斷突破創新，在活動組織、品牌打造、制度創新、創先爭優等方面取得了長足的進步。下面由我來代表第六屆理事會對過去一年來的工作進行總結，請大家批評指正：

一、整合了院校兩級青協志愿者資源，強化了志愿者培訓、管理，提升了志愿者素質，增強了南林青協整體的凝聚力

今年我們引來了我校建校110周年暨獨立建校60周年慶典，我們整合了各個院青協資源，以校慶為契機，用發紅文的形式大力宣傳、廣泛動員、積極鼓舞，讓全校同學都參與到校慶志愿服務的行列，成功選拔了一批認真負責，踏實自律的校慶志愿者，圓滿地完成了學校在第十屆中國林業青年學術年會和110周年校慶時下達給我們志愿者的各項任務。這極大地提升了我校學生的整體形象，贏得了廣大校友的好評，擴大了學校的影響力。同時提升了志愿者自身素養，提高了志愿者綜合素質，建設了一支戰斗力強大的志愿者團隊，讓志愿者成為校慶中一道亮麗的風景線，讓同學們都以志愿者為光榮，爭做優秀志愿者。

這極大地說明了面對任何志愿服務工作，只要用整個南林青協的力量去完成，我們都可以圓滿完成。南林青協不僅僅局限于校級青協，院級青協也是南林青協的重要組成部分。這過去的一年里，院校兩級青協聯系交流更加緊密，在于其他在寧高校以及社會公益組織的交流合作中，共同學習了先進的管理模式和豐富的活動經驗，增強了南林青協的凝聚力和戰斗力。

二、服務理念得到強化、服務方向得到拓展、服務形式得到改善

在校團委的指導下，協會在過去一年的發展過程中仍然堅持“立足校園，走進社區，服務社會”的方針路線，始終秉持著“奉獻，友愛，互助，進步”的服務精神，努力踐行志愿服務精神，貫徹從學生中來到學生中去的服務理念，組織、引導同學積極開展志愿服務活動。并不斷改革創新，管理模式的合理化、管理制度的規范化、管理監督的嚴格化，都是服務理念不斷強化理應收獲的碩果。在校園中做好優質的志愿服務與宣傳活動的同時，走進社區根據居民需要開展切實有意義志愿服務，積極為校內志愿者搭建平臺組織參與社會大型活動。雷鋒文化月系列活動、南林天使暨校慶禮儀小姐選拔活動，學習雷鋒文化月成果展晚會，“暖風課堂”，“希望來吧”、“保護母親河”以及“林家學子訪校友，百村千鄉獻祝福”暑期社會實踐，亞青會志愿者選拔面試等活動的順利開展，標志著協會的志愿服務活動不再僅僅局限于校園，還走進了校外社區，服務于社會。

為順應新時代科技文化進步滿足同學的新需求，開展多元志愿服務，我們積極利用新媒體展開一系列的志愿服務宣傳，搭建的人人公共主頁“”南林青協關注人數2023人，新浪微博“南林青協”收聽人數2484人，這在其他各學生組織中是處于率先位置的。這些網絡志愿服務平臺，及時地公布活動內容，反饋活動效果，與同學互動，與兄弟高校組織交流，得到了同學們的廣泛認可和熱心參與。

三、建設優秀志愿服務基地、開展確實有益特色活動。

在常規志愿服務活動規范、有序進行的前提下，為了志愿活

動的更加長遠的發展，將志愿活動做大做強，我校青年志愿者協會已經建設了四個長期志愿服務基地：安徽無為竹峰希望小學、萬家幫庇護所以及鎖金二村“輕松陽光一小時”和綽廟中心小學服務基地。今年的11月2、3、4日，我帶著協會的其他十名成員送體育用品，學習用品到無為竹峰希望小學，這已經是南林青協自2007年以來的第6年資助希望小學的孩子們，六年里，我校一直與其保持著密切聯系，并以此為依托開展“綠彩飛揚，絲絲入愛”軍訓服回收、一對一助學、筆尖傳情等有利于資助希望小學的活動。像這樣，利用現有的志愿服務基地，為校內志愿者 搭建良好的志愿服務平臺，并以無微不至的細膩思維，創建出最符合志愿服務對象需求的志愿服務活動，讓志愿活動深入社區，深入到社會上需要愛和協調的地方去。

四、深化志愿者組織規范、加強志愿者管理.我校現有校級青協單位，16個院級青協單位，為了加強青年志愿者協會的內部管理，我們加強了對青年志愿者協會內部各個部門的管理與建設，定期開展中層及基層干部思想交流學習活動，確保了青年志愿者協會骨干具備過硬的業務水平，從而促進整個青年志愿者協會的不斷發展壯大。進一步完善了《南京林業大學青年志愿者協會志愿服務管理條例》，《南京林業大學青年志愿者協會章程》、《南京林業大學青年志愿者協會注冊志愿者管理辦法》讓我們的服務項目管理工作有了更加有力的依據，保證了正確科學的管理模式的實施。保證了常規活動更加規范有序的進

行。

同時依據《南京林業大學優秀青年志愿者評選標準》和各學院不記名投票選舉產生了新一屆副理事單位，為協會的平穩運行，快速發展和隊伍建設打下了堅實的基礎。

誠然，我校的志愿者隊伍還有許多不足，但是我們一定會與時俱進，不斷追求，懷揣著“奉獻 友愛 互助 進步”的志愿者精神，始終服務在校園志愿工作的第一線。我們要不斷努力，發揚志愿者先輩們不怕苦不怕累的精神，永遠的在志愿服務的道路上堅定地走下去，我們也還有很長的路去走，將我們“選擇青協就選擇了一種人生”的協會文化發揚光大！

希望第七屆理事會的所有成員將繼續堅持在我校團委的正確指導下，深入學習“創先爭優”的具體要求，進一步促進我校青年志愿者事業又好又快發展，努力開創我校志愿者工作的新局面，為我校的建設貢獻力量，為我校團組織工作和志愿者事業奉獻青春！

謝謝大家！

第二篇：青年志愿者協會理事會工作報告范文

強基礎抓建設展志愿風采 激情滿懷文明規范做服務

——冶金材料學院青年志愿者協會第三屆理事會工作報告

代文榮

同學

尊敬的各位領導、老師和親愛的志愿者們：

大家下午好！我是冶金材料學院青年志愿者協會理事長代文榮，受學院青年志愿者協會第三屆理事會的委托，由我來作冶金材料學院青年志愿者協會理事會2012工作報告，請在座各位領導及代表們審議。

在過去的一年里,我協會在學院領導、老師的關心和幫助下，在廣大同學的支持與配合下，在我協會全體成員的共同努力下，協會的各項事業都得到了長足的發展和進步。理事會也緊緊圍繞著院團委的工作重心，使協會各項制度不斷完善，管理體制日趨健全，在志愿者服務基地的開拓和發展、注冊志愿者的管理和動員方面都有所創新，有所突破。同時結合我協會的特點，策劃開展了一系列具有我協會特色的活動，并取得了驕人的成績，得到了廣大師生以及社會的好評。

在第三屆理事會期間，我們不斷地完善自身的各項組織建設，統籌全院志愿服務活動，努力踐行志愿服務理念、傳播先進的志愿服務文化，不斷突破創新，在活動組織、品牌打造、制度創新、創先爭優等方面取得了長足的進步。下面由我來代表第三屆理事會對過去一年來的工作進行總結，請大家批評指正:

一、整合了全學院青協志愿者資源，強化了志愿者培訓、管理提升了志愿者素質，增強了冶金材料學院青協的整體凝聚力。

2012年，我們迎來了12級的新同學，重新整合了我院青協資源，同時以我校建校60周年慶典為契機，以多種形式大力宣傳、廣泛動員、積極鼓舞，讓全院的同學都參與到志愿服務行列，成功選拔了一批認真負責，踏實自律的青協志愿者干事，圓滿完成了學校、學院下達給我們志愿者的各項任務，這極大的提升了我院學生的形象，擴大了我院青協的影響力。同時這些活動也提升了志愿者的自身素養，提高了志愿者的綜合素質，建設了一直戰斗力強大的志愿者團隊，讓志愿者成為了學校中一道亮麗的風景線，讓同學們都以志愿者為榮，爭做優秀志愿者。

二、服務理念得到強化，服務方向得到拓展，服務形式得到改善

在學院團委的指導下，協會在過去一年的發展過程中仍然堅持“立足校園，走進社區，服務社會”的方針路線，始終秉承著“奉獻、友愛、互助、進步”的服務精神，努力踐行志愿服務精神，貫徹從學生中來到學生中去的服務理念，組織、引導同學積極開展志愿服務活動。并不斷改革創新，管理模式的合理化、管理制度的規范化、管理監督的嚴格化，都是管理理念不斷強化理應收獲的碩果。在校園中做好優質的志愿服務活動和宣傳活動的同時，走進社區根據居民需要開展切實有意義的志愿服務，積極為校內志愿者搭建平臺組織參與社會大型活動。

三、建設優秀志愿服務基地、開展確實有益特色活動 在常規志愿服務活動規范、有序進行的前提下，為了志愿活動更長遠的發展，將志愿活動做大做強，我院志愿者協會在校外建立了長期的志愿服務基地，如云化社區、云化小學等。像這樣，利用現有的志愿服務基地，為校內志愿者搭建良好的志愿服務平臺，并以無微不至的細膩思維，創建出最符合志愿者服務對象需求的志愿服務活動，讓志愿活動深入社區，深入到社會上需要愛和協調的地方去。

四、加強志愿者組織規范、加強志愿者管理

為了加強青年志愿者協會的內部管理和建設，我們定期開展協會內中層及基層干部思想交流學習活動，確保了我院青年志愿者協會骨干具備過硬業務水平，從而促進整個青年志愿者協會的不斷發展壯大。同時進一步完善了《冶金材料學院青年志愿者協會規章制度》，讓我們的服務項目管理工作有了更加有力的依據，保證了正確科學的管理模式的實施，保證了常規活動更加規范有序的進行。

誠然，我院志愿者隊伍還有許多不足，但是我們一定會與時俱進、不斷追求，懷揣著“互助、友愛、互助、進步”的志愿者精神，始終服務在校園校園志愿工作的第一線。我們要不斷努力，發揚志愿者先輩們不怕苦不怕累的精神，永遠在志愿服務的道路上堅定的走下去，相信只要全體理事會成員團結協作、共同努力，我們就一定還能夠做的更好。

謝謝大家！

第三篇：青年志愿者協會理事會例會制度

蘭州交通大學青年志愿者協會理事會例會制度

為了保證全校志愿服務工作的順利開展，及時有效地交流各方面信息，蘭州交通大學青年志愿者協會（以下簡稱校青協）特制定如下例會制度：

1、理事會會議具體時間、地點須經理事會成員協商確定。

2、理事會原則上每周召開一次，與會成員需向理事會全體成員通報本部門上周工作安排及下周工作計劃，討論志愿服務體系的總體工作并就當前具體工作提出意見或建議。

3、理事會成員必須按時出席理事會，原則上必須由理事會成員出席，特殊情況需報主席團審批同意后派代表出席。

3、理事會各常務理事要定期召開工作會議，討論本部門的工作，傳達會議精神，落實工作計劃。

4、為保證會議的正常進行，確立考勤制度，對于無故缺席的理事會成員采取一定處罰措施，具體詳見《蘭州交通大學志愿服務評優評先條例》。

5、例會要求有明確的會議記錄，由校青協辦公室負責會議記錄工作。

6、其他未盡事宜由主席團負責解釋，各部門有特殊情況可以向主席團直接匯報。

本制度從頒布之日開始實行，最終解釋權屬蘭州交通大學青年志愿者協會所有。

蘭州交通大學青年志愿者協會

2013年9月

第四篇：大學青年志愿者協會工作報告

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家晚上好！

大學是我們成長的樂園，在一年的時間里，我們要做好的事情還有很多，可以說，在過去的時間里我們做的很好，在以后的歲月里，我相信我們還會做的更好，這是我一直以來相信的事情，這是我曾經和將來的事情，相信我們一定要做好！

授學院青年志愿者協會第三屆理事會的委托，由我來做協會工作報告。請在座各位領導及代表們審議。在過去的一年里，我協會在學院領導、老師的關心和幫助下，在廣大同學的支持與配合下，在我協會全體成員的共同努力下，有聲有色的開展了各項工作，并取得了顯著的成績，得到了廣大師生的好評。一直以來，理事會緊緊圍繞著院團委的工作中心，結合我協會的特點，開展了一系列具有我協會特色的活動，取得了驕人的成績。現將第三屆理事會工作報告總結如下：

一、社會活動方面

服務校園，走向社會，是本屆理事會的工作重點。而開展特色性強，有影響力的校外活動，則是我們工作的重中之重。為此，理事會就如何在校外開展具有我協會特色的活動進行了深入討論，并取得了初步的成效。

“關注殘疾兒童，奉獻份份愛心”，我協會組織三十多個會員到市六小，給那里的殘疾兒童帶去我們的祝福與問候。“關注紅樹林，保護我們的綠色長城”，環經系與數計系理事組織會員到茅尾海去考察和研究紅樹林的生長情況，并對紅樹林保護區進行保潔工作，此舉得到了欽州市林業局相關部門領導的肯定與支持。本學期伊始，在眾多兄弟社團忙于改選之際，我協會前進的腳步并沒有停止，各項活動的前期籌備工作都在緊鑼密鼓地進行著。協會近三年來舉行活動密度最高的月份，期間的4項活動均取得了空前的成功。在市六小，我們為小朋友們帶去了精心準備的節目；在烈士紀念碑前，我們學習到了先烈們的勇敢與堅強；在福利院和三墩島，我們收獲了無語言表的感動。在“走進三墩島”的活動中，更是得到了廣大師生的關心與支持。此次活動，我們不僅向全校師生普及了麻風病康復者的相關知識，還給三墩島上的老人們帶去了欽州學院大學生們的問候。在院團委和市皮膚病防治院的大力支持下，活動取得了圓滿的成功。

二、協會會員制度方面

正值黃金九月，新生入學之際，我協會在08級新生中招收了一批富有愛心與奉獻精神的會員，為協會注入了一股富有朝氣的力量。此次納新與往屆不同，理事會在總結往屆的納新情況后，決定把由以往的1000人控制在200人以內。目的在于讓每一位會員都能充分地加入到我協會的活動中來。另外，我們還在全校范圍內招募活動志愿者，讓所有同學都有機會感受到作為一名志愿者的快樂與光榮。

三、校園活動方面

服務校園，我們青年志愿者一直在行動著。我協會組織開展了以“因為有你，心存感激”為主題的教師宿舍區清潔活動，以我們的實際行動來感謝老師對我們的培育之恩，活動得到了教職工們的肯定和贊許。新學期開學之際，為了廣大師生能夠盡快的閱讀到新的書籍,我協會的干部們帶領會員協助圖書管理員搬運了大量的書籍。此外，我協會還不定期地組織會員到圖書館進行清潔，同時對圖書分類整理，這些活動都得到了老師們的好評。

此外，我們協會還加強與上級和兄弟社團的聯系，共同開展了一些具有我協會特色的活動。我協會與紅絲帶防艾志愿服務工作隊舉行以“防艾手牽手”為主題的預防艾滋病活動。為了響應上級“抗旱搶收”的號召，在院團委的指揮下，組織十多名志愿者下鄉參加搶收甘蔗的活動中去，得到了領導們的好評。

一年以來，我們勇往直前，收獲碩果累累，但經驗不足的我們在工作中也走了一些彎路，存在著一些不足。具體情況如下：

1.各部間的交流和溝通欠缺，導致一些活動的組織工作缺乏連續性。

2.工作計劃不夠明細，導致一些活動開展得較為倉促，準備的過程較為零散；

3.開展工作后不能及時總結經驗，沒有能真正地達到 總結經驗、吸取教訓的目的；

回首往昔，我們有得也有失。在以后的工作中，需要我們全體理事會成員揚長避短、虛心學習、開拓創新，只有這樣才能贏得同學們的擁護與支持。青年志愿者協會是我們學院公益活動的排頭兵、領頭羊，我們決不能辜負全校師生對我們的期望。展望未來，我們任重而道遠。我們堅信，今晚選舉產生的欽州學院青年志愿者協會第四屆理事會成員，能夠不畏艱辛、團結奮進，用我們的雙手，共同支撐起欽州學院公益事業的藍天！

以后的工作還要繼續，雖然現在我們有了一定的成績，但是這不是值得我們驕傲的地方，我們還需要繼續不斷的努力，這才是我們要做好的事情，相信有這樣的一天，我們就一定能夠做的更好，只是現實情況下，我們會遇到更多的困難，但是這不是我們要做好的事情，以后的歲月中，我們還會走的更好！謝謝大家！

申報全國五四紅旗團支部事跡材料

白石山林業局創達人造板廠成立于199*年，全廠共有青工198人，占職工總數的吙暒妏屛幣彣茡%；共有團員49人，占青年總數的吙暒妏屛幣彣茡%；下設團小組6個，配備團干部吙暒妏屛幣彣茡人，28歲以下黨員吙暒妏屛幣彣茡人。

多年來，白石山林業局創達人造板廠團支部根據上級團委和局團委的統一部署，在廠黨委、行政的正確領導下牢固樹立“開拓新思路，選準切入點”的工作理念，抓班子，帶隊伍；抓制度，促管理；抓示范，樹典型；抓活動，巧攻關。為確保全廠經濟效益連續3年超千萬做出了應有的貢獻，先后多次被各級組織授予紅旗團委等榮譽稱號，多人被各級團組織授予十大杰出青年等榮譽稱號。

抓班子，帶隊伍，打造堅強有力戰斗集體

團支部要卓有成效第開展工作，打造一個堅強有力的戰斗集體是前提和基礎。為此，我們首先根據團的章程要求，及時開展換屆選舉工作，選派政治素質高，業務能力強的人員充實到支部班子，并在各車間配齊配全了團小組長，將團的組織建立到車間班組；其次，著力加強班子的自身建設，支部一班人自覺堅持理論學習和業務學習，特別是團的知識學習，不斷增強了自身素質和能力；三是堅持例會制度。支委會定期或不定期召開會議，研究部署團的工作，及時把上級團委的工作部署及精神傳達到位，并要求團員青年結合自身實際進行深入的學習體會，并展開討論，不斷加強團員的思想認識。四是堅持民主集中制原則進行決策，支部一班人既做到各自分工，各負其責，又做到分工不分家，互相支持，互相配合，對于工作部署，活動安排，經費開銷等事項，均經集體研究決定，從不個人說了算，重大事項報廠黨委和領導批準，并聽取團員個人意見。通過加強班子建設，班子成員的工作作風明顯轉變，駕馭工作的能力明顯增強，工作效率明顯提高。五是從武裝思想、業務練兵、技術比武等方面入手，全方位提高青工和團員的綜合素質。我們挑選有發展潛力的青工參加上級組織的系列報告會，開闊了視野，轉變了思維方式；根據各時期工作重點，組織召開各種學習會、討論會，積極做好企業和廠子形勢任務的學習、宣傳、教育，幫助廣大青年了解國情局是，不斷強化團員青年的責任意識、發展意識和建功意識，充分調動了廣大團員青年的積極性、主動性和創造性；為提高廣大青工現代技能，為企業發展提供高素質人做出了提供了保證。

抓制度，促管理，推進工作水平全面提升

為了使團的工作規范有序地開展，在認真總結我處多年來團的工作運行實踐的基礎上，重新修訂、充實和完善了《團支部書記工作職責》、《團支部支委工作職責》等吙暒妏屛幣彣茡項工作職責和《學習制度》、《支委例會制度》等吙暒妏屛幣彣茡項管理制度，同時，為了切實達到管理有序、運作有效的目的，制定了《團支部工作程序》，并對吙暒妏屛幣彣茡吙暒妏屛幣彣茡等重點工作程序編寫了“吙暒妏屛幣彣茡*工作流程圖”，規定了工作順序、方法與步驟，為團的各項工作實行規范化管理提供了保證。同時，我們完善了團的工作的吙暒妏屛幣彣茡項工作報表，吙暒妏屛幣彣茡項臺帳，統一了全廠的各項簿、冊、賬、卡和原始記錄，并納入了檔案微機化管理，通過各項報表、臺帳等及時地掌握了團的工作和活動開展情況，以此推進團的各項工作水平全面提升。

抓示范，樹典型，充分發揮團生力軍作用

為適應新時期團的工作需要，推動團組織工作扎實、有效地開展，創達人造板廠團支部在以往“達標升級”競賽活動的基礎上，自200*年以來，在各團小組之間開展了創最佳團小組、最佳團員的“雙最佳”競賽活動。競賽活動采取日常考評、半年考評和年終綜合考評的方法，對每年評出的最佳團小組和最佳團員，我們都予以大張旗鼓的表彰，并將“雙最佳”考評結果作為“推優”的依據。通過成功開展競賽活動，極大地調動了全廠團員青年人員的工作積極性，形成了比、學、趕、幫、超的良好工作氛圍，先后涌現出吙暒妏屛幣彣茡個最佳團小組，吙暒妏屛幣彣茡名最佳團員。

抓活動，增活力，積極為經濟建設做貢獻

根據局團委統一部署,圍繞我廠中心工作，我們注重發揮共青團組織參與重大活動的組織優勢,進一步增強政治責任感和歷史使命感,廣大團員青年積極投身到我廠生產經營工作中，積極開展科技攻關、安全生產、節本降耗、提速增效活動，為經濟建設做出了應有的貢獻！

一是開展青年志愿者服務活動。這項活動是局團委實施優質服務的重要項目之一。創達人造板廠團支部根據局團委的同樣部署，以“學習雷鋒活動月”為契機，組織團員青年深入廠車間、班組，開展獻愛心活動，出資吙暒妏屛幣彣茡*元走訪了吙暒妏屛幣彣茡名困難青工，給他們送去米、面、糧、油等生活用品。以實際行動展現當代青年風采，促進和諧林區社會建設。與此同時，通過開展青年崗位能手活動，使廣大青年養成了良好的職業道德，練就了過硬的職業技能，培養出了一批品德優良，技能精湛，成績突出的青年技能人才。

二是積極參與“安全生產月”活動。安全生產工作關系到創達人造板廠各項工作的高效運轉和廣大職工群眾的生命與健康。創達人造板廠團支部在積極推進“青年安全生產示范崗”活動的同時，在 “安全生產月”活動期間，積極配合廠安全科，組織廣大團員青年參與局以慶祝建國60周年“關愛生命、安全發展”為主題的晚會宣傳活動，并在廠內懸掛安全橫幅數十條，同時制作了巨幅安全警示牌，強化了安全意識，促進了企業安全生產。

三是開展“科技攻關”，解決技術難題。創達人造板廠主打產品是中纖板，年產量5.5萬立方米，最大限度第提高科技含量，提升產品的自身價值，提高市場占有率，才能實現最大的經濟效益。為此，創達人造板廠團支部成立了“科技攻關”小組，組織團員、青年中的技術骨干、尖子開展科技攻關活動，先后對熱磨機進料螺旋變速裝置進行了改造，使破故率由原來的1-2次/月變為1-2次/年，大大地提高了生產效率；對壓機供熱系統進行了改造，使壓機的日產量提高了近20 m3，特、一等品率提高了近20個百分點，僅此兩項，每年可直接創造效益160余萬元；對干燥系統進行了改造，使日生產能力同比提高了近20 m3，特、一等品率提高了近10個百分點，廢品率下降了5個百分點，每年可直接創造效益近300萬元；對整個生產線的生產工藝進行了調整，尤其對熱壓參數和熱壓曲線進行了科學的調整，使壓機的日生產能力提高了近30 m3，特、一級品率提高了近15個百分點，每年可直接創造效益近200萬元；采用“一機雙帶”技術，徹底解決了困擾行業多年的密度板吸厚指標不達標的難題，使產品特、一等品率提高了5個百分點，年增利潤100余萬元，添補了該項技術的國內空白；利用2年時間，開展了砂光粉回收技術及應用的研究，通過對于粉塵的回收技術和利用技術的應用，使得污染物排放量大量減少，生態環境得到改善，經濟效益明顯增加，得到了上級環保部門的認可，特撥付40萬元環保補貼。經過一系列的改進，創達木業公司中纖板的生產能力達到了同規模同設備同行業的先進水平，產品質量水平穩中有升，2吙暒妏屛幣彣茡*年，公司所產“創達”牌中纖板產品通過了iso9001:吙暒妏屛幣彣茡國際質量管理體系認證，吙暒妏屛幣彣茡年，“創達”牌產品被評為吉林省名牌產品。“創達”牌商標被評為吉林省著名商標。

三是舉辦“迎五四，展風采”球類大賽。進一步弘揚“五四” 弘揚了團結向上、奉獻拼搏的團隊精神，增強全廠干部職工的凝聚力和向心力，激發了職工參加體育鍛煉的熱情，2013年5月4日創達人造板廠團支部舉辦了慶“五四”球類大賽，設置了乒乓球、籃球、羽毛球、排球四個比賽項目，全廠職工積極踴躍報名參賽，共有106人參加比賽，其參與的深度和廣度創歷史之最。此次比賽，豐富了職工的業余文化生活，鍛煉了職工的身體素質，增進了同事之間的交流。

四是舉辦了“迎國慶、慶中秋”先進事跡演講比賽。為充分抒發廣大創達人熱愛事業的執著情懷，謳歌創達職工勇于探索、敢于拼搏、艱苦奮斗、敬業奉獻的感人事跡，進一步增強企業的凝聚力、向心力，培育和豐富企業文化。創達人造板廠團委于2013年9月28日舉辦了“迎國慶、慶中秋”先進事跡演講比賽。全廠共有36名職工參加了比賽。選手們用他們平實的語言、真摯感人的事跡熱情謳歌了在生產、經營和管理上涌現出來的先進人物的先進事跡，以及在平凡的崗位上所取得的成績，充分展現了創達人的青春活力和頑強奮斗的精神面貌。

近年來，創達人造板廠團支部在廠黨委、行政政的正確領導下，在上級團委和局團委的精心指導下，在全廠團干部的共同努力下，取得了驕人的業績。先后被共青團吉林省委評為“吉林省五四紅旗團支部”，被共青團吉林市委授予“青年文明號”稱號，被共青團吉林市委、吉林安全生產監督管理局授予中纖車間“青年安全生產示范崗”,被吉林市總工會授予中纖車間“工人先鋒號”；付靜國、白慧同志被評為吉林市十大杰出青年；白慧同志被吉林森工集團評為首屆十大杰出青年。安衛平同志被白石山林業局黨委評為“感動白林十大人物”之一。邵艷艷等2同志吉林森工集團授予“首席員工”，吙暒妏屛幣彣茡*等*名同志被吉林森工集團評為技術標兵等榮譽稱號。

第五篇：青年志愿者協會理事會成員職位及職責

軟件服務外包學院青年志愿者協會理事會

成員職位及職責

會長：

1、全面主持協會各項工作，準確及時地傳達上級各部門的指導思想；

2、指導、監督、檢查和總體上協調各部門開展工作；

3、主持制定協會工作計劃，做好工作總結，并負責向學校各領導部門匯報工作；

4、協會經費使用的審批；

5、協會各部門主要負責人（正、副部長）的臨時任免；

6、組織對推優對象的考核工作。副會長：

1、協助會長主持日常工作；

2、按照分工認真負責好專項工作；

3、會長不在時代理會長處理相關事務；

4、督促各部門工作，協調解決各部門的具體性問題與困難。常務部：

1、協調各部門之間的關系，負責會議記錄和會議考勤；

2、負責協會文件的打印和發放；

3、負責會員的注冊登記。組織部：

1、負責協會院級以上大型活動的策劃和組織實施；

2、監督協會的活動情況，并對活動的質量進行評定；

3、對在職理事會負責人進行考核。宣傳部：

1、負責協會的宣傳部的日常工作；

2、協助協會各部門及時做好海報、廣告的宣傳報道，配合各部進行大型活動的策劃、宣傳工作；

3、負責重要活動的場地布置、背景設計等工作。財務部：

1、管理好協會的全部財務，具體負責資金的收入和支出；

2、在學期末整理好財務的收支記錄。

外聯部：

1、負責院青年志愿者協會內外聯絡以及接待工作；

2、負責加強與其他院校和媒介的交流聯系，爭取社會各單位的各項贊助。

另：協會實行會長負責制，各理事會成員交辦的各項工作。同時各部門要有義務地相互支持與配合，積極主動的完成各項工作。